东莞市中小学校公开招聘录用的事业单位工作人员办理调进(接收)手续的材料要求和审批程序(试行)

第一篇：东莞市中小学校公开招聘录用的事业单位工作人员办理调进(接收)手续的材料要求和审批程序(试行)

东莞市中小学校公开招聘录用的事业单位工作人员 办理调进（接收）手续的材料要求和审批程序（试行）

一、调进的材料要求和程序（工人身份除外）

1、材料要求（1）《事业单位工作人员调动呈批表》一式3份。

属市内调整的，由拟调出、调入单位及主管部门加具意见，并加盖公章。镇（街）中小学还须由镇（街）宣教办（局）在“调入单位意见”一栏加具意见，并加盖公章。（人事关系由市人才管理办公室代理的人员，如属个人代理的，“调出单位意见”一栏由市教育局统一送市人才管理办公室加具意见；如属单位代理的，先由调出单位加具意见，并加盖公章，再由市教育局统一送市人才管理办公室办理）。

属市外调进的，由调出、调入相关部门加意见，并加盖公章，镇（街）中小学还须由镇（街）宣教办（局）在“调入单位意见”一栏加具意见，并加盖公章。

（2）调入单位经市人力资源局最后审定的《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》复印件1份；（3）公开招聘期间学校的考察材料1份；（4）《计划生育证明》1份；

（5）中专以上学历证书及鉴定证明、学位证书及鉴定证明、专业技术资格证书、教师资格证书、身份证的复印件各1份；

（6）《个人情况说明表》1份，要求由本人如实填写，手写签名并加按指模；

（7）在广东省外通过评审或认定取得专业技术资格证书的人员须按规定个人通过网上申报后，再提供办理专业技术资格确认的有关材料（详见说明一）；

（8）人事关系由市人才管理办公室代理的人员须提供人事代理合同复印件1份；（9）如有特殊情况的须提供相应的证明材料。

2、程序

（1）拟调入单位按材料序号排列整理好上述材料报市教育局人事科

（一）室；

（2）属市内调整的，由市教育局借取干部人事档案并进行审查；属市外调进的，由拟调入单位将拟调人员提供的人事关系所在单位及批准调出单位全称（即调档联系单位）报市教育局人事科

（一）室，市教育局发出调档函商调干部人事档案并进行审查；

（3）在广东省外通过评审或认定取得专业技术资格证书的人员按市人力资源局的有关规定申请办理职称确认。在个人通过网上申报后，将有关申请材料报市教育局人事科

（一）室审核，再由市教育局统一报市人力资源局审批（详见说明一）；

（4）有关材料齐全后，由市教育局统一报市人力资源局审批办理调入；

（5）市人力资源局审批同意调入后，凭市教育局开具的介绍信或商调函等相关材料到有关部门办理人事、组织、户口、社保、住房公积金等关系转移手续；

（6）调入单位到市人力资源局办理岗位聘用备案手续，提交双方签订的《事业单位聘用合同》1份，并到市机编委办理列编手续（详见说明二）；

（7）调入单位办理工资有关手续（详见说明三）；

（8）如因材料造假或违反有关法律法规等不同意调入的，由市教育局通知拟调入学校，并由学校妥善做好相关工作。

二、接收毕业生的材料要求和程序

1、材料要求

（1）毕业生登记表1份，加盖拟接收单位公章，镇（街）中小学还须加盖镇（街）宣教办（局）公章；

（2）《全国普通高等学校毕业生就业推荐表》1份；（3）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式3份；

（4）拟接收单位经市人力资源局最后审定的《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》复印件1份；

2、程序

（1）拟接收单位将上述材料报市教育局人事科

（二）室；

（2）市教育局审核通过后，签发就业协议书并加盖教育局公章发还毕业生带回毕业院校加盖公章，由毕业院校办理报到证；

（3）已办理接收手续的毕业生于报到证有效期内到市教育局人事科

（二）室报到，领取介绍信并在有效期内到接收单位报到，凭介绍信到有关部门办理组织关系转移、户口迁移、社保和住房公积金等有关手续；

（4）毕业生在市教育局开具介绍信后三个月内，协助档案管理部门将档案按规定途径寄到教育局人事科；

（5）接收单位到市人力资源局办理岗位聘用备案手续，提交双方签订的《事业单位聘用合同》1份，并到市机编委办理列编手续（详见说明二）；

（6）接收单位办理工资有关手续（详见说明三）；

（7）如因材料造假或违反有关法律法规等不同意接收的，由市教育局通知拟接收学校，并由学校妥善做好相关工作。

四、注意事项

（一）计划生育证明要求：已婚的由女方户口所在地镇（街）级以上计划生育部门出具计生证明，未婚的由本人户口所在地镇（街）级以上计划生育部门出具计生证明。离婚的除出具计生证明外，还要提供离婚证复印件及离婚协议书复印件。

（二）学历、学位鉴定要求：

1、须提供由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心或广东省教育厅学历认证中心出具的学历鉴定证明。

2、须提供由教育部学位与研究生教育发展中心、广东省教育厅学历认证中心或东莞市人才管理办公室出具的学位鉴定证明；

（三）材料复印件的要求：提交的复印材料统一使用A4纸复印，须由各单位的人事干部验证、签名、注明复印时间，并加盖学校公章。

（四）材料报送要求：镇（街）中小学填报的有关材料须报镇（街）宣教办（局）审核，并加盖宣教办（局）公章。

（五）档案材料投递要求：人事档案不能自带，必须由档案管理单位通过邮政局机要部门邮寄到我局人事科;人事档案材料必须是材料原件。

五、未尽事宜按有关规定执行。

说明一：

东莞市中小学校省外人员专业技术资格确认工作 的有关要求（试行）

一、对象范围

在广东省外通过评审或认定取得专业技术资格证书的我市中小学校新进人员。

二、办理程序及材料要求

（一）网上申报

申报人登陆东莞市人力资源局网站，按照市人力资源局的有关要求进行网上申报（登陆路径：东莞市人力资源政务信息网→职称申办→专业技术人才服务管理系统→职称确认）。申报人须注册个人帐户后如实填报和上传申报材料（其中在“个人资料”卡片中“选择送审单位（或居委会）”选项选择拟调入单位，拟调入单位要预先进行网上注册，“人才服务联络点”选项选择东莞市教育局，“其他附件上传”卡片中的“其他材料”选项须上传教师资格证书彩色照片，“其他附件上传”卡片中的专业技术资格评审表、认定表统一由市教育局上传），再由拟调入单位、市教育局审核通过后交市人力资源局审批。

（二）提交申报材料

市人力资源局网上审核通过后，申报人按材料序号排列整理好下列申报材料，交拟调入单位加具意见、签名、盖公章，镇（街）中小学还须由镇（街）宣教办（局）加具意见、签名、盖公章（对申报高级专业技术资格确认的，要将申报人提交的《省外来粤人员高级专业技术资格确认申报表》、学历证书、学历鉴定证明、专业技术资格证书、全国计算机应用能力考试合格证、申报高级专业技术资格时在报刊发表的2篇论文张贴于单位显著位置，公示7个工作日，填报公示情况表，并到市教育局监察室加具意见、盖公章），再报市教育局人事科

（一）室审核，由市教育局统一报市人力资源局审批。

申报材料要求（其中带“*”号标记的材料必须在网上申报系统中打印）

1、省外评审取得的高级资格：

（1）*《省外来粤人员高级专业技术资格确认申报表》一式3份；（2）*《省外来粤人员专业技术资格确认信息录入表》1份；（3）*《贴资格证相片页》1份；（4）《省外来粤人员高级专业技术资格确认公示情况表》1份；

（5）取得该资格时的学历和现最高学历的证书、学历鉴定证明复印件各1份；（6）专业技术资格证复印件1份；（7）教师资格证复印件1份；（8）身份证复印件1份；

（9）如有特殊情况的须提供相应的证明材料。

2、省外评审、认定取得的中、初级资格：

（1）*《省外来粤人员中（初）级专业技术资格确认申报表》一式3份；（2）*《省外来粤人员专业技术资格确认信息录入表》1份；（3）*《贴资格证相片页》1份；

（4）取得该资格时的学历和现最高学历的证书、学历鉴定证明复印件各1份；（5）专业技术资格证复印件1份；（6）教师资格证复印件1份；（7）身份证复印件1份。

（9）如有特殊情况的须提供相应的证明材料。

另外，2002年以后通过评审取得中学中级以上专业技术资格的人员，还需提交《全国计算机应用能力考试合格证》复印件1份（计算机专业资格除外）。

三、注意事项

（一）确认申报表的签名栏必须手写签名。

（二）提交的复印材料，统一使用A4纸复印，须由各单位的人事干部验证、签名、注明复印时间，并加盖学校公章。

四、未尽事宜按有关规定执行。

说明二：

东莞市中小学校事业单位人员聘用备案管理工作 的有关要求（试行）

一、备案对象范围

（一）岗位调整备案。学校岗位有空缺，且现拟聘用人员符合岗位聘用条件，学校同意聘用其到新的岗位，在校内公示七个工作日后，先报市教育局人事科

（二）室审核，再报市人力资源局审批。经市人力资源局审批备案后，再为其办理岗位调整手续（暂时不办理工勤岗位调整到管理岗位的手续）。

（二）岗位聘用备案。中小学校有空编、空岗，通过人员调动、公开招聘等方式调进或招收本单位以外的人员，须办理岗位聘用备案手续。

（三）退休备案。中小学校工作人员经市人力资源局（工人须报市社保局审批）同意办理退休手续后须办理退休备案手续。

（四）辞职、辞退备案。中小学校工作人员经市教育局批准辞职或辞退后，须办理辞职或辞退备案手续。

（五）人员调出备案。中小学校工作人员调往外市、调出外线、线内调整等须办理调出备案手续。

二、材料要求

（一）岗位调整备案

1、《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》一式4份；

2、经市人力资源局最后审定的《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》复印件1份；

3、《东莞市事业单位岗位聘用名册表》一式4份；

4、《广东省事业单位岗位聘用审核表》一式3份；

5、《聘用合同变更书》1份；

6、证明材料：（1）专业技术岗位调整：专业技术资格证复印件1份，管理岗位、工勤技能岗位调整到专业技术岗位的还须附上教师资格证复印件、课程表复印件各1份；（2）管理岗位调整：学历证书复印件、学历鉴定证明复印件、学校工作年限证明各1份；（3）工勤技能岗位调整：技工证复印件、学校工作年限证明各1份；（4）专业技术辅系列调整：专业技术资格证复印件、学校工作证明各1份。

（二）岗位聘用备案

1、《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》一式4份；

2、经市人力资源局最后审定的《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》复印件1份；

3、《东莞市事业单位岗位聘用名册表》一式4份；

4、《广东省事业单位岗位聘用审核表》一式3份；

5、《事业单位聘用合同》1份；

6、介绍信复印件1份；

7、具备专业技术资格的需提供专业技术资格证复印件1份。

（三）退休、辞职、辞退和人员调出备案

1、《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》一式4份；

2、经市人力资源局最后审定的《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》复印件1份；

3、《东莞市事业单位岗位聘用名册表》一式4份；

4、退休通知书、辞职或辞退批复、介绍信复印件1份；

5、辞职、辞退需提供《解除聘用合同证明书》原件1份。

三、备案流程

（一）岗位调整备案流程

1、有关单位按要求准备好上述岗位聘用备案材料并加盖公章，镇（街）中小学还须报镇（街）宣教办（局）核查，并加盖公章，报市教育局人事科

（二）室审核；

2、市教育局审核后，报市人力资源局审批备案；

3、市人力资源局审批通过后，将《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》、《东莞市事业单位岗位聘用名册表》、《广东省事业单位岗位聘用审核表》、《聘用合同变更书》各1份报市教育局人事科

（二）室存档。

（二）岗位聘用备案流程

1、有关单位按要求准备好上述岗位聘用备案材料并加盖公章，镇（街）中小学还须报镇（街）宣教办（局）核查，并加盖公章，报市教育局人事科

（一）室审核；

2、市教育局审核后，报市人力资源局审批备案；

3、凭市人力资源局审批通过的《东莞市事业单位岗位聘用名册表》和有关材料按程序办理列编、工资等相关手续，并将经市人力资源局审批通过的《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》、《东莞市事业单位岗位聘用名册表》、《广东省事业单位岗位聘用审核表》、《事业单位聘用合同》各1份报市教育局人事科

（二）室存档。

（三）退休、辞职、辞退和人员调出备案流程

1、有关单位有人员退休、离职或调出的情况下，在办理相关手续后，按要求准备好上述材料并加盖公章，镇（街）中小学须报镇（街）宣教办（局）核查，并加盖公章，报市教育局人事科

（二）室审核；

2、市教育局审核后，报市人力资源局审批备案；

3、凭市人力资源局审批通过的《东莞市事业单位岗位聘用名册表》和有关材料按程序办理销编、工资等相关手续，并将经市人力资源局审批通过的《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》、《东莞市事业单位岗位聘用名册表》、《解除聘用合同证明书》各1份报市教育局人事科

（二）室存档。

四、注意事项

（一）《东莞市事业单位岗位聘用名册表》仅填写变更人员，现有人员不用填写。

（二）提交的复印材料，统一使用A4纸复印，须由各单位的人事干部验证、签名、注明复印时间，并加盖学校公章。

五、未尽事宜按有关规定执行。

说明三：

东莞市中小学校教职员工资审批的有关要求（试行）

一、新进人员工资统发材料要求和程序

（一）对象范围 中小学校新进人员。

（二）材料要求

1、新进人员套表：（1）《新进人员工资核定名册表》一式3份；（2）《新进人员工资审批表》1份；（3）《个人信息采集表》一式2份。

2、证明材料：（1）《东莞市事业单位岗位聘用名册表》复印件1份；（2）《机关、事业单位工作人员列编登记卡》复印件1份；（3）市教育局开具的介绍信复印件1份。

3、存档材料：（1）《新进人员工资核定名册表》1份；（2）《新进人员工资审批表》1份；（3）《个人信息采集表》1份。

4、统发工资材料：（1）《镇（街）增加在职教职工统发工资明细表》一式2份；

（2）经人力资源局审批的《新进人员工资核定名册表》复印件1份；（3）市教育局开具的介绍信复印件1份；（4）身份证复印件1份。

（三）程序

1、调入单位人事干部查阅新进人员档案，采集个人信息，录入工资管理系统，把新进人员套表和证明材料报市教育局人事科

（一）室审核，再送市人力资源局审批，审批同意后将存档材料交市教育局人事科

（一）室存档；

2、调入单位人事干部填报新进人员统发工资材料，并在每月18日前报市教育局人事科

（一）室审核汇总，再统一送市财政局审批，并由市财政局进行统发。

二、工资停发材料要求和程序

（一）对象范围

中小学校调出、辞职、辞退、死亡的人员。

（二）材料要求和程序

所在单位凭相关材料到市人力资源局更新工资管理系统信息，在职人员填报《镇（街）减少在职教职工统发工资明细表》一式2份，离退休人员填报《镇（街）减少离退休教职工统发工资明细表》一式2份，连同调出、辞职、辞退、死亡相关通知书或批复，在每月18日前报市教育局人事科

（一）室审核汇总，由市教育局统一送市财政局审批，并由市财政局停发工资。

三、未尽事宜按有关规定执行。

第二篇：东莞市中小学校公开招聘事业单位工作人员公告(2011年5月)

东莞市中小学校公开招聘事业单位工作人员公告（2011年5月）

点击数:28735 提交时间:2011-05-11

根据《东莞市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《东莞市事业单位公开招聘人员工作方案》精神，为适应教育事业发展需要，保证我市中小学校2011年秋季开学教师需求，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见附件）

二、薪酬待遇

聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

三、招聘程序、办法

（一）报名

1．报名基本条件：

（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）招聘对象分为毕业生和社会人员两类，毕业生是指全日制普通高等院校2011年应届毕业生和符合国家政策仍保留毕业生分配资格的全日制普通高等院校毕业生，社会人员是指除毕业生外符合报考条件的公民办学校在职人员。

（3）毕业专业须与招聘岗位专业要求相符，报考教师岗位的需取得相应层次的教师资格, 或者已经取得相应的教师资格类别认定需要层次的教育学、心理学和普通话测试成绩（研究生和中等职业学校专业课教师除外，上述两类人员如获聘须在一年内取得相应教师资格，否则取消聘任资格）。应聘教师岗位的，年龄在40周岁以下（1970年5月1日以后出生），具有教育系列高级职称或获得省部级以上荣誉称号的，年龄可适当放宽到45周岁（1965年5月1日以后出生）；应聘非教学人员岗位的，年龄在35周岁以下（1975年5月1日以后出生）。

应聘小学教师岗位必须具备国民教育系列本科或以上学历，其中第一学历必须为全日制普通高等院校大专或以上。除紧缺岗位（仅指心理学、音乐、美术、科学、综合实践）外，小学教师其他岗位招聘对象主要面向东莞户籍人员。

应聘中学教师岗位必须具备全日制普通高等院校大学本科或以上学历并取得学士或以上学位。初级中学除紧缺岗位（仅指心理学、音乐、美术、科学、综合实践）外，其他岗位招聘对象主要面向东莞户籍人员。高级中学和中等职业学校的招聘对象可适当放宽户籍限制。应聘非教学人员岗位的第一学历必须为全日制普通高等院校大专或以上，具有东莞户籍。符合下列条件之一，并能提供有效证明文件的应聘人员不受户籍限制，学历学位适当放宽：

获特级教师荣誉称号；

近五年获地级市以上名校长、名教师、优秀校长、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师、教坛新秀荣誉称号；

近五年被评为地级市以上学科带头人；

获东莞市委市政府授予荣誉称号。

所有非东莞户籍的应聘人员，除符合上述条件外，还应符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的人才对象及条件。

（4）符合国家计划生育政策。

（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2．每个报考人员只限报考一个岗位，同时报考两间及以上学校的一律取消报考资格。

3．报名人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》予以严肃处理。

4．报名方式：采用现场报考，报考者按照招聘公告公布的招考条件、要求、时间到公告指定的地点进行报考，材料齐全的，可以允许代报，但不接受网上和电话报考。

5．报名时间：2011年5月25日至5月27日（上午9:00－11:30，下午14:30－17:00）。6.报名地点：东莞中心人才市场（宏远酒店地下一层）。(二)资格审查 1．初审

报考人员需提交下列材料：内地居民身份证、户口本（集体户口的提供个人户口卡或户籍机关证明）、学历和学位证书（学历和学位验证证明书可推迟至考察阶段前提供，2011年应届毕业生提供推荐表代替学历、学位证及其验证证明）、已婚的必须提供三个月内的计划生育证明、教师资格证（或者是教育学、心理学和普通话测试的成绩单），个人简历，及报考条件提及的相关证明材料。上述所有证件均要求原件及A4复印件各二份，本人近期正面免冠同版小一寸照片5张。

办理了暂缓就业手续的毕业生，须提供有效的《普通高校本、专科毕业生暂缓就业协议书》；人事关系挂靠在市人才管理办公室（含镇街人才办）的毕业生，须提供有效的人事挂靠合同（或档案保管合同），与单位在人才服务中心签订人才代理协议的，须提供人才代理协议。国有单位在编正式员工（含人事关系仍挂靠在原单位的人员）报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明；其他社会人员须出具所在工作单位在职书面证明。

各报考者需预先在东莞教育网（www.dgjy.net）下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份，双面打印)并填写好，在公告规定的时间内到指定的报名点报名。2．复审

按照报名条件，对报名者进行资格复审。通过资格审核者，招聘单位在报名结束后的五日内电话通知初审合格人员按时到学校参加复审、考试和领取试讲阶段准考证。

（三）考试

考试定于2011年6月4日—2011年6月30日进行，具体安排见准考证。考生凭有效准考证和身份证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

考试分为两个阶段：第一阶段为学科水平测试和试讲阶段，第二阶段为统一考核阶段。

1．学科水平测试和试讲阶段。学科水平测试采用闭卷笔试形式，由各招聘单位根据招聘职位分科进行，开考时间统一定于2011年6月4日上午9点。笔试合格人员（百分制60分为合格）进入试讲环节（非教学人员岗位为实操，实操性较强的学科也可以在本环节加考实操），试讲（实操）的时间一般为25－45分钟，试讲结束后，考生需在考场指定的地点等候并领取试讲成绩后方可离开。笔试成绩占30％，试讲（实操）占70％，合并计算出学科水平测试和试讲阶段成绩（百分制60分为合格）。学科水平测试和试讲阶段结束后，各招聘单位要在考场公布成绩，并接受考生电话咨询，在合格人选中，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入统一考核阶段人员，不达报送比例的相应减少招聘岗位，否则不能进入统一考核阶段。

2．统一考核阶段

统一考核阶段采用说课及现场问答的形式进行（非教学人员岗位只考现场问答），时间为15分钟，其中10分钟为说课环节，5分钟为考官提问环节。考核的时间定于2011年6月25-26日在东莞中学初中部进行，招聘单位负责通知参加考核考生于2011年6月24日下午4—5点凭身份证到东莞中学初中部领取考核课题（非教学人员岗位不用领取课题），考生不按规定的时间到达考场领取课题和参加考核的，视为自动放弃资格，考核结束后，考生需在考场指定的地点等候并领取考核成绩后方可离开。统一考核不及格（按百分制不达60分）的不计入综合总成绩，不予录用。最后，按学科水平测试和试讲阶段成绩占50%，统一考核阶段的成绩占50%的办法合并计算出综合总成绩，按考生成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定等额的体检人选（如出现2人以上综合总成绩相同，则按试讲、统一考核分数高低顺序确定体检人选）。

（四）体检

参加体检人员在规定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

（五）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，撰写考察材料并确定考察结果。

（六）确定拟聘人员、公示 体检和考核合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞教育网公示7个工作日。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的为聘用人员，市教育局将聘用人员的函件、《广东省事业单位聘用人员审核表》（每位聘用人员各一式三份）、考核鉴定（要有考核人签名和考核单位公章）等材料送市人力资源局核准后，用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。受聘人员设六个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、有关问题的说明

1．毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。

2．港澳学习、国外留学归来人员报考，报名时毕业未满1年的，视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。

3.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

4.本公告的解释权在东莞市教育局。

二〇一一年五月十一日

（联系人：袁先生，王先生，宁小姐 咨询电话：23126003）