达州市黑滩煤业有限公司职工代表巡视工作制度

第一篇：达州市黑滩煤业有限公司职工代表巡视工作制度

达州市黑滩煤业有限公司职工代表巡视工作制度

(2016年3月9日经第5届第1次职代会审议通过)

为加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、四川省职工代表大会条例》、《企业民主管理规定》、《企业工会工作条例》等法律法规和文件，根据企业职工代表大会实施细则的规定，结合企业实际制定本实巡视工作制度。

企业工会应根据巡视内容需要选择相应职工代表组建巡视小组，必要时可邀请相关职工和专业领域内有关专家加入巡视小组。

巡视小组成员应符合以下要求：认真负责，坚持原则；熟悉有关领域专业知识和工作要求。

一、巡视代表的权利和义务

巡视代表具有以下权利:

1、知情权：了解企业各级领导干部所分管的工作方针目标实施情况；

2、查阅权：查阅巡视内容涉及的有关资料；

3、质询权：对企业职工代表大会决议和提案的落实处理情况进行质询；

4、建议权：对在巡视中所查出的问题提出整改意见和建议；

5报告权：深入调查研究职工的意见和建议，并向企业工会及党政领导报告巡视结果； 6监督权：监督企业各部门、各基层单位执行企业职代会决议、决定等的落实情况。

巡视代表具有以下义务:

1、认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规和企业规章制度，不断提高参与民主管理和巡视督察的能力；

2、密切联系职工，代表职工的利益，反映职工的意见和要求；

3、认真履行职责，按要求完成巡视任务； 4遵纪守法，保守企业秘密。

二、巡视内容 职工代表巡视主要包括以下内容：

1、职代会决议、决定落实情况；

2、企业生产经营及年度重点工作落实情况；

3、厂务公开民主管理制度执行情况；

4、集体合同履行情况； 5职工代表提案办理情况；

6、安全生产、劳动保护规定、职工福利等涉及职工切身利益的事项和相关制度的执行情况； 7职工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视方式

职工代表巡视分为综合巡视和专项巡视。综合巡视应每年组织一次；专项巡视可根据职代会决议内容及执行情况适时组织。

职工代表巡视应采取“听、看、询、测、建”等方法进行。“听”，听取情况介绍、职工的意见、反映和评价；“看”，查看实物、台帐、报表、相关基础档案资料等；“询”，对巡视中发现的问题，向有关人员询问；“测”，通过调查问卷等形式了解职工的满意度；“建”，就巡视中发现的问题提出意见和建议，促进整改。

四、巡视要求

开展职工代表巡视活动前，企业工会应制定巡视方案，确定巡视内容，并提前书面通知参加巡视活动的职工代表所在部门及职工代表本人。职代会巡视通知书可参见附录1。

企业各部门应支持职工代表巡视活动，合理安排本部门参加巡视活动职工代表的工作。

职工代表应认真履行职责，参加巡视时应佩戴“职工代表巡视证”，巡视证样本可参见附录2。

接受职工代表巡视的部门，应认真向巡视的职工代表介绍有关情况，回答职工代表提出的问题，听取职工代表的意见和建议，保证职工代表巡视活动顺利开展。

职工代表巡视小组应进行深入调查研究，在充分听取职工意见和要求的基础上出具《职工代表巡视检查整改意见书》（参见附录3），并对整改情况进行跟踪，收集《职工代表巡视检查整改情况征求意见表》（参见附录4）。

职工代表巡视活动结束后，巡视小组应将巡视结果向企业工会、党组织和行政领导进行汇报。

第二篇：黑滩煤业有限公司职工代表大会实施细则

职工代表大会实施细则

(2015年3月17日经第四届第一次职代会审议通过)

第一章 总则

第一条 为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》等法律法规和文件，结合企业实际制定本实施细则。

第二条 企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。

第三条 职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。

第四条 支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。

第五条 企业职代会实行民主集中制。第二章 职权

第六条 职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：

（一）知情建议权。定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。对报告和通报进行讨论，提出建议。

（二）平等协商权。在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。

（三）选举罢免权。选举和罢免企业董事会中的职工董事、监事会中的职工监事。

（四）审议通过权。对企业安全生产、集体合同或工资集体协商职工方代表、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。

第七条 企业工会是职代会工作机构，其职权：

（一）制订召开职代会的方案。报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。

（二）制订新一届职代会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。

（三）起草（修订）职代会重要制度和工作文件（草案）。

（四）主持召开职代会，做好职工代表的培训工作，向职代会报告上次职代会以来的相关工作。

（五）及时向企业行政转达职代会议案，配合行政做好职工代表议案的处理和落实。

（六）组织职工代表巡视，依法维护职工代表的合法权益。

（七）做好每次职代会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报《职代会会后报告表》。

（八）做好其他与职代会相关的工作。第三章 职工代表

第八条 本企业职工代表经选举产生，人数为50人。第九条 职工代表条件

（一）与本企业建立劳动关系、用工关系的职工。

（二）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。

（三）遵章守纪，法制观念强。

（四）爱岗敬业，生产工作能起带头作用。

（五）有较好的表达能力，为职工所信任。

第十条 本企业职代会每5年为一届。职工代表任期一届，届满后需重新选举，可连选连任。届期内，因各种原因造成职工代表有缺额的，由企业工会及时按规定补选。

第十一条 职工代表权利

（一）在职代会上有选举权、被选举权、表决权。

（二）参加职代会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。依法行使民主权利遇到不公正待遇，有权向有关部门申诉并受到保护。

第十二条 职工代表义务

（一）努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。

（二）密切联系周围职工，努力维护他们合法权益，如实反映他们意见建议与呼声，认真执行职代会决议，认真做好职代会交办的各项工作。

（三）遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科学文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。

第四章组织制度

第十三条 本企业职代会每年定期召开1次，时间为每年8月。如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职代会。会议时间不少于半天。

第十四条 召开职代会必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。职代会在作表决时，必须经全体职工代表过半数通过方能生效。

第五章 职代会专门工作小组 第十五条 职代会专门小组 根据本企业职代会的任务需要设立综合管理（含提案、巡视、评议监督)、平等协商、生产安全、生活福利4个专门小组。专门小组应设立组长，具体组织和领导专门小组工作。专门小组对职代会负责，受工会委员会领导。专门小组实行任期制，任期同职代会届期。

专门小组成员在职代会上提名，由职代会选举产生，其职责主要包括：深入职工了解和听取关于本专门委员会（小组）负责范围内的工作意见和要求；会前，征集、汇总职工代表提案；会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作；会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本专门小组权限内的问题；办理职代会交办的其他事务；按规定向职代会报告工作

第十六条 企业工会组织职工代表巡视工作，每年至少一次。第六章 附则

第十七条 本实施细则适用于本公司。第十八条 本实施细则由工会负责解释。

第十九条 本实施细则自达州市黑滩煤业有限公司第四届职工代表大会第一次会议审议通过之日起执行。

第三篇：6月30日龙滩公司开展职工代表安全巡视活动

龙滩公司开展职工代表安全巡视活动

为扎实抓好全国第十个安全生产月活动，确保职工的合法权益不受侵害，让职工在安全的前提下完成生产工作。向矿井安全生产1000天目标做好安全防范工作。6月30日上午，龙滩公司组织职工代表对井下所有工作面和地面岗位工作进行了安全巡视活动。

据悉，该公司本次安全巡视活动共分成九个组，覆盖全矿所有的工作面和工作区域。它们分别包括：采煤路线组、3115路线组、3115南开切眼路线组、388路线组、机运组、“一通三防”组、地测防治水组、地面组、文件规定执行情况监督组。通过认真严谨的检查共查出隐患34处，当场整改14处。在排查隐患的过程中还了解到职工的工作环境、安全保障较去年相比有很大的提高，各部门的安全措施都基本落实到位，职工反映情况普遍较好。

当天下午，参加职代会巡视的全体人员及各连队负责人还在公司调度会议室召开了隐患排查会。就巡视中查处的安全隐患进行分析、通报和限期落实整改。会上该公司还就防汛工作进行了周密部署。（龙滩工会：冯曼）

第四篇：贵州兴仁煤业有限公司菜子田煤矿纪检监察工作制度

贵州兴仁煤业有限公司菜子田煤矿

纪检监察工作制度

1、对上级下发的文件、接到的举报信件和领导批办的案件，及时进行登记，3日内提出处理意见，认真抓好落实。

2、监督检查各级党组织、行政部门和党员领导干部、行政监察对象贯彻党的路线、方针和国家政策、法规及行业规章制度的贯彻落实。

3、协助党委（党组）抓好党风廉政建设和纠风治乱工作。

4、维护党纪、政纪，严肃查处党的组织、党员和监察对象违反党章、《准则》和国家政策、法律、法规的案件，按照分级管理的原则真实查处交通系统党员领导干部和监察对象违法违纪案件。

5、上级纪检监察部门要求报送的综合性、专题性材料和报表等，按照规定时间报送。

6、本级纪检监察机构经过初查，达到立案标准的违法违纪案件，及时立案调查，无特殊原因的，在6个月内结案。

7、上级纪检监察部门、领导批办的案件，按要求如期结案，并上报结果。

8、建立纪检监察案件审理小组，严格办案程序，认真做好案件审理工作，保证办案质量。

9、按照《纪检监察机关案件档案管理办法》，规范案件档案，做到一人（案）一卷、材料齐全、组卷科学、编目清楚、手续完备。

10、坚持重要案件线索报告制度。发现重大案件线索，5日内以书面或口头形式报上级纪检监察机构。

11、根据《党章》和《行政监察法》的规定，对同级党委和它的成员实行职能监督，受理党组织、党员和监察对象违法违纪行为的检举、控告及党员、监察对象的申诉，审定、审核党员，监察对象的党纪、政纪处分。

12、协助行政部门做好干部的考察、任用和监管工作。

13、承办公司纪委、上级领导机关交办的其他事项。