重点!十九大你必须知晓的23个黄金知识,公务员、公考必知（最终版）

第一篇：重点!十九大你必须知晓的23个黄金知识,公务员、公考必知（最终版）

重点！十九大你必须知晓的23个黄金知识，公务员、公考必知

十九大就要来了，很多伙伴表示知识点好多，怎么办？

好吧，花木君好为人师，梳理了23个非常重要的知识点，帮助大家更好的理解“十九大”。来来来，我们一起温习一下：

1，十九大全称：中国共产党第十九次全国代表大会

2，时间：2017年10月18日召开

3，地点：北京

4，主持：总书记

5，召开背景：是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。

6，会议内容：选举产生新一届中国共产党中央委员会和中国共产党中央纪律检查委员会。

7，中国共产党中央委员会：简称“中共中央”、“党中央”，每届任期5年。在全国代表大会闭会期间，执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。

8，中央纪律检查委员会：简称中共中央纪委、中央纪委或中纪委。为中国共产党中央委员会的检查监督机关，担负维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作的主要任务，实行书记负责制。

9，中国共产党地方各级代表大会：简称“省(市、区、县)党代会”。地方各级代表大会和它们所产生的委员会是地方各级领导机关。

10，中央委员会委员和候补委员必须有5年以上的党龄。

11，什么时候确定召开十九大：党的十八届六中全会决定，党的十九大于2017年下半年在北京召开。

拓展的问一句：十八大是什么时候召开的?

答：2012年11月8日9:00在人民大会堂大礼堂举行。

所以，每隔5年一次哦。

12，党的十九大代表名额共2300名，由全国40个选举单位选举产生，比十八大增加30名。

13，每个选举单位分配到的选举名额中，大部分是来自基层党组织或党员的推荐提名，根据多数党组织或多数党员的意见，逐级遴选择优。

14，也有少数代表候选人来自中央提名，比如中央政治局的常委和部分委员。由中央提名的代表候选人，直接参加有关选举单位的选举。

15，中国共产党中央政治局：简称中共中央政治局或中央政治局，是中国共产党的中央领导机构之一。

16，中央政治局委员由中央委员会全体会议选举产生。党的中央政治局每届任期五年，全国代表大会如提前或延期举行，它的任期相应地改变。

17，中央政治局在中央委员会全体会议闭会期间，行使中央委员会的职权。

18，中央政治局的领导工作，严格按照党的全国代表大会和中央委员会的决议，按照民主集中制的原则进行。

19，十九大代表产生有哪些程序和环节?

推荐提名——组织考察——确定代表候选人初步人选名单——确定代表候选人预备人选——会议选举

20，十九大代表应是共产党员中的优秀分子。严把人选政治关，坚持把政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养。严把人选廉洁关，坚决防止“带病提名”。

21，十九大代表的选举产生，要坚持党的领导与发扬民主有机统一，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法进行。

22，十九大的相关知识会不会成为2018年国考的考点?

有可能，但更多会从常识的角度来切入。申论，从近年的考试情况看，更多关注的是社会治理+文化意识形态方面的内容，如水的精神、社会状态等。

23，“党的民主集中制”六条基本原则：

(1)党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

(2)党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。

(3)党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责报告工作。

(4)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。

(5)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要 由党的委员会民主讨论，作出决定。

(6)党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

记住几个了呢？ 据说，长得好看的人

都是学习一遍，然后保存，睡觉前、上厕所时回顾哦

第二篇：【面试干货】公务员面试你必须知晓的“为官之道”(一)（小编推荐）

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【面试干货】公务员面试你必须知晓的“为官之道”

拒做”巧官“

（一）何为”巧官“

“巧官”之“巧”，在于做事“乖巧”，往往“看人下菜碟”。对外，他们不愿担当，遇事要么“绕着走”，要么“打太极”“踢皮球”，一副“事不关己，高高挂起”的样子；对内，他们则如“川剧变脸”，尤其善于揣摩领导意图，一切按上级脸色行事，甚至以领导喜好为个人喜好，唯恐在领导面前做错事、“翻了船”。总之，“领导面前会来事，外人面前会挡事”是“巧官”们的为官哲学。

（二）“巧官”之害

1.“巧官”误事，他们身居重要岗位，把握一处室或某部门“关口”，也许职务不高，但权力不小、脾气挺大。“巧官”往往在某些方面把持着通往该单位的“第一道关口”，是外单位联系业务的“直接责任人”，可谓“一道绕不过去的坎儿”。业务到了“巧官”手中，“卡壳”是常事，敷衍属正常。这些实实在在的“中梗阻”，让人惹不起、绕不过，打交道费劲、办业务误事儿。

2.“巧官”误国、误政府。“巧官”对本单位而言，也是贻害无穷。常言道，上梁不正下梁歪。“巧官”们的行事风格和为官之道无疑会传递给单位其他人，尤其是对初入机关、有样学样的年轻人，结果往往是“一粒老鼠屎坏一锅粥”。“巧官”遇事“躲着走”，既浪费了行政资源，也败坏了单位名声，累及党和政府的形象。

（三）“巧官”之治

1.坚决不能用。所有的“巧官”都有一个共同的特征，那就是立场不坚定，在大是大非面前模棱两可，发言不讲原则只看谁的官位高，办事不求真理只看谁的名气更大，见风使舵，随声附和。对这样的领导干部，最好的处置办法就是坚决不用。不用他们，就让他们溜须拍马、讨好权贵目的落空。这对防止官员向“巧官”蜕变，肯定也是大有益处的。立明规矩，加大追责力度，把混日子的赶下去，让无为者无位；

2.要通过严格考核，铲除生存的土壤。“巧官”的最大优势是察言观色，是信口开河，是耍嘴皮子。这样的官员如果考核评估一旦动真碰硬，就原形毕露。就暴露出不敢担当，不履职尽责的嘴脸来了。因此各级党委要彻底治理机关的“巧官”，就必须对领导干部严格考核，www.xiexiebang.com 把每一个领导干部实绩公之于众，这无疑是铲除了“巧官”的生存土壤，让他们现了原形，没有了生存的空间。

3.要利用群众评价来倒逼。众所周知，“巧官”们的为官哲学是“领导面前会来事，外人面前会挡事”，他们在领导干部面前是唯唯诺诺，诚惶诚恐，在老百姓面前是趾高气扬，是不屑一顾。各级党委在干部的考核评估、评优晋级过程中，对干部称职不称职、提拔不提拔等问题，要让最底层的群众有话语权、决定权，这是打“巧官”一个措手不及，对铲除“巧官”生存的土壤，应该是有效果的。

4.激励保障机制也得跟上，只有让担当者无忧、干事者有位，才能激励广大党员干部在改革浪潮中击楫勇进，在干事创业中实现人生价值。

拒做“墙头草”干部

（一）概念

“墙头草”或称“两面人”，随声附和，人云亦云，在工作中怕得罪人、怕丢选票、怕惹麻烦，干工作畏首畏尾、不求有功、但求无过、得过且过。就是那些没有什么个性、随波逐流的官员，平时他们的心思不是用在工作上，而是研究上头领导的个性上，领导喜欢什么，他们就跟着做什么。

这些干部往往不敢承担责任，缺乏责任担当，专门看着领导眼色行事，热衷于阿谀奉承、溜须拍马，专营投机钻营之术，一直腐蚀着党的肌体和党员干部的思想，我们必须予以坚决反对，坚决铲除“墙头草”的滋生土壤。

“墙头草”是领导干部的大忌，是典型的利己主义。这类干部是不辩是非、不担责任的“滑头官”，目的是在领导面前讨好卖乖，而在是非面前不表态，在矛盾面前不敢上，在困难面前不敢闯，在失误面前不担责，在歪风面前不敢斗，不作为、慢作为、假作为。

（二）危害

1.会丧失了独立做人的根基。“墙头草”的价值，完全依附于他人的宠信，他们的政治生命，也完全依存于他人的官场前程。他们善于“跟队站位”，谁有权势，谁主沉浮，便紧跟其后；有双势利眼，抬头看脸色，发言跟大流，办事看来头，无自身主见、无自主人格、无自信脊梁。

www.xiexiebang.com 2.会偏离从政为民的理念。不难看出，“墙头草”式的干部都想成为官场的“不倒翁”。为此，不得不把心思精力用在琢磨形势、研究领导上，用在溜须拍马、讨好权贵上，而绝少用在自身素质提升上，可谓“嘴尖皮厚腹中空、头重脚轻根底浅”，为群众所鄙夷唾弃。

3.破坏了干部选拔任用的公平性，影响主政领导重大项目决策的科学性，影响了一方选拔任用干部的良好风气，每每有“墙头草”式干部“得势”，便让政治处于“暗黑时代”；

（三）对策

1.必须建立健全干部考核评价体系，树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持科学评价干部、全面了解干部、正确使用干部，坚持五湖四海、在群众中选干部，提高群众参与的范围，将评判干部的标尺交给群众，让群众说得上话，说话管用，力戒“少数人”说了算或个别人说了算。

2.要加强制度建设，狠抓制度执行，让“墙头草”式的干部无所遁形、无处安身、无法立足，净化政治土壤，真正将那些忠诚、干净、担当的好干部选出来、用起来，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。

拒绝庸政懒政怠政

（一）现状

事不关己、高高挂起者有之。有些党员干部信奉“多一事不如少一事”，只要事情不影响自己的位子，就不闻不问；遇事绕着走，能躲就躲、能推就推。

办事拖沓、推诿扯皮者有之。有些党员干部办事拖拖拉拉，议而不决。办事不分轻重缓急，各种观念含糊其辞，遇到矛盾推诿扯皮。

敷衍塞责、应付了事者有之。有些党员主动服务意识欠缺，成为“占着位子不干事，拿着工资不出力”的“南郭先生”、“平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜”的平庸和尚。

（二）原因

1.岗位竞争“短缺”。领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性，尚未形成竞争择优的管理机制，特别是未能真正做到干部能上能下。

www.xiexiebang.com 2.问责“短路”，压力不大。现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为，尚未实行有效问责机制。庸官之所以能混，懒官之所以能撑，跟目前缺乏严密严厉的问责机制不无关系。

（三）对策

要治理庸政懒政怠政，首先就得加强党员干部队伍思想建设。尤其是要结合目前开展的“三严三实”专题教育活动，自觉加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

要治理庸政懒政怠政，要建立科学有效的考核机制。在考核机制方面，要和政绩考核、评价体系、群众测评有机联系在一起。严格运用考核结果，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。规定通过绩效考核、民主评议、明察暗访、“负面 清单”等，精准“定位”懒政、庸政干部并将之纳入召回行列。

要治理庸政懒政怠政，纪委监察部门的工作也要及时跟上。贪污受贿是腐败，庸政懒政怠政等为官不为也是一种腐败。

要治理庸政懒政怠政，要加大群众级舆论监督力度。要将群众的有效投诉、舆论的正确监督，作为考核党员干部业绩的一个重要指标。考核评价体系应该让群众的知情权、话语权、监督权能够充分落实。

拒做“四类干部”

1.蜘蛛型干部：能坐享其成，靠的就是那张关系网。蜘蛛型干部不务“正业”、潜心钻营各种关系，并善于经营关系，他们拉关系分为两种情况。一是平时拉关系，把“工作”做在平时，表面说是增进朋友之间的感情，实际是另有企图；二是突击拉关系，在选举前，通过请吃饭、送礼等手段进行贿选拉票，更有高明者将贿选工作做在暗处，让被贿选者神不知鬼不觉地“上套”。领导干部必须高度警惕，蜘蛛型干部整天鬼迷心窍地钻研关系，唯独不把党和国家的事业记在脑中，不把群众疾苦放在心头，不把本职工作做到实处。在换届选举中要高度警惕，注意一些得票异常、票数虚高的干部，彻底查清选票来源，决不能让蜘蛛型干部混入新任干部行列，让老实人在换届选举中因为蜘蛛型干部的“运作”而排挤在外。

www.xiexiebang.com 2.天平型干部：谁多给一点，就偏向谁。天平型干部置人民群众的利益不顾，谁给了好处，就给谁办事，谁给的好处多，就先给谁办。“公权”领导+“个人”利益是他们实现“抱负”的途径。从目前来看，天平型干部整天为私心所扰、为名利所累、为物欲所惑，多数因此而葬送自己的前途和人生。在换届过程中警惕这种两边倒的、分不清轻重的干部，要将这类干部排除在考察范围之外，让他们知晓把个人利益凌驾于人民利益之上的最终后果，营造一种淡泊名利、克己奉公、遵纪守法的良好氛围。

3.气球型干部：只要被人一吹，便飘飘然了。气球型干部多数是不看实际，不听实情，只听大话、空话、套话、虚话；凡事讲排场，做虚功，喜欢被人拍，也愿意拍别人，逐渐在“被包围的掌声”丢失自我。气球型干部一听到“赞誉”的话就飘飘然起来，丧失警惕，看不到这种“热心”背后隐藏着的险恶用心，成为甜言蜜语的俘虏。在换届选举中，对气球型干部要慎重考察，特别要考察他们同人民群众的关系，扩大讨论范围，多方征询意见，争取对这类干部要全方位、多角度了解掌握。

4.花瓶型干部：外表再漂亮，也掩不住内心的空虚。花瓶型干部喜欢搞形象工程，乐于做表面文章，不从本地本部门实际出发，不从群众最关心、最直接、最现实的利益出发，将上级领导的要求当作“天条”。简单地认为凡是上级要求一定要办到的，没有条件“创造”条件也要办到，给上级领导一个“好印象”，实际上成了中看不中用的“花瓶”。殊不知这些劳民伤财的形象工程、面子工程，浪费了大量资源，损害了群众利益。所以，在换届选举中，要更注重将民生工程作为考察内容，切实将人民群众是否得实惠同官员政绩结合起来。

物质生活人际关系简单--两个简单

（一）概念

物质生活简单，其实就是对物质生活没有过多过高的要求，少些欲念，清心寡欲。吃、穿、住、行、用，一切随意，达到普通水准就行。

人际关系简单就是人与人之间，特别是同事与同事之间、班子成员之间，相互支持、相互帮助、真诚相待，心里有什么说什么，事情该怎么办就怎么办，不藏着掖着，不相互提防。用古人的话来说就是“君子之交淡如水”。

“两个简单”实际并不简单。它包含做事上的自律，做人上的坦荡，反映了领导干部的道德品格。一个领导干部只要做到了这“两个简单”就不会出问题，就能团结一班人把工作干好。

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（二）现状

1.在物质生活方面，面对各种诱惑，面对方方面面的反差，心中就常常产生不平衡：每天从早忙到晚，辛苦操心，还承担着巨大的责任，但和一些富商老板相比，却挣得不多、享受也远不及人家。于是，有的就公权私用、公器私用，搞权钱交易，最后落得妻离子散、人财两空。

2.在人际关系方面，或者耍弄权谋，搞“驭人之术”，或者团团伙伙，搞“小圈子”，或者好人主义，当“墙头草”，最后的结果却是人际关系如乱麻越缠越乱，一个班子的团结和战斗力越来越差，不但天天身心俱疲、穷于应付，久而久之，一个地方、一个部门、一个单位人心也会变散。

（三）价值

1.把物欲变淡，把钱财看淡，把人生真正的价值和意义想明白，就会目光远大，心灵沉静，经得住任何诱惑，把心思用在党和人民的事业上来。

2.与人做君子交，磊落光明，就会说话办事一切出于公心，一切为了事业，从大局和原则出发，胸怀坦荡，真诚待人，赢得周围干部和群众的信任。事实也证明，面对复杂的因素、错综的关系，最有效最管用的办法就是以简单对复杂。以复杂对复杂，只会越对越复杂。来源：腰果公考

第三篇：数字视角解读习近平总书记十九大报告公考重点

数字视角解读总书记十九大报告公

考重点

原创 2017-10-18 吕小八 腰果公考吕小八

一个主题：

不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

一个新时代与一个新矛盾：

中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

一个新矛盾与两个没有变：

我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。

一个新时代与三个意味着：

经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。

中国特色社会主义进入新时代，1.意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景；2.意味着科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力，在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜；3.意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，拓展了发展中国家走向现代化的途径，给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。

一个新时代与五个瞻望

这个新时代，1.是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代，2.是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代，3.是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代，4.是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，5.是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。

一个重大时代课题：

这就是必须从理论和实践结合上系统回答新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，并且要根据新的实践对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导，以利于更好坚持和发展中国特色社会主义。

一个重大课题与三个必须坚持：

围绕这个重大时代课题，我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，进行艰辛理论探索，取得重大理论创新成果，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。

二个阶段：

第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。

第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

实现中华民族伟大复兴的三个必须： 我们党深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，必须推翻压在中国人民头上的帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，实现民族独立、人民解放、国家统一、社会稳定。

我们党深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，必须建立符合我国实际的先进社会制度。

我们党深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，必须合乎时代潮流、顺应人民意愿，勇于改革开放，让党和人民事业始终充满奋勇前进的强大动力。

生态建设四项举措： 推进绿色发展。着力解决突出环境问题 加大生态系统保护力度。改革生态环境监管体制。

四个伟大：

实现伟大梦想，必须进行伟大斗争 实现伟大梦想，必须建设伟大工程。实现伟大梦想，必须推进伟大事业。

伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。推动社会主义文化繁荣兴盛五大举措： 牢牢掌握意识形态工作领导权。培育和践行社会主义核心价值观。加强思想道德建设。繁荣发展社会主义文艺。推动文化事业和文化产业发展。

六大问题：

1.发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决，发展质量和效益还不高，创新能力不够强，实体经济水平有待提高，生态环境保护任重道远；

2.民生领域还有不少短板，脱贫攻坚任务艰巨，城乡区域发展和收入分配差距依然较大，群众在就业、教育、医疗、居住、养老等方面面临不少难题；

3.社会文明水平尚需提高；社会矛盾和问题交织叠加，全面依法治国任务依然繁重，国家治理体系和治理能力有待加强； 4.意识形态领域斗争依然复杂，国家安全面临新情况； 5.一些改革部署和重大政策措施需要进一步落实； 6.党的建设方面还存在不少薄弱环节。

新经济体系六大举措： 深化供给侧结构性改革。加快建设创新型国家。实施乡村振兴战略。实施区域协调发展战略。加快完善社会主义市场经济体制。推动形成全面开放新格局。发展社会主义民主政治六大保障：

坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。加强人民当家作主制度保障。发挥社会主义协商民主重要作用。深化依法治国实践。深化机构和行政体制改革。巩固和发展爱国统一战线。

七大战略：

实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略，突出抓重点、补短板、强弱项，特别是要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。

改善民生、创新社会治理的七大法宝： 优先发展教育事业。

提高就业质量和人民收入水平。加强社会保障体系建设。坚决打赢脱贫攻坚战。实施健康中国战略。

打造共建共治共享的社会治理格局。有效维护国家安全

八大成就：

经济建设取得重大成就。全面深化改革取得重大突破。民主法治建设迈出重大步伐。思想文化建设取得重大进展。生态文明建设成效显著。强军兴军开创新局面。全方位外交布局深入展开。全面从严治党成效卓著。新时期党的建设八大举措： 把党的政治建设摆在首位。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。建设高素质专业化干部队伍。党 加强基层组织建设。持之以恒正风肃纪。夺取反腐败斗争压倒性胜利。健全党和国家监督体系。全面增强执政本领。

十四个坚持：

坚持党对一切工作的领导。坚持以人民为中心。坚持全面深化改革。坚持新发展理念。坚持人民当家作主。坚持全面依法治国。坚持社会主义核心价值体系。坚持在发展中保障和改善民生。坚持人与自然和谐共生。坚持总体国家安全观。坚持党对人民军队的绝对领导。坚持“一国两制”和推进祖国统一。坚持推动构建人类命运共同体。坚持全面从严治党。