东华理工大学软件学院团委学生会章程（5篇）

第一篇：东华理工大学软件学院团委学生会章程

东华理工大学软件学院

团委学生会章程

共青团东华理工大学软件学院委员会

二〇一一年九月一日

团委学生会章程

团学联 办[2011]1号

第1章 组织架构

共青团东华理工大学软件学院委员会、东华理工大学软件学院学生会是东华理工大学先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我院团委与学生会实行合署办公，共同负责软件学院的学生青年工作。其中，团委设书记一名，第一副书记一名，第二副书记一名，学生会设主席一名，副主席若干名，其中团委书记一职由学院党委委派的一名老师担任。学生会在学院党委的领导与团委的指导下进行工作。

一、团委机构设置及各部工作职责：

（一）、书记处：

1、书记处是共青团东华理工大学软件学院委员会全会闭会期间行使全会职权的执行机关。书记处由第一书记（副书记）和书记处书记组成；

2、配合校团委做好各项工作，上传下达，领导部署分团委总体工作，并做出决策，领导监督分团委成员及各班团支部工作，对软件学院团工作负总责；

3、及时传达、贯彻党委和上级团委的决议和指示，定期向党组织和

校团委汇报工作，反映情况；

4、定期召开常代会和全体大会，并根据上级团委和党组织的指示，结合分团委情况，研究、制定计划，组织开展工作；

5、督促检查各支部工作计划及决议的执行情况，按时向大会报告工作；

6、了解和掌握团员青年的思想、工作、学习、生活等情况，维护团员的正当权益，发现问题及时研究处理，带头并发动各支部做好团员青年的思想工作；

7、抓好分团委和团支部的自身建设，充分发挥每个团员干部的作用。督促、帮助他们搞好分管工作。

（二）、办公室：

1、协助书记处、主席团组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结；

2、起草、制定分团委、学生会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等；

3、同时根据《软件学院分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核；

4、负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室；

5、安排分团委、学生会成员值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩

及宿舍内务情况全面考评，并在两委会上通报，给予表扬或批评。

（三）、宣传部（院大学生记者团）：

1、运用多种形式组织青年团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行共青团的基本知识的教育；

2、根据党组织和上级团委指示，围绕中心工作，开展宣传教育工作；

3、负责引导校园舆论，指导各班级、团支部做好新闻宣传工作，做好舆论引导；

4、了解青年团员的思想意识情况，提出宣传教育工作的意见，起草宣传教育讲稿；

5、负责软件学院相关新闻、信息的采集与报道，领取和保管好分团委的报刊杂志；

6、做好软件学院分团委、学生会的对外宣传工作，加强宣传力度，扩大软件学院分团委、学生会的影响力。

7、负责软件学院相关网站、报纸、杂志内容的更新与维护工作。

（四）、组织部：

1、了解和掌握分团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作；

2、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的

意见，办理新团员入团手续；

3、定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向校团委组织部上交团支部工作手册；

4、负责团费的收缴，年度团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作；

5、负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分；

6、定期对团员进行组织性、纪律性教育；

7、每年组织搞好团员民主评议工作；

8、组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作

（五）、社团部：

1、指导和组织全院团员的各类实践活动；

2、组织安排寒暑假的社会调查、勤工俭学等活动，抓好社会实践活动的总结，组织对社会实践、社团活动、社会调查报告的评选和表彰，举行调查报告会等；

3、指导和帮助我院团委各社团的工作以及各社团制订学期工作计划，提出社团经费方案和管理社团活动经费，审批社团的活动（包括讲座等）；

4、规范社团的日常活动及管理。

（六）、志愿者工作部（青年志愿者协会）：

1、改善学校风气和人际关系，为同学们的学习生活创造良好的校园环境；

2、培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；

3、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；

4、积极配合分团委、学生会完成晚会、公益活动等各项工作，规划组织青年志愿活动，培训青年志愿者；

5、开展与校内外志愿者组织和团体的交流，尽己所能奉献社会；

6、推动校区精神文明建设，培养同学们的责任感和奉献精神，提高同学们的总体综合素质。

软件学院学生会机构设置及各部门工作职能

（一）、主席团：

1、主席团是我院学生代表大会全会闭会期间行使全会职权的执行机关。主席团由主席、副主席组成；

2、代表全体学生成员行使职权，直接领导学生会干部工作。实行主席负责制，统一领导，分级负责；

3、负责整体工作的决策，召开部长会议，统筹、调控、指导各部工作，把握各部经费使用；

4、带动学生会全体成员，深入各班指导各相应的班委工作，帮助各班解决实际困难；

5、向院党、团组织、校学生会汇报工作，反映同学意见；

6、根据收集到的同学对学生会工作的意见和建议，调控学生会总体

工作。

（二）、实践部：

1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念；

2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力；

3、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作；

4、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地；

5、与各兄弟院校加强联系，增进交流，要抓住各种机会，创造实践可能，尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合；

6、负责“挑战杯”——中国大学生创业计划竞赛等活动在我院的筹备工作。

（三）、文艺部：

1、以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动；

2、组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织我院相关文艺竞赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动；

3、与学生会体育部加强沟通与协作；

4、培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作；

5、协助社团部做好相关社团的日常工作。

（四）、学习部：

1、在全院范围内营造良好的学习氛围，促进我院优良学风的的形成；

2、严抓学习纪律，制订详细的《考勤制度》，严把考勤关；

3、除了在校科技学术节期间举办较为大型的学术活动外，另根据我院的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动；

4、加强师生之间的沟通与了争，做好“教”、“学”双方的信息反馈工作，配合我院教改的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向学院反馈；

5、具体负责软件学院学风建设工作中各项活动的组织工作。

（五）、体育部：

1、提高全院同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活；

2、组织好同学的早操锻炼；

3、切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛；

4、选取拔优秀的运动员组成院田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛；

5、院内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。

（六）、纪检部：

1、纪检部是分团委、学生会设立的监督机构，起着协助分团委、学生会做好学生干部的管理、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。

2、接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理；

3、对全院学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

4、监督执行各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、院风建设

5、监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。

6、协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

(七)、生活与权益部：

1、以“为同学服务”为宗旨，关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理；

2、与相关部门组织“学雷锋”义务活动；

3、与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，维护学生利益；

4、配合学院定期做好宿舍学生生活场所的卫生检查，及时发现问题，并上报有关部门处理；

5、关注同学们日常生活，开展维权小助手活动，对同学们在学习、医疗、购物、住宿、餐饮等方面遇到的问题进行调研，出具调研报告。以此为依据向校内各机构、商家提出改进意见，促进问题的解决。

6、组织3.15维权周大型系列活动。通过知识竞赛、听证会、讲座等形式多样的活动反映同学们心声、宣传维权意识，力求实现校方、校内商家、学生之间的良性沟通；

(八)、外联部：

1、负责我院公众形象塑造工作，对外加强我院与其它院系的工作和活动联系；

2、全面展示我院特色，加强我院与其它单位的联系与沟通，并努力寻求赞助；

3、跟踪现实形势和重大问题的发展方向，向两委会提供有关情况和对策性建议。

第2章 工作制度

一、团委学生会开展各项活动的前提：

1、承认《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》与本章程的中心原则与相关附属规定，当本章程与《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》冲突矛盾时，以国家法律和《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》的相关规定为准。

2、有助于学院各项工作的开展，符合团委学生会服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。

二、工作管理原则：

1、团委学生会是一个团结共进、纪律严明、作风正派、优质高效的集体，各部门实行明确分工、友爱互助、紧密合作、共同进取的工作原则。

2、服从管理。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。

3、尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。

4、大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。

5、严守纪律。团委学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间

观念，按时到岗，不迟到不早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况须临时离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。

6、要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，全体团委学生会成员都必须注意言行，注重自身形象，不做任何损害团委学生会利益和形象的事情。

第3章 会议制度

会议要体现民主精神，积极寻求有效解决问题的办法，由团委办公室收集、汇总会议记录。会议力求简短、高效，会议内容应积极健康，不得在会议中宣扬反动思想，不得提出任何违反校规校纪、甚至法律法规的言论。

一、会议级别及说明

团委学生会会议包括：团委学生会全体会议、主席团例会、常委例会和部门例会等四个级别。

1、团委学生会全体会议

时间：学年开学后和结束前，及重大活动前后 与会人员：学院团委学生会全体成员

会议主要内容：布置本学期工作计划及目标，对团委学生会全体成

员进行工作教育和相关培训；对某项重大活动进行具体分工或深入总结。

2、主席团例会

时间：无固定时间

与会人员：主席团成员

会议主要内容：对团委学生会短期内工作展开深入讨论，明确下一阶段工作的主要任务。

3、委员例会

时间：每周星期一下午5点45分（夏季）、5点10分（冬季）与会人员：团委学生会委员

会议主要内容：总结上周工作，规划部署本周工作，商讨解决工作中遇到的各种问题；向主席团汇报各部门成员的近期思想动态； 会议说明：在党委领导、团委具体指导下进行，对我院所要进行的各项重大学生活动进行讨论，并密切配合团委安排布置，对活动进行监、检、查、对我院团委学生会的各项重大活动进行规划，讨论并及时做出决定，对近期工作做出具体部署；

4、部门会议 时间：至少两周一次

与会人员：各部门部长、副部长以及部门全体干事。

会议说明：

（1）会议由本部指派委员做好会议记录；

（2）会议须传达主席团例会及常委例会精神，需了解部门成员思想

动态；

（3）会议中，部门成员可以对本部门活动自由发表建议，可以形成议题的，由部长主持讨论，并按民主集中原则决议、决定；（4）为促进各部门沟通和相互学习，各部门可根据实际情况在与分管主席团成员充分沟通的前提下举行跨部门会议。

二、会议要求：

1、参加各级会议的相关人员需准时到场，并提前5分钟完成签到，非特殊原因不得缺席会议。如有特殊情况不能到会需事先向会议负责人说明原因，获得许可后方能请假。因迟到在会议中中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。对在会议中迟到、早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照考评细则进行相关处理；

2、参与各级会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中；

3、各级会议须制定相对稳定的流程，与会者须熟知流程，并能在会议中严格按照流程开展；

4、各级会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题；

5、讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，使与会者有充分的准备时间，争取以最短时间取得最大的成效；

6、会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时

提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商讨解决更多的问题；

7、出席会议人员要对需保密的决议、决定按照相关规定执行严格保密；

8、为提高会议效率，各级会议须严格做到以上几点要求。

第4章 考核制度

为加强院团委学生会自身建设，完善各项管理机制，以便有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化和艺术氛围，同时为了进一步增强团委学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院团委学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团委学生会干部队伍的整体素质，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定东华理工大学软件学院团委学生会考核制度，请全体成员严格遵守有关制度。

一、考核评比原则: 1、公平、公开、公正原则 2、量化考核原则 3、实事求是原则

二、考核目的：

对学生干部在团委学生会工作期间的工作成效和综合表现进行系统的考核，加以全面反映和鉴定。

三、考核内容：(一)基本素质

1、政治素质

要求团委学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求团委学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，善于学习，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求团委学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，饱含激情，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求团委学生会干部具有较高的品德素质，即为人诚实、任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。(二)能力水平

1、决策能力

要求团委学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断、科学合理地进行决策。这是团委学生会干部领导素质的

主要标志。

2、组织领导能力

要求团委学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

3、宣传能力

要求团委学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4、公关能力

要求团委学生会干部善于同各部成员交往；善于和其他各相关单位进行交流。

5、调研能力

要求团委学生会干部能够深入到基层中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团委学生会的工作。(三)考核办法

1、建立《软件学院团委学生会干部业绩档案》。

2、每学年考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。(四)考核工作的注意事项

1、团委学生会干部自任命起一周内须建立考核表。

2、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露相关内容，凡违反者，将依据有关规定受到会内通告批评、处分，并在考核相关条文予以记录。

3、每学期进行一次自我总结、民主评议及组织评定

4、团委学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、委员，实行层层负责。

(五)本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归软件学院团委学生会所有。(六)考评形式

团委学生会干部考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。80分以者不得参与评优活动，对60分以下者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再担任任何一级团委学生会干部。(七)考评细则

1、每学期末，团学联将进行优秀学生干部和优秀部门的评比，评比将依据《团学联干部业绩档案》的记录，由主席团审核后决定。

2、部内的每个成员有责任督促部长定期上交工作计划和活动总结。如果迟交，将扣除部长2分，其他成员扣1分；如果缺交，部长扣4分，其他成员扣2分。

3、在团学联的各项会议与活动的开展过程中，如果迟到或早退，扣除本人2分，扣该部部长1分；若缺席一次扣除本人4分，部长扣2分。（未签到按缺席处理）

4、一学期请假累计三次者，记一次缺席。

5、团学联成员如受学校警告处分者，团学联将作留会察看；若受学校记过处分以上者，团学联将作开除处理。

6、团学联成员如一学期累计积分少于42分者取消所有相关评优资格，并给予会内警告处分。

7、在团学联所有成员中（包括干部和干事），凡一学期出现一科以上不及格者，不得参加团学联干部的竞选。团学联干部在任期内，凡出现一科以上不及格者，则免去团学联干部职务（由副部代理事务，副部长由部门内再民主投票选举产生）。

8、所有团学联成员在参加会议和正规的学团活动时，要注意着装（不得穿拖鞋、不得奇装异服），举止得当，文明礼貌，如被他人发现着装不整、举止不当等有损团学形象的事，经核查属实，给予会内警告，并扣除5分。

9、经会内警告3次之后，将视为自动退出团学联。

第5章 申请制度

团学联各部门负责人及成员需开展具体工作时，应事先拟定详细的活动计划，并向上一级申请，待申请批准后，方可开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动若出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团不承担解释责任。活动流程：

拟定策划——向书记处、主席团申请——经学院党委批准——做好前期准备（材料、场地、时间、参加人、前期宣传等）——开展活动——活动总结及新闻稿报送备案

第

我院学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学院和广大学生的桥梁，始终坚持以“同学之家，师生之桥，干部之校”的发展目标，做到“脚踏实地、团结高效、善思善行”的原则。

一、任职基本要求：

要有饱满的工作热情和进取精神；在工作、学习和生活中起到表率作用；有较强的组织能力和沟通能力；具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为团委学生会工作的精神；积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动；学习勤奋，成绩优良。

二、干事的录用方法：

1、学院团委学生会干事招新由学院团委学生会主席团统一部署，由各部门部长、副部长展开。

2、干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全院范围内对广大学生进行公开面试筛选。

3、面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。

6章 干部、干事培养制度

4、面试合格者在经过培训后，并于试用期合格，正式备案成为院团委学生会干事，试用期为一个月。

三、干部培训方法

1、经学期末换届选举产生的学院团委学生会干部，将在学期末直至放假进入学院团委学生会干部培训期。

2、干部培训的内容包括：重新学习学院团委学生会制度；制定全年团委学生会总体计划和各部门计划；开展座谈会增进干部间的相互了解等。

3、每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。

四、干事培养方法

1、学院团委学生会对的培干事培养从招新面试开始到换届选举结束。

2、面试合格的新干事，须接受院团委学生会的培训试用期考核，培训试用期合格后，方能正式成为学院团委学生会干事。

3、学院团委学生会的干事培训的形式主要包括三种，即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。

4、部门内部培训由各部门自主安排，主要学习部门专业工作技能。

5、跨部门培训由分管主席团成员在与各部长充分沟通后组织进行，形式可为跨部门会议、跨部门联谊等，使各位干事了解学院团委学生会各职能部门的工作和运作方式，在其他部门的工作中得到锻炼学习，增进部门之间、干事之间的感情。

6、学院团委学生会的统一培训由主席团统筹安排，主要内容为学习文件、交流座谈等。

7、在学院团委学生会的一些活动中，经常委会讨论商量、协调安排后，可跨部门组成为完成某些特定任务的团队，以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力，由带领团队的常委给各成员评分，并从中选拔人才。

第7章 工作计划及工作报告制度

为全面做好团委学生会的各项工作，留下详细的工作相关文件资料以备用，特指定本制度。

一、每阶段计划书收集：

1、为使各部工作更具体，有目的性，开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式交至办公室，并保留好电子稿。办公室审核通过后整理存档。并由办公室根据计划制定学生会全年的工作计划，上交老师审核通过。办公室以此督促各部完成团委学生会的各项工作及各部特色工作。

2、各部门需开展活动或具体工作（详见第5章 申请制度）

二、活动总结

1、每次大型活动结束后,各部或各工作组内部总结，主要负责该活

动的主席团成员必须参加总结会。总结会中成员要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬，并由副部负责做好会议记录，形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的委员需书写一份自我总结，交与部长。

2、学期结束，团委学生会内各部门应进行全面工作总结，并以书面形式上交存档。

3、活动总结应包括对活动活动的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。

（以上资料均一式两份，一份自留本部门内部保存；另一份上交团委办公室作资料保存。）

第8章 信息管理制度

为建立健全学院团委学生会的信息档案管理工作，完善学院团委学生会制度化，配合老师开展指导工作，增强学院团委学生会各部门工作执行力度，规范学院团委学生会活动和人事信息，建立便捷的信息查询体系，使各项工作在原来的基础上更好地创新进步，特指定本制度。

一、学院团委学生会的工作档案是学院团委学生会工作的历史记录，由团委办公室负责。团委办公室应及时对学院团委学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。

二、档案分类为：

1、会议记录。（包括各级会议）

2、学期学年总体计划和总结。

3、各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。

4、奖惩记录。

5、考勤记录。

三、各部门召开例会前应安排人员进行会议记录，会后交由团委办公室存档。

四、各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两份，其中一份交给团委办公室存档。

五、学院团委学生会成员应备有工作笔记本，作为工作的辅助工具，上级有权对其记录进行检查，检查结果录入考核中，作为对其进行考核评比的依据。

六、管理人员职责：定期向团委书记汇报档案管理制度的执行情况，反映存在问题，提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度，确保档案的完整和齐全。七、一些院团委学生会的工作计划和活动计划与安排，经主席团批准后，可在软件学院网站和Q群中发布，以便让各委员参考学习、了解情况，增加学院团委学生会的工作透明度，让外界更多了解团委

学生会的工作。

八、在换届交接的过程中，要确保把所有文档资料交给新一届干部，以保证学院团委学生会工作的连贯性和继承性。

第9章 财务管理制度

一、团委学生会经费在团委学生会主管老师及主席团的监督下独立支配。

二、团委学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，团委学生会对财务实行统一管理。

三、团委学生会日常开支，由主管老师及主席团审核、批准、报销。

四、经费审批及报销的一般过程：

1、审批：各部门举办活动前，根据活动策划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由团委学生会主管老师审核通过，方正式批准通过，否则一切开支不予报销。

2、报销： 活动结束后，部长一次性将费用清单及本次活动发票及有效报销凭证交由办公室，办公室有责任确认发票及报销凭证的规范性与合理性，然后登记入账，再报团委书记签字报销，并及时返还现款。

五、报销时间：

1、各部活动：每月的最后一次主席团及部长例会上，由部长交由办公室。

2、大型活动：每次活动结束后，于下一次的主席团及部长例会上，由部长交由办公室。

六、实施细则：

1、团委学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得私报、乱报或虚报金额，由团委学生会主席团指定团委办公室进行审计和监督。

2、报销费用清单须包括活动名称、部门、日期、物品名称、价格、用途及经办人、负责部长的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。

3、如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

4、开具发票时，应首先确认开票方所开发票上公章清晰可辨。部门开具的发票付款单位统一为：软件学院

七、外联部所拉赞助应上交团委学生会统一管理，按照所拉赞助金额的适当比例返还该部门（具体实施细则，由主席团统筹安排）。

八、各部门设立本部门帐户，并由部长负责记帐、报帐，接受主席团的随时检查。

九、团委学生会帐目应清楚明了，定期由主席团审查，并在团委学生会全体会议上，由财务主管公布近期财务情况。

十、对违反财务制度、犯有错误的干部，视其情节轻重分别给予会内警告处分及上报有关部门给予行政处分。

共青团东华理工大学软件学院委员会

二〇一一年九月一日

附：东华理工大学软件学院团委、学生会主要机构设置

第二篇：东华理工大学学生会简介

东华理工大学学生会简介

一、组织宗旨：

东华理工大学学生会是东华理工大学学生的群众性自治组织，在东华理工大学的党总支的领导下，团总支的详细指导下开展工作。东华理工大学学生会以“为学生服务”为宗旨，本着自我教育、自我治理、自我服务的精神，建立健全了一整套学生会工作制度，如人事制度、例会制度、值班制度、考核制度、档案管理制度等，为东华理工大学学生会工作的顺利开展提供了保障。为贯彻东华理工大学党总支的“以学习促管理、以管理抓学习”的工作要求，学生会的各职能部门从本部门的职能出发，组织形式多样的活动，积极参与学生管理工作。多年来，学生会团结和带领广大同学主动参加与学校建设，推动学校的教育和教学工作，并且根据同学们的需要，持续开展了一系列健康有益、丰富多彩的学习、科技、文化、社会实践等多种活动，为加强校园文明建设、繁荣校园文化做出了一定的贡献。

二、机构设置：

东华理工大学学生会下设主席团、办公室、宣传部、学业与就业规划部（学术文化部）、科技创新部、实践部、外联部、文体部、自律部、人力资源部、女生部、大学生权益中心（大学生服务中心）、社团联合会、青年志愿者联合会等机构部门。

三、机构职能：

主席团：学生会的具体工作执行与指导者。工作任务主要是召开

学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划并安排各项工作；及时向校团委汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议；代表学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；主席团对校团委直接负责，接受学生会及全校学生的监督；指导、帮助、检查、督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；积极配合院团委开展工作。

【常态活动】制定工作计划、工作总结、召开各学院主席团联席会议

办公室：校区学生会的主要机构，起着承上启下的中枢纽带作用。在日常工作中，主要负责协调主席团与各部门、各学院学生会主席团的关系，保证各大小系部的工作衔接顺畅和紧密合作，并对校区学生会各项工作进行统筹、协调和监督。同时，办公室还负责发放各项通知、学生会财务、档案、内部制度、日常事务的管理等，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。

【常态活动】优秀部门评选、活动通知与分配、日常会议主持、出版学生会报刊

宣传部：作为学生会的形象部门，是学生会对外展示的重要窗口，更是活动举办后成果展示的一面镜子。主要负责对学生会工作及各部门举办的活动进行品牌包装，配合各部门完成好各类活动的前期宣传工作。涉及学生会官方微博、博客更新维护、海报制作、张贴通知等。

【常态活动】活动宣传、场地部署、海报设计

科技创新部：组织开展以全国“挑战杯”为龙头的学术性、知识性

竞赛和学习交流活动（包括学术研究、专题讲座、创新实践等），努力营造校园学术科技氛围，协助提高学生学习能力，实践动手能力，活动组织能力；引导同学们传承“明德厚学，爱国荣校”的校训精神，培养爱学、博学的学习态度，树立认真、严谨的学术科技精神。

【常态活动】组织挑战杯等大型竞赛、计算机知识竞赛、校园辩论赛、各项创意大赛等。

学术文化部：坚持以学风建设为主线，负责校内大型征文、演讲比赛等。开展抓学风、争创新的系列活动，及时了解校园学习风气及学生学习心态，积极配合学校加强建设“求真务实、严谨治学、开拓创新”的优良学风，适当开展以“读书月”为首的辩论赛系列活动。（前身为学习与就业规划部）

【常态活动】活动创意征集、开展学术讲座、组织辩论赛、征文比赛、“读书月”活动

实践部：作为校学生会的专属部门，常规活动以“开展专题调研”为主线，综合运用社会调查及统计学方法形成系统科学性的分析报告，掌握校内舆情走向，为校会提供广大师生思想动向，为校学生会各项活动提供真正的意向指导与决策参考。同时辅以“三下乡暑期实践”、“二手市场节”活动，服务同学，为学生提供一个真实接触社会的平台。

【常态活动】“三下乡暑期实践”、“二手市场节”、“组织勤工俭学”

人力资源部：学生会的重要职能部门，秉持发现人才、培养人才 的工作理念，负责学生干部的招聘工作，并通过专业性、针对性的人才培训与精细化、全方位的工作绩效考核，来打造“学习、负责、高效、创新”的团队。

【常态活动】建立“人才库”、人才技能培训、学生会干事考核 女生部：学生会唯一一个以性别命名的部门，一个关注女生需求，关心女生健康成长的活动性部门，为我校广大女生发挥特长、展现风采提供广阔的舞台；为广大女生在生活和心理方面提供帮助，为女生日常问题提供求助的平台，促进校园男女平等理念的传播以及男生女生之间友谊的发展。

【常态活动】“女生节系列活动”、“女生日常知识宣传”、开展礼仪知识讲座

文体部：校园文化建设的重要部门，以丰富福大学生的文化艺术生活为宗旨，全面整合校园文化资源，挖掘和培养文艺人才，浓厚校园文化气息，主要负责学生委员会品牌活动社区嘉年华；负责各类文艺晚会、演出的筹划，始终致力于学生会文化的建设与传播。同时是开展各类型校级学生体育活动的主要组织部门，以激发同学的运动兴趣、增强同学的身体素质为宗旨，积极开展丰富多彩的全校性体育活动。其中体育文化节包括男篮联赛、女篮联赛和羽毛球联赛等一系列的体育运动项目，为广大同学搭建一个快乐竞技、健康运动的平台。（由体育部和文艺部组合而成）

【常态活动】“元旦晚会”、“迎新晚会”、“文化艺术节”、“体育文化节”、“核军工”杯篮球赛、环校跑、新生篮球赛、“五四杯”篮球

赛

外联部：学生会的重要活动部门，是连接学校与社会的桥梁，加强各大院校交流的纽带。负责协调我校学生委员会与各高校学生委员会之间的关系，促进校学生委员会对外沟通；通过与校外的企业或公司合作，为校学生会举办的活动提供资金保障；积极维持与校友的长期联系并寻求合作，为同学们的校外活动和校外生活提供更广泛的平台。

【常态活动】对外交流、接待嘉宾、拉活动赞助

自律部：以维护学校的稳定发展为己任，负责校内学生的纪检保障工作，做好校内学子的思想安全教育工作；负责早晚自习的检查，做好“三率”的汇总工作，协助学校开展“五星级文明宿舍”活动。（于2012年12月被撤离）

【常态活动】早晚自习检查、早操检查、学风维护

学生服务中心：以“方便同学、服务同学”为工作思想，为学生提供咨询、指导，并将服务项目、服务内容、岗位职责公示。在“助学贷款”“学生证补办”“医疗保险报销”、失物招领等同学所棘手的问题上为全校广大同学提供帮助。

膳食管理委员会：主要负责监督食堂饭菜质量、工作质量和服务情况、受理学生投诉、协调学生在就餐过程中出现的问题、协助后勤部门营造良好的就餐环境，普及健康的饮食文化。（于2012年10月被撤离）

学生会青年志愿者协会：负责督促检查分管部门工作的完成情

况。定期检查分管部门的工作计划和工作总结，使分管部门在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作的层次和水平。；帮助分管部门协调和解决遇到的问题和困难；明确责任分工，积极参加主管部门的各项工作和活动；向主席和主席团会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务主席不在时受主席委托行使主席职权。

学生会社团联合会：培育并引导新兴社团的发展壮大；加强各社团与社团联合会的联系；促进各社团发展协作，健全社团机制，配合社团活动。全面加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神以及团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》文件精神，以“缤纷社团，和谐校园”为主题，组织、引导各学生社团结合“社团文化艺术节”、“和谐校园构建”、等系列内容，继承原有优势，培植发展根基，开掘新的生长点，推出一系列有规模、有影响、富有我院特色和社团个性的品牌活动，提升社团的思想政治教育功能，推进社团的全面、协调和可持续发展，繁荣校园文化。青年志愿者协会组织构建： 文秘部

1、对于理事会或其他重要会议，文秘部指定专人、使用专用记录本做好会议记录；

2、文秘部对协会开展的主要活动，专人负责以“大事记”形式记录，做好对日常资料的整理和积累；

3、资料档案的管理是文秘部的一项重要工作。资料档案主要指协会 的收发文件，交流材料，日常活动资料，协会成员资料，活动感想，活动照片,活动录象，活动新闻报道，活动人员名单，感谢信等；

4、管理好日常用品，及时准备好协会所需物品。对外宣传部

1、编辑简报，主要介绍协会活动的开展、协会的自身建设等重要信息，也可根据新闻网络中心提供的国内外、省内外的志愿者信息进行校内宣传,以加强与省内外各地青年志愿者组织的交流，增进会员之间的联系，要不断提高办报质量，谋求发展。博客与微博的日常维护。

2、负责每次活动的前期和后期宣传；

3、每次活动所涉及到的部门、单位，对外宣传部充分准备，以适当的角度，有效的方式，加强联系沟通，协调好工作关系，营造良好工作氛围，为活动争取一个广受支持的软环境；

4、与大众传媒、资源机构以及校外志愿者组织保持紧密的联系，促进学校志愿者组织与校外机构的交流与合作。加强与省内外,国内外青年志愿者组织的联系。慈善义工部

该部门主要与南昌市慈善义工协会联系，主要负责南昌慈善义工协会日常活动事项。校园志愿部

1、清除校园牛皮癣，规范校园海报、横幅的张贴、制止校园传单的发放，还同学们一个美丽和谐的校园；

2、校院赛会志愿服务、节日宣传纪念；

3、校园公共生活区域开展日常生活志愿服务专项工作，维护师生权益，优化生活条件。例如：书报阅览架设置、自行车摆放等校园秩序维护。

4、志愿者主要为学校周边的蓬松中学、新如小学在校生提供义务家教，开展多项活动丰富居民生活，并培养家教人员对定点服务社区提供家教人才。社区建设部

1、主要面在南昌市区各大社区内开展和谐社区建设的志愿服务工作。例如：各类社区宣传教育活动、社区文艺汇演、便利进社区、看望空巢老人、为社区内中小学生提供义务家教服务、校外环保宣传等活动。

2、为及能让同学们能有序的排队等公交车，我们将派出特别的志愿服务队伍对232公交站台进行维持秩序。扶老助残部

1、志愿者为了更好的奉献爱心，发扬中华民族尊老爱幼的传统美德，我们将定期去新建县敬老院或其他敬老院看望他们，给他们送去我们志愿者的温暖。

2、帮助特殊群体儿童，让他们感受我们对他们的关心，主要服务康复中心的患者；

3、帮助聋哑学生，让他们感受我们对他们的关心，让他们走出自卑的身影，让他们感觉到他们与我们一样。救防保健部

主要在校内外开展消防安全等应急救援工作、医疗防护、无偿献血、保健宣传等相关志愿服务工作。例如：医院秩序维护、血车进校园和世界防艾日宣传、灾区援助等活动。社团联合会组织构建： 秘书部

人员设置：秘书部部长1名 秘书部副部长3名

部门简介：社团联合会秘书部，是在组委会领导下的六大部门之一，负责处理日常事务。秘书部作为社联的中枢机构，发挥着重要作用。其工作职能包括文书工作、整理工作、管理工作、协调工作等。本着“严谨、高效”的工作宗旨，秘书部恪尽职守，时时刻刻地为社联各项工作的展开提供支持和服务。

职能：

1.制作表格模板；做好会议记录、总结；起草规章制度并进行落实。2.收集社联内部以及各社团的文件、档案，完成各类统计工作；及时分发各类文件、材料。

3.管理社联的财产，包括社联内部以及各社团的文件、档案、办公用品等，并坚持借还有记录，保障各种财产的安全与完整。

4.安排社联各部门值班以及例会时间；通知社联各部门以及各社团活动、会议等；

5.及时传达上级组织和指示，督促上级下达的文件等。6.完成校团委、组委会交给的其它任务。外联部

人员设置：外联部部长1名

外联部副部长2名

部门简介：社团联合会外联部,负责社团联合会对外联络工作,资金经费筹集等的综合职能部门。作为社团联合会的核心部门,外联部积极努力地为社团联合会活动,提供支持,促进社联的发展,同时更多地向外宣传东华理工大学社团联合会这样一个优秀的团体。

职能：

1、加强学生社团联合会同企事业单位等社会组织的联系；

2、负责对学生社团联合会举办活动部分经费的筹集；

3、负责与各高校学生社团联合会的交流联系工作；

4、负责学生社团联合会其他相应外事工作；

5、完成校团委、组委会交给的其它任务。财务部

人员设置：财务部部长1名

财务部副部长2名

部门简介：社团联合会财务部，是根据社团联合会工作需要,在组委会领导下的六大部门之一，在社团联合会大家庭中发挥着自己独特的作用。其工作职能包括对社联财务情况进行管理和对各校级协会财务情况进行审查与监督，具体工作任务为记录、审查财务报表及建立健全各项财务考核制度，以达到梳理社联合会内部财务和监督记录校级协会的财务收支情况的目的。我们的工作是为了使社团联合会内部以及各校级协会的资金和财务流向更加透明，从而保护社团会员的利

益，促进社团健康的发展。

职能

1、负责对各社团财务的监督审核，加大工作力度，定期不定期的要求各社团报送财务审核表，在网站上发布电子稿；

2、合理设计制作财务审核表，内容要翔实、具体、有利于各协会填写、有利于会员监督；

3、不定期专门抽查部分社团，深入到各社团，突击审查财务负责人的账本，并与普通会员深入寻访，了解真实的社团财务使用情况，向组委会和校团委汇报；

4、对不按时报送报表，不接受审核的社团，要有理有据，表现恶劣的，可予以通报，直至注销；

5、设立各社团财务情况举报电子信箱和电话，接受会员投诉，及时处理；

6、社联内部财务协调，报销工作；

7、其他各项社团评定工作；

8、财务与人事部全体干部工作绩效的考评；

9、完成校团委、组委会交给的其它任务。网络信息部

人员设置：网络信息部部长1名 网络信息部副部长2名

部门简介：网络信息部通过充分利用社联内部信息、人力资源优势帮助社团开展统一风格、丰富内涵的各种宣传活动，使东华理工大学社团的整体形象得到突现，各社团的独特文化和品牌，并达到以优秀社

团带动整个校园文化的目标！网络信息部分三个组：采访组，联络组和文件组。一位部长统筹整个部门三位副部长一对一负责这三组的工作。采访组负责诸协会的日常采访与活动报道。联络组负责登记协会活动并通知采访人员，文件组负责部门内部的日常事务和文件处理。

职能：1.负责完成各项社联的宣传工作，通过横幅、海报、宣传橱窗等加强宣传力度，并对大海报栏进行有效保护；

2、举办全校社团海报设计制作大赛，进行展示与评比；

3、发掘培养海报设计与撰写人才、美术绘画人才，吸引到宣传部工作；

4、通过移动展板发布海报，海报分为喷绘海报（需要团委批准）、手写海报等；

5、搜集各社团的活动动态，制作新闻稿并在网站上进行报道。

6、做好学生社团联合会举办活动的网上新闻发布工作；

7、做好学生社团联合会网站的宣传推广与网上服务工作；

8、印刷A3的小型海报，在各宿舍楼门口张贴；

9、宣传部全体干部工作绩效的考评；

10、完成校团委、组委会交给的其它任务。督导部

人员设置：督导部部长1名

督导部副部长2名

部门简介：社团联合会督导部是组委会领导下的是社联最重要的职能部门之一。作为社联的监察机构，其主要职能为完善并规范对各社团

及社联其他部门的监察工作，保障各社团健康，有序的发展，保障其活动的正规性，杜绝一切违规行为，有效配合社联工作的开展。部门原则：监察做到公平，公正，公开

职能： 1.管理会员注册，工作证的发放事宜；

2.全权监察所负责协会的一切活动情况，并进行监察评分；

3.形并落实责任观念，切实担负起对各个校级和院级协会的必要监督，4.抽查组干事要不定期地对各个干事进行监察情况抽查，并且上报部长；

5.各个干事在工作上要相互合作，相互监督；

6.完成校团委、组委会交给的其它任务。策划部

人员设置：策划部部长1名

策划部副部长2名

部门简介：策划部是以策划、统筹高质量且为广大师生所喜爱的学生社团活动而存在的。以提高活动质量，发展精品活动，做出真正为学生服务的社团活动为目标，积极策划健康新颖的活动以及认真监督各协会活动的发展，为做好社团活动，策划部竭尽全力！

部门职能：

1、负责拟定社团联各个学期的总体工作计划

2、负责拟定完善策划书格式并具体落实到各协会

3、策划社团的品牌活动

4、协调好社团联各个部门的工作，从而保证活动的顺利开展

5、帮助各协会提高策划能力，办出精品活动

6、负责协助各个协会大型活动的整体策划和安排

7、认真审批各协会上交的活动策划书，给予合理的建议，帮助协会发展

四、历届学生干部： 历届学生会主席 第四届（2008.4）康倩

第五届（2010.5)庄亚军（软件学院）第六届（2011.5）杨天宇（软件学院）第七届（2012.9）邹佳莉（软件学院）历届学生会副主席

第四届（2008.4）唐韧、李鑫 第五届（2010.5)毕钰、史俊勇

第六届（2011.5）彭文斌、王大强、熊浩、何翔

第七届（2012.9）高静、钟金元、邹义冬、章辉、王红见 历届办公室主任、副主任 第四届（2008.4）主 任：戴星霞

第五届（2010.5）主 任：林倩

副主任： 赖奖文、廖杨菁 第六届（2011.5）主 任：李建文

副主任： 尚华栋、邹佳莉、张小华、何 凯

第七届（2012.9）主 任：邹义冬

副主任： 张飘

历届学业规划部部长、副部长： 第四届（2008.4）部 长：骆青霞

第五届（2010.5）部 长：段吉琳

副部长：彭文斌、刘琳慧 第六届（2011.5）部 长：刘琳慧

高 静（2011年12月调任）副部长：欧阳林、赵丽萍

第七届（2011.9）部 长：王赫

副部长：李俊成、杨越 历届科技创新部部长、副部长： 第四届（2008.4）部 长：高磊

第五届（2010.5）部 长：华凯

副部长：皮东东

第六届（2011.5）部 长：徐家艺、邹义冬（2011年12月调任）副部长：李景颂、陈 佳

第七届（2012.9）部 长：许文轩

副部长：段晓光、庄祥霞 历届实践部部长：

第四届（2008.4）部 长：韦恩惠 第五届（2010.5）部 长：封丹丹 第六届（2011.5）部 长：陈华脉、马翔鹏 第七届（2012.9）副部长：李聪警 历届外联部部长

第六届（2011.5）部 长：封歆野（2011年12月聘任为外联部部长）杨 博（2011年5月-2011年12月）

第七届（2012.9）部 长：岳川旭

副部长：魏丽、柯尊棚 历届文艺部（现已和体育部合并）部长：

第四届（2008.4）部 长：万一凡 第五届（2010.5)部 长：吴璞

第六届（2011.5）部 长：陈 璇、双泓宇（2011年12月聘任为文艺部部长）

第七届（2012.9）部 长：张超 历届体育部（现与文艺部合并）部长： 第五届（2010.5)部 长：魏振宁 第六届（2011.5）部 长：叶俊杰 第七届（2012.9）部 长：张超 历届自律部部长：

第四届（2008.4）部 长：赵瑞 第五届（2010.5）部 长：彭安迪 第六届（2011.5）部 长：马靖瑞 第七届（2012.9）部 长：尧 凯 历届人力资源部部长： 第七届（2012.9）部 长：周栋

第七届学生会主席团助理（2013.4）：刘兆国、许文轩、李俊成、李聪警、谭洪赛、芮寅康、陈丽英、张飘、孙启江、吴松岩 开放分类：

东华理工大学，学生会，南昌校区

第三篇：东华理工大学软件学院2008--2009学年第一学期试卷

2008--2009学年

.-rwxr-xr-xB.-rwxr--r— C.-r--r--r—D.-r-xr-x—x10、一般来说，SMTP服务器会使用（）端口开展邮件服务。

A.80 B.23 C.21D.2511、DHCP是动态主机配置协议的简称，其作用是可以使网络管理员通过一台服务器来管理一个网络系统，自动地为一个网络中的主机分配（）地址。

A.网络B.MACC.TCPD.IP12、在下面列出的名称中，不属于dns服务器类型的是：（）

A.primary master serverB.secondarymaster serverC.sambaD.cache_only server13、在TCP/IP模型中，应用层包含了所有的高层协议，在下列的一些应用协议中，（）是能够实现本地与远程主机之间的文件传输工作。A.telnetB.FTPC.SNMPD.NFS14、在Samba配置文件 /etc/samba/smb.conf中,参数设置security在默认情况下,使用（）等级。

A.userB.shareC.serverD.domain

15、实现从ip地址到以太网mac地址转换的命令为（）：A.pingB.ifconfigC.arpD.traceroute7、useradd命令建立用户帐号和创建用户的起始目录。（）

8、Shell程序是指放在一个文件中的一系列Linux命令和实用程序，在执行的时候，通过Linux操作系统一个接着一个地解释和执行每条命令。（）

9、在进行网络配置时，netstat命令用于测试网络中主机之间是否连通。（）

10、在shell编程中，所有的变量名都由字符串组成，并且不需要对变量进行声明。（）

四、简答题（20分，每题5分）

1、当前目录是/root，改变当前目录为/home，在home下建立一个student子目录，并设置请权限为属主具有全部权限、同组具有读和执行的权限、其他用户具有只读权限。Chmod 7542、简述域名系统的结构以及dns进行域名正向解析的过程。

3、一个shell程序，要求实现：有用户输入当前用户的工作目录，显示当前目录中所有以.conf为后缀的文件，将这些后缀为.conf的文件备份到/home/public目录下。Vi test……

1分

00 08 * * 1-5 service smb start……2分 30 17 * * 1-5 service smb stop……2分

4、编制一个周期性的任务：每天上班时间8：00开启Samba服务器以便提供文件共享和打印共享；每天下班时17：30以后以及周末休息时间关闭Samba服务器，不允许从Samba服务器上进行文件共享和打印。

三、判断题（10分，每题1分）

1、LINUX是一个真正的多任务和分时操作系统，允许多个用户在相同的机器上一次运行很多程序。（a）

2、在LINUX的安装过程中不可以进行网络配置（b）

3、LINUX的文件系统是一个目录树（）

4、Linux不可以与MS-DOS、OS/

2、Windows等其他操作系统共存于同

一台机器上（）

5、在网络配置时需要输入IP地址和子网掩码信息（）

6、vi只包含两种操作模式,分别为Command Mode、Insert Mode（）

五、配置题（20分，每题10分。将配置结果

填写在横线上）

1、由linux做服务器，windows做客户机，服务器向客户机分配IP地

专用考试纸请勿浪费

dhcpd.conf文件，修改dhcp配置文件，要

求：使网络内的计算机能自动从DHCP服务器上获取动态IP地址及相关网络配置，其地址范围为192.168.0.2～192.168.0.10，对其中一台DHCP客户机（其网卡类型和MAC地址是：00:0C:76:5B:B4:78）采用网卡绑定，给它的IP必须是192.168.0.3；域名服务器的地址为192.168.0.11。根据以上条件，完成以下配置。

subnet 192.168.0.0 netmask 255.255.255.0 { #---default gateway

option subnet-mask255.255.255.0;option nis-domain“domain.org”;option domain-name“ domain.org ”;

option domain-name-servers ____(1)__________;

option routers192.168.0.1;option time-offset-18000;# option ntp-servers192.168.1.1;# option netbios-name-servers 192.168.1.1;

#---Selects point-to-point node(default is hybrid).Don't change this unless

#--you understand Netbios very well # option netbios-node-type 2;range dynamic-bootp ______(2)_________________(3)____________;

default-lease-time 21600;max-lease-time 43200;

# we want the nameserver to appear at a fixed addresshost ns {

next-server marvin.redhat.com;

hardware ethernet ____(4)_________________;fixed-address ________(5)__________________;} }

2、由linux做服务器，windows做客户机配置局域网内的DNS服务，在考生目录下已有一个named.conf 文件和linux.org.zone，要求www.xiexiebang.com的IP地址192.168.0.10，存放数据的文件名的文件名为linux.org.zone，其服务器作为主DNS服务器。// generated by named-bootconf.pl options {

directory “/var/named”;

// query-source address * port 53;};

controls {

inet 127.0.0.1 allow { localhost;} keys { rndckey;};};

zone “.” IN {type hint;

file “named.ca”;};

zone “localhost” IN {type master;

file “localhost.zone”;allow-update { none;};};

zone “0.0.127.in-addr.arpa” IN {type master;

file “named.local”;allow-update { none;};};

zone “(6)” IN {

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type(7);

file “(8)”;allow-update{none;};};

include “/etc/rndc.key”;修改linux.org.zone文件： ｛$TTL 86400

@1D IN SOA @ root（42;serial(d.adams)3H;refresh15M;retry1W;expiry

1D);minimum

1D IN NS@

(9)1D IN A(10)

｝

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第四篇：东华理工大学市场营销实验室章程

东华理工大学市场营销实验室章程

第一章总则

第一条名称：本营销实验室定名为:东华理工大学营销实验室（精营实验室）

第二条实验室形象：待定

第三条性质

本实验室是东华理工大学南昌校区经管系培养市场营销精英的实验室,具有社团法人的地位。

第四条宗旨

以培养营销实战精英为根本，打造具有市场竞争力的市场营销精英团队。

第五条任务

1、提高实验室成员的计划、组织、协调、控制、领导和决策的能力。

2、通过参与企业营销活动，使成员在课堂上所学到的理论与实践相结合，积累丰富的市场营销经验。

3、扩大东华理工大学市场营销精英队伍。

4、完成与企业合作的项目。

5、使有营销潜力的伙伴参与实验室项目出来后，成为能独挡一面的营销精英。

第二章成员

第一条实验室人员条件

1、热爱市场营销，有思想、积极向上、乐观、有团队精神、善于沟通、有时间观念、有责任心和办事效率高，服从遵守实验室的章程和制度。

（1）热爱市场营销：知道营销前沿资信，在校期间有过营销经验，参与过营销活动。能够把市场营销的关键理论和研究方法用自己的语言表述出来。

（2）有思想：有自己的奋斗目标，最少要明白自己在大学期间要的是什么，什么时候得到自己要的和怎么得到。明白大学要学些什么。

（3）积极向上、乐观：在校期间能持之以恒的为得到自己想要的付出行动，并有想有所成就的欲望和付出实施。还须经过系列的心理测试和职业生涯测试。

（4）善于沟通：通过三场演讲面试分达70分以上，在五场辩论赛中胜三场。

（5）有团队精神：通过系列关于团队的心理测试和游戏考核。

（6）有时间观念和责任心：在两个月的考核期内，实验室组织系列的营销培训班和互助活动，通过培训班考试和活动考核。

（7）办事效率高：先通过体能测试

男生： 10×4往返跑11秒4以内；立定跳远：2.6米 以上；3000米长跑:13分钟以内；俯卧撑(1分钟):31个

女生：仰卧起坐（1分钟）25个；立定跳远：1.8米以上；1500米长跑:9分钟以内。体能测试在考核期两个月时间内，每星期测试一次，体能测试未能通过者淘汰。

第二条 伙伴结构

1、实验室伙伴总共15人，其中男生9人，女生6人。来自农村的5人，乡镇5人，城市5人。大三4人，其中1名女生3名男生；大二7人，其中3名女生4名男生；大一4人其中，2名女生2名男生。

2、文书2人，美工2，财务2人，营销9人。其中营销人员中，精于公关的1人，精于谋略的1人，动手能力超强的3人。

第三条 进入实验室途径及考核

1、经系老师推荐或每学期开学初向实验室经理办公室提出书面申请，通过经理办公室面试、系列的心理测验和为期两个月的考核，方能成为实验室成员。

2、实验室伙伴的录用和考核由会长办公室组织，通过实验室会长办公室面试与考核，由会长召开实验室委员会，准实验室伙伴向委员会发表演说，经实验室委员会无记名投票表决方能成为真正的实验室伙伴。

第二条实验室伙伴的权利和义务

1、选举权和被选举权。

2、参与实验室的营销项目。

3、有对本实验室工作监督及提出建议的权利。

4、有获得参与营销项目补助的权利。

5、有执行本实验室决定和完成项目委托的义务。

6、有参与本实验室组织的营销研讨会的权利。

7、有参与实验室组织的实验人员培训的权利。

8、有参与实验室组织的休闲娱乐活动的权利。

第三章组织机构

实验室委员会

↓

实验室名誉会长→实验室会长（会长助理）←实验室永久名誉会长

↓←实验室监督小组

会长办公室（公关助理、营销助理、财务助理、办公室助理）

↙↓↘

公关部 → 营销部 ← 财务部

第一条实验室最高权力机构

实验室委员会为实验室最高权力机构，由实验室所有伙伴组成。会长、监督小组和会长办公室由其选举产生，并对其负责。实验室委员会会议由会长负责主持和召开。实验室委员会在重大事项上具有最终裁决权、解释权和决定权，对实验室成员的任留有决定权。

第二条会长（助理）职责

1、会长为本实验室负责人和法定代表人。

2、会长负责实验室的营运。

3、保障实验室平稳、健康、快速的发展，做好实验室的管理工作。

4、在实验室委员会授权范围内具有最终裁决权、解释权和决定权，对实验室伙伴的任留有决定权。

5、会长助理协助会长做好日常管理工作和保障实验室的健康、平稳和快速发展。

第三条会长（助理）的条件和任期

会长由经管系主任从实验室伙伴中推荐两名伙伴，经实验室伙伴无记名投票选举产生，任期为一年，不可连任。会长助理由会长从实验室伙伴中选出，任期为一年，可以连任。

第四条实验室永久名誉会长、名誉会长的职责和产生

实验室永久名誉会长（2名）和名誉会长（3）由系聘请，为实验室的营销活动提供理论指导和智力支持。优秀的实验室会长任期满后，有望被聘请为实验室名誉会长。

第五条会长办公室人员构成和职责

1、会长公室人员构成：公关助理、营销助理、财务助理、办公室助理、会长助理和会长。

2、会长办公室是本实验室的最高执行机关，会长为会长办公室负责人。

3、会长办公室人员职责：

（1）营销助理协助会长组织实验室营销活动和项目。

（2）财务助理负责实验室会长办公室财务工作。

（3）办公室助理负责会长办公室的文秘工作，协调各项工作。

(4）公关助理负责实验室与企业、学校和实验室伙伴的沟通与冲突的协调，以及协调各项工作。

第六条 会长办公室人员的产生和条件

1、办公室助理向实验室会长办公室提名，发表演说，经实验室伙伴无记名投票选举产生，助理必须是具有较强的协调能力和文书能力。

2、公关助理、营销助理和财务助理由实验室伙伴向实验室会长办公室提名，发表演说，经实验室全体伙伴无记名投票选举产生。

3、会长办公室人员任期一年，可以连任，但是连任必须发表演说和经实验室全体伙伴无记名投票选举产生。

第七条 监督小组的产生

从实验室伙伴中选举出三名伙伴组成实验室监督小组，会长、会长助理和会长办公室人员不具有被选举为监督小组成员的资格。监督小组成员由实验室伙伴向实验委员会提出书面申请，并发表演说，经实验室委员会无记名投票选举产生。可以连任，但得经实验室委员会集体表决通过。

第八条公关部职责

公关部负责实验室与企业、学校和成员的沟通与协调冲突。

第九条营销部职责

营销部在规定的时间内完成规定的营销项目。

第十条 财务部职责

财务部负责实验室的财务工作，每学期未做好一学期的财务结算和下一学期的财务预算。负责营销部营销活动关于财务方面的项目。

第四章经费

第一条本实验室经费来源于系里的补助，和参与企业营销活动所得的劳动报酬。

第二条实验室工作人员，在参与企业营销项目的过程中的补助，依据其所参与的项目和实际价值，给予60%的补助，10%提取为实验室营运经费，30%在顺利成为实验室营销精英离开实验室时返还。

第三条实验室实行财务公开制，每月在QQ群共享里公布，经实验室委员会投票表决方能通过。每学期未要进行财务结算，做好下一学期的财务预算。

第四条实验室每学期未留出20%营运资金用来作为实验室休闲娱乐经费。

第五条实验室经费收支须由经办人、财务经理和总经理签字方能生效，同时所有收支凭证必须是具有法律效力的方能生效。

第五章实验室经营机制

第一条实验室经营机制实行合同制与个人负责制相结合。

1、每一任会长与实验室委员会签订具有行政效力的合同，在任期内为本实验室的最高负责人及法定代表人，并对实验室委员会负责。

每学期开学前，要向委员会做新学期的工作报告，学期未要向委员会做工作总结报告。并经委员会成员表决方能通过。

2、会长办公室人员（公关助理、营销助理、财务助理、办公室助理和会长助理）与会长签订具有行政效力的合同，并对会长负责。

3、实验室所有与企业合作的项目向实验室伙伴招标，实验室项目负责人与实验室会长签订项目合同，并对实验室会长负责。如没有伙伴对项目投标，则由会长办公室组织。

4、实验室伙伴与项目负责人签订具有行政效力的子项目合同，并对项目负责人负责。

第六章实验室的办公地点

第七章纪律与监督

第一条 纪律

1、实验室所有伙伴必须在规定的时间内，完成其所负责的实验室项目，未能准时保质完成造成实验室损失要负主要责任，其在实验室提存的补助作为补偿其所造成的损失，多余部分作为实验室经费不得提取；同时淘汰出实验室。对未能准时保质完成项目的伙伴两次的，淘汰出实验室，扣除其提存的补助费20%。

2、实验室伙伴接到开会或参加实验室所组织的活动通知后，必须准时参加实验室的会议或实验室所组织的活动，对未能准时出席而又没有提前5个小时向实验室项目负责人请假的，淘汰出实验室。可以全额提取其在实验室的提存补助。

3、对损害实验室和学校名誉的伙伴，淘汰出实验室，没收所有提存补助费用。

4、实验室需要激烈的讨论氛围，所有项目必须经项目参与伙伴讨论取得统一的方案方可实施。在讨论过程中，不得对伙伴的人身进行攻击，要就事论事，对产生矛盾不通过沟通解决，而进行人身攻击。攻击人者要淘汰出实验室，没收其提存补助作为实验室经费。实验室所有冲突由经理办公室进行协调。

第二条 监督

1、实验室监督小组负责监督实验室纪律、章程、决定的执行、财务和营运。监督小组对实验室会长办公室的经营管理活动具有否决权，但是否决权必须是三名监督小组伙伴同时执行方能生效。监督小组成员有组织召开临时实验室委员会会议的权力，由实验室委员会对实验室的经营管理进行表决。监督小组成员，对实验室委员会负责，对因监督不力导致失误或损失，监督小组三名伙伴在实验提存的补助没收并淘汰出实验室。

2、会长办公室负责实验室所有伙伴的业绩考核。

第八章奖励

第一条奖励（待定）

1、实验室设立奖学金：特等奖学金3000元，一等奖学金2000元，二等奖学金1500元，三等奖学金800元各一名，奖学金一年评定一次。由实验室委员会无记名投票决定。

2、每年暑假选出实验室最优秀的两名成员到郭老师公司实习。

3、顺利通过实验室所有考核，参与营销项目，成为优秀营销精英的伙伴，离开实验室后。学校和郭瑞强老师公司给予“优秀营销精英”的认证（具体操作，待进一步协商）

3、在完成一个大项目后，对表现突出的伙伴，由实验室所有成员选举出2名伙伴，由系里给予全校的通报表扬，并记入学籍档案。

4、实验室伙伴在参与实验室的表现与取得的成绩记入学籍档案。

5、实验室伙伴在参与学校入党、奖学金、优秀三好学生等评选时，在同等条件下，具有优先考虑权。

6、实验室成员顺利从实验室毕业后，可以获得2个公选课学分。

第九章附则

第一条如无另外通知，实验室会长办公室每周一晚上八点在实验室办公室开会，由会长主

持召开，总结上周工作和安排接下来的工作。会长未能出席会议时，由会长助理代理。

第二条 实验室委员会每月开一次会，开会地点在会长办公室。

第三条实验室每两个星期在QQ群里或实验室办公室举行一次营销研讨会，邀请系里的老师做指导，由会长办公室组织。

第四条 实验室每两个月举行为期三天的培训班，提升成员的综合素质，由会长办公室组织。

第五条原则上要求所有成员要参与实验室组织的各项活动，如有特殊原因须提前一天向项目负责人请假。

第六条实验室委员会的选举与表决实行少数服从多数和民主集中相结合。

第七条 未尽事项，由实验室委员会讨论，经无记名投票表决决定。

第五篇：电信学院团委学生会总章程

电气信息工程学院团委学生会章程

第一章 总章

一、电气信息工程学院团委学生会是学生的群众性组织，在院党总支的直接领导和院团委的具体指导下，依靠全院学生配合学院党总支及团委开展工作。

二、电气信息工程学院团委学生会坚持以马列主义，毛泽东思想和邓小平理论为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为全院学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学院领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁作用，参与学院学生工作的民主管理，促进学生在德，智，体，美，劳诸方面全面发展。

三、追求：团结 务实 严谨 创新

四、宗旨：全心全意为同学服务

五、任务：

1、坚持以培养社会主义合格建设人才为根本任务，团结和引导全院学生，以学习为中心，促进学生的全面发展。

2、沟通院党总支、团委部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学和教师之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学院民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。

3、协助学院各级党、团组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在实践中提高政治思想素质和道

德水准，建设社会主义精神文明。

4、遵循和贯彻党的教育方针，配合学院中心工作，协助学院创造安定团结的政治局面，创造良好的教育秩序，营造良好的学习氛围和生活环境。

5、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，为学生的成长成才服务。

6、加强同兄弟院系和社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野之目的。

六、机构：

设立主席团：由团委书记、团委第一副书记、学生会主席、团委第二副书记、学生会副主席组成。

下设十二个部门：办公室、编辑部、组织部、纪检部、外联部、生活部、文艺部、体育部、宣传部、素质拓展部、心理部、社团管理委员会。

其余各部门根据需要由各部门自行设置。

第二章 部门职责

一、主席团职责：

主席团成员负责分别主要管理下设部门总体工作，负责全面工作，抓好团委学生会思想建设和组织建设；制定工作计划，做好工作总结；指导各部开展工作，协调各部和各院系团委学生会关系，督促

和检查其开展各项工作；负责我院团委学生会工作的考核；负责召集各部部长会议。经常向党团组织汇报工作，认真完成上级部署的各项工作。

二、办公室工作职责：

1、协助主席团开展工作；组织起草学生会工作计划、总结、报告、规划、决议、会议纪要。负责向学校相关部门上交各项报告。

2、建立学生会各部门干部档案，做好学生会干部的管理、培训工作，为学生会培养后备力量；深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整；负责组织干部与成员进行培训。

3、负责相关会议的准备工作，和做好书面记录。不时地和学习宣传部一起开展一些学院内征文活动。

4、负责文书档案、新闻宣传、综合统计，制定相关工作制度；指导本学院的文书档案、新闻宣传及统计工作；提高公文质量, 实现公文的规范化管理。

5、负责整理、保管学生会各部门的有关资料、文件，如工作计划和工作总结等。对学生会全体成员档案进行整理、保管。收集各院系、各专业学生工作及相关资料，情况汇报并及时存档；保管各类报刊、杂志及有关文件、通知的原始资料及各专业上报的材料；

6、及时了解各部门相关职责工作并给予指导和帮助，出席、召开相关学生会例会；协助纪检部对学生会全体成员的纪律进行监察；

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

8、运用办公技能制作相关活动的演说稿，宣讲词，视频等。

三、编辑部工作职责:

1、负责我院报刊《信园》的征稿、编辑、出版、发行，报道我院内动态，了解和反映广大同学的思想活动情况；在团委指导下，及时准确地传达学院的方针、政策以及新时期的工作重点等；

2、下设“网络工作室”，及时对我院网站进行维护、管理和更新，并与宣传部共同管理我院网页与学生论坛，组织书写各类文章及新闻、通讯、报道发表。

3、负责相关活动、重要会议以及各部门工作材料制作工作简报和新闻稿，并及时上交到校团委宣传部发表到校团委网站。

4、与党支部宣传部加强联系，及时报道院内的好人好事，以最真实的语言，最快的速度报道党支部开展的各项活动；

5、协助其他部门作好文字编辑和整理工作，收集相关信息并编辑和出版，负责参与暑假社会实践快报、军训简报等刊物的文字编辑工作。

6、以最快的方式广泛收集新闻线索，负责采访的具体工作，认真整理采访记录并将素材编辑成文和备案。

7、负责组织学生会新干事进行电脑基本技能培训，主要内容包括办公软件的应用以及《信园》报的编辑。

9、积极引导全院学生参与院报以及网站投稿，负责对每期投稿情况作详实记录、整理、保存，并作好稿件评优工作。

四、组织部工作职责：

1、拟订学院团建方面的规章制度、规划，并检查、督促其落实。了解分析学生团干部的思想和工作状况。

2、负责共青团的基层组织建设，抓好团组织生活和团员的学习、教育、管理、统计工作以及团费收缴工作，总体负责学院团干部和团的组织建设工作；

3、做好组织发展工作，管理团员队伍。负责管理团员花名册，搞好统计工作和团员证注册工作，办理团员组织关系及其有关工作报表。

4、接转组织关系，收缴并管理全院团费。颁发、管理团员证；协助做好推荐优秀团员入党工作。

5、对学院团委的组织活动，提出设想和决定，完善全院各专业的组织建设、检查落实组织生活制度。

6、起草有关组织工作的文件并有针对性的提出有关组织工作的建议、设想及其规化。

7、负责召开各支部例会，了解团支部组织建设情况，对团的活动及组织生活作出安排计划和建议。

8、与纪检部一起检查大一新生晚自习到勤情况，并及时向学生科和辅导员汇报。

五、纪检部工作职责：

1、做好学生干部量化管理考核的考评工作，同时做好上报各类评优评奖名单的工作；负责学生会内外活动、会议的考勤工作，期末时对学生会成员做出综合考评。

2、对全院班级、晚自习到勤等情况进行检查；

3、严格按照《学生手册》、《学生日常行为规范》对同学日常行为进行管理，帮助同学形成良好的行为习惯；

4、健全信息反馈制度，及时向我院反映学生违规违纪现象，对违纪学生提出处理意见。

5、协助宿管部维护寝室秩序，按时进行巡视检查，发现违纪事件及时给予指出、查处和教育，发现重大事件或事故隐患，及时报告值班老师或宿舍管理中心；

6、负责通知我院学生会干部参加各种会议。

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

六、外联部工作职责：

1、加强对外联系和交流，为在校贫困生提供爱心捐款和勤工助学的机会；

2、负责大型活动对外争取社会的支持资助；

3、做好学生会对外相关的业务工作；联系和接待兄弟院系及各界人士来访；

4、负责同学们的社会实践等一系列对外活动；

5、加强与兄弟院系学生会的联系和合作，互相学习，与其它学院做好联谊工作；

6、及时总结实践工作的经验教训并向校团委及上级机关汇报

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

七、生活部工作职责：

1、为学院各类活动提供场地、用水、药品等方面的后勤保障；

2、及时了解、解决同学生活方面的困难，积极开展学生勤工助学工作；

3、听取学生、老师对院学生会服务以及学生对生活方面的意见、建议，及时上报我院团委；

4、主动关心同学的身心健康，为同学提供一些社区服务工作；

5、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

6、与对我院各寝室进行检查和抽查。

7、负责检查和监督抓好宿舍纪律（如：往楼起哄、赌博、观看不健康影碟及健康问题、留宿异性等情况），发现问题及时向上级反映。

八、文艺部工作职责：

1、统计管理学院各专业文艺类特长生，负责学院各类文艺节目的筹组与排演；

2、协助团委组织筹办全院性文艺活动；

3、组织举办一年一届的学院迎新文艺晚会；

4、对全院各班级及个人在重大文艺活动中有突出成绩和有文艺特长的同学进行记录；建立各专业文艺骨干档案；

5、适当开展丰富多彩的各种文体活动，丰富校园生活，展示学生的风采；

6、组织培养学生干部多样的文艺兴趣爱好，促进学生干部德、智、体、美、劳的全面发展；

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

九、体育部工作职责：

1、管理全院体育类特长生，分类别进行归档，并组织开展学院各类体育赛事与活动；

2、采取适合学生特点的各种形式，开展体育活动，增强学生体质，储备体育人才。

3、结合学校有关部门开展全院学生体育竞赛工作，促进学生体育运动的广泛开展。

4、负责我院各班级球队的管理，负责我院篮球队、排球队、足球队的管理与训练；

5、积极组织学生参加学校运动会，协助我院做好校运动会的各项准备、管理工作等。

6、协助我院做好学校运动会工作；

7、做好我院各年级学生运动员与裁判员的培养。

十、宣传部工作职责：

1、组织与学习有关的知识竞赛及征文比赛；

2、帮助引导学生进行自学等形式的学习活动；收集学生学习中的意见和建议，及时向我院反映同学意见；

3、负责做好学生会各部以及每次活动的工作宣传和通讯报道等工作；

4、通过多种途径宣传团委学生会的工作，宣传学生会的形象；配合团委学生会各部门做好各项活动的宣传工作。

5、与办公室及组织部共同定期管理我院网页与学生论坛；

6、紧紧围绕我院的中心工作，配合我院有关部门充分利用宣传阵地（网页、学生论坛、海报、微博）做好党的路线、方针、政策的宣传工作。关注舆论的导向作用。

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

十一、素质拓展部工作职责：

1、认真贯彻执行我校关于素质拓展的各项规章制度，对素质拓展平台实行全面管理。

2、引导和教育学生自觉地、规范地遵守我校有关素质拓展的各项规定。培养好的学习习惯和行为习惯，加强素质修养。

3、负责素质拓展平台活动申报，及时收集学院相关活动信息。

4、定期组织开展素质拓展活动，宣传素质拓展相关规章制度。

十二、心理部工作职责：

1、统计和吸收各班级心理委员，统一负责院系学生心理方面的活动开展。

2、开张心理健康讲座，心理游戏等，促进学生心理健康。

3、力求宣传心理健康知识，提高学生心理健康真自助能力，增强学生心理保健和求助意识，培养健康人格。

4、宣传“自助助人”理念，使学生在完善自己的同时关爱他人，共同建设团结、友爱、和谐的学院大家庭。

十三、社团管理委员会工作职责：

1、传达校领导对社团建设方面的指示。

2、负责做好院社团管理委员会内部人员及学生社团负责人的培训工作。

3、应学生社团需要，协助做好相关学生社团活动宣传工作。

4、负责宣传社管委各项活动的报道工作，及时作好采访及写好报道。

第三章 制度

一、例会制度

1、学生会会议包括：

1定期会议：干部例会，每单周星期四中午一点举行。○2不定期会议：临时准备会议、干部培训会议、全体成员大会。○注：会议通知：主席团

会议考勤：纪检部

会议记录：办公室

会议图片整理：编辑部

2、会议制度：

○1各部门会议通知由本部门负责派发，其它由纪检部负责派发。

2各部门会议地点应于两天前报于纪检部，以便做好协调安排。○3各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部一○律须向纪检部书面请假，批准后方可，会后补请假者须备有关证明。4会议考勤登记表一式两份，一份由各部门自行保存，一份由纪检○部保存，做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。

5会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得○推迟。

6所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记○录由各部存档，不定期由办公室或相应主管副主席组织检查并签名。7在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发○言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。

8会议过程中，各干部须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程；○会后由办公室或各部门负责人统一安排整理会议室。9本制度由纪检部负责解释，自颁布之日起开始实行。○

3、会议请假制度：

1事假（须在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签○字有效。）

2病假（须医院证明）○3各项假条约均须交纪检部 ○④迟到（15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺勤。）

二、组织管理制度

1、干事管理制度：

1每位干事必须经过试用期阶段，参考各部的具体情况作考查。2学生中任职期满半年以上的干事，享受班长、团支书级学生干部待遇。

3注：各部干事的人数配置如下:

办公室：8，编辑部：7，组织部：7，纪检部：7，体育部：8，生活部：11，文艺部：9，外联部：7，宣传部：10，素质拓展部：11，社管委：7

2、组织制度：

学生会设立团委副书记2名，主席1名，副主席1—2名。下设部门部长、副部长1-3名、干事若干名，各部的设置依学生会工作职责需要而定。任职条件：

1学生会干部必须具备较高的政治素质和业务素质，在同学中○起模范带头作用；

○2学生会干部必须处理好学习与工作之间的关系，成绩合格；

○3学生会干部应具有较强的工作职责心，切实做到“全心全意为广大同学服务”的工作宗旨；

○4在班担任班干部，有一定专长（书法、写作、体育、文娱等）或有突出事迹可优先推荐；

○5有开拓创新意识及较高的团结协作精神和一定的组织能力。

3、任免制度：

1学生会干部产生办法：召开学生代表大会选举产生，也可以采用学生本人申请，班主任（辅导员）推荐，通过竞聘方式择优录用；

2学生会干部实行试用制、免职制和辞职制。试用期限为三个月，如在试用期内工作渎职者，又团委批准后免去或调换其职。正、副部长由学生会正副主席提出，部门干事由正、副部长提出报团委批准后

免去或调换其职。学生会干部个人也可提出辞职。

3干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。

4学生会各职责部门部长、副部长由学生会主席、主管副主席推荐竞聘或者选举产生，团委审批任免；

5各部门干事由部长、副部长视本部门情况提名，学生会主席签署意见，院团委审批任免；

6聘用干部聘期为1年。各部干事由部长聘用，并报送主席团。

7每年十月中旬举行学生会各部成员招聘。部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用。

4、选举制度：

制定目的：为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，以形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制，特制订本制度。

制订原则：

（—）有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

（二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、纪检部的考核和主席团意见相结合。

（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条 纪检部具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处

罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

第四条 本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适合于学生会各部门、所有成员和各团支部。

三、奖励制度

对学生干部的考核应包括思想政治、学习成绩、工作态度、工作能力及表现等各个方面。

奖励方式：

对于在活动中表现积极、工作认真负责、有突出贡献的个人，在推荐校、院优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员等荣誉称号时，优先考虑。惩罚制度： 若有任何个人或集体，有虚报账目或贪污公款的行为，立即开除。各成员应准时出席各种会议。无故迟到者视情况轻重，进行劝导，心理疏通，情况及其恶劣者给予开除。

3值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由纪检部酌情处理。

4每次重大活动完成后，进行总结并交办公室存档。

5对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，按情况给予相应处分。

受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。

在学期期末由主席团负责填写学生干部考核鉴定表，包括一个学期以来的工作能力、工作表现等综合情况，计入本人档案。

附 则 本制度自颁布之日起施行 其他未尽事宜由主席团请示院领导后决定。

电气信息工程学院团委学生会