第一篇:开发区派出所2012年以来工作汇报
开发区派出所2012年以来工作汇报
针对“元旦”、“春节”期间各类案件有可能高发的实际,我所以扎实的工作作风,深入辖区开展治安防范工作,提升群众安防意识,收到了明显成效。
自今年一月份以来,我所具体工作开展如下:
一、治安案件5起,当场调解4起;刑事案件1起;化解矛盾纠纷6起,其中包括化解一起因工伤致死可能引起上访的事件,3起拖欠农民工工资可能引起的上访事件,1起因排污引起当地居民阻工事件,1起瓯海工业园平整土地运费问题引发的阻工事件。
二、在临近春节之际,我所开展治安隐患清查行动,并完善巡逻方案,提高巡逻密度,召开村治保主任会议,发动群防力量,并对各村实行双签字制度;针对辖区企业春节期间厂区人员较少,提高夜晚巡逻密度,并和企业值班人员实行双签字制度,将巡逻检查情况通知各企业老总,通过派出所和企业、群众的共同努力,我辖区春节期间未发生一起可防性案件,得到开发区领导和企业、村民的好评。
三、在“两会”期间我所积极做好安全保卫工作,并顺利完成“两会”人员来我辖区参观的安保任务;同时我所根据上级工作指示,积极对辖区侵财嫌疑人员进行逐一排查,在巡逻中摸排至今未发现嫌疑人员。
四、根据县局文件要求,为方便返乡人员办理身份证业务,我所春节期间户籍室正常办公,并积极走访通知返乡人员办理二代证,得到了村民的一致好评。
五、近期我所开展为期四天的消防检查,针对各企业存在的消防隐患,责令其限期整改。
虽然一月份以来各项工作的开展取得了成效,但是也存在一些问题,其中队伍建设需要进一步加强,加强全体民警和联防队员的思想教育;我所在加强队伍建设的同时将要进一步加大巡逻力度,提高防控能力营造良好的治安环境,加强对矛盾纠纷的排查,以便及时掌握、及时化解,积极贯彻落实 “三访三评”工作的开展;继续加强对辖区企业消防隐患的排查和整改工作,同时将继续加大对侵财嫌疑摸排工作的力度。
第二篇:派出所工作汇报
ⅩⅩ派出所工作汇报
年年是极不平凡的一年,ⅩⅩ派出所在各级局党委的正确领导下,围绕大局、扎实工作,充分发挥打击、防范、管理、服务职能,经过全体民警的团结拼搏,齐心合力,在队伍建设、业务、打击处理等方面都取得了较大的成绩。确保了辖区社会治安、政治稳定,经济建设健康和谐发展,人民群众安全感大大增强。
一、ⅩⅩ年工作重点及成绩
(1)加强管理队伍建设,进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。通过对民警加强政治、业务学习,提高了民警政治、业务素质和执法水平,完善了服务承诺,树立了警察的良好形象,确保全年内不发生掉队,影响公安队伍形象和民警违法违纪案事件。
(2)深化大走访活动,深化构建和谐警民关系的各项工作。根据各级党委领导的部署要求,以构建和谐警民关系、树立公安良好形象为核心,结合辖区工作实际,组织动员广大民警广泛深入开展走访活动,进一步拓展深入群众、联系群众、服务群众的广度和深度,深入辖区对“五保户”、贫困户、回乡农民工等弱势群体进行走访,防民难、解民忧,及时发现问题,帮扶捐助困难群众,促进警民和谐。
(3)注重信息化建设,加强辖区重点部位、重要路口、复杂地区电子摄像安装建设。ⅩⅩ年6月份在全县十个派出所中率先完成了电子监控警务平台的建设,11个摄像头正式投入使用,为预防和打击违法犯罪奠定了坚实的基础,受到社会各界和广大人民群众的普遍赞誉。
(4)深化严打整治斗争,适时开展有声势、有力度、有效果的专项斗争。严厉打击控制侵财性犯罪,积极查破辖区内发生的治安和刑事案件,使查破案件数、逮逋人数、行政拘留人数、劳教人数和追逃人数,采集人员资料数6项指标均高于08年,在派出所排名中位 居第二。
(5)打防并举,在加强打击同时,时刻注重防范,以治安混乱地区、易发案村庄为重点及时开展群众教育活动,增强防范意识,通过人人自防,村村联防活动,取得良好社会效。ⅩⅩ年ⅩⅩ镇辖区未发一一起重大型事案件,刑事案件仅发案10起,较去年同期下降了29%,实现了连续五个月零发案的良好成绩,社区治安进一步稳定,群众满意度明显提高。
(6)狠抓窗口服务,提高工作效率。以提高效率为中心,三管齐下力争实现一流的服务。一是采取措施解决治安案件和群众办理户籍、身份证的办理效率;二是强化接处警工作,做到有警必接,有警必处,对110指挥中心指令的接处警,及时反馈率达100%;三是完善建立消防档案和管理档案,对重点单位、企业经常进行消防安全检查,确保辖区不发生影响大、危害大的事故,为维护辖区的治安稳定和经济发展做出更大更好的成绩。
二、ⅩⅩ年工作部署及目标
今年,派出所工作的基本思路是:ⅩⅩ年将继续围绕“保稳定、促发展”的总体要求,加强社区警务管理,提升队伍整体战斗力,促进各项工作有序推进,确保辖区社会治安持续和谐稳定。具体工作措施如下:
(1)进一步加强队伍建设,进一步完备各项规章制度,关心每一名成员,加强了解关心民警的思想动态、家庭困难,并给予以必要的帮助,引导其 “随遇而安、知足常乐、干好本职工作、做个好人”的工作状态,促进队伍和谐发展。
(2)进一步加强电子监控建设,根据辖区实际需要,采取各种有效措施围绕在主要村庄、路口、场矿企业,复杂敏感地带等增设电子监控摄像头、力争实现增数量,保质量的要求,务必实现本辖区全方 位、全天候的电子监控系统的全面覆盖。
(3)大力推进和谐警民关系建设,认真组织开展“大走访”爱民实践活动。以“体民情、知民意、解民忧”为抓手,深入开展大走访活动,密切关注重点领域、重点群体、重点人员的新动向,主动跨前配合开展疏导化解,从源头上排除治安隐患的发生,进一步促进警民和谐,健康发展。
(4)积极推进稳定、打防和管理等各项业务工作。一方面加大巡捕力度,教育引导群众人人自防,促进村村联防,维护辖区治安稳定,发案稳步下降;另一方面提高破案打击力度,积极开展各项严打整治活动,推进各项业务向纵深迈进。通过采取强化巡防抓现行、严守阵地重管控、在辖区实施“打、查、巡、守、堵”多项工作措施,加大对社会影响大、群众反映强烈的暴力犯罪和多发性侵财犯罪的严打高压态势,尽最大努力维护群众的合法权益、挽回群众的财产损失,降低辖区入室盗窃案件的发案率,争取各项业务指标连续三年内都有新的突破,有效维护辖区社会治安稳定。
第三篇:派出所工作汇报材料(本站推荐)
汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好!我叫***,是***派出所所长。首先,我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎,并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见,使我所的工作更上新台阶。
过去的一年,我所在上级的正确领导下,我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作,坚决贯彻执行上级的各项安排部署,围绕全局工作和各项工作目标,全所民警与时俱进,开拓创新,恪尽职守,圆满完成了各项工作任务,为构建和谐**做出了积极的贡献。现就我所各项工作做一个简要的汇报:
一、派出所基本情况
我所成立于一九七六年,位于***,现有民警7名,其中党员 名。民警平均年龄 岁,具有本科文化程度的 人、专科 人、中专 人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面积517平方公里,其中森林面积73万亩,管辖20个行政村,96个村民小组,人口近4万人,西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为平方米的三层楼房,功能基本齐全。
二、以加强思想政治建设为突破口,全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了 思想纪律作风学教活动。通过活动的扎实开展,认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因,坚定了为人民服务的宗旨意识,明确了今后的努力方向和整改措施。从全心全意为人民服务出发,集中力量整改突出问题,提高服务水平,得到了辖区群众的一致认可,学教活动取得了预期效果。
二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作,引导民警认真反思自身五条禁令贯彻执行情况,哪些执行的很好,哪些执行的不到位,要做到清清楚楚、明明白白,包括哪些以前执行得好,现在是否有退转,都要搞清楚。通过实例分析和理论分析,让民警明白五条禁令是利国利民,而且有利于民警个人的好规定,不是来管大家的,而是通过这个禁令让大家提高的,真正使五条禁令的贯彻落到实处,得到好处。同时,结合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度,进一步规范了内务管理。
三是积极开展学雷锋活动,全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》,讨论雷锋精神的时代意义,引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神,让民警充分的认识到只有在奉献中个人生命才会闪光,只有在奉献中人生的价值才会体现,从而引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设,充分发挥党员的先锋模范作用,派出所的凝聚力和战斗力显著增强。
三、主动接受各界监督,积极开展三访三评活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作,广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议,及时改进工作。经常请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时,积极开展了访问民意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的三访三评活动。活动中领导能够率先垂范、以身作责,深入群众当中,密切关注群众心里和社会心态变化,耐心做好思想教育工作,理顺群众情绪。全所人员都能放下臭架子、甘当小学生,向人民汇报工作,拜人民为师,真心实意向群众汇报工作,倾听群众的意见、建议,并走出机关,到田间地头里、到群众家中,与百姓同坐一条板凳,跟他们拉拉家长话,用百姓听得懂的语言、用百姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入三访三评活动中来,大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过活动的开展,党员模范带头作用明显加强,全所民警团结一致,政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强,人民群众的满意率达95%以上。
四、执法办案方面。我所狠抓执法办案质量,每人建立了执法档案,定期组织民警认真学习行政执法办案程序,并充分运用到办案中去,做到了案卷整洁有序,法律文书、笔录、各种证据齐全,在接处警过程中,不管白天夜晚均能及时到达现场,从未延误过。在受理案件过程中,我们认真负责,对每起报警记载详细,未发生推诿现象,在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过错,每起案件均在法定期限内办结或移交,未发生超时限、超范围继续盘问等问题,严格的依照法律履行职责,未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为,未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律,进行了周密部署、主动出击,相继破获多起破坏森林资源案件,有效打击了不法分子的嚣张气焰,取得了很好的社会效应。
以上是我所工作的简要汇报,文字汇报是粗略概括的,具体工作是纷繁复杂的,我知道我们的工作做得还不够好不够细,但我们不避嫌不遮丑,请上级领导检查指正,我们也欢迎各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中,我们将继续努力,逐一步完善我们的工作,敬请各位领导多提宝贵意见。
第四篇:开发区融资工作汇报
XXXX融资工作情况汇报
XXXX管委会在XXXX区区委、区人民政府的正确领导下深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕XXXX任务目标,成立并实施开发区融资项目工作,业务内容主要涉及XXXX范围内标准化厂房建设、路网建设项目、基础设施项目、土地储备项目、中小企业集合债券等。通过举债融资,主动向各金融机构申请贷款,2013年累计获得融资资金共计1.6亿元,较好缓解了XXXX建设的资金压力,在加快基础设施建设步伐过程中发挥了重要作用,在未来的工作中,XXXX管委会还将不遗余力的开展各项工作,积极加强与银行的联系,争取将开发区的建设及融资工作推向新台阶,现将有关情况汇报如下:
一、2013年在XXXX区区委、区政府坚强领导和区财政及有关职能部门的大力支持配合下,XXXX2013年4月成立了“安顺市XXXX区新鑫源投资开发有限责任公司”注册资金壹亿元,认缴资本金贰千万元。在现阶段政府平台公司融资极度困难的情况下,新鑫源公司在贵州银行通过票据贴现方式融资壹亿元,XXXX工业XXXX开发建设公司在农发行融资6400万元,XXXX的下属公司全年累计获得16400万元的银行贷款。但XXXX的下属公司自己申报项目贷款没有市、区两级政府做后盾支持,银行的审核将更加严格,且公司的资本金不足也增加了贷款难度。从商业银行贷款融资需要有产权清晰、合法合规的有效抵押物,后期有稳定的返还贷款本-1-
金及利息的来源。而XXXX的下属公司作为政府融资平台,受到商业银行更多的准入限制。
二、解读政策,蓄势待发。
1、在未来的工作中,XXXX将不断学习进步,深入解读国家融资相关政策,根据融资政策2014年2月成立新的承贷主体(贵州安青新建投资开发有限责任公司已完成注册手续,注册资本金贰亿元,认缴6000万元)。
2、XXXX下属公司针对极其严峻的融资形势将拟对路网建设项目进行整合包装并结合“安顺青岛共建产业发展园”概念,向贵州银行申请贷款3亿元,主要以安顺青岛共建发展园内基础设施项目建设为中心,与两六路后续建设、西二路土地整治项目、二环路东段项目等其中的一个或两个项目进行整合融资,现项目基础资料在整理中。
3、通过积极申请省经信委关于支持全省XXXX建设的专项资金(该项资金为3.5亿元)部分,省中小企业办关于支持全省XXXX环保建设的专项资金(该项资金为5000万)部分用于基础设施建设。
三、循序渐进,全面推进。启动土地收储贷款项目,目前西二号路土地储备项目已获得土地相关立项批文。根据城市用地规划,正在进行项目收储用地范围的调整,在银行允许的范围内,将已取得用地批文且征地难度较小的地块纳入该项目用地范围,加快项目工作进度,争取使项目融资资金到位
四、整合闲置资金,强化基础建设。通过申请调整融资资金使
用范围,尽量发挥融资资金的使用效益。如西二号路土地整治项目,资金约有6400万元,通过区政府相关领导到农发行协调,将项目资金使用范围调整,拟争取将该款项用于场区外道路的建设。
五、创新机制、体制,全力发展。
1、创新项目推进机制,创新投融资方式,加快项目建设步伐。加强与各金融机构的沟通,进一步挖掘XXXX土地等潜在融资资源,做好下一步XXXX建设土地储备,提高项目融资工作效率,确保融资及时到位,力争2014年XXXX融资3亿以上。
2、要有进入资本市场并带动民间资本进入XXXX基础设施建设的有效方法。把融资工作与招商引资工作相结合,把企业的金融服务与融资结合起来,突出以地生财投融资,实施政府垄断土地市场,强化基础建设,招商引资,吸引外资、民间和闲散资金。通过改变土地类型、重新评估、注入新资产等方式增加可抵押资产总量和质量,提高抵押资产的使用效率。
面对全新的工作任务、全新的金融发展形势,XXXX管委会在下一步工作中将会继续加强学习,勇于探索,攻坚克难,努力开辟融资工作新局面。
2014年3月24日
第五篇:开发区农民工工作汇报材料
铁岭经济开发区 农民工工作汇报材料
开发区是在原市种畜场的基础上组建的,种畜场为国营农场,所属职工为国有农场职工,没有农民工。但随着开发区经济的迅速发展,招商引资工作不断加大,入区企业逐渐增加,外地农民工逐步流入开发区,主要为周边农村的富余劳动力,少数有外地农民工。
解决好农民工问题,既是关系改革发展稳定全局的迫切任务,也是建设中国特色社会主义的战略任务。为统筹城乡发展,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村富余劳动力合理有序转移,推动全面建设小康社会进程,我们做了以下工作。
一、推动产业转移,促进农民工就业
今年我区共向外地输送农民工121人,同时为了拓宽就业渠道让更多农民工就业,我区“全力承接产业转移,做好招商引资工作,使更多好的产业、项目和企业落户我区。近年来,我区招商引资项目质量快速提升,在引进龙头核心企业上取得了明显进展,产业集聚和项目集群效应十分明显,为了紧紧抓住这轮产业转移的机遇,全区组织小分队开展承接产业转移活动。
现在我区共建成四个工业园区,近300家企业在园区落户,解决
了大量农民工就业问题。
二、开拓多种渠道,帮助农民工就业
2011年至现在我们大力开拓灵活多样的就业方式,收集发布企业用工信息,并与市职业介绍中心建立了良好的关系,为开发区企业用工和求职者到市劳动力市场求职提供方便条件,一年来先后两次组织28家企业参加春秋二季的大型园区企业求职用工洽谈会,其中参加洽谈人员202人,26人实现了就业。还为来自外地的农民工求职提供免费职业介绍,免费培训和维权工作,保证其稳定就业。
三、加强农民工培训,指导农民工就业
农民工的政治思想、科学文化和生产技能水平,直接关系到我国产业素质、竞争力和现代化水平,我们把全面提高农民工素质放在重要地位。引导和组织农民工自觉接受就业和创业培训,接受职业技术教育,提高科学技术文化水平,提高就业、创业能力。
大部分农民工难以就业的原因是缺乏技能,我们根据企业、股份制企业、私营企业、市场需求,有针对性地进行技能培训,提高劳动者就业能力,努力构筑就业阶梯,全年分别开设了微机、厨师、电焊、汽车机修培训班,共培训1230人次。
目前开发区实现了区、街道、社区与市里的就业网络联接,我们展了培训,现在网络全部开通,工作人员工作顺畅。
四、依法规范农民工劳动管理 解决农民工工资问题
解决好农民工工资问题,直接关系到维护社会公平正义,保持社会和谐稳定。对此,我们的做法是:首先,严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门制定和推行规范的劳动合同文本,加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。
其次,建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为,我们与开发区城建部门签定农民工工资保证金制度,并以开发区管委会名义下发文件,与建筑企业签定协议,收取农民工工资保证金,确保因建筑行业资金周转不开时保证农民工工资按时发放。及时受理农民工举报案件,一经发现有拖欠农民工工资情况,严肃处理,我们成功为江苏农民工要回拖欠工资120多万元,农民工为我们劳动监察大队送来锦旗。
同时加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法,加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度,对农民工申诉的劳动争议案件,简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的优先审理。
还有对农民工的法律服务和法律援助工作。把农民工列为法律
援助的重点对象。对农民工申请法律援助,简化程序,快速办理。
六、积极稳妥地解决农民工社会保障问题
高度重视农民工社会保障工作。依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续,并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后,做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤,由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。要求工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险。建筑施工企业为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。
七、农民工工作联谊会议制度建立情况
我区在工业园区农民工聚集的地方建立了农民工联谊会,利用已务工农民工的优势和能力,为他们家乡人外出务工创业铺路搭桥。从2011年开始,我区让农民工利用放假探亲的机会,与家乡政府联系,介绍农闲在家的农民到铁岭经济开发区务工。我区也给了接纳农民工的企业大力的扶持。截至目前通过农民工联谊会介绍慕名而来的农民工,经我区安排工作的达400余人。
下一步我区还将开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动。总结、推广用人单位关心、善待农民工的好做法、好经验,在全区形成关心农民工的良好氛围。提高对农民工的服务和管理水平。