第一篇：安全事故处理规定
安全事故处理规定
职工在劳动过程中发生的人身伤害及急性中毒事故，要坚持实事求是，认真进行调查、分析、上报。
一、事故分类
1记录事故，符合下列条件之一的称为记录事故
a.职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。
b.已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的未遂事故。
c.已发生的性质恶劣，严重威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的严重未遂事故。
2轻伤及轻伤事故
2.1轻伤是指造成职工肢体伤残；或某些器官功能轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般是指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
2.2轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。3重伤及重伤事故
3.1重伤是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。
3.2重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死
亡的事故。
4死亡事故和重大伤亡事故
4.1死亡事故是指一次事故中死亡在1—2人的事故。4.2重大伤亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故或残废和重伤合计达10人以上的事故。
二、事故的报告程序和调查、分析
1记录事故（不含严重未遂事故）报告程序：由事故当事人或事故现场有关人员向班（组）长报告，班（组）长立即报告专业公司的行政正职（或现场委托负责人）和专（兼）职安全员，由事故单位的行政正职（或委托人）主持调查、处理并登记存档。
2严重未遂事故报告程序：（适用一、二、三、四级项目部）2.1事故现场有关人员立即报告单位行政正职（现场委托人）或专职（兼）安全员，由行政正职（现场委托人）或专（兼）职安全员立即报告项目部领导和安监部门，项目部领导和安监部门接报后，用快速方式（电话或传真）在24小时内报告公司安监部。
2.2严重未遂事故，由项目经理或主管副经理主持成立由安监负责人和其他相关人员参加的事故调查组，进行调查、分析和处理。并填写“严重未遂事故报告”。
2.3“严重未遂事故报告”由项目部安监部门（安监负责人）负责汇总和审核，并报项目部领导批准签字后，于事故后三日内报送公司安监部。
2.4公司安监部接到项目部、专业公司发生的严重未遂事故报告
后，要立即将事故的简要经过报公司经理或主管副经理。
2.5公司安监部对“严重未遂事故报告“审核后，应在事故发生后五日内将“严重未遂事故报告”上报公司经理或主管副经理。
3轻伤事故 3.1报告程序
3.1.1由事故当事人或事故现场有关人员向班（组）长报告，也可直接报告事故单位领导或专职安全员，事故单位领导或专职安全员应立即报告项目经理（委托人）和安监部门（安监负责人）。若事故单位是公司直属单位，要同时用最快的方式（电话或传真）在事故发生后24小时内直接报告公司安监部门，报告主要内容：事故单位、姓名、年龄、工种、时间、负伤情况、事故地点及事故简要经过。
3.1.2项目部接到事故单位的报告后，要用最快的方式（电话或传真）在事故发生后24小时内报告公司安监部。报告内容同上。
3.2一级项目部对轻伤事故的调查、分析及处理
3.2.1由事故单位领导主持，项目部安全部门人员参加，组成事故调查组，进行事故调查、分析。并由事故单位专职安全员填写报表，收集相关材料报公司安监部。
3.2.2事故调查组结合事故调查、分析，提出防止事故重复发生的措施，并组织实施，对事故责任者按规定提出处理意见。项目部安监部门根据事故单位提出的处理意见，按照公司的规定对责任者进行处理，并将处理结果报公司安监部。
3.3二、三、四级项目部对轻伤事故调查、处理
3.3.1由项目经理或主管安全副经理主持，专职安全员参加，组成事故调查组，进行事故调查、分析。并由项目部专职安全员填写报表，收集相关材料报公司安监部
3.3.2事故调查组结合事故调查、分析，提出防止事故重复发生的措施，并组织实施，对事故责任者按规定提出处理意见。公司安监部根据项目部提出的处理意见，按照公司规定对事故责任者进行处理。
3.4轻伤事故需要向公司安监部呈报的表格和材料有： a.《企业职工伤亡事故登记表》
b.《包头市职工工伤报告表》（一式三份）c.市级医院开据的诊断证明（原件）
d.负伤者，旁人证明材料各一份，本人签字后捺手印（原件）3.5“企业职工伤亡事故登记表”经事故单位领导审批并在签字后加盖单位公章，由所在项目部安监部门负责人审核后，盖安监部章，于事故发生后七日内连同上述材料报送公司安监部门，项目部、事故单位留存复印件存档备查。
3.6公司安监部对轻伤事故调查、处理
3.6.1事故单位发生事故按规定时间上报公司安监部后，安监部应对事故进行核查，是否属于因工负伤。
3.6.2对负伤者伤情做初步认定，是否属于轻伤范围。3.6.3公司安监部门收到呈报的报表和材料后，对其档案材料进行审核，并于事故发生后十五日内报送公司所在地劳动行政部门。
3.6.4经劳动行政部门对申报材料核实确认后，下发“包头市职工工伤确认通知书“，交事故单位一份，公司一份。由公司安监部门将“企业职工伤亡事故登记表”（原件）、负伤者、旁人证明材料各一份及“包头市职工工伤通知书”汇总后交档案室存档。
4重伤事故 4.1报告程序：
4.1.1重伤事故由事故现场有关人员立即直接或逐级报告给项目经理（现场委托人）和安监部门（安监负责人），项目部、事故单位领导接到报告后，积极组织抢救伤员和保留事故现场。若事故单位是公司直属单位，还要在事故发生后4小时内报公司安监部。
4.1.2项目部经理和安监部门接到报告，立即用快速方法（电话或传真）在事故发生后4小时内报告公司经理和公司安监部，安监部接到报告后立即用快速办法（最迟不超过24时），报告公司所在地劳动行政部门和上级主管部门。
4.1.3重伤事故报告的主要内容包括：事故单位、伤者姓名、年龄、工种、时间、负伤情况、事故地点和事故简要经过。
4.2一级项目部重伤事故的调查、处理
4.2.1由项目部经理主持成立事故调查组，公司安监部派人参加，进行调查、分析，项目部安监部门配合企业所在地劳动行政部门做好事故的调查取证工作。
4.2.2根据事故调查组的分析、调查，由项目部安监部门负责填写“企业职工伤亡事故调查报告书”，于事故发生后十五日内将事故
调查报告书（初稿）报送公司安监部审核。
4.2.3事故调查组结合事故调查、分析，提出防止事故重复发生的措施，并组织实施，对事故责任者按规定提出处理意见。公司安监部根据项目部提出的处理意见，按照公司规定对事责任者故进行处理。
4.3二、三、四级项目部重伤事故的调查、处理
4.3.1由公司领导主持成立事故调查组，项目经理、专职安全员及相关人员参加，事故调查组对事故进行调查、分析。公司安监部配合企业所在地劳动行政部门做好事故的调查，取证工作。
4.3.2事故调查组结合事故调查、分析，提出防止事故重复发生的措施，并组织实施。对事故责任者按公司规定进行处理，由公司安监部负责填写“企业职工伤亡事故调查报告书”。
4.4公司安监部对重伤事故调查、处理。
4.4.1公司安监部接到发生事故报告，并向经理和各有关部门报告后，还需向企业所在地劳动行政部门填报“包头市职工工伤事故报告表”。
4.4.2根据事故调查组调查、分析结果和“企业职工事故调查报告书”中对事故责任者的处理意见，由公司安监部按照公司规定，提出对责任者的处理意见，经理批准后，由公司人力资源部实施。
4.4.3“企业职工伤亡事故调查报告书“由安监部审核后，向公司经理或主管副经理汇报，公司领导批准后，安监部负责报送企业所在地劳动行政部门批复。批复结案后的“企业职工伤亡事故调查报告
书”，由公司安监部交给项目部、事故单位各一份，报送企业上级主管部门一份，并将事故调查报告书原件一份交公司档案室存档。
5死亡事故
5.1死亡事故上报程序
5.1.1现场发生死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告给项目部经理和安监部门（负责人），并保留事故现场，若事故单位是公司直属单位，要同时报告公司经理和公司安监部。项目部接到报告后，应立即报告公司经理和主管安全副经理及公司安监部，并对事故现场进行拍照。
5.1.2接到报告后，公司安监部以最快的方法，立即向公安局、劳动局、包头市建委安全监管理站、工会、集团公司主管部门报告，并分别向劳动行政部门、包头填报“包头市职工工伤事故报告表”，“建设企业职工伤亡事故快报表”。
5.2死亡事故的调查、处理
5.2.1死亡事故的调查处理工作，由公司经理参加或组织事故调查组，会同上级主管安监部门、工会组织，劳动行政部门、公安局、工会等有关人员等有关人员组成事故调查组进行事故调查、分析。
5.2.2公司安监部配合调查组调查、分析事故原因，并负责编写“职工死亡事故调查报告书”，项目部、事故单位领导及各级安全员积极配合安监部，做好公安局、劳动局的调查取证工作。
5.2.3死亡事故的善后处理工作，由公司人力资源部负责，项目部及事故单位积极配合。
“职工死亡事故调查报告”应在事故发生后一个月内完成，经公司经理批准后，报送劳动行政部门批复。待公安局的结案报告下达后，汇总成卷报送上级主管部门，并将职工死亡事故调查报告书原件一卷负责交公司档案室存档。
5.2.4根据事故调查、分析结果，由安监部提出对事故责任者的处理意见，报公司经理批准后，由公司人力资源部负责实施。
6发生交通、消防、保卫、抢险救灾等事故的规定上报程序（通用）
6.1发生交通事故的上报程序。
6.1.1发生的机动车交通事故，由各项目部、专业公司负责人或机械部门、安监部门2日内（重伤及以上事故不超过4小时）报公司工程部、安监部。工程部接到报告后及时向安监部、人力资源部、工会提供交通事故处理结果和工程部对事故的认定意见。
6.1.2因公发生的机动车交通事故报告书的填报要按照工程部要求填报，由项目部、专业公司会同安监部门上报公司工程部、安监部。由工程部签署意见后，报公司安监部统一汇总交公司档案室。
6.2发生消防、保卫、抢险救灾因公致伤的事故上报程序。6.2.1发生消防、保卫、抢险救灾因公致伤的事故，由项目部、专业公司负责人或保卫部门、安监部门2日内（重伤及以上事故不超过4小时）报公司保卫部、安监部或公司领导。保卫部应向安监部、人力资源部、工会提供受伤依据，保卫部应做出对事故的认定意见。
6.2.2发生消防、保卫、抢险救灾因公致伤的事故报告书的填报，要按照保卫部门要求填报。由项目部、专业公司、保卫部门会同安监部门上报公司保卫部、安监部，由保卫部签署意见后报安监部统一汇总后交公司档案室。
7公司人力资源部负责对职工发生轻伤、重伤负伤者伤残鉴定工作，对死亡事故做好善后工作。
记录事故报告、调查处理程序记录事故报告程序记录事故调查程序事故当事人或事故现场有关人员班组长事故单位的行政正职（委托人）主持调查、处理上报公司安监部存档事故现场行政正职（或现场委托负责人）和专（兼）职安全员
严重未遂事故报告、调查处理程序严重未遂事故报告程序严重未遂事故调查程序事故当事人或事故现场有关人员事故单位的行政正职（委托人）主持调查、处理事故单位行政正职（委托负责人）和专（兼）安全员主管经理主持，安监负责人和相关人员参加调查处理。填写“严重未遂事故报告”项目部安监部门审核报告，主管领导批准签字项目部领导和安监部门项目部存档24小时内报公司安监部，安监部写出简要经过事故后三日内保送公司安监部审核“严重未遂事故报告”安监部存档公司经理或主管经理五日内公司报管局
轻伤事故报告、调查处理程序轻伤事故报告程序事故当事人或现场有关人员事故单位行政正职（或现场委托负责人）和专（兼）职安全员项目部领导和安监部门24小时内报公司安监部轻伤事故调查程序一级项目部调二级项目部调查程序查程序事故单位领导主持，事故单位领导主持，安全部门参加调查处安全部门参加调查处理。事故单位安全员理。事故单位安全员填写“事故报表”收填写“事故报表”收集相关材料集相关材料事故调查组提出防范措施，项目部安监部事故调查组提出防范门对事故单位提出处措施，项目部安监部理意见，对责任者进门对事故单位提出处行处理理意见公司安监部对事故材公司安监部责任者进料核查确认行处理事故发生15日内公司安监部报当地劳动行政部门公司安监部汇总行政部门下发的工伤确认书及其他材料事故单位存档职工工伤确认公司存档书
重伤事故报告、调查处理程序重伤事故调查程序重伤事故报告程序一级项目部调查程序二级项目部调查程序事故当事人或现场有关人员项目经理主持成立事故调查组，公司安监部参加调查处理。项目部安监部门填写报告书，配合当地劳动部门取证公司领导主持成立调查组，项目经理、专职安全员参加调查处理。公司安监部填写报告书，配合取证事故单位行政正职（或现场委托负责人）和专（兼）职安全员事故调查组提出防范措施并对事故责任者提出处理意见项目部领导和安监部门事故调查组提出防范措施，对事故责任者进行处理4小时内报公司安监部15日内报公司安监部对事故材料审核，对事故责任者进行处理24小时内报公司所在的劳动行政部门24小时内报上级主管部门“事故调查报告书”经公司经理批准公司安监部汇总行政部门下发的企业职工伤亡事故调查报告书公司主管部门/公司档案室存档事故单位/项目部存档
死亡事故报告、调查处理程序死亡事故报告程序死亡事故调查程序事故当事人或现场有关人员公司经理主持成立事故调查组，会同上级主管安监部门、工会组织、公安局等进行调查分析。安监部填写“职工死亡事故调查报告书”公司人力资源部负责善后处理工作，项目部及事故单位配合项目部安监部、直属单位保护现场并拍照安监部立即报公司和劳动局等上级主管部门事故调查组提出防范措施，安监部对事故责任者提出处理意见，公司经理批准“职工死亡事故调查报告书”公司经理批准一个月内安监部将报告书报劳动行政部门批复公司安监部汇总行政部门下发的报告书和公安局结案报告送上级主管部门公司档案室存档
第二篇：2021年公司安全事故处理规定
2021年公司安全事故处理规定
第一章总则
第一条为了加强安全环保工作，使安全管理逐步走上制度化、规范化的轨道，保证正确及时恰当地处理每起事故，教育和处罚事故责任者及有关人员，使公司广大干部员工能从中吸取教训，结合我公司安全环保管理工作实际，制定本规定。
第二条事故处理原则：严格按照国家有关的法律、法规，明确划分责任。
第三条事故性质及程度的划分按国家有关工伤事故的规定执行。
第二章安全生产事故处理
第四条“三违”和习惯性违章的处理
有下列行为之一者，视为“三违”和习惯性违章：①违反劳动纪律，脱岗、睡岗、岗上干私活者；②违反岗位责任制，未按规定巡检者、交接班不清者、遗留安全隐患者；③未按操作规程操作者；④非常规作业未按规定执行者；⑤违章指挥作业者；⑥单井罐加温后没有把天然气管头拿出加温口者、排油时炉膛内火未熄灭者；⑦不遵守现场安全制度，进入施工现场不戴安全帽者；⑧高处作业不系安全带者；⑨擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施设备者；⑩吊臂下行走逗留者。
（一）给予“三违”和习惯性违章人员通报批评，并罚款___元；
（二）给予责任单位通报，并给予责任单位主管人员、主管领导和主要领导通报批评。
第五条一般安全生产事故的处理
一般安全生产事故为，造成___人及以下轻伤，或者___元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人通报批评，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导通报批评，并罚款___元；
（三）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；
（四）给予责任单位通报批评，一个单位一年内连续发生两次一般安全生产事故，按照较大安全生产事故处理。
第六条较大安全生产事故的处理
较大安全生产事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导免职处理，并罚款___元；
（三）给予责任单位主要领导通报批评，并罚款___元；
（四）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；
（五）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；
（六）一个单位一年内连续发生两次较大安全生产事故，按照重大安全生产事故处理。
第七条重大安全生产事故的处理
重大安全生产事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员及主管领导解除劳动合同，并罚款___元；
（三）给予责任单位主要领导免职处理，并罚款___元；
（四）给予公司安全承包责任人罚款___元；
（五）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；
（六）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；
（七）一个单位一年内连续发生两次重大安全生产事故，按照特大安全生产事故处理。
第八条特大安全生产事故的处理
特大安全生产事故为，造成___人以上轻伤，或者___人以上重伤，或者死亡___人及以上，或者___万元及以上直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导解除劳动合同，并罚款___元；
（三）给予公司安全承包责任人免职处理，并罚款___元；
（四）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；
（五）给予责任单位通报批评，取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格。
第三章火灾事故处理
第九条对消防安全违章的处理
有下列行为之一者，视为消防安全违章：①电工、电气、焊工、司炉工等消防安全重点要害岗位人员，违反消防规定作业的；②更夫、值班人员不履行消防职责的；③未按国家有关规定采用防雷、防静电设施或对该设施管理不善的；④在禁止燃放烟花爆竹的场所燃放烟花爆竹的；⑤谎报、拖延报告火灾以及发生火灾的单位不报告的；⑥___使用电气设备不符合防火要求的；⑦五级以上（含五级）风，在室外动火不采取防范措施的；⑧未按国家有关规定采用防雷、防静电设施或对该设施管理不善的；⑨擅自损坏消防设施、消防器材或挪作它用的；⑩存在火险隐患的单位，消防部门提出整改意见不执行，没有整改的。
（一）给予消防安全违章人员通报批评处理，并罚款___元；
（二）给予责任单位通报，并给予责任单位主管人员、主管领导和主要领导通报批评。
第十条一般火灾事故的处理
一般火灾事故为，造成___人及以下轻伤，或者___元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人通报批评，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导通报批评，并罚款___元；
（三）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；
（四）给予责任单位通报批评，一个单位一年内连续发生两次一般火灾事故，按照较大火灾事故处理。
第十一条较大火灾事故的处理
较大火灾事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导免职处理，并罚款___元；
（三）给予责任单位主要领导通报批评，并罚款___元；
（四）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；
（五）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；
（六）一个单位一年内连续发生两次较大火灾事故，按照重大火灾事故处理。
第十二条重大火灾事故的处理
重大火灾事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员及主管领导解除劳动合同，并罚款___元；
（三）给予责任单位主要领导免职处理，并罚款___元；
（四）给予公司安全承包责任人罚款___元；
（五）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；
（六）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；
（七）一个单位一年内连续发生两次重大火灾事故，按照特大火灾事故处理。
第十三条特大火灾事故的处理
特大火灾事故为，造成___人以上轻伤，或者___人以上重伤，或者死亡___人及以上，或者___万元及以上直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导解除劳动合同，并罚款___元；
（三）给予安全承包责任人免职处理，并罚款___元；
（四）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；
（五）给予责任单位通报批评，取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格。第三篇：校园突发事件和安全事故调查处理规定 文档
校园突发事件和安全事故
调查处理规定
校园内出现反动传单、游行、示威等属突发事件。凡发生火灾、群体性疾病、食物中毒、致人伤亡的暴力伤害事件等均属安全事故。为有效处理校园突发事件和安全事故，特制定校园突发事件和安全事故调查处理规定如下：
1、校园内发生突发事件和安全事故，在场教职员工，尤其是辅导员应当在第一时间向学校领导报告。学校领导应及时赶赴现场，积极参与组织、指挥、调度现场，做好稳定、抢险、救助工作。
2、安全事故发生后，负责人或临时负责人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理。学校要做好相关现场保护工作。事故调查必须采取“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过；事故责任没有追究不放过；师生员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过），任何部门或个人不得违反规定，隐瞒事故调查。
3、为了预防突发事件和重、特大事故的发生，学校加强对重、特大事故的隐患排查和整改。
4、对安全事故采取漠视、退避、推诿或掩盖的，要给予严厉批评，并视情节轻重作出相应处理。
第四篇：生产安全事故、事件调查处理报告规定
安全管理制度
第6部分：生产安全事故、事件调查处理报告规定
范围
本部分规定了各部门对生产安全事故（以下简称事故）处理的职责和事故、事件调查处理程序的要求。
本部分适用于公司范围内所有事故、事件的调查、分析处理、统计和上报。目的
通过对事故的调查，准确分析出事故的原因并且落实责任，使广大员工受到教育，并有针对性的制定出整改措施，举一反三，杜绝事故的重复发生。术语和定义
生产安全事故
生产经营活动中发生的造成的人身伤亡或者直接经济损失的事件。职责
4.1 安全保卫部负责各类事故的统计，并主管协调或监督各类事故的调查报告和处理，办理工
伤认定和劳动能力鉴定工作。4.2 各部门领导、安全员负责本部门各类事故的统计，并将其上报公司安全保卫部。4.3 相关职能部门参加事故的报告、调查和处理。工作程序与管理要求
5.1 人身事故分类
5.1.1 特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡；一次造成100人重伤（包括急性工业中毒）；一次造成1亿元以上直接经济损失。
5.1.2 重大事故，是指一次造成10-29人死亡；一次造成50-99人重伤（包括急性工业中毒）；一次造成5000万元-1亿元直接经济损失。
5.1.3 较大事故，是指一次造成3-9人死亡；一次造成10-49人重伤（包括急性工业中毒）；一次造成1000万元-5000元万直接经济损失。
5.1.4 一般事故，是指一次造成1-2人死亡；一次造成1-9人重伤（包括急性工业中毒）；一次造成100万元-1000万元直接经济损失。5.1.5 记录事故: a)员工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故； b)已发生的威胁人身安全的风险事件，但未造成人身伤害的未遂事故； c)已发生的性质恶劣，严重威胁人身安全的风险事件，但未造成人身伤害的严重未遂事故；
d）重伤事故——指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重伤害，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。具体是指符合《事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499-1995）中损失工作日等于和超过105日的失能伤害；
e)死亡事故——指一次事故中死亡1人的事故；道路交通、火灾和水上交通事故在7天内死亡或失踪超过7天的；其他事故在30天内死亡的（因医疗事故死亡的除外，但必须得到医疗事故部门的确认）或失踪超过30天的； f)急性工业中毒--是指人体因接触国家规定的工业性毒物、有害气体，一次或短期内吸入大量工业有毒物质使人体在短时间内发生病变，导致人员立即中断工作（入院治疗的列入急性工业中毒事故统计）。
5.2 人身事故、事件报告
5.2.1 发生记录事故(不含严重未遂事故)由事故当事人或事故现场有关人员向班(组)长报告，由班(组)长向部门负责人或安全员报告。
5.2.2 发生严重未遂事故，事故现场有关人员应立即报告部门负责人或安全员，由部门负责人或安全员立即报告安全保卫部。
5.2.3 发生轻伤事故，由事故当事人或事故现场有关人员向班(组)长报告，由班(组)长报告部门负责人或安全员，部门负责人或安全员应在在第一时间报告安全保卫部。5.2.4 发生重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故，事故现场有关人员应立即报告单位负责人，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
5.2.5 单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。5.3 事故的救援与现场处置
5.3.1 事故单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故应急救援预案，或者采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
5.3.2 事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面纪录，妥善保存现场重要痕迹、物证。5.4 事故调查
5.4.1 事故调查组根据实际情况，由公司工会、安全保卫部、设备动力部、制造部、工艺部及相关部门工作人员组成，公司安委会主任或副主任任组长。5.4.2 事故调查组的职责：
a)查明事故发生的经过； b)查明事故发生的原因； c)查明人员伤亡情况； d)查明事故的直接经济损失； e)认定事故的性质和事故责任； f)提出对事故责任者的处理建议； g)总结事故教训；
h)提出事故防范措施和整改意见； i)提交事故调查报告。5.4.3 事故调查组的职权
a)有权向有关部门和个人了解事故有关的情况。事故发生部门的负责人和有关人员应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；
b)有权获得相关资料，事故调查组根据事故调查工作需要，有权向事故单位和相关部门、单位及个人调阅、复制相关文件资料，有关单位和个人必须及时、如实提供，不得拒绝。
5.5 事故处理
5.5.1 记录事故(不含严重未遂事故)由部门领导、安全员负责处理并登记。5.5.2 严重未遂事故由部门负责人负责处理，填写严重未遂事故报告，报送安全保卫部调查处 理。
5.5.3 轻伤事故由部门负责人报安全保卫部处理，填写企业职工伤亡事故登记表，一式三份(附事故调查分析报告和诊断书正本)，于事故发生三日内报送安全保卫部。5.5.4 重伤事故由公司安委会负责处理，事故部门负责填写企业职工伤亡事故登记表一式三份(附事故调查分析报告和诊断书正本)企业职工伤亡事故调查报告书(附事故现场照片，受伤部位X光片技术鉴定资料，原始记录等),于事故发生一个月以内报当地政府安全生产监督管理机构。5.5.5 死亡事故由公司总经理参加或组织，会同当地安全生产监督管理机构、公安部门、技术监督局、工会等有关人员组成事故调查组，进行调查处理，事故部门负责填写企业伤亡事故登记表一式三份(附事故调查分析报告和诊断书正本)，企业职工伤亡事故调查报告书(附事故现场录像资料)，于事故发生一个月内报送参加事故调查的有关单位及部门。
5.5.6 对于重伤以上事故主管安全副总经理应主持召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
5.5.7 事故处理应按照“四不放过”的原则处理，防止类似事故重复发生。5.5.8 安全保卫部对已经结束的事故处理结果，以通报的形式下发到各部门，达到吸取事故教训的目的。
5.5.9 安全保卫部应建立工伤事故及惩处台帐，事故惩处按《安全生产奖惩规定》及公司有关行政处罚规定有关条款执行，5.5.10 职业病处理办法
a)患有职业病员工应享受待遇，按《工伤保险条例》执行；
b)人力资源部根据职业病的管理要求，给患有职业病人员安排合适的工作岗位，并办理相关手续；
c)公司工会有权监督检查患职业病员工有关待遇落实情况，并确保员工的合法权益。
5.5.11 事故调查、处理过程中产生的记录，由相应的组织调查部门管理。考核（集团公司）
6.1 按照安全生产“分级管理、分线负责”和“一岗双责（业务谁主管、安全生产谁负责）”的原则，集团公司、直属单位及成员单位根据事故调查组的调查报告，对事故发生单位和各级有关人员进行责任追究。6.2 集团公司负责各直属单位副职及以上领导和各成员单位主要负责人的责任追究；各直属单位负责本单位相关责任人员及所属成员单位副职领导的责任追究；各成员单位负责本单位相关责任人的责任追究。
6.3 责任追究以行政处分和绩效考核形式进行，包括：绩效扣分、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。6.4 受行政处分的期间为：
a)警告，6个月； b)记过，12个月； c)记大过，18个月；； d)降级、撤职，24个月。
被处分人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低职级。6.5 一般事故按以下原则进行责任追究：
6.5.1 一次发生1-2人重伤事故，对直属单位给予通报批评；视事故责任，对成员单位主要负责人给予通报批评或警告处分；对成员单位业务分管领导、安全生产主管领导给予通报批评、警告处分或记过处分。
6.5.2 一次造成1-2人死亡，或者3-9人重伤，视事故责任，对直属单位相关负责人给予通报批评、警告或记过处分；对成员单位主要负责人给予警告、记过、记大过、降级直至撤职处分；对成员单位业务分管领导、安全生产主管领导给予警告、记过、记大过、降级直至撤职处分。
12个月内连续发生生产安全事故的单位，按以上要求视情节从重处分。6.6 发生较大、重大、特别重大事故的，按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和上级有关部门的规定进行处理。6.7 凡存在以下情况之一，造成责任事故的，对责任事故单位主要负责人及所在直属单位相关负责人从严给予行政处分：
6.7.1 忽视安全生产，无安全生产管理机构或未按规定配备专职安全生产管理人员； 6.7.2 安全生产规章制度不健全，特别是安全生产责任制和安全生产奖惩制度不健全，无章可循的；
6.7.3 发现事故隐患，不及时采取防范措施，造成事故的； 6.7.4 建设项目未执行安全设施“三同时”规定，引发事故的； 6.7.5 违章指挥、玩忽职守，引发事故的；
6.7.6 未按规定参加或组织开展安全生产培训，特种作业人员未取得安全操作证书而上岗操作，引发事故的；
6.7.7 事故发生单位主要负责人迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的；
6.7.8 事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员伪造或者故意破坏事故现场的；转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据资料的；拒绝接受调查或拒绝提供有关情况和资料的；在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的； 6.7.9 事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的。
6.8 对事故发生单位和各级有关人员的责任追究由安全生产主管部门提出意见，经安全生产委员会审议批准，由人力资源主管部门印发文件，并按本法进行考核。
第五篇：煤矿生产安全事故调查处理规定
煤矿生产安全事故调查处理规定
一、为落实安全生产责任制，规范事故调查处理工作，根据集团公司《关于印发<公司事故调查处理与责任追究（暂行）规定>的通知》文件精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、本规定适用于矿业公司所属各单位，责任追究适用于公司班组长以上领导干部。
三、各部门、区队要参照本规定，制定本单位人员事故责任追究规定。
四、下列事故由公司配合集团公司事故调查组调查处理，公司安检科、调度室、综合办公室、企管科、劳资科和业务主管部门及发生事故的单位参加：
1、重伤事故、一级非伤亡事故。
2、死亡事故。
五、瓦斯煤尘爆炸、燃烧，瓦斯严重超限，矿井火灾，井下透水，冒顶堵人，全矿井停电，压力容器爆炸，大型机电运输事故等以及直接经济损失50万元以上或后果严重的其它非伤亡事故。
六、轻伤事故、二级非伤亡事故、直接经济损失50万元以下和本规定以外的其它非伤亡事故由公司组织调查处理，公司安检科、业务主管部门和发生事故的单位参加，调查处理报告报集团公司备案。
七、事故调查组的职责是查清事故发生的过程、原因，人员伤亡和经济损失情况;确定事故责任者；提出对事故责任者处理建议；提出事故防范措施；写出事故调查报告。
八、在事故调查过程中，事故单位必须积极配合事故调查工作，负责现场保护，召集有关人员，提供有关情况。
九、发生事故但没有造成人员伤亡，性质严重的，事故责任人辞退，给予当班跟班班长撤职处分，跟班副队长降职处分。
十、发生轻伤事故的，事故责任人辞退，给予当班跟班班组长、副队长撤职处分，队长、支书在早上碰头会做书面检查。
十一、发生二级（含二级）以上非伤亡事故和重伤事故1人次的，事故责任人辞退，给予当班跟班班组长、副队长、安全副队长撤职处分,队长、支部书记记过或记大过处分，业务部门主管副职警告处分，正职在碰头会上做书面检查。
十二、发生1人死亡事故或1人以上重伤事故，事故责任人、跟班班组长辞退；给予当班跟班副队长、支部书记、业务主管部门主管副职撤职处分，正职记大过处分、降职使用。
十三、事故责任人员的处分，由事故调查组根据本规定提出建议，公司研究决定，综合办公室下发处分意见，并存入个人档案。
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