县领导个人述职汇报材料

第一篇：县领导个人述职汇报材料

县领导个人述职汇报材料

县领导个人述职汇报材料

一、坚持理论武装，锤炼思想政治素质

我比较重视利用参加省市组织的学习、出外考察、到基层调研等机会，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉把中央的政策、省委的部署在 具体化。注重理论联系实际，认真思考加快 发展的重大问题，结合学习先后在省内外报刊杂志上发表了10篇学习体会文章。在抓好自身政治理论学习的同时，积极组织市委中心组的学习，并紧密联系全市改革发展稳定的实际，对56个重大问题进行了研讨，比较好地

统一了认识，为完成各项工作任务奠定了思想理论基础。在市委一届三次全委会上，提出了全市工作要在“解放思想、真抓实干、工作方法、党管人才”四个方面取得新突破的要求，明确了全面建设小康社会的战略重点。在四次全委会上，提出了发展抓项目要领导、单位、个人责任“三个到位”；改革抓企业要做到“五个提升”；保证抓党建要实现“三个转变”。作为一把手，我能够带头按照民主集中制原则办事，坚持谋全局、把方向、管大事，不断完善工作机制，重大问题、重要人事任免等都由常委会、全委会讨论决定。经常强调班子成员分工不分家，工作中要讲党性、讲原则；生活中要讲感情、讲友谊，在重大问题上保持一致，使常委班子坚强有力。

二、着力提高组织领导能力，经常思考解决全市经济社会发展中的重大问题

在工作实践中，我始终坚持科学发展观和正确政绩观，注重研究和改进领

导方式方法，把学习贯彻省委 战略方针的着力点放在提高抓项目的能力、解决重大现实问题的能力、创新实绩的能力上。在抓项目方面，把确定为项目建设年，提出并组织实施了领导干部包抓项目责任制，先后3次带队到市外招商引资，重视解决招商引资项目建设中的实际问题，积极推动全市的项目建设。在解决重大现实问题方面，针对全市经济运行的实际情况，组织研究出台了加快发展的29个决定和意见，比较好地指导了全市的经济工作；组织开展了影响 改革发展稳定的体制性、机制性、思想性等问题的调研，提出了一些优化发展环境的对策措施；多次督促解决 流域污染治理、城市重点项目建设中遇到的难题，使这些工作有了新的进展。在创新实绩方面，采取抓点带面的方法，先后主持召开11个现场办公会，总结推广了城市建设、文化产业、扶贫开发等方面的成功经验，有效地推动了面上的工作，极大地促进了干部群众的思想解放，取得

了比较好的经济效益和社会效益。

三、坚持求真务实，切实维护群众利益

一年来，我到基层调研110多天，坚持在实践中为群众办实事、办好事，发现和解决了一些事关人民群众切身利益的热点难点问题。一是在 的考验面前，提出了市委常委、党员领导干部靠前指挥、深入一线的要求，作出了干部包乡包村的工作部署，有效防止了重大事故的发生。同时要求采取各种措施降低损失，收到了比较好的效果。二是提出并组织开展“为民解难题、办实事”活动。对、扶贫问题进行专题调研；密切关注灾区群众生产生活安排，高度重视人民群众来信来访，一年来共办理544件群众来信，注重督查落实，使这些信件大都有回音、有着落。三是积极协调解决、和城区拆迁中的问题；召开、等现场办公会，协调解决教育基础设施建设中存在的难题；积极督促抓好农村小康住宅、城乡环境卫生等工作，使这

些工作有了新的进展。四是认真落实社会治安综合治理责任制，责成政法机关解决了500多件历史积案，支持依法严厉打击各种违法犯罪活动，督促开展了“从严治警、公正执法、爱岗敬业，争先创优”活动。五是认真督促党管武装工作，研究解决武装工作中存在的人员编制、经费、训练场地等问题，促进了军政军民团结。六是积极协调解决铁路、银行等驻武企事业单位改革发展中的一些具体问题，使他们在建设 中的重要作用得以充分发挥。

四、抓班子带队伍，认真履行班长职责

一是总揽全局、协调各方。积极支持人大、政府、政协的工作，决定重大问题主动征求意见；支持各群团组织、各民主党派和工商联的工作；重视老干部工作，努力形成加快发展的整体合力。二是突出抓好领导班子建设。针对县区领导班子换届后的新情况，及时举办领导干部理论培训班，加强对新班子的培

养教育。三是高度重视干部队伍建设。先后到市直15个部门、30多个乡镇调研，并采取公选、交流、竞争上岗等办法，加强干部队伍建设。积极倡导和推行县级领导班子和领导干部实绩考核，不断加大工作力度，严格兑现考核结果，比较好地调动了各级干部干事创业的积极性。四是精心指导“基层组织建设创新年”活动的开展。摸索总结出在农村“包乡包村、结对培带”的工作新模式，企业、社区、机关、学校的党建工作也都有了新的进展。http://

关于落实廉洁自律规定的情况。我认为，作为党员领导干部，决策失误是最大的腐败，不勤政是事实上的不廉洁，自律不严就会在潜移默化中犯错误。我是这么想的，也是这么严格要求自己的。作为“班长”，在抓好市委班子和各级党组织党风廉政建设责任制落实的同时，坚持把党性党风党纪教育和廉洁从政摆在重要位置，正确对待和行使手中的权力，带头勤政廉洁，经常听取各方面的

意见，真诚接受批评，自觉接受监督。要求大家做到的我首先做到，禁止大家做的，自己坚决不做。没有超标准住房、购车、享受待遇，没有利用职权违反规定干预和插手过建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易等。下基层轻车简从，坚持吃工作餐，交纳伙食费。在公务接待中，不搞铺张浪费，按标准接待。坚决反对接受下属单位和个人的礼品、礼金、有价证券。对自己的配偶、子女和身边工作人员严格要求，没有为他们办违反规定的事，也不允许他们打着自己的旗号办事。

回顾和反思 年的工作，坦诚地说，我确实把心思和精力用在了工作上，尽自己的努力协调各方面的关系，为 发展做了一些开创性的工作，解决了一些发展中的重大问题。但是，我深深地感到，自己的工作与党和人民的要求、与同志们的期待，还有一定的距离。在新的一年里，我将努力克服工作要求急、节奏快、对同志批评多等缺点，努力把 的事

情办得更好。

关于 年的工作，市委一届四次全委会已经作了全面地安排部署。我们将以省委考核组这次的督促检查为动力，紧紧围绕发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建，发扬攻坚破难的进取精神、艰苦奋斗的创业精神，坚持把增加城乡居民收入作为工作的最高追求，先干快干大干，全力推进经济社会更快更好地发展，努力使400万 人民在加快发展中分享到更多的实惠。

第二篇：部队领导个人述职述廉汇报

一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平

人生的实践使我深刻体会到，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。为此，自己能够坚持把政治建议摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和支队党委保持高度一致。全年记读书笔记6万余字，写体会和调研文章12篇幅。

一是啃书本，解惑释疑经常学。能否把书本上的理论知识学深学透，真正领会精神实质，达到用以改造思想和指导实践的目的，带着问题学是是前提，解决问题是关键。为此，每次学习，我都能够努力做到盯着问题学，在学习中寻找答案，对重要的理论观点和政治观点力争学懂悟透，并与自己的思想实际情况进行认真对照、自省、否定和校正。坚持把学习、总结、思考、提高、完善、积累融为一体，以此促进和提升学习的效果。通过学习，解决了一些曾经有过的思想和理论上的困惑，对一些事物在认识和理解上也有了新的提高。

二是勤研究，学以致用重点学。工作态度是否端正，行为是否规范，工作成绩的取得与思想认识是否正确有着密切的关系。理论学习只有与本职工作紧密联系起来，并勤于研究和善于研究，才能做到学以致用，收到实效，才能不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题和解决问题的实际能力，才能把理论学习成果转化为工作实绩。通过对三个代表重要思想、党的十六大会议精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容的认真学习，使自己对党在新的历史时期的路线方针政策有了新的认识，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。

三是重实效，着眼实际突出学。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导部队建设和发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通过对《军队基层建设纲要》《按照江--武警部队建设论述实施工作指导要则》《支队(团)落实〈纲要〉三十条》《支队(团)以上领导机关中蹲点、调研、帮建工作规定》《基层机关正规化管理规定》等内容的认真学习和思考，对新时期武警部队建设的规律、特点又有了新的认识，对如何更好地履行职责，更加出色地完成好各项工作任务，为部队建设和发展做贡献有了更加深刻的认识和理解。无论是在机关工作还是下部队蹲点指导工作，都能把自己所学所思所得的东西与同志们一起交流，进行宣传和传帮带，用于指导工作实践，提高了工作标准和质量，促进和推动了工作落实。

二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力

能否胜任本职，适应部队建设和发展的需要，工作能否落实，落实的质量和效果如何，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素质和业务水平如何也是一个非常关键因素。为此，自己始终坚持把业务建设摆在重要位置，时刻注重加强业务知识学习，通过不断学习来提高自身的综合素质和工作能力。一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务能力和业务素质，进一步提高完成各项工作任务的综合能力，成为部队建设的明白人，在过去的工作和生活中，自己能够站在对组织负责，对工作负责，对个人负责的高度来对待业务知识学习，把业务知识学习当作一项重要任务来完成，不断增强紧迫感和危机感，认真学习和钻研业务理论知识，努力把书本上应知应会的知识学懂、学会、学明白。从机关业务到公文写作，从条令条例到各项规章制度，从上级文件到本级规定，都能够认真学习，反复学习，力争达到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握实情，搞好结合，把工作落实好，完成好。通过不断学习，使自己的业务素质和能力在原有的基础上有了新的提高。二是把向同志学习当作必修课。为了进一步提高胜任本职工作的能力和水平，必须不断学习各方面业务知识，广泛学习借鉴和吸取别人好的工作方法和经验，才能使工作能力和工作水平得到不断提高。为此，在日常工作和生活中，自己时刻注意向同志们学，向首长学，向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志，向首长，向书本请教，并能够把自己学到的，弄懂的，明白的向其他同志传授，主动与同志们交流和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的。通过向同志们学，向首长学，既丰富了自己的业务理论知识也开阔了视野，促进了工作。三是把向实践学习当作必要课。实践使我进一步体会到，检验工作落实的好坏，不仅到看过程更要看终端效果，不仅要看是否落实了，还要看是否能够结合具体工作实际创造性地把工作落实得更好。

因此，在工作实践中，自己能够对部队建设过程中出现的一些新情况新问题进行理性思考，注意研究和探索，平时注意观察积累，把所学到的业务理论知识运用到实际工作之中，注意搞好调查研究，注重把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最佳方法。通过不断向学习和实践，丰富了知识，积累了经验，从不同层面来讲，抓工作落实的方法有了新的改进和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。

第三篇：个人述职汇报

个人述职报告

幼儿园组8号

个人述职报告

尊敬的各位领导：大家好！

2014年9月担任XX镇XX幼儿园园长一职。4年来，我历经了幼儿园从破旧到面目焕然一新，从”保姆式”教学到寓教于乐的游戏教学的改变。几年来，我能紧紧围绕“提高幼儿园保教质量”这一中心，组织教师认真学习《3—6岁儿童学习与发展指南》，全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》，坚持理论联系实际，不断强化内部保教管理，有效地提高了我园的保教质量。下面我就就职以来幼儿园的管理工作，从以下这几个方面做以总结汇报：

一、通过创建工作契机，努力改善办园条件。2016年，我们在上级主管部门的大力支持下，经过大半年的努力，成功地将原小学改造为幼儿园并于三月份投入使用，为幼儿提供了良好的活动空间及学习生活环境。现在的幼儿园布局科学合理，环境整洁优美，设施先进齐全，成了孩子们享受童年快乐时光的乐园。通过创建，大大改善了我园的办园条件，提升了办园层次。同时，我们园在该年11月份也顺利通过了升类验收。

二、加强教师的各类培训，提升教师的业务素质。

1、业务学习常抓不懈。我园在每学期开学之前都制定了教师培训计划，业务学习采取集中和分组的方式，转变教师的教育理念，树立正确的现代儿童观、教育观，促进幼儿个性健康和谐的发展。

2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围，鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。鼓励教师自主学习，在教师中开展读书活动、撰写交流、读书心得，积累丰富的理论素养。鼓励年轻教师参加成人考试、学习，提高自身文化素质。组织安排保育人员参加劳动部门组织的保育培训，学习保育知识和先进保育理念。

3、加强对刚入园老师的培训。采取“听评课”、“结对子” 让新教师尽快熟悉幼儿园的一日流程、教师的岗位职责、对幼儿的熟悉了解、基本的常规和班级管理等，促使新教师专业成长。为了提高教学的有效性，我们园每周都有一节研讨课，这样有助于强化师徒的责任意识和使命感，提升了新教师成长的效率。

三、常规管理规范化，做到常抓不懈。

1、建立和完善科学合理的幼儿一日活动作息制度。重视幼儿身心发展的规律和学习的特点，以游戏为基本活动保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿个性的发展。保证每天游戏活动不少于2小时的户外活动时间，科学安排，动静交替，劳逸结合。教师可根据季节、天气的变化情况适当进行调整。督促教师做好常规工作，每月对幼儿开展真实而有效的观察记录。作为园领导，我深入教学第一线听课和教学指导，及时发现教师们在制订计划、备课、上课、环境创设、幼儿评价等方面的问题，做好详细的记录，采取有效的形式，督促教师们及时整改，提高工作实效。

2、从细节入手狠抓过程管理。对幼儿园晨间活动、早操、集体教学、区域游戏、户外体育活动和日常活动等一日活动的各环节严格要求，处处体现孩子的自主性，注重孩子好习惯的培养，让幼儿园常规管理更加细化。通过一系列生动有趣的集体活动、小组活动，让幼儿在观察、探索、发现中获得情感、态度和知识技能的体验。

四、强化幼儿安全卫生的常规管理，做到防微杜渐。1.落实防护措施，杜绝安全隐患。我园成立了安全卫生工作领导小组，建立健全各项制度，应急预案，签定了岗位安全责任书，落实了安全检查责任制，将安全工作纳入奖惩考核制度。平时，加强对大型玩具、电路电器、消防器材、幼儿活动场地等设施的检查，及时整改，消除安全隐患，严把接送关，确保幼儿安全。另外，我们还加强对教师、幼儿的安全教育，每学期都开展“安全月”活动，提高教职工及幼儿的自我保护意识和能力，最大限度地杜绝安全事故的发生。

2.把好健康检查关，严格消毒管理制度。

我园严格执行健康检查制度，开学初做好新生入园体检和教职工体检工作，建立健全幼儿接种登记档案资料。每半年测身高、视力，每季度测体重，并按标准进行评价统计。平时加强晨间检查和全日观察，严禁幼儿带危险品入园，并及时做好健康档案的记载。班级卫生设施齐全，园内配备了紫外线消毒灯、消毒液，坚持定期消毒，传染病多发季节加强预防及消毒，园领导定期、不定期抽查常规执行情况，加强监督管理，做好各类保健台帐的记录、收集、整理工作。

3、规范幼儿接送管理，保证安全运行。

接送幼儿的车辆按要求放到指定的地方，家长凭借送卡才可入园。全园严格执行接送卡制度，如有接送卡未带的，要家长登记签字，才能进园接幼儿。开始家长不是很配合，我们老师利用家长会向家长讲解了使用接送卡的意义，得到了家长的一致好评和大力支持。

4.膳食科学合理，保证营养均衡。

随着食品安全“放心工程”不断深入，我园今年暑期对食堂进行了升级改造，食堂硬件建设又上了一个新台阶。在食品采购上严格把关，幼儿园食堂的管理工作获领导的一致好评。我园成立了伙食委员会，制定了相关管理制度，精心为幼儿制定科学的食谱，注意营养搭配，并广泛征求意见，采纳好的建议，每周公布食谱，定期营养分析。食堂人员严格按食品卫生要求操作，增强安全意识，确保幼儿吃饱吃好。我园定期组织食堂人员进行学习培训，提高膳食管理水平。2014以来，未发生一例食物中毒事故。

5、定期开展安全教育

安全要防患于未然，所以对幼儿的安全教育就尤为重要。我园开设安全教育课，每周一次，内容有车祸、火灾、防跌落、触电、中毒、急救等内容，每月开展一次安全演练，有效的提高了师生的安全常识和自救能力。

五、家园共育，形成模式。

1、教育理念的沟通。每期分班召开至少两次家长会，向家长宣传家教知识，了解幼儿园课程进度与孩子的发展，做到家园同步。

2、办好家园联系栏。每班根据主题活动及时更换家长园地内容，提高家园栏的质量，我们还在幼儿园的橱窗出示每个月各班所学内容。做到内容丰富，有创意，有较强的指导价值。

3、做好家访工作。要求教师每期对每个幼儿至少1次家访（或电访），并及时把家访的事由、教师和家长的意见或建议及达成的共识，做好详细记录。（结合我们园的特点，留守儿童较多，很多家长都在外地打工，通过互留号码，电话交流，让家长更好地了解幼儿在园情况）

4、半日开放活动。每学期我们都有半日开放活动，如传统教育专题活动、亲子游园、幼儿现场绘画、“六一”、“庆国庆”节目汇报等，展示幼儿学习、生活，密切了家园联系。

5、定期访问建档立卡幼儿，关心留守儿童

每学期开学初，幼儿园就对每个入学儿童进行家访，了解家庭情况，摸清建档立卡户幼儿的底子，建立专档，成立帮扶小组，确定帮扶教师，从身心、经济、学习各方面对建档立卡幼儿实行关爱。对于父母常年在外打工的留守儿童，也同样给与关爱，定期家访或电谈，反映幼儿在园表现，了解孩子在家情况，还让幼儿和家长通过网络视频，拉近教师与幼儿，家长与孩子的心理距离，消除幼儿成长中的不利因素，成为孩子的“园长妈妈”“老师妈妈”。

六、存在问题：

1、将幼儿园的安全管理工作进一步细化，采取可行的措施，杜绝各类安全事故的发生；

2、保教工作的管理还有增加力度，提高保教工作质量；

3、加强对教师的培训，争取在最短时间内培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。

七、工作发展思路：

幼儿园工作只有做到常规管理科学化、教育资源优良化、保教质量优秀化，才是获得家长信任和社会认可的前提条件。面向未来，展望明天，机遇和挑战共存。在学前教育不断更新发展的新时代，我们将不断贯彻落教育现代化发展观，不断解放思想，改革创新，积极探索幼儿园保教工作的新思路、新策略，实现幼儿园更加科学、健康、和谐地发展。

第四篇：个人述职汇报

个人述职报告

钦州港区中学

刘星高

管理立校，质量兴校是我校的自我发展模式，有序的管理是学校持续发展和取得良好成绩的前提保证。历经将近十年的发展历程，港中沉淀了属于自己个性的人文文化资本，也使港中发展初具规模。为第二次飞跃发展积攒了资本，但由于学校外部因素及自身内部等多种原因，致使学校还未属于纪律严明，师生行为规范的新兴学校，教学成绩及管理一直徘徊不前，甚至有阶段下滑现象。

在以李伟强为校长的新一届领导班子的思索和努力下，一个以人为本，关爱学生、严格治校、狠抓教学成绩的管理思路出炉。通过建章立制，细化管理规范师生行为，改善校园环境等措施较迅速地改善了港中现状，全校师生思想逐渐统一起来。在此过程中，政教处提出了三个目标措施：即

一、从严治校，构建平安校园、打造学生成长乐园。

二、以人为本，搭建教师成长平台、铸造优秀管理队伍。三是致力于以提升教学成绩为中心的管理模式，积极推进教改。

为实现三个目标，本人作为政教处主任坚决在校长的领导和指导下，经过周密布置，修订了《港区中学学生管理条例》，明确地向全校师生提出以规范行为为中心内容的纪律要求，并经过逐步的大力宣传和分阶段实施，很快就取得效果，教师在教育和批评学生时有了工作指南，学生直观、明确的知道什么是不得做，违反了纪律要受到什么处分，纪律观进一步深入人心。加大力度深入调查隐蔽性较强存在在学生中的不良行为。在不到三个月的时间里，政教处就深入摸查教育了200多名违纪学生，获取了一批违纪材料，从《保护未成年法》及维护校纪权威折中点出发，绝大部分违纪学生受到了批评教育和口头劝告，并且都能认识到不良行为带来的负面作用，主动回到正常的学习中来，还有一部分同学成为维护校纪的有效力量，只有极少数屡教不改的学生受到通报批评以上的纪律处分。通过大面积的调查和强化辅导教育以及有效的违纪追踪教育方式，极大地抑制了盗窃、打架等现象，特别是解决了自行车失窃老大难问题，极大减轻了学校行政管理压力，缓和了群众与学校的紧张关系。组织大规模的与‘不良行为’作斗争的全员动员大会，要求以班为单位落实自纠自查、互相揭发等举措，极大震慑了有违纪侥幸心理的学生，查处和教育了一批有违纪行为的学生，纪律成果进一步得以巩固，校风、校纪有了迅速的转变，为几个月后进一步整顿校纪、建设三风打下了良好基础。建立不定期查夜制度，对学校纪律教育进行防漏补缺。亲自与班主任、校警等有关人员联系，经过100个深夜的巡查，较大地预防和减少了学生半夜爬墙外出玩而又无所顾忌的不良习惯。同时对有多种违纪行为，并经多次教育无效，严重影响学校正常教学秩序的学生予以最严肃的处分。在强大的纪律管理下，想学习的同学有了更好的保障，一部分纪律散漫的同学重新回到正常的学习秩序中来，达到了学校预想的效果，同时为高三冲刺提供了良好的环境保证。

开展校园文化主题活动，04年秋季学期以学生喜闻乐见的篮球比赛为切入点，揭开了校园文化建设的序幕，举办了分组、分级的男女篮球，举办了以“激情飞扬、共贺新春”为主题的文艺晚会，一系列的校园文体活动，燃起了师生课余生活情趣。掀起了校园文化建设的高潮，05年春季又举行了一系列文体、书画、墙报比赛和展示。经过一个学年的循环，秋季学期以球类比赛为项目，以歌舞为主，春季学期以书画、墙报风彩展、团队活动、田径比赛为主的港中校园春秋文化系列已初步形成格局，为培养和开展特长教育奠定格局。有特长的同学在通过举办的一系列的活中得到体现、被挖掘、被培养，为我校多层次、多角度出人才创造了条件。情趣盎然的校园生活稳定了大部同学，吸引了大部分同学。虽然学校还未完全成为学生向往的乐园，但这趋势正在迅速加强，伴随着学校德育工作的进一步深化，素质教育得以不断推进，构建平安校园的计划初步完善，严明有序的校园环境，丰富多彩的校园生活及逐渐完备的生活学习设施，这都将成为影响学生向往校园的积极因素。

以班主任常规管理为基础，以人为本，修订班主任管理条例，充分放手让各班主任自行管理的方式，推进班级建设，借众人之力打造班级特色管理，构建成长平台。建设班主任队伍，领导政教处确立了以成绩，综合治理班级，缀学率等为标准的班级建设评价机制，引导班主任管理班级的方向与学校发展的方向一致。建立了班主任月学习制度，每五周的星期四晚上定为班主任学习交流时间，推行班主任月汇报制度，要求每一位班主任每月28日上交班级情况汇报，督促每一位班主任思考和改进班主任工作方法，明确班主任工作主题，即：爱心、严格、成绩。也就是用爱心管理班级，关注、关心学生的心理感受和心理健康，严格要求学生，培养学生的良好行为习惯，想尽一切办提高学生的学习成绩。把三个题目作为班主任期末总结主题，通过一系列的形式管理，积极探索和不断调整适合我校的管理方法，经过一年的努力，全校班风、学风初见成效。特别是抓学习成绩的提高是班主任中心工作的意识已形成。为下阶段班主任队伍建设打下良好基础。

积极支持和参与教学改革。自己在备课、授课过程中尽可能使自己的言行和方式围绕学生开展，力求在教学中体现学生主体地位，教学成绩逐步提高。

一年来，为了尽快适应新岗位，熟练业务，自己向自己提出了“三勤”要求：即脑勤、嘴勤、腿勤。脑勤即勤学学生管理理论、班级管理理论、学校管理理论、学生心行为特点等理论，努力充实自己，尽可能为校级领导提供治校建议，并尽可能防止自己领导的部门出现“一将无能，累死三军”的误大局事件。嘴勤即勤与各班主任交流，充分听取他们在各自岗位上的真知灼见，获取有利于学校发展的相关数据、理论和方法，借众人之脑，做合人之事，减少管理失策失误。勤与学生交流，充分听取他们的想法及要求，并从交流中知道存在学生之中的违纪行为和不良思想动向，为学校及时改良教学教育方式提供直接的依据。

腿勤：多走动，巡查教室、宿舍、坚持一天两次以上，及时发现问题，及时纠正学生不良行为，督促教师坚守岗位。勤查夜，防范学校管理的薄弱环节时段出问题。下阶段将加大对学生的纪律教育、理想教育、人生观教育、亲情教育、协作教育的德育渗透教育。

虽然自已在工管委、社会工作局和校长的正确领导和指导下取得了一定的成绩，但由于个人的知识面不广、经验不足及工作艺术不够等原因，有时容易造成工作被动，同事之间沟通不够，一些工作該细不细，有时只应付检查，而实际事务落实不够等。总之，不足之处会有，但自已将在岗位上，自己不断自我施压，在责任心，领导才能，业务知识等方面向自己提出更高要求。竭尽全力贯彻工管委的工作要求全力支持学校行政工作，服务师生，维护学校利益，在推进港中持续发展中奉献自己应尽的能力，无悔无怨！

2005年10月12日

第五篇：领导个人述职报告

领导个人述职报告

尊敬的领导：

一年来，本人在院长的领导和全院干部职工的大力支持下，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克己奉公，全身心投入到医疗管理实践中，下面将就我今年工作、学习的具体情况进行汇报。

一、在思想上

本人坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。认真学习邓小平理论，学习基本知识和有关政治思想文件。时刻牢记为人民服务宗旨，明白自己所肩负的责任，积极参与医院建设，在工作中起模范带头作用，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自身的业务水平和综合素质。

认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结班子成员和广大干部职工。思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求真务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行医，认真负责分管工作，大力支持一把手工作，促进医院两个文明建设顺利开展。

二、在工作上

本人熟悉国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，较好地协调各方面的关系，充分调动职工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能，能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力。勤勤恳恳，任劳任怨，在作风上艰苦朴素，求真务实，为医院发展尽心尽力，为构建和谐医院努力工作。较好地完成领导安排的各项工作。

在工作中，坚持靠前指挥，找出工作重点、难点，抓住主要矛盾，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每天下科室了解实际情况，听取科室工作情况汇报，研究工作安排，协助科室解决一些具体问题，加强管理，督促内部制度的落实。

在协助工作中，注重理论联系实际，加强调查研究，坚持以人为本，充分发挥主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务，全年无差错事故发生，圆满完成上级下达的各项任务。积极做好药政管理工作，认真落实国家基本药物制度，制订官塘中心卫生院实施国家基本药物制度的方案，加强医务人员对国家基本药物制度的法律、法规和国家基本药物、省增补药物的培训学习。

三、在作风上

能遵纪守法，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，无故不迟到，不早退，坚持每天参加科室交接班。在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优秀传统。坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，不拉小团体，不搞小动作，严格要求自己，在任何时候都要起着模范带动作用。

自己深知，事业的每一个进步与发展，离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。作为班子成员，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院干部职工赋予自己的职责，尽自己应尽的义务。

回顾过去，本人虽然取得一定成绩，但仍存在着业务管理的工作经验不足。今后，本人将加强学习并有决心克服缺点发扬优点，戒骄戒躁，积极参与医院管理工作，为构建和谐医院而努力奋斗。

此致

敬礼！