保证金质押合同--对应单笔及A类、B类之单项协议

第一篇：保证金质押合同--对应单笔及A类、B类之单项协议

146087917.doc

保 证 金 质 押 合 同

（适用于出质人为

146087917.doc

146087917.doc 主债权在本合同之外同时存在其他物的担保或保证的，不影响质权人本合同项下的任何权利及其行使，出质人不得以此抗辩质权人。

146087917.doc

3、出质人在每一份要出质人签字的单据、文件上的签字均为有权签字人的真实签署，加盖的公章真实合法。

4、所从事的与本合同项下有关业务的基础交易是正当的、合法的，不涉及任何欺诈、洗钱等非法行为。

5、出质人或债务人/被担保人在本合同或其它任何与质权人总行或分支机构之间的协议项下发生违约事件，出质人承诺当发生以下事件时将立即通知质权人。

146087917.doc

4、宣布出质人在其他合同项下尚未偿还的贷款/贸易融资款项本息和其他应付款项全部或部分立即到期；

5、终止或解除本合同，全部、部分终止或解除出质人与质权人之间的其他合同；

6、要求出质人赔偿因其违约而给质权人造成的损失；

7、对保证金行使质权；

8、质权人认为必要的其他措施。

146087917.doc

2、若质权人因业务需要须委托中国银行股份有限公司其他机构履行本合同项下权利及义务，出质人对此表示认可。质权人授权的中国银行股份有限公司其他机构有权行使本合同项下全部权利，有权依照本合同的约定，就本合同项下争议向法院提起诉讼或提交仲裁机构裁决。

3、在不影响本合同其他约定的情形下，本合同对双方及各自依法产生的承继人和受让人均具有法律约束力。

4、除另有约定外，双方指定本合同载明的住所地为通讯及联系地址，并承诺在通讯及联系地址发生变更时，以书面形式及时通知对方。

5、本合同中的标题和业务名称仅为指代的方便而使用，不得用于对条款内容及当事方权利义务的解释。

第二篇：G2-05-02：保证金质押确认书--对应单笔及A类、B类之单项协议,与G2-05-01配套使用

24547914.doc

保证金质押确认书

编号： 年 字 号

致：中国银行股份有限公司 行

根据我司与贵行签署的编号为__ _的《保证金质押总协议》，我司在此确认如下：

一、本确认书项下保证金特定对应的主合同及主债务

本确认书项下保证金所对应担保的是编号为____ _ 的《 》项下发生的债务。

被担保债务本金金额为：（币别）；

（大写）；（小写）。

如为开立信用证，本确认书确认的保证金所担保的债务本金金额还应包括信用证条款所允许溢装部分的金额，即：

（币别）；

（大写）；（小写）。

二、被担保的具体业务和范围

具体业务编号： ；

具体业务有关内容： ； ……

三、保证金金额

（币别）；

（大写）；（小写）。

四、保证金的交付（备注：据实作选择性填写，不适用条款需删除）

我司通过以下方式交付上述保证金：

□ 在本合同生效之日起 个银行工作日内，通过 将保证金划入/存入我司在贵行开立的保证金账户（账号：）；

□ 授权贵行从我司在贵行开立的人民币账户（账号：）/外币账户（账号：）中直接将保证金划入我司在贵行开立的保证金账户（账号：）。

□ 我司在贵行办理的业务编号为 的业务项下存入的保证金的担保责任经贵行确认已经解除，授权贵行直接从账号为 的账户向我司在贵行开立的保证金账户（账号为：）中划入保证金。

24547914.doc □（其他交付方式）。

五、保证金返还方式（备注：据实作选择性填写，不适用条款需删除）

如上述保证金的担保责任经贵行确认已解除，请贵行按以下方式返还：

□ 退入我司在 开立的账户（账号为：）；

□ 按其存入的路径返还；

□ 届时按我司的书面指示返还；

□（其它方式）：。

六、与《保证金质押总协议》的关系

本确认书构成前述《保证金质押总协议》不可分割的组成部分，未约定事项适用该协议的规定。

申请人：

有权签字人： 年 月 日

银行意见： 有权签字人/经办人： 年 月 日

第三篇：(担保公司专用) 中小企业业务最高额保证合同--对应A类、B类及其单项协议

中 小 企 业 业 务 最 高 额 保 证 合 同

编号：BAYH20E2010006A

保证人：安阳市信用担保投资有限责任公司

营业执照号码:***

法定代表人/负责人：吴紫阳

住所地：市文峰区文峰大道中段邮编：455000

开户金融机构及账号：中国银行股份有限公司安阳文明大道支行/***001 电话:0372-2591005传真：0372-2591003

债权人：中国银行股份有限公司安阳分行

法定代表人/负责人：石磊

住所地：安阳市文峰大道邮编：455000

电话:0372-3198129传真：0372-3198128

为了担保本合同第一条所述主合同项下债务的履行，保证人愿意向债权人提供保证。双方经平等协商订立本合同。除本合同另有约定外，本合同中的词语解释依据主合同确定。

2、在本合同第二条所确定的主债权发生期间届满之日，被确定属于本合同之被担保主债权的，则基于该主债权之本金所发生的利息（包括法定利息、约定利息、复利、罚息）、违约金、损害赔偿金、实现债权的费用（包括但不限于诉讼费用、律师费用、公证费用、执行费用等）、因债务人违约而给债权人造成的损失和其他所有应付费用等，也属于被担保债权，其具体金额在其被清偿时确定。

依据上述两款确定的债权金额之和，即为本合同所担保的最高债权额。

第四条保证方式

本合同保证方式为连带责任保证。

第五条保证责任的发生

如果债务人在主合同项下的任何正常还款日或提前还款日未按约定向债权人进行清偿，债权人有权要求保证人承担保证责任。

前款所指的正常还款日为主合同中所约定的本金偿还日、利息支付日或债务人依据该等合同约定应向债权人支付任何款项的日期。前款所指的提前还款日为债务人提出的经债权人同意的提前还款日以及债权人依据合同等约定向债务人要求提前收回债权本息及/或其他任何款项的日期。

主债务在本合同之外同时存在其他物的担保或保证的，不影响债权人本合同项下的任何权利及其行使，保证人不得以此抗辩债权人。

第六条保证期间

本合同项下的保证期间为本合同第二条确定的主债权发生期间届满之日起两年。

在该保证期间内，债权人有权就主债权的全部或部分、多笔或单笔，一并或分别要求保证人承担保证责任。

第七条保证债务诉讼时效

若主债权未受清偿，在连带责任保证情形下，债权人在本合同第六条规定的保证期间届满之日前要求保证人承担保证责任的，从债权人要求保证人承担保证责任之日起，保证债务开始起算和适用诉讼时效。

在一般保证情形下，债权人在本合同第六条规定的保证期间届满之日前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，从判决或者仲裁裁决生效之日起，保证债务开始起算和适用诉讼时效。

第八条本合同与主合同的关系

若主合同包含《中小企业业务授信额度协议》，对其中的授信额度使用期限进行延展的，需征得保证人的书面同意。未征得保证人同意或保证人拒绝的，保证人仅对原授信额度使用期限内发生的主债权，在本合同第三条规定的被担保最高债权额内承担保证责任，保证期间仍为原定期间。

对《中小企业业务授信额度协议》其它内容或事项的变更，以及对其项下单项协议的变

更，或对单笔主合同的变更，无需征得保证人的同意，保证人仍在本合同第三条规定的被担保最高债权额内对变更后的主合同承担保证责任。

经债权人和保证人协商一致，可以书面形式变更本合同第三条规定的被担保最高债权额。

债权人将主合同项下全部或者部分权利义务委托中国银行股份有限公司其它机构履行或者将主债权转让给第三人，无需征得保证人的同意，保证人的保证责任不因此而减少或免除。

第九条声明与承诺

保证人声明与承诺如下：

1、保证人依法注册并合法存续，具备签订和履行本合同所需的完全民事权利能力和行为能力；

2、保证人完全了解主合同的内容，签署和履行本合同系基于保证人的真实意思表示；保证人为非自然人的，已经按照其章程或者其它内部管理文件的要求取得合法、有效的授权。

保证人为公司的，提供该保证，已经按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议通过；其公司章程对担保的总额及单项担保的数额有限额规定的，本合同项下担保未超过规定的限额。

签署和履行本合同不会违反对保证人有约束力的任何合同、协议或其他法律文件；

3、保证人向债权人提供的所有文件和资料是准确、真实、完整和有效的；

4、保证人接受债权人对保证人生产经营状况、财务状况的监督和检查，并给予协助和配合；

5、保证人未向债权人隐瞒截止本合同签订日已经承担的重大负债；

6、若发生可能影响保证人财务状况和履约能力的情况，包括但不限于进行任何形式的分立、合并、联营、与外商合资、合作、承包经营、重组、改制、计划上市等经营方式的变更，减少注册资本、进行重大资产或股权转让、承担重大负债，解散、撤销、（被）申请破产等，或涉入重大诉讼或仲裁案件，保证人应及时通知债权人。

第十条保证人所在集团内部关联方及关联交易披露

双方约定适用下述条款：

保证人不属于债权人依据《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》（简称《指引》）确定的集团客户。

第十一条 个人信用信息授权

保证人授权：债权人在发生与保证人有关的下列情形时，可以通过中国人民银行个人信用信息基础数据库查询保证人的个人信用报告。

1、审核保证人的个人授信申请；

2、审核保证人的个人担保申请；

3、对保证人名下已存在的个人授信或个人担保进行贷后管理；

4、受理法人或其他组织的授信申请或其作为担保人，需要查询保证人作为法定代表人或出资人信用状况的。

同时授权债权人可以将保证人的个人信用信息向中国人民银行个人信用信息基础数据库报送。

第十二条违约事件及处理

以下情况之一即构成或视为保证人在本合同项下违约：

1、未按本合同的约定及时履行保证责任；

2、在本合同中所做的声明不真实或违反其在本合同中所做的承诺；

3、发生本合同第九条第6款所述事件，严重影响保证人财务状况和履约能力的；

4、保证人终止营业或者发生解散、撤销或破产事件；

5、违反本合同中关于当事人权利义务的其他约定；

6、保证人在与债权人或中国银行股份有限公司其他机构之间的其他合同项下发生违约事件。

出现前款规定的违约事件时，债权人有权视具体情形分别或同时采取下列措施：

1、要求保证人限期纠正其违约行为；

2、全部、部分调减、中止或终止对保证人的授信额度；

3、全部、部分中止或终止受理保证人在其他合同项下的业务申请；对于尚未发放的贷款、尚未办理的贸易融资，全部、部分中止或终止发放和办理；

4、宣布保证人在其他合同项下尚未偿还的贷款/贸易融资款项本息和其他应付款项全部或部分立即到期；

5、终止、解除本合同，全部或部分终止、解除保证人与债权人之间的其他合同；

6、要求保证人赔偿因其违约而给债权人造成的损失；

7、仅需事先或事后通知，将保证人在债权人开立的账户内的款项扣划以清偿保证人对债权人所负全部或部分债务。账户中的未到期款项视为提前到期。账户币种与债权人业务计价货币不同的，按扣收时债权人适用的结售汇牌价汇率折算；

8、债权人认为必要的其他措施。

第十三条权利保留

一方若未行使本合同项下部分或全部权利，或未要求另一方履行、承担部分或全部义务、责任，并不构成该方对该权利的放弃或对该义务、责任的豁免。

一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本合同项下的权利，均不影响其根据本合同及法律、法规而享有的任何权利，亦不视为其对该权利的放弃。

第十四条变更、修改与终止

本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更或修改，任何变更或修改均构成本合同不可分割的组成部分。

除法律、法规另有规定或当事人另有约定外，本合同在其项下权利义务全部履行完毕前不得终止。

除法律、法规另有规定或当事人另有约定外，本合同任何条款的无效均不影响其他条款的法律效力。

第十五条法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。

凡因履行本合同而产生的一切争议、纠纷，双方可先通过协商解决。协商不成的，双方同意采用与主合同之约定相同的争议解决方式。

在争议解决期间，若该争议不影响本合同其他条款的履行，则该其他条款应继续履行。

第十六条费用

除依法另行确定或当事人另有约定外，因本合同订立、履行及争议解决发生的费用（包括律师费用）由保证人承担。

第十七条附件

经双方共同确认的附件构成本合同不可分割的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。

第十八条其他约定

1、未经债权人书面同意，保证人不得将本合同项下任何权利、义务转让予第三人。

2、若债权人因业务需要须委托中国银行股份有限公司其他机构履行本合同项下权利及义务，保证人对此表示认可。债权人授权的中国银行股份有限公司其他机构有权行使本合同项下全部权利，有权就本合同项下纠纷向法院提起诉讼或提交仲裁机构裁决。

3、在不影响本合同其他约定的情形下，本合同对双方及各自依法产生的承继人和受让人均具有法律约束力。

4、除另有约定外，双方指定本合同载明的住所地为通讯及联系地址，并承诺在通讯及联系地址发生变更时，以书面形式及时通知对方。

5、本合同中的标题和业务名称仅为指代的方便而使用，不得用于对条款内容及当事方权利义务的解释。

6.保证人已在中国银行辖内分支机构开立业务保证金账户，开户行：中国银行股份有限公司安阳文明大道支行，账号：***001，保证金比例为10%；保证人承诺及时存入或补足保证金。

第十九条合同生效

本合同自下列条件全部具备时生效：

1、保证人的法定代表人、负责人或其授权签字人签署并加盖公章；

2、债权人的法定代表人/负责人或其授权签字人签署并加盖公章。

本合同一式叁份，双方及债务人各执壹份，具有同等的法律效力。

保证人：安阳市信用担保投资有限责任公司债权人：中国银行股份有限公司安阳分行

有权签字人：有权签字人：

年月日年月日

第四篇：B类协议合同工薪酬问题初探

B类协议合同工薪酬问题初探

柯堪协

随着湛江港铁路集疏运工作的快速发展，猴路分公司B类协议合同工（下称B类工）在现场操作员工中所占比例也越来越大，特别是调车和机班人员。就以港站运转车间来说，目前共有B类调车、机班人员18人，是A类相关人员的32%。可以说，B类工已经成为运输生产的主力军。但是，随着港口经济的快速发展，生产一线操作岗位（如调车作业）的工作量越来越大，但是B类工的薪酬却不随A类工的薪酬同步增长，他们与A类工的收入差距越来越大。这严重影响了他们的积极性，对安全生产极为不利。

面对这些，分公司在B类工的薪酬上进行了一些有利于调动他们积极性的尝试：一是发放百日安全奖时将他们与A类工一视同仁，体现安全生产不分你我，全员抓安全的管理理念；二是发放一次性奖金时，适当考虑给予他们一定额度的奖励；三是对B类工中的调车、机班人员的薪酬进行改革，实行半计件约定薪酬，将制动员1100元合同固定薪酬分为：500元（底薪）+600元（浮动），并将600元的浮动工资与200元的上岗补贴（总额为800元）一起开展劳动竞赛，清算与拖运量挂勾、分配与调车勾挂勾。另外，港站2006年第二季度开始在停时奖方面也将B类工与A类工一同考核，同奖同罚。而使B类工的收入得到提高，据不完全统计今年上半年B类工的人均收入超过1700元，有效地提高B类工的积极性起

但是，B类工的薪酬待遇还存在不少问题，主要表现在三个方面：

一是B类工中的调车、机班人员浮动薪酬未能随着拖运量的增长而增长 由于今年B类工中的调车、机班人员薪酬是根据车站完成分公司下达的拖运量的百分比来决定他们的薪酬总额。在车站未能完成分公司月度拖运量计划的情况下，他们自然就无法完全获得与拖运量挂勾的800元浮动薪酬。据统计，港站运转车间B类工中的调车、机班人员从2005年8月至12月人均半计件约定薪酬为810.22元/月（月均拖运量105.32万吨），2006年1月至5月人均半计件约定薪酬为756.97元/月（月均拖运量113.15万吨）。从中可以看出，在月均拖运量同比增长7.44%（同时公司经济效益稳步提升）的情况下，B类工中的调车、机班人员人均半计件约定薪酬不但没有增长，反而从810.22元/月下降到756.97元/月，降幅为7%。应该说，是不大符合市场经济的激励原则。

二是B类工中的货运员和道口工薪酬未能体现多劳多得，失去激励作用

虽然B类工中的货运员和道口工与B类工中的调车、机班人员相比，劳动强度相对较小，收入相对固定，但他们的薪酬不与任务量挂勾清算和分配，因而积极性也不高。特别是B类工中的货运员，非常不愿意到工作量大的线路监装监卸。

三是B类工的浮动薪酬与A类工的浮动薪酬差距巨大，未能体现同工同酬的分配原则，引起B类工心理失衡

分配数据显示，港站A类工中的调车、机班人员2005年8月至12月人均浮动薪酬（与运量挂勾的生产奖金）约为1351元/月，2006年1月至5月人均浮动薪酬约为1200元/月，整体高出B类工50%以上。在巨大的反差面前，想让很难提高B类工保持高的工作积极性。

从以上三点分析可以看出，当前实行的B类工薪酬制度存在不少弊端。究其原因，主要是由于企业港旧的国有经济体制改革不彻底，以致在逐步建立现代企业制度的过渡阶段出现用工制度二元结构，即：企业中存在同工不同酬的A类工与B类工。这种二元结构在相当一段时期内还会存在，要想真正做到同工同酬，还有待于企业制度改革的进一步深入。那么，我们如何在这一过渡阶段妥善做好B类工的薪酬激励工作，最大限度调动他们的积极性呢？

一、创新用工制度和薪酬模式，要敢于打破B类工协议薪酬基本不与工作量挂勾的固定约定薪酬模式，全面引入全计件全额浮动薪酬制度，加大激励力度。

在人力资源管理上，薪酬激励制度是核心。由于调动积极性的不是固定的底薪，也不是随机发放和不可预知的一次性奖励，而是与工作实绩和贡献率等挂勾来清算考核的浮动薪酬。但是，该司B类工中只有调车、机班人员实施有限激励的半计件约定薪酬制度，即除500元底薪外，由600元的浮动工资与200元的上岗补贴一起组成总额为800元的浮动薪酬，清算与拖运量挂勾、分配与调车勾挂勾。其总额度底，激励作用有限。最低生活保障线的问题也不能不考虑。

因此，在总的薪酬额度受到限制的情况下，应采取全计件全额浮动薪酬制度。即考虑实行上不封顶、下以湛江市最低生活保障线为底线的全额浮动薪酬制度，通过劳动竞赛，清算与拖运量挂勾、分配与工作量（如调车勾等）挂勾。

二、改革对B类工的一次奖金发放方式，改为多期摊分按月捆入计件浮动薪酬进行发放。

为体现对B类工的关心分公司通常会通过发放一次效益奖的形式对员工进行激励。为鼓舞士气，在A类工发放的一次性效益奖励时，同时也会给B类工以一定额度的一次性奖励。但一次性效益奖金是随机性和不可预知的，激励作

用不如全计件浮动薪酬显著。因此，在发放一次性奖励时，应考虑摊分为多期按月捆入计件浮动薪酬进行发放，不搞平均主义，通过开展劳动竞赛，与阶段性的出勤率、工作量、工作效率、工作表现、贡献率等方面挂勾。

三、适当逐步提高B类工的薪酬待遇，缩小与A类工的薪酬差距。

目前，B类工的薪酬为A类工的60%左右，同工不同酬。一个真正按照市场经济规律进行运转、现代企业制度完备的成熟企业，不应存在用工和薪酬制度的二元结构。但由于受到体制的制约，想一步到位解决这些存在问题还不现实。因此，只能循序渐进，逐步消除这一不合理现象，逐步提高B类工的薪酬待遇，以达到留住人才的目的。

1、首先，设定合理的加薪起始年限。为了鼓励B类工安心扎根于企业，有必要设定一定的起始年限加薪。考虑目前实际，加薪的起始年限应以工作满1年为宜。

2、其次，设定合理的加薪范围（人数比例）。在对参加工作满1 年达到起始加薪年限的B类工进行加薪，人人有份，以免陷入计划经济合同制下A类员工熬日子排队加薪的老路。设定加薪范围要适中，太大了起不到激励作用，太小了让人看不到希望。这个范围应以30~50%为好。

3、再次，设定合理的加薪幅度（额度）和方式。在设定加薪幅度（额度）时，应考虑以时间使B类工全计件浮动薪酬与A类工接轨，然后根据时间长短定出加薪幅度（额度）。

第一种是百分比法。即：按其原合同约定薪酬的一定百分比逐年递增。假如按5年接轨的话，以每年9%左右的加薪幅度，可增长53.8%，（目前A类计件浮动薪酬大约比B类高出50%左右）。这种方式的不足之处在于：由于各人工作年限不同，所获得的加薪额度也不同，从而造成将各人月度全计件浮动薪酬通过班组劳动竞赛结果计发时难度大。

第二种是系数法。即：对获得加薪资格者奖励一定的薪酬系数，在发放月度全计件浮动薪酬时，以其所得的班组劳动竞赛全计件薪酬，乘上其获得奖励的薪酬系数，所增加的薪酬不占班组全体B类工浮动薪酬总额，另由分公司支付。假如按5年接轨的话，以每年0.09左右的加薪系数，届时可获得0.538的奖励系数，基本达到A类工浮动薪酬水平。这种方式最大的好处，就是克服了以上二种方式的缺点，不影响原来班组劳动竞赛全计件浮动薪酬的考核和发放，方法简单，操作性强。

第三种是固定津贴法。即：对获得各类技术比武技术状元、通过技术评定获得相应技术等者给予一定额度的技术等级津贴。这种方式不足之处在于：无法与劳动竞赛结果挂勾浮动发放。此法宜作为薪酬中的辅助部分。

四、构建适合B类工发挥聪明才智和积极性的加薪竞赛平台。

仅仅是设定合理的加薪起始年限、加薪幅度和加薪范围是远远不够的。要达到通过加薪这一激励手段全面激发B类工积极性的最终目的，必须解决哪些人可以加薪？凭什么可以加薪？结果固然重要，但操作方法和过程更加重要，正如司法实践活动中的“程序合法”最重要一样。只有操作方法合理公平、操作过程公开、操作结果公正，才能赢得大家的认可和积极参与。因此，一个“公平、公开、公正”的加薪竞赛平台就显得尤为重要。也只有如此，才能全面激发B类工的聪明才智和积极性。

加薪竞赛平台的考核依据应贴近工作实际、过程简单、可操作性强。考核可分为量化考核和定性考核二大项。其中量化考核应最大限度与工作量、出勤率、停时、技术含量、安全、综治、计生、文明建设等方面挂勾，定性考核宜通过民主测评方式（又分为管理者测评和群众测评）。

1、工作量考核。本项考核中，B类工中的调车组、机班人员应以调车勾、调动辆数为主，货运员应以监装监卸车数为主，道口工可考虑以大班装卸车数、调动辆数为主。

2、出勤率考核。本项考核按集团和分公司对A类工的管理方法执行。

3、安全、综治、计生考核。这三项考核宜实行一票否决制，即发生内定以上事故、综治、计生事件的，除按该项标准进行扣分外，一并实行一票否决制，即：当事人丧失本考核期满后的该次加薪资格。禁止事故隐患、好人好事、见义勇为获得集团、公司、车站和车间奖励的，分等级给予加分。

4、停时考核。本项考核中，除货运员可进一步细化为所负责的股道装卸车时间为标准外，各类人员的考核均以大班停时为标准。

5、技术含量考核。本项考核应分为几方面：一是以现行员工教育培训中的成绩尾数阶段性考核结果为准；二是以获得各类技术比武技术能手类称号（含排名次的奖项）的，给予额外加分，或直接享受一定额度津贴至下一个考核期满；三是按技术评定等级，给予一定额度的津贴至下一个考核期满。

6、文明建设考核。本项考核“荣获各级先进称号，参加各类比赛获奖和为单位争得集体荣誉的，积极拟定论文、投稿宣传单位的，均可按奖项荣誉等级和稿件数量、质量获得不同层次的加分。

7、民主测评考核。本项主要由管理者测评和群众测评二部分组成，二者所占比重应相等，尽可能避免人为因素干扰。

五、建立减薪（退出）通道，避免出现获得加薪者“吃”老本的“奖懒”现象。仅仅解决加薪起始年限、加薪范围（人数比例）、加薪幅度（额度）和方式，以及哪些人可以加薪、凭什么可以加薪的问题是远远不够的。我们还必须建立一个减薪（退出）通道，作为对前述加薪竞赛平台的补充和完善：即：对B

类工的加薪不搞固定制，更不搞终身制。通过设定一定的减薪条件，这个条件一旦满足，所获得的浮动加薪幅度（额度）便会相应减少一个档次，以此来促进B类工积极保持进取心态，如：发生事故、综治、计生问题，或下一个考核期竞赛分处于最后10%的范围等，均可作为减薪生效的条件。

第五篇：出租汽车客运经营合同（B类）

合同编号：_________

甲方：_________

道路运输经营许可证号：_________

法定代表人：_________

单位地址：_________

邮政编码：_________

乙方姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

从业资格证号：_________

家庭住址：_________

邮政编码：_________

根据《中华人民共和国合同法》和国家、省有关出租汽车客运管理法规规定，甲乙双方平等协商，现就出租汽车客运经营自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条　基本情况

甲方依法取得出租汽车客运经营资格，道路运输经营许可证号_________，拥有_________个出租汽车客运经营权的使用权，经营权证号从_________号--_________号，经营期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号_________，身份证号_________。

营运车辆情况：车辆型号_________，发动机号_________，车辆牌照号_________，车架号_________，道路运输证号_________，车辆购置价格（含车辆购置税及附属设施、设备）_________万元，车辆购置日期_________年_________月_________日，对应的经营权证号_________。

在本合同期内，乙方使用上述车辆从事出租汽车客运经营活动，接受甲方管理，并按甲方要求提供相关资料，报当地行业管理部门备案。

第二条　本合同有效期为_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在合同有效期内，出租汽车客运经营权的使用权属于甲方，车辆产权属于乙方。

第三条　承包费标准

乙方应按月向甲方缴纳承包费，每月_________元（大写人民币_________元）。

承包费包括：

公路养路费_________元；

客运附加费_________元；

营业税_________元；

车辆折旧费_________元；

保险费_________元；

其他税费项目金额_________；

企业管理费_________元。

乙方应在每月_________日之前一次性足额缴清下月承包费给甲方。

合同有效期内，甲方承担国家对营运税费进行调整的风险。

第四条　甲方应按照国家和省有关出租汽车的规定及上级主管部门的要求，及时、准确办理相关营运手续。乙方在承包经营过程中，应遵守出租汽车客运相关法律法规的规定，遵纪守法、诚信经营、文明服务。

第五条　甲方根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国保险法》的相关规定，代乙方为车辆办理规定的强制参保险种（车上责任险）和其他相关保险的投保和续保手续，保险受益人为乙方。

当需要办理保险理赔事项时，甲方应协助乙方办理保险索赔手续。

第六条　合同有效期内，乙方应严格遵守交通法规，安全、谨慎驾驶车辆，确保乘客、第三人的生命财产安全。

乙方应对车辆、车上驾驶员、乘客及第三人的生命财产安全承担法律责任。若发生交通事故，乙方应及时向有关部门报案，并及时向甲方报告。甲方因交通事故赔偿和事故处理支出的实际费用有权按本合同规定向乙方追偿。

第七条　本合同有效期内，车辆营运变动成本，包括修理费、检测费、燃油费等由乙方承担。乙方应按照技术规范使用车辆，保持车辆技术状况完好。乙方不得转包营运车辆。本合同到期后，车辆（含附属设施、设备及相关证照）由乙方按规定处理。

第八条　乙方聘请出租汽车驾驶员的，被聘请的驾驶员必须经运管机构培训合格，取得出租汽车客运从业资格证，且应当经过甲方的同意，并将聘请的驾驶员的相关资料报甲方备案，服从甲方统一管理。

第九条　甲方的权利和义务

（一）甲方的权利：

1、甲方有权对乙方经营活动实行监督和管理。

2、在合同有效期内，非因甲方原因造成乙方本人、乙方聘请的驾驶员、乘客及第三人的人身和财产损害的，甲方在承担赔偿责任后有权向乙方追偿。

3、在合同有效期内，车辆发生交通事故或由乙方引起的其他事故，造成甲方财产损失的，甲方有权向乙方索赔。甲方因处理事故支出的费用有权向乙方追偿。

4、乙方违反出租汽车客运管理法律法规或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

5、遇有重大的外事、抢险任务和主要客运集散点供车及其它特殊任务时，甲方可以调度乙方承包的车辆。

6、甲方有权根据经营需要，要求乙方适时对出租汽车进行更新。

7、甲方按照规定，有权组织乙方参加职业培训和安全教育。

（二）甲方的义务：

1、甲方有义务做好驾驶员、营运车辆及相关证件的年审工作。

2、甲方有义务协助乙方做好交通事故的处理工作。

3、甲方有义务提供营运所需的出租汽车客运票据。

4、甲方有义务及时宣传国家和省有关出租汽车客运法规政策。

5、甲方有义务组织乙方参加各项文明创建活动。

6、甲方有义务公示办事程序、办事结果及相关规章制度。

第十条　乙方的权利和义务

（一）乙方的权利：

1、在合同有效期内，乙方自主经营、自负盈亏，有权要求甲方依本合同的规定提供相应的服务。

2、乙方有权参加甲方组织安排的各种活动和安全培训。

3、在发生交通事故后，乙方有权要求甲方协助做好交通事故的处理工作。

4、乙方有权要求甲方提供营运所需的出租汽车客运票据。

（二）乙方的义务：

1、乙方应严格遵守国家的法律、法规和规章，守法经营，文明经营，保障乘客的合法权益。

2、乙方应接受甲方的监督和管理，遵守甲方内部管理制度，维护甲方的整体形象。

3、乙方应按时足额缴纳承包费给甲方。

4、未经甲方同意，乙方不得改变出租车内外设施，包括但不局限于车身颜色、营运标志、车身广告、车身喷字等。

5、乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十一条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；

（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；

（三）被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《从业资格证》的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十四条　违约责任

（一）本合同生效后，甲乙双方应严格遵守，并诚实信用地行使各自权利、履行各自义务，任何一方不得无故违约。如一方违约给另一方造成损失的，违约方应当向另一方承担赔偿责任。

（二）乙方不按约定向甲方支付承包费的，每逾期一天，乙方按拖欠费用总额的_________‰向甲方支付违约金。逾期30天仍没有按约定支付承包费的，甲方有权解除经营合同，由此造成的损失由乙方承担。

（三）乙方擅自转包车辆的，甲方有权解除经营合同，由此造成的一切损失由乙方承担。

（四）乙方（含聘请驾驶员）违反有关规定，运管机构对甲方给予处罚或者质量信誉考核扣分的，甲方按照扣分结果，每扣1分给予乙方20元罚款。因乙方多次违章、严重违章致使甲方质量信誉考核不合格的，甲方有权解除合同。

（五）乙方无故不按照规定参加一年一度的轮训或者安全例会的，每缺一次处以100元罚款。

（六）乙方聘请驾驶员未向甲方报备的，每次处以100元罚款。

（七）因甲方原因办理相关营运证照不及时、代缴纳税费不及时给乙方造成的经济损失由甲方承担。

第十五条　乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。

第十六条　本合同期限届满，本合同即终止。在本合同期满前30天甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订经营合同。

第十七条　甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖北省有关规定承担赔偿责任。

第十八条　当事人约定的其他内容：_________。

第十九条　因履行本合同发生争议，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内，向人民法院提起诉讼，也可直接向人民法院提起诉讼。

第二十条　本合同未尽事宜，甲乙双方可以在协商一致后，在本合同第十六条填写补充协议。

第二十一条　本合同自各方签字或盖章之日起生效。

第二十二条　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份交行业管理部门备案。

甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________

法定代表人或委托代理人（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

附件

一、本示范合同适用于经营权的使用权归企业所有，车辆产权归个人所有的，实行挂靠经营模式的企业。

二、本示范合同的承包费标准由当地运管机构统一制定。

三、本示范合同的有效期限不得超过运管机构核定的经营权使用期限。