榆阳区小壕兔中学创建模范机关活动实施方案5篇

第一篇：榆阳区小壕兔中学创建模范机关活动实施方案

榆阳区小壕兔中学创建模范学校活动

实施方案

为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和区委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”，优化教育行风和学校校风、教风、学风，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意的教育，根据榆阳区教育局《关于在全区教育系统开展创建模范学校活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指导，以贯彻落实总书记重要讲话和中省市区委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工的工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教师教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展、健康持续发展提供有力的保障。

二、创建目标

以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务单位为目标，以深化为民务实清廉群众路线教育实践活动为动力，以加强学校单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设和队伍建设为载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的模范学校。要引导教职工争当“八个模范”：即理论联系实际，勤奋好学、学以致用模范；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民模范；勇于开拓创新，求真务实、真抓实干模范；勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约模范；遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止模范；坚持发扬民主，相互尊重、团结共事模范；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政模范；加强道德修养，生活正派、情趣健康模范。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，力争用较短的时间实现建成模范学校的目标，让雷厉风行、真抓实干成为干部和教职工的作风主流，树立起勤政廉政的学校形象。

三、组织领导

为切实加强对我校创建模范学校工作的领导，经研究决定，成立小壕兔中学创建模范学校工作领导小组。

组 长： 张斌华

副组长： 米建军

成 员：张文慧 李世英 赵美成 蔺锁华 杜常有 赵 岗 王成斌 蔡艳茹

领导小组下设办公室，办公室设在小壕兔中学教导处，办公室主任由米建军同志兼任。

四、创建重点工作

（一）加强作风建设，创建“勤政学校”。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，严明会风会纪，加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “需帮生转化”工作和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的激励效益，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。

（二）加强廉政建设，创建“廉洁学校”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。强化查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。

（三）加强文化建设，创建“学习学校”。坚持深化创建书香校园工作，通过多种形式，加强干部和教职工理论学习水平。坚持教职工每周一次集体业务学习，党支部每月一次集体政治学习制度，以领导干部的带头学习带动和促进全体教职工的政治理论和业务学习。积极组织我校干部和教职工参加上级各类培训，开展好教师培训工作。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。

（四）加强制度建设，创建“法治学校”。坚持依法行政，健全完善学校管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化学校效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。要加强对学生的法制教育活动，培养爱国守纪、懂法守法的学生。

（五）加强公民道德建设，创建“文明学校”。积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行榆阳区教育系统“榆阳区教师八要、八忌、八做到”和教师职业道德规范等教育实践活动。开展“说师德、写师德”教育实践活动和评选“师德标兵”奖励活动，加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家。万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。

（六）加强队伍建设，创建“和谐学校”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽；建设大事讲原则、小事讲风格，教职工和睦相处、共同进步的模范学校。

五、工作要求

（一）强化组织领导。学校成立创建模范学校活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《榆阳区小壕兔中学创建模范学校活动实施方案》付诸行动。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）强化监督检查。建立创建模范学校督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范学校情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并限期整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。

（三）强化舆论宣传。小壕兔中学校园网站要开辟创建模范学校活动专栏，要在校园里开辟宣传专题橱窗，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。

（四）注重统筹兼顾。要把创建模范学校活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。

榆阳区小壕兔中学

二〇一三年八月二十日

第二篇：中学创建县级模范机关活动的实施方案.doc

中学创建县级模范机关活动的实施方案

**中学创建县级模范机关活动的实施方案

为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委、县政府决定开展省级文明县城创建工作活动方案，改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据**县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展、建设幸福柳中提供有力的保障。

二、创建目标

以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化为民务实清廉群众路线教育实践活动为动力，以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设为载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，力争用三年时间实现建成模范机关的目标，让真抓实干成为干部和教职工作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。

三、组织领导：

为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立**中学创建模范机关工作领导小组。

组长：高** 副组长：乔** 李** 成员：康** 王** 高** 刘** 刘**

四、创建重点

（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “我的中国梦”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。

（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。

（三）加强文化建设，创建“学习机关”。坚持深化书香柳中，创建书香校园，通过邀请各类高水平专家学者举办专题讲座等形式，加强干部和教职工理论学**平。坚持党支部集体学习制度，以领导干部的带头学习带动和促进我校党员干部的政治理论和业务学习。积极组织我校干部和教职工参加上级各类培训，开展好教师培训工作。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。

（四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。## 积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行柳中精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的柳中人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。

（五）加强制度建设，创建“法制机关”。坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。

（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。

五、阶段划分

第一阶段：宣传动员，分解任务（2014年3月-2014年4月）

1、向县文明办提出创建县级模范机关申请。

2、成立县级模范机关创建活动领导小组，下设办公室。

3、召开全校动员大会，进行安排部署。

4、组织各责任科部室学习培训，考察学习县级模范机关的创建工作经验。

5、各部门要加强组织领导，成立机构，落实专人，明确任务，细化工作责任，层层召开动员会，制定本部门的创建工作计划、安排和完成任务时间表。

7、各部门要对照测评体系和标准，对创建硬件方面的要求和任务，要尽快确定项目。

第二阶段：分步实施，整体推进（2014年4月-2014年9月）

1、对照创建标准，进一步夯实各部门责任，全力推进创建工作。

2、突出重点，从硬件和软件两方面寻找薄弱环节，限期达标。

3、召开创建阶段工作任务推进会，督促创建工作全面推进。

4、加强创建工作督查，开展自测自评。

第三阶段：对照标准，提高完善（2014年9月-2014年10月）

1、要对照创建标准，逐条逐项进行提高完善。

2、对硬件和软件方面尚未完成的任务，攻坚克难，全力以赴，完善整改。

3、组织教师职工、学生、家长进行问卷调查，掌握了解创建工作和社会满意度。

4、进一步加强创建工作督查力度，落实创建工作责任追究制。

第四阶段：自测自查，迎接验收（2014年10月-2014年11月）

1、再次进行自测自评，查漏补缺，及时改进达标。

2、做好迎接创建检查验收的各项准备工作。

3、向县文明办汇报，提出正式验收的申请。

4、总结创建工作，宣传先进典型，表彰奖励。

六、工作要求

（一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《**县**中学创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。

（三）强化舆论宣传。**中学校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。

（四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。

2014年3月25日

第三篇：深化模范机关创建实施方案

***深化模范机关创建工作

实施方案

为了深入贯彻落实党的十九大，党的十九届一中、二中、三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神，推动全面从严治党各项举措落地见效，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，开创机关党的建设新局面，自觉践行“三严三实”，切实推进创建模范机关工作常态化。按照**市市级机关《关于深化模范机关创建的实施方案》的安排部署，并结合我办实际，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实上海市市级机关党的建设工作会议精神为动力，把建设“模范机关”作为统筹推进机关党的建设总抓手，以党的政治建设为统领，切实转变干部职工工作作风，以做“对党忠诚的模范、知行合一的模范、落实有力的模范、担当作为的模范、务实清廉的模范”为目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动新沪两地高质量发展提供坚强的保障。

二、组织领导

为切实加强对我办创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立创建模范机关工作领导小组。

组长：**

副组长：**

成员:**********

三、主要任务

（一）加强政治建设，践行“两个维护”。

以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，经常开展政治机关意识教育和政治体检，引导党员干部保持健康的党内关系，发展积极健康的党内政治文化。严格落实党内政治生活制度，提高“三会一课”和主题党日活动质量，不断增强党的组织生活活力，确保政治生活落实到支部和每名党员。引导党员干部增强“四个意识”,做到“两个维护”，坚定不移地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把对党忠诚作为讲政治的核心要求。大力开展对党忠诚教育，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，引导广大党员干部自觉学习张富清、王继才、黄文秀、张明俊等先进典型，弘扬“诚孝俭勤和”新民风，强化党员意识、表率意识，不断提升政治能力。严守政治纪律和政治规矩，教育引导机关党员干部增强政治意识、强化政治修养和自我约束，保持政治清醒和政治定力，严格落实“五个必须”，坚决反对“七个有之”，始终做政治上的明白人、老实人。

（二）加强信念建设，做到“不忘初心”。

加强干部职工理论学习水平，坚持每周集中学习常态化，结合个人自学，系统学习《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷），习近平总书记一系列重要讲话精神，全面深入学习贯彻****工作座谈会精神，以领导干部带头学习发挥示范引领作用，带动和促进全体党员干部的政治理论和业务水平。深入开展党史学习教育活动，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，力戒形式主义、官僚主义。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定信念，确保学习教育取得实实在在效果。开展形式多样的学习教育活动，邀请上海市党校、高校专家专题讲座、交流座谈，邀请老党员、老干部做专题报告，讲好新疆故事，弘扬传承胡杨精神和兵团精神，切实推动理论学习走实走心，把学习成果转化为推动信念建设的“源动力”。

（三）加强组织建设，强化“使命担当”。

深入开展党组织标准化规范化建设，健全优化党组织设置，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，强化责任当担、使命当担。严格落实党的组织生活制度，不断创新党组织活动内容和方式，党员领导干部要认真参加双重组织生活，坚决防止和克服党内政治生活平淡化庸俗化随意化甚至不过组织生活的现象，有效杜绝“灯下黑”，确保党内制度规定不折不扣落实。坚持党要管党、从严治党，重视加强党组织的建设，抓好班子，带好队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善“三重一大”决策执行监督机制。加大党员干部队伍培训力度，激发党员干部队伍活力。认真开展职工群众民主评议领导班子和领导干部活动，推进办事处的民主化管理，领导干部要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管，班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。

（四）加强能力建设，争创“一流业绩”。

激发党员干部勇于当担和改革创新，鼓励敢闯敢试、敢为人先，立足本职、放眼大局，积极倡导“微创新”理念，准确把握本职工作内在规律和要求。注重调查研究，坚持问题导向，用创新思维落实工作，用创新机制解决问题，用创新成果指导实践，推动本单位常规工作有亮点、重点工作有特色、难点工作有突破。进一步激发党员干部新时代新担当新作为，牢固树立抓落实就是抓发展的理念，对照“两个一百年”奋斗目标营造追赶超越工作氛围，鼓励党员干部奋勇争先的工作热情，推动工作任务责任化、实效化，进一步真抓实干、奋发进取，切实做到在推动办事处党建工作和业务工作上走在前、做表率。

（五）加强作风建设，营造“廉洁机关”。

严格执行党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉教育，深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。深化政风行风评议工作，坚决整治形式主义、官僚主义特别是不作为、慢作为、乱作为等问题。认真贯彻落实中央“八项规定”，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严惩以权谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。开展“我为群众办实事”实践活动，结合“四爱四争”活动做好群众工作，教育引导党员干部积极践行为人民服务的宗旨意识，坚持不懈为群众解决实际困难，提供服务保障，加大关爱帮扶，树牢为民服务的忠诚和担当。

四、实施阶段

（一）宣传动员，部署启动。

召开办事处全体干部职工动员大会，安排深化模范机关创建工作部署，把开展深化模范机构创建工作的重要性和必要性讲清查，成立模范机关创建活动领导小组，带领党员干部认真学习习近平总书记关于创建模范机关的重要论述和重要指示精神，做到理解和把握创建模范机关是贯彻落实中央重要决策部署，带头做到“两个维护”的具体实践，引导党员干部积极投身到创建活动中来。

（二）分步推进，整体实施。

对照创建标准，细化创建工作方案，进一步夯实责任，突出重点，明确任务，细化工作，召开创建阶段工作任务推进会，督促创建工作全面推进。坚持领导班子带头，带动党员干部积极参与创建工作，聚焦机关党建薄弱环节，对照中央和市级机关要求，从横纵向学习其它单位创建工作经验，广泛收集创建模范机关“金点子”，确保本单位创建工作干在实处、走在前列。

（三）对照标准，查找问题。

对照创建标准，逐条逐项进行提高完善，聚焦创建工作薄弱环节，对照最高最好最优，采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题，深入基层，深入群众，充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果，结合检查指导反馈问题，进一步查找不足和差距，召开对策分析研究专题会议，深入剖析原因，做到攻坚克难，全力以赴，确保完善创建工作满意度。

（四）总结经验，完善提高。

坚持从制度上巩固创建成果，修订完善不适应新形势新任务新要求的制度规定，及时总结创建工作的好经验做法，并固化为传统、规矩和制度，建立创建模范机关的体制机制，进一步修订完善创建工作制度逐步提升工作程序化、标准化和规范化水平。开展创建工作模范先进处室和个人，宣传先进典型，表彰奖励。

五、工作要求

（一）强化组织领导。

****各处室是创建模范机关活动的责任主体，结合实际、细化措施、明确责任、付诸行动。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成上下同心、层层落实的工作局面。

（二）强化统筹协调。

深化创建模范机关工作要和与贯彻落实中央重大决策部署、自治区党委和上海市市委重点工作相结合，与办事处各项工作相结合，要把创建模范机关活动与干部职工工作考核相结合，切实做到开展活动和推动常态工作统筹兼顾，确保活动取得实效。

（三）营造浓厚氛围。

把宣传动员工作做实做细，营造比学赶超的良好氛围，积极做好培树先进典型工作，大力推广好做法、好经验，以点带面、引领推动、整体推进。

第四篇：2021年创建模范机关实施方案

2021年创建模范机关实施方案

为深人贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中央和国家机关工委关于创建“让党中央放心让人民群众满意的模范机关”的意见》精神和市委工作会议部署要求，推动市直机关创建“讲政治、守纪律负责任、有效率”模范机关工作扎实开展，现制定如下方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话以及对×重要讲话和指示精神，坚持以党的政治建设为统领，推动市直机关带头做到“两个维护”，努力争当“三个表率”，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为创建标准，以“政治过硬、信念坚定，纪律严明风清气正，一心为民、服务发展，实干担当、务实高效”为创建内容，创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，以机关党的建设高质量助推全市经济社会发展高质量，为加快×老区社会主义现代化建设提供坚强保证。

二、创建原则

市直机关是政治机关，是推动中央和省委、市委决策部著贵彻落实的具体组织者、扰行者和服务者，创建模范机关必须坚持以下五个原则：

坚持政治统领。把加强党的政治建设部署要求贯穿于创建模范机关全过程，坚持旗帜鲜明讲政治，切实增强市直机关政治功能，永葆政治本色。

坚持服务大局。坚持以创建促发展，围绕市委决策部署，把创建模范机关与部门业务工作结合起来，融入到全市经济社会发展中心工作的方方面面，相互促进、一体推动。

坚持以上率下。充分发挥市直机关“走前头、作表率”示范带动作用，坚持以机关带系统，一级抓一级，一级带一级，逐级创建、全员覆盖，分类指导、精准施策，重点培育、整体提高。

坚持问题导向。把握特点规律，把创建过程作为破解新老难题的过程，盯紧“灯下黑”“两张皮”等突出问题，实施专项整治，补齐工作短板，完善工作机制，力求取得实效。

坚持久久为功。着眼长远长效、善始善终，锲而不舍、持之以恒地抓实抓到位，高标准推进模范机关创建工作。

三、主要任务

（一）政治过硬、信念坚定，建设讲政治的模范机关

1、带头做到“两个维护”。政治建设是党的根本性建设。要把“两个维护作为机关党的政治建设的根本任务，作为思想建设的“根”和“魂”把牢抓实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，带头维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政洽方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，引导党员干部在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，做政治上的明白人、老实人。坚决贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，做到党的政治建设与各项业务工作紧密结合、相互促进。

2、严守党的政治纪律和政治规矩。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，如实向党组织反映和报告情况。教育引导党员干部牢记“五个必须”，严防“七个有之”，不搞小山头、小圈子、小团伙，做到有令必行、有禁必止，自觉形成遵章守纪的良好氛围。严格落实意形态工作责任制，增强政治敏锐性和鉴别力，做到守土有责守土担责、守土尽责。发扬斗争精神，自觉同各种错误思想、不当言论和歪风邪气作斗争，对违反政治纪律的行为坚决批评制止，杜绝和纠正任何形式的“低级红”“高级黑”现象。

3、严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党内政治生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格“三会一课”民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等党内组织生活，定期检查党员参加组织生活情况，每半年向全体党员通报一次，并将党员领导干部参加双重组织生活的情况向上级党组织报告。完善党员戴徽章，重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。

4、学懂弄通做实党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉主动学、及时跟进学联系实际学、笃信笃行学，学出信仰、学出忠诚、学出担当，全面推进党的创新理论进机关进头脑。抓住理论学习中心组和领导干部这个关键，坚持党组（党委）以上率下领学带学、机关党委督学促学、支部深学细学以及党员干部自学研学，做到政治学习全覆盖，理论武装无死角。组织开展领导干部讲党课活动，教育引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到思、用贯通，知、信、行统一，形成以上率下、上行下效的生动局面。

5、坚持不懈加强理想信念教育。加强马克思主义宣传教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，抓住全党开展党史学习教育的有利契机，深入开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，加大成就宣传、典型宣传和形势政策教育力度，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。持续开展对党忠教育。加强机关党的政治文化建设，引导党员干部牢固树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，说老实话、办老实事、做老实人，自觉践行“四个服从把对党绝对忠诚体现到贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上，体现在履职尽责和爱岗敬业上，体现在目常工作和一言一行上。围绕“加强政治建设，强化政治机关意识”，开展讲专题党课等活动，将对党忠诚列为党课的重要内容，加强党性修养，涵养风清气正的机关政治生态。

6、推进信息化条件下理论学习方式创新。深刻把握时代发展的新形势新任务和机关党建面临的新变化新要求，积极推进“智慧党建”，提升机关党建工作科学化水平。充分发挥“学习强国”“×党建”“陇政钉”等新媒体平台内容权威、更新及时、使用便捷、交互性强等优势，全天候、多视角、深维度学习党的创新理论，多方式跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，形成与宣讲报告会、教育培训、专题党课、主题党日等传统学习方式互融共进的态势，切实增强理论学习的针对性实效性。

（二）纪律严明、风清气正，建设守纪律的模范机关

1、模范遵守党章党规党纪。坚持纪在法前、纪严于法狠抓“党章党规落实”专项行动，认真学习贯彻党章党规党纪，在严守政治纪律和政治规矩上作表率。适时开展党章党规落实情况督查工作。组织开展一次党章党规知识测试。认真贯彻落实民主集中制，自觉做到“四个服从”，坚决维护党的团结统一，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。严格执行请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告。落实意识形态工作责任制，对各种错误言论、模糊认识和不良现象敢于发声亮剑，涵养风清气正的政治生态。

2、驰而不息纠“四风”。带头贯彻落实中央八项规定、省委《实施办法》和市委《实施细则》，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题，坚决整治门好进、脸好看、事难办等“衙门作风”，坚决整治会议多文件多、检查多、考核多等“机关病”，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质内容的文件，不做“只留痕不留绩”的事情，带头为基层松绑减负。持续聚焦影响经济社会高质量发展的突出问题，持之以恒、久久为功，推进党员干部作风持续好转，服务质量明显提高。抓住领导干部这个“关键少数”，从基本制度严起、从日常规范抓起。

3、坚持把纪律挺在前面。建立健全纪律教育常态化机制，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。落实党风廉政建设责任制，引导党员干部树立正确权力观，自觉按法定职责、权限、规则和程序办事。深化运用监督执纪“四种形态”，特别要在用好第一种形态上下功夫，让红脸出汗、咬耳扯袖成常态。把党规党纪作为“三会一课”和干部教育培训的重要内容，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（三）一心为民、服务发展，建设负责任的模范机关

1、进一步优化发展环境。持之以恒深化“放管服”改革，努力做到“最多跑一次”，实现一窗办、一网办、限时办、马上办切实提高服务群众的质量和水平。紧盯基层工作中存在的普遍问题、棘手问题和老大难问题，加大查访、处置和解决力度，办好便民惠民实事，提高综合服务水平，提升群众满意度。全面推行保姆式”“贴近式”零距离不来即享”等工作模式，形成长效机制，努力营造推动发展的良好环境氛围。

2、密切联系服务群众。坚持群众需求导向，围绕群众最关心的热点难点问题编制服务清单，结合群众需求开展志愿服务活动，切实做到群众有需求、组织有回应。围绕提升基层治理能力，扎实做好城市基层党建“双报到”工作，打通联系服务群众的“最后一公里”。健全完善“为谁服务、由谁评价、向谁负责”的考评机制，把开展群众满意度测评作为党建述职评议的重要内容，把群众满意度作为检验党建工作成效的重要指标。

3、大兴调查研究之风。针对中央和省委、市委重大决策部署贯彻落实中最突出、最紧迫的问题，以及事关改革发展稳定大局的重点问题、人民群众反映强烈的热点问题、党建工作面临的实际问题，及时深入基层开展调查研究，探索规律、提出对策严密论证，制定出切合真实情况、反映基层诉求、体现群众意愿的发展目标和工作举措。

4、严格落实机关党建主体责任。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》，严格执行《市直部门机关党委工作规范》要求，压紧压实抓机关党建“四级”责任。全面落实党支部联系点制度，市直机关各党委机关党委书记及班子成员要围绕“乡村振兴”、城市党建“双报到”、破解“两张皮”灯下黑”等中心工作，通过到联系点蹲点调研、讲授党课、列席民主评议、参加组织生活会、召开专题会议等，指导联系点党支部建设。

5、推进机关党支部建设标准化提质增效行动。按照全面规范强基础、分类创建抓落实、示范引领促提升的工作思路，遵照以落实党章党规推进提质增效、巩固提升标准化建设成果、对标对表查缺补漏、推进支部建设与业务工作深度融合的目标要求突出学标用标、突出支部工作规范化、突出提升组织力、突出典型引路，通过常态化开展党建观摩和巡回督查等方式，坚持以先进带中间、督后进，把市直五星级党支部打造成为市直机关可观摩观可复制可推广的机关党建示范点，激发争先创优意识，推动市直机关基层党组织实现“一年一个台阶、三年整体提升”。

（四）实干担当、务实高效，建设有效率的模范机关

1、坚决落实党中央、省市委重大决策部署。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及省市委重大决策部署，结合市直各部门实际，持续推进落实见效。把习近平总书记对×重要讲话和指示精神贯穿到工作谋划、政策制定和任务落实的全过程，确保党中央重大决策部署在市直机关落地生跟、开花结果机关党员干部要立本职岗位，勇于担当作为，以严要求、高质量、快节奏的标准完成各项工作任务，自觉做贯彻落实中央和省委、市委决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。

2、全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接深入学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚表彰大会上的重要讲话精神，全面落实党中央和省、市委决策部署，认真落实抓党建促脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接过渡的各项部署要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作融入到脱贫攻坚到乡村振兴的全过程，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为实施乡村振兴战略的优势。

3、激励党员干部担当作为。弘扬基层党组织和党员干部敢闯敢试、敢为人先的创新精神，坚持用创新思维落实工作，用创新机制解决问题，用创新成果指导实践。建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位的工作机制。创新实施一线考核、蹲点调研、专项考核，坚持“赛场选马”，构建起优者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。正确运用容错纠错机制，鼓励大胆探索者，宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，形成于事创业的良好环境。挖掘选树一批干事创业担当作为的先进典型，通过主流媒体、门户网站、微信微博公众号等进行大力宣传。落实党内激励关怀帮扶措施，激励党员干部履职尽责、攻坚克难、建功立业。

4、推动机关党建与中心工作的深度融合。牢固树立“市委中心工作推进到哪里，机关党建工作就统领到哪里”的工作理念扎实推行“机关支部工作法”，真正将机关党建工作融入到全市发展大局，与中心工作综合统筹、一体推进。部门党组（党委）要强化主责意识，把党建工作的立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用、服务中心工作上，促进党建业务融合，破解“两张皮”问题，真正达到以党建统领业务、以业务工作成效检验党建工作质量的效果。

四、工作要求

创建模范机关实行一年一安排、一年一考评、三年一总评使创建模范机关的过程成为提升党建质量、促进事业发展、加快×现代化建设新征程的过程。

（一）加强组织领导。市委直属机关工委负责创建活动的统筹部署和协调指导工作。各级党织要切实提高政治站位，充分认识创建模范机关的重大意义，特别是党组（党委）书记要履行第一责任人的职责，制定具体方案，统筹协调推进。机关党委要充分发挥专责机构的职能作用，精心组织实施，建立创建工作联系点，以机关带系统，逐级创建，全员创建，形成共创共建工作局面。

（二）开展观摩交流。结合学习调研情况，通过单位自荐、责任区片推荐、市委直属机关工委会议研究评定等，选树创建模范机关示范单位，分片区开展观摩活动，相互学习借鉴，推动整体提升。各党组织可在本单位本系统内进行学习观靡。

（三）严格督查考评。市委直属机关工委将按照创建标准开展经常性调研和督查，每年统筹党建重点任务督查、工作考核、抓党建述职评议等情况，对模范机关创建工作进行综合考评。适时对创建工作突出明显的单位进行命名表彰，并集中管传，大力推广经验好做法。各部门也要开展模范机关创建评选表彰和观摩交流。

（四）注重典型引领。采取多种方式，大力宣传创建模范机关的重大意义、目标任务、工作动态、经验做法等，营造创建氛围，激发创建热情。积极探索创建工作的规律特点，特别创建工作成绩突出单位的经验做法，认真总结，深度挖掘，形成品牌，进行宣传推介。

（五）建立长效机制。把模范机关创建活动作为贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，加强和改进市直机关党的建设的重要载体和抓手，在总结经验的基础上，通过建立和完善制度机制，使创建活动常态化规范化制度化。要以创建活动带动机关各项建设，整体提升机关党建质量和水平，促进机关工作全面进步。

第五篇：关于开展模范机关创建的实施方案

关于开展模范机关创建的实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示精神，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，推动全面从严治党各项举措落地见效，结合区局实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区局工作要求，着力建设政治过硬、组织过硬、崇法守纪、担当作为、业绩突出的模范机关，坚持抓党建促业务，全面提高纳税服务水平，增强纳税人、缴费人满意度和获得感，确保各项改革任务落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、工作重点和措施

（一）加强党的政治建设，创建强化党性、政治过硬的模范机关

1.层层压实党建责任。发挥局党委把方向、管大局、作决策、促改革、保发展的核心领导作用，级级传导压力，层层压实责任，确保主体责任不落空。党委书记肩负抓机关党建工作第一责任人职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，党支部书记履行好落实、服务、监督、管理等责任，构建起党委书记牵头抓、分管局长推进抓、支部书记具体抓、党员干部全面落实的党建责任制度体系，用制度的形式把职责固定下来，用考核的形式把责任压实下去。（责任机关：各党支部）

2.认真落实“第一议题”制度。党委会、各党支部会、各党小组会，要把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求等作为第一个议题进行学习落实，并做到有学习记录、有心得体会、有领导点评。（责任单位：机关党委、人事教育科）

3.按时开展党委理论中心组学习和全员政治业务学习。按月制定学习主题，明确集体学习和个人自学的内容和时间，及时在网站发布学习计划，要求大家做好学习笔记。通过开展一季度一学习展评的方式，确保学习效果。（责任单位：机关党委）

4.积极开展形式多样的青年理论学习小组学习活动。采取每天诵读《中国共产党简史》，每月推荐小组成员讲党课，每季度每小组至少撰写三篇调研报告或学习体会进行交流学习，每半年组织开展党史知识测试等活动，抓好学习常态化、活动特色化、档案规范化、成果实效化，确保学习教育走入青年、深入人心、践行见效。（责任单位：机关党委）

5.充分利用红色资源开展现场学习教育。紧密结合我们革命老区的各种红色资源开展理想信念教育，引导全体党员干部牢记理想信念，牢记使命身份，切实扛起责任，切实履行责任，适时组织干部到安平台城党支部、本斋纪念园、革命纪念场馆、爱国主义教育基地等地开展党性教育活动，现场接受革命教育和红色洗礼，重温入党厚植爱党爱国爱社会主义情怀。组织干部集体观看爱国影片，让大家现场感受初心使命，激发为民服务热情。（责任单位：机关党委）

（二）加强支部标准化建设，创建组织过硬、战斗力强的模范机关

6.规范组织体系设置。优化调整设置模式。在党员人数较少、业务相近的科室建立联合党支部，以便于开展政治理学习交流为出发点，合理划分党小组，以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。把政治上强、综合素质高的优秀干部放到党务岗位培养锻炼。针对人员调整变动情况，及时了解党员变动情况，督促支部召开党员大会进行支委改选、办理党员组织关系接转，及时理顺党组织关系。（责任科室：机关党委、各党支部）

7.规范党员队伍管理。通过开展日常佩戴党徽、创建党员示范岗、开展党员志愿服务等措施，引导党员将党性意识转化为思想和行动自觉，增强党性修养，发挥主体作用。年初制定党员发展计划，严格执行发展党员工作的5个阶段25个程序，把政治标准放在首位，加大在岗位能手、业务骨干等优秀青年群体中发展党员的力度，严把党员队伍入口，确保发展党员质量。严格落实《关于中国共产党员党费收缴、使用和管理的规定》，按时足额做好党费收缴工作，规范党费的合理使用。定期组织党员开展线上和线下教育培训，不断提高学习能力和工作水平。（责任科室：机关党委、第一税务所、各党支部）

8.规范党内组织生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，党员干部要积极主动参加党内组织生活，严格履行相关义务。机关党委提前制定计划，各支部按照规定时间规定内容积极开展，并结合自身实际做好自选动作；整理制作《党支部工作手册》填写模板，规范各项活动填写的格式，各支部明确专人负责记录，做到记录客观、及时、准确，不拖延、不遗漏、不涂改；为确保制度落实和记录质量，每季度开展党支部工作互评互查会，采取分组互查形式，通过认真查阅学习计划、党支部工作手册、党课稿、党员学习笔记本等党务工作资料，形成检查台账，督促后续对照改进落实。（责任单位：机关党委、各党支部）

（三）强化作风效能建设，创建忠诚担当、崇法守纪的模范机关

9.抓长警示教育。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对违纪违法问题从严查处，让党员真警醒、守底线。积极开展常态化警示教育，通过组织到廉政警示教育基地开展学习、播放廉政教育片、举行廉政誓言宣誓、召开廉政座谈会、签订助廉倡议书，在“五一”“十一”等重要时间节点发布慰问信息和工作生活温馨提示、在家庭助廉微信群发布廉政提醒等形式，进一步增强干部守廉、家属助廉意识。（责任单位：纪检组）

10.深入查纠“四风”。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。（责任科室：纪检组）

11.巩固整改成果。切实强化对政治生态突出问题全面整改、深入开展党员干部廉政专题教育、巡察反馈意见整改等工作重要性认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”。结合2021年民主生活会、组织生活会明确的整改事项，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位。着眼于标本兼治，梳理整改措施，形成管用实用的管理制度，坚持抓好执行落实，努力形成长效机制。（责任科室：机关党委、纪检组）

（四）加强业务能力建设，创建勇于担当、服务精准的模范机关

12.善于学习，不断提高为纳税人服务能力。不断深化理论武装，积极提升党性修养，充分利用“学习强国”和“学习兴税”平台开展学习，同时区局开展“每周一讲”活动，组织业务骨干录播课件推送到“学习兴税”平台，并按照课件内容推送到相关人员进行学习。每半年开展一次“学习达人”评选活动，鼓励大家自主学习的积极性。在区局网站、党员活动室经常性地开展理论摘抄展、心得体会展、读书书评展等，多组织开展谈心谈话、学习交流等活动，在经常性的活动参与中不断提升思想认识和工作动力，不断提高自身综合素质，更好地为纳税人缴费人服务。（责任单位：机关党委、办公室、人事教育科）

13.开展税企党建共建活动。持续优化企业个性化服务，抓实抓细税收政策“点对点”推送，切实提升企业管理服务质效，实现党建引领与精准服务双融合，扩大党建工作在企业的影响力和覆盖力，以深化理论武装为抓手，助推企业持续健康发展。（责任单位：各党支部）

（五）创建争先创优、业绩突出的模范机关

14.推进双融双促。找准切入点，推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动模范机关创建和业务工作目标融合。充分利用“党建＋”模式，把推动税收改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，重点工作成立党小组，难点工作成立党员攻坚小组，专项工作成效中及时总结党建引领作用，用税收改革发展的成果检验党建工作成效。（责任科室：各党支部）

三、工作要求

（一）精心组织实施

局党委高度重视“模范机关”创建工作，聚焦主责主业，切实担负起主体责任。其他班子成员进一步压紧压实责任，结合单位工作实际，作出具体工作安排，推动工作措施落实落地。

（二）注重示范带动

坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，把握总体要求和特色创建相统一，按照本实施方案推动工作落实。及时总结经验做法，深入挖掘好做法、好经验，加强典型宣传，以点带面、整体推进，强化示范带动作用。

（三）突出考核评价

将“模范机关”建设工作纳入日常工作考核和党支部书记述职评议考核内容，考核结果作为评价“五好党支部”、“四强党支部”和“两优一先”的重要参考。

（四）建立长效机制

紧紧围绕模范机关创建的目标，全面提高党的建设质量，建立健全责任落实、监督指导及激励奖惩等长效工作机制，深化模范机关“一支部一品牌”创建活动，积极开展基层党建示范点、党员教育活动示范阵地“双示范”创建活动，真正打造具有高新区税务特色的模范机关。