小艺术家幼儿园园长汇报资料

第一篇：小艺术家幼儿园园长汇报资料

小艺术家幼儿园园长汇报资料

基本情况： 小艺术家幼儿园创办于2000年，已经办园17年了，是经大庆市教委批准的一所大型幼儿园，幼儿园占地面积四千多平米，共设有11个教学班级，分为小班，中班，大班，学前班，目前幼儿园在册幼儿270名，教职员工26人，其中专职教师17人，均毕业于高等师范院校学前教育专业，百分百持证上岗。我们始终秉承着“用爱养育，用心教育”的办园理念，让每一个孩子在小艺术家幼儿园都能身心健康成长。德，智，体，美全面发展。

工作实效：（1.）近三年以来，我们紧紧围绕《纲要》与《指南》，根据幼儿年龄特点及发展目标，开展五大领域课程，同时也不断优化课程，我们引进了拼音直呼，手指速算及阅读识字课程，通过阅读绘本拓展幼儿思维想象力，开发幼儿语言潜能，提高幼儿语言组织表达能力。

（2.）我们也不断加强师资队伍建设，提高教师专业技能，积极参加教育局及卫生系统组织的培训学习，同时我也带着全园教师多次参加北京幼教培训机构的培训学习，提高教师职业素养，我们拥有一支有爱心，耐心，细心，责任心的优质师资队伍。

（3.）2017年上半年，我们开通了远程视频，让家长更多了解幼儿在园一日生活动态，能更好的配合教师工作，促进了家园共育。并对幼儿园工作起到监督作用，提出合理建议，让我们的幼儿园更加完善。

问题不足：虽然我们一直在努力办园，但是还存在一些不足

（1.）幼儿园室内外环境还需要改善

（2）室内区角教育活动不完善

（3）我们的家委会虽然已经建立起来，但是有待完善

三年规划：我们制订了幼儿园未来三年的发展目标，尽快改善现有的幼儿园

（1）我们要扩大室外绿化面积，开辟园外种植园，在园内外多种植蔬菜，花草，美化环境的同时让幼儿懂得去欣赏，爱护花草树木。（2）室内完善区角教育活动，根据幼儿个体差异及兴趣爱好，给幼儿提供更多个体活动空间。合理设置学习性区角，运动性区角，社会性区角，开展区角活动与主题活动相结合，完善幼儿园活动区课程（3）积极探索与家长共同教育，共同办园的方法和途径，科学指导家庭教育，完善家委会，让家委会发挥最大作用，更好的促进家园共育。

（4）加强教师培训，定期组织学习《纲要》和《指南》提高教师思想业务素质，让教师深入了解幼儿年龄特点及发展目标，更好地完成教育教学效果。

我们将把小艺术家幼儿园办成幼儿喜欢，家长满意，社会认可的特色园。

同时，在未来的三年我们还计划再开办两家连锁幼儿园，让更多的孩子在小艺术家幼儿园精心的培育下，身心健康的发展，让更多的孩子顺利地迈入小学的大门。

第二篇：幼儿园园长毕业汇报致词

大班毕业汇报园长致词

尊敬的各位家长朋友们、亲爱的小朋友们大家好: 每个人都有自己的梦想，梦想是纯真的，是美好的。它载着我们飞向五彩斑澜的世界，带给我们无限美好的回忆。今天我们相聚在这里，举行第七届大班毕业典礼，请允许我代表幼儿园的全体教职员工向即将迈入学校殿堂孩子们表示热烈的祝贺和美好的祝愿!让孩子们带上老师的祝福、爸爸妈妈的希望走向美好的起点。

在这三年里，孩子们从蹒跚学步的小鸟，长成展翅的雏鹰。老师是一双隐形的翅膀，用爱带领他们打开知识的大门，用心引领他们到智慧的宝库。孩子们的每一次成长都离不开各级领导的指导帮助，离不开家长们的鼎立支持和与理解，更离不开孩子们带给我们来自内心深处的喜悦与动力。

三年的时光匆匆而过。我们将珍藏你们灿烂的笑容，希望长大以后的你，也会快乐如昔。毕业的日子，是感恩的日子，是告别的日子，也是喜悦的日子，幼儿园是人生长途中第一站，愿孩子们努力学习，不断进步，走出一条精彩人生之路。亲爱的孩子们，今天，你们是一只只快乐的小鸟，要在这里起飞，今天，你们是一只只幸福的小船，要在这里扬帆:今天，你们是一匹匹奔腾的骏马，要在这里奋蹄!园长妈妈和老师们相信今日的离别将成就一个更加出色卓越的你!我们将永远为你们感到骄做和自豪!你们永远闪烁在XXX幼儿园这片绿色的田野上:让我们共同为你们的美好前程祝福吧!在这里我要向多年来对我园各项工作给与关爱和支持的各位家长们表示最衷心地感谢!对为孩子的成长付出心血的老师表达最诚挚的谢意!最后预祝毕业典礼圈满成功，祝各位家长朋友们、老师们身体健康、家庭幸福!

XXX幼儿园 2018年6月24日

第三篇：幼儿园汇报材料(园长)

幼儿园汇报材料

（一）指导思想

以江总书记《关于教育问题的谈话》、党的教育方针为指针，全面贯彻国家、省、市、县教育工作会议精神和《幼儿园教育指导纲要》转变教育思想，大力推进幼儿园素质教育，坚持以德治园，优化环境，全面提高保教质量，深入开展教科研工作，努力探索幼教改革新途径。

（二）具体要求和措施

1、向生动有趣的教学要质量。

一是以吸引幼儿的主动参与为着力点,优化各领域教学，强调以游使幼儿学得生动、主动、活泼、轻松，从而形成实幼幼儿的强势特色。二是以激发幼儿的兴趣为出发点，开办舞蹈、绘画、早期阅读等兴趣小组，促进幼儿兴趣特长的发展，学期末将举办各类兴趣小组的活动汇报展出，为幼儿提供展示才能的舞台和机会。

三是以开展专项活动为手段，促进幼儿全面发展。十一月份开展小班拍球比赛、中班自我服务能力比赛、大班跳绳比赛，通过这些活动增强幼儿的竞争意识和集体荣誉感，提高幼儿的各种能力。

2、树立为教学一线服务意识，切实做好综治工作。

（1）做好卫生保健工作。

本学期，我们将严格执行江苏省托幼机构的卫生保健管理办法实施细则，根据我园实际制订合理的幼儿生活制度，建立健全各项卫生保健制度，认真记载和评析幼儿健康档案，填写各种薄册，保健老师认真做好每天晨检工作，对患病幼儿加强观察和护理并做好记录，每天晨午间巡视各班1次，了解幼儿健康情况，制订好适合幼儿的食谱，并进行计算、分析。

（2）加强保育员队伍建设。

本学期，我们将坚持后勤人员定期学习制，进行热爱幼儿教育事业、热爱幼儿思想教育和《幼儿园工作规程》精神的学习，同时帮助他们掌握基本的幼儿保健理论知识，如进餐、午睡管理中的保育工作等。

（3）做好各项安全工作。

综治成员定期检查班级桌椅、门窗及室外大型玩具等设施安全，用具及时消毒，做到生熟分开，严防食物中毒，门卫要做好各项保卫工作，切实做到管好门，保好门。

（4）做好食品保管工作。

保育人员要把好食品关，严格物品供用手续，报帐员要严格执行财会制度，做到帐面清楚，手续齐全，对不合理开支，严防把关，为以最小投入换取最大的收益。另外，我们还将一如既往地抓好计划生育和法制工作。

3、教研工作具体安排（1）教师了优质课听评；

（2）产染病预防教育；

（3）安全大排查；

（4）消防安全演练

总之，本学期，在园长的带领下，我们全园教职工将继续齐心协力将实幼建设得更加美好

城关乡中心幼儿园

2010.11.30

第四篇：昭通市幼儿园园长岗位培训汇报材料

昭通市幼儿园园长岗位培训汇报材料

务实工作，稳步发展

盐津县幼儿园

尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好！

根据会务安排我代表盐津县幼儿园做汇报发言，不妥之处敬请各位指正。

一、学校基本情况

盐津县幼儿园是一所全日制公办幼儿园，位于老县城中心地段，创办于1982年10月，现使用教学楼于2010年8月竣工投入使用，有6个班，340名幼儿，在编教职工30名。全园占地2000㎡，建筑面积1284㎡，有综合活动室6套，会议室1间，户外活动场地716㎡。园内设施设备配套基本齐备，育人氛围浓郁。这里有一群多才多艺的女教师，这支队伍为了盐津的幼教事业在平凡的岗位上默默耕耘着、奉献着，一步一步务实走来。从开初的租用、购买原电影公司职工住房，到成功申请县人民政府拆除紧邻学校的原人民会场交由我园做活动场地，并与友好邻居武装部协商将其紧靠我园的军产用地送予学校，再度申请县人民政府将紧邻我园的县文工团办公楼划拨之后进行整体规划，以及现已竣工并投入使用的“校安工程”新教学大楼和去年秋季学期开园所配置的一切新设施，使学校办学规模、办学条件、办学质量都

在发生着变化，学校声誉越来越高。按学校规模配置现只能招收幼儿180名，为了缓解社会压力2010年秋季学期最大限量的招纳了340名孩子。

在上级主管部门的关心、支持下，在全园教职工的共同努力下，我们先后获得云南省“语言文字规范化示范学校”、昭通市“先进学校”、盐津县“教育系统先进集体”、盐津县“先进基层工会组织”、盐津县教育局党委“先进基层党组织”、盐津县“县级文明学校”等称号；获盐津县“广场舞比赛”一等奖、多次获盐津县教育系统“校园文艺汇演”一等奖；教师队伍中有二人分获云南省幼儿教师技能大赛二等、三等奖；在2001至2011年连续举行的五届全市幼儿教师公开课比赛中次次获奖；教师参加县级组织的演讲、红歌赛等均载誉而归；县教育局目标管理年年获奖；同时也涌现出了一批先进党员、先进管理干部、先进教师等先进个人。

二、保稳定、谋发展

发展是要务，稳定是前提，稳定压倒一切。历年来学校教育教学秩序井然，从无重特大安全事故和群体上访及个人越级上访事件发生，即便是2009年秋季学期开学时，在义务教育学校实施绩效工资而自身无望的时期，全园教职工仍以饱满的热情努力做好自己的工作。在学校无活动室、教师又缺编的双重困难下，腾出保管室、让出会议室并不惜增加各自工作量扩招一个中班；大班在幼儿人数已超员的情况

下，仍克服困难尽最大可能满足家长的需求，按当时规模只能招收130名幼儿的学校，最终收纳了258名幼儿，创县幼儿园开园来入园人数新高。

2009年12月因“校安工程”的启动，老教学楼将拆除重建，学校将提前放寒假、2010年春季学期在新区办学，为此将给居住在老城区的幼儿家庭带来不便，这时有极少数家长互相串联准备到县委、政府进行上访，当学校掌握了这一情况后，及时向分管领导进行汇报，同时分头直接与牵头人面对面交流，晓之以理、动之以情进行疏导，使其认识到为了盐津的幼儿教育事业的发展必须要有人做出一些牺牲。之后学校又向家长承诺：幼儿提前放假的一切费用如数退还，2010年秋季学期一定整体迁回，春季学期不愿入学的孩子，秋季学期开学时无条件接收入园。通过一系列耐心细致的工作，保障了学校工作的正常运转，给各级各部门减轻了压力，实现了“平稳放假、和谐搬迁”的预定目标。

2010年春季学期县委、政府决定我园在新区育苗幼儿园借房办学，面对两套班子、一锅吃饭的特殊状况，上级领导十分担心，反复要求，一定要搞好团结，不能中途出事端。为此行政班子着力做好本园教职工的思想工作，遇事多交流、沟通、换位思考；要求教职工带着取人之长、补己之短的学习心态在新的工作环境里相互学习、努力工作，最终实现了向上级部门和两园教职工做出的“愉快合作、共谋发展”

之郑重承诺。

三、加强培训，提高教师综合素质：

幼儿园发展的根基在于教师的发展，坚持用可持续发展的观点，重视教师队伍的建设非常必要。我园从以下几方面进行教师综合素质的培训：

1、为满足教师的成长，鼓励教师进行再培训，争取获 得高一层次学历，提高文化素质。

2、加强岗位练兵，利用教研活动，进行教学研讨，教 师们围绕课题，根据本班幼儿的情况，认真研究，从而解决问题，为促进教师的专业成长起到了不可忽视的作用，提高了教师的专业素养。

3、激励参赛参评。我园鼓励教师参加各类比赛，为教师提供展示自我的平台，让教师体会到成功的喜悦，对获奖教师给予奖励。

4、利用多渠道、多形式进行各种专业技能培训。如行政人员先后到上海、昆明、成都等地参加培训；教职工先后到上海、成都、昆明、本市、县等地参观学习达百多人次，凡是外出参观学习的老师回到园内都要实施全园培训，并进行必要的考核。几年来，我们立足本园，先后进行了以下的专业技能培训：请县普通话测试站站长袁慎霞老师到幼儿园进行普通话培训；分学期对老师进行电脑知识、钢琴弹奏、钢笔书写、体操技能、绘画、手工基本功培训；教师们参加

履职晋级培训合格率为100%；正副园长参加过相关的专业培训并取得合格证；2009年4月为了既有效地学到先进发达地区的教育新理念、新方法，开拓教师视野，又要确保学习、上课两不误，我们在取得家长理解的基础上，上报主管部门批准，采用周末为幼儿上课的方式，组织全园教职工到成都市第四幼儿园学习、交流；返回后人人撰写了以“我反思、我成长、我快乐”为主题的学习感受。全体专业技术人员经过以上专业技能的培训，不同程度地提高了综合素质，为学校的管理、保教质量的提高打下了坚实的基础。

5、对新调入教师进行岗前培训：2010年秋季学期，随着班额的增加，上级部门从中小学为我园选定了7名教师充实进来。为了使她们能在新的岗位上适应角色的转换，学校针对她们的实际情况及时进行岗前培训，从上班的着装要求到接待幼儿、接待家长的态度以及主配班的工作职责等方面入手进行培训。使她们在尽快的时间内掌握了幼儿园工作的程序，现在七名新调入教师在新的工作环境里，在探究的过程中开始迅速成长起来。目前我园教师队伍稳定，教师教育技能逐年提高，有自己教育风格的优秀教师逐年递增。以教师专业成长为导向，安排、设计、落实的一系列成长方案，使教师队伍整体水平得到了大幅度的提高。

四、发挥优势、共同发展

我们在自身发展的同时，没有忘记发挥自己县级示范幼

儿园在盐津幼儿教育发展与引领的作用，我们与盐津牛寨中心幼儿园、盐津普洱明珠幼儿园结成友好对子，为她们传递科学有效的管理方法及教育方法，传递我们的有效经验；盐津滩头中心幼儿园、盐津中和镇幼儿园都向我们提出了帮助指导愿望，我们认为“一花独放不是春，百花齐放春满园”，我们将毫无保留地对姊妹园给予指导，以期通过我们的共同努力让盐津幼儿教育这朵鲜花常开不败，并增大在全市的辐射导向作用。

五、以身作则，保发展

学校要发展，班子是关键。多年来，领导班子成员，团结一心，无私奉献，努力寻找适合学校科学发展的方法。以师德树园风，以仁德树行风，做正派事，做正直人，廉洁自律，讲党性，讲和谐，讲守纪，讲道德，确保了盐津县幼儿园各项工作目标顺利完成。我园领导班子始终恪守“以人为本，和谐发展”的管理理念，有强烈的竞争和改革意识，工作目标明确、思路清晰，始终坚持民主管理，充分发挥党、团、工会以及教职工大会的职能作用，教职工主人翁精神得到了进一步体现。我们充分维护教职工合法权益，依法办园，教职工的工资、福利、医保、社保等权益从未受到侵犯，并尽可能为教职工提供拓展和放松的空间。2008年寒假期间组织全体教职工到广州、深圳、珠海、香港、澳门参观学习；2009年、2011年组织全体教职工到宜宾第二人民医院进行健康检查；2010年6月工作期间，争取县总工会外出疗养名

额，派出一线3名老教师去疗养，行政人员去顶岗，这些做法让教师们在既开阔了眼界的同时又增强了凝聚力，从而唤起了积极工作的激情。领导班子成员在荣誉利益面前不动摇，具体体现在：年终考核主动放弃优秀等次评定，把名额全部投给一线教师；评优、评先都向一线教师倾斜，班子人员不去参评；班子成员不讲特殊与教职工一样坚持上班签到制，外出办事进行公示，有病、有事和教职工一样记考勤；领导外出学习坚持上级发文制度，从不自行外派学习。目前，我园制定并实施各种制度近40个，岗位责任18个，并已构建了党、政、工及妇代会积极参与，民主决策的民主管理基础，自主、宽松、和谐、民主议事的办园氛围已逐步形成。学校一切事情坚持集体决定，采取公开、公正、透明、程序化的原则，在收生、收费、评优、评职、聘用等重大事情上按规定执行。历年来从没有给上级领导找过麻烦，即便有一些个别的小问题，我们都能够及时化解，矛盾从不上交。全园形成了政令畅通、上下一心的良好局面。

盐津县幼儿园是一个团结的、向上的、和谐的、有战斗力的团队，有着良好的育人氛围，又占据着一定的地域优势，有很多优于别人的地方，社会需求量大，收生压力自然大。目前我们还存在着办班规模小、班额人数多；无任何功能用房和辅助用房等实际困难。但我们会想方设法，抓住国家加大对学期教育投入的契机，务实做好规划，争取上级部门的支持，在现有基础上实现扩建为12个班的任务，继续

努力工作，担负起社会责任，尽可能收纳适龄孩子，减轻家长的后顾之忧，让盐津县幼儿园这所为盐津幼儿教育事业起到了一定示范带头作用的县级示范园尽早跨入省级示范园的行业，续写辉煌。

第五篇：幼儿园园长汇报材料(共8篇)

篇一：户县明轩幼儿园园长汇报材料icrosoft word 文档

园长汇报材料

一、幼儿园基本情况

我园位于户县草堂镇黄堆村（原明轩小学），是经户县教育局批准改建的正规公办幼儿园。园内总面积18072平方米，其中操场为6016平方米。

按上级安排我们将在小学还存在的情况下，投资318万余元，将户县明轩小学改造成明轩幼儿园，本园于2012年9月正式开园，现开设班级六个，教师18名，幼儿138名，均有丰富的教育教学经验。我园拥有教学楼、幼儿专用室外活动场所并配备室外玩具，园内有一流的配套设施，用于现代化教学，集聚童趣的装饰风格展现给孩子和家长们。园内硬件设施齐全，我们设置有多功能室、科学发现室、美工室、图书室、幼儿活动室、厨房等各种硬件设施。为了让幼儿每天有两小时以上的户外活动，我们还为幼儿提供了沙坑、种植区、饲养区、植物角等，让幼儿在园的生活丰富多彩。环境创设、部室建设、设备添置等共计投入318万余元，按照国家规定落实幼儿园的运转经费、保障幼儿园的正常运转和健康发展。

二、加强家园联系，促进幼儿发展 站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是

期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园共

立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言

本园于2012年9月份开展了幼儿画展，绘画是孩子们

展示发现、想象、创造的独特方式，举办画展是尊重并肯定

10月份家长开放日，本次活动展现了新的教育观，寓

教于乐，还充分体现了幼儿的主体参与性，同时又调动了家

12月份全家总动员运动会，为了筹备这次运动会，老师

展示，所以每天都努力练习，只为把孩子们和自已最好的一

三、丰富教育内容、提高幼儿素质

我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。活动中采用“主题教学”、“综合教育”，多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注重师幼互动，情感交流，调动每个孩子的学习积极性，注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感情经验，发展他们的感知觉、观察力和动手能力，为孩子创设各种活动区域，让孩子自由选择，自己动手，教师引导，针对孩子个性发展有效的实施教育，促进幼儿能力和个性的发展。

五、加强教育科研，提高执教能力

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使

教师自觉养成科学研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课

践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培

养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有

借鉴国内外先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“宝宝乐园”、“快

乐数学”教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个

领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化

六、安全制度

今年以来，流行病的趋势日益严重，我园一直把卫生消毒放在首位，每天晨检，给孩子量体温，做好记录，对桌椅，玩具等公共设施坚持每天消毒，并有园长检查，做到专人专职重视安全管理，建立健全各类安全预案，定期演练；确保幼儿安全幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。为确保安全管理各项工作真正落到实处，杜绝各种安全事故的发生，我园不定期组织召开安全工作专题会议，传达会议精神，安排部署安全工作，狠抓日常安全监督检查和整改落实，安全教育管理工作取得了明显成效。

七、今后管理我园的目标和重点

我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经

我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所进行进一步

绿化、班级班额配备问题，某些老师专业水平不足等等、但

我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可，在有限的条

势，教育教学设备不足，我们可以动脑筋想办法来补充，经

足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章??总之只要我们用心，就一定会获得认可，对我们工作中存在的不完善的地方，我们一定不断的努力，在今后的工作中不断自找问题

明轩幼儿园

2013年3月19日

明轩幼儿园园长汇报材料

明轩幼儿园

2013.3.19 篇二：园长汇报材料

权台园汇报材料

前一段工作汇报：

四是通过以会代训、园本教研，组织教师学习幼教理论，提高业务能力

以常规管理为主线，把“十二项育人制度”贯穿其中。我园要求保教人员做到“十认真 ”“一微笑”，即认真备课，认真做好每日幼儿接送，认真开展幼儿晨检午检，认真上课，认真开展卫生保健，认真创设教育环境，认真管理公物，认真组织幼儿早餐午餐，认真办好“家园联系栏”，认真组织家长会和“家长开放日”活动；微笑服务家长、幼儿。

4.建设平安校园，确保责任目标。

（1）我园充分利用幼儿园围墙外版面开辟了“家园直通车”板块，班班有区域，教师每天可以直接向家长汇报各班的具体情况，还定期召开幼儿家长会，通过 “家长开放日” “每周半小时亲子活动”、“家长游园会”、“师生画展”，邀请家长来园了解孩子在园的一日生活。每季度不定期地开展家长评教师活动，大大提高了幼儿园管理水平及教师的工作质量。

目前幼儿园的办园规模日益扩大，保教质量不断提高，办园效益越来越好。

我园坚决执行教育中心校的各项指示，从园舍设备的使用与维修到日常生活的

各个环节，消除不安全隐患，落实安全措施。通过安全工作会议、安全知识培训、签定安全协议、健全安全常规检查制度，教职工人人都牢固树立了“安全第一”的思想意识，掌握了一定的安全自救知识;及时修缮设施设备。尤其重点抓好幼儿食品安全，幼儿伙食所需用品也一直在定点超市购买，做好台帐记录，保证了幼儿伙食安全。

我园本期特别明确班主任负责制，强化班级管理责任制，对班主任进行了培训，提高了班主任的管理水平、决策水平及协调水平，使各班在开展家长工作中能因地制宜与家长交流互动，并收到良好效果。积极开展《幼儿园教育指导纲要》和师德学习，更新教师教育观念。强化责任感和服务意识，倡导微笑服务，热情接待每一个幼儿和家长，使幼儿喜欢上幼儿园，家长乐意与老师交流。积极组织教职工参加学前教育中心校工会组织的各项文体活动，增强队伍凝聚力。鼓励教职工参加各类业务学习，本期组织教职工外出参加学习达11人次，一人本科在读，6人在读学前教育专科。

下一步重点工作:

2.派骨干教师参加培训、开展教研交流活动等，达到资源共享。骨干教师每月开示范课一次，对年轻教师进行面对面的指导。同时，创造条件让幼儿教师到中心园学习一周。

3.走门串户，打造社区幼儿教育新局面。

5．努力营造“快乐工作”、“工作快乐”的氛围。

近期的工作思路：

2.加大科研力度，强调幼儿园活动以游戏为主要方式，让幼儿在快乐的活动中学习。

篇三：幼儿园园长工作汇报发言

桃李不言，下自成蹊

——在沙坪镇教师集训会上的发言

沙坪镇幼儿园园长 戴 芳

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

我叫戴芳，2001年师范毕业参加工作，2007年担任沙坪镇幼儿园园长。

一、基本情况：

沙坪镇幼儿园始建于2007年1月，是具有独立法人资格的一所乡镇公办幼儿园，是崇阳县教育局认定的16所重点公办幼儿园之一。2009年暑期搬迁至原沙坪小学办学，新园占地面积4000余平方米，有三层独立教学楼一栋，教职工宿舍楼一栋，单独的师生食堂和面积达2000余平方米的硬化操场。幼儿园目前有教职员工24人，在园幼儿380人。

二、工作中的一些好的做法和经验：

1、推行标准化管理，建构考核评价体系

作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。一是实行目标管理。按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。

2、加强学习锻炼，培育高素质教职工队伍

我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍，实现最佳群体组合。一是选择外聘素质较高的教师上岗。坚持用人原则，要求所有上岗有人员均具有爱岗敬业、热爱孩子甘于奉献的精神，积极投身于幼教事业。二是树立教职工队伍的形象。

孩子耳濡目染，发挥为人师表的作用，带动孩子的健康成长。三是通过培训提高教师素质。定期组织教师进行政治理论和业务知识的学习。

3、带领全园走科研兴园之路，加大教育教学改革创新力度 为适应幼教新形势的要求，我要求教师努力学习新知识、新经验、新科学，改变传统的幼儿教育教学方式，把教研活动作为推动教师积极探索、主动发展、提高素质的有效途径，作为落实幼儿主体地位、推进幼儿素质教育的保证，一是加强新教材的学习、探索和研究。要求教师不单纯依赖教材，而是善于从各种教材中选择适合本班幼儿兴趣和特点的课程内容，每星期对教材中的重点、难点进行探讨，做深入细致的分析，以便更好的把握教材。鼓励教师根据孩子的兴趣和需要，灵活处理教学内容和指导方式，组织各种活动。以墙饰为窗口，把每间教室墙面布臵成展示幼儿作品和活动过程的园地，教师按主题活动开展的顺序、时间，帮助幼儿把作品展示起来，展示孩子们的学习、生活。一方面激发孩子们学习的兴趣，培养自信心；一方面让家长了解孩子在园的发展情况、幼儿园的活动内容，注重区角主题活动的延伸，让幼儿有更多自主时间进行学习、探索。二是改变观摩活动的形式，提高反省、评价能力，有效提高教研活动质量。

“绘画班”、“舞蹈班”等，尊重儿童的个性，尽可能满足幼儿有兴趣和个性发展的需要收到较好的效果。

4、加强保育工作，为幼儿创造良好成长条件

我按照幼儿园评估定级标准的要求，逐项分解，对照检查，寻找差距，有针对性地开展各项保育工作，努力实现自我评价、自我监督、自我提高，规范办园行为，提高办园质量。一是培养幼儿自理自立能力。帮助幼儿养成良好的生活习惯，培养从小爱劳动的良好品德，开展有益身心的体育运动，培养幼儿的文明礼貌习惯。二是养成和完善保育常规。认真研究幼儿一日活动的特点，建立科学合理的生活常规和生活作息常规。使幼儿的一日活动有计划、有安排、有组织，使幼儿生活愉快、有序。三是改善幼儿活动环境。根据幼儿特点假设环境，定期更换环境布臵，保持环境的科学性、教育性和艺术性，注重维护日常环境卫生，保持环境的安全、卫生、整洁。四是高度重视安全工作。制订了《幼儿园安全保卫工作方案》，我与每位教师签订安全责任状，确保幼儿接送安全，加强班级管理和幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，消除安全隐患。五是加强幼儿卫生保健工作。

采用营养食谱和治疗食谱，规定食物的种类、配料、数量，就伙食的制作、加工、卫生方面，认真征求、听取老师和幼儿建议，提高幼儿膳食质量。

5、多渠道筹措资金，切实改善办园条件

从办园之初开始，就积极创造条件，多方筹措资金，先后根据幼儿的年龄特点，对园内环境进行了改造。完善建设了幼儿活动室、幼儿舞蹈室等专用教室；在走廊和教室墙面上描绘出七彩的童话世界，显得格外活泼有趣；在教室里增设了许多幼儿活动区域，开设了自然角；购臵了许多大、中、小型玩具，钢琴、电子琴等教学用品及幼儿用床、床单被褥、餐具等生活必需品；特别是老师们用业余时间开动脑筋，群策群力。

三、存在的不足和问题：

1、师资水平虽然有较大提升，但整体上仍与幼儿园发展形势不相适应。

2、家长思想认识滞后，影响了幼儿园发展。幼儿园的发展离不开社会各界同仁与家长的大力支持，相较于我们办园思想的改革创新，家长的认识相对落后，对幼儿的身心发育特点缺乏科学的认识，并因此对幼儿园一些新颖，符合时代发展特点的教育教学理念不理解，质疑校方教育教学理念与方法，一定程度上也影响了我们工作的深入开展。例如很多家长来到幼儿园了解的不是孩子都有哪些进步，养成了哪些好的习惯，而是打听孩子都认识哪些字，会不会做十以内、百以内的加减法。如果听说孩子认的字不够多，算术题不会做，就责怪幼儿园工作失职，这都是家长思想观念陈旧使然。尽管我们对这些指责与质疑可以臵之不理，但不可否认的是在舆论上仍然给我们造成了一定的压力，给我们的工作也带来了阻力。

3、园长自身还需要进一步加强对先进办园理念的学习，强化自身素质与能力。要想火车跑得快，全靠车头带。

谢谢大家！

篇四：幼儿园汇报材料(园长)幼儿园汇报材料

（一）指导思想

（二）具体要求和措施

一是以吸引幼儿的主动参与为着力点,优化各领域教学，强调以游使幼儿学得生动、主动、活泼、轻松，从而形成实幼幼儿的强势特色。三是以开展专项活动为手段，促进幼儿全面发展。

保育人员要把好食品关，严格物品供用手续，报帐员要严格执行财会制度，做到帐面清楚，手续齐全，对不合理开支，严防把关，为以最小投入换取最大的收益。

3、教研工作具体安排（1）教师了优质课听评；

（2）产染病预防教育；

（3）安全大排查；

（4）消防安全演练

总之，本学期，在园长的带领下，我们全园教职工将继续齐心协力将实幼建设得更加美好

城关乡中心幼儿园

2010.11.30 篇五：幼儿园汇报材料

百思特剑桥幼儿园汇报材料

一、幼儿园基本情况

我园位于富县兰宜路，是经富县教育局批准改建的正规民办幼儿园。园内总面积4500平方米，其中操场为560平方米。

本园于2006年1月正式开园，现开设班级8个，教师24名，幼儿273名，均有丰富的教育教学经验。我园拥有教学楼、幼儿专用室外活动场所并配备室外玩具，园内有一流的配套设施，用于现代化教学，集聚童趣的装饰风格展现给孩子和家长们。

环境创设、部室建设、设备添置等共计投入318万余元，按照国家规定落实幼儿园的运转经费、保障幼儿园的正常运转和健康发展。教职工工资、国家规定的津贴以及政策性补贴按时足额发放。

二、加强家园联系，促进幼儿发展 站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是

期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园共

立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言

三、丰富教育内容、提高幼儿素质

我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。活动中采用“主题教学”、“综合教育”，多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注重师幼互动，情感交流，调动每个孩子的学习积极性，注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感情经验，发展他们的感知觉、观察力和动手能力，为孩子创设各种活动区域，让孩子自由选择，自己动手，教师引导，针对孩子个性发展有效的实施教育，促进幼儿能力和个性的发展。

五、加强教育科研，提高执教能力

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使

教师自觉养成科学研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课

践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培

养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有

借鉴国内外先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“宝宝乐园”、“快

乐数学”教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个

领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化

六、安全制度

近几年，流行病的趋势日益严重，我园一直把卫生消毒放在首位，每天晨检，给孩子量体温，做好记录，对桌椅，玩具等公共设施坚持每天消毒，并有园长检查，做到专人专职重视安全管理，建立健全各类安全预案，定期演练；确保幼儿安全幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。为确保安全管理各项工作真正落到实处，杜绝各种安全事故的发生，我园不定期组织召开安全工作专题会议，传达会议精神，安排部署安全工作，狠抓日常安全监督检查和整改落实，安全教育管理工作取得了明显成效。

七、今后管理我园的目标和重点

我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经

我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所进行进一步

绿化、班级班额配备问题，某些老师专业水平不足等等、但

我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可，在有限的条

势，教育教学设备不足，我们可以动脑筋想办法来补充，经

足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章??总之只要我们用心，就一定会获得认可，对我们工作中存在的不完善的地方，我们一定不断的努力，在今后的工作中不断自找问题

剑桥幼儿园

2014年10月13日

明轩幼儿园园长汇报材料

明轩幼儿园

2013.3.19 篇六：幼儿园园长履职工作汇报

幼儿园园长履职工作汇报

尊敬的各位领导；大家好！欢迎大家光临我园，对我们的工作进行督导检查。我叫王理刚，大专毕业，从xx年9月起任xx县xx幼儿园园长，至今己有五年的时间了，在任园长这五年时间，我坚持理论学习，不断提高自身素质。

担任园长这五年里，我时刻以“争做优秀园长”的工作思想脚踏实地的边工作边学习，xx年1月加入陕西省青少年素质研究会“学前教育专业委员会”委员兼理事，xx年12月参加蓝田县幼儿园园长岗位培训并顺利毕业获结业证书，xx年12月参加西安市民办幼儿园园长培训班顺利完成学习获结业证书。

一、幼儿园概况介绍

xx幼儿园占地总面积720平方米，建筑面积420平方米，户外活动场地300方米，建筑场地独立完整。设幼儿教室9个；配备教职工15人，其中教师9人，保育员6人，大专学历8人，专科毕业1人，高中毕业6人。几年来，我在幼儿园的园容园貌，环境布置，硬件，软件设施上先后投入21.5万元。教室内配有电子琴、dvd、电视机，多媒体等、设会议室、档案室、教师备课室、幼儿图书室、美工室、活动室、科学观察室、保健室、舞蹈室等。户外活动场地平坦、宽敞，铺设草坪260平方米。大型玩具2组，小型玩具20余件，教师利用各种废弃等材料制作的户外体育器械9套70多件，深受幼儿喜欢。

二、确立明确的办园方向和完善的管理机制

1、办园方向；

2、设立机构；

幼儿园管理工作的核心工作，设立机构、制度合理、责任到人是幼儿园基础工作的基础。因此我园设立了园长、保教主任、园务主任、教研组长、后勤组长。

三、安全工作

四、教师队伍建设

1、师德师风建设：

教育质量的好坏关键在于教师，特别是在于教师素质的高低。

2、投入资金，加强教师培训工作：

我制定了适合我园实际情况的量化考核制度。以德、能、勤、绩、安全、卫生六个方面对教师进行考核。

五、保教工作

为了切实提高幼儿园保教工作质量，我园投入了3.5万元幼儿园专用玩、教具改善办园条件，提高保教质量。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

六、制定了严格的管理制度

七、家园工作

幼儿的学习与发展，仅靠幼儿园单方面的努力是不够的，必须得到家庭、社会的支持、理解与配合。我园利家园联系、家长会、亲子游戏等活动，来指导家如何更的配合幼儿园教育。为了帮助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致。

八、百尺竿头，再创佳绩

我园于xx年经过上级领导和专家的指引帮助，在全体教职的努力顺利通过了“二级幼儿园”的验收，虽然我们己经获得一点成绩，但在今后的工作我将

九、今后我管理工作的目标和重点

1、继续加强和完善管理体系；

最后再次感各位领莅临我园督导工作，同时我们真挚的希望各领在今天的督导工作过程中提宝贵的意见，使我园今后的工作更和谐、更科学的发展

篇七：幼儿园长汇报材料

打造精品幼教 创建特色校园

丰南区王兰庄中心幼儿园始建于20xx年x月（于2012年10月迁园至王一村）。

王兰庄中心园的领导班子年富力强，精诚团结，锐意进取。是一支团结、奋进、充满阳光活力的管理团队。在工作中以务实、高效、创优为目标，努力强化责任意识和服务意识，以此统一和提升管理队伍的思想认识，我们将积极尝试自主开放民主管理机制，提高教职工工作的积极性。

幼儿园要发展，教师的专业化水平是关键。

2、让教师亲近科研，增强科研意识。邀请专家来园作辅导讲座，鼓励教师从实际出发积极申报课题，引领教师逐步走进科研的门槛。

积极创设良好的育人环境。

回首过去，王兰中心园迈出了坚实步伐，展望未来，王兰中心园正向着更高目标扬帆起航。

篇八：幼儿园园长考察报告

幼儿园园长考察报告

现将考察情况汇报如下：

1、每到一个幼儿园，她们的园长都会将自己幼儿园的一些情况进行简单的介绍，虽然介绍很简短，但每个幼儿园的园长的思路都非常地清晰，她们很清楚自己幼儿园的发展方向、管理模式，而且也都朝着自己的目标方向不断努力着、前进着，由于不断地坚持，她们都取得了一定的成绩。

在园长们介绍的内容中，都会提到她们敬业、和谐的团队，这也是所有的园长们很引以为豪的一件事情。是呀，如果没有一支团结、努力的团队，幼儿园不可能会有好的发展，园长起导航作用，真正付诸实施却是教职工，所以她们工作的实效直接影响幼儿园的整体运作。

2、通过参观每个幼儿园的室内、外环境，走廊的展板，幼儿作品琳琅他们幼儿园室内、室外都充分利用得很好。

3、观看到每个幼儿园老师的观摩课特色展示，孩子们的精神面貌，知识的理解，体现着幼儿园教育的成功，同时看到了该幼儿园的整合教育观，孩子们养成良好习惯，这所幼儿园中教室动手区、探索区、阅读区、益智区等，看到他们的教育是寓教于乐，丰富多彩，显现出幼儿园的教育的开放性、自主性、形象性、愉悦性。

4、在这里我要重点说一说关于陈泽铭教授的《开启儿童智能的另一把金钥匙》报告：

二、构建儿童能力的手段：

（一）听觉能力训练手段

（二）情绪控制能力训练手段

（三）反应能力训练手段

（四）注意力训练手段

（五）形象思维能力训练手段

（六）逻辑思维能力训练手段

（七）语言能力训练手段

在培训中，陈教授的授课方式较为活泼并向老师们呈现了他的原创音乐，音乐都是以主题或故事为主。

美妙的各种音乐旋律、丰富形象的肢体语言、妙趣横生的各种音乐互动游戏，在参与聆听中，我终于领悟到了：原来开启儿童智能之门还有这么一把“金钥匙”，今后要好好学会利用它，让孩子们的学习之旅更轻松快乐，与孩子们在音乐人生中尽情漫步！让我们对音乐欣赏活动有了进一步的理解和借鉴。

“伟大的实践需要伟大的理论作补助”。

1、加强学习，强化师德建设。

2、教师确凿实施教育目标，选择正确教学方法。