街道干部党风廉政建设责任制工作汇报

第一篇：街道干部党风廉政建设责任制工作汇报

街道干部党风廉政建设责任制工作汇报

按照上级党委的要求，认真落实党风廉政责任制，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平，更好地指导自己的工作。下面，我把落实党风廉政责任制工作情况作如下汇报。

一、加强理论学习，提高自身思想素质。

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、习近平同志的重要思想，“ 十八 大” 三中全会 精神，能够按照上级党委、玉屏街道办事 处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大 是 大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的 基层社区 干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对 十八大三 中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我 社区 的 实际工作情况 和自己的思想工作实际进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。能在党 员民主生活会 和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和 工作 能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。

通过学习，我很清楚的认识到：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为 社区党委 书记，我深刻地认识到教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的 重要 性，更好地推动反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

二、工作扎实，尽心尽责

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全处的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与领导和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。

三、对照党风廉政责任制要求，严格要求自己。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求 别人不做的，自己绝对不 2 做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照习近平同志 重要 讲话 和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

四、存在不足

一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。二是和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多 和社区干部同志门沟通交流，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。争取明年各项工作都能上一新台阶。

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第二篇：河务局干部党风廉政建设责任制情况汇报

河务局干部党风廉政建设责任制情

况汇报

河务局干部党风廉政建设责任制情况汇报

河务局干部党风廉政建设责任制情况汇报

加强党风廉政建设是纯洁党的队伍的根本保证，是使执政党永远立于不败之地的有效措施之一。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，加快改革开放和经济建设的必要条件和重要保证。我作为一名共产党员，党组书记，在党风廉政建设方面起到了模范带头作用。现就一年来党风廉政建设方面情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制扎实

做好反腐倡廉工作

今年是机构改革后的第一年，来到本局后，本人对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求，并根据党组成员的变动和分工情况及时调整党风廉政建设小组，及时安排布置全年纪检监察和党风廉政建设工作，将责任落实和责任内容进行量化细化，并进行了党风廉政建设责任制分工，使责任具体化。半年召开一次党风廉政建设责任制联系会议，及时了解责任制落实情况。认真落实领导班子“一岗双责”的职责，形成了以我负总责，一级抓一级的工作局面。全年没有发生一起违纪事件。在推行“越级上访追究制”、“领导干部要做三先”、“局长意见箱”等后，有效地促进了党风廉政建设工作。认真执行政务公开、人事公开制度，使我局的治黄及其它工作增加了透明度。

在学习贯彻上级对开展“两个务必”学习要求时，我们特别对继续发扬艰苦奋斗的精神做了重点安排。在对新办

公楼添置办公机具时，我提出的个人看法就是全买新的，不讲究品牌，要大方新颖，尽量便宜，通过政府采购程序，达到了预期目的。长垣局的接待工作无论是黄委、省、市局，还是我局干部职工都清楚，事务多、任务重。为节约开支，我们对机关客伙要求的标准较高，一般情况下都要在机关就餐，如果在外边酒店食宿，必须经我同意，这一条也是我们开党组会研究通过的。细帐没有合算，但起码在机关安排就餐比在外部酒店安排会节约60%的开支。做到了艰苦奋斗、勤俭节约，在执行公务时，没有讲排场、比阔气、铺张浪费和参与高消费等行为。

二、参与党风廉政教育活动严于律已树形像

积极参加廉洁自律民主生活会，检查自身廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题；周五政治学习时间，同职工一起观看《反贪大案要案纪实》、《史来贺》等电教片，参加党风

廉政建设答卷。执行《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，对自已、对家庭成员和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，在各项工作中，要求自已以搞好服务为已任，从未发生过吃、拿、卡、要等行为，遵守机关公共财务管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私行为，做到了不收受现金、有价证券、配偶子女就业两不准。加强和群众的密切联系，经常深入工地和一线班组与群众谈心，了解情况，对群众反映的问题随即作以解释，消除误会，杜绝群众上访事件的发生。

第三篇：河务局干部党风廉政建设责任制情况汇报

加强党风廉政建设是纯洁党的队伍的根本保证，是使执政党永远立于不败之地的有效措施之一。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，加快改革开放和经济建设的必要条件和重要保证。我作为一名共产党员，党组书记，在党风廉政建设方面起到了模范带头作用。现就一年来党风廉政建设方面情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制 扎实做好反腐倡廉工作

今年是机构改革后的第一年，来到本局后，本人对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求，并根据党组成员的变动和分工情况及时调整党风廉政建设小组，及时安排布置全年纪检监察和党风廉政建设工作，将责任落实和责任内容进行量化细化，并进行了党风廉政建设责任制分工，使责任具体化。半年召开一次党风廉政建设责任制联系会议，及时了解责任制落实情况。认真落实领导班子“一岗双责”的职责，形成了以我负总责，一级抓一级的工作局面。全年没有发生一起违纪事件。在推行“越级上访追究制”、“领导干部要做三先”、“局长意见箱”等后，有效地促进了党风廉政建设工作。认真执行政务公开、人事公开制度，使我局的治黄及其它工作增加了透明度。

在学习贯彻上级对开展“两个务必”学习要求时，我们特别对继续发扬艰苦奋斗的精神做了重点安排。在对新办公楼添置办公机具时，我提出的个人看法就是全买新的，不讲究品牌，要大方新颖，尽量便宜，通过政府采购程序，达到了预期目的。长垣局的接待工作无论是黄委、省、市局，还是我局干部职工都清楚，事务多、任务重。为节约开支，我们对机关客伙要求的标准较高，一般情况下都要在机关就餐，如果在外边酒店食宿，必须经我同意，这一条也是我们开党组会研究通过的。细帐没有合算，但起码在机关安排就餐比在外部酒店安排会节约60%的开支。做到了艰苦奋斗、勤俭节约，在执行公务时，没有讲排场、比阔气、铺张浪费和参与高消费等行为。

二、参与党风廉政教育活动 严于律已树形像

积极参加廉洁自律民主生活会，检查自身廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题；周五政治学习时间，同职工一起观看《反贪大案要案纪实》、《史来贺》等电教片，参加党风廉政建设答卷。执行《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，对自已、对家庭成员和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，在各项工作中，要求自已以搞好服务为已任，从未发生过吃、拿、卡、要等行为，遵守机关公共财务管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私行为，做到了不收受现金、有价证券、配偶子女就业两不准。加强和群众的密切联系，经常深入工地和一线班组与群众谈心，了解情况，对群众反映的问题随即作以解释，消除误会，杜绝群众上访事件的发生。

第四篇：国土局党风廉政建设责任制工作汇报材料

国土局党风廉政建设责任制工作汇

报材料

xx年，我局在市国土局和县纪委监察局的领导和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，严格按照省、市、县关于党风廉政建设责任制工作的一系列要求，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，努力开创工作新局面，为国土资源部门在县域经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导

全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一

把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政建设责任制落实情况。细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对党风廉政建设责任制进行分解，明确了责任范围，责任内容，责任到人。根据上级下达给我局的目标任务，局与各基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。结合机关效能建设活动的开展，10月份对各乡镇土管所各项工作落实情况开展了中期检查，年终时对各股党风廉政建设和反腐败工作进行了专项考核。

二、加强宣传教育

着力提高干部队伍素质

建立和完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和党风廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是建立了每周一学习制度。做到集中学习和个人自学

相结合，按照县纪委、县委宣传部统一部署，组织开展了中央、省、市三级惩防体系实施纲要的宣传月活动，全体党员干部按要求做了读书笔记，撰写了体会文章，副科级以上党员干部通过民主生活会开展了批评与自我批评，结合自身工作实际找出差距，明确了整改方向。二是开展了领导干部廉洁自律和重大事项请示报告制度的学习宣传活动，牢固树立领导干部廉洁自律和重大事项请示报告制度的思想意识。三是组织大家观看了《实施纲要辅导》和《反腐败案件警示录》等专题电教片。四是结合先进性教育和机关效能建设活动的开展，集中开展了政治理论、依法行政、勤政为民宣传教育活动。狠抓了机关效能建设，完善了制度，规范了行为，提高了素质，改进了工作作风，提高了办事效率。五是认真贯彻落实国土资源系统行政为民十项措施和工作人员五条禁令，增强干部职工的责任感和使命感。把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工 的自觉行为，把政令是否畅通，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。六是结合本职工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

三、加强制度建设

从源头预防治理腐败

我局十分重视党风廉政建设和反腐制度建设工作，坚持不懈地推进源头治理腐败制度建设。根据县纪委要求，联系实际制定了《国土资源局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《关于改进机关作风廉洁勤政为民八项措施》，并建立了班子成员党风廉政建设基层联系点制度，明确了领导班子成员的工作职责和全局的总体工作目标。全面落实领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、廉政谈话制度和重大事项报告制度。

机关效能建设活动期间，建立和完善了《政务公开制度》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次性告知制》和《限时办结制》。为把党风廉政责任制工作落到实处，实施阳光工程，通过多种形式公开了《国土系统廉洁从政十不准》、《业务工作流程》、收费项目标淮和收费依据以及经营性用地招拍挂等各项制度和规定，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。

通过抓制度建设和落实，源头治理腐败工作取得的效果较好。一是通过公告征地，及时足额兑现农民“三费”补偿，无损害农民利益行为发生。二是今年以来，矿产资源得到了进一步整合，矿业权市场逐步形成。三是挂牌出让经营性用地3宗，㎡，价款万元，全年征缴土地出让金186万元，创历史新高。

四、强化监督机制，搞好廉洁自律

通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服

“三难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、等问题。落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了民主集中制原则，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。

全面推行政务公开，主动接受社会监督。一是在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，向社会公布举报电话，设立举报箱，自觉接受社会方方面面的监督；二是向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况； 三是办事透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。我局通过政务公开栏、局域站等多种形式实行五公开一监督，以提高依法行政水平和服务群众为目的，以加强监督、检查为保证，实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一

步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。在公开方式上，通过局域常年公开和政务公开栏定期公开，今年定期公开四期。

认真实施了廉政谈话制度，针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时实施廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。今年以来进行廉政谈话2人。

严格执行工作日中午禁酒的规定，实行公务招待定点制度和三单合一制度。

五、联系工作实际，全面落实领导干部廉洁自律

在日常工作中，我作为一把手，善于开展调查研究，集思广益，顾全大局，重大事项都要通过党组会议集体研究决定，充分发扬民主，不搞一言堂。十分注重增强班子的凝聚力和战斗力，调动积极因素，正确处理问题，保持领导班

子内部团结，使工作形成合力、民主把握大局。

局班子成员能认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并坚持从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人。按照 “讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。做到严格管好家庭成员和直系亲属，不参与本行业工作有关的投资经营活动。

三是管好身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

第五篇：乡镇落实党风廉政建设责任制工作汇报

**乡落实党风廉政建设责任制工作汇报去年以来，乡党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作，明确责任，强化治本，狠抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，为我乡全局工作服务。

一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制

1、加强教育，打好基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的“保持共产党员先进性”教育结合起来，组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，原原本本地学习中央的《规定》和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。

2、加强领导，明确责任。成立了以乡党委书记任组长，乡有关领导任成员的乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，以坂委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时以乡党委、政府的名义向各村党支部下发了《党风廉政建设和反腐败斗争责任书》，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。

3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村（场）和乡直机关各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为总结或工作报告的内容，每年向乡党委、政府及乡纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督；实行党风廉政建设责任制检查制度，由乡纪委、监察室定期组织检查责任制执行情况，并聘请5位党风廉政监督员，成立勤政建设督查小组，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况；实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。去年，乡党委组织对村级工作目标、村干部履行职责及村干部换届选举“回头看”等多层次考核考评，对村干部的德、能、勤、绩进行全面评价，落实工作责任追究制，免去支委1名，告诫6名，通报批评1名，同意辞去支委、村委会副主任1名。今年初，在对村级班子考核结束后，乡党委不仅以文件形式通报了全乡十个村的考核成绩，而且把得分最高的**村推荐参加县先进基层党组织的评选活动，把得分最低的**村定为后进村，采取领导挂点、部门对口帮带、派工作队驻点帮扶和先进单位结对带动的综合治理措施，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。

二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

1、加强领导干部廉洁自律工作。乡党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议，乡领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。开好领导班子民主生活会，把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容，从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评，使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。

2、加大案件查处力度。2003年，查处违纪案件4起，其中贪污税款、侵占公款、违纪报支等经济案件3起，开除党员1名，党内严重警告、警告各1名。2004年，查处违纪案件5起，其中利用职便、侵占公款等经济案件2起，对**村肖某给予党内警告处分，对**村汤某给予留党察看1年处分；对**村原书记洪某利用职便盗砍林木的大案给予开除党籍处分；对**村党员林某违反殡改有关规定，为其母亲操办丧事，给予党内警告处分，并对该村分管殡改责任人叶某给予通报批评。针对

“六合彩”赌博活动在农村大肆蔓延的现象，乡党委始终坚持“严打”方针不动摆，组织派出所、村治保会、调委会等，形成打击网，加大打击力度。去年以来，共查处“六合彩”赌博案件63起，处罚违法分子64人，其中“庄家”、“赌头”、“开票者”15人，刑事拘留1人，治安拘留2人，并对参与贩卖“六合彩”的**村党员戴某给予了留党察看两年的党纪处分。同时，健全“615”勤政申诉中心建设，设立勤政申诉举报箱，进一步拓宽了监督渠道，方便了群众提供案源线索，调动了他们自觉参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。

3、抓好纠正部门和行业不正之风的专项治理。减轻农民负担工作方面：取消原来的以资代劳收取劳动义务工和积累工的做法，实行“一事一议”制度，对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务，由村民代表大会民主讨论决定；取消组级财务人员，设立联组出纳、会计，减少村财供养人员104人，取消村级招待费，实现零招待，减少村财开支；完善新一轮的特产税征管责任制，采取了乡镇直征为主，乡村结合的办法，加强对征管人员的培训和管理，强化乡财政所和村级组织的监督责任，实现严格按政策收税、文明收税，减轻农民的不合理负担。医药购销管理工作方面：公布乡卫生院医疗收费标准，实行住院一日清单，取消科室劳务提成，并组织了32种药品参加招标采购，让利于民。加强中小学收费管理工作方面：组织开展校务公开专项检查，严格收费标准，取消了由学校统一代办保险，采取学生自愿的办法，受到家长的一致好评。同时，加大对派出所、卫生院、信用社等单位整改方案落实情况的检查，促进了部门和行业风气的进一步好转。

4、加大从源头上预防和治理腐败的力度。江泽民同志指出：“惩治腐败，要作为一个系统工程来抓，标本兼治，最基本的，要靠教育。”按照这一要求，乡党委以“三个代表”学习教育活动为契机，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民同志的有关讲话精神，组织观看电教片《被钱和色推向深渊的市长》、《教育局长的堕落》、《构筑家庭拒腐防线》等党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防线。同时，强化财务的监督管理，尤其是村级财务管理。去年以来，乡党委成立了 “村会计管理中心”，实行帐前审核制度，规定每月5日为村级集中记帐时间，经乡经管站财务辅导员审计后统一做帐，实现关口前移，从源头堵塞了村财管理中的漏洞。今年来，为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，由村支书任小组组长，进一步加强了村级财务管理。

三、健全制度，进一步深化机关效能建设

1、深化考评制度。几年来，我乡均制定了《乡机关干部、职工目标管理量化考评实施细则》和《村级目标管理量化考评实施细则》，把县、乡及有关部门的工作结合起来，统一布置，指标量化，尤其是突出税费征收、计划生育、社会稳定、麻竹生产等重点工作的分数比重，加强对重点性、全面性工作的跟踪检查，使考核标准更具针对性和可操作性。同时，建立村干部激励机制，全面推行“基础工资＋绩效工资”的结构工资制，奖优罚劣，实现了考核结果与选拔任用干部及奖金相挂钩，做到任人唯贤，多劳多得，末位淘汰，有力地调动了乡、村干部的工作积极性。

2、规范政务公开工作。认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》精神，及时将群众关心的为民办实事项目、救济款物发放、工程招投标、计划生育情况等热点问题进行公开，做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督，并在乡机关主要通道上设立了一个“机关政务公开栏”，主要公开乡领导干部廉洁自律情况、机关内部财务收支，如招待费、差旅费、办公费等开支情况，每月10日前上墙公布上月情况，特别是公务车辆，在严格执行用车制度的基础上，认真按照泰委办发［2002］5号文件精神，加强公务车辆管理，按时上报、公布，接受机关干部、职工监督。在抓好乡政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、公开时间和公开形式，增加工作透明度，自觉置于群众的监督之下，进一步密切党群、干群关系。

3、改进干部工作作风。去年，乡党委结合工作实际，出台了约谈走访制度，规定每个干部每月进村入户访谈5户以上的农户，主要向群众宣传党在农村的各项路线方针政策，了解农村经济发展情况、传递市场信息；帮助理清发展思路，听取对乡镇、村经济工作的意见和建议；了解农村的热点焦点问题和村干部德能勤绩等方面的情况；搞好法制宣传和精神文明建设等，并写好《访谈日记》，由乡党委定期组织人员进行检查，汇总归纳群众提出的意见和建议。该制度的实施，进一步规范了机关干部的行为，让干部走出机关，深入基层，深入群众，扎实开展调查研究，从而树立求真务实、真抓实干的干部作风，达到以制度保证效能的目的。今年，为巩固农村“三个代表”重要思想学习教育成果，切实把县委“摸民情、听民声、解民忧”活动延伸下去，乡党委进一步规范和完善了约谈走访制度，努力使约谈走访工作从解决单人单户的问题转变到重点解决普遍性问题，从解决表面上的现实问题转变到从实质上根本解决问题，从解决一般性问题转变到能够解决深层次问题，引导干部做到随机访谈与有计划访谈相结合，普遍了解与专题调研相结合，解决问题与谋划发展相结合，增强约谈走访的功能与实效。４、健全服务机制。一是加大科技培训力度。借助漳州农校雄厚的科技力量，深化协作领域，由原先的品种引进转向技术扶持，确定每月20日为农函大固定学习日，邀请农校专家到场培训，培训形式采取集中授课、召开现场分析指导会等，内容涉及培育李子、柑桔、麻竹、香蕉等农户急需的实用技术。去年以来，我乡已举办了11期农函大培训班，参训人数累积达300多人次，培训效果得到了参训人员的肯定。二是培育农业示范基地。为加快农业种植结构调整，培育主导产业，增加农民收入，乡农机部门通过鼓励、引导和服务，克服气候干旱等困难，建立了坑头场、蔗仔场等5个麻竹示范基地，连片新种麻竹1800亩，全乡新种麻竹2500亩，掀起了麻竹生产新热潮。目前，虽然受到春旱影响，新种麻竹成活率受