请假条老师批语[最终定稿]

第一篇：请假条老师批语

1、某男生闪了腰，第二天请同学递上了请假条：“老师，昨日上体育课闪了腰，我很痛，很痛，非常痛??”

老师批语：非常同情，顺利通过。

2、某才女偶感风寒，请同学带来请假条：“日前偶感小恙，苦药难咽。友劝：良药苦口，吾不以为然，抛于下水道，悔矣!病渐沉疴，寒热交迫，四肢无力，执笔手抖。恩师若怜，乞准假!”

老师批语：晕!

3、某学生给英语老师的请假条如下：“ok?”

老师批语：ok!

4、某学生给物理老师的请假条是这样写的：“今早我起来洗漱，不幸被锁于厕所，现在还出不来，正和门搏斗。据我所知，锁没有锈，只是门下部截面有问题，导致滑动摩擦力过大，根据定理f=μn，由于截面完全粗制滥造，属一级次品，f大于f(f是我的力量)，初步估计到下课我还不能出来，这张请假条是我在厕所口述，室友在外笔录，十分艰辛，请老师准假。”

老师批语：唉，你写张请假条也不容易，准了。

5、某生吃坏了肚子，写下这样一张很有经济头脑的假条：“好来饭店的饭全是垃圾，我吃坏肚子!治疗小病只要几百元人民币，治疗大病却要几千元人民币，后者成本太高!所以我决定用这节课去打吊针。”

老师批语：真是学以致用的好学生。

6、某爱好美术的学生写了这样一张请假条：“隐形眼镜掉了一片，您的五官在我的眼里变得线条模糊，我不能用这种不负责任的眼光来玷污您的美，为了您在我心中的形象，准我一回假吧。”

老师批语：太感动了，准假！篇二：老师病假请假条

老师病假请假条 xx县教育局： 我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!请假人：xxxxxxx年xx月xx日篇三：教师请假条

教师请假条

教师请假条

尊敬的xx：

本人因为___，需请假天。请假具体时间为，课务__，恳请批准，谢谢!请假人：___ 时间：______年______月_____日

校长意见：_____ 备注：课务横线上请填写(自行安排、教导处安排)。凡是自行安排课务，代课老师签字后，如发现迟到、旷课、安全事故等现象都将由代课老师负责。

教师请假条

尊敬的_：

您好!我是xx中心校的教师_，因为_____，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点，请假期间有效联系方式：___。恳请批准，谢谢

敬礼!#from 教师请假条来自 end# 请假人：___ 时间：_______年______月_____日

校方(校长)意见: 教育局(直属领导)意见: 教师请假条

尊敬的学校领导：

因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向（孩子生病请假条）领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：

校方(校长)意见：

教育局(直属领导)意见：篇四：教师、学生请假条 教职工请假条

我因 需请假 天，从 年 月 日（上午、下午）至 年 月 日（上午、下午）。望批准。

请假人： 年 月 日

领导签字： 年月日

教职工请假条

我因 需请假 天，从 年 月 日（上午、下午）至 年 月 日（上午、下午）。望批准。

请假人： 年 月 日

领导签字： 年 月 日

教职工请假条

我因 需请假 天，从 年 月 日（上午、下午）至 年 月 日（上午、下午）。望批准。

请假人： 年 月 日

领导签字： 年 月 日

教职工请假条

我因 需请假 天，从 年 月 日（上午、下午）至。望批准。

请假人： 年 月 日

领导签字： 年 月 日

学生请假条

我因需请假年日（上午、下午）至 年 月 日（上午、下午）。望批准。

请假人： 联系电话 年 月 日 班主任签字： 年月日 备注（请假及离校方式）：

1、家长致电

2、学生请假，家长带离

3、学生请假，他生互送

4、学生请假，自己离校

5、教师回访

学生请假条

我因需请假年日（上午、下午）至 年 月 日（上午、下午）。望批准。

请假人：

联系电话

年月日 班主任签字： 年月日 备注（请假及离校方式）：

1、家长致电

2、学生请假，家长带离

3、学生请假，他生互送

4、学生请假，自己离校

5、教师回访

学生请假条

我因需请假年日（上午、下午）至 年 月 日（上午、下午）。望批准。

请假人：

联系电话

年月日 班主任签字： 年月日 备注（请假及离校方式）：

1、家长致电

2、学生请假，家长带离

3、学生请假，他生互送

4、学生请假，自己离校

5、教师回访

学生请假条

我因 需请假 天，从 年 月 日（上午、下午）至。望批准。

第二篇：怎么和老师请假

篇一：怎样给老师请假

怎样给老师请假

怎样给老师请假

写请假条，请假条的格式是：请假条是学生常用的应用文，在教学中，我首先认真钻研教材，制定出教学环节为 ：

一、为什么要写请假条?

二、怎么写?(格式)

三、实践练写

针对第一环节，我先让学生读练习中的第一、二段话，展开讨论，得出：有病或有事不能来校学习或参加某种活动，写好请假条给家长或同学代给老师。如何写呢?让学生读书中的例文，得出：居中写请假条三个字;下一行顶格写称呼冒号;另起一行空两格写正文(正文写了几句话，每句话交代什么?);下一行空两格写此致另起一行写敬礼!，(此处可让学生连起来记忆);最后注名自己的身份和姓名、日期

学生边看例文边总结，然后给学生一定时间消化，将例文完整的看一遍，在脑中留下请假条的正确格式。

第三环节，创设情境：清明节到了，王红要和家人一起去乡下扫墓，星期一一天不能来上课，请你替王红给张老师写一张请假条。学生写时，我注意行间巡视，发现问题及时指正，不能让错误的格式在学生的脑中留下印象。然后，选读部分学生的请假条，看谁正文语言简洁、说得清楚。

四、巩固阶段

在家庭作业或小练笔中在创设情境，提供练习的机会：体育达标运动会要开始了，李明在练掷实心球时不小心将手腕扭伤，医生建议不能做剧烈运动，达标运动会不能参加了，请你替李明写一张请假条给体育王老师。这一练笔，并不用说请假几天，而是说不能参加运动会，跟上次的不一样，提醒学生不可机械记忆，应视具体情况而定正文内容。

五、在学生牢固掌握了正确的请假条格式以后，再把他与留言条格式进行比较，这一环节切不可太早，否则会起误导作用，两种格式会混淆。请假条

请假条相当于公文中的请示，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的请假条格式如下：

标题(居中)：请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请假时间自年x月x日至年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款(标在右下)...............请假人：x x x................................年月日

...............................批准人：x x x................................年月日 篇二：教师请假制度

教师请假制度

1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。

4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任请假，职工则向有关领导请假。

5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。

6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。不经领导同意，教师不能擅自调课离校。

7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。如不事先通知，按规定处理。

1、遵守学校作息制度，坚持不迟到、不早退、不无故缺席。

2、有事请假必须说明原因，履行请假手续，请假后经批准方可离校。

3、有病请假应有医生证明，特殊情况可委托他人代行请假手续，并补医生证明。

4、上班时间不离校。如遇特殊情况，一课内的可向办公室负责人说明原因。一课时以上的应向值日领导请假。

5、对“出全勤、争满点”的教师，持设立“全勤满点奖”给予适当奖励，有关细则见附件： 附：关于“出满勤，争满点”的奖励规定。

为进一步调动全校教职员工教书育人的积极性，真正把我校办成社会信誉好、教育质量高的现代化一流窗口学校，认真落实服务与报酬挂钩、贡献与得益同步的分配原则。为鼓励教职工出全勤、争满点，特设全勤满点奖。具体发放规定如下：

一、全勤奖：

1、全勤概念：本月无请假(含请病假、事假、婚假、丧假、产假等)，无旷职现象。

2、金额标准：每月四十元整。

3、计发标准：

①、全勤奖励四十元

②、事假每半天少奖十元，直至不奖，若超过两天的除不得全勤奖外，还要减发考核奖(每天二十元)③、病假每天少奖十元，直至不奖，若超过四天的每天减发考核奖十元。

④、离岗(迟到、早退、中途离岗)一月内不超过二次奖四十元，超过二次每多一次少奖励5元，直至不奖。

说明：哺乳期按规定离岗，月得全勤奖25元，因其他原因离岗、按上述标准奖励。⑤、婚假、丧假参照病假计发(丧假指直系亲属，旁系亲属按事假处理)。

⑥、产假：按计生委规定享受产假，产假期间不发全勤奖，超过假期，按病假处理。“人流”、“上环”等按病假处理。

⑦、旷职：一经发现旷职(旷课)现象，经核实无误，不发当月全勤奖四十元;视其情节，还须扣年终奖，金额与幅度由校行政研究决定。

⑧、外出参加大专本科学习，提高自己的学历者，需要安排代课的，参照病假标准奖励;不需代课、主动调上的，可以按全勤计算。请事假，课自己主动调上者，可以参照病假标准奖励。

二、满点奖：

1、标准：十元。

2、满点概念：本月中全勤且无一次迟到、早退、中途离岗现象。

三、具体规定：

1、全勤奖、全勤满点奖发放时间：次月上旬。

2、事假、病假、婚假、丧假、产假由请假人提出书面请假条(病假的附医生证明书)，由校长室批准，并做好记载。

3、离岗由离岗人提出口头申请，由行政(办公室主任)批准，并做好记载。

4、次月初由教导处汇总统计，并公布于众，接受教职工监督。

5、次月上旬由财务处统计核算发放。

6、各位教师必须认真如实填好考核表，互相督促天天填写，室长把关，若发现弄虚作假，查实后扣除全室人员本月全勤奖。

7、本“规定”的解释权属校长室，在实施过程中若遇到特例，经校行政集体研究决定。篇三：教师请假条

教师请假条

尊敬的校领导：

您好！我因 _______________________，需请假___________。请假（时间）从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。恳请批准，请假人：

年 月 日

教师请假条

尊敬的校领导：

您好！我因 _______________________，需请假___________。请假（时间）从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。恳请批准，请假人：

年 月 日

教师请假条

尊敬的校领导：

您好！我因 _______________________，需请假___________。请假（时间）从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。恳请批准，请假人：

年 月 日

教师请假条

尊敬的校领导：

您好！我因 _______________________，需请假___________。请假（时间）从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。恳请批准，请假人：

年 月 日 篇四：教师请假制度

学校教师请假制度

为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。

一、公假

1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

2、教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3、公假期间教师原定薪酬标准不变。

二、事假、病假 1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在一星期以内的，由本人写假条经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。请假超一星期的由校长批准，再回教育局审批。

2．教职工因病请假，3天以内具假条由校长批准，3天以上必须出具医院证明，具请假条报请校长批准。3．事假、病假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4．正常事假、病假教师每天扣40元（或每节课10元），全部补给代课教师。

5．教师事假、病假期间不享受30%的绩效考核工资。

三、法定假

婚假、产假、丧假等法定假按上级规定执行。

四、工伤假 1．教师的工伤假应出具医院证明和经有权部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。

2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有权部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。

五、请假管理 1．请假流程

①具备请假条；③提供有关证明材料；④按规定批准权限办理批准手续；⑤批准后的请假条送行政办公室存档。2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向学校校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

3．教师请假按月统计，每月公布教师请假情况。

4．教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工；特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。

5．旷课一节扣30元，旷课一天扣90元。

6．公假、行政管理人员的请假，一律由校长审批。

7．教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。

本制度自2013年9月1日起执行。

大涧学区

篇五：教师请假制度

长山峪中心校

教职工请假和考勤制度暂行规定

（试行）

为深入贯彻落实科学发展观，以保证教育教学工作的正常开展，提高教职工的工作效率为导向，维护教育教学秩序的稳定，克服干与不干一个样的现象，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知（人调发[1992]18号）、省人事厅《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的规定》（冀人发[1998]296号）等文件精神，结合我中心校实际，修订请假和考勤制度暂行规定。

一、请假制度

（一）请假程序、批准权限：

1.教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要医院有诊断书），中小学半日之内由主任教师或年级组长批准，1—— 3日之内由业务校长批准，3日以上有中心校长批准。

2.教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。

3.请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。

（二）关于病假的相关规定：

1.学期累计病假在10天以内，不扣发工资；从起病假第1天起，累计11——22天的每日扣发10元，累计23天以上每日扣发20元。

2.病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此类推，学年累计15天以上取消评奖评优资格；学年累计30天以上取消 职称评聘资格。

3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处.4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。

（三）关于事假的相关规定: 1.学期事假5天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计6天以上，每日扣20元。2.事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此类推；学年累计 7日以上取消评奖评优资格；学年累计15天以上取消职称评聘资格。

3.事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。

4.利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位；拒不回到工作岗位的按旷工论。

（四）关于婚假的相关规定：

1.婚假7天工资全额发放；超过7天按事假处理。

2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。

（五）关于产假的相关规定：

1.女职工在法定规定的休产假期间，工资全额发放。

2.女职工产假为三个月(90天)（含期间的公休日、法定节假日）。年满24周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月（45天）；产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假一个月(30天)；由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月（15天）；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算，假期不扣除。

3.按省1989年底28号令发布的《河北省女职工劳动保护实施办法》第九条对女职工流产的产假执行。即依照接受手术时的怀孕的月份确定休息时间：①怀孕时间不满两个月的，休息20天；②怀孕时间满两个月不满四个月的，休息30天；③怀孕时间满四个月不满七个月的，休息42天；④怀孕满七个月以上的，休息90天。

4.休产假的当年考核确定为合格等次；取消当年专业技术职务评聘资格。

（六）关于丧假的相关规定：

（1）丧假是指教职工的直系亲属（双方父母、配偶和子女）死亡时享受的休假。丧假5天，工资照发。超过5天按事假处理。

（七）关于迟到、早退的相关规定：

1.按规定的时间晚到，即迟到一次，提前离岗，即早退一次。学期累计迟到或早退6次，不作处理。

2.不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。（3）迟到、早退工作量化扣分：学期超过规定次数，迟到、早退：1节扣0.1分，每超过3次，请假的按事假1天计算，不请假的按旷工1天计算。早退半天扣0.3分。

（八）关于矿工的相关规定：

1.凡有下列情况之一，实为旷工：①未请假或请假未获准而擅自不上班者；②擅离职守半天以上（含半天）者；③请假期满，无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者；④不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；⑤以欺骗手段请假、事假者。

2.学年旷工1天，当年考核确定为不合格等次，取消当年取消评奖评优资格和专业技术职务评聘资格。

3.计算旷工期限，从单位知道或应当知道缺勤当事人离开学校之日起计算；旷工每日，扣工资100元。

4.矿工工作量化扣分：无故旷工每节课扣2分，每天扣5分，2天扣15分。

二、其他规定

1、各校点负责同志，中小学负责管理的教导主任、业务校长，对教师考勤要实事求是，客观公正、严肃严格的进行考勤，期末及时填报考勤情况，严禁弄虚作假，不得瞒报、少报、不报。一旦发现在考勤中弄虚作假，将严肃处理，并对所在校点负责人进行批评教育或经济、行政处理。

2、教职工未经组织批准而离开工作岗位的，为擅自离职人员，做旷工处理，按旷工的天数扣发工资，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格。如在离职后十天内，自动返回工作岗位，并承认错误，可以准其继续工作，但必须视其情节轻重和认错态度好坏，给与必要的处分；超过10天，按自动离职处理，并上报教育局备案。

3.请假教职工必须安排好自己所负责的本职工作，在不影响自己所担负的工作职责的情况下进行，否则，出现的一切后果由请假教师自己负责。

4.县里组织的继续教育考试、期末考试、评卷，相关集体活动；学校组织的期初会议、月考、校本教研等大型教育教学活动期间，教师所请的事假、病假量化时加双倍扣分，并扣发相应数额的工资。

3、各类假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不顺延。

4、本规定中的请假制度和考勤制度适用于全体在岗的教职工。

5、本规定由中心校负责解释。自公布之日起执行。

第三篇：今天老师请假

今天老师请假

看了题目，你一定很好奇。其实我不是写老师生病，我们去看望她，也不是写老师家里有事，给我们放一天的假，而是：没有老师就没有我们往常的教室。

早上，我来到教师，和往常一样拿起英语书读英语，可教室里缺和往常不一样了，在教室里缺了一个在批改作业的人。

上语文课了，我们拿出准备垫考试卷的本子，可在考试过程中，缺了一个绕着我们一遍一遍看我们试卷的人。

在操场上，我们排着队时，缺少一个给我们排队伍，还一遍一遍地检查开小差的人。

在做眼保健操时，少了一个检查我们有没有认真做有没有做错了的人。这个人既是我们教室里的家长，用心呵护我们，也是我们在教室里的主人，对我们十分严格。她就是我们的班主任周老师。她就像太阳，载陪我们这些花花草草。

慈溪市掌起镇中心小学三年级：hsfhsf2

第四篇：检讨书批语

篇一：评语草稿检查反馈 评语草稿检查反馈 一年级

一年级写得比较好有一1班，一2班，一5班，一6班，一9班，一3班评语的最后一个同学需要修改，一4班刘畅的评语有点少了，一7班一8班重复的评语较多。二年级

二年级最好的评语：二（3）、二（4）、二（7）、二（9）、二（10）、二（11）、二（12）、二（13）、二（5）三年级

评语较好的班级有：三

2、三

4、三

7、三

8、三13。

三9班很多同学的评语有相似之处，而且相似的句子有语病，最好能再斟酌一下：成竹青、董佳怡、王悦、谢欣洁、张欣、庄冉、邓文慧、李蓓蓓、刘瑞、刘勇。四年级

评语较好的班级是：四

2、四

4、四

5、四

11、四

16、四17。改进：

1、四18班评语网络复制粘贴的痕迹太明显；

2、四8评价语较单一（汪奕涵、陈郅、方佳乐、屈慧源、丁子杰、薛敬）

3、四3个别孩子的评语有点深奥。五年级

评语写的最好的班级有：

五（1）五（6）五（9）五（10）五（11）五（14）五（15）五（16）五（17）五（18），特别是五（14）最令人欣赏。缺点：

1、评语有雷同现象。

2、个别班级评语套话比较严重，不切实际。

3、一部分班级，标点符号有待修改。建议：

1、五（2）班，倪静怡、庄新宇的评语请班主任再斟酌一下。别的同学一有必要再看看。

2、五（12）班的高文与五（16）班罗焮瀛的评语一模一样，建议改动一下。六年级

六年级评语整体不错，六1班出现几个学生同一个评语，六7班高智勇的评语太少要修改，六11张元郡的评语“你性格内向，平时沉默寡言，不爱说话。但一出手还是挺豪气的。呵呵”这两句建议修改。共性建议：

1、部分班级学生评语网络复制粘贴的痕迹太明显，应有针对性。

2、个别班级对于学生身上存在的弱点直接指出，而不是委婉的提出。

2.评语前如能再加上些昵称，如：孩子、好孩子、乖孩子、聪明蛋等就更显得亲切了。

3、很多评语的标点还需要再思考一下，前面都是逗号，只有末尾用了个句号。（句子的层次性不清楚）

4、有个别班级，几位同学的评语是完全一样，还有个别同学的评语过于简短。篇二：安全检查评语

安全检查评语

预防生产安全事故的发生，保障施工人员的安全和健康，提高施工管理水平，安全检查符合要求。篇三：检查教案评语

指导老师对教案的评语

1.该节课教学目标清楚明白、教学内容主次分明，具体，易激发兴趣，引导自主探究、合作交流、练习设计体现知识的综合运用，结构合理，衔接自然紧凑，形式多样，重难点把握准确，分量与难度适中，情感态度与价值观三个维度，学法指导得当，教材特点与学生实际，是一节成功的课

2、本节课各种学习活动设计具体、教学过程设计完整有序，既体现知识结构，知识点，又注意突出学生活动设计，体现教学民主、充分注意学生学习习惯的培养，因材施教，调动学生自主学习的积极性，遵循常规但不拘泥,根据学生的差异和特点, 从具体到抽象对教材进行处理，是一节很成功的课

3、该节课能以旧引新，教学程序设计巧妙，寻找新旧知识的关联和生长点,注重知识的发生发展过程，在教学过程中能运用上新颖独特教学，能找到教材特点及本课的疑点,并恰当处理，在课堂上设疑问难,引导点拨，是一节很有个性特点的课

4、该节课很有艺术，教学安排清晰有序，科学规范。在教材处理上从具体到抽象,化难为易,以简驾繁突破难点。言简意胲, 引导点拨学生,学生动口、动手、动脑,主动参与教学过程，各环节有详细的练习,科学合理有效地培养学生自主，探究，创新能力的发展。是一节很有个性特点的课.5、本节课非常成功，设计突出了以学生为本的理念、全面培养学生素养、自主合作探究学习的理念。教师配以亲切活泼的教态，能较为恰当地运用丰富的表扬手段，让学生在学习中感受到成功的快乐。精心设计练习，并在整个教学过程中注重学生能力的培养，是一节优秀的课。

6、该节课很有创意，教学重难点把握准确，教学内容主次分明，抓住关键；结构合理，衔接自然紧凑，组织严密，采用有效的教学手段，引导自主探究、合作交流，对教材把握透彻、挖掘深入、处理新颖，针对学生基础和学生发展性目标，设计各种教学活动，引导学生自主学习，有条理地将旧知识综合进行运用。

第五篇：浅议如何写好作文批语

浅议如何写好作文批语

摘要：作文批改是作文的重要一环，写好作文批语有助于培养学生作文能力。无论采取何种批阅方式，都要尊重学生的劳动，因为学生最关注的还是老师评判的结果，作文本发下来，学生首先翻看老师所下的批语。可见老师的批语对学生作文兴趣的培养，能力的训练有着何等重要的作用。言辞亲切，评价中肯，富有启发性的批语，不仅能启迪思维、疏导情感、激发作文兴趣、增强写作信心，起到促进学生积极向上的作用，还能成为师生思想交流的媒介好的评语，对学生大有裨益。

关键词：赏识、针对性评语、幽默评语、多样化评语

在实践中，我对怎样写作文评语有几点粗浅的体会，现就教于大方之家。

一、认真赏识的批改态度：

爱默生曾经说过： “ 教育成功的秘密在于尊重学生。” 教师首先应当摆正心态，以平等的态度去对待学生，以赏识的眼光去看待学生的作品，尊重学生的劳动成果。

学生作文，一两节课，成文一篇，也非易事。在他们看来，是努力写出的，已达到自己的较好水平。送给老师批改，是期待着老师的肯定或指正，以便从中汲取力量与启示。对于教师来说，批改时则应以正面评价为主，重要的是让学生通过批语，看到成绩与进步，坚定写好作文的信心。所以，我在作文本上，多用曲线画好句子，等级评价一般为甲等，稍好点的为甲甲，特出彩的甚至三个甲再加上星，这就极大调动学生的积极性。当然，所有肯定也要实事求是，不然就会造成学生的自满情绪。如果对学生否定过多，不仅无此必要，也易使学生丧失自信，抑制创造力的发挥，甚至对教师的批改产生误解乃至反感。哪怕是差生的作文，只要教师怀着热爱他们的感情仔细阅读，总是可以发现其中的一些优点，并非一无是处。比如写得真实，全是自己的语言，没有抄袭；没有完 全按照 老师讲的模式写，有自己的创造；有一两个事例选得很特别，是别人不注意、不常用的；有一处恰当的引用了格言、歇后语或名人名言；语言朴实，没有任何修饰和雕琢的痕迹；全是白描手法，开门见山，没有铺陈和渲染 „„ 找到这些优点，在作文评价时给予表扬，并适当地给予充分的鼓励。老师们不妨细心观察，表扬后的学生学习劲头倍增。

作文的主体是人，作文不可无我，作文评改中也要大力提倡爱护 “我”，尊重“我”，张扬“我”，写真事，说真情，以此为突破口，改变作文评改中的被动局面。要激发学生写作欲望，引导学生用心灵体味人生，用人格抒写人生，因此，教师在作文评改中就要确立学生主体的意识，摆正自身位置，教师不是学生作文的局外人、居高临下的评判者，而是学生作文的参与者、与学生一样的生活体验者和学生思想的交流者。

二、有的放矢，评点到位。

写作文评语是一件颇费脑筋的事。写些什么能够恰如其分？怎样写学生更能接受？怎样说更能调动学生作文的热情？面对不同学生不同特点的作文，怎样的评语才能避免千篇一律、大同小异？这些都需要教师绞尽脑汁，用心琢磨。绝大部分学生相当重视老师的评语，愿意按照老师的指点去做。这就要求教师在评语的撰写上要格外用心，看准问题，抓住关键，点明要害，指出方法。

我们在批改作文下评语时往往求简、求省工，不痛不痒，语义不明，甚至妄下断语。更有甚者，在桌旁放几页“作文评语集锦”，读完就“拈”几句放在作文本上敷衍了事。比如“本文结构完整，但层次不清” “应写得再具体些”“还可以”„„层次有何混乱之处？怎么写才具体？“可以”是个什么程度？对学生来说，这都是需要指明的问题。那样的评语学生要么看不懂，要么看懂了不知如何修改，此外还会让学生失望，伴随而来的还有对教师责任心的怀疑。具体而有针对性的评语能让学生警醒，给他们指点迷津，让学生从中得到启发而产生思索的冲击，并从中悟出修改之道，逐渐提高其写作水平。

三、评语幽默，富有文采。

文明得体的幽默，不仅可以愉悦身心，激发爽朗的笑声，同时也可以在笑声中让学生心神领会，明白自己的不足，促使自己改正，不再重犯。我班李刚写字总喜欢写特长的撇、捺、竖，很不整洁。我评道：“看你的字还真累人，长枪短棒，刀光剑影，弄得人心惊肉跳，你能饶过你忠实的读者吗？”有一女生习惯写在格子线上，且不成行，我批道：“请把字写在格子中间好吗？既不要上爬下坐，也不要左挪右占，请记住，侵略乃不义之举也。”如此等等，幽默中见师情，学生在笑声中接受了意见。有时还可以引用一些古诗文名句代批语，如发现有抄袭之嫌的作文，就用上“似曾相识燕归来”，语言质朴自然的就用上“清水出芙蓉，天然去雕饰”。好的评语本身就应该是一篇富有文采的美文，妙笔生花，点石成金，能让学生模仿、借鉴和欣赏，让学生满怀敬仰，又深觉知心，既给学生以美感，让学生带着欣赏的心态去阅读体会，又培养了学生对文学的兴趣和爱好。四，注意评语的多样式

一般，作文评语包括等级评价、旁批、横批即最后批语，现主要说横批与旁批的几种写法。

1、点评式评语。适当而中肯的评价，是对学生最好的鼓励，我们在作文批改中，要紧密结合作文内容、作文格式、作文体裁特点以及习作要求，来写批语，以让学生关注自己的作文，明确作文的一些写法，从而提高写作能力。点评式评语针对性强，便于操作，对提高学生写作能力比较实用。

2、直接引用式评语。在作文批改中，尽可能多的引用诗词歌赋、名人名言写批语，以使学生更多的关注批语，从而激发他们对写作产生更大的兴趣。例如：当看到一篇立意高远、构思巧妙的佳作，可以写上：“春色满园关不住！”对于旧事新编的创新之作，送上这样一句歌词“不是我不明白，而是这世界变化快”是最恰当不过的了。读到一些语言清新质朴的文章，可以送上李白的“清水出芙蓉，天然去雕饰。”遇上写自己家庭悲欢离合的文章，可以让人想起托尔斯泰的一句话：“幸福的家庭各个相似，不幸的家庭却各个不同。”对于那些整体水平不高，但不时还有几句精彩句子的作文，也可以欣赏的口吻的写道：“一枝红杏出墙来。”这些赞赏激励性的批语，使学生耳目一新。很多学生都带着欣喜、带着骄傲去阅读、去感受。

要想使批语对学生有启发性，使学生从中受到教育，这就需要摘一些富有哲理的名句了。学生作文中，多引用诗句名言，给文章增添了文采，这时便可以送上一句“腹有诗书气自华”对其予以肯定。通过细致观察，发现身边的普通人、平常事，这样的作文，可以以一句“世上无难事，只怕有心人”来鼓励学生做生活的有心人。有活动让学生明白了“实践出真知”的道理，便写上陆游的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”以示嘉奖。随着读书增多，可以及时用“读书破万卷、下笔如有神”来鼓励学生读更多更好的书。

巧用名家名句作批语，使学生不仅对诗词名句感兴趣，而且对写作文也感兴趣，这样写作文时也就更认真了。

3、谈话式评语。现代语文教学有一个特点——突出语言的人文性，即文章的情感性。我们的学生正处在成长的过程中，他们面对太多的压力、太多的困惑、太多的疑问，他们需要我们做教师的引导、教育、关心、爱护。例如：有学生在作文中写到自己对妈妈的不信任、母女之间的隔膜，老师这样批语：“读了你的作文，知道你很叛逆。不管怎么，妈妈对你没有坏心，她的经历也许太坎坷，思想也许太成熟，这样与单纯、幼稚且胆大、“出生牛犊不怕虎”的你，也许有一定的隔阂，但我相信，经过你的自我调节、自我思考，你终会理解母亲的良苦用心，你灰暗的心情也一定会雨过天晴的。”学生之间对异性的好感，是青春期少年最普遍的困惑。有一个男孩就在作文中向老师倾诉了对一个女孩的喜爱。老师这样与他交流：“首先老师要谢谢你的信任，你向我坦露了你情感上最隐私的那一部分。你现在正处在青春期，人长大了，对异性自然会产生好奇，自然会有一种向往，这是正常的现象，人皆有之。所以你不必为自己老想着一个女孩而羞耻、烦恼。你应坦然面对，作她的好朋友，在生活上、学习上关心她、帮助她，争取将来一起跨入大学的门槛。那时，如果你的感情还依然如故，就可以向她倾诉了。现在我还觉得为时过早，反而会破坏你们之间友好的关系。你在老师的心中是一个真正的男子汉，老师相信你有能力处理好这件事！”

语文人文教育，要体现对学生人生的关怀、人性的关怀。谈话式评语，充满着浓浓的情感，正是一种人文性的教育。我们语文教师可以利用这种得天独厚的机会，接近学生的心灵，用情感去温暖、感染他们，长此以往，学生就会愿意把老师当成自己的知心朋友，自然学习作文的兴趣也就与日俱增。

4、参与式评语。老师在学生心目中是至高无上的，学生经常是在言谈话语中感受到老师这种风范的，可是很少能看到老师自己的文章。这时老师们如果自己来一篇妙笔生花之作，相信一定会让学生刮目相看。学生亦会仿效而行，作文水平的提升自然是在常理之中了。有学生写作文《为自己打开一扇门》，写到了父女之间缺乏沟通的冷漠，老师见此，提笔写上：进了门，就有了几分亲近，添了些许温暖，多了一线希望，国门、家门、球门……大抵如此，心灵之门也概莫能外，彼此坦诚沟通，撤除心灵的樊篱，才是消除人与人之间心灵隔阂的灵丹妙药。言虽不多，意却深刻。既展示了老师自己的文采，又给学生解除了困惑，可谓一举两得。还有一篇作文，学生以自己的笔触感悟了大作家梁实秋的思想、人品，老师批语道：不同时期读梁实秋，感受不尽相同。虽是又一次否定，却悟出一个简单而又极其重要的道理：国家兴亡，匹夫有责。孟子说：“颂其诗，读其书，不知其人可乎？是以论其世也。”因为能知人论世，作者在今日的和平年代，不仅读懂了梁实秋，更理解了鲁迅的“呐喊”与“彷徨”、杜甫的《三吏》和《三别》，懂得了如何做人，如何为文：要用一生写一个大写之人。老师思想的深度、语言的精妙，定会让学生拍手叫好。

参与式评语，就是老师的自我展示，可以使老师的形象在学生心目中变得高大，学生在叹服之余对你会更尊重，对你所教的科目也会爱屋及乌，而且日久天长，通过潜移默化，一定会青出于蓝而胜于蓝，构思出更优秀的作品。

写好作文批语是一门艺术，以上只是对作文评语的一个初探，只是批语中一朵别致的小花，只有语文教师用真情实感去浇灌它，这朵小花才能开得娇艳。