2014年阜阳市颍上县集中招投标交易中心招聘6名公告及职位表

第一篇：2014年阜阳市颍上县集中招投标交易中心招聘6名公告及职位表

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，结合我县实际，现就2014年度颍上县集中招投标交易中心公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;(二)坚持严把政策，规范操作的原则。

二、实施程序

按照发布公告(招聘条件与计划)、网上报名、资格审查、笔试、体检、考察、拟聘人员公示、审批、办理聘用手续等程序进行。

搭车省人事考试网站，实施网上报名，网上缴费，网上下载准考证，笔试考场设在颍上县。

三、招聘计划

2014年度颍上县集中招投标交易中心计划公开招聘6名工作人员。

四、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)岗位所需要的专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年9月1日以后出生”。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考“招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位”。

五、组织实施(一)网上报名

本次招聘采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网(www.xiexiebang.com)。报名时间为9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，填写《颍上县部分事业单位招聘人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。

报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业类别要求相一致。报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(二)资格初审

报考资格审查工作由颍上县人社局负责，统一组织，有关招聘单位按规定程序在网上进行。报名期间将安排专人值班，按照《公告》规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条件，负责考生网上报名的资格审查、咨询服务等工作。

(三)报名确认

报考人员报名后至9月23日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月23日16:00之前可以改报其他岗位。

通过报考资格审查的报考人员应于9月24日18:00时前登陆安徽省人事考试网缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于9月26日10：00-16:00改报其他岗位。县人社局同时进行岗位取消后改报名人员的资格审查工作。

10月9日8：00至11日，报考人员登录安徽省人事考试网，自行下载打印准考证。(四)笔试

报考颍上县集中招投标交易中心的考生搭车全省事业单位公开招聘考试服务平台统一笔试。考试地点设在颍上县，考场详见准考证。为确保应试考生的素质，设定笔试最低分数线：《公共基础知识》成绩不低于60分，达不到最低分数线的不予进入下一程序。

1、考试时间、地点

统考公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00-11:30;统考专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00-16:00。

2、考试内容

公共基础知识考试是每个招聘岗位必考的公共科目。公共基础知识(二)满分120分，主要内容是：

专业知识内容主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为120分。

具体考试科目详见《2014年度颍上县集中招投标交易中心公开招聘工作人员基本情况一览表》。

10月24日16：00，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。

3、成绩合成

综合成绩按公共基础知识与专业知识成绩3:7的比例合成，如出现最后一名综合成绩同分的，按专业知识成绩高低确定排序，仍然同分的以公共基础知识中的主观题成绩高低确定。

(五)资格复审

根据岗位计划及考生笔试合成成绩高低顺序(笔试合成成绩相同的以《专业知识》得分高者优先)，按照1：1的比例确定。

符合资格复审条件的报考人员应在规定时间内携带本人有效居民身份证、准考证、毕业证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件到颍上县人社局进行现场资格复审。在编人员还需提供同意报考证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按时、按规定提供证件材料的，取消其相应资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

六、体检

按照招聘实际有效招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由县人社局、监察局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试合成成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

七、考察考察工作在县人社局的指导下，由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

八、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民政府网、颍上县人社网公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送县人社局办理审批及相关手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

九、聘用与管理

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试考务工作规则》(皖人发〔2013〕2号)及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、公告解释。本《公告》由颍上县人力资源和社会保障局负责解释。

3、信息查询。2014年度颍上县集中招投标交易中心公开招聘工作人员规定和考试等相关信息，请考生登陆颍上县人民政府网、颍上县人社网等网站查询、查阅。

4、培训用书。本次公开招聘考试，颍上县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0558-4567818 0558-4410709 监督电话：0558-4412871

更多内容请查看：安徽公务员考试网、安徽人事考试网、芜湖人事考试网

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1、《2014年度颍上县集中招投标交易中心公开招聘工作人员计划(岗位)一览表》

2、机关事业单位在编人员主管部门(单位)同意报考证明(样式)

颍上县人力资源和社会保障局

2014年9月9日

第二篇：2014年阜阳市公务员考试公告及职位表

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根据公务员法和公务员录用有关规定，经省公务员主管部门批准，中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)将组织实施全市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全市共计划考录公务员549名。其中，阜阳市直机关128名，市以下机关411名，纳入市统一实施考录的省以下垂直管理单位10名。现将有关事项公告如下：

一、考录程序

考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门具体组织实施。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)18周岁以上、35周岁以下(1978年3月10日至1996年3月10日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1973年3月10日以后出生);

报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1988年3月10日以后出生，30周岁以下指1983年3月10日以后出生。

(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

有下列情形的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;

3、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;

4、截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

5、现役军人;

6、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

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三、报名

本次报名采取网上报名的方式进行(涉密机关职位除外)。报名时间为2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。报名网站为安徽省人事考试网()。

(一)报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《阜阳市2014年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询报考信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由阜阳市公务员主管部门负责解释。

(二)提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2014年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2014年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)查询资格初审结果。报考人员报名后至3月20日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;未通过审查的，可在3月20日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于3月25日9:00—16:00改报其他职位。

通过资格审查的报考人员于3月23日16:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。

通过资格审查人员，请于4月8日至4月10日自行上网下载并打印准考证。

(四)笔试开考比例。确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员和限本市户籍人员报考的艰苦边远乡镇机关职位，可按3:1比例开考。经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。

四、笔试

(一)笔试科目和内容

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。

笔试范围以《安徽省2014年考试录用公务员笔试考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书，全市各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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(二)笔试时间和地点

笔试时间：

4月12日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》

14:00—16:30 《申论》

4月13日 9:00—11:00 《专业知识》

笔试地点：考点设在阜阳市区内(具体地点见笔试准考证)。

(三)笔试成绩

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

五、资格复审

市公务员主管部门负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2014年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2014年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2014年9月30日。

机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

六、体能测评

报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例(同职位计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，由阜阳市公务员主管部门负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

七、面试

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

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八、体检和考察

体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由阜阳市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中，考生报考对身体条件有特殊要求的职位，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

九、公示和审批录用

体检和考察工作结束后，按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。

拟录用人选名单在阜阳先锋网()、阜阳市人力资源和社会保障局网站

(http://)上公示，公示期为7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由阜阳市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

十、监督检查

增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权。市、县(市、区)公务员主管部门和阜阳市直招录机关要自觉接受社会各界监督。考录工作人员要严守纪律、秉公办事。对考录工作人员的各种违纪违规行为，要立即制止和纠正，造成不良影响和损失的，要严肃处理。对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位(学校)等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十一、信息发布和咨询、监督电话

具体的招录机关、招考职位、录用人数、职位资格条件等，详见阜阳市人力资源和社会保障局网站

(http://)、阜阳先锋网()等网站上公布的《阜阳市2014年考试录用公务员职位表》。

本次考录的其他有关信息，陆续在阜阳市人力资源和社会保障局网站、阜阳先锋网上发布，报考人员请及时登录网站了解相关信息。

(一)政策咨询：0558-2296396、0558-2266861;

(二)考务和技术咨询：0558-2262161;

(三)监督举报：0558-2202258。

本公告由阜阳市公务员主管部门负责解释。

点击查看：2014年阜阳市公务员考试职位表

中共阜阳市委组织部

阜阳市人力资源和社会保障局

2014年3 月6 日

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第三篇：2014年池州事业单位招聘：2014年阜阳市颍州区乡镇卫生院招聘44人公告

2014年池州事业单位招聘：2014年阜阳市颍州区乡镇卫生院招聘44人公告

阜阳市颍州区2014年面向社会公开招聘乡镇卫生院专业技术人员44名。现发布招聘公告如下：

一、招聘原则公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘对象、招聘岗位、报考条件及招聘人数(见附件)。

除附件中所列报考条件外，报考人员还应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍

2、热爱所报岗位工作，具有良好的思想政治素质;

3、遵纪守法，品行端正;

4、具有良好的职业道德及奉献精神;

5、具备正常履行报考岗位职责的身体条件。

下列人员不得报考：

1、现役军人和在读的全日制普通高校学生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员。

附件“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年 1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

三、招聘程序及方法

(一)发布招聘公告

2014年4月16日在阜阳人事人才网、中国·颍州网、颍州先锋网等媒体发布招聘信息。

(二)报名时间、地点及注意事项

1、报名时间：2014年4月23日8：00至4月29日17：00(上午8：00—12：00，下午2：00—5：00，周六、周日正常上班)。

2、报名地点：阜阳市颍州区卫生局二楼会议室(阜阳市人民西路98号)。

3、报名时携带以下材料：

考生笔试成绩公示一周后，分单位、岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分确定考察对象;如考生总成绩出现并列，按下列优先原则依次确定：学历层次高的优先，专业成绩高的优先。如按以上优先原则仍无法区分，则都作为考察对象。对入围的考察对象由区监察局、人社局、卫生局依据招聘公告规定的报考资格条件进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其应聘资格，由此出现的缺额，按本办法依次等额递补一次。资格复审时间另行通知。

考察由卫生局负责组织实施，考察组由2人以上组成。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由区人社局统一组织实施，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。对考察、体检不符合要求的，根据缺额，按本办法依次等额递补一次。

(五)公示聘用

对考察、体检合格者，公示一周。公示无异议的人员，经招聘领导小组集体研究后正式作为拟聘人员，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。对反映有问题并查有实据影响聘用或在规定时间内不办理相关手续的，取消聘用资格。

本次公开招聘的人员按有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用,不合格的取消聘用。

四、纪律和监督

本次招聘是我区加强乡镇卫生院专业技术人员队伍建设，积极引进优秀人才的一项重要举措。各相关单位工作人员要以负责的态度，自觉遵守人事工作纪律，严格按程序、按规定办事。纪检监察部门对招聘工作要全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

五、其它

本方案未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

监督电话：颍州区纪委、监察局 0558-2199639

咨询电话：颍州区人社局 0558-2787710

颍州区卫生局 0558-2580977

附件：

1、颍州区2014年乡镇卫生院公开招聘岗位及条件设置一览表.xls2、《报名资格审查表》.xls

颍州区事业单位招聘工作领导小组办公室

2014年4月16日

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第四篇：安庆人事考试网：2014年阜阳市颍东区招聘城市管理协管员公告

安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

安庆人事考试网：2014年阜阳市颍东区招聘城市管理协管员

公告

为强化城市管理，优化城市环境，加快推进城市管理规范化、网格化进程，经研究同意，面向社会公开招聘颍东区城市管理协管员30名(男性)，具体内容公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。

二、招聘条件及对象

(1)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。

(2)具有高中(中专)及以上学历。

(3)年龄在18至30周岁之间(1984年1月1日至1996年1月1日期间出生)。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。

1.公告

时间：2014年8月18日至8月26日

2.报名

(1)报名时间：公告之日起报名，截止至8月29日。(节假日休息)

(2)报名地点：颍东区城市管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)

(3)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、退伍证等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名)。符合报考条件的人员缴纳报名费45元。

3、资格审查

经资格审查合格者参加笔试。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2方可开考，达不到此比例的将核减该岗位的招聘计划。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

4.笔试、资格复审、面试

(1)笔试

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①领取准考证时间、地点： 2014年9月3日至4日颍东区城市管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)

②笔试时间、地点见准考证。

③笔试内容：《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《阜阳市城市管理相对集中行政处罚权暂行规定》，满分100分。

④加分项目：退伍士兵凭退伍证笔试成绩加5分，荣立个人三等功的笔试成绩加10分，具有2年以上城市管理工作经历且表现优秀的加10分;符合加分条件的人员报名时须提供相关证件或证明。

(2)资格复审。对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次递补。

(3)面试

符合报考条件的人员，以笔试成绩排序后，按招聘人数的1:1.5进入面试，考生自动放弃面试的，依次递补。考生面试交面试费用80元。

①面试时间、地点：另行通知。

②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。

5.择优选拔的方法

经笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察人员，总成绩相同的，以笔试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。

2013年退伍军人和具有规划、法律、文秘专业特长的人员同等条件下优先聘用。

6.体检与考察

入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以笔试成绩排序。

7.公示和聘用

经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。

四、待遇

每月工资1500元(不含社会保险)。

咨询电话：2312110

监督电话：2316390

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第三篇：2014年池州事业单位招聘：2014年阜阳市颍州区乡镇卫生院招聘44人公告

第四篇：安庆人事考试网：2014年阜阳市颍东区招聘城市管理协管员公告

第五篇：2014年淮南市公务员考试公告及职位表

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