公司教育实践活动总结大会讲话提纲

第一篇：公司教育实践活动总结大会讲话提纲

——在公司教育实践活动总结大会上的讲话提纲

（2014年2月19日）

同志们：

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署。公司自2013年8月初开展教育实践活动以来，按照集团公司教育实践活动领导小组的统一部署，在集团公司第五督导组的精心指导帮助下，认真贯彻落实中央精神、总书记系列重要讲话和集团公司董事长、党组书记**的讲话精神，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，全面加强学习教育、广泛听取意见建议，认真查摆‚四风‛问题、深入开展批评与自我批评，扎实推进整改落实、切实抓好建章立制三个环节工作。公司两级领导班子和党员干部的思想进一步提升、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，达到了预期效果，取得了显著成效。今天，我们在这里召开公司总结大会，主要任务是，对公司教育实践活动进行全面总结，安排部署巩固扩大教育实践活动成果工作，以作风建设新成效为实现提供坚强保证。

下面，我讲三个方面的内容。

一、教育实践活动的主要做法

公司把开展好教育实践活动作为首要的政治任务抓实抓好，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，牢牢把握‚三个环节‛，注重发挥领导干部带头和表率作用，着力解决职工群众反映强烈和影响公司转型发展的突出问题，做到组织领导到位、责任措施到位、两级联动扎实推进，确保教育实践活动取得明显实效。

（一）高度重视，精心组织，保证活动不偏不空

1.加强领导，落实责任。公司党委高度重视、精心组织，迅速召开专题会议研究部署，建立健全组织机构，明确责任及分工。成立了由公司主要领导负责的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常具体工作。同时抽调精干力量成立了以领导班子成员为组长的6个督导组，负责对公司各基层党组织开展活动的督导和检查，形成有布臵、有指导、有监督、有检查的工作格局，确保活动扎实有序地开展。

2.明确任务，精心筹划。结合公司实际，研究制定了活动实施方案，同时，编制了活动推进表，明确了每个环节的具体要求、进度安排及相关责任人，为全面深入开展好活动提供了具体指导。

3.领导带头，率先垂范。公司领导班子坚持打铁自身硬、正人先正己，以普通党员的身份把自己摆进去，带头学习，带头听取意见，带头开展批评和自我批评，带头边查边改。时时处处落实作风建设要求，坚持一级做给一级看，一级带着一级干，用做出样子代替喊破嗓子，以示范带头推动活动不断深入。

4.两级联动，扎实推进。我们坚持高标准、严要求，传递压力、激发动力，敢于唱‚红脸‛、当‚包公‛，对存在的问题和不足，敢于较真，敢于亮剑。特别是在召开民主生活会（组织生活会）环节中，公司党委对会前准备、对照检查材料等都提出了明确要求，反复修改相关材料，为召开高质量的民主生活会（组织生活会）提供了有力保障。我们坚持实行学习教育上下联动、征求意见上下联动、整改问题上下联动，边学边改上同步推动。在搞好公司领导班子教育实践活动的同时，组织各基层单位同步开展理论学习和作风整改，形成了上下联动抓教育、转作风的氛围。

（二）深入学习，广泛听取意见，保证活动基础坚实 1.加强学习，提高思想认识。公司党委坚持把学习贯彻始终，抓实抓紧学习教育，不断提高思想认识。通过召开宣贯大会、党委中心组扩大学习、专题讲学、交流研讨、观看廉洁警示教育片等形式，紧紧围绕活动主题，用10次近5天的时间进行了集中学习。全面深入学习习近平等中央领导一系列重要讲话和集团公司董事长、党组书记唐登杰的讲话精神；公司主要领导带头讲学《论群众路线重要论述摘编》 等三本书；组织广大党员干部观看了廉政警示教育片——《失德之害—领导干部从政道德警示录》。班子成员在集中学习的基础上还坚持自学，联系实际撰写了心得体会，做到了真学、真信、真用。持续深入的学习教育，促使班子成员的思想认识逐步深化，不断升华。

认真组织基层党组织党员干部的集中研学活动。公司党委为各基层党组织发放了《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》及《论群众路线——重要论述摘编》等学习资料，及时转发活动相关文件；各基层党组织结合工作实际采取专题学习、交流研讨、专题培训等方式组织学习，在学习阶段保证了每周集中学习时间不少于4学时，确保了活动对象的全覆盖、全员参与。

2.深入基层，广泛听取意见。我们坚持敞开大门找、深入基层找。通过电话向基层单位领导班子征求意见建议；设立意见箱，征集全体干部职工意见建议；公司领导班子成员分别带队深入26个教育实践活动联系点开展调研，与基层单位班子、党员干部及职工代表近158人次沟通交流征求意见；通过组织召开职工、班组长、劳模、科技带头人、近十年毕业大学生、中层领导干部等不同层面的49人次座谈会，多形式多渠道征求意见建议，并将征集到的意见建议244条归纳为83项，梳理出领导班子‚四风‛方面存在突出的问题9项，为对照检查和开好领导班子专题民主生活会打下了 坚实基础。

（三）对照检查，深刻剖析，保证活动取得实效 1.认真查摆，深刻剖析问题。领导班子认真反思‚四风‛方面存在突出问题，深入剖析根源、明确努力方向和改进措施。一是敢于剖析自己。领导班子对查摆出来的问题，不掩饰，不回避，敢于面对，勇于担当。二是勇于触碰灵魂。公司领导班子及成员从世界观、人生观、价值观上找原因，挖根源，努力给自己画好‚像‛。三是提出整改措施。针对梳理出的条项意见建议，公司主要领导亲自组织召开专题分析会，按照业务分工，由班子成员负责，组织相关单位和部门制定整改措施，明确整改时限。公司多次召开推进会议，强力推进各项整改的落实，保证‚事事有回音，件件有落实‛，并定期通过内网公布整改落实的推进情况，确保活动取得实实在在的效果。

2.精心研究，认真撰写对照检查材料。领导班子坚持高标准严要求，在集团公司第五督导组的指导下，起草了公司领导班子对照检查材料，针对督导组提出的意见和要求，领导班子召开专题分析会，对材料进行了反复修改，不断完善。班子成员都亲自动手撰写个人对照检查材料，认真剖析自身存在的突出问题，深挖思想根源，明确今后的努力方向和整改措施。领导班子成员把撰写对照检查材料的过程作为深刻反省的过程，作为自我提高的过程，有的同志的对照检查材 料进行了多次修改，力求问题找得准、原因分析透、整改方向明。

3.深入交心谈心，统一思想。我们本着对党和人民的事业高度负责的态度，坚持从善意出发，从团结的愿望出发，从关心和爱护同志的角度出发，有一说

一、有二说二，讲实话，求实效。期间，班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间都进行了广泛深入的交流谈心。既主动谈自己存在的‚四风‛问题，征求对方的意见建议；也诚恳地指出其他班子成员存在的‚四风‛问题，提出改进作风的具体建议。

4.认真召开高质量的专题民主生活会。按照集团公司的统一部署，公司党委于日召开了领导班子专题民主生活会。

领导班子按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，认真分析了在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在个方面的突出问题，从世界观、宗旨意识、党性修养、政绩观、体制机制等方面深刻分析原因，制定了短期和中长期共条整改措施。

领导班子成员敢于触及问题实质，不转弯抹角，不回避矛盾，不避重就轻，也不纠缠细枝末节，真正做到了亮出问题不怕丑，剖析自己不怕严，触及灵魂不怕痛。本着对党、对国家、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，结合工作实际认真对照检查，共查摆出‚四风‛问题个，从理想信 念、党性修养、勤俭办企等个方面深挖根源，从加强理论学习、改进工作作风、树立正确政绩观、规范制度等入手，制定了34条整改措施。民主生活会上，班子成员之间相互诚恳地提出了条以上的批评意见。

集团公司第五督导组充分肯定了民主生活会取得的成效：

5.召开民主生活会情况通报会。公司召开了领导班子专题民主生活会情况通报会。我代表公司党委通报了领导班子专题民主生活会的情况。在家的公司领导、教育实践活动督导组成员、全体中干及部分职工代表参加了会议。会上重点通报了专题民主生活会前期准备情况、召开情况、集团公司督导组评价情况，通报了领导班子及成员在‚四风‛方面存在的突出问题及根源，并提出改进措施，对下一步主要工作进行了安排部署。会后，我们将领导班子对照检查材料通过内网发送至各单位，接受广大干部职工群众的监督与评议。广大干部职工群众认为，在集团公司党组的正确领导和集团公司教育实践活动领导小组办公室及督导组的指导帮助下，公司领导班子的专题民主生活会开得坦诚、深入、务实，是一次高质量、高标准、严要求的会议，领导班子成员发言实在、真诚，自我批评深刻到位、相互批评实事求是，体现了整风精神，达到了帮助同志、增进团结、形成共识、促进工作的目的；领导班子对照检查材料查摆问题深入具体，剖析 到位，深刻务实，整改措施实在，可操作性强。

（四）标本兼治，狠抓落实，保证活动成为职工群众满意工程

1.认真抓好整改落实。领导班子坚持学习教育与整改落实同步，对查找出来‚四风‛方面突出的问题，快速制定整改方案，能改的马上改，短期内不能整改完成的，制定工作计划，明确责任部门限期整改。在整改落实、建章立制环节，公司党委及时根据对照检查问题和民主生活会提出的问题制定了公司领导班子教育实践活动整改方案，归纳出存在的‚四风‛问题项，明确提出了项整改目标并制定了相应的整改措施，编制了公司教育实践活动征求意见建议整改落实情况一览表，每个整改项目都明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限。领导班子成员都制定了个人的整改方案，提出了项整改目标并制定了相应的整改措施。

2.着力抓好专项整治。公司党委针对职工群众反映突出的‚四风‛问题，在全公司范围内开展了专项整治行动。制定了公司党的群众路线教育实践活动专项整治的实施方案，集中专项整治文风会风，公款送礼、公款吃喝问题，规范领导人员职务消费，改进和加强与职工群众联系等问题，明确专项整治措施和目标项。一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风好转。努力做到有检查评估，有监督问责，务求取得实效。3.切实加强建章立制。公司紧密结合管理提升活动及内控体系建设，狠抓建章立制工作。认真梳理已有制度，建立健全相关制度，强化制度的执行，制定了公司党的群众路线教育实践活动制度建设计划。重点对个制度进行修订完善，其中月底前完成了个，其余分步实施完成，拟新建立的制度22个。

整改工作涉及到公司的方方面面，既存在着个别单位和部门的自身问题，又存在系统性的问题。我们广泛动员干部职工统一思想，坚定信心，既妥善处理好共性和个性的关系，同时也兼顾解决好短期和长远发展的关系，特别是高度重视事关群众切身利益的问题，坚持开门搞整改，及时向职工群众公布情况，接受职工群众监督，接受职工群众对整改效果的评判，使整改工作始终做到职工支持、职工满意。

二、教育实践活动的主要成效

结合公司检验教育实践活动是否取得实效的‚五看‛标准，公司领导班子深入查摆和剖析问题，不断完善和推进落实整改措施，确保公司教育实践活动取得了实实在在的成效，主要表现在：

（一）广大党员干部的思想作风和工作作风得到了切实转变

通过深入学习、广泛听取意见、对照检查、交心谈心、召开专题民主生活会等，进一步提高了广大党员干部的政治 理论水平和思想水平，夯实了广大党员干部理论和思想功底，进一步坚定了正确的人生观、世界观、价值观、政绩观和权力观，思想作风和工作作风得到了切实转变。

公司领导班子更加自觉带头践行群众路线，接地气、壮底气、聚人气，进一步增强服务意识，提高服务水平，密切党群干群关系。广大党员干部在学习十八届三中全会精神上下功夫，从公司发展的全局出发，积极为公司谋划长远发展和深化改革创新建言献策，体现了大局意识，广大党员干部在其位、谋其政、尽其责，全力保增长、促协同、控风险，体现了踏石留印、抓铁有痕的担当精神。

（二）广大党员干部的执行力得到了进一步提升 在加强制度建设的同时，公司坚持以强化执行力为切入点，培养广大干部职工雷厉风行、一抓到底的工作作风，不断强化执行理念，提高执行意识，逐步形成坚决执行的工作习惯，营造更加注重细节、更加注重实效、更加注重质量效益的良好氛围。活动开展过程中，针对征集到的意见建议，各相关单位和部门都本着‚有则改之，无则加勉‛的态度正确对待，积极主动分析问题，制定整改措施。同时，利用公司内网定期公示整改项目推进情况，强力推进整改项目的实施，保证了‚事事有回音，件件有落实‛。

我们按照八项规定、廉洁准则、改进作风和服务群众的要求，立说立行，即知即改。第一时间研究制定了公司关于改进工作作风密切联系群众的规定，及时修订和完善了领导 人员职务消费管理办法，完成了项事关公司生产经营、群众切身利益等立行立改项目，其他整改项目正在扎实推进实施。据统计，年公司业务招待费比上年降低28.8%、差旅费降低23.5%、文件减少18%，各类会议同比减少22.2%，整改效果明显显现。

（三）职工的精神风貌得到了极大改善

在教育实践活动过程中，公司始终把职工群众的关注作为促进思想作风转变的强大动力，把职工群众的意见建议作为找准问题的有效途径，把职工群众的有效监督作为保证高质量开展教育实践活动的重要手段，把职工群众是否满意作为检验活动成效的根本标准。广大职工群众积极参与教育实践活动，特别是在深入基层、听取意见建议环节，职工群众积极踊跃为公司转型升级、又好又快发展群策群力、献计献策，形成了公司干群团结一心搞活动，步调一致谋发展的良好氛围，为公司凝聚了正能量。

（四）公司管理水平得到不断提升

公司在认真抓好整改落实、建章立制过程中，全面梳理了各项管理制度和规范，扎实推进公司制度的‚废、改、立‛工作。重点对个制度进行了修订完善，截至目前已修订完善等55个制度规范，其余分步实施完成。重点做好全面风险、效能检察、内部控制等22个制度的新建工作。通过制度的制定与修订，切实增强公司的管控能力，提升管理水平。

（五）‚两手抓、两不误、两促进‛，职工群众得到实实在在的实惠

在行业竞争日益激烈的形势下，广大干部职工把在活动中激发出来的新风正气转化为促进公司发展的动力，转化为公司发展的经营业绩，2013年全年实现营业收入万元，首次突破亿元，同比增长%；实现利润总额3821万元，同比增长6.29%；较好地完成集团公司考核指标。同时为让广大职工群众充分享受到企业效益增长带来的红利，公司领导班子专门召开会议，研究制定了工资调整方案，注重向一线员工倾斜，普通员工基本工资上调300元，一线工人基本工资上调370元；主要负责领导通过组织食堂经营者与职工代表、中干代表的座谈会，制定完善了食堂管理办法，在保证安全卫生的同时，进一步提高了饭菜质量和服务水平；通过征集通勤车管理意见建议，制定完善了新的通勤车管理制度，保证规范运营，提高了服务质量。一系列的整改项目的推进落实，切实让广大职工群众得到了实实在在的实惠，提高了职工的幸福指数。

我们之所以取得这些成绩，得益于集团公司党组的正确领导，得益于集团公司第五督导组的有力指导，得益于公司两级领导班子和全体党员干部的共同努力。借此机会，让我们再次向集团公司第五督导组等同志表示衷心的感谢！

同志们，把公司广大党员干部和职工群众在活动中共同创造的好经验、好做法固化下来，作为一笔宝贵的精神财富，用来指导我们今后的工作和实践，对企业当前和长远的发展都具有十分重要的意义。我们总结的经验主要有：

一是始终坚持理论武装，不断加强世界观改造。活动让我们深刻认识到，学习必须成为一种习惯，党性修养必须成为一种精神追求，必须用中国特色社会主义理论体系武装头脑，切实解决好世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛问题，树立担当精神，强化宗旨意识，增强政治定力，保持共产党人的精神境界，筑牢反对‚四风‛的思想防火墙，是公司全体干部职工思想改造之基。

二是始终坚持批评与自我批评，增强领导班子团结与活力。以整风精神开展好批评与自我批评是教育实践活动的一大特色，也是改进作风的有力武器。我们必须广泛应用到两级领导班子建设和党员干部组织生活中去，切实加强思想沟通、增进情感交流，扩大党内民主、促进班子和谐，集聚团队智慧、激发创造活力，实现科学决策、形成统一共识。这是公司两级领导班子团结奋进之要。

三是始终坚持为民务实清廉的价值取向，全心全意为职工服务。为民务实清廉是践行党的群众路线的本质要求，是做好一切工作的出发点和落脚点，我们必须牢固树立以人为本、执政为民理念，实事求是、求真务实，夙夜在公、清正廉洁，真正做到发展依靠职工群众、发展为了职工群众、发展成果更多更好地惠及职工群众。这是公司领导班子及广大 党员领导干部干事创业之根。

三、继续巩固和扩大教育实践活动成果

当前，教育实践活动正处于收尾阶段，公司广大干部职工对此项活动的期盼高度关注，我们要以十八届三中全会精神为指引，认真贯彻总书记系列重要讲话、中央及集团公司教育实践活动总结大会精神，继续发挥公司两级领导班子和党员干部的表率作用，克服松懈情绪，思想不能疲、劲头不能松、措施不能软，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，以钉钉子精神抓好后续工作，确保公司教育实践活动善始善终、善作善成。

（一）深入贯彻落实党的十八届三中全会精神。我们要把深入学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务，以全面深化改革促进整改任务的完成，以整改落实成效为深化改革提供有力保障。

（二）扎实开展教育实践活动“回头看”。按照中央精神和集团党组要求，对教育实践活动开展‚回头看‛：一看学习教育是否扎实，二看查摆问题是否聚焦，三看自我剖析是否深刻，四看谈心交心是否充分，五看开展批评是否认真，六看边查边改是否见效。通过扎实开展‚回头看‛,逐项查漏补缺，真正找到差距，不足的要‚补课‛，不够的要‚加把火‛，走了过场的要坚决返工重来，不断巩固和扩大活动成果；要加强对各基层单位教育实践活动的好做法好经验、整改成效以及先进典型的宣传，不断释放教育实践活动的正能量，使‚回头看‛成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，确保达到预期目标。

（三）持之以恒抓好整改落实工作。公司领导班子整改落实方案凝聚了公司全体广大党员干部、职工群众智慧，是我们解决‚四风‛突出问题，完善体制机制，推动‚转型升级、做强做优‛的路线图，也是领导班子对公司全体职工群众的承诺书。我们一定要抓好落实，务求实效。一是针对职工群众提出的条项意见建议，盯到底、督到底，确保让职工群众对整改成效看得见、摸得着；二是重点对公司领导班子整改方案个方面项措施，严到底、抓到底，确保整改工作取得扎实的成效；三是针对职工群众反映强烈的‚四风‛问题，要一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转，确保专项整治工作成为经得起实践检验的群众满意工程。

（四）建立健全为民务实清廉长效机制。密切联系群众、改进工作作风只有起点，没有终点，要常抓不懈，推动为民务实清廉常态化长效化。一是进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新制度，废止不适用制度，不断建立健全各项工作制度、管理制度、督促检查制度。二是要强化制度执行，切实维护制度的严肃性和权威性，以严格有效的制度保证推动教育实践活动不断取得新 的更大的成效，以优良作风开创公司改革发展新局面。

同志们！让我们同党中央和集团公司保持高度的一致，深入贯彻落实十八届三中全会精神，自觉践行党的群众路线，不断巩固和发展教育实践活动成果，形成全公司为民务实清廉的价值取向，打造领导干部过硬工作作风，赢得职工群众拥护支持，团结带领广大干部职工同心同德，锐意改革，开拓创新，在努力实践的伟大征程中做出更大的贡献！

谢谢大家！

第二篇：县教育实践活动总结大会讲话（推荐）

在全县党的群众路线教育实践活动

总结会议上的讲话

（2014年×月×日）

× × ×

同志们：

中央、省委、市委已先后召开了党的群众路线教育实践活动总结会议。今天，县委召开全县党的群众路线教育实践活动总结会议，学习贯彻习总书记重要讲话精神和省、市教育实践活动总结会议精神，对全县教育实践活动进行总结，对巩固拓展活动成果、持续加强作风建设、全面落实从严治党要求进行安排部署。

按照中央和省、市委统一部署，全县教育实践活动从×月×日正式启动，98个活动单位、696个基层党组织精心筹划、压茬推进，16296名党员自觉投入、踊跃参与，广大群众积极响应、热情支持，活动进展有序，取得可喜成效。下面，我讲三点意见，最后李主席还要作重要讲话，大家要认真贯彻落实。

一、真抓实做，从严要求，教育实践活动取得明显成效 县委切实履行“受教育、抓活动”的双重责任，以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真贯彻习总书记系列重要讲话精神，坚持把学习焦裕禄精神与弘扬老区优良传统相结合，高树标杆，一抓到底，整个

乱作为等作风问题“零容忍”，今年共查处20起公车私用、公款私请、上班病等“四风”问题，通报批评26人次，诫勉谈话16人次，对27名当事人及单位负责人给予党纪政纪处分。推行公务卡、公开“三公”经费、压缩部门预算等制度，“三公经费”同比下降21%。积极探索在重要时间节点，出重拳、反“四风”的做法，在新茶上市时，及时出台“禁茶”规定；在中秋节时，狠刹公款购买赠送月饼之风，不良风气得到及时有效遏制。我县“禁茶”等反对“四风”和为群众办好事实事的做法受到新华网、中新网、河南电视台、河南日报等主流媒体关注，累计刊发宣传稿件210多篇。通过动真碰硬，祛除“四风”顽疾，正能量得到弘扬，潜规则不再风光，党风政风为之一新，干部动“嘴”少了、动“腿”多了，迎来送往少了，专注工作多了；脱离群众的少了，真心为民的多了。

三是党内生活常态化，发扬优良传统，领导班子的凝聚力、战斗力明显提高。积极向兰考看齐，对照“三严三实”要求，在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上,各级党员干部聚焦“四风”找准查实突出问题，按照“四必谈”要求，点准说透谈开，班子成员相互提“辣味”意见都在3条以上。以整风精神召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会，县处级党员领导干部参加指导乡科级单位领导班子专题民主生活会全覆盖，乡科级领导干部参加基层单位专题组织生活会全覆盖，自觉拿起批评和自我批评的武器，交流交锋、提示提醒，自我批评揭短亮丑，相

除了12项、修订完善了30项、新建了57项制度，切实做到用制度管人、管事、管长远。在领导班子建设上，细化民主生活会制度、会前谈心谈话等制度，完善县委常委会、全委会议事规则和常委会工作报告制度，在事关长远发展、关乎民生等重大事项决策上，把调查研究、征求意见、事前论证作为必经程序，领导班子科学民主决策水平和解决自身问题的能力不断提高。在干部监督管理上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权，完善干部实绩考核评价机制，建立绩效考核台帐，强化综合研判和考核结果运用，引导干部树立正确政绩观。在“四项机制”建设上，拓展运用“四议两公开”工作法，完善基层民主科学决策机制，增强农村基层民主管理能力；持续开展“五个一”、“昼访夜谈”和“双联三解”活动，使党员干部联系服务群众常态化；建立了乡镇综治办、群工站、人民法庭、派出所和司法所“五位一体”的矛盾纠纷调解中心；积极发挥民声手机短信平台作用，健全“可查询、可跟踪、可评价、可问责”的矛盾化解机制，从源头上预防和化解矛盾，全县信访形势持续向好。在基层组织建设上，学习借鉴兰考后进村整顿“六步工作法”，着力解决基层党组织软弱涣散、服务功能缺失，特别是村支书“年龄老化、思想僵化、能力退化”等问题。建立村级党组织星级化常态管理机制、村干部绩效考核机制、村干部报酬正常增长机制，把基层党组织的精气神撑起来，把村干部的积极性调动起来。在党风廉政建设上，建立完善全县党风廉政建设责任体系，认真落

思想和行动自觉。

二是必须坚持聚焦问题，找准作风建设的切入点。“四风”不抓不行、抓不好更不行。我们坚持聚焦四风“不散光”，把“一学三促四抓”作为重要方法，征求意见“拉单子”，整改落实“建台账”，一风一风地查、一项一项地改，上下联动、持续发力，切实做到个性问题立行立改、共性问题专项治理、顶风违纪问题从严查处，让群众看到了我们正视问题、解决问题的决心。实践证明，只有坚持问题导向，“四风”问题露头就打，才能在全党全社会弘扬正气，才能更加密切党群干群关系。

三是必须坚持以上率下，形成上行下效的互动局面。作风好不好主要看领导，作风实不实关键靠主职。我们坚持领导率先示范，“四个公开”走在先，带头集中封闭学习、讲党课，带头包联解决信访事项、指导联系点活动，带头推进“全覆盖”活动，带头落实党风廉政建设“两个责任”，以身作则、从我做起，形成了上行下效、层层跟进的工作格局。实践证明，好作风是抓出来的，更是带出来的，只有领导干部作出榜样、树起“风向标”，其他党员干部才会自觉跟进，只要抓住了领导带头这个根本、一把手这个关键，一级做给一级看，一级带着一级干，突出问题才能迎刃而解，工作推进才能事半功倍。

四是必须坚持从严从实，保持作风建设的高压态势。改进作风松不得，必须“一把尺子量到底”。我们坚持从严从实，真抓实做，高标准搞活动，抓住关键点、关键人、关键事，对照检查

不够健全，制度的“笼子”扎得还不够紧，规定还不够细、不够严。这些问题警示我们，刹“四风”、转作风，任务是长期的、艰巨的，必须要锲而不舍、弛而不息，善始善终、形成常态。

三、巩固成果，加压奋进，努力开创改革发展新局面 总结大会的召开，标志着活动基本结束，但活动的收尾决不是作风建设的收场，而是常态化抓作风、推进从严治党的新起点。中央和省委、市委对改进作风、推进党的建设提出了更高要求，我们要始终心怀全局，心怀群众，在抓常、抓细、抓长上持续用力，把改进作风的好势头保持下去，让从严治党的要求落地生根。

一是深入学习贯彻上级讲话精神。中央、省委、市委教育实践活动总结大会上，系统总结了开展活动的成效和经验，深刻分析了党的建设面临的新形势、新任务、新情况，对转化活动成果、持续深化专项整治，加强党的作风建设、落实从严治党要求进行了全面部署，措施具体、任务明确。十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，是指导新形势下全面推进依法治国的纲领性文件，体现了我们党在治国理政上认识的突破、手段的创新。全县各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神、党的十八届四中全会精神和省、市委部署要求作为当前重大政治任务，深刻领会开展教育实践活动积累的新经验，深刻领会新形势下坚持从严治党、依法治国的新举措，深刻领会加强作风建设常态化的新要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以强烈的政治意识、

改不放松，重点督导后续整改、村“两委”换届、“双基”建设等情况，实事求是、从严把关，确保整改工作不见实效不收兵，坚决防止“烂尾”工程和“四风”问题反弹回潮。

三是坚持不懈地抓好制度建设。我们要坚持务实、管用、具体的原则，切实做好制度建设废、改、立工作，探索解决问题的治本之策。县级以上机关要把完善四项制度机制和建设基层四项基础制度作为重点，健全完善民主集中制，促进民主决策、科学决策、依法决策，规范权力运行；完善党内政治生活常态化制度，用好批评和自我批评这一有力武器，提高班子解决自身问题的能力；完善干部选拔任用制度，树立科学的选人用人导向；完善反腐倡廉体制机制，健全落实“两个责任”的相关办法，畅通群众监督举报渠道，严肃查处违纪行为，从源头上预防腐败。基层党组织要完善基层民主科学决策制度和机制，深化“四议两公开”工作法，解决好基层群众民主权利的问题；完善基层矛盾调解化解制度和机制，畅通群众诉求渠道，解决好公平公正的问题；完善基层便民服务工作制度和机制，解决好服务群众“最后一公里”的问题；完善基层党风政风监督检查制度和机制，解决党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益行为的问题。要加强对制度执行的督查、检查,对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的行为坚决查处，决不让制度成为“稻草人”、“纸老虎”。活动结束后，在“四风”问题上故态复萌、违反纪律规定的，视作顶风作案，从严从快处理；典型案例公开曝光，1

责任。要从严管理干部。把“三严三实”作为基本准则，作为领导干部党性修养的一把尺子，落实到工作、生活、学习中，落实到为官、做人、处事中。严格干部选拔任用制度，始终坚持“实在实干实绩”的用人导向，始终坚持“业绩突出、敢于担当、群众公认”的用人标准。加强干部日常管理和干部监督，让干部时刻感到身边有把戒尺，脑中有盏“红绿灯”，心有敬畏，行有所止。大力支持敢于担当的干部，及时调整“为官不为”的干部，切实纠正“为官不易”的错误思想，引导各级干部争做焦裕禄式的好党员好干部。要严肃党内政治生活。全县各级党组织都要按照民主集中制原则，发扬民主、有效集中，防止个人说了算、各自为政，增强集体合力。广大党员干部要坚持党性原则,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，自觉拿起批评与自我批评这个武器，开展积极健康的思想斗争。同志之间要真诚相待，开展批评出于公心,有话讲在当面、问题摆在桌面,会上会下一致、人前人后一样，不搞庸俗化的“小圈子”,不搞世俗化的“一团和气”。全县从领导干部到普通党员，都必须严格按照党章和党内各项规定，过好党内生活，让人人都在组织之中，人人都在监督与被监督之中，自觉按照党内生活准则和各项规定办事。要严明党的纪律。始终恪守党的政治纪律，切实增强政治意识、大局意识、纪律意识，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致, 在大是大非面前始终保持清醒头脑,坚决维护组织权威,确保政令畅通。严明党的纪律必须严格执纪。

第三篇：教育实践活动总结大会主持词定稿

XX市党的群众路线教育实践活动

总结会议主持词

同志们：

今天下午，我们召开XX市党的群众路线教育实践活动总结会议，主要任务是：认真学习贯彻中央和省、州党委党的群众路线教育实践活动总结会议精神，尤其是总书记重要讲话精神，回顾总结全市党的群众路线教育实践活动情况，坚持敬终如始，抓常抓细抓长，对巩固和扩大活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署，以党员干部作风建设新成效开创XX改革发展新局面。

今天的会议以电视电话会议的形式召开，在12个乡镇设分会场，共计830余人参加会议。在主会场参加会议的有：州委第六督导组全体成员；在XX市工作的州委委员、候补委员，州纪委委员，市委委员、候补委员；现职市级领导干部；正县级老同志和近5年退出领导岗位的副县级老同志；市委党的群众路线教育实践活动领导小组成员；市直部门和群团组织主要负责人，市纪委副书记；市工商联主要负责人，部分无党派人士代表；市属企事业单位主要负责人；驻弥省州属单位主要负

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责人；部分“两代表一委员”和群众代表；市委派出督导组组长、常务副组长、副组长；市委教育实践活动领导小组办公室副主任。

在分会场参加会议的有：乡镇党政领导班子成员、东风农场管理局党政领导班子成员；乡镇各办、中心主要负责人，东风农场管理局各办、科、中心主要负责人；乡镇各村（社区）党总支书记、副书记。

今天下午的会议分两节进行：一是学习贯彻中央和省、州党委党的群众路线教育实践活动总结大会精神；二是召开XX市党的群众路线教育实践活动总结会议。

下面进行第一节会议，学习贯彻中央和省、州党的群众路线实践活动总结大会精神。10月8日至今天上午，中央和省、州党委先后召开了党的群众路线教育实践活动总结大会,总书记和省委秦光荣书记、州委杨洪波书记分别发表了重要讲话，全面总结了教育实践活动取得的重大成果和成功经验，就新形势下加强党的作风建设、推进从严治党进行了全面部署，提出了明确的要求。我们一定要扎实学习，认真领会，把学习贯彻总书记、省委秦光荣书记和州委杨洪波书记的重要讲话精神作为当前的重要政治任务，全面深入做好活动总结工作，切实把讲话精神学深学透，把思想和行动统一到讲话精神上来，敬终如始，确保活动取得实实在在的成效。

由于时间关系，总书记、省委秦光荣书记和州委杨洪波书记的重要讲话已在会前印发给大家，在会上就不一一

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传达学习了，请全市各级党组织会后认真组织党员干部深入学习、吃透精神，切实把学习讲话精神与推动当前工作紧密结合起来，确保中央和省、州党委的各项决策部署落实到位、抓出成效。

下面进行第二节会议，召开XX市党的群众路线教育实践活动总结会议。本节会议共有四项议程：一是请市委书记钊辉同志代表市委对我市党的群众路线教育实践活动作总结；二是请州委第六督导组常务副组长何劲松同志作重要指示；三是请市委副书记李元同志宣读“XX市十佳为民务实清廉好干部”表彰决定并颁奖；四是对市级领导班子及班子成员和处级党员干部（含非领导职务干部）开展党的群众路线教育实践活动情况进行民主评议。下面，我们依次进行。

首先，请市委书记钊辉同志代表市委对全市党的群众路线教育实践活动作总结，大家欢迎！（讲话毕）

下面进行第二项议程，请州委第六督导组常务副组长何劲松同志作重要指示，大家欢迎！（讲话毕）

下面进行第三项议程，请市委副书记李元同志宣读XX市“十佳为民务实清廉好干部”表彰决定并进行颁奖。

（宣读毕）

请XX市“十佳为民务实清廉好干部”XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX同志上台领奖。

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请在主席台前排就座的州委第六督导组XXX常务副组长（颁奖2人）、XXX副组长，市委XXX书记（颁奖2人）XX副书记、XXX副书记，XXX主任，XXX主席分别为“XX市十佳为民务实清廉好干部”颁奖。

（颁奖毕）

让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！

下面进行第四项议程，对市级领导班子及班子成员和处级党员干部（含非领导职务干部）进行民主评议。

根据州委要求，现在对市级领导班子及班子成员和处级党员干部（含非领导职务干部）开展党的群众路线教育实践活动情况进行民主评议。会前市委活动办已经将民主测评表发放到相关参会人员手中，请大家认真填写后于会议结束时放在凳子上由工作人员收回。

（待填写完毕）

同志们,刚才市委书记XXX同志全面总结了我市开展党的群众路线教育实践活动取得的丰硕成果和宝贵经验，对学习贯彻好中央和省、州党的群众路线教育实践活动总结会议提出了明确要求。州委第六督导组XXX常务副组长对我市教育实践活动给予了充分的肯定，对加强XX市党员干部作风建设提出了殷切希望。XXX书记和XXX组长的讲话既体现了中央精神又结合了XX实际，对我们深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神，巩固扩大教育实践活动成果，建立健全作风建设新常态具有十分重要的指导意义，大家一定要深刻领会、准确

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把握、认真落实XXX书记和XXX组长的指示要求，带头转变观念谋事，转变作风干事，以踏石有印、抓铁有痕的作风推动XX各项工作再上新台阶！

下面，我就贯彻落实会议精神提三点意见：

一是总结收尾不放松，确保活动善始善终。全市各级党组织要将贯彻中央和省、州、市党的群众路线教育实践活动总结会议精神作为当前一项重要的政治任务，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻思路、第一时间制定落实措施，迅速把会议精神传达到基层党组织和广大党员干部。要全面领会讲话精神，切实把思想和行动统一到中央和省、州、市委的要求上来，认真搞好活动总结收尾，切实把中央和省、州、市委的要求落到实处，确保教育实践活动敬终如始、善作善成。要结合实际，有效运用教育实践活动取得的宝贵经验，引导全市各级党员干部切实增强使命意识和责任担当，将教育实践活动取得的丰硕成果转化为推动XX改革发展的强大正能量。

二是深化专项整治不放松，打通为民服务“最后一公里”。教育实践活动有期限，作风建设无尽期。活动总结收尾并不等于整改工作的停止，各级党组织要绷紧作风建设这根弦，秉持“作风建设永远在路上”的理念，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，按照既定的整改方案，明确责任、规定时限、建立台账，一件一件抓落实，确保目标不偏、力度不减、严明责任、兑现承诺，让群众真切感受到教育实践活动带来的新变化。通过抓实“五个一批”、“23项专项整治”、“10件实事”，用真心、—5—

动真情解决一批关系群众切身利益和影响基础巩固的突出问题，打通服务群众“最后一公里”，真正使教育实践活动成为名副其实的惠民工程，让全市人民共享发展成果。

三是抓实作风建设不放松，开启XX跨越发展新篇章。现在全年只剩最后一个季度，完成年初预定各项目标任务异常艰巨，各级党组织和广大党员干部要把教育实践活动中焕发出来的干事创业热情转化为推动XX经济社会发展的强大动力，乘势而上、攻坚克难，咬紧年初制定的各项目标任务不放松，全力抓好财政支出、招商引资、美丽家园建设、固定资产投资、重点项目建设五项重点工作，确保今年经济社会发展各项目标任务圆满完成，为谱写“中国梦”XX新篇章提供坚强保障。

今天的会议到此结束，散会。

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第四篇：全市教育实践活动总结大会主持词

任丘市教育体育系统

党的群众路线教育实践活动总结大会

主 持 词

（2014年10月17日）

同志们：

按照市委要求，经市教育工委、教体局党组研究决定，今天召开市教体系统党的群众路线教育实践活动总结测评大会。

参加今天会议的有：市委第四督导组副组长、市第四纪工委书记韩润生同志；市教育工委、教体局班子成员；职中、一中和各学区党总支书记，各中学、市直学校党支部书记；机关各科室科长、主任；督导组、局活动办相关人员共计80余人。

今天的会议有三项议程：一是市委教育工委常务副书记赵顺忠同志对教体系统活动开展情况进行总结汇报；二是请市委第四督导组副组长、市第四纪工委书记韩润生同志讲话；三是进行民主测评。

首先，请赵书记就活动开展情况作总结汇报。…………

下面，请韩书记讲话，大家欢迎。…………

下面，进行民主测评，工作人员发放测评表，测评人员 填写测评表，填好后工作人员收回。

刚才，赵书记对我市教体系统活动开展情况进行了回顾总结，对下一步工作进行了安排部署。韩书记紧扣上级部署要求，对我们的活动开展情况进行了总体评价，给予充分肯定，对下一步工作提出了明确要求，对我系统善始善终开展好教育实践活动具有重要的指导意义。韩书记和赵书记的讲话具有很强的针对性和指导性，会后，全体参会人员一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我再强调三点：

一要认真学习贯彻落实好会议精神。各党总支、党支部要迅速召开专题会议，认真学习领会中央和省、市委以及市教体系统教育实践活动总结大会精神，特别是要认真学习各级领导重要讲话精神，领会精神实质，把握根本要求，抓好贯彻落实。

二要善始善终抓好活动收尾工作。按照市委要求，各单位要认真搞好活动总结、档案收集和召开群众测评和总结大会，做到思想上不放松、力度上不减弱、标准上不降低，确保完成活动各项任务。

三要认真开展回头看工作。要对全年的各项重点任务进行“回头看”，查漏补缺、狠抓落实，以推进全市教育改革发展成效检验活动成效。当前，已经进入第四季度，各学校要全力以赴做好学校管理、学校安全、教育教学等各项工作，统筹抓好冲刺收官和谋篇布局，确保完成目标任务。

总结大会到此结束，职中、一中和各学区党总支书记，局机关和未就业大学生党支部书记，各中学、市直学校党支部书记留下继续开会，其他同志散会。

第五篇：公司2018年干部大会讲话提纲

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（可编辑）

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公司2018年干部大会讲话提纲

公司2018年干部大会讲话提纲

一、大会主题：

以提高企业党建质量为引领 全面落实生产经营目标任务

二、指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党建+企业创新发展为主线，对标新时代新使命，聚焦能力建设和价值提升，开展党建工作与中心工作同频共振大讨论，展现党建项目与中心工作实际生动结合的风采，彰显各单位、部门、车间支部在党建上主动担当的用心、精心，和完成目标任务的决心、信心，切实提高党组织的战斗力、影响力和创造力，有力促进xx公司健康可持续发展。

三、讨论方法内容：

开展“党建+企业创新发展”大讨论活动（简称：“三先四融”，“二竞一看”）

1、“三先”： 党建先行、作风先立、能力先强（党建先行：党建工作是领导一切的工作，强化党对工作的一切领导，是全面落实从严治党，压实“一岗双责”的责任，这是党建先行的主要内容。作风先立：作风建设要从我们领导干部自身做起，要求我们领导干部和核2

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心骨干必须以上率先，要求员工做到的我们领导必须做到，真正要做到讲规矩、讲纪律、讲原则、讲党性，营造出一个真正的“能干事、干成事”的生态环境，使企业充满正能量，焕发勃勃生机。能力先强：能力和价值是集团公司工作会议的核心内容，能力先强首先要从自身和岗位职责做起。）

2、“四融”： 党建与企业文化相融（首先要站在企业文化层面进行制度梳理）、党建与能力建设相融、党建与项目建设相融、党建与生产经营相融。

3、“二竞”：一竞创新举措；二竞价值提升。

4、“一看”：看成效

企业要建设，要发展，核心问题关键还是人的问题，关键是在于“20%”的核心骨干是否能够取得核心作用，这决定着企业的未来。

四、解决为什么的问题

为什么要召开2018干部大会？而且分成3个阶段召开，目的就是解决思想认识和方向问题。

（一）从企业愿景、未来发展以及存在的短板来看：胡董事长在2017总结报告中讲到，一是集团整体产业布局架构已基本形成，持续推动的几项重点工作有了新突破。集团公司发展前景勾勒完成，发展态势总体向好。盐化工产业方面，xx纯碱一期36 万吨工程我们投资16个多亿，项目主体工程已基本完成。现在的xx和过去的盐矿相比已是发生了翻天覆地的变化。整个xx基地占地约1400 亩，厂房遍地，高楼林立，从园区到矿区直接走地下布管，液体盐输出、3

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高温高压锅炉、热电联产，一个现代化的企业雏形已经形成。纯碱项目建成后，将形成在长江以南有竞争力的盐化工基地，实现盐化一体，盐电气一体、盐卤一体的优势，加上已经形成的完备的公用工程，这个优势还将不断放大，今年我们还规划了离子膜烧碱项目，后期还将启动小苏打、过碳等纯碱下游系列产品及氯碱化工的项目建设论证，集团在未来整个产业链整合上还会有爆发性增长，实现质的飞跃。所以说，我们xx公司已经从传统的盐行业转变成了盐化工企业，我们的愿景是很清楚的。发展是硬道理，要通过发展，解决历史遗留问题，并让员工分享企业成果。我们要充满信心，大xx已经可以看到胜利的曙光，我们必须要有自信。但危机始终伴随企业，我们要建立危机意识，因为有危机，所以有压力，也才会有拼搏的动力。如果纯碱项目投产不顺利或时间大大滞后，我们企业的危机就将越来越重，就有可能被别人兼并。我们xx目前最大的竞争对手就是湖南盐业的湘澧，湖南盐业刚刚通过了IPO，资本市场走在我们前面，但我们不要丧失信心，因为湖南盐业走的是传统盐业之路，而我们走的是盐化工康庄大道，并且大部分属于基础投入，以后通过少量的投资新上项目就可以获得N倍的产出收益。

二是在坚定信心的时候，危机和挑战是并存的，所以我们必须要先解决认识的问题，必须统一思想，必须咬住目标，必须要建设好项目。有了愿景和危机，我们就要找出短板，其中关键还是“人”的问题，短板表现在：一是改革的思想观念还未到位，还不彻底；二是管理上是粗放的，另外好人主义盛行，没有规矩，没有原则，当前最为4

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重要的工作是打好考勤卡；德能匹配的问题，必须履行的岗位职责演变成一种劳务补助。能力提升与工作职责不匹配，企业文化的宣贯有欠缺，没有到位，我们要让企业文化变成习惯行动；怕得罪人，能力不足，担当不够，存在惯性思维，对新问题、新情况研究不多，知识结构储备不够等。三是党建工作“把方向、管大局、保落实”还做的不够，基层党组织建设还不够，支部书记党建意识还不强等。

（二）从提升党建工作质量，落实全面从严治党要求来看：

要全面提高国企党的建设质量,必须坚持问题导向,保持战略定力,以钉“钉子”的精神,久久为功,锲而不舍地抓好党建工作。党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。国有企业要毫不动摇地把坚持党的领导、加强党的建设作为改革发展必须坚持的根本方向和根本原则，建立“1 N”党建工作制度体系,保障党的领导、党的建设与公司治理、生产经营紧密结合,与公司法人治理结构工作规则有机融合。

1、基层党组织是我党的执政根基和力量支撑。加强基层党建工作是贯彻落实党的十九大精神，提升基层组织力的一项重要举措。“全面从严治党”的提出，更是对党的建设活动尤其是对于基层党的建设提出了进一步的要求。新形势下，如何将全面从严治党要求落实到企业每个基层党组织和每名党员干部上，是基层党建工作所面临的迫切问题。

2、提升基层党建质量需进一步加强基层党组织班子建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要将这5

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一功能和落实发挥到位，就必须全面提升组织能力，而提升组织能力的关键就在基层党组织班子建设上。一直以来，企业基层党建都存在着组织涣散、形式主义、官僚主义的问题，表现出了诸如党建模式“粗放化”、部分党组织能力弱化、一些党组织党内生活虚化、少数党员干部先锋模范意识淡化等现象。所以想要进一步加强基层党建工作，就必须要加强基层党组织班子建设，从而有效提升基层党组织的执行能力和领导能力，从根本上解决组织能力不足的问题。.3、提升基层党建质量需进一步提高党员素质。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。在基层，党员的素质更是直接关系到老百姓对党和政府的看法。当前，部分党员领导干部学习态度还不够端正，制约了党员领导干部综合素质的提高，弱化了基层组织。所以，加强党员干部自身修养，不但是一个伴随党员领导干部终身的问题，还是提升基层党建质量一项重要举措。解决基层组织弱化，需要多点推进，持续发力，更需要每一个基层党组织和每名共产党员培养强烈的宗旨意识和责任意识，每一名党员都应该增强自身的自豪感、荣誉感、使命感、责任感，提升自身的思想认识，牢筑自身思想防线，从而夯实基层党建的基础。

五、解决怎么做的问题：

（一）发挥“旗帜作用”，当好“五个表率”

新时代要有新气象新作为。作为党的基层支部和中层干部要着力当好“五个表率”。

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一是要在学习贯彻落实党的十九大精神上作表率，在学懂弄通做实上下功夫，结合目标任务等工作要求，各单位、部门、车间要加强对各项工作的前瞻性、创新性思考和谋划，发挥好支部的战斗堡垒作用，推动十九大精神在每个单位、部门、车间落地生根；

二是要在严守政治纪律政治规矩上作表率，在企业而言，更要注重严守制度文化的规矩，要充分认识思想政治工作是一切工作的生命线，多学习多研讨，加强党性锤炼，增强政治敏锐性、鉴别力，强化执行考勤打卡、工艺纪律、现场管理等制度的严肃性；

三是要在落实“一切工作到支部”要求上作表率，严格按照党的十九大要求，带头加强支部建设，并以党建+车间（部门）等目标任务，落实党建项目的深度融合，积极开展“红旗支部”创建，进一步提升组织力；

四是要在弘扬务实求实作风上作表率，以实之又实的态度和作风贯彻公司决策部署，推动工作规范化科学化；

五是要在从严自我要求上作表率，以更高站位、更高标准、更严要求履行好工作职责，为全体员工作出示范、当好表率。

1、以先进为标杆 稳中求进提站位

迈入中国特色社会主义新时代，要以十九大精神为指引，立足公司情、部门情，车间情，对标先进，继往开来，稳中求进，接力奋斗，以扎扎实实的工作业绩为建设幸福美好新xx贡献力量。

“望其上而得其中”。刚才，皮小伟就新到富达谈了感受，富达它的特点长处，而正是我们xx所缺的短板。我想，首先要树立对标7

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先进的意识，跳出公司看公司，跳出部门看部门，用积极的态度对待发展，用科学的思维制定目标，在先进坐标系中找准自身位置，对标先进单位、部门、车间，对标先进管理者，学习他们解放思想、敢为人先的发展境界，学习他们“干就干最好、争就争第一”的工作标准，学习他们带队伍、重实干的行动自觉，在更宽视野、更高层次上提升目标定位、确定努力方向。要把创先争优的要求内化为自觉的行动，自觉向高标准看齐，自觉以先进为榜样，“见善如不及”，见贤必思齐，迎难而上，奋起直追。

逆水行舟，不进则退。面对本部门的工作实际，还要有“跳起来摘桃子”的精神，要以等不起的紧迫感、慢不得的责任感和坐不住的危机感立即行动起来，自我加压，主动作为，敢闯敢试，勇于担当。要摒弃“等、靠、要”思想，杜绝“庸、懒、散”作风，打消畏首畏尾的顾虑，克服满足现状的思想，瞄准目标，鼓起勇气，拼尽全力，跳起来摘取更大、更好的桃子。“跳起来摘桃子”更需要遵循客观规律，稳妥精准定位，保证摘得到，落得实，能兑现。

当前，贯彻落实好党的十九大精神和集团公司总结表彰工作会议精神，必须把我们的工作放在全集团工作大局一盘棋中去把握、去考量，立足自身实际，积极开拓进取，坚持稳中求进，致力稳中奋进，科学谋划好当前和今后一段时期工作思路和奋斗目标，激发全体人员奋勇争先的热情和动力，以持续恒久的作为和努力，服务xx公司经济发展，提升公司及各单位、部门、车间的工作站位。

2、以落实为归宿 苦干实干求实效

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总书记在新年贺词中说：“幸福都是奋斗出来的。”定好的目标能否实现，关键在于落实。因此，要把抓落实作为一切工作的最终归宿，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。

快干抓落实，实干抓落实。不等不靠、迅速行动，以只争朝夕、时不我待的精神，以倚马可待、马上就办的劲头，对各项工作早谋划，早启动，早跟进，实事求是地制定目标任务、改进方向，列出清单、建立台账，细化具化推进办法，明确时间表、路线图，对照节点加快进度，提高效率稳步推进，牢牢掌握工作的主动权。

苦干抓落实，巧干抓落实。保持定力、埋头苦干，不驰于空想，不骛于虚声，老老实实地干好各项工作。要将工作重心下沉到基层，将工作资源、力量优化充实到基层工作一线，各级领导干部要静下心，沉下身子，调查研究，解剖麻雀，查实情，找短板，推改革，谋发展，把每一项工作都往实里抓，往深里推，往细里做，锲而不舍，久久为功，引领带动全公司干部综合施策，创新思路，出实招，统筹兼顾，办实事，突出重点，求实效。推动各项工作呈现你追我赶、齐头并进的生动局面。

（二）以钉钉子精神担当尽责，努力实现目标任务

钉钉子，就是把钉子的一股挤劲和钻劲发挥出来。钉钉子精神的根本指向是攻坚，内在要求是坚持。

在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话中，习主席就领导干部履职尽责问题再次强调：“必须做到责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，9

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真正做到对历史和人民负责。”在企业而言，这种担当尽责，既是“打铁必须自身硬”的一个重要标志，也是领导方法科学、工作作风扎实的重要表现，更是坚决维护企业规定的严肃性、权威性的题中要义。

1、钉钉子，就是把钉子的一股挤劲和钻劲发挥出来。发扬钉钉子精神，首先是一种责任，关键在落实责任。即对党的事业负责，对岗位责任负责，对xx的历史和员工负责。一些领导干部并非不知担当尽责的重要性，但一遇问题还是“我”字当先，首先考虑个人利益。有的人“怕惹事”“嫌麻烦”，信奉“多一事不如少一事”的处世之道；有的人总想着位子安稳、官帽戴牢，丧失了昂扬进取的精气神；更有甚者，一步步滑向形式主义、官僚主义的窠臼，偏爱弄虚作假，喜欢做表面……一些领导干部因失责而被严肃处理的深刻教训表明，一旦缺少了责任意识、丧失了担当精神，不仅损害党和企业的形象，也误人误己。因此，发扬钉钉子精神，首先要认清责任、担当责任、落实责任。只有认识和理清责任链条，钉好知责明责、守责尽责的钉子，才能真正担负起责任。

2、钉钉子精神的根本指向是攻坚。厚厚的墙或木板，钉子往往很难穿透，但如果薄薄的一层就容易穿透。这告诉我们，遇到难题的时候应当像钉钉子一样选择切口，做到精准发力，问题就会精准突破。我们基层企业抓工作落实和各项改革也是这样。我们在许许多多环节上，有时看起来“山重水复疑无路”，但只要选准了方位，抓住了“牛鼻子”，精准施策，就能够展现出“柳暗花明又一村”的新局面。因此，面对困难和问题，一方面要秉承“为官避事平生耻”的品格，勇10

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于担当、敢于亮剑，以逢山开路、遇水架桥的决心不惧风险、不畏困难，以不怕碰硬、敢于碰硬的勇气和魄力，敢于触及矛盾、迎难而上；另一方面，要有“事将为，其赏罚之数，必先明之”的态度，重视和善于摸清病灶，把准脉搏，拿出有的放矢的对策，确保钉钉子找准方位，精准发力、精准突破。这无疑应成为领导干部抓落实必须掌握的科学工作方法。

3、钉钉子精神的内在要求是坚持。需要钉钉子的地方，就是不牢固、容易出问题的地方。钉钉子不是一锤子就能钉好的，只有一锤接着一锤敲，才能钉实钉深钉牢。因此，发扬钉钉子精神，贵在持之以恒、常抓不懈，久久为功。比如，推进工作落实，就要一件事情接一件事情办，一个环节接着一个环节干，脚踏实地、锲而不舍地往前推；抓战斗力建设，就要以“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”的态度崇尚实干、秉承实干，在实干中破解难题、在实干中见诸效、在实干中抓住和用好机遇。纠“四风”转作风，就要秉持“踏石留印、抓铁有痕”，坚持“常”“长”二字，以锲而不舍的韧劲，不厌其烦反复抓、抓反复，像钉钉子那样“钉牢一颗再钉下一颗”，善始善终，善做善成，敬终如始。这样，才能避免出现“善始者实繁，克终者盖寡”的现象。细思以往一些顽症之所以反复发作，一些陋习之所以“风过又回头”，往往与工作不能一抓到底有关。这也告诉我们，发扬钉钉子精神推进工作，要旨在恒心和毅力，像钉钉子那样不抓到底不回头、不解决问题不撒手，久久为功，必定会大有成效；反之，追求短期效应，急功近利，抑或打一枪换一个地方，缺乏整体思11

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路的稳定性和连续性，势必在工作实效上打折扣，甚至前功尽弃。

（三）增强能力提升价值，一心一意谋发展，激活机制焕发活力

董事长在这次集团工作会议上集中谈到了能力建设和价值提升问题，针对公司现状，我们应从以下几个方面去努力：

1、三项制度改革工作要坚定走下去，而且是永远在路上，工作的根本指向是“员工能进能出，干部能上能下，收入能高能低”；

2、创新机制，激发活力，对管理人员绩效考核方面要有创新，通过正激励引导干部真正去干事业，努力在企业整个价值链上找到属于自己的位置，这次总经理特别奖的评选就是要倡导对企业的奉献精神；

3、使干部员工学会担当，具备担当能力，要熟知《江盐企业文化手册》中对各级人员担当方面提出的具体要求。

4、加强学习培训，不断提升能力

去年的中层轮训工作没有达到预想的效果，今年我们要在选题上下功夫，重点解决怎么做，需要具备什么样的能力。我感觉目前各部门之间的沟通协调存在障碍，要通过学习打通这种壁垒。“同德才能走的更近，同心才能走的更远”，我们只有同心同德，才能将xx的事业做得更强更大。

“千里之行，始于足下”，一个行动胜过一打纲领。只要我们认真贯彻集团公司的部署，按照今年xx公司任务分解目标，以钉钉子精神，办实事、出实招、重实效，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一张蓝图绘到底，一锤一锤接着敲，钉牢一颗钉子再钉下一颗，一茬接12

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着一茬干，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，锲而不舍、持之以恒，就一定能跑好历史接力赛中我们这一棒，为全面落实各项目标任务而努力奋斗。