非煤矿山安全生产监督管理

第一篇：非煤矿山安全生产监督管理

非煤矿山安全生产监督管理

第一部分 我国安全生产的历史发展与现状

“安全生产概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机”这个、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。《中国大百科全书》把安全生产定义为“是旨在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针，企业管理必须遵循的一项原则”。

安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。“安全第一、预防为主、综合治理”，是党的安全生产工作的基本方针。党的十六届五中全会确立了“安全发展”的指导原则。中央经济工作会议提出了坚决遏制煤矿等重特大事故多发、加强安全生产的各项措施。国务院116次常务会议强调要坚持标本兼治、重在治本，明确了12项治本之策。在国务院一月底召开的全国安全生产工作会议上，温家宝总理发表重要讲话，提出了近期要重点抓好的10项工作。十届全国人大四次会议《政府工作报告》以较大篇幅阐述安全生产问题，再次向国内外昭示了中国政府搞好安全生产的坚强决心。《国民经济和社会发展“十一五”规划纲要》把安全生产列为专节，提出了两项重要工作目标。

一、我国安全生产的历史发展与现状

（一）我国安全生产的三个时期和1978年以来经历的三个发展阶段

---安全生产方针和管理体制初创时期（1949—1965）。1949年11月召开的第一次全国煤矿工作会议提出“煤矿生产，安全第一”。1952年第二次全国劳动保护工作会议明确要坚持“安全第一”方针和“管生产必须管安全”的原则。1954年新中国制定的第一部宪法，把加强劳动保护、改善劳动条件作为国家的基本政策确定下来。中央人民政府先后颁布了《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》等行政法规，建立了由劳动部门综合监管、行业部门具体管理的安全生产工作体制，劳动者的安全状况从根本上得到了改善。但“大跃进”时期片面追求高经济指标，导致事故上升。1958-1961年期间，工矿企业年平均事故死亡比“一五”时期增长了近4倍，1960年5月8日山西大同老白洞煤矿瓦斯爆炸事故，死亡684人，为建国以来最严重的矿难。1963年国务院颁布了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，恢复重建安全生产秩序，事故明显下降。

---受“文革”冲击时期（1966—1977）。安全生产和劳动保护被抨击为“资产阶级活命哲学”，规章制度被视为“管卡压”,企业管理受到严重冲击，导致事故频发。1970年劳动部并入国家计委，其安全生产综合管理职能也相应转移。这一阶段政府和企业安全管理一度失控，1971-1973年工矿企业年平均事故死亡16119人，较1962-1967年增长2.7倍。1975年9月成立国家劳动总局，内设劳动保护局、锅炉压力容器安全监察局等安全工作机构。

---恢复和创新发展时期（1978年至今）。又可分为以下三个阶段：

一是恢复和整顿提高阶段（1978-1991）。粉碎“四人帮”后，治理经济环境和整顿经济秩序，为加强安全生产创造了较好的宏观环境。相继出台实施了《矿山安全监察条例》和《职工伤亡事故报告和处理规定》等法规。成立了全国安全生产委员会。工矿企业事故死亡人数下降。

二是适应建立社会主义市场经济体制阶段（1992-2002）。为发挥企业的市场经济主体作用，1993年国务院决定实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制。相继颁布了《矿山安全法》、《劳动法》，以及工伤保险、重特大伤亡事故报告调查、重特大事故隐患管理等多项法规。1998年国务院机构改革，原劳动部承担的安全生产综合监管职能交由国家经贸委行使。2000年初，在国家煤炭工业局加挂国家煤矿安全监察局牌子，成立了20个省级监察局和71个地区办事处，实行统一垂直管理。2001年初，组建了国家安全生产监督管理局，与国家煤矿安全监察局“一个机构、两块牌子”。2002年11月出台了《安全生产法》，安全生产开始纳入比较健全的法制轨道。但这一阶段由于经济体制转轨、工业化进程加快，特别是民营小企业的迅速发展等，使安全生产面临一系列新情况、新问题，安全状况出现较大反复。

三是创新发展阶段（2003年以来）。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持“以人为本”，在法制、体制、机制和投入等方面采取一系列措施加强安全生产工作。2003年国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）成为国务院直属机构，成立了国务院安全生产委员会；2004年国务院作出《关于进一步加强安全生产工作的决定》；2005年初，国家安全生产监督管理局升格为总局；2006年初，成立了国家安全生产应急救援指挥中心。从2003年起，事故死亡人数连年上升的势头得到遏制，当年比上年少死亡2625人，下降2.1%;2004年下降0.2%, 2005年下降7.1%。

二、建国以来安全生产呈现出的一些特点

通过对各个时期、各个阶段事故伤亡统计数据进行分析，可以发现：

一是事故总量随着经济规模的扩大而上升。建国50多年来，工矿企业事故死亡人数大致呈上升态势。值得注意的是2003年出现了“拐点”，当年在国内生产总值持续增长背景下，事故死亡人数开始下降。从事故死亡指数曲线分析，1953-1976年波动幅度较大，1978年后波动幅度相对较小,死亡人数指数波动幅度与GDP增长率的变化具有统计学关系，改革开放以来比较稳定的经济社会环境，为安全生产平稳发展创造了有利条件。

二是反映事故死亡人数与经济活动关系的一些相对性指标持续下降。煤炭百万吨死亡率和道路交通万车死亡率、以及工矿企业从业人员10万人死亡率，呈逐年下降趋势。这表明随着安全法制的健全和监管力度加大，我国安全生产确实在不断地加强和改进。

三是特大事故发生频率呈增加态势。这种现象表明，随着生产规模扩大、生产集中化程度提高、城市化进程加快、交通运输增加等，发生群死群伤重特大事故的风险随之增加；防范重特大事故，是当前和今后一个时期我国安全生产工作的重点任务。

三、我国安全生产法制、体制建设取得了长足进展------安全生产法律体系初步形成。目前已有一部主体法即《安全生产法》。《劳动法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《海上交通安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《铁路法》、《民航法》、《电力法》、《建筑法》等十余部专门法律中，都有安全生产方面的规定。有《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全监察条例》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《危险化学品安全管理条例》、《道路交通安全法实施条例》和《建设工程安全生产管理条例》等50多部行政法规，上百个部门规章。此外，各省（区、市）都制定出台了一批地方性法规和规章。安全生产各个方面大致上都可以做到有法可依。

----安全监管体制初步形成。目前国家层面上的安全管理职责格局是：安全监管总局对全国安全生产实施综合监管，并负责煤矿安全监察和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等无主管部门的行业领域的安全监管工作；质检总局负责锅炉压力容器等特种设备的安全监督检查；卫生部负责职业病诊治工作；劳动和社会保障部负责工伤保险管理，同时保留了儿童、妇女的劳动保护工作职能；国防科工委、公安部、农业部、建设部、交通部、铁道部、民航总局、国资委和电监会等，分别负责本系统、本领域的安全工作。目前各省（区、市）以及市（州、盟）、92%的县（市、旗）建立了安全监管机构，全国共有监管人员约3.5万人，初步形成了综合监管与行业监管互动的管理体制和“政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持”的安全生产工作格局。

----安全生产应急体系开始建立。国务院发布了《国家突发公共事件总体应急预案》和包括《国家生产安全事故灾难应急预案》在内的25个专项预案、以及81个部门预案，其中安全生产占31％。各省区市都制定发布了安全生产应急预案，高危行业和规模以上企业应急预案基本编制完成。矿山、消防、道路交通、水上、铁路等应急救援力量已初具规模。以国家、省、市三级安全生产应急指挥中心和国家、区域和骨干应急救援队伍为核心的安全生产应急体系框架正在形成。

四、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，治理隐患、防范事故，标本兼治、重在治本

把“综合治理”充实到安全生产方针当中，始于党的十六届五中全会《建议》，并在胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话中进一步明确。这一发展和完善，更好地反映了安全生产工作的规律特点。党的安全生产方针是完整的统一体，安全第一、预防为主、综合治理三者之间具有内在的严密的逻辑关系：坚持安全第一，必须以预防为主，实施综合治理；只有认真治理隐患，有效防范事故，才能把“安全第一”落到实处。事故发生后组织开展抢险救灾，依法追究事故责任，深刻吸取事故教训，固然十分重要，但对于生命个体来说，伤亡一旦发生，就不再有改变的可能。事故源于隐患。防范事故的有效办法，就是要主动排查、综合治理各类隐患，把工作做在事故发生之前，把事故消灭在萌芽状态。从这个意义上说，综合治理是安全生产方针的基石，是安全生产工作的重心所在。

第一部分 非煤矿山安全生产监督管理

一、非煤矿山安全监管的主要职责范围

依法监督非煤矿山贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全和作业场所职业卫生情况；依法对符合安全生产条件的非煤矿山企业颁发安全生产许可证；监督检查矿山建设项目“三同时”情况，组织对其安全设施设计审查和竣工验收；指导和监督相关的安全评价工作；指导、协调相关重大、特大事故的应急救援工作；参与重大、特大事故的调查处理并监督事故查处的落实情况。

二、生产经营单位安全生产主体责任主要有那些 生产经营单位是独立承担民事责任的法人实体，是安全生产的责任主体。生产经营单位安全生产工作的主要职责是：

1、保证安全生产条件所必需的投入，改善安全生产条件；

2、建立健全安全生产管理机构，配备与安全生产工作相适应的专职或兼职安全生产管理人员；

3、建立健全并认真落实安全生产规章制度；

4、严格执行安全费用提取制度，认真落实安全经济政策。

5、制订本单位安全生产教育培训计划，做好安全生产教育培训工作；

6、依法与从业人员签订劳动合同，并为从业人员办理工伤社会保险；

7、做好劳动保护工作，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；

8、严格执行新、改、扩建项目安全生产“三同时”制度；

9、需要取得安全生产许可证的生产经营单位必须依法取得安全生产许可证；

10、高危行业的生产经营单位应当建立健全应急救援组织，配备应急救援器材，制订应急救援预案并定期进行演练；

11、生产经营单位发生生产事故，必须立即组织抢救，并且按照有关规定及时向有关部门报告。

三、生产经营单位主要负责人（企业法人）的安全生产职责有哪些？

生产经营单位主要负责人应根据单位性质以及具体情况来确定。一般来说，对生产经营单位全面负责，有生产经营决策权的这个人，就是主要负责人。《安全生产法》第五条规定，生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，并在第十七条中规定了主要负责人的6条具体职责：

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故。

四、生产经营单位与安监部门之间的关系 略

五、讨论：

1、你认为非煤矿山企业怎样才能更好地抓好安全生产工作？

2、你认为目前安全生产监督管理部门监管工作存在那些主要问题？谈谈你的建议。（2）小结

第二篇：非煤矿山安全生产责任书

太原乡人民政府

(非煤矿山安全目标管理)

⑶、按规定时间上报非煤矿山安全生产统计数据和资料。

3、切实加强非煤矿山安全生产监督管理

⑴、加强安非煤矿山安全的生产法律、法规宣传。各村利用组干部会议、群众会议、标语等方式大力宣传安全法律、法规等安全知识。

⑵、认真搞好非煤矿山安全生产检查。村两职每月下村开展日常安全检查，对查出的事故隐患及时整改，对一时难以整改的隐患及时上报。

⑶、切实加强非煤矿山重大安全隐患整治。

⑷、按时完成乡上交办的非煤矿山安全生产工作任务。

二、本责任书一式两份，双方各一份，有效期为2011年1月1日至次年的安全目标责任书签订之日。

太原乡人民政府（公章）代表：

被考核村（部门）： 代表：

二Ｏ一一年一月一日

第三篇：非煤矿山安全生产工作总结

各产矿镇政府、非煤矿山企业：

2009年，我市非煤矿山安全生产工作在市委、市政府的高度重视和上级业务部门的精心指导下，市级相关部门、产矿镇政府分工负责，非煤矿山企业密切配合，上下联动，认真贯彻落实国家安全生产法律法规和省市工作部署，结合全市非煤矿山因地震导致山体不稳定等不利因素，紧紧围绕“安全生产责任落实年”活动，扎实开展安全生产“三项行动”。进一步强化安全监管和企业的主体责任意识，全市非煤矿山安全生产形势有了明显好转。连续两年实现全年无非煤矿山生产安全死亡事故发生的奋斗目标。

一、2009年非煤矿山安全生产总结

（一）紧紧围绕“安全生产责任落实年”活动开展工作 2009年的安全生产工作，以确保企业正常生产经营及从业人员人身安全和保证灾后重建工作原材料的供应为主导，开展“安全生产责任落实年”活动和非煤矿山安全生产“三项行动”为重点，加大对各非煤矿山的宣传教育、检查督促、隐患排查和整改工作。工业局、安监局、国土局，积极运用多种方式为企业服务，以彭工发[2009]65号文件制定了2009年“安全生产责任落实年”工作方案，认真查找、整改安全生产责任落实中存在的突出问题和薄弱环节，着力加强安全生产长效机制建设，坚持“谁主管、谁负责、谁审批、谁负责”的原则，为了使“安全生产落实年”活动的落实，年初制定了非煤矿山安全生产管理工作的各项目标，开展了“百安活动”的宣传教育工作，全年共下发各类文件20余种，1500余份，检查矿山230余矿次。落实安全生产责任体系，强化企业安全责任主体，制定了目标考核办法，与全市非煤矿山签订了安全生产目标责任书，使全市的非煤矿山安全生产管理责任得到了层层落实，层层有人管，处处有人抓的良好局面，经矿山企业自查、各镇考评，工业局、安监局、国土局联合审核，今年全市非煤矿山平均目标考核分均在96分以上，圆满完成了目标任务。

（二）加强隐患排查，狠抓治理整顿工作

1、狠抓春节后非煤矿山的复工复产验收工作 按照《非煤矿山专项整治验收标准》和“百安活动”的开展，并结合我市非煤矿山的实际，工业局联合相关部门以（彭工发„2009‟9号）文件对节后的复工复产制定了验收标准，在各矿山企业自查、镇政府初验的基础上由矿山申请各镇逐矿进行检查，给符合安全生产条件的矿山发出了复工复产通知书，对不符合验收标准的责令停产整顿，直到拿出整治方案，经审查同意后，方可复工整改，使全市的非煤矿山企业安全管理逐步走入了正规化法制化的轨道。

2、开展安全生产隐患排查治理活动

根据彭州市人民政府办公室《关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》（彭府办发„2009‟55号）文件精神，结合全市非煤矿山安全生产实际，工业局、安监局及时召开了会议，制定方案以（彭工发„2009‟127号）和（彭工发„2009‟146号）文件着力排查露天矿是否按照自上而下分台阶开采，防洪和排水设施配备及防止泥石流的措施是否落实到位等方面进行了安全生产隐患的治理，并拟定了12家矿山完成2009的安全生产管理规范化和安全质量标准化的创建工作，9家企业粉尘治理，并对彭州市桂花镇阁蒙页岩矿、彭州市光达养殖采矿场、彭州市姜家山粘土矿、彭州市工投公司鹿坪采点、通济镇全鑫页岩矿实施了关闭。使我市的非煤矿山安全生产管理得到了进一步提高。今年，我们共检查矿山230矿次，下达整顿指令及复查意见书90余份，其中省安监局2份，成都市安监局4份，对个别现场管理差、没有整改行动的企业，给予了批评，今年隐患整改

率达到94%。

（三）提高人员素质，加强教育培训

为了强化安全管理，时刻敲响安全警钟，及时传达上级有关文件精神，坚持每月召开全市非煤矿山安全工作例会，学习《安全生产法》、《矿山安全法》，并组织了一次全市非煤矿山矿长、安全员安全管理和技术知识的培训，并对参训人员进行了矿山安全法律法规、安全管理等知识的考评，合格率达到了90%，使我市非煤矿山企业管理人员的总体素

质得到提高。

二、2010年非煤矿山安全生产安排意见

（一）指导思想：深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和保安全促生产、保生产促发展的工作方针，坚持“安全发展，科学发展” 的理念，落实安全生产企业主体责任，全面加强企业安全措施基础的管理工作，建立安全生产的长效机制，切实解决影响安全生产的突出问题。

（二）工作目标：坚持以科学发展观为指导，进一步建立和完善我市非煤矿山和以“治乱、治散、治差”为重点，继续深入开展现场安全生产管理工作，实现我市非煤矿山安

全生产的根本好转。

（三）主要任务：加强非煤矿山企业安全管理，进一步建立健全安全管理机构，完善安全管理制度，配备有资质的安全管理人员，开展安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能，强化现场管理和技术管理，加大隐患排查治理工作，关闭取缔一部份不符合国家和地方政府规定的有关矿种

和安全生产极差的矿山。

（四）工作措施及要求

1、继续强化安全质量标准化建设的达标工作 为推动我市非煤矿山切实履行安全生产主体责任，提高安全管理和技术水平，建立起自我约束、自我完善机制，继续强化安全质量标准化达标工作，力争在2010年全部矿山实现达标。以达标作为主导，促进矿山企业的责任感、紧迫感，遏制事故的发生，促使各矿山企业逐步建立以风险控制为核心，全员参与，实现对矿山各个环节的风险辨识，最大限度地消除作业过程中可能发生的事故，有效降低事故，实

现安全生产。

2、加大隐患排查治理力度，加强安全生产现场管理近年来，我市的非煤矿山企业安全生产整治工作尽管取得了一定的成效，但企业的安全生产管理水平还很差，机械化程度低，安全投入不足，现场还存在不同程度安全隐患。特别是石灰石矿山在形成台阶式开采的问题上还很突出。为此，必须保持清醒的头脑，面对现状，警钟长鸣，严防事故反弹，加强企业主要负责人现场检查制度，明确每月检查次数，每天必须有矿山管理人员带班作业。加大隐患排查治理力度，每天矿级管理人员必须带队进行全矿安全排查、检查，发现不安全因素必须采取有效措施予以处理，确定安全后才能按班作业，同时作好记录。

3、加强劳动组织和安全培训管理

加强作业现场劳动组织管理，建立和完善作业人员岗位责任制度，特别是特种作业人员严格执行作业规程，遵守劳动纪律，严肃查处“三违”现象，奖惩分明，充分调动人员的积极性，严格落实全员安全培训教育工作，对新录用的地下矿山作业人员应进行不少于72学时安全教育培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满3个月后方可独立上岗；新录用的露天矿山作业人员，必须接受不少于40学时的安全教育培训，经考核合格后方可上岗；所有生产作业人员，每年接受教育培训的时间不得少于20学时，矿山主要负责人、安全管理人员和特种作业人员、班组长必须经相关机构培训合格，取得相应资格证后方可上岗。

4、加强应急管理和事故处理

矿山应制定应急预案，确定事故紧急状态下的避灾，救灾措施和处置程序，完善应急救援体系，建立救援队伍进行演练，配备必要的应急救援器材和设备，发生生产安全事故后，矿山企业负责人应按《生产安全事故报告的调查处理条例》（国务院令第493号）的规定，及时报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、误报、瞒报、漏报和事故后逃匿支持和配合事故调查工作，严格按照“四不放过”的原则，认真吸取事故教训并作好防洪工作。

各产矿镇政府、非煤矿山企业要根据安排意见，结合自身实际，主动配合相关部门的工作，制定出切实、具体、可行的2010年实施意见和工作方案，确保安全生产各项任务

全面完成目标任务。

第四篇：非煤矿山安全生产责任书

非煤矿山安全生产责任书

为保障人民生命财产安全，用科学发展观和“安全发展”的指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化责任，强化措施，强化监管，全力促进生产安全，促进经济又好又快发展。特与各非煤矿山（非煤矿山包括各类采石场、采沙场和取土场）企业、作业点签订安全生产目标责任书。

（一）安全生产目标

全年不发生安全事故，杜绝重特大生产安全事故。

（二）工作责任及要求

1、严格按照相应资质单位编制的开采方案施工，露天矿山自上而下台阶式开采，开采的边坡角符合规范要求，严格设计实施爆破作业（无峒室爆破作业）。

2、尾矿库按资质单位设计建筑施工，且符合设计要求，排洪设施完备，不超库容，证书齐全，不超设计排放，坝下居民搬迁到位。

3、建立健全安全生产管理机构，按标准配备安全管理人员，投入足额的安全经费。建立健全各项安全管理规章制度、岗位责任制、安全操作规程、安全责任落实到人，做到定岗、定员、定职责，并做好监督落实。聘请相应专业技术人员进行安全教育培训，作业人员经安全教育培训合格上岗，露天不少于40小时。不得将生产作业场所以包代管，工人全部办理工伤保险或意外伤害保险。安全防范设施、设备、装备齐全。

4、落实使用民爆物品的各个环节、岗位的安全管理责任制，建立规范的购买、领用、发放等流向登记制度，完善运输、仓储设施建设、严格入、出库检查登记与储存、保管、看护制度，储存仓库、人防、犬防、技防措施到位。健全使用现场的安全管理制度，确保其安全防范措施落实到位，严防民用爆破器材丢失、被盗。

5、特种设备受检率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

6、建立安全生产定期检查制度。有计划、有针对性的组织开展安全大检查，督促员工认真履行安全生产职责，发现问题及时解决，发现事故隐患及时排除。

7、建立安全管理档案。对矿山安全生产、管理现状、事故隐患整改计划完成情况、事故处理、重大危险源等方面的情况建立安全管理档案。要针对存在的问题及事故隐患，逐个登记造册，制定整改计划，并将整改计划的完成情况报政府及有关部门备案。

（三）本责任书一式二份，镇政府、非煤矿山企业各一份。

玉津镇人民政府：

责任人：

企 业： 企业法人代表（负责人）： 年月日

第五篇：非煤矿山安全生产责任状

安全生产目标责任状目

录

矿长安全生产责任状…………………………………………………1 安全生产副矿长责任状………………………………………………3 后勤协调副矿长安全生产责任状……………………………………7 主管会计安全生产责任状……………………………………………9 工程师安全生产责任状………………………………………………12 安全管理员安全生产责任状…………………………………………15 火工品库官员安全生产责任状………………………………………18 办公室主任安全生产责任状…………………………………………20 测量员安全生产责任状………………………………………………23 公司水电管理人员责任状……………………………………………26 财务人员安全生产责任状……………………………………………28 小车司机安全生产责任状……………………………………………30 过磅员安全生产责任状………………………………………………32 开票员安全生产责任状………………………………………………34 矿山施工单位安全生产责任状………………………………………36 班组安全生产责任状…………………………………………………40 施工生产人员安全生产责任状………………………………………42

矿长安全生产责任状

考核人： 责任人：

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全管理层层负责的制度，发挥乙方在矿山管理岗位的职能作用，特与乙方签订本责任状，乙方要认真履行以下职责：

一、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及其它法律法规有关矿山安全生产的方针政策。

认真学习矿山安全生产知识，科学合理地制定矿山每月安全生产计划，制定各工作面、各生产工序的安全生产措施。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。上班时间每日深入矿山现场，直接负责矿山生产的指挥和管理，狠抓安全生产工作。

三、根据生产需要配备合格的安全管理工作人员，对每个作业场所进行跟班检查，定期组织生产安全大检查，对查出的重大不安全隐患要及时研究制定整改措施并落实到位。

四、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备和劳动防护用品的及时供应。

五、担任矿山安全生产管理机构的重要成员，组织矿

山工人开展“三级”安全教育培训活动，把全矿从业人员的安全考核纳入重要的管理内容，积极采取各种有效措施，使矿山安全生产管理机构有效地开展各项管理工作。

六、组织特种作业人员进行安全技术培训，督促特种作业人员持证上岗，对无证上岗人员有权按规定给予处罚。

七、编制矿山灾害的预防和应急计划，在计划、布臵、检查、总结和评比生产工作的同时计划、布臵、检查、总结和评比安全工作。

八、狠抓火工材料管理，把好火工材料的领取、运输、保管、使用、退库各环节的安全关，防止火工材料挪用、私藏和被盗。

九、为全体矿山作业人员办理工伤社会保险。

十、按照设计部门的开发利用方案，结合矿山地质条件的实际情况，科学合理地安排采矿工作面进行安全生产。从采矿技术上，提高矿山生产的安全性，防止事故的发生。

十一、发生事故，立即如实地向公司总经理报告事故情况，并迅速地全力以赴地组织人员进行救灾，积极配合有关部门进行事故调查分析，按“四不放过”的原则处理好各类工伤事故。

考核人签字： 责任人签字： 签订日期： 年 月 日

安全生产副矿长责任状

考核人： 责任人：

为认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，加强我矿安全生产管理，确保公司财产和生产从业人员生产财产安全，根据雷波县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产的要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。

一、工作目标

1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。

2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。

二、考核人授予责任人下列权限

1、生产调度权。按月下达各井口采掘计划，对各井口的作业面的施工顺序，施工与否有决策权。

2、生产现场安全监督检查和处罚权。有权对公司各硐井（安全管理区域）进行安全检查、督办并有权根据公司安全奖惩制度对各硐井出现的“三违”等违规现象行使处罚权。

3、对安全生产有建议和越级汇报权。对安全生产出现的问题有建议的权利，出现重大安全隐患时可向上一级领导汇报。

4、事故现场指挥权。生产现场出现各种大小事故时行使指挥的权利并按规定要求向上汇报。

5、安全费用开支权。凡涉及到安全的费用可以先支后批。

三、责任人的安全生产责任

1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，预防为主”的安全生产方针，认真落实各级政府和公司有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本矿的安全生产工作；

2、协助总经理抓好安全管理工作，对生产区的安全生产工作负全责。及时汇报安全生中各种情况，为总经理决策为提供基础依据；

3、负责及时向硐井传达上级、公司安全生产文件和精神并督促实施；

4、组织制定各项管理制度和操作规程，建立健全各类人员和职能部门的安全生产责任制。制定考核办法；

5、建立安全检查、会议记录、隐患整改和设备运行记录等一整套安全管理档案，及时回收各种生产中的原始记录；

6、负责入井人员的安全教育工作。开展行之有效的安全生产宣传教育活动，保证管理人员、职工具有必需的安全生产知识；

7、组织制定本部门年、月度工作计划，并对计划执行情况进行落实和监督、检查；

8、负责全矿生产调度。组织有计划地进行采掘生产，对不按计划、不按安全方案和冒险生产的作业点（面）要及时制止，并下达停产、整改通知，严重的要进行必要的处罚；

9、加强日常安全检查，经常性的组织硐井进行全面安全隐患排查，对有关问题及时作出处理意见（方案）；

10、认真执行领导带班下井制度，完成带班下井规定的工作任务，作为总经理的第一代理人负责代替其不在矿时的下井带班任务；

11、组织矿山的风险控制、隐患治理、危害源辩识等研究工作；负责对新开作业点（面）制定作业安全方案并在施工前组织作业人员，现场安全管理人员进行学习交底；

12、负责组织一年一到二次的事故应急演练，确保在事故发生时工作人员、施工人员职责分明，方法得当，措施得力，组织有方和保障到位；

13、搞好安全生产协调，正确处理安全与生产任务的冲突，确保施工队正常生产；重点是要加强与公司技术人员和井口负责人的沟通与协调；

14、负责组织安全生产工作会议。每周要召开安全例会，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。对会上提出的安全问题要及时作出处臵意见，不能处臵的要向上汇报；

15、负责事故现场的指挥和处臵工作，按规定上报各种安全事故，参与各类事件、事故的调查及处理工作。

四、奖惩办法

1、年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，可获得公司绩效奖金。

2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。

3、违反有关规定按公司（矿）制度进行处罚。

4、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和报请上级公司给予免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年 月 日

后勤协调副矿长安全生产责任状

考核人： 责任人：

为了促进我矿安全生产，明确本职工作岗位的职责，提高各层管理人员的安全责任感，杜绝安全事故的发生，实现全矿安全工作的根本好转，特制定如下责任状：

一、全矿安全目标

1、全年安全生产无重伤以上事故。

2、工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下。

3、井下实现无吸烟、无喝酒入井、矿区无打架斗殴现象。

二、安全生产职责

1、负责与当地彝民沟通关系，要把各种关系协调好，确保矿山正常生产;

2、管理本矿货运车辆，确保生产顺利进行;

3、搞好职工食堂、澡堂、职工宿舍的工业卫生，保证职工能够吃上可口的饭菜，能够洗上热水澡；

4、协助总经理抓好公司日常管理工作，确保公司的一切经营活动正常进行；

5、参与公司重大目标与规划的制定，认真完成具体分管工作的目标任务；

6、对分管部门的工作计划完成情况进行督导、检查和考核；

7、积极协调处理公司生产经营过程中发生的一切重大事项并及时向总经理汇报；

8、协助总经理抓好公司队伍建设和文化建设；

9、协助安全矿长组织开展安全宣传教育活动和全矿的安全保卫治安工作和事故处理工作；

10、在总经理授权下，代表公司参与各种活动及业务的谈判并负责处理相关事宜。

11、完成总经理交办的其它各项任务。

三、考核和奖惩

1、年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，可获得公司绩效奖金。

2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。

3、违反有关规定按公司（矿）制度进行处罚。

4、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和报请上级公司给予免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字： 签字时日期： 年 月 日

主管会计安全生产责任状

考核人： 责任人：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我矿2012安全生产目标的内容，现与主管会计签订如下安全生产目标责任书：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。

4、参加安全生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情

况进行考核。

3、发生一起死亡、重伤、轻伤事故，按照考核规定处罚和处理。

4、发生事故，不按规定处理的或隐瞒不报，除按照考核规定处罚外按公司相关安全规定进行处理。

5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

6、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。

四、本责任状一式二份，双方各持一份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。

考核人签字： 责任人签字： 签字日期： 年 月 日

工程师安全生产责任状

考核人： 责任人：

为加强公司安全生产管理，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，确保生产从业人员和公司财产安全，根据县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。

一、工作目标

1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。设计图、施工方案均应达到要求。

2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。

二、考核方授予责任方的权力

1、技术、施工方案编审和决策权。施工过程必须使用责任工程师审签后的安全技术方案和图纸。或者经其口头同意的方案。

2、生产现场指挥权。生产现场的指挥应当按照国家和公司有关规定执行，不得有违反规定的行为。

3、安全生产检查、督办和处罚权。有权对公司各硐井

（安全管理区域）进行安全检查、督办并有权根据公司安全奖惩制度对各硐井出现的“三违”等违规现象行使处罚权。

三、责任人在安全生产管理过程中承担以下责任

1、认真贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策，法律法规，条例决定及本公司的安全生产管理制度，在确保安全的前提下组织矿山生产。

2、协助公司总经理做好矿山日常管理工作，负责矿山日常生产制订合理的生产施工计划并组织实行验收、考核。

3、负责矿山的生产技术工作，根据地质构造设计优良的采掘方案对井下生产设施、作业现场进行设计管理，制定生产技术实施方案和安全技术施工组织设计，报公司总经理审批，并检查监督，验收考核。

4、做好矿山日常的技术管理工作，根据实际情况绘制井下生产图纸并保留相关测绘数据，登记建档。

5、经常性地深入工作现场检查、督促，制止“三违”现象，发现安全隐患及时处理。发生伤亡事故时应及时采取有效措施和做好技术方案处理现场。防止事故扩大及次生事故的发生，安排专人负责保护现场，立即向上汇报。

6、负责每月一次的安全生产大检查活动，每月定期召开安全生产调度会，总结安全生产先进经验，及时组织推广。

7、负责制订和每月的安全生产工作计划，对计划的实施进行严格监控，检查督促，组织验收考评。

8、组织人员制定矿山安全生产规章制度及各项制度的考评办法，报公司总经理审批，组织实施。

9、协助上级部门和总经理做好矿山事故的调查处理工作。

10、带头遵守矿山的劳动纪律和安全生产管理制度，认真履行矿级领导井下带班工作。

四、奖惩办法

1、年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，可获得公司绩效奖金。

2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。

3、违反有关规定按公司（矿）制度进行处罚。

4、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和报请公司给予免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年 月 日

安全管理员安全生产责任状

考核人： 责任人：

为加强公司安全生产管理，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，确保生产从业人员和公司财产安全，根据县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。

一、工作目标

1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。

2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。

二、考核方授予责任下列权限

1、生产现场安全监督检查和处罚权。有权对公司各硐井（安全管理区域）进行安全检查、督办并有权根据公司安全奖惩制度对各硐井出现的“三违”等违规现象行使处罚权。

2、对安全生产有建议和越级汇报权。对安全生产出现的问题有建议的权利，出现重大安全隐患时可向上一级领导汇报。

三、责任方应在安全生产管理过程中承担以下职责

1、按照公司安全生产管理的要求进行带班巡查。

2、负责及时向硐井传达上级、公司安全生产文件和精神并督促实施。

3、带班期间，按照安全生产管理要求和标准对硐井进行排查。

4、督促硐井井下从业人员搞好劳保穿戴，落实各岗位（工种）操作规程，制止纠正安全生产中的“三违”现象。

5、复核硐井从业人员资格，确保从业人员三级安全教育率、特种作业人员持证上岗率、办理工伤保险率及体检率百分之百。

6、查改硐井隐患，指导安全生产，参与硐井安全事故调查处理。

7、检查、监督爆破员、安全员按规程进行爆破作业，确保硐井不出现私藏和流失火工品及违章操作现象。

8、参与公司和硐井的安全学习、教育、会议等活动。

9、做好安全检查及带班检查记录，完成分配的其他相关安全管理工作。

10、及时回收各种软件记录资料并归档。

四、奖惩办法

1、按月考核以上目标工作，与季度绩效工资挂钩，按完成任务的比率计算季度、绩效工资。

2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。

3、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年 月

火工品库管员安全生产责任状

日

考核人： 责任人：

为了加强本矿山的安全生产管理，杜绝火工品的流失，保障人民生命和集体财产不受损失，促进企业发展。结合矿山实际，特签订以下安全责任状。

一、考核方职责

1、负责给乙方进行民爆物品安全管理培训，宣传民爆物品管理政策及上级有关文件精神和法律、法规及规章制度，对乙方管理民爆物品情况进行监督指导。

2、负责给乙方配备民爆物品的储存仓库，购臵领取、消耗、退库登记分账供乙方使用。

3、负责给乙方购臵劳动保护用品。

二、责任方职责

1、严格履行火工品出入库检查、验证、登记手续，收存和发放爆破器材时必须认真进行登记，双方经手人签字，做到账账清晰，帐物相符。

2、严禁无关人员进入库区，严禁在库区吸烟和用火，严禁把易燃物品以及带静电物体、手机等带入仓库，凡进入 库房的人员均应办理登记和收存危险物品。

3、发现爆破物品丢失、被盗必须及时报告所在地公安机关。

4、火工品库管员必须及时反馈火工品库房内的情况，如防火、防潮、防盗、防雷电情况，发现隐患及时整改，杜绝事故发生，随时保持库房内的环境卫生整洁。

5、严格按照公安机关及本单位“火工品管理制度”要求搞好仓库保管和交接班，按要求向有关部门上报数据，由于本人原因造成罚款的按责任大小承担。

6、严格执行火工品的领、用、退制度，对未或不退的爆破作业人员实行停发或罚款。

7、使用单位退回的火工品，要认真检查，上交人签字后入库。

8、乙方不得将火工品私藏、转移、变卖、转借。否则发现一次处罚2000元，并移交公安机关处理，对社会造成危害的，将承担法律责任。

9、此状一式两份，甲乙双方各持一份。

10、此状从双方签字之日起生效，至乙方辞退或调离本单位之日终止。

考核人签字： 责任人签字： 签字日期： 年 月 日

办公室主任安全生产责任状

考核人： 责任人：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2012安全生产目标的内容，现与办公室主任签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、实施安全标准化，提高公司安全管理水平。

3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

4、负责公司办公室的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

5、协助安全科搞好对员工安全培训和新员工入矿安全教育工作，做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

6、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

7、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。

8、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

9、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相

抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及各管理部门的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定协助安全科对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生安全责任事故除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

4、发生事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

5、公司、管理部门组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。

四、本责任状自签字之日起执行，至2012年12月31日止。

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年 月 日

测量员安全生产责任状

考核人： 责任人：

为加强公司安全生产管理，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，确保生产从业人员和公司财产安全，根据县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。

一、工作目标

1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。设计图、施工方案均应达到要求。

2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。

3、测量达到国家及公司制定的各项标准。

二、考核方授予责任方下列权力

1、对公司各硐井（安全管理区域）的安全生产检查、督办权利。

2、根据公司安全奖惩制度对各硐井出现的“三违”现象行使处罚权。

3、乙方在安全生产管理方面有建议权，可越级汇报，并要求负责任的回复和落实。

4、代理工程师生产现场指挥权，工程师离职时代理行使指挥权。

三、责任方应在安全生产管理过程中承担以下职责

1、认真贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策，法律法规，条例决定及本公司的安全生产管理制度，在确保安全的前提下组织矿山生产。

2、按要求完成矿井地质测绘工作，及时编制添绘各种矿图，添绘矿井实际收集的地质情况变化点、地质情况变化带，及时指导矿井采掘工程。

3、参与编制生产作业规程，操作规程并组织实施。

4、参与职工技术培训工作。

5、负责全矿生产技术资料、图纸、措施、各种报表的整理。

6、协助安全生产事故的调查、分析和处理。协助上级部门和总经理做好矿山事故的调查处理工作。

四、奖惩办法

1、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。

2、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

3、测绘、制图、不及时，影响生产导致不能完成生产

任务的，按照公司管理规章制度进行处罚。

4、用其工资的百分之十用于工作考核并与季度绩效工资挂钩，同时，责任方对其表现好的要进行奖励。

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年

公司水电管理人员责任状

考核人：

日 月 责任人：

为加强公司安全生产管理，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，确保生产从业人员和公司财产安全，根据县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。

一、安全管理目标

1、无人员伤亡事故；

2、无火灾、爆炸和重大生产事故；

3、无水电事故。

二、管理职责

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，履行安全工作责任，确保公司水、电安全无事故；

2、主动参加水、电工专业知识培训，持证上岗，依法运作。

3、定期不定期进行检查，及时排除隐患，落实防范措施，制定事故紧急处理预案计划，做好检查记录；

4、抓好水、电工程线路器件检测，检测合格率为100%；

5、认真记录各井口电力设备运行情况；

6、参与制定水电事故的应急预案；

7、真实记录用电、用水情况，按时收取费用。

三、考核办法

1、按月考核以上目标工作，与季度绩效工资挂钩，按

完成任务的比率计算季度、绩效工资。

2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。

3、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

本责任书一式两份，考核方和签字责任人各执一份。

考核人签字： 责任人签字： 签字日期： 年 月 日

财务人员安全生产责任状

考核人：

责任人：

为加强公司内部经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针，充分调动干部、员工的的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护双方及广大员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。

一、财务部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入资金到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字： 签字日期： 年 月 日

小车司机安全生产责任状

考核人：

责任人：

为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高我矿总体安全生产水平，确保我矿全年施工安全生产，特制定本责任书。

一、安全生产目标

不发生车辆违规违纪事件，不违章车辆驾驶，不发生交通责任事故。

二、安全生产工作要求

1、小车司机必须持证上岗。

2、出车前必须检查电路、油路以及各主要零部件是否正常、完好。

3、要保证车辆外观整洁和车况良好。

4、严禁无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违章驾驶。

5、大雨、大风、大雪、大雾等复杂天气，要做好防范措施，以免出现意外。

6、要做好每天的行车记录

7、要有安全意识，做到“宁停三分、不抢一秒”。

8、严禁超载拉人。

9、要做到文明驾驶，争做文明驾驶员。认真学习和遵守交通法规，在日常工作中始终把安全第一放在首位，车辆

责任到人，谁出问题谁负责。

10、每位驾驶员必须按照车辆使用说明书要求，维护保养车辆，严禁带“病”行车，确保行车安全。

三、责任形式

部门负责人和小车司机签订本责任书

四、考核办法

年终结合安全生产考核目标进行考核。

五、奖惩办法

1、参照《安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。

2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消本人评选先进资格。

3、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，本部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。

本责任书从2012年1月1日起至2012年12月31日止，期限一年

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年 月 日

过磅员安全生产责任状

考核人：

责任人：

为加强公司内部经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针，充分调动干部、员工的的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护双方及广大员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。

一、过磅员安全职责：

1、严格遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作，尽职尽责搞好过磅工作。

2、履行职责，认真细心，公平公正，不徇私情，过磅准确，报数清楚，杜绝弄虚作假。

3、认真核对票据所开的数量，发现问题及时督促开票员更正。

4、努力学习，精通业务，经常维护，校正地磅及显示器，确保过磅准确无误。

5、确立为客户诚信服务的思想，坦诚相待，热情服务，努力提高工作效率。

6、服从上级领导，认真完成领导交办的其它工作任务。

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字： 签字日期： 年 月 日

开票员安全生产责任状

考核人：

责任人：

为加强公司内部经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针，充分调动干部、员工的的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护双方及广大员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。

一、开票员安全职责：

1、严格执行矿定票据管理制度，遵守国家有关票据管理政策。

2、以过磅员报数为准，不得多开或少开，按票据有关要求认真填写，不得涂改

3、每本票开完后及时与收款员核对，无差错后将存根联交财务室存档。

4、逐月报告运输数量。

5、票据管理要妥善保存，防止盗窃或丢失，领退票要履行严格的登记手续。

6、坚持原则，严守纪律，不撕空白票，不开空白票，不弄虚作假、损公肥私。

7、不随便补票，特殊情况要征得上级领导和财务专管人员的同意方可补票，并说明情况。

8、票据开好后要交过磅员核对数量。

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字： 签字日期： 年 月 日

矿山施工单位安全生产责任状

甲方：

乙方：

为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》的方针、政策、规定，明确安全生产责任，强化矿山安全管理工作，保障安全生产，杜绝重特大事故、减少工伤事故的发生，甲方本着 “谁主管，谁负责”的原则，制定本安全生产责任状下达给乙方，乙方必须承担以下责任与做好以下工作:

一、乙方是甲方四川雷波洋丰肥业有限公司巴姑矿1370和1439井口采、掘、支工程承包施工的安全生产的第一责任人，乙方对其单位及所属各部门在甲方矿区的安全生产工作（包括交通安全）负全面、直接的责任。

二、必须认真贯彻执行国家、地方政府、公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。按照矿山有关安全生产的法律、法规、规章的规定要求，把安全工作放在生产的首要位臵，保障人民群众的生命财产安全，实现安全生产目标。

三、定期召开安全生产工作会议，研究制定科学、严密、有效、可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题；每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。

四、建立健全本单位的安全生产管理体系：设立安全生产机构，配备安全生产专兼职管理人员；保证安全费用的投

入，为安全生产提供资金的支持；认真开展劳动保护与职业病防治工作；狠抓安全检查与隐患整改工作，把各类事故消灭在萌芽状态，防止事故的发生；推行安全生产奖罚考核工作，营造浓厚的安全生产氛围；加强对人、机、料、法、环境各环节因素的安全管理，使安全管理工作更具体化、更具可操作性。

五、采取多种形式，对工人进行安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高工人的安全意识、安全生产知识、安全操作技能和安全管理水平，建设一支能出色完成安全生产任务的队伍。

六、按照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》、《中华人民共和国社会治安处罚条例》及当地公安部门的规定要求，严抓火工材料的领取、运输、储存、使用的安全管理工作，打击各种涉爆的违法犯罪、违规违纪行为；加强社会治安综合治理工作，确保本单位的人员、财产、物业的安全，防止各类治安案件和事故的发生，创建平安、文明、和谐的矿区。

七、认真开展采空区、采空区上方地表、渣场等场所的安全观测工作，预防地质灾害对人员、设备的危害。

八、严格执行安全生产操作规程，建立全员、全过程的安全管理机制：

1、制定并严格执行安全生产技术规程与规章制度。

2、严格按照安全规程要求用火、用电、用水。

3、严格按照《井下爆破作业规程》实施井下爆破作业；发生盲炮、哑炮问题时，由班组长、班组安全员组织有经验的爆破人员进行专项处理工作。

4、确保消防器材性能正常、有效，落实消防责任，做到人防、物防与技防的有机结合，防止火灾事故的发生。

5、特种作业的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。

6、按照开采设计方案的要求施工，使井巷断面形状、规格符合设计要求。

7、加强采掘工作面的敲帮问顶、破碎带的井巷支护工作，防止因冒顶、片帮、塌方伤害人员、设备安全。

8、认真开展井下探水、防水、排水工作，预防透水、突水事故发生；加强地表水的防治工作，防止暴雨造成山洪淹井事故的发生。

9、认真抓好井下通风与洒水降尘工作，特别要保证天井掘进时的足时通风，确保井下工作人员安全、健康。

10、高处作业，必须先落实架设安全操作平台、绑安全绳等安全措施方准进行。

11、做好井下各种安全标识牌与警示牌的保护与维修工作，使之保持完好。

12、对于开采设计方案中的永久性保安矿柱，未经公司总经理和总工程师批准，不得安排回采作业。

九、应切实保障员工的合法权益，解决员工实际困难，改善员工安全作业环境，合理安排工人休息时间，不拖欠工人工资。

十、按内容要求和时间要求，每天8:00前向甲方安全生产领导小组报告本单位安全生产工作情况；每半年（每年6月25日和12月25日前）认真填写一份《安全生产工作履职报告书》，由本单位负责人签署后上报甲方。

十一、考核期内，乙方所承包施工的矿区发生重大伤亡事故或重大安全责任事故时，乙方要承担因事故所产生的经济赔偿、处罚和行政责任。

十二、本责任书自签字后生效，有效期一年。

十三、如遇责任人变动，各单位应及时调整和做好工作交接，本责任书继续有效。

十四、本责任状自签订之日起执行。

甲方签字： 乙方签字：

签字日期： 年 月 日

班组安全生产责任状

甲方：

乙方：

为保障安全生产，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保矿山生产工作安全、顺利、有序地进行。乙方必须高度重视和加强对矿山开采安全生产管理工作，确保矿山开采作业人员的人身安全。为此，特与各班组签定本责任书，内容如下：

一、各班组负责人是生产一线安全工作第一责任人，负责本组现场安全生产及火工品安全领用管理工作。

二、班组长应按照矿山安全开采作业规程要求进行开采，不得乱采或不按规程开采。

三、应经常组织本组工人学习安全生产规章制度和安全操作规程，增强安全意识和自我保护的能力。

四、严格按照火工品现场管理规定要求领用、存放、登记、清退火工品。不得转让、转借、私存、赠送和非法买卖，严禁无证人员从事爆破作业及接触民爆物品。

五、对矿山存在的浮石、危石等不安全隐患及时处理干净，确保作业人员的人身安全。距地面超过2米或超过30°的边坡上作业，必须使用符合要求的安全绳，禁止两人同时使用一条安全绳。

六、爆破时应设臵岗哨和有效的安全警戒区，两组以上一起放炮时，必须实行统一指挥，定时爆破，当班指挥人员必须监督整个爆破过程，确保爆破安全。

七、各组人员不得在矿山乱拖乱搭电线，确保用电安全。

八、新工人进厂应及时登记、申报，负责对新工人进行安全生产、安全操作知识、安全规章制度教育，并安排经验丰富的老工人对新工人手把手传授安全生产技能四个月以上。

九、硐采在爆破后，应采取机械通风，保障硐内空气质量达到正常，人员必须待炮烟散尽后才可进硐开展敲帮问顶工作，处理清楚后，作业人员方可进行其它作业。

十、各班组违反国家有关矿山开采条例、法规或上述规定，造成责任事故的发生，乙方应承担对应的法律责任和经济责任。

十一、本责任书自签订之日起生效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日

施工生产人员安全生产责任状

甲方： 乙方：

为了落实安全生产层层负责制，实践“安全生产人人有责”、“安全从我做起”、“安全从每个细节做起”的理念；乙方必须认真履行安全生产职责，确保整个生产过程都能认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从而实现安全目标。特与乙方签订本责任书，内容如下：

一、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。

二、认真参加“三级”安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。

三、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

四、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在工作过程中认真做到“三不伤害”，不断提高安全操作水平。

五、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。

六、正确佩戴和使用劳动防护用品。甲方（签字）： 乙方（签字）：

签订时间： 年 月 日