修改 公司办2011年工作要点(上报)

第一篇：修改 公司办2011年工作要点(上报)

公司办公室2011年工作要点

2011年是公司扩大产能、加快发展的重要一年。做好明年的工作，公司快速发展就起好了步、夯实了良性发展的基础。为此，明年公司办公室要紧紧围绕公司的大局和中心来开展各项工作：公司办公室要全面履行其职能，提供保障，做好服务；要加强管理，创新工作方法，挖掘工作潜力，提高工作效率；要加强核算、控制费用，降低成本；要加强学习，发扬精神，发挥团队作用，积极开展和完成本职工作任务；完成公司领导交给的其他工作，办理公司无法归口管理的事务。努力实现：

贯彻落实公司领导班子的决定决议，执行率100%； 保障服务工作做深做细，服务满意率90%以上；

人身伤害、财产损失、火灾、食品安全卫生等重大事故为零。

一、行政、办公事务

1、贯彻公司领导班子的决定决议，督促、检查公司各部门的贯彻落实情况，及时反馈信息，确保公司领导班子的指令得到切实执行。

2、与公司各部门保持经常地联络沟通和综合协调，为经营、生产、管理等工作服务。

3、做好公司行政公文（包括各类通知、合同、协议等文字）的草拟、报批、印制、分发和归档工作以及公司规章制度的评审准备、二、食堂管理工作

1、食堂管理工作的年度经营目标是：（1）保障食品安全卫生；

（2）在满足员工用餐的同时，达到盈亏平衡，实现盈利。

2、进一步做好扩大经营规模工作：要把扩大经营规模作为食堂重要工作抓紧抓好，思路上要有突破；办法上要不断求变，以扩大经营规模实现食堂盈利。

3、进一步提升供给质量，保证质好量足：要在主食和菜品的花色品种、口味上下功夫，使用餐者基本满意，员工就餐率达到员工总数的90%以上（出差人员除外）。

4、进一步做好食品卫生工作：食堂要坚持餐具必消毒，清洁卫生天天打扫的制度（包括个人卫生、从业人员健康证齐全等）落实责任，严格考核，奖惩兑现。

5、进一步做好进货和库房管理工作：主辅料进货要选择、评价供货商，并进行动态管理；进货要货真价实，不进歪货。主辅料进出库房要严格办理登记、领用手续，做到账物相符，无差错；库房保管要做到主辅料不生霉、不变质、无异物，物品隔离放置、防鼠防虫。

6、进一步加强食堂管理：要不断完善食堂规章制度，用规定来约束行为，用规矩来调动人的主动性和积极性，发挥团队的作用；要加强核算，控制和降低成本，食堂每月要做一次经营分析，采取有效措施改进工作，措施得当的要坚持，效果好的要巩固，要提升；一时不能解决的问题要揪住不放，直到解决为止。

7、定期收集和听取员工对就餐的意见，根据员工的需求，不断改进和提升食堂工作，达到满足员工用餐需求的目标。

总之，要通过加强管理，控制成本，扩大规模来实现盈利。同时，要开展多种经营服务，要做好三餐以外的餐饮服务、经营好小卖部，做大利润，以副业帮主业。

三、安保、消防管理工作

1、做好公司日常保卫工作的管理

（1）坚持监控室值班制度，保证昼夜值班并做好值班、交班记录和夜间巡察工作；坚持对监控设备的清洁和保养，出现故障要第一时间通知维修单位，并督促维修单位尽快恢复设备正常运行、发挥监控设备的作用；

（2）坚持每周一次的消防和治安防范检查，发现隐患立即登记和报告，并责成相关部门限期整改，消除事故隐患；（3）做好公司内部车辆行驶和停放的日常管理；

（4）按照公司统一安排，做好新入职人员的治安、消防安全培训教育。

2、加强对安保护卫队的管理

（1）明年要加大安保护卫人员的教育、管理力度，着重解决队员中存在的“对岗位认识不够”、“自我约束能力不强”、“业务技能较差”等问题。做到每月召开一次队务会，进行学习和培训；坚持每周一次的体能、队列训练，增强纪律性，提高体能、提高素养。

（2）规范安保人员在执勤中的行为，严格检查安保护卫人员的各项执勤工作，特别是执勤记录，交接班记录等，做到文明执勤，照章执勤。

（3）定期检查安保护卫人员的着装和住宿寝室，做到清洁、整齐。

3、做好消防管理工作

（1）搞好消防宣传和培训，组织灭火演练，应急疏散演练，提高防火意识和灭火技能，提高应急处置能力。

（2）加强对防火器材，设备设施的管理：做好每月一次的全部检查，发现问题及时解决，不能带帐；做好消防器材和设施的日常保养、清洁，消火栓要定期开启试用，消防带要定期检查，破损的要及时更换，灭火器要保证都在有效期内。

4、积极参与公司废旧物资处理工作，全程监控其处理程序，重量登记，核货放行等各环节，进一步规范废旧物资处理行为。

四、公司保密办公室的管理工作

公司保密办公室要执行公司保密委员会的决定和指示，认真做好公司保密工作的日常管理，完成上级保密机关和公司保密委员会布置的各项工作任务。

1、拟定公司2011年保密工作计划。

2、做好按期召开公司保密委员会的筹备工作和会务工作，督办公司保密委员会议决议的落实。

3、开展保密培训工作，分别组织全体员工的培训和涉密人员的专题培训（坚持涉密人员的培训不低于8小时），学习保密法律法规和公司保密制度；要采取“失密泄密现场演示”和观看专题警示录像片以及《南光报》宣传等多种形式，进行保密宣传教育，不断提升员工保密意识，为做好公司保密工作打好人防基础。

4、坚持做好日常保密检查工作

（1）每月完成对涉密部门负责人和涉密人员考核检查；（2）每季度完成对涉密部门（部位）的考核检查；

（3）定期对涉密和非涉密计算机，办公自动化设备和密品密件管理的进行检查；

（4）完成对公司保密委主要负责人的检查，以及检查部门领导的保密职责和各项保密规章制度落实情况；

对各项检查，保密办都要做好记录和检查报告。

5、抓好日常保密防范的管理工作

公司保密办要履职到位，坚持日常保密审核工作；做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的登记、报批、备案等保密工作，做到既抓好保密管理，又便利生产经营工作。

五、清洁卫生和绿化管护工作

1、保洁管理工作要做好如下工作：

（1）加强对保洁人员的管理，每月召开一次保洁工作会，内容有：学习公司相关规章制度；总结当月工作，提出次月的工作要求，对保洁人员的工作进行考核评分；

（2）做好保洁用品（工具和药品）的采购和保管，一是控制费

4、管理好员工倒班房的各种公物，对损坏了的要及时更换，对配置物件达不到基本住宿条件的要及时添置，让住宿员工住得安心放心。

七、员工的培训

2011年公司办公室人员培训内容为：① 业务学习，以各自的岗位工作职责为培训内容，工作上需要什么知识，就学习什么，业务学习以自学和互动为主要方式，学习考核以写出岗位业务学习心得为据；② 进行礼仪培训，提高部门工作人员个人素质；③按时按要求参加公司规定的培训。

培训的重点为：①工作有延伸和扩大的人员；②接受新任务的人员；③岗位变动的人员；④新入职员工。

培训的方式为：自学与上课相结合，学以致用。

通过培训，人员的业务知识水平，工作技能要有所提高，精神面貌、素养有所提高，工作效率有所提高。

公司办公室 2010年10月23日

第二篇：外债工作上报注意要点

各市财政局：

为提高和加快提款报账等外经工作质量和速度，今后所有上报材料，均需提供电子版本。纸质版本仍是关键材料，是电子材料的基础。

请认真学习附件两个文件《山东省政府外债管理办法》、《关于进一步加强政府外债项目管理工作的意见》。所有世亚行等国际金融组织报账材料均需按《意见》中附件二列表要求报提供各类材料。望各市加强材料初审。

前一阶段上报材料主要问题有：

1、部分提款申请书里边材料次序、材料标题不对，内容不明确，大大降低了审核速度；

2、部分单位报送证明材料如发票等，数目繁多且与报账金额没有明确的勾稽关系，今后原则上一本申请书若包含发票等证明材料五张以上，均需在发票等证明材料前附加包含证明材料——顺序、金额、总额等的明细表，并加盖公章、签字。

3、少数单位没有填写申请书编号，或者编号不规范。

不能单纯为了报送材料而报送材料，各市要加强每一本提款申请书内的细节的审核，体现勾稽关系、按序叠放材料，吃透本地转贷总额、已报账数、合同包数目及各合同包详细内容、资金类别控制信息等。

要扎实做好该项工作，特别是做好基础工作，这样才能积极争取中央支持。目前我省大部分项目都是贷款，日后均需偿还，从开始执行项目到还款完毕，一般为20-30年，最长的超50年。还款期长，利率较低，各地压力小是一方面，但是汇率风险仍不可小视。现在USD：RMB约为6:1，假如反过来的话，所以问题将放大30倍以上。上世纪80年代，美国通过“广场协议”阻击过日本，逼迫日元升值，进而导致日本经济几十年的衰退；还有索罗斯阻击泰铢、港币、英镑等，从03年放开管制后，山西煤炭价格过山车式的价格变动，导致神木问题等。亚洲金融危机后，我国加强了外汇储备，通过出口退税等政策，外汇储备超过日本，目前为世界第一。

各市务必要加强理论政策学习，把握好财税改革发展趋势，按要求切实抓好国际金融组织贷赠款基础管理工作，以便防范未来不可预期的汇率风险，同时为未来汇率变动过大时，能够争取到中央政策支持创造条件。我处所有有关材料等都将按要求至少保留至还款结束。

请转发至各财政直管县和各项目单位。

第三篇：2011年工作要点(修改)

2011年分管工作要点

按照区委分工，我主要分管区委办公室、工会、共青团、妇联、代管宣传工作。根据会议安排，现就所分管以及代管的工作2011年思路汇报如下，如有不妥，请各位领导批评指正。

一、突出工作重点，强化三种意识，引领区委办公室工作科学发展

2011年，区委办公室将紧紧围绕区委、政府的中心工作和阶段性工作安排部署，坚持以十七届四种全会和五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，克服人员少、任务多的现实困难，充分履行作为区委中枢机构的重要职能作用，创新工作方法，落实工作举措，强化政治意识、大局意识和服务意识，充分发挥好参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障四项职能，进一步提高了广大干部职工的工作能力，使各项工作顺利进行。一是紧紧抓住产业园区建设和十大特色市场建设的有力契机，积极主动走出去，请进来，广泛寻找商机，主动寻求对接，全力完成区委下达招商引资任务。二是充分发挥参谋助手作用，更好地为区委决策服务。围绕区委

为区委工作提供切实有力的保障。积极发挥好“以勤助政”的作用，确保一系列会议后勤保障工作；切实加强办公室值班和安全保卫工作，确保机关安全和整洁。

二、加大宣传力度，强化精神文明建设，以宣传大发动推动利通区大发展。

宣传工作作为利通区对外的“窗口”，2011年将牢牢把握“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，突出中心弘扬主旋律，服务大局打造新亮点，解放思想谋求新突破，把握导向全力保稳定，进一步加大宣传力度，推动社会主义核心价值体系建设，强化精神文明建设，以大宣传推动利通区的大发展。一是加强理论学习，筑牢思想基础。以学习型机关和学习型党组织为契机创建为抓手，严格中心组理论学习，通过组织学习十七届四中、五中全会、中央西部大开发等一系列会议精神，提高各级领导干部统筹全局的理论水平，用党的最新理论成果武装头脑、教育群众、指导实践，不断巩固推动科学发展、构建和谐社会的共同思想基础。二是加大舆论宣传，营造发展氛围。通过搭建对外宣传平台，提升对外宣传工作水平，加大对外宣传力度，提高利通区对外知名度和影响力。以举办记者节活动为

村级示范文化室、农家书屋等文化基础设施建设。加大文化事业投入，深入挖掘整理民间文化艺术，支持何家棍、张家枪等非物质文化遗产建设，年内完成高闸镇自治区级“首批历史文化名镇”验收审批工作，积极创建自治区级文明城市。五是紧紧抓住产业园区建设和十大特色市场建设的有力契机，主动寻求商机，全力完成区委下达招商引资任务。

三、加强自身建设，推进和谐共建，努力开创工会工作新局面。

围绕区委打造六个区的战略目标，以“组织起来、切实维权、协调关系、构建和谐”的工作主线，充分发挥 “维护、参与、建设、教育”职能，突出重点，狠抓落实，促进工作全面发展。一是依托产业园区建设和十大物流市场建设的有力契机，积极主动争资金、跑项目，努力完成区委、政府下达的招商引资任务。二是建立毛纺织产业园区、清真美食一条街等区域工会组织建设，探索工会组织建设的新途径，建立起一套与现代企业制度相适应的工会工作新机制，真正使工会组织在“滨河首善之区”建设过程中建起来、转起来、活起来。三是以“滨河首善之区”重点工程建设为目标，以

心、使帮扶网络全覆盖。

四、促进青年创业，服务青年发展，不断推进共青团工作上台阶

切实发挥共青团在组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益方面的职能作用，为全面建设滨河首善之区发挥突击队和生力军作用。一是加强青少年思想引领。深化实施青年马克思主义者培养工程，继续实施青少年思想道德建设工程，以“我与祖国共奋进、我与利通同发展”主题教育实践活动为抓手，广泛开展“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”主题活动。年内集中组织开展清明节祭扫烈士陵园、五四纪念活动、党团员奉献日等示范活动，大力营造青少年思想教育的氛围。二是促进青年就业创业。依托青年就业创业指导服务中心，抓好青年就业创业意识和技能培训。以推进农村青年增收致富带头人培训活动为抓手，大力培养农村青年创业能人，积极争取宁夏青年就业创业基金，全力抓好青年创业项目争取和扶持工作。三是加强基层组织建设。全面贯彻落实《关于进一步深化“五带一优化”全面推进党建带团建工作的意见》，完善党建带团建工作长效机制。

五、加强指导，强化服务，积极营造营造妇女儿童健康发展的良好氛围

以妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，解放思想、改革创新，创新载体，积极促进妇女创新创业、切实维护妇女儿童合法权益、深入推进城乡文明建设、着力提高妇女综合素质，以更加振奋的精神和扎实的工作作风，推进妇女工作的新发展。一是以妇女创业就业为抓手，统筹推进城乡妇女协调发展。继续拓展妇女教育培训工作，大力实施新一轮妇女培训计划，不断提高妇女职业技能和综合素质。重点推进妇女小额担保贷款工作，面向下岗失业妇女、转移就业妇女、“零就业家庭”，多渠道开展“春风送岗位行动”、大力发展“妇”字号社区家政服务、手工编织、来料加工等劳动密集型产业，面向女大学生推广实施“创业导师行动”。深化“巾帼示范村”创建、“巾帼文明岗”、“美德在农家”等工作，适时命名授牌一批巾帼创业示范点、示范户，鼓励和支持广大女干部、女职工、女知识分子积极参与科技创新、技术革新、岗位练兵和知识竞赛，支持返乡创业妇女为家乡建设作贡献。二是以维护服务妇女儿童权益为重点，根据

商，力争区委、政府下达的招商引资任务。

综上所述，2011年我将恪尽职守，再接再厉，结合区委全委会议精神，进一步完善工作思路，解放思想，强化措施，努力使分管和代管的各项工作实现跨越式发展。

第四篇：县委防范办工作要点

2005年，县委防范办继续全面贯彻落实中央、省、市和县委关于防范和处理邪教问题工作的各项方针、政策，全面开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强自身建设，充分发挥职能作用，把各项防范工作落到实处。2005年的防范工作思路是：紧盯一个目标，抓住一个重点，健全三项机制，落实五项工作。即以全年保持“三个零指标”为目标，wmxz.cn以追查失控人员为重点，建立健全“一把手”责任机制、奖惩机制、考核机制三项机制，抓好深挖打击、防范监控、教育转化、宣传揭批、信息调研等五项重点工作。

一、紧盯一个目标

全年工作紧紧围绕实现和保持“三个零指标”为目标。即实现进京滋事、在当地聚集闹事、电视插播零指标。

二、抓住一个重点

截止目前，我县尚有二名“FLG”失控人员未追回，在去年追逃工作的基础上，继续加大追逃力度，与公安部门紧密配合，协调各有关乡镇和单位，研究制定追逃方案，深挖线索，组织精兵强将，力争在2005年将2名失控人员追回。

三、健全三项机制

1、进一步明确“一把手”责任机制。在县委防范和处理邪教问题领导小组与各乡镇签定《防范和处理邪教问题责任状》基础上，进一步明确防范和处理邪教问题工作是“一把手”负主要责任的工作。2005年，县委防范办重新拟定防范工作责任状的内容，由县委防范和处理邪教问题工作领导小组组长与各乡镇党委书记和县直单位行政正职重新签定《防范和处理邪教问题责任状》，压死责任，始终把防范和处理邪教问题工作做为“一把手”工程牢牢抓紧抓好。

2、建立奖惩机制。出台《防范和处理邪教问题工作奖惩办法》，对各有关职能部门、各乡镇、县直各有关单位在深挖打击、防范监控、教育转化、宣传揭批和信息调研等主要工作上做出突出成绩的，实行奖励；对不能落实有关工作安排，完不成工作任务的单位，进行处罚。把每项工作细化、量化，确定分值，以每月积分的多少，决定每个单位的奖惩。

3、完善考核机制。把防范工作的考核从社会治安综合治理考核中单列出来，实行单独考核，县委防范办参与年终考核，在考核防范工作内容时，县委防范办依据防范工作考核细则实施考核，县委组织部根据县委防范办的考核结果确定被考核单位该项工作的考核实绩。对不能实现“三个零指标”的单位要坚决实行“一票否决”。

四、着力抓好五项重点工作

1、深挖打击实行“双定”。2005年，深挖打击工作继续将破获各类“FLG”及其他邪教案件和深挖幕后做为重点，对反动宣传品、暗中习练、串连等一般刑事案件，实行“双定”，即严格规定破案时限和成效，县委防范办逢案必督，对公安机关和有关部门办案进行全程监督指导，确保办案高效，避免案件久拖不决。

2、防范监控实行“两结合”。对一般原“FLG”练习者和其他有害气功组织成员继续落实“六帮一、六包一”责任制，对重点原“FLG”人员和有害气功组织成员在“六帮一、六包一”责任制基础上，上特情，设内线，实行重点监控，在6名帮包责任人中确定领导干部为主要帮包责任人，负责对该重点人员的监控信息反馈和帮包组织。在平常时期，对一般“FLG”练习者和其他有害气功组织成员每月两见面，重点人员三见面；在敏感时期，对一般人员每周三见面，重点人员每天一见面。

3、教育转化实行“两级办班”。2005年是我县“FLG”判刑、劳教人员较多刑满释放劳教解教的一年，教育转化工作的重点从完成市对县“三年教育转化攻坚”任务转移到对刑满释放、劳教解教“FLG”人员的后续帮教上。县委防范办除按规定将即将解教、刑释人员安全移交给列管单位外，将对这些人员进行排查，按照转化程度分别实施不同的后续帮教措施，对转化良好的人员按照一般管理人员的管理方法，落实“六帮一、六包一”监控责任，对转化不彻底的人员一律送至市法制教育培训学校接受强制教育转化。另外，根据教育转化工作的性质和规律，县委防范办将经常性排查所有已转化的“FLG”人员，发现有反复人员后，采取乡镇先期办班实施初步转化，后送市法制教育培训学校实施彻底转化，以乡镇、市两级举办法制学习班的形式，保证教育转化质量。wmxz.cn4、信息调研跨上新台阶。2005年的信息调研工作要超越2004年的信息调研工作的总体水平，切实起到指导工作的作用。

5、宣传揭批“双管齐下”。其一，把在外出务工人员中进行反邪教警示教育工作做为开创性工作抓实、抓好。按照今年制定的《关于在外出务工人员中进行反邪教警示教育的实施方案》要求，在2005年年初，在大量外出务工人员外出务工之前的岗前培训中进行反邪教警示教育，与务工人员签定保证不参与各种邪教组织的保证书，规定凡在外务工期间发生参与邪教组织、参与非法活动的，三年内不准外出务工。其二，开拓宣传揭批工作的范围，提高宣传揭批的效果。按规定转载、转播好中央、省、市反邪教宣传内容，积极组织各种宣传媒质和力量创编新的反邪教文艺节目，举办各级各类反邪教书画展、文艺演出活动等。

第五篇：编办创先争优工作要点

安图县编办深入开展创先争优活动

2011年工作要点

根据《安图县深入开展创先争优活动2011年工作要点》相关要求，结合本单位工作实际，制定我办开展创先争优活动2011年工作要点如下：

2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是中国共产党成立90周年，深入开展创先争优活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，紧紧围绕实施‚十二五‛规划、迎接建党90周年等重点工作任务开展创先争优活动，抓基层、打基础，促发展、惠民生，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为推动编办各项工作发展提供坚强有力的组织保证。

一、围绕主题和主线，在实现“十二五”良好开局中创先争优

1.认真学习贯彻十七届五中全会精神和上级党委、政府重大决策部署。认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和上级党委、政府重大决策部署，引导党员干部把思想和行动统一到我县‚十二五‛规划提出的奋斗目标以及2011年全县经济社会发展的总体要求上来，统一到‚建设以长白山文化为底蕴的生态经济强县‛奋斗目标上来。进一步找准创先争优活动与推进重点工作、破解发展难题、促进和谐发展的结合点，正确把握区位特点、产业优势和发展现状，积极探索推动科学发展的新路子、加快转变经济发展方式的新途径，团结带领全办广大干部群众促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

2.积极投身科学发展的生动实践。继续推进‚党组织争创‘四型’、党员争做‘五个一’‛主题教育，激励全办广大党员干部以饱满的精神状态、有力的工作措施、扎实的工作作风，在保障改善民生、建设资源节约型和环境友好型社会、深化改革开放中争科学发展之先，创和谐社会之优，使创先争优成为一种精神状态、一种示范带动、一种社会氛围。

3.深入落实学习实践科学发展观活动整改任务。要坚持创先争优活动与学习实践科学发展观活动相衔接，继续落实学习实践活动中提出的整改任务；尚未整改的，要统筹兼顾，抓紧整改，切实兑现整改承诺，取信于民。

二、围绕稳定是硬任务，在促进社会和谐中创先争优 4.推动社会矛盾纠纷的排查化解。研究制定各项信访相关的规章制度，理顺规范信访程序，使信访矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。引导群众以理性合法形式表达利益诉求、解决利益纠纷，促进群众反映强烈、影响社会稳定突出问题的妥善处理，防止群体性事件发生，防止各类矛盾叠加升级。积极应对自然灾害、事故灾难和社会安全事件，充分发挥党员、干部的先进模范作用。

5.带头参与平安创建活动。提高我办党支部解决复杂矛盾、处置突发事件能力，搞好群防群治。坚持中国特色社会主义政治发展道路，进一步加强民主法制建设，扎实做好团结统一工作，积极参与平安单位创建活动，不断拓展创建领域、丰富创建内涵、创新创建形式、提高创建实效，形成人人共创平安、人人共享平安的浓厚氛围和工作局面。

三、围绕保障改善民生，在服务人民群众中创先争优 6.切实加强保障和改善民生工作。要组织动员办内的党员干部落实好保障改善民生的政策举措。做好医药卫生体制改革的相关工作、教育编制重新核定工作、企业移交地方工作及理顺县开发区的相关工作。元旦、春节期间，组织党员干部进农村、进企业、进社区，广泛开展‚送温暖、献爱心‛活动，帮助贫困农户和城市低保对象等解决生产生活困难。建立健全关怀帮扶长效机制。

7.突出抓好党员志愿服务的创先争优活动。开展设岗定责、结对帮扶、志愿服务行动，全办党员均加入机关党工委的志愿者队伍，组织党员干部走进基层、服务群众、奉献社会，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。

8.努力做好承诺践诺工作。要坚持以人为本，开展‚比服务、讲奉献‛教育，组织引导全办人员扎实做好本职工作。尤其是党员干部要牢记党的宗旨，把握新形势下编制工作的新特点新要求，强化党员领导干部的勤政为民之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，增强贯彻执行党的群众路线的自觉性。创新工作方法，激励奉献精神，增强编办党支部服务群众功能。4月初要采取开大会和签订承诺书等形式，做出1件以上承诺，同时，要建立践诺记实单，与承诺书一起交由党组织存档，践诺情况群众满意度测评要达到95%以上，切实把创先争优活动办成群众满意工程。

四、围绕基层打基础，在加强基层组织中创先争优 9.统筹推进编办党组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的总体要求，把做好本职工作作为编办党支部的核心任务和党员干部的基本职责，统筹推进编办党建工作创新。贯彻落实机关基层组织工作条例，推动编办党支部履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率，促进编办党建工作科学化水平的提高。

10.加强党员教育培训。坚持党性教育与技能培训并重，贯彻落实党员教育培训工作规划，年内对办内党员干部开展一次不少于24学时的党的执政能力教育，其中党支部书记不少于40学时。11.创新基层党组织活动方式。继续开展设岗定责、公开承诺、志愿服务、上评下议等活动，不断激发办内党员创先争优的内在动力。充分利用互联网、手机短信平台等信息技术手段，完善办内党建工作信息化。全面加强党内民主、干部作风和党风廉政建设，不断提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力、维护社会稳定的能力、解决民生突出问题的能力，形成上下联动，共同推进编办党建工作的良好格局，逐步建立创先争优长效机制。

12.深化党员创先争优工作。要以当支部创先进带动编办创先进、以党员争优秀带动群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。争当青年岗位能手、争做行业标兵，激励办内党员群众在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业，使全办创先争优风气更加浓厚。

五、围绕迎接建党90周年，在学先进赶先进中创先争优

13.积极参与评选表彰先进活动。结合庆祝建党90周年活动，积极参与县里开展的创先争优评选表彰活动，引导办内党员‚学习身边人、干好当前事‛，形成比学赶超的生动局面。

14.开展丰富多彩的党性教育活动。以庆祝中国共产党成立90周年为主题，积极参与县内的知识竞赛、文艺演出、主题实践、读红色经典等活动，坚强理想信念教育和革命传统教育，加深干部群众对党的历史、党的知识和党的理念路线方针政策的认识。认真组织党员干部学习中央领导同志‚七一‛重要讲话精神，大力宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验，学习各个时期各条战线先进基层党组织和优秀共产党员的事迹和精神，增强党员干部对党的归属感、荣誉感和责任感，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩，向党的生日献礼。

六、加强对创先争优活动的组织领导

15.落实工作责任。强化当支部书记第一责任人意识，带动全办党员创先争优，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓争创的工作格局。在年底前，采取多种形式，开展党员、群众评议创先争优工作，对照群众意见找差距，促进创先争优活动的各项要求落到实处。

16.搞好领导点评。要按照党组织隶属关系和领导分工，普遍开展点评工作，每个季度至少进行1次。党支部每季度不少于1次组织党员、群众对创先争优活动进行评议，确保做到全覆盖。把领导点评与组织生活会、民主评议党员和总结考核结合起来，创新方式、方便基层、注重实效。领导点评前要深入调研、掌握情况，点评时要肯定成绩、指出不足，点评后要抓好整改、巩固提高，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作和深入开展创先争优的过程。17.注重统筹协调。把创先争优活动与学习型党组织建设活动结合起来，丰富学习内容，创新学习载体，使之紧密融合、相互促进、相得益彰。

18.强化舆论宣传。通过新闻媒体、简报信息、橱窗专栏等形式，对办内创先争优活动中涌现出来的先进典型进行广泛宣传，引导党员干部学习先进、争当先进、赶超先进、创造先进，在办内形成争科学发展之先、创和谐社会之优的良好局面。