省管理强校创建情况汇报

第一篇：省管理强校创建情况汇报

河南省中等职业技术学校管理强校创建

河南省中等职业技术学校管理强校创建

河南省中等职业技术学校管理强校创建

情 情 况 况情 汇 汇况 报 报汇

报

泌阳县中等职业技术学校 2016年12月15日泌阳县中等职业技术学校 2016年12月15日

××县中等职业技术学校 2016年12月15日

河南省中等职业技术学校管理强校创建情况汇报

尊敬的各位领导、专家同志们：

你们好！

感谢各位领导和专家在百忙之中莅临我校检查管理强校创建工作，我代表全体师生向各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的问候。

××县中等职业学校在上级部门和社会各界的指导与支持下，目前，已进入快速发展阶段。适逢省管理强校创建，我校根据教育部《职业院校管理水平提升行动计划》，对照河南省教育厅《关于开展河南省中等职业学校管理强校评选工作的通知》标准，加大学校内涵建设力度，在创建工作中取得了一定成绩，在管理理念、管理制度、办学行为、运行机制等方面又有明显提升，但还有许多不足的地方要向领导、专家学习。下面，我把学校的省管理强校创建工作情况各位领导专家作简要介绍，不足之处请批评指正。

一、学校基本情况

××县中等职业技术学校是2011年5月县委、县政府整合县职业教育中心、县第一职业高中和县成人中专三所职校成立的新学校。是国家级重点中等职业学校、河南省职业教育先进单位、河南省职业教育攻坚先进单位、河南省教育系统先进集体、驻马店市教育系统先进集体、驻马店市对口升学先进单位。2013年我校在全国l3000多所中职校中脱颖而出,成为全国1000所国家级中职教育改革发展示范创建学校之一。

学校位于××县盘古大道与学苑路交叉口，现有教职工262人，2 其中本科学历教师占80%以上，高级职称教师83人，省级骨干教师68人，专业课教师175人，现在校学生3340人。学校占地520亩，建筑面积9.3万平方米。已建成教学楼2栋、办公楼1栋、综合实训楼1栋、学生公寓楼2栋、两层餐厅1栋、汽车实习车间1栋，标准塑胶跑道环绕的足球场1个，塑胶篮球场10个。现有60个标准教室、能容纳3000多人。实验设备总价值1000多万元。校区面积和基础设施在全市县级职业学校属于一流。目前学校开设有畜牧兽医、电子电器应用与维修、汽车运用与维修、计算机应用、电子商务、建筑工程施工、会计、旅游服务与管理、现代农艺技术等专业，创设了高铁乘务班、电子订单班、汽修订单班等特色教学模式。

二、办学理念

认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实《河南省人民政府关于实施职业教育攻坚二期工程的意见》和《河南省人民政府关于加快发展现代职业教育的意见》，坚持依法治校，建立和完善现代职业学校制度，以强化教育教学管理为重点，进一步更新管理理念、完善制度标准、创新运行机制、改进方式方法、提升管理水平，以办××人民满意的职业教育为目标，以促进就业创业、服务县域经济为办学方向，以素质教养与职业能力提升并重，就业与深造并举，教学与培训并重，加快机制创新，加强产学结合，深化校企合作，大力培养适应县域经济、社会发展的技能型人才和新型职业农民，全面提高学校专业技术人才培养质量和总体办学水平。

学校确立了 “德筑人生 技行天下”的校训；形成了“和谐进取、共学勤训 ”的校风；“博爱、博学、善思、善教” 的教风以及“乐学、善学、立德、强能 ” 的学风。设计了特色鲜明、简洁、大方、生机、向上的校徽，已经成为全市职业教育管理改革创新的一面旗帜。

三、体制机制健全

（一）管理体制健全。学校党委工作体制和运行机制健全，主体责任明确；落实校长负责制；校领导班子和行政职能部门编制健全，分工明确。根据班子成员专业及管理情况，今年对班子分工进行了调整，班子成员对各自负责的工作进行了深入细致的规划，围绕学校管理能力提升实施方案分工合作，合力和责任感明显提升。

（二）运行机制健全。定期召开教代会、学代会、团代会，维护师生参与学校相关事项的民主决策和监督的权利；建立专业建设委员会、教学工作委员会和学术委员会等，参与专业设置及教学、科研等事务管理；按照定编、定岗、定责原则，竞聘上岗、合理流动。内部机构改革有力度。对科室进行了整合，由原合校初的11个科室合并为9各科室，竞聘调整了中层干部，规范了教师、班主任聘任制度和过程管理，改年级组为学部制，从而增强工作责任心。

（三）规划科学、监控评价体系完善。广泛调研、科学论证，通过学校法定程序制订；按年度和部门分解规划任务，明确责任、细化分工，有效组织实施。建立人才培养质量监控机制及质量年度报告制度；引入行业、企业及专业机构等定期对学校进行评价。

（四）体制改革取得新进展。本学期创建学部制，由横向管理（年级管理）创新为纵向管理（专业管理）。学部管理更加突出了专业特点和学生系统培养，更有利于教师及学生间的争先创优，监督管理频度及水平明显提升，学生学习的积极性和和课堂纪律有较大改观。独创的全员课外辅导员制度，实现了全体教职工与学生从招录到毕业就业的无缝对接，被市教育局文印在全市职业学校推广。

四、章程制度

（一）学校章程富有特色。为贯彻落实国家教育方针，提高教育 4 教学质量和办学效益，适应现代职业教育发展需要，根据有关法律法规与规定，依法制定具有学校特色的章程，促进学校依法治校、依法施教、科学发展。

（二）制度体系日益精细化。教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等内部管理制度体现国家相关政策要求和学校特点，议事规则和办事程序健全。规章制度建设精细化。继续完善和细化学校各项规章制度，强化学校“一切靠制度管理、一切靠制度办事”的管理模式。2016制定了《学校章程》《××县中等职业技术学校教师培训“2016-2020”规划》，出台了《××县中等职业技术学校教材管理办法》，完善了《××县中等职业技术学校考勤工作规定》、《××县中等职业学校专业技术职务晋升量化推荐办法》，修订了《××县中等职业技术学校科室工作职责》、《××县中等职业技术学校财务管理制度》等。

（三）制度实施高效透明。内部管理机构及人员配置合理，职责明确，部门之间团结合作、协调高效；制度实施主体明确，责任明晰，流程规范，透明高效；建立问责机制，执行力强，落实、反馈机制畅通。

（四）信息化手段日臻完善。近年来学校投入300万元信息化建设资金，制定和完善数字校园建设规划，建立健全信息化管理配套制度；校园网功能齐全、运行流畅，内容充实，更新及时；树立“大数据”意识，重视各类数据的记录、更新、采集和分析，学校教育、教学、科研、办公、生活服务等领域信息技术应用广泛。班子、各科室、学生处、学部均建立微信群，校长、分管领导密切关注师生工作、学习及管理动态。及时交流、反馈信息，推进教学和学生管理工作有效开展。

五、教师队伍

（一）师资力量雄厚。专任教师中专兼职教师数量、结构满足教学需要，专任专业课教师有企业实践经历，有专任教师在行业企业及社会组织中担任职务，教师培训在周期内达360学时以上，达标培训教师占80%以上。引进企业优秀专业技术人才30人担任兼职教师，严把聘任、培训、考核关，发挥其在专业建设和课程教学中的重要作用。每班配备1名班主任；选聘、培训、考核等工作机制完善。

（二）师资队伍建设。我校一直重视教师业务素质的提高和教学能力的培养，根据《驻马店市中等职业学校教师队伍培养培训工程实施方案》文件精神要求，以内涵发展、创新发展、转型发展为主线，以提升质量为重点，着力打造一支一流应用技术性的师资队伍。组织教师参加国培、省培、及市级各类培训。照提升方案及示范校建设要求，选派专业教师外出学习，让教师到企业学，到高校学，到国外学，学习先进的教学理念、掌握操作技能，为今后的教学工作打下坚实的基础，近三年来，我校参加市级以上培训有288人次。今年已外出培训的教师不少于53人，其中7人在市中德班受训，占全市中德班培训人数的1/8，为学校发展蕴育了中坚力量。

六、教学管理

（一）专业设置及教学管理模式创新。2016年元月我校部分专业（畜牧兽医专业、电子技术应用专业、汽车运用与维修专业、电子商务专业、建筑工程施工专业、计算机应用专业），经批准改成普通中专，毕业时拥有两证。从专业调整上来看，一是2016年6月学校与北京商鲲教育集团合作办学创建“2+1”高铁乘务班，二是与漯河职业技术学院合作办学创建“3+2”大专班，三是幼师专业从学习方向上分为幼师美术和幼师音乐两个专业，并按专业分开招生，教学效 6 果良好，四是我校设有海尔电子订单班、一汽大众汽修班等，形式灵活的教学模式，适应了社会发展的需要。

（二）扎实开展教学实践活动。坚持教学与生产实践想结合，不断加强学生专业技能培养，注重技能训练。各学部专业课教师制定周密科学的实践性教学计划，围绕示范校建设做好相关专业的实训室建设工作，增添更新实训设备（器材）；组织学生参加县局安排的小发明小制作比赛；养殖、旅游、电子、汽修、种植、建筑等专业均扎实有序的开展了实践性教学，得到了学生的认可。学校师生参加省市大赛并取得丰硕成果，2015年获得驻马店市行业单一等奖2项，教师技能大赛一等奖一项，二等奖8项；学生技能大赛一等奖7项，二等奖25项。2016年职业教育改革研究结项、优秀教学成果省级1个，市级6个； 2016年获中职学校技能大赛省级二等奖2个，市级三等奖4个；获素质大赛市级一等奖10个，二等奖21个；获文明风采大赛国家级三等奖1个，省级一等奖1个、二等奖7个，三等奖6个；承办了驻马店市技能大赛“制冷与空调设备组装、调试竞赛项目”。

（三）教学工作有计划、有检查、有督促、有落实。常规管理常抓不懈。开学前，学校召开教学工作会议，完成各年级班级整合及班主任及各科教师聘任。教务处综合协调，平衡教学力量。开学初，多次召开教务会和学部会议，安排部署本学期教学任务，根据教学大纲、教学日历，安排教学进度，确保教学任务能圆满完成。召开了开学典礼，对新生进行一周时间入学教育。校领导、学部每天查课、随堂听课。

（四）实习实训开展扎实。实训中心并入招生就业办公室，成立招生就业培训中心，安排专人负责学生实习实训。制定实习实训工作机制健全。顶岗实习岗位与所学专业面向的岗位群基本一致，强化育 7 人为目标的实习过程管理和考核评价，实习时间、场所、待遇等符合国家要求；落实实习过程管理责任制，完善实习信息通报、实习责任保险等制度。

七、学生管理

（一）德育管理制度健全。完善德育教育工作管理体系，开设形式多样的德育课程，德育工作内容充实，效果好；有一支专兼职结合的德育教师队伍，学生主流思想积极健康向上。（制定了《××县中等职业技术学校班主任管理工作实施细则》，《××县中等职业学校班级量化考评方案》，《××县中等职业学校学籍管理办法》等相关制度，以制度管人。本着“高起点，高要求”,“抓管理，促教学”的原则，从学生养成教育入手，重在探索民主、科学的管理方法，调动广大班主任及全体教职工的积极性，提高学生自我管理能力，让学生学会管理等方面，进行了大胆的尝试，取得了较好的效果。

（二）招生管理制度科学。学校成立招生领导小组，校领导班子成员分别为分片片长，下设分乡小组。我校招生分为春期招生和秋期招生两次招生。一是2016年全年突破1000人大关。春季实际招收665人，秋季实际招收338人。二是掌握了普通中专招生平台的使用，对普通中专600多学生信息进行了录入，完成了省招办布置的任务。三是按照上级文件要求，定制了精准扶贫方案。四是与工业区富瑞电子厂进行洽谈了校企合作事宜，向县局报送了相关校企合作材料。

（三）学籍及资助管理规范。本学期，成立了实体性的学校信息中心，专司学籍、资助、微信、网络和项目申报等。学校严格按照教育部印发的《中等职业学校学生学籍管理办法》的要求，实行专人负责，并配备有充足的办公设备。学籍管理入学注册、建立档案及时、学生学籍信息准确，学生的异动情况（包括转入、转出、留级、休学、8 退学、注销、复学的学生等情况）都能及时按程序要求进入中等等职业学校学籍管理系统进行向上级教育主管部门申请、审批，学籍管理规范。

（四）常规管理常抓不懈。制定学生日常行为管理规范，宣传教育到位、评价考核制度健全；文明礼仪养成教育活动生动有效，学生举止文明、行为规范，自我教育、自我管理、自我服务能力强；校团委、学生会、学生社团等组织机构健全，活动覆盖面广，在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用

（五）学生活动丰富多彩。一是组织社团活动，提高学生动手能力。二是开展形式多样的体育比赛如学生运动会、篮球比赛、乒乓球比赛扥、广播操比赛等；三是组织学生参加市素质、技能大赛及省赛。四是开展国学朗诵比赛，弘扬传统文化等。多姿多彩的活动为学生带来了团结互助及身心愉悦。

八、财务管理

财务制度健全，执行严格有效；预算编制科学合理，预算执行规范有效；依法组织收入，严格管控支出；各项经费正常收支及相关手续完善。学生资助过程控制严谨；专项资金专款专用，专账管理真实完整。整理完善电商培训经费核发的有关资料及报批，培训总收入达61万元。制定合理、科学绩效管理办法，有序推进绩效管理，逐步加强绩效考评结果的应用。至2015年12月11日学校固定资产的清查入系统及报审，完成职教能力提升计划专项资料转用情况的沟通与协调。

九、后勤管理

（一）资产管理规范到位。根据有关规定和学校发展需求，科学、合理配置资源;严格执行国家物资采购的有关规定，采购程序公开、9 公平、透明、规范；资产登记、使用、维护、维修、折旧、报废等工作手续完备、程序规范。

（二）校园绿化、美化建设新风貌。我校被评为市级园林单位，今年暑假开始加大校园绿化进度，增添校园小花园，添置休息观赏亭，新建克勤广场、停车场，环湖路，升级希望路、克勤路，新建公厕一座，改造教师办公室8间，既美化了校园，又为师生提供了优雅的工作和学习环境。

（三）膳食管理严格。管理制度健全、职责明确；从业人员均持健康证上岗；严把食品采购、储存、加工、留样关，严把供餐卫生质量关；膳食价格合理、管理民主；学生用餐文明、注重节俭。经常开展问卷调查及学生座谈会，及时了解学生需求并把意见反馈到学生食堂，并监督执行情况。

（四）后勤保障到位。一是排查并维修了校内及寝室的水路（如水龙头、阀门等）、电路（如插座、插板等）、教学楼门锁等，张贴安全用水用、电标语，学校供水、供电及财产安全发生了很大改变。二是对各教室的财产进行了检查、清点与登记，收缴了多余的桌凳、打扫工具，发放了办公用品。三是对各建筑工地工程进行管理、监督和验收，对各服务点进行例行检查和不定时抽查。四是指导绿化工人对校园广场、大门口内等绿化带、绿化造型树等进行了整形与修剪，对实训楼前的绿化带进行了移栽。

十、安全管理

安全管理、预防体系健全。一是安全保障措施到位。健全安全机构，完善安全制度，实现目标责任制和“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的制度，水电、消防、食品、交通等领域和实习实训、大型活动、网络信息等环节的安全管理措施到位。建立人防、物防、技防为一体 10 的校园安全防控体系，有各类应急预案。每周对水电路进行安全检查，确保用水、用电安全，学校无线路老化，无违规用电等现象发生。二是安全管理教育与安全管理并重。开展多形式安全教育宣传活动，让安全意识永驻学生心中。每年，县公安局相关领导带队到我校进行安全知识防范能力和自我保护意识培养，有效的提高了全校师生的安全意识和实际操作能力。三是坚持值班巡逻制度，确保校园一方平安。

十一、教科研管理

（一）教科研活动常抓落实。建立相关管理机构，建立健全教科研制度，加强学术规范管理，搭建多元化的教科研平台，定期组织教师参与教科研活动，经费保障到位、使用合理合规。

（二）科技服务深受好评。面向社区、行业、企业、其他教育机构开放资源，资源利用率高；广泛开展电商职业教育培训，满意度高。学校青年志愿服务团长深入基础提供技术下乡服务，如园艺专业学生经常到马谷田乡万亩梨园进行疏花疏果，电子专业的学生走向街头设立服务台为当地群众免费修理各种家电等活动受到一致好评。

总之，我校也要以管理强校评选活动为契机，坚决按照省、市、县教育部门的工作指导思想，紧紧围绕学校工作目标，坚持以 “服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，积极工作,改革创新，全面提升办学能力，强化内部建设，紧抓职业教育发展机遇，努力创新和形成管理机制，配强学部团队，抓课程建设，强化教学组织及学生养成教育，用特色成效带动规模发展，为全省中职学校的发展和壮大贡献一份力量。

××县中等职业技术学校

2016年12月15日

第二篇：创建省文明单位汇报材料

坚持科学发展建设和谐企业

――XXXX公司创省文明单位申报材料

XXXX公司的前身为XXXX，成立于1978年。公司现有定编员工48名，年售电量0.55亿KWH，下设总经理工作部、计划财务部、生产技术部、市场营销部、农电服务部等五个部门及一个多种经营公司。拥有110KV变电站一座，主变2台，容量30000KVA，10KV线路8条155.35KM，0.4KV及以下低压主干线414.9KM，配电变压器237台54950KVA。担负XX管理区110平方公里区域内4个办事处（镇）、26个行政村、16000多居民住户及50多家企事业单位的供用电管理任务。公司2004年被XXX市委、市政府授予市文明标兵单位。

XXX公司被命名为市级文明标兵单位以来，始终把精

神文明建设放在重要工作位置，按照“不断完善、创新思路、努力提高”12字工作方针，以建设省文明单位为目标，采取积极措施，实施综合治理，形成了党政工齐抓共管，员工广泛参与的工作机制和良好氛围。经过四年多的不懈努力，创建工作取得了可喜成绩。公司保持和谐发展的良好势头。2007年，公司销售电量5500多万KWH，实现销售收入2760万元，实现利润260万元，分别较上年增长了16.3％、17.1％、16.5％，1

综合线损8.6％，较上年下降了1.5%，上交税金208万元，供电可靠率、电压合格率分别达99.6％和98.3％，人均售电量113万KWH，资产保值增值率106％。公司的人均售电量和综合线损等主要业务指标处于全省代管及控股县电力公司领先水平。2004年以来，公司连续三年被评为XXX区综合考核先进单位、XXX局安全生产先进单位，还先后获得了XXX市文明卫生单位、XXX局文明单位、XXX局党风廉政先进单位、XX省园林式单位、XXX省电力公司一流县供电企业等十多项主要荣誉和称号。我公司文明创建工作主要有以下四个方面的做法和经验。

一、加强领导，落实责任，建立文明创建的常态工作机制。

近年来，公司高度重视文明创建工作，成立了以支部书记为组长的公司文明创建工作领导小组，实行党政一把手负总责机制，并坚持文明建设与生产经营工作同规划、同部署、同奖惩，逐级签订目标责任状，每月检查通报一次，每季度考核兑现一次，每总结表彰一次。同时，将文明创建工作细化、量化，责任到人，并实行文明创建工作一票否决制度，形成了文明创建工作动态管理、人人有责的常态与长效工作机制。

二、加强班子和员工队伍建设，提高班子战斗力和员

工队伍素质。

抓文明创建工作离不开一个坚强有力的班子和一支高

素质的员工队伍。公司非常重视班子建设，通过开展“四好”领导班子创建和定期开展中心组学习等活动，班子的凝聚力、战斗力明显增强，科学决策水平明显提高，公司班子连续3年被XXX局评为“四好”班子，总经理XXX同志还被评为了XXX市优秀共产党员和XXX区优秀企业家。同时，为提高员工队伍素质，近年来，公司除积极大胆引进人才外，还努力加强教育培训，不仅出台了教育培训管理办法和年青员工集中学习管理办法等一系列办法和措施，还科学制定了公司三年人才发展规划。公司每年除足额提取教育培训经费外，还千方百计增加投入，创造条件开展各类培训，并鼓励员工自学成才，岗位成才，参加后续学历教育、职称评定和技能鉴定。通过以考促学，以赛促学，员工的业务技能和综合素质有了明显的提高，公司的人才密度和高技能人才比例分别达90.6％和90.3％，居XXX省电力公司控股县供电企业前列。在XXX局2005年组织的变电运行技术比武和2007年组织的电能计量竞赛中，我公司代表队分别夺取了团体第三名和团体第一名的优秀成绩。

三、积极开展创一流工作，努力提升企业的综合素质。2006年以来，公司以建设XXX省电力公司一流县供电企业为目标，不断加强企业的基础管理和软硬件建设，有效地推进了企业的各项工作。

一方面，公司通过加强电网建设与改造以及各项基础

设施建设，打造一流硬件。根据统计我公司10KV线路公里，0.4KV线路481.6公里，专变 139台，公变199台.......近年来，公司争取国家投资318万多元用于XXX建设与改造，使XXX电网更加坚强，供电可靠性和电压合格率进一步提高（供电可靠性、电压合格率分别达99.97%和98.52%）。电网改造不仅使我区电网面貌焕然一新，同时网改后同网同价减轻全区农民电费负担130多万元。日益坚强的电网不仅为管理区工业兴区和新农村建设提供了可靠的电力保障，而且为XXXX公司建设“一强三优”现代公司打下了坚实的基础。同时，公司加强电力大院建设，努力改善办公及生活条件，为公司创一流企业打下了坚实的基础。为加强软件建设，树立XXX公司文明企业形象，首先，公司认真贯彻《公民道德建设纲要》，牢记国网公司员工守则。同时，大力开展创“文明窗口”、“文明班组”、“文明个人”、“文明家庭”等系列创建活动，努力实现文明办公，文明生产、文明服务。同时，为实现企业的规范化和科学化管理，公司不仅按现代企业制度的要求建立和健全了各项规章制度，还系统地建立了各类资料台账。通过开展创一流企业工作，不仅有效地提高了企业的管理水平和经营效益，实现了安全文明生产目标，而且大大提升了企业的综合素质。

截止2013年7月1日，公司累计实现人身、设备安全455

5天。并连续11年荣获XXX局安全生产先进单位称号。

四、加强企业文化建设，营造和谐发展氛围。

近年来，公司把握机遇不断深化改革，企业发展一年一个新台阶。为给公司改革以强大的精神支持和思想保障，促进公司的和谐发展，公司从制度文化、安全文化、服务文化及精神文化建设四个方面入手，大力加强企业文化建设，同时积极组织开展各类文体活动，先后举办了迎新春、迎元旦文艺表演，以及首届企业文化节，并主动参加系统及地方举行的各项文化体育活动。有效地增强了企业的凝聚力、向心力和员工对企业的归宿感。营造了公司和谐发展的良好氛围。

五、积极履行社会责任，树立公司良好形象。

近年来，公司在保障安全生产，加强优质服务的同时，积极履行社会责任，除多次主动参加地方各类社会公益活动外，还大力推进农电“三新”战略和管理区工业兴区战略，积极支持管理区新农村建设与小城镇建设。为满足电力客户个性化需要，公司创新思路，加强优质服务，率先在常德农村利用农村供电营业点开展了电力有偿服务。尤其是在2008年的抗冰保电战斗中，公司采取积极措施，昼夜排查隐患，紧急抢修，为保障全区安全可靠供电作出了积极贡献，受到了地方政府和广大客户的广泛好评，同时也树立了公司良好的企业形象。

尽管我公司的文明创建工作在市、区文明办的正确领导和公司全体员工的共同努力下取得了一定的成绩，但与上级的规范要求还有一定的差距，文明创建是一项永无止境的工作。在今后的工作中，我公司将严格按照XXX省文明单位的有关文件精神和考评细则，努力改进、不断完善，同时不断创新工作思路，积极打造一流品牌，力争使我公司的文明创建工作再上新台阶。

第三篇：特色校创建汇报材料

创建特色学校简介

鲍店镇第一寄宿制小学

我校创建特色学校。充分利用学校每一块场地，调动每一位学生，以“全员参与，形成技能，快乐成长”为思路，使课堂教学与课外活动相辅相成，互相促进，让校园充满智慧与生机，促进学生身心健康全面发展。现将特色校建设情况汇报如下：

一、活动时间

每周一至周五下午二节课后。

二、兴趣小组活动内容与目标

内容共分四大类12个小项：

1、“音乐、舞蹈、绘画、书法”等艺术类，要求做到有内容、有方法、有目标、有效果。培养学生的爱美情操，提高其艺术素质。

2、“羽毛球、乒乓球、跳皮、跳绳、踢毽球、呼啦圈、炫舞球、丢沙包、投物入篮”等体育活动类要求做到活泼、丰富、有序、有趣。掌握简单的体育技能，增强体质，促进身心发展。

3、健美操的开展，要求做到活、齐、神、美。放松学生的身心，使学生能更有激情地投入到学生之中。

4、“棋类”项目要求做到“懂” —“通”—“能”。培养学生善于观察，善于思考、善于发现，善于动手的能力。

我们的宗旨是“多”而不滥、“动”而不乱、“发”而不限、“续”而不断。“多”而不滥：“多”，就是力求活动内容丰富，但是一切从学校实际出发，做到不模仿、不照搬、不作秀、不图红火。

“动”而不乱：每项活动都要让学生动起来，但要做到有组织、有制度、有指导、有交流、有评价。

“发”而不限：“发”就是尽情发挥每个学生的特长，做到不禁锢、不限制、让学生们敢于冒尖、敢于创新。

“续”而不断：“续”就是连续、就是坚持、不或冷或热，不断断续，因为“特色”必须以坚持不懈为保证。

我们就是要从了解学生特长着眼，从培养特长入手，以主动发展为要，走特色办学之路。

追求教育的本真，着眼学生的全面成长是我们一寄人追求的目标。

三、激励机制

1、辅导教师要定期检查学生的学习效果、进行评价。（根据活动特点，可以以不同的形式进行考察）

2、每项活动都要有以比赛的形式开展，都要有学生的精典作品，学校领导每天对老师们的活动情况进行检查。

3、学期末，学校将组织评委对各辅导老师开展的活动情况进行考核，通过开展兴趣运动会及艺术大赛的形式来激励学生。

2011年12月12日

第四篇：争创省体育强镇汇报材料

争创体育强镇构建和谐**

**镇位于**市西南部，东邻**市**镇，南接****，西连***，山清水秀，环境优美，四面交通发达，正在建造中的**公路直接与***公路连接，镇域面积55平方公里，下辖16个行政村，总人口2.2万多人。2009年实现国民生产总值

3.1亿元，同比增长7.4%；人均国民生产总值1.44万元，同比增长8.2%。财政收入6100万元，人均纯收入7031元。**镇依山傍水，历史悠久，文体底蕴深厚，辖内有国家级青少年户外体育活动基地——**市风景区青少年体育活动营地；省级文物保护单位——宗祠； **省非物质文化遗产——**烧制工艺。

近年来，随着**经济的快速发展，人民物质生活水平不断改善，人民群众对体育文化事业的要求也在不断增长。为满足人民群众的体育文化需求，繁荣我镇体育文化事业，我镇就把争创**省体育强镇当做重点工程来抓，在2008年到2010年合计投入了200余万元用于体育文化事业，文体工作有了显著改善。

现将我镇开展创建省体育强镇的工作情况汇报如下：

一、领导重视，保障体育事业发展

**镇自开始创建省体育强镇以来，镇党委、政府十分重视创建省体育强镇的工作，多次召开体育文化专题班子会

议。

（一）成立工作小组，确保组织领导。为了争创**省体育强镇，**镇成立了以镇长为组长、副书记和科教文卫副镇长为副组长，党政办、社会事业办、工青妇、老年体协、教育、企业等部门的负责人为组员的创建工作领导小组，并下设办公室，由镇体育指导站和镇文化站负责具体工作。创建工作领导小组的正常运行，保障了每创建工作环节的顺利完成！

（二）落实体育资金，提供经费保障。为了确保争创省体育强镇的经济有保障，镇财政办每年安排一定的经费，作为体育活动的专项经费。2008-2010年我镇用于体育活动的专项经费逐年大趋势的增加。对于村级体育设施采取镇里拨一点、村里负担一点、民间集资一点的原则，积极落实体育资金，保障全镇体育文化事业有序开展。

（三）纳入党政工作议程，保证争创工作顺利进行。**镇党委政府将体育文化工作纳入党政工作重要议事日程，确保争创工作顺利进行，主要做以下工作：

1、将体育文化事业发展列入“十一五”规划；

2、将体育文化事业经费纳入政府经济和社会发展的总体规划，列入政府工作计划和财政预算，确保体育文化事业经费与财政收入同步增长；

3、落实体育文化事业人员编制，专职专用；

4、把基层体育文化建设列为镇村两级干部工作考核，保证创建工作的顺利进行。

二、加大投入，完善体育设施建设

一直以来，**镇党委、政府就很重视文体中心的硬件设施投入。

（一）完成镇文体活动中心的改建工作。2007-2008年共投入100余万元改建落成拥有5000多平方米的镇级多功能文体活动中心。如今，该活动中心的各类运动器具一应齐全，硬件设施已初具规模：内部配置有健身房、图书阅览室、排练室、乒乓球室、棋牌室等活动室，并开通有二级信息共享工程，实行文化、信息等资源共享；室外建有门球场、篮球场、排球场、健身园地和休闲绿地等室外活动场所。目前，文体中心的各类运动场所均对外开放，为**镇群众提供一个更为多样的体育场所。

（二）完成各行政村文体活动中心建设。**镇虽然地处山区，经济比较薄弱，但在镇党委政府的正确领导和重视下，到2009年底，全镇16个行政村，村村达到文化阵地建设标准，村村拥有文体活动中心。

截止目前，全镇拥有国家级青少年户外体育活动基地1个，篮球场51个（其中灯光篮球场10个，水泥篮球场41个）。门球场1个，乒乓球桌29个，室内健身房1个（跑步机10套、运动单车10套），健身路径20条，村村有老年活

动室、棋牌室。基本实现“那里都可以参加运动、那里都有运动人群”。

三、全民动员，营造创建工作氛围

创建省体育强镇是一项形象工程，也是一项全民工程，为提高全镇居民的参与意识，营造良好的创建氛围。创建省体育强镇领导小组多次召开会议，研究、讨论、落实创建工作的计划和实施意见。

（一）通过全镇动员大会，号召全民关注。2010年6月10日，**镇召开了创建省体育强镇动员大会，16个行政村的主职干部、文体中心负责人，镇企事业单位负责人和全体机关干部参加会议。会上创强领导小组组长亲自宣传发动工作，强调创强工作的重要性，要求全体干部都要认识到位，精力到位，措施到位。创强工作要有清楚的工作思路、坚强的工作措施、科学的工作方法。

（二）通过积极宣传，号召全民参与。全民参与重在宣传，我镇充分利用镇广播电视、新闻媒体、横幅标语、宣传图画等多种载体进行广泛宣传，积极倡导全民动员，人人动手，个个参与，提升全镇群众的参与意识和热情，营造良好的创建氛围。

四、精心组织，丰富群众文体活动

（一）组织培养体育骨干，带动群众参与。要丰富群众文体活动，就必须要有更多的群众参与活动，要有更多的群

众参与活动，就必须要有体育骨干带头。2008年开始，**镇就采用了“村企文化互动，共建和谐**”的新措施。通过让**市华发家私厂与丽坞底村腰鼓队结对，**市伊美特服饰有限公司与临江村篮球队结对等8家镇级企业与8个镇级文体骨干队伍结对的方式，进一步提高这些镇级文体骨干的文体水平，还解决了这些文体骨干的经费困难。除此，我镇还积极组织镇体育骨干参加省市级的各类培训，同时还多次邀请市级体育专家对镇级队伍进行腰鼓、健身操、太极拳（械）、竹板舞等培训。

截止目前，全镇拥有1级体育指导员1名，二级体育指导员8名，三级体育指导员22名。镇级体育队伍有老年气排球队、篮球队、腰鼓队、象棋队、乒乓球队等6支体育队伍。村级、企事业队伍达到30几支，总人数达到400余人，是我镇开展群众体育的骨干力量。

（二）组织多样文体活动，丰富群众生活。2008年，镇组织了“村企文化互动，共建和谐**”、秋满**环湖游、“迎奥运、健步走”、健身腰鼓赛、诸南四镇篮球赛；2009年组织了全民健身活动、庆元旦乒乓球赛、迎新春篮球赛、象棋赛、太极拳赛；2010年举办了镇太极拳比赛、庆元旦象棋赛、老年人跳绳赛，在9月份还将举行**镇第一届全民运动会和举办市龙舟比赛。这一系列丰富多样的体育比赛的举行，有力的推动了全镇体育事业的蓬勃发展，同时也为开展大型群

众文化体育活动积累得了不少的经验。

五、加快发展、构建和谐**

浓厚的体育活动氛围，良好的体育场地设施，有力的推进了**镇的体育事业的蓬勃发展，也吸引了大批的体育爱好者参与其中。据不完全统计，全镇不同职业、不同年龄、不同性别经常参加体育活动的人数达到50%以上，老年人更是超过了60%。每日清晨和傍晚，在**镇的各个行政村的体育公园或者广场上，随处可见参加体育锻炼的人。体育健身已成为**人生活中必不可少的组成部分，她已经不仅仅是强身健体的手段，还成为**人增进亲情友情的沟通桥梁，更是构建和谐**的一部分！

通过几年的不懈努力，在上级领导关心支持和全镇人民共同努力下，**镇全民体育事业取得了一定的成绩！体育事业的发展也进一步推动了我镇经济和社会各项事业的大步迈进。但我镇的体育工作还存在着一定的不足，在今后的工作中，我们将进一步创新机制，不断深化，克难攻坚，努力使我镇成为充满生机和活力的省体育强镇。

**镇人民政府

第五篇：创建体育强乡汇报材料

尊敬的各位领导：

首先，我代表根思乡党委、政府，对省、市领导莅临我乡指导工作，表示热烈的欢迎！

我乡属黄桥老区经济薄弱乡镇。在加快建设全面小康社会的工作中，我们克服各种困难，以创建江苏省体育强乡为契机，突出体育建设，探索了一条精神文明与物质文明相互促进，共同发展的新路子。XX年年，我们根据省市体育工作会议精神，对照《江苏省体育强镇（乡）创建标准和评定办法》，扎实推进创建工作，推动了全民身体素质的进一步提高。现将我乡创建工作的情况，从以下6个方面简单汇报：

一、领导高度重视

在经济较为困难的乡镇积极开展体育运动，我们深深地感到举步维艰。思想问题和经济问题不解决，发展体育运动也就成了空话。因此，我乡党委政府首先在工作的指导思想上，做到认识上有高度，投入上有力度。成立了根思乡体育工作领导小组，由乡长任组长，分管负责人、科教文卫体助理任副组长，组织、宣传等部门负责人为成员。并在年初召开的乡人代会上，将体育事业列入全乡经济和社会发展总体规划，列入精神文明建设考核。同时，乡党委研究，建立根思乡文化体育站，由科教文卫体助理兼任文体站站长。XX年年，乡党委会先后3次研究体育工作，讨论并通过了《乡体育工作计划》、创建体育强乡工作计划，以及全民运动会的相关事宜。政府已将体育工作经费列入乡财政预算。为推动村篮球场地建设，在乡财力十分困难的情况下，仍拿出6万多元用于以奖代补，有力地促进了工作的开展。

二、组织网络健全

为了激发广大人民群众的体育热情，普及体育运动知识和奥林匹克知识，养成积极健康的生活方式和健身习惯，树立崇尚健身、积极向上的新风尚，发展和谐体育。我乡在建立健全体育工作领导小组、全民健身工作指导委员会的同时还建立了创建体育强乡工作领导小组。由乡长任组长，分管负责人任副组长，组织、宣传、财政、科教文卫体等部门负责同志为成员。领导小组下设办公室，科教文卫体助理兼任办公室主任。

我们在组织网络上做到两个延伸、一个巩固。两个延伸，一是向村延伸，各村建立了由村主任为组长的体育工作领导小组，负责本村体育工作的组织和领导，推动村晨（晚）练健身点体育锻炼；二是向企业延伸，全乡18个企业都明确有一名负责人负责本单位的体育工作，积极组织职工体育活动。一个巩固，即巩固学校体育工作的领先地位。全乡两所初中、三所小学分别明确一名副校长抓体育工作，定期召开学生体育运动会，参加上级组织的各项体育赛事。

为贯彻《体育法》和《全民健身计划纲要》，适应先进性体育文化要求，丰富群众体育文化生活，不断提高人民群众的健身水平和竞技水平，我乡成立了象棋、篮球、乒乓球、羽毛球、农民、老年体育等6个协会，制定了相应的章程。同时，舞龙、健身舞、象棋、乒乓球、篮球、羽毛球等健身队伍，各行政村均建立了农民和老年体协组织，也经常参加全民健身展示演练活动。

到目前为止，我乡17个行政村全部建立了全民健身晨（晚）练活动点，为开展全民健身活动打下了良好的基础。

三、积极开展活动

为进一步了解我乡群众的体育锻炼状况，指导广大群众掌握科学锻炼的形式、方法和手段，提高全民强身健身意识，今年，我们对全乡体育人口进行了初步的调查摸底，据统计：中小学生人数为3199人，经常参加体育锻炼的人数为3199人，比例为100%；农民46435人，经常参加体育锻炼人数为38325人，比例为61%；镇区居民人数为4038人，经常参加体育锻炼人数为2705人，比例为67%；老年人群人数为21703人，经常参加体育锻炼人数为9767人，比例为45%。同时，我们开展了普通人群体育锻炼的抽测，抽测合格率达85%以上，我乡充分利用学校体质健康标准实施的器材资源，建立了乡体质测定站，下半年开展了体质测定活动，参加体质测定和健身咨询人数达500多人。

在一年一度的全民健身月活动期间，我们主要开展了四个方面的活动：一是在根思中心幼儿园举行了全民健身周启动仪式；二是组织全乡幼儿园小朋友，进行体操训练成果展示；三是组织各村、企事业单位开展篮球、拔河等十项比赛活动；四是积极组织参加市八十分、乒乓球等比赛，取得了良好的成绩。

值得一提的是，XX年，我乡举行的规模空前的全民运动会，既推动了全民健身运动的广泛、深入开展，又推动了竞技体育向新的、更高的目标跨越。为提高运动会的组织程度，我们成立了二oo七年全民运动会组委会。乡长任组委会主任，分管负责人、科教文卫体助理任副主任。财政、农经等部门和单位的负责人为组委会成员。组委会下设办公室，办公室下设五个工作小组，明确了各组的职责：组织组负责运动会赛事组织工作；宣传组负责运动会舆论宣传，材料准备、场地、开幕式等策划、筹备等工作。后勤组负责运动场地器材安排，环境整治，接待服务等工作。裁判组负责整个比赛的裁判工作。保卫组负责全民运动会开（闭）幕式和各比赛现场的安全保卫、医疗服务工作。为了使乡全民运动会有序开展，我们认真制定了《根思乡二oo七年全民运动会方案》，印发了《根思乡全民运动会总规程》、《XX年年根思乡全民运动会总秩序册》，设计了《根思乡全民运动会比赛成绩总表》。10月15日，我乡全民运动会在根思中小隆重开幕，举行了入场仪式和开幕式。分管体育工作的市委常委、宣传部长戴仁泉同志出席了开幕式，并作了重要讲话。市体育局、农工办、教育局等部门负责同志也出席了开幕式。各乡镇分管负责人和科教文卫体助理到场观摩。全乡各村、机关、企事业单位34个代表队，500多名运动员，分别参加了三个部、11个项目的比赛。体育健儿们在比赛中大力弘扬“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，顽强拼搏、勇攀高峰，加强团结、增进友谊，赛出了成绩，赛出了风格，为在全乡推进体育运动，形成了积极而深远的影响。

四、竞赛成绩显著

为了提高体育竞技运动水平，促进体育工作快速发展，我乡成立了体育业余训练工作领导小组，分管负责人任组长，科教文卫体助理任副组长，组织、工会、妇联、中心初中负责人、中心小学负责人等同志为成员。全乡中小学都成立了业余训练运动队，有专职教练员、有合理年龄梯次的运动员，制定了长期训练计划、训练计划、月训练计划和周训练计划，并严格按计划开展训练活动。由我乡输送到泰兴市体育中学的张峰同学今年已正式进入江苏省田径队，并在XX年年全国城市运动会上夺得4ⅹ100米金牌。戴志勇、黄妍、廖晶等同学被泰兴市体育中学录取。根思乡中心小学代表队在XX年泰兴市中小学生田径比赛中，获团体总分第六名，在XX年泰兴市中小学生田径比赛中，荣获团体总分第一名，在XX年泰兴市中小学生田径比赛中获小学组团体总分第三名，在XX年泰兴市中小学生田径比赛中，荣获小学组团体总分第六名，在XX年泰兴市“襟江杯”小学生田径比赛中，荣获一等奖，XX年在泰兴市第四届运动会学生部田径比赛中获小学组团体第五名，在XX年泰兴市中小学生冬季长跑比赛中获小学组团体第五名，在XX年泰兴市中小学生田径比赛中，获小学组团体总分第三名。XX年年9月，中心小学（田径）被命名为泰兴市市级体育传统项目学校。乡政府组队参加的市以上比赛均取得了较好的成绩。

五、场地设施完善

我乡现有的全民健身活动中心包括两个部分：一部分在文体站，设有标准篮球场、合格的乒乓球室、棋牌室、以及室外健身路径。另一部分在政府大院内，设有80平方米以上的健身房，1套室外健身路径，2副乒乓球台，2个羽毛球场。全民健身中心制定了相应的管理制度和维护措施。根据规划，2010年，我们将结合机关基础设施改造，把现有的两个部分整合为一体，建立新的全民健身活动中心。中心将拥有室内活动场地160平方米以上，室外活动场地1200平方米以上。

我乡积极实施“村级体育健身工程”，所辖17个行政村均建有篮球场、乒乓球室和棋牌室，其中二类场地12个，三类场地5个，乒乓球室和棋牌室基本配套到位，各类制度健全。在此基础上我乡各自然村都配备了篮板，部分村还新建了健身路径。

为充分发挥现有体育场地的作用，提高设施使用效率，广泛开展体育运动，丰富群众生活，我们将全乡中小学体育场地和企事业单位体育场地向社会开放，并加大对乡中学和小学体育场地的投入，使他们拥有自己的业余训练场地，保证了体育活动的正常开展。

六、健身氛围浓厚

近年来，我乡积极组织开展体育骨干培训，建立了一支拉得出打得响，关键时刻能见成效的社会体育指导员队伍，每个行政村拥有2名以上社会体育指导员。与此同时，认真开展健身知识的讲座，XX年年3月和10月，分别开展了《生活奔小康，身体要健康》和《迈向200岁》的科学健身知识宣传，平时经常利用广播、电视、橱窗、板报、标语等多种形式开展体育宣传活动。指导人们用科学的方法进行体育运动，提高健身水平。我乡积极营造全民健身氛围的做法，分别被《泰州日报》、泰兴电视台、市人民广播电台作了新闻报道。

各位领导，我们在创建工作中，虽然取得了一些成绩，但对照上级的要求，仍有一定的差距。我们将继续努力，开拓创新，踏实工作，将我乡的体育工作提高到一个新的水平！