药店劳动合同

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第一篇:药店劳动合同

劳动合同

甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人):

乙方(劳动者)姓名:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经双方协商同意,订立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限:

本合同为固定期限劳动合同,合同期为 5 年,合同期从 2015 年 01月01日起至 2019 年 12 月 31日止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及地点:

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在 担任

岗位工作,经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位所承担的工作内容。

二、甲、乙双方均应遵守国家政策法规,乙方必须遵守甲方的劳动纪律和其它规章制度。

三、工作时间

甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定,对执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过8小时。甲方由于经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。每月休息一天。

四、劳动报酬:

甲方以法定货币按月足额支付乙方工资,工资为 底薪加提成方式,每月月底为当月结算期。

五、社会保险

甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险,费用按所在区域外来民工低保标准交纳。若乙方自愿放弃社会保险,乙方应书面声明,并视作自动放弃(甲方会给予一定的补贴)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

(二)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规定制度。如乙方未按规章制度及违规操作,所造成后果一切自负。

(四)乙方必须持身份证,外地人员必须办好暂住证及各项证件、办证费自理。

七、合同的解除和终止

(一)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的,甲方可以解除劳动合同,但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

(二)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的,劳动合同终止。

(三)合同期末满期间,甲乙双方均无理由解除劳动合同。若确有特殊原因,需经甲方同意后,也必须提前壹个月通知对方,并且以书面辞职报告单为准确日期,否则所造成一切损失予以合理赔偿,赔偿金暂定贰仟元整。

(四)工作职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止,依据国家有关工伤保险的规定执行。

(五)、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地乡镇街道等)劳动争议调解委员会申请调解。

(六)本合同一式二份,经双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。甲方:(单位盖章)乙方签名:

合同订立日期:

****年**月**日

第二篇:劳动合同(药店)

劳动合同

甲方(用人单位):

乙方(职 工):身份证号码:送达地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同的期限类型为固定期限合同,本合同生效日期年月日,其中试用期月,本合同到年月日终止。

二、工作内容和工作时间

第二条 甲方安排乙方从事岗位工作。

第三条乙方的工作任务和职责是

第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

三、劳动报酬

第五条乙方试用期工资为元/月,试用期满工资为1500元/月。甲方每月日如期支付(当月/上月)货币工资。

第六条因工作需要加班加点,甲方按元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时,乙方不得推诿,无故不参加加班者,视旷工处理。

四、劳动合同的变更、解除和终止

第七条任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。1

五、违反合同责任

第八条一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果承担经济赔偿责任: 乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃,乙方同意视为已给甲方带来损失,赔偿以1500元起计。

第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的,乙方需向甲方支付1000元的培训费用。

六、调解与仲裁

第十条 双方按劳动合同法有关规定执行。

七、其他

第十一条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份,甲乙双方各一份。

下列甲方规章制度为本合同附件,与本合同具有同等效力:

(1)公司规章制度

第十二条双方约定(可另加附件):

(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

(2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度,并同意遵守。

(3)乙方自愿不购买社会保险,经甲、乙双方协商,由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险,当发生工伤事故时,乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。

甲方(盖章):乙方(签名):

20年月日20年月日

第三篇:劳动合同(药店)

陕西华山大药房医药有限公司----人事部

劳动合同

甲方(用人单位):陕西华山大药房医药有限公司乙方(职工):雷经艳

身份证号码:***521

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同的期限类型为固定期限合同,本合同生效日期 2012 年 1月 1日,其中试用期2月,本合同到2012年12月 30日终止。

二、工作内容和工作时间

第二条 甲方安排乙方从事养护员岗位工作。

第三条 乙方的工作任务和职责是店内药品养护工作

第四条 甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

三、劳动报酬

第五条乙方试用期工资为800元/月,试用期满工资为1000 元/月。甲方每月10 日如期支付 1200(当月/工资。

第六条因工作需要加班加点,甲方按5元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时,乙方不得推诿,无故不参加加班者,视旷工处理。

四、劳动合同的变更、解除和终止

第七条任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同

2--1

陕西华山大药房医药有限公司----人事部的手续。甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。

五、违反合同责任

第八条一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果承担经济赔偿责任: 乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃,乙方同意视为已给甲方带来损失,赔偿以1500元起计。

第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的,乙方需向甲方支付100元的培训费用。

六、调解与仲裁

第十条 双方按劳动合同法有关规定执行。

七、其他

第十一条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份,甲乙双方各一份。

下列甲方规章制度为本合同附件,与本合同具有同等效力:

(1)

第十二条双方约定(可另加附件):

(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

(2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度,并同意遵守。

(3)乙方自愿不购买社会保险,经甲、乙双方协商,由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险,当发生工伤事故时,乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。

甲方(盖章):乙方(签名):

年月日年月日

2--2

第四篇:劳动合同(药店)

劳动合同

甲方(用人单位):

乙方(职 工):

身份证号码:

地址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

一、工作时间为两班倒。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

二、乙方试用期工资为 1500 元/月,试用期满工资为1500元/月加提成。甲方每月18日如期支付上月工资。

三、不可迟到早退,如乙方有事需请假应提前告知甲方,需经甲方同意。如无故旷工,一次扣除当月提成,两次直接视为自动放弃本工作,甲方可与其解除劳动合同并不予支付乙方的任何薪酬。

四、一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果承担经济赔偿责任,乙方辞职提前60天告知甲方,乙方视为给甲方造成损失,赔偿以1500元起记。

乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的,乙方需向甲方支付1500元的培训费用。

五、双方按劳动合同法有关规定执行。

六、本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份,甲乙双方各一份。

甲方(签

名)

(签

名)

:20 年

****年**月**日

第五篇:药店聘用劳动合同

药店聘用合同

甲 方:

乙 方:

甲乙双方在平等自愿、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反。

一、合同期限:

本合同为固定期限合同,期限为年。自年月日至年月日止。

二、工作条件、双方的义务

甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。

乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,加强业务学习,遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题,及时反馈、提出合理化建议,为药房的发展献计献策。

三、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。

2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。

四、劳动报酬:

(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度

1、基本工资1800元

2、绩效考核内容(按2014年薪酬调整方案)执行

(二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

五、劳动纪律和条件

1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。

2、乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

5、甲方根据企业情况,为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责。

6、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

7、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。

8、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

(1)在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。

9、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠发工资2月以上。

(2)乙方工作环境恶劣或危险。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日年月日

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