23、农民工维权管理做到“五到位”——二处郑州地铁项目农民工维权专题汇报材料

第一篇：23、农民工维权管理做到“五到位”——二处郑州地铁项目农民工维权专题汇报材料

农民工维权管理做到“五到位”

——二处郑州地铁项目农民工维权

专题汇报材料

2009年12月15日农民工维权管理做到“五到位”

——二处郑州地铁项目农民工维权专题汇报材料

自组建项目工会以来，为充分保障农民工合法权益，切实发挥农民工建设主力军作用，有效促进项目施工生产快速发展，经项目部党政工团研究决定，成立项目部农民工维权工作站，在维权方面做到五个到位，现将情况汇报如下：

一、高度重视，确定主题，力保农民工维权切实有效 明确了项目党组织领导，行政支持，工会主抓，团组织配合，职能部门开展工作，农民工权益保障的基本格局。成立了工会主席为站长，党政领导和班子副职、职能部门为成员的维权工作站的组织领导方式；里顺了同工报酬，同劳动保护，同培训同安全，同吃同住同娱乐的受理范围；努力做到政治权利、思想教育、管理要求、技能培训、权益维护、经济利益、生活环境、文化娱乐等“八个一样”，力保农民工维权切实有效。

二、抓好基础，不断创新，确保农民工维权稳步推进 抓好基础工作，不断收集农民工的真实想法和需要维护的利益，定期召开农民工维权会议，解决实际问题稳步推进维权工作。按照节点目标要求，从致全体农民工的公开信到工作站运行，举行农民工集体入会仪式，启动项目农民工维权活动，再到发布项目农民工维权手册，形成项目维权机制，是一个不断创新管理的过程，也是促进施工生产和项目和谐的要求。

三、注重细节，扎实工作，项目农民工维权呈现“五到位”

1、发展会员，促进农民工组织到位。

工会把吸引农民工加入工会组织作为突破口。一是严格执行集团工会和二处工会关于农民工入会的文件，发布致全体农民工的公开信和农民工入会须知，明确农民工的工人阶级地位，发出邀请加入工会，参与民主管理、行驶民主权利，过上组织生活，33名农民工填写了入会申请书正式入会，其余3名已提出申请，拿走表格准备上交，入会率达到100%。随着农民工的增多，协作队伍进入，农民工的人数会逐渐增加，工会将展工会基础知识教育，继续加大宣传力度，争取达到100%入会。

2、完善机制，保证农民工工资保险维护到位。一是出台了农民工维权实施意见，建立了农民工维权工作站，办公室设在工会，便于办公，同时下发《项目农民工维权管理办法》，按照“八个一样”标准规范了农民工维权制度；二是发布了维权方式，以电子信箱、固定信箱、维权电话、维权直通车、农民工学校为平台盘活维权形式；三是签订《农民工工资支付、保险缴纳承诺书》和《农民工履行职责承诺书》。建立资方和劳方互信机制，保证农民工工资权、保险权、劳动权，目前项目准备发放11月工资。

3、重视安全，达到农民工劳动保护到位。

一是建立农民工参与群众安全生产监督员活动。设立三名农民工为群众安全生产监督员，行驶安全监督和劳动保护职责，至今未出现安全质量问题；二是按时发放劳动保护用品。为每位农民工发放工作服两套，按月配齐配全劳动保护用品；三是推广工会“一法三卡”安全知识，现场设臵安全哨兵制度牌；四是以农民工学校这个平台逐步学习了项目施工安全技术、操作规程以及重大危险源告知事项，并在现场设臵相应位臵同等的内容的标志牌，时刻提醒农民工注意安全，至今未出现安全事故，通过几个措施保证农民工劳动保护到位。

4、强化培训，推动农民工素质提升到位。

一是出台了《农民工培训管理制度》，对农民工培训的目的、适用范围、培训内容进行了明确，并围绕培训计划、培训程序、效果评估等工作进行组织和实施，保证了农民工培训有依据、有计划、有落实；二是出台了《三级安全教育制度》，对新农民工入场做到项目部教育、工区教育、班组教育，同时对转岗农民工进行教育，对特殊工种进行，并提高技能，考核合格，办理特殊工种证；三是专门编制了农民工维权手册，从管理制度、维权机制、安全管理、教育培训和活动开展等五个方面全面提升项目员工素质，力求人手一册，册子准备交付印刷。

5、温馨生活，同吃同住同娱乐人格尊重到位。项目工会坚持“同吃、同住、同娱乐”的原则，在相同的餐厅就餐，价格标准相同；在相同房间住宿，同时配备相同的床上用品、鞋架、衣服架，每人配备一个文件柜和一个皮箱；冬夏取暖相同，每个房间安装空调；收视相同，为每个购买电视机的房间配备一小台卫星接收器及接收机；娱乐相同，在同等的员工之家从事文艺活动，在相同的场地从事体育活动和卡拉OK。管理到位，每个宿舍安排一个室长，管理其他四人，保证大家按照宿舍规定清理环境卫生和进行房间管理，每月文明宿舍评比奖罚兑现，除此之外，项目还重视对有前途的农民工培养，放到物资管理和技术管理岗位进行锻炼，做到体面劳动、尊重人格，体现人文关怀。

第二篇：浅谈项目农民工维权管理做到“五到位”(中隧二处市政四公司工会主席 杨彬)

浅谈项目农民工维权管理做到“五到位”

中隧二处市政四公司工会主席杨彬

农民工维权管理工作是项目工会的重要工作，也是检验工会主席是否合格的重要尺度。项目建立农民工维权工作站，维护农民工合法权益，促进行政和劳动者之间互动，切实发挥桥梁纽带作用，只有在维权方面做到“五个到位”，即发展会员，促进农民工组织到位；完善机制，保证农民工工资保险维护到位；重视安全，达到农民工劳动保护到位；强化培训，推动农民工素质提升到位；温馨生活，同吃同住同娱乐人格尊重到位，才能充分保障农民工合法权益，推进构建和谐劳动关系，切实发挥农民工建设主力军作用，有效促进项目施工生产快速发展。

高度重视，确定主题，力保农民工维权切实有效。要明确项目党组织领导，行政支持，工会主抓，团组织配合，职能部门开展工作，农民工权益保障的基本格局。组成以工会主席为站长，党政领导和班子副职、职能部门为成员的维权工作站的组织领导方式；里顺同工报酬，同劳动保护，同培训同安全，同吃同住同娱乐的受理范围；努力做到政治权利、思想教育、管理要求、技能培训、权益维护、经济利益、生活环境、文化娱乐等方面“八个一样”，力保农民工维权切实有效。

抓好基础，不断创新，确保农民工维权稳步推进。抓好基础工作，不断收集农民工的真实想法和需要维护的利益，定期召开农民工维权会议，解决实际问题稳步推进维权工作。按照节点目标要求，从致全体农民工的公开信到工作站运行，举行农民工集体入会仪式，启动项目农民工维权活动，再到发布项目农民工维权手册，形成项目维权机制，是一个不断创新的管理过程，也是促进项目和谐发展的要求。

注重细节，扎实工作，做到项目农民工维权“五到位”。在项目农民工维权管理方面，以发展工会会员为突破口，组织农民工人会，通过建立机制，完善运行方式，切实维护农民工的生活娱乐、工资保险、培训教育、劳动安全。

1、发展会员，促进农民工组织到位。工会把吸引农民工加入工会组织作为突破口。要严格执行集团工会和公司工会关于农民工入会的文件，发布致全体农民工的公开信和农民工入会须知，明确农民工的工人阶级地位，发出邀请加入工会，参与民主管理、行驶民主权利，过上组织生活，农民工入会率达到100%。

2、完善机制，保证农民工工资保险落实到位。一要出台农民工维权实施意见，建立农民工维权工作站，办公室设在工会，便于办公，同时下发《项目农民工维权管理办法》，按照“八个一样”标准规范了农民工维权制度；二要发布维权方式，以电子信箱、固定信箱、维权电话、维权直通车、农民工学校为平台盘活维权形式；三要签订《农民工工资支付、保险缴纳承诺书》和《农民工履行职责承诺书》。建立资方和劳方互信机制，保证农民工工资权、保险权、劳动权，项目按月发放工资、缴纳工伤保险。

3、重视安全，达到农民工劳动保护到位。一要建立农民工参与群众安全生产监督员活动。设立数名农民工为群众安全生产监督员，行驶安全监督和劳动保护职责，保证项目不出现安全质量问题；二要按时发放劳动保护用品。为每位农民工发放工作服两套，按月配齐配全劳动保护用品；三要推广工会“一法三卡”安全知识，现场设置安全哨兵制度牌；四要以农民工学校这个平台逐步学习了项目施工安全技术、操作规程以及重大危险源告知事项，并在现场设置相应位置同等的内容的标志牌，时刻提醒农民工注意安全，通过几个措施保证农民工劳动保护到位。

4、强化培训，推动农民工素质提升到位。一要出台《农民工培训管理制度》，对农民工培训的目的、适用范围、培训内容进行明确，并围绕培训计划、培训程序、效果评估等工作进行组织和实施，保证了农民工培训有依据、有计划、有落实；二要出台《三级安全教育制度》，对新农民工入场做到项目部教育、工区教育、班组教育，同时对转岗农民工进行教育，对特殊工种进行，并提高技能，考核合格，办理特殊工种证；三要专门编制农民工维权手册，从管理制度、维权机制、安全管理、教育培训和活动开展等五个方面全面提升项目员工素质，做到人手一册。

5、温馨生活，同吃同住同娱乐人格尊重到位。项目工会要坚持“同吃、同住、同娱乐”的原则，在相同的餐厅就餐，价格标准相同；在相同房间住宿，同时配备相同的床上用品、鞋架、衣服架，每人配备一个文件柜和一个皮箱；冬夏取暖相同，每个房间安装空调；收视相同，为每个购买电视机的房间配备一小台卫星接收器及接收机；娱乐相同，在同等的员工之家从事文艺活动，在相同的场地从事体育活动和卡拉OK。管理到位，每个宿舍安排一个室长，管理其他四人，保证大家按照宿舍规定清理环境卫生和进行房间管理，每月文明宿舍评比奖罚兑现，除此之外，项目还重视对有前途的农民工培养，放到物资管理和技术管理岗位进行锻炼，做到体面劳动、尊重人格，体现人文关怀。

总之，项目农民工维权管理做到“五到位”，对于整个项目和谐发展必不可少的，是有效促进项目和谐劳动关系发展，工程快速进展的重要保障。

第三篇：五主动给力农民工朋友维权活动的实施方案

“五主动”给力农民工朋友维权活动的实施方案

为认真解决一些地方存在的农民工朋友遭遇恶意欠薪、意外工伤、生活待遇恶劣、劳资合同纠纷却往往投诉无门、孤立无援的问题，更好地维护农民工朋友合法权益，确保社会和谐稳定，让农民工朋友过一个更有尊严、更加幸福的元旦和春节，根据渝司办„2010‟166号《重庆市司法局关于开展“五主动”给力农民工朋友维权活动的通知》精神和要求，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，紧紧围绕“五主动”给力农民工朋友维权活动这一主题，认真开展好以农民工朋友为主要对象的法律法规宣传教育活动，教育和引导农民工朋友自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强农民工朋友的法律意识和法制观念，依法维护自身合法权益，为构建和谐社会营造良好的法治环境和社会环境。

二、组织领导

区司法局成立“五主动”给力农民工朋友维权活动领导小组，由局党组副书记、副局长戴家强任组长、副局长李彬旭、邹治全、骆莉任副组长，宣教科、法律援助中心、基层科、法律服务管理科、法制科、公证处、鉴定科、办公室和律师协会负责人为领导小组成员；领导小组办公室设在局宣教科，由副局长邹治全兼任办公室主任，负责活动的组织领导、部署安排、统筹协调、督促检查等工作。

三、活动时间

2010年12月6日─2011年3月5日。

四、活动内容和形式

（一）主动宣传。由宣教科负责，其余各科、室、所、处、中心配合，于2011年1月中下旬集中在骑鞍长途汽车站及2个场镇开展3场以农民工“学法律保维权促和谐”为主要内容的农民工朋友维权法制宣传服务活动，强化社会各方面维护农民工朋友合法权益的意识，努力营造关心和帮助农民工朋友依法维权的良好社会氛围。

（二）主动培训。由宣教科负责，其余各科、室、所、处、中心配合，会同城乡建委、区人社局，在2011年1月上旬选择1个农民工集中的工地，举办1期农民工维权培训班；在2011年1月中旬，选择农民工相对集中的2个街镇及1个社区举办3场农民工培训班；在2011年1月下旬，会同工业园区选择1个农民工集中的工厂举办1期农民工培

训班。重点进行劳动法、劳动合同法和户籍制度改革等与农民工朋友密切相关的政策和法律法规的培训，引导农民工朋友依法理性维护自身合法权益。

（三）主动排查。由基层科负责，其余各科、室、所、处、中心配合，要严格坚持矛盾纠纷月排查制度，根据涉及农民工朋友的新情况、新问题和热点、难点问题，及时主动进行排查，尤其要主动进入企业、建筑工地和劳务市场等农民工朋友集中地点开展排查和调处活动，努力将各种不稳定因素和矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

（四）主动化解。由基层科负责，其余各科、室、所、处、中心配合，充分发挥基层、行业和专业人民调解组织的作用，按照“应调尽调”的要求，集中化解一批涉及农民工朋友合法利益的各类矛盾纠纷，防止因矛盾纠纷激化发生自杀、民转刑和群访集访案件。

（五）主动援助。由法律援助中心负责，其余各科、室、所、处、中心及各法律援助工作站配合，集中办理50件农民工朋友法律维权案件，并确保办案质量。为方便农民工朋友维权，再增设18个法律服务便民利民联络点。

五、工作要求

（一）提高认识。要充分认识开展“五主动”给力农民工朋友维权活动，是司法行政机关践行我党以人为本、执政为民理念的直接体现；是司法行政机关推进“三项重点”工

作、加强社会建设的重要内容；是司法行政机关保障和改善民生，构建和谐社会的具体举措；是司法行政机关推动“五个重庆”建设、建设城乡统筹发展的直辖市的保障措施；是司法行政机关深化“三进三同”活动、密切联系群众的重要载体。要站在讲政治和讲大局的高度，充分认识开展“五主动”给力农民工朋友维权活动的重要性、紧迫性，进一步增强责任感、使命感，充分发挥司法行政职能作用，为农民工朋友提供优质高效的法律服务和法律保障，推动解决农民工朋友最关心、最直接、最现实的利益问题，确立司法行政机关是农民工朋友法律服务之家和法律维权之家的“品牌”理念，树立司法行政机关亲民爱民为民的良好形象。

（二）抓好落实。各领导小组成员及各科、室、所、处、中心负责人要切实转变工作作风，带头深入基层、深入一线，了解农民工朋友的实际，体恤农民工朋友的困难，心怀帮助农民工朋友的真情，实实在在地为农民工朋友办实事、做好事、送温暖、解困难，真正把党和政府的关爱送到农民工朋友的心里，决不让农民工朋友的希望落空。要坚决防止形式主义，绝不能只做表面文章。

（三）加强督导。活动领导小组办公室要加强对“五主动”维权活动的督导，定期召开片会听取汇报和适时开展专项检查或抽查，活动开展情况将纳入2011年目标考核的重要内容，作为评先、评优的重要依据。对于活动开展不力的单位，要通报批评，并实行一票否决。

（四）搞好宣传。建立活动信息专报制度，加强对活动的宣传报道，扩大活动的社会影响，营造良好的活动氛围。由宣教科负责收集汇总活动宣传及培训开展情况；基层科负责收集汇总各司法所矛盾纠纷排查化解情况；法律服务管理科负责收集汇总各律师事务所与基层法律服务所活动开展情况；法律援助中心负责收集汇总各法律援助工作站活动开展情况以及其余各科室活动开展情况于每周三下午16：00时前报局办公室，并由朱江负责整理于每周四14：30时前报市局法律援助工作管理处。

第四篇：142 潼南县司法局六举措助推“五主动”给力农民工朋友维权活动

潼南县司法局

六举措助推“五主动”给力农民工朋友维权活动

一是思想重视，积极部署落实。县局当即成立了“五主动”给力农民工朋友维权活动领导小组，由县局党组书记、局长陈建华任领导小组组长，县局党组其他成员任领导小组副组长，相关科室负责人为领导小组成员，领导小组对活动进行了专题研究并部署安排具体举措。

二是加强宣传，提高法律援助知晓率。领导小组确定在活动期间开展30场农民工朋友维权法制宣传服务活动，以“应知尽知”为目标，努力提高法律援助在农民工群体中的知晓率。深入开展“送法进农户”、“送法进企业”、“送法进工地”、“送法进社区”等活动，让法律援助深入田间村头，深入车间厂区，深入工地现场，深入日常生活。强化社会各方面维护农民工朋友合法权益的意识，努力营造关心和帮助农民工朋友的良好社会氛围。

三是健全农民工维权网络，实现法律援助服务触角向基层延伸。在全县281个行政村的醒目位置设立法律援助便民指示牌、聘请法律援助联络员的基础上，在农民工集中的企业和农民工集居的社区，新设立法律援助信息联络员，方便农民工就近了解、申请和获得法律援助。

四是整合资源，调动一切可以调动的力量服务农民工法律援助。充分发挥社会律师、基层法律服务工作者和法律援

助工作者的作用，推广农民工案件调解结案的方式，减少实现权益的环节，力争以最小的成本获得最大的法律效果，满足广大农民工及时、快捷解决矛盾纠纷的需求。

五是把农民工维权法律援助与基层调解相结合，主动参与农民工维权的防激化工作。县局要求各司法所认真开展农民工维权情况调查，对排查出的重点人、重大疑难纠纷积极进行调处，充分运用非诉讼法律援助工作机制处理农民工权益纠纷，最大限度地促使当事人以调解方式解决争议，确保农民工的权益得到及时的救济，防止诱发上访、群访等事件。

六是创建农民工法律援助专项服务机制。把农民工列为法律援助的重点对象，为农民工开辟法律援助“绿色通道”，实行“三优”服务——优先受理、优先指派和优先办理。切实提高农民工法律援助工作的服务质量，做好农民工法律援助案件的跟踪监督工作，保证农民工得到高效、优质的法律服务。