物业保洁员聘用协议书

第一篇：物业保洁员聘用协议书

物业保洁员聘用协议书

甲方：龙腾二期物业

乙方：

身份证号码：

甲乙双方本着平等自愿的原则签订本协议，保洁员一经聘用必须遵守各项规定，并按照本协议严格执行。

一、甲方聘用的保洁为小时工，每天6小时工作时间，按工时支付报酬，工资每月为800元标准发放，不签订劳务合同，不办理社会保险。

二、聘用期

****年**月**日至

****年**月**日为三个月，保障金400元，乙方如需解除合同应提前15天向甲方提出请示，乙方单方面解除本协议，擅离职守，甲方不退还400元保障金。

三、乙方必须身心健康，无任何身体和精神疾病，能够胜任保洁员所承担的体力劳动，甲方分配的工作任务为每小时满负荷工作量，乙方如规定的时间内未完成工作任务，必须延时完成任务，所延时间不再计报酬。

四、乙方在受聘期间身体状况和年龄如在工作期间发生疾病等身体年龄相关的情况，责任由乙方自负，乙方在工作中必须严格按规程作业，注意人身安全，工作中造成伤残等人身安全事故，责任由乙方自负。

五、乙方在工作期间发生隐藏、捡、拾物品、偷盗、破坏公共财物，不退还保障金。

六、乙方在工作期间3次检查不合格，而且不加以改进或不能完成工作任务的予以辞退，不服从工作分配，在同事间吵架、不团结、制造矛盾，对集体荣誉造成不良影响的予以辞退，不退还保障金400元。

此协议签字后生效。

甲方：

乙方：

身份证号：

****年**月**日

第二篇：保洁员聘用协议书

松峪村保洁员聘用合同书

甲方：松峪村民委员会（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为建设和谐、绿色、小康松峪村，加强我村环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。

一、聘用时间

月日至年月

二、保洁范围

村庄主要道路、公共场所清扫，垃圾清运及处理，具体包干地段由甲乙双方协商确定为准。

三、保洁职责

1、遵守环境卫生办公室制定的各类规章制度,服从调配。

2、按规划责任区每月10日、20日、30日清除垃圾，运至指定垃圾池，保证管辖范围干净、整洁，有特殊情况零时安排。

3、对本责任区内的路面进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。

4、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等。

5、文明操作礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人。

6、完成村委会交给的临时工作任务。

四、清扫工具

甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及保洁服，其它清扫工具由乙方自理。

五、工作监管

村委会成立环境卫生监督小组，由村委会干部、村民理事会成员及党员代表组成。采取不定期检查，一旦发现清扫、清运及处理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。

六、工资报酬

甲方向乙方每月发放基本工资20月，按月发放。

每月奖金100元，乙方违约一次扣除当月奖金，两次扣除半年奖金，三次扣除全年奖金，年终考核后一次性发放。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。

甲方：松峪村村民委员会乙方：

签订日期：年月日

第三篇：村保洁员聘用协议书

村保洁员聘用协议书

甲方：村民委员会（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为建设和谐、绿色龙窝村，加强村级环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。

一、聘用时间

年 月 日至 年 月 日止。

二、保洁职责

1、负责本人包干片区内的垃圾桶垃圾收集、卫生监督。

2、对本责任区内的路面进行长效保洁，并服从村两委突击性的清理保洁工作调配。

3、每日定时将村内各公共垃圾桶内的垃圾进行清理（特殊天气除外）。

4、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

5、完成村委会交给的临时工作任务。

三、清扫工具

甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。

四、工作监管 村委会成立卫生监督小组，由村两委干部组成。采取不定期检查，一旦发现垃圾清理不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。

五、工资报酬

甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资300元，每月15号支付上一个月工资。

六、安全生产

乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。

甲方： 乙方：

签订日期： 年 月 日

第四篇：村保洁员聘用协议书

村保洁员聘用协议书

甲方： 村民委员会（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为深入推进“美丽家园•清洁乡村”活动的开展，加强我村环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，建设和谐、绿色、小康村，经甲、乙双方协商同意，现订立本保洁协议。

一、聘用时间：2013年7月1日至2014年7月1日止。聘用时间截止，本协议关系将自动解除。

二、保洁范围：村庄主要道路、公共场所清扫，垃圾清运及处理，具体包干地段由甲乙双方协商确定为准。

三、保洁职责

1、遵守环境卫生规章制度,服从调配。

2、按规划责任区每天早晨八点、下午五点清除各垃圾投放点垃圾，并集中运到规定的可移动垃圾箱。

3、对本责任区内的环境卫生进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。

4、保持清洁车辆的完好，车容整洁，运输途中不得抛洒垃圾。

5、及时清洗公共场所的乱涂、乱画，清除乱张贴的广告、标语等。

6、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

7、文明操作礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人。

8、上班时间必须穿戴安全工作上衣、帽等，并注意人身和车辆安全。

9、完成村委会交给的临时工作任务。

四、清扫工具

甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及保洁服，其它清扫工具由乙方自理。

五、工作监管

村委会成立卫生监督小组，由村委会干部、村民代表及党员代表组成。采取不定期检查，一旦发现清扫、清运及处理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，需提前一个月向甲方提出申请。

六、工资报酬

甲方每月底向乙方一次性支付补助800元（养老、医疗等五险由乙方自行购买）

本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，镇“美丽办”壹份，双方签字后生效。

甲方（签章）： 村民委员会 负责人： 乙方（签章）：

签订日期：2014年 月 日

第五篇：聘用兼职保洁员服务协议书

聘用兼职保洁员服务协议书

甲方：

乙方：，家庭住址：身份证号：，联系电话：

甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

1、协议有效期：自年月日至年月日止，协议期满后自然终止。

2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为兼职保洁员，主要负责同学汇酒店的保洁工作。工作内容包括：

1)公共卫生间：每天上午、下午、晚上均须清洁酒店公共卫生间各1次以上，保证卫生间无臭味、异味，地板干净、洗手台无积水；

2)运动场：每天上午、下午均须清扫球场酒店运动场1次以上，保证球场干净，无落叶等垃圾；

3)走廊：每天上午、下午均须清洁酒店所有楼层走廊各1次以上，保证走廊干爽、干净；

4)阳光房：每天至少清洁阳光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清洁；

5)垃圾桶：每天至少清理公共区域垃圾桶1次以上，适时更换卫生间垃圾袋，保证垃圾桶正常使用。

2、甲方因工作需要电话通知乙方前来工作，乙方应无条件服从。乙方必须确保每天完成第二条第1点规定的所有工作内容。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按乙方需求提供必要的用品。

第四条 工作报酬

1、甲方按月支付乙方全勤工资为人民币 800元。

第五条 工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从管理、全力配合甲方的后勤工作。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

第六条 聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

3)故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的；

4)严重失职，营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；

5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天通知受聘人。

1)乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

2)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；

3)乙方不履行聘用协议的。

7.甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

8.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天通知甲方。

第七条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（签名/盖章）：

签订时间：年月日签订时间：年月日乙方（签字）：