【热点】退伍季将至,大学生士兵如何做好这道单选题 退伍？还是留队？

第一篇：【热点】退伍季将至,大学生士兵如何做好这道单选题 退伍？还是留队？

【热点】退伍季将至，大学生士兵如何做好这道单选题 退

伍？还是留队？

新闻样本记者没想到，一个陌生来电，竟然引出了一次调研。前些天的一个晚上，电话铃声突然响起。“您好！我是沈阳联勤保障中心某通信站一名大学生士兵，我叫张莹！”按下接听键，没等记者开口，对方便抢先自报家门。原来，张莹作为报道骨干，在单位新闻培训班上听过记者谈采访体会。这次他遇到困惑已久的难题，思来想去拨通了记者电话，想让记者帮他出出主意。入伍前，张莹是长春工业大学财务管理专业大三学生。当初，听说大学生当兵第二年就能提干，他义无反顾选择从军。然而，让张莹没想到的是，在确定提干人选时，他因名额有限“名落孙山”。这一消息犹如一盆冷水，把他浇了个“透心凉”。这次落选，意味着已达年龄上限的他，再也没有机会提干了。“提不了干，得抓紧回来！”上个周末，张莹接到一位大学校友的电话。已经退伍参加工作的校友，听说张莹今年9月份服役期满，劝他赶紧退伍。“咱当兵时签了相关协议。两年义务兵服役期满你要不回来，工作可就没了！”校友一句话，说到了张莹心坎上。他为此纠结了好长一段时间：“在部队已经提干无望，留下来只能当士官，为这丢了铁饭碗值不值？”当兵两年，张莹已从心底爱上了部队，他心想：“今天，青春是用来奋斗的；明天，青春是用来回忆的。不能当军官，就当军官手中的宝剑！”可家里人不支持，反复跟他讲：人的一生，道路虽然漫长，但关键处只有那么几步。工作稳定可是一辈子的事，你可不能糊涂！“该走还是该留？”随着士官选取日子的临近，张莹内心的矛盾越来越突出，面对艰难抉择，他不知如何是好。思前想后，他决定跟记者求助。哲人说，有选择，才有更好的未来。这些年下基层部队采访，记者结识了很多优秀的大学生士兵，他们都和张莹一样，执着地爱着部队，爱着这身军装。然而，每年的初秋，几乎都要遇到像张莹一样的大学生士兵，面对走与留不知如何选择的苦恼，面对内心对未来选择的犹疑与权衡。能从一个圆心画出多少条半径来，就有多少条人生道路。但是，谁能说得出生活会给人提供一个什么样的前景呢？“究竟该走还是该留？”面对张莹的苦恼，记者一时也不知如何作答，脑中闪现一个大大的问号：毫无疑问，在人民军队转型重塑的今天，部队需要一大批高素质士兵。那么，我们该如何留住这些“张莹”们？ “走＞留”的不等式如何破解——对基层部队大学生士兵留队情况的调查与思考

▲入伍前在长春理工大学大二在读的第79集团军某工化旅运输物资连“雷锋班”上等兵刘康（右一），矢志从军报国。前不久，他放弃原有学业以优异成绩考取军校。图为刘康进行汽车维修。

谭长俊摄 过去，战士面临“走”的考验；如今，领导应对“留”的挑战——大学生士兵为啥都纠结走与留

记者到北部战区陆军某旅调研大学生士兵相关情况，排长关静博率先打开了话匣子。3年前，他刚到连队当排长时，竟遇到了高中同学杨凯博。原来，杨凯博从长春理工大学毕业后参了军，他并不隐瞒自己当兵的目的：提干。为了实现这一目标，杨凯博工作训练样样冲在前面。可没想到，第二年，他因一个军事课目发挥失常，被挡在了提干队伍之外。“你先选取士官，明年再努力一把。”“即使提不上干，你在部队也能大有作为……”尽管很多人建议他留队，可梦想破灭后，杨凯博谁的话也听不进去，开始了退伍倒计时。临走那天，小雨簌簌。看着杨凯博乘坐的“老兵专车”渐行渐远，关静博心里很不是滋味。直到现在，他还为没能说服老同学留队感到自责。谈到这儿，关静博又开始不安起来——大学生战士储佳文今年也想走。退伍？还是留队？这是大学生士兵服役两年后必须面对的单选题。对此，某通信站政委于兴生说，从好奇到习惯，从宝贝疙瘩到习以为常，大学生士兵已经从军营风景线，成长为一个新的士兵群体。“还记得‘好兵高明’吗？”于兴生的提醒，让记者想起了10年前媒体宣传的典型：新中国成立后，北京大学第一位在校参军的大学生士兵——高明。“好兵高明”的出色表现令人激动，他服役期满后，戴着三等功军功章重返校园。我们不妨设想，如果高明能继续留在火热军营，会是怎样一番景象？“那年，全国掀起大学生参军热，可谓让人热血沸腾。”本报2009年底刊发的《13万大学生士兵来了》一文，让某旅政治工作部主任张锋至今激动不已。在张锋看来，征召大学生入伍这一战略决策，使军队兵员素质、知识结构进一步优化，为加速我军现代化建设进程奠定了坚实基础。忽如一夜春风来，千树万树梨花开。随着兵员成分的变化，如今，高校已成为我军兵员的重要储备地，硕士、博士当兵不再是稀罕事。如今8年过去了，张锋心中不免有个疑问：当年的13万大学生士兵，究竟有多少人留队？某旅2015年入伍的300名大学生士兵中，提干21人，考入军校4人，选取士官的37人。走访部队，各级领导有一个共同的感受：过去战士面临“走”的考验，如今领导应对“留”的挑战。

征得来，留不住。造成大学生士兵“大进大出”局面的原因是多方面的——大学生士兵缘何难留住“大学生入伍带来生机，也带来课题。”部队各级营连主官普遍反映，做大学生留队工作的难度越来越大。“军队征召大学生，归根到底是为了提高战斗力。”第78集团军领导表示，征得来，留不住，造成大学生士兵“大进大出”局面的原因是多方面的。那么，大学生士兵缘何难留住？理想与现实有落差。2013年底，某高校20名大学生到边防某部服役后，给人武部领导发来短信，请求回到大学校园。原来，他们感到部队条条框框多、生活节奏快、边防生活艰苦，一时适应不了。记者调查发现，从校门入营门前，多数大学生是通过影视剧了解部队，对军旅生活期望值偏高，入伍后发现并不像影视剧中表现得那样，不少人便打起了“退堂鼓”。顾虑学业难捡起。某旅大学生士兵赵鹏飞，当兵前是大三在读学生，他想留队又担心会让所学专业生疏。既热爱军营，又担忧留队耽误学业，这是很多在读大学生士兵的现实顾虑。近3年来，该旅保留学籍的大学生士兵中，服役两年后选择退伍的占了近八成。不少大学生士兵告诉记者，很多省市为参军大学生预留事业编岗位，退役后可直接定向上岗就业。这些政策，吸引了大批大学生入伍。某旅问卷调查显示，四成的大学生想到部队锻炼、学技术；四成的大学生想到部队提干、考军校；两成的大学生想到部队得实惠，如减免学费、毕业安置优惠政策等。“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟……我向党委申请退役，请酌！”前年，某旅迎来一个粒子物理与原子核物理专业的大学生士兵。大家都把他当宝贝，特意把他放到主战岗位上培养。可没想到，当了两年步兵后，这个宝贝疙瘩坚决要求退伍。为何？这名大学生士兵坦言，空有一腔从军志，难有一席用武地！所学非所用，让他始终找不到成就感。不少大学生士兵因所学专业与部队需求不匹配，常常是专业越“高精尖”，越无法在基层“落地生根”。综合近年来大学生士兵的成长轨迹，某旅旅长韩光明总结出这样一个规律：在部队干得越好，越愿意留队。记者调查发现，部队各级对大学生士兵越来越重视，但对如何培养使用还拿不准。不少单位对待大学生呈现“两极化”倾向，有的注重创造成长环境，有的过分放大缺点。还有的单位觉得，不少大学生士兵义务兵服役期满会选择退役，不太舍得花大精力来培养。

“聚英才于帐下，汇珠玉于椟中。”强军事业对高素质兵员空前渴求——大学生士兵的军旅成长之路将更加宽广 细节，时常内有乾坤。某旅上士娄轶斐和战友们曾设想过军队未来发展的N种可能，但人民军队近年来的进步和变化的速度，还是远远超乎了他们的想象：从载人航天捷报频传到歼-20横空出世，再到国产航母正式下水、北斗组网不断赶超……短短数年间，军事装备加速换代，令世人叹为观止。从最初的骡马化、半机械化到机械化信息化，走过90年峥嵘岁月，时至今日，这支战无不胜、攻无不克的人民军队，发出了一个更加雄壮的声音——建设世界一流军队。怎样建设世界一流军队？各级领导有一个共同的感受：决胜于未来，决胜于人才。“当前，军队改革正向纵深推进，吸纳保留人才是当务之急。”北部战区领导说，强军伟业对人才提出了紧迫需求，对高素质兵员产生了空前渴求。“学非所用、用非所长，是对人才的一种浪费。”近年来，某旅建立专业人才优先选岗、特长新兵直接上岗等机制，使很多大学生士兵实现了学以致用。该旅政委何波涛说，要让大学生士兵成为阿拉斯加的“狼”，逼迫鹿群为生命而奔跑；要让他们成为沙丁鱼池中的“鲶鱼”，驱动鱼群保持生命的活力！培养使用大学生士兵，让部队尝到了甜头。近年来，该旅90余项革新成果中，三成以上出自大学生士兵之手。“专业对口，呼唤顶层设计！”受直招士官和干部分配模式启发，某部领导提出一个新思路：每年征兵前，能否由部队提需求，汇集后定向招收部队急需专业的优秀大学生。这一想法得到了许多带兵人赞同。“知人善用、用其所长，是对人才的最大尊重。”佳木斯军分区政委吴溪说，按需征集，双向选择，才能使广大大学生士兵在部队有干头、留下来有奔头。“山高有攀头，路远有奔头。”某旅旅长耿大勇告诉记者，没有上升通道，是导致部分大学生战士不愿留队的一个重要原因。他建议：“可适情增加大学生士兵报考军校和提干比例，为他们的成长赢得更大空间。”“想在部队成长进步无可厚非，重要的是培养他们依法服兵役的导向。”辽宁省军区政治工作局主任李军认为，要帮大学生算好政治账、经济账、成才账，激励他们从军报国的志向。“留住高学历人才，政策制度是保证。”军队人大代表、火箭军某旅营长刘国龙建议，针对一些大学生士兵因个人学籍顾虑不得不退伍返校的现实问题，应出台政策加以有效解决，消除他们的后顾之忧。“聚英才于帐下，汇珠玉于椟中。”听到这些建议和憧憬，记者不禁心潮起伏：当这一切变成现实，大学生士兵的军旅成长之路将更加宽广。

为大学生士兵成才搭建更大舞台■解放军报记者 刘建伟 采写这篇稿件时，记者脑海中不自觉浮现出留住人才的一则典故。秦昭王听闻范雎熟知兵法，颇有远略，专门驱车前往拜访。一见到范雎，秦昭王便屏退左右，跪而请教，但范雎支支吾吾。秦昭王二次跪地请教，且态度更加恭敬，可范雎仍不语。秦昭王又跪，这才打动范雎，道出自己不愿进言的重重顾虑。秦昭王听后第四次下跪请教，范雎还是不放心，还发责问试探，秦昭王不但没有发怒，还第五次跪下请教，且言辞更加恳切，态度更加恭敬，这才彻底打动范雎。最后，他辅佐秦昭王成就霸业。秦昭王五跪得范雎的典故，千百年来被人们所称颂，成为引才纳贤的佳话。众所周知，强军兴军，重在得人。决胜于未来，必先决胜于人才。军队的现代化，实质就是人的现代化。战争的较量，说到底是人的素质的较量。谁拥有人才优势，谁就掌握了军事对抗的战略优势，谁就掌握了决定战争胜负的关键。所以说，打赢今天的人才战争，才能打赢明天的现代化战争。这些年下部队采访过程中，记者结识了很多优秀的大学生士兵，像“海归硕士”王川阳、火箭军某旅话务班班长薛玉芳，他们尽管深爱着自己的连队，但也不得不面临这样一个问题：是走还是留？退伍与留队前途各异，人生该怎样抉择？“部队有需要，我就留下！”最终，他们都以军人的自觉，把“选择权”留给了自己热爱的军营。那一张张无憾无悔的坚定面容，每每想起，都有一种感动在记者心底萦绕。这些大学生士兵用行动拉直问号，以成绩回馈期待，展现了军营新生代的蓬勃朝气，在与部队同频共振中实现了个人成才，推动了部队发展。毋庸置疑，我们正处于一个牺牲奉献和自我价值相结合的时代。从媒体公开的消息看，最近几年来，北京、上海以及全国各地针对大学生参军入伍的奖励幅度越来越大，各种政策越来越好。2014年北京的本科生服役补助超过15万元，2016年这一数字超过18万元，2017年不低于21万元……可以说，随着经济发展和人们国防观念提升，全国各地补助政策在不断调整。军队信息化建设需要高学历士兵的聪明才智，在军营发展成才，除了选拔为干部，还有成长为优秀士兵、班长骨干、优秀士官等多元渠道。可以说，大学生士兵施展才华的舞台是广阔的，是可以大有作为的。当然，破解大学生士兵“走＞留”的不等式，更需要兵役机关、基层部队和地方有关部门联动配合。各级兵役机关应精挑细选，解决“征得到”的问题；基层部队应加强培养塑造，解决“用得上”的问题；军地应密切配合落实优待政策，解决“留得住”的问题。各级要坚持人尽其才、才尽其用的原则，给大学生士兵交任务、压担子，鼓励他们在为部队战斗力建设献计出力中接受摔打磨练，在军营这个大熔炉里百炼成钢。注重培养助成才、政策倾斜留住人、解难帮困解烦忧、军地协作保权益……采访中，记者欣喜地发现，军地各级各部门想方设法为大学生士兵创造拴心留人的环境，搭建施展才华的舞台，让一大批大学生士兵留在了部队。部队把战士放心上，战士把使命扛肩上。上个世纪80年代，曾有一位有识之士撰书呼吁——谁来保卫21世纪的长城？如今，从一大批大学生士兵身上表现出来的爱国热忱和令人振奋的人生态度表明：有了他们，人民军队的明天将更加充满活力！有了他们，人民军队的未来将更加辉煌！独家原创稿件，转载请注明作者及出处！您的一键分享，就是传播正能量！来源 |

军营观察家

第二篇：退伍大学生士兵求职信

求职信

尊敬的公司领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职材料，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。

我是一名刚从部队退伍的大学生士兵，于2011年12月退出现役。家庭背景：

我出生于农民家庭，农村生活造就了我淳朴.诚实.善良的性格，但我并不因此感到自卑。而去盲目攀比。我深知父母把我们抚养长大是多么艰辛和不容易。

教育背景：

2000-2003

2003-2006

2006-2009

学习及实践：

在大学期间，除了学习本专业课程之外，主要从事于机房管理管理维护工作，担任机房管理员3年，具备一定的网络维护经验熟悉楼层整体布线，熟悉window server2003等操作系统。2007年取得助理电子商务师证书并于当年获得国家励志奖学金；2007年——2008年参加阿里巴巴首届大学生明日网商挑战赛，主要实践在线考试、网络广告营销、组建个人站点等相关，获得综合排名前50（网上可查），获中国大学生“明日网商”

挑战赛“睿智英才奖”；2008年数据库国家二级证书。能熟练掌握 office办公软件、photoshop图像处理、vf数据库操作，对dreamweaver、firework也有一定的了解。在营销、管理、物流知识也有较广泛的涉猎； 2008年12月实习于，主要负责公司的电子商务工作。主要从事于阿里巴巴招商，并为公司开辟国内首家专卖店。

入伍经历：

很多人都问我入伍为什么？或者为什么选择入伍？类似之类的问题等。借助此求助信的机会，写下我为什么参军及在部队的生活经历。

在毕业工作11个月（2008年12月实习至2009年11）之后，当时的我性格肯定是有些浮躁的，对家人和朋友的话都是无法听进去的。在观看90年国庆阅兵给我最大的感触，是的，人往往是因为一瞬间而产生了某种想法乃至冲动，我想去当兵，我在网上也查看了很多资料，大学生入伍的人很多，而且部队是一个大熔炉。它是不能带给你经济上的利益，但给你的却是从社会上所无法学到的。而且我还有当兵的原因。首先，我本身体质不好，我想在部队锻炼一下；其次，想通过部队再把所学的专业知识深造；再次，也是我们80后年青一代义不容辞的义务。

在部队的两年内，我的职务是文书兼军械员，属于后勤人员。主要是配合好指导员、队长的工作。拟写公文写作（主要计划、方案、总结以及汇报性材料）；领导视察照片拍摄、新闻写作；负责电视电话会议的安装和调试；负责监狱视频监控网络的维护；管理中队的枪支弹药；同时搞好后勤接待工作。的确，我们军人有了2年的军旅生活却失去了2年的工作经验，这

给我们现在找工作带来很大的困难，毕竟公司不会养活一个不会创造利润的员工哪！可是我们在部队也不是什么都没有学，不是什么经验都没。我想说：至少我们学会了吃苦耐劳，面对高强度的体能训练和经常遇到的恶劣环境，我们选择了忍耐、选择了坚持。因为我相信吃苦耐劳也是公司一名员工的良好的品质吧，学会忍耐也是一名商人制胜的关键吧；至少我们学会了牺牲奉献的精神，牺牲花前月下牺牲灯红酒绿甚至是自己的生命，牺牲意味着奉献，因为我相信只要我们肯付出，别人总会看到的，感受到的；至少我们学会了绝对服从，军人以服从命令为天职，没有条件的执行命令。没有服从也就没有胜利，在商业模式上可以说没有服从也就没有成功。因为我相信整体的力量是来自个体的服从精神；至少我们学会了什么是纪律；至少我们学会了什么是责任；至少我们还学习会了明确目标„„我相信只要给我们一个机会，我想我们也会做的很好。

我深知在贵公司工作是多么地不易，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我以及退伍军人一个发展的平台，我们会好好珍惜，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

本文档由提供，可供退伍军人下载

联系QQ：451175483

原作者：小五

第三篇：退伍大学生士兵发言稿

退伍老兵发言稿

尊敬的各位老师、敬爱的同学们大家下午好！今天我们在此隆重聚会举行老兵退伍返校及新兵入伍欢送仪式，充分体现了学校各级党委领导们的高度重视。下面由我代表退伍的老兵们向即将步入军营的新战友们谈一谈我们的体会和感想：

铁打的营盘流水的兵，当退伍老兵们满含泪水摘下帽徽、领花踏上返乡路时，绿色军营也张开了她温暖的怀抱，准备迎接来自五湖四海的新战友。

军营是一所大学校。那里可以学政治、学军事，那里有健康成长的沃土、施展抱负的舞台、历练人生的环境。每个人都怀有自己的理想而走进军营，有的是要报考军校、有的是要转改士官、有的是去锻炼自己。总之要为自己的理想而去不懈奋斗。也许将来你不能成为一名军官，但你可以在这所大学校里成长、成才、成功；也许你将来不能一生戎装在身，但可以使你的骨头里多些钙质，人生的脚步迈得更加坚实！军营是一座大熔炉。艰苦的环境锤炼军人的意志，严峻的考验浇铸军人的风骨，严明的纪律塑造军人的身影。火热的军营最能坚定人生的信念，最能激励昂扬的斗志，最能培养过硬的素质。一旦具备了这样的素质，无论做什么工作，干什么事情都不难取得成功。可以说这就是军营最丰富的馈赠，这是人生最宝贵的财富！

部队生活有苦中有乐、乐中有苦，还是苦大于乐。希望你们以一种积极的心态去面对他，当遇到困难时多想想亲朋好友的期望，老师同学们的厚望，以及我们老兵们的盼望。要记住：我年轻，我怕谁，好男儿吃点苦怕什么！

为了使你们能尽快适应且跟上军营的生活节奏，尽快地施展出你们的优势，我总结了以下三点经验：

首先，要处理好人际关系。军营里的战友来自五湖四海，无论是地方打工的青年还是大学生能在一起相遇、相识、相知，是何等的缘分啊！就像歌曲中所唱的“战友战友亲如兄弟”，要珍惜这种战友情。在平时生活中互帮互助、多交流了解、增进感情；训练生活上相互支持、互相鼓励、共克难关、共同进步！

其次，工作要积极主动、持之以恒。部队中有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好的人。只有那些不需要别人催促，就会主动做、应该做的是，而且不会半途而废的人必将成功、必将得到领导们的认可！

最后，要学会察言观色。军营是一个大家庭，成员千千万万。相互沟通交流是一门大学问，既要讨好领导们的欢心又不降低自己的人格，就必须学会察言观色。比如首长进入自己房间，立马起立问好，递个凳子倒杯水。这些细小养成既能体现你个人的品行、又能体现出你察言观色的能力并留下个好印象。一举多得，何乐而不为呢？

光听别人说体会的不是很深刻，亲身经历才是一种财富。你们都是经过千挑万选出来的，选中你们肯定是有你们自身的长处。总之，祖国需要你们这样优秀青年投身军队这所大学校，相信你们每一个有志青年都能在军营这所大熔炉里百炼成钢。学校全体师生期盼着你们的凯旋！最后衷心的祝你们在军旅生涯中：

时时顺利！事事顺心！再立新功！发言人：黄良涛 2011年12月07日

第四篇：2011大学生士兵退伍政策（范文）

一、福建：退役士兵上大学可获教育资助

大学生参军退役考公务员可加分

[福建日报]2011-11-05字体显示：大 中 小

退役士兵考上大学，将获得教育资助免费上学。记者3日从省民政厅获悉，从今年秋季学期开始,对退役一年以上、考入全日制普通高校（包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校）的自主就业退役士兵,根据本人申请，可由政府给予教育资助。

据悉，资助内容包括学费资助、家庭经济困难退役士兵学生生活费资助和其他奖助学金资助。其中学费资助标准按省级人民政府制定的学费标准，原则上退役士兵学生应交多少学费中央财政就资助多少，最高不超过年人均6000元。生活费及其他奖助学金资助标准，按国家现行高校学生资助政策的有关规定执行。此外，大学生参军退役后考公务员还可按规定享受加分优惠。（潘园园）

二、福建省人民政府办公厅 福建省军区司令部关于加强新形势下征兵工作的意见 闽政办〔２０１１〕２１６号[本网]2011-10-11字体显示：大 中 小

各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校，各警备区、军分区，各县（市、区）人民武装部：

为进一步加强和改进我省征兵工作，确保圆满完成征兵任务，经省政府、省军区研究，提出五条意见：

一、加强征兵工作机构建设。各级应加强征兵工作机构建设，根据需要配备工作人员；全日制普通高等院校应指定专人负责征兵工作，所需经费从同级财政安排高校的正常预算拨款中列支。

二、加大宣传教育力度。每年１０月份为全省 “征兵宣传月”，由兵役机关会同宣传、教育等部门，以及各级各类院校，集中开展征兵宣传活动。普通高等院校和普通高级中学（含职高、中专、技校）每学期安排不少于３课时的兵役法规学习。

三、完善优待安置政策。进藏兵优待金按照不低于当年义务兵优待金标准的３倍发放。应征入伍的普通高等院校本科毕业生增发一次性奖励金５０００元、专科毕业生增发一次性奖励金３０００元。大学生士兵服现役时间视为基层工作经历。退役士兵参加事业单位公开招聘可按规定享受笔试加分政策。应征入伍的外省籍在校大学生，退伍后回高等院校复学毕业且在福建省落实就业单位的，可根据本人意愿在就业地办理落户。

四、强化征兵执法工作。县级人民政府加大对各类违反征兵规定行为的查处力度，对适龄公民以及法人和其它组织的违法违规行为，依照 《中华人民共和国兵役法》、《福建省征兵工作条例》等规定进行查处。县级以上人民政府可每年组织一次对本行政区域内的征兵执法检查，重点检查宣传贯彻征兵政策法规、规范征兵工作、落实优待安置政策等方面的工作情况，对检查中存在的问题要及时责令整改，构成违法的，要依法予以查处，切实维护兵役法律法规的权威性和严肃性。

五、实行征兵工作责任制。各级政府主要领导是征兵工作的第一责任人，征兵工作情况纳入其任职考评。对超额完成征兵任务的单位及领导，给予表彰奖励。对完不成征兵任务、出现责任性退兵、优抚安置政策落实不到位的，追究相关责任，取消参评“双拥模范城（县）”、“征兵工作先进单位和先进个人”等资格。

福建省人民政府办公厅福建省军区司令部二○一一年十月十日

三、福建大学生士兵退伍后3年内考研可加10分

2010年10月18日 18:03东南快报【大 中 小】 【打印】 共有评论3条

本报讯(记者 谢丹 通讯员 苏继承 潘宁 文/图)大学生士兵退伍后3年内参加全国硕士研

究生招生统一入学考试，初试可加10分。昨日，福建省暨福州市2010年征兵宣传动员大会，在福州五一广场举行，为了鼓励更多高学历人群应征，我省今年又加大了对这些人群的相关优惠政策。

今冬征集男兵重点面向普通高校2010届毕业生和已完成专业课程学习的高职(高专)学校2011届毕业生征集，高职(高专)毕业生当年年满18-23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁，身高需达到162厘米。即日起，适龄青年可到户籍所在地县(市、区)兵役部门报名应征，高校在校生可在学校报名。

据了解，今年我省明确了具有高等教育学历的士兵在退役后，享受就学就业优惠政策。比如大学生退役后参加政法院为基层公检法定向岗位招生时，享受优先录取政策；退役三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，享受初试总分加10分的政策，而立二等功及以上的可免初试；高职(高专)学历的，可免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。

此外，2011届高职(高专)学校毕业生经批准入伍后，可以将参军入伍视为参加实习，对符合毕业条件的，学校应准予毕业，发给其专科毕业证书。

又讯 今年，女兵征集与往年不同的地方在于实行网上报名。据悉，今年女兵征集对象为参加高考有分数可查的2010年普通高中应届毕业生和高校应届毕业生，高中毕业生年龄为17-19岁，高校毕业生可放宽至22岁，身高不低于162厘米。

全国

四、我国拟施退役士兵自主就业 报公务员优先录取

新华网北京2011年6月27日电 根据全国人大常委会27日审议的兵役法修正案草案，我国义务兵退役后一般将由政府发给退役金，士兵自主就业。士兵退出现役可以免试进入中等职业学校学习，报考公务员的，同等条件下优先录用。

中国人民解放军副总参谋长孙建国在向全国人大常委会作兵役法修正案草案说明时表示，我国现行兵役法规定，家居城镇的义务兵退役后由政府安排工作。这一规定已经不能适应社会主义市场经济条件下用人制度的实际情况。

为了解决这一问题，修正案草案作了以下规定：

一是按照义务兵退役后绝大多数由政府发给退役金，自主就业的改革思路，修改了士兵退役安置的规定。修正案草案规定：对义务兵和服现役不满12年的士官退出现役，按照国家规定发给退役金，实行自主就业；对服现役满12年的士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、属于烈士子女和因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由县级以上地方人民政府安排工作；如果本人自愿，也可以自主就业。

二是完善军官退役安置的规定。修正案草案规定：军官退出现役，国家采取转业、复员、退休等办法予以妥善安置。

三是充实促进退役军人就业的优惠政策。修正案草案规定：士兵退出现役可以免试进入中等职业学校学习；报考公务员的，同等条件下优先录用；报考普通高等学校以及接受成人教育的，享受加分以及其他优惠政策。修正案草案还规定：机关、团体、企业事业单位应当优先招收录用退役军人。军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。（记者罗沙）

五、我是今年刚退伍回来的，现在回到学校读书说没有优惠政策但是除了立功才有。本人没立功。请问还有什么优惠！

对批准入伍的在校大学生，服役期间，其家属享受军属待遇，并由其入学前户口所在地人民政府按照本省（自治区、直辖市）有关义务兵家属优待的规定给予优待。退出现役后，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接受，一律按照城镇士兵的有关政策规定，做好安置工作。在校大学生士兵退伍复学返回原专业学习，在部队荣立两次优秀士兵或者荣立一次

三等功的退伍返回原学校可以选择本学校其他院系就读也可以自由选择本院系其他专业学习，学校应该给予支持，不得阻拦。

关于福建省和全国的政策暂时只有这些哦，找不到什么政策呀！有北京和上海的一些政策，但我觉得好像没什么用，希望这些能帮助到你哦！(*^__^*)嘻嘻……

第五篇：我们大学生士兵退伍后应当何去何从

我们大学生士兵退伍后应当何去何从，政府是不是应该出台一些相关的政策，给我们一些就业方面的保障，现在我回来之后感觉被欺骗，民政局什么也没有，当两年兵得到的安置卡也要上交，说是已经没有用。。大家是不是用相同的经历，请大家一起团结起来，为我们今年退伍的大学生士兵争取的我们应得的那份利益。

我是09年入伍的，11年退伍的大学生士兵，回到家之后发现是被骗了，关于妥善安置大学生士兵的政策，一个也没有落实的。尤其是说，大学生士兵退役后，按城镇户口安置，可在民政局，他们就不认这个，他们只看你入伍前的户口是城镇的还是农村的。

还有在在事业编定向招聘里，就没有提到大学生退役士兵。这不是坑爹吗这是11年12月份临沂的一份事业编招聘，打电话问了，只定向招聘如下三种，退役大学生士兵不算。温总理亲自签发的退役士兵安置政策中，明文规定，在团级以下单位服役的算作基层工作经历。这一点地方都不落实呀。有谁能为我们想过吗，杯具！！！

7、定向招聘。中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层服务人员（临沂市生源或在临沂市从事基层服务的），服务期满2年（计截止时间为2011年11月30日），经考核合格，3年内报考的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。参加基层服务项目的人员报考非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已被机关、事业单位录（聘）用的，不得再应聘定向招聘岗位。

这里边就没有大学生士兵这一项啊