关于西乌珠穆沁旗巴拉嘎尔高勒镇供水水文地质详查立项的请示

第一篇：关于西乌珠穆沁旗巴拉嘎尔高勒镇供水水文地质详查立项的请示

关于西乌珠穆沁旗巴拉嘎尔高勒镇供水水文地质详

查立项的请示

盟财政局：

加快我旗地下水资源地质勘查与评价，摸清巴拉嘎尔高勒镇周边地下水赋存条件，制定合理开采利用与保护措施，不但是顺应我旗经济社会健康发展，也为今后城镇发展定位、规划格局调整具有指导意义。通过查阅相关水文地质资料，选定工作区在我旗巴拉嘎尔高勒镇东南约2公里处，面积373.90平方公里，并由内蒙古自治区第九地质矿产勘查开发院编写了《内蒙古自治区锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗巴拉嘎尔高勒镇供水水源地水文地质详查立项》文本，该项目预计投入资金420万。

经政府研究同意，特申请将《西乌珠穆沁旗巴拉嘎尔高勒镇供水水文地质详查项目》列入2011年自治区政府勘查项目。

此请示妥否，请批示。

附：供水水源地水文地质详查区拐点坐标。

西乌旗财政局

二○一一年三月二十四日

抄报：盟国土资源局 附件：供水水源地水文地质详查区拐点坐标： 东经 北纬 1、44°35′15″，117°34′00″ 2、44°35′15″，117°45′00″ 3、44°31′00″，117°52′30″ 4、44°29′00″，5、44°22′15″，6、44°24′00″，7、44°27′00″，8、44°31′00″，9、44°33′00″，117°52′30″ 117°37′00″ 117°34′00″ 117°34′00″ 117°40′00″ 117°34′00″

勘查总面积：平方公里373.90

第二篇：2011巴拉嘎尔高勒推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作汇报

2011巴拉嘎尔高勒镇推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作汇报

2011年，巴拉嘎尔高勒镇党委、政府在旗委、政府的正确领导下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉各项任务的落实，取得了较为明显的工作成效。现将我镇推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、坚持以责任制为龙头，切实把党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处

我镇始终坚持把党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的“龙头”，将全镇党风廉政建设和作风建设工作纳入镇党委、政府工作计划，与经济、政治、社会、文化建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

1、强化主体责任，明确责任分工。镇党委、政府切实担负起对党风廉政建设和反腐败工作的全面领导责任，多次召开镇党委会议、政府会议，研究分析全镇反腐倡廉形势，查找存在的问题，提出进一步强化责任的措施。成立了以镇党委书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实。并按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，围绕中心履职，坚持把落实责任制作为推进党风廉政建设的龙头抓紧抓好，持续落实建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》，坚持惩防并举有效作为，制定下发了《巴拉嘎尔高勒镇2011年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作要点和责任分工》文件，明确各领导班子成员所应负责的党风廉政的责任及主要任务。通过领导班子成员党风廉政建设责任制的责任和工作任务进行详细分解，确保了领导责任，工作目标，责任追究的明确。

2、完善工作责任制。党风廉政工作从领导班子做起。根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，镇党委、政府积极组织实施并认真制定了巴拉嘎尔高勒镇2011年党风廉政建设责任书，党委书记与党委班子成员、人大主席、各支部书记签订责任书，镇长与政府班子成员、站所长签订责任书，从内容上规定和约束每位领导干部的行为准则。在年终责任对象考评和述职述廉时，邀请廉政监督员及有关社会人士参加，发放班子成员落实党风廉政建设责任制情况自评表和测评表和各社区（嘎查）党风廉政建设责任制考评表，通过对班子成员落实党风廉政建设责任情况的自评和测评，来落实党风廉政建设责任制。

二、坚持以惩防体系建设为根本，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入

我镇始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作各项重点任务的落实。

1、大力加强纪检干部队伍建设。根据镇实际，巴拉嘎尔高勒镇不断加强纪检干部队伍建设，一是加强思想建设。围绕建设学习型机关、培养知识型干部、搞好学习培训，不断完善学习制度，充实学习内容，改进学习方式，用科学理论和现代知识武装纪检监察干部，牢固树立立党为公、执政为民的思想，不断提高政治敏锐性和鉴别力，保持勇往直前、奋发向上的精神状态。二是加强组织建设。继续深化纪检监察机构改革，配齐配强纪检监察干部，建设攻坚克强、敢打必胜的纪检监察队伍。三是加强作风建设。坚持理论联系实际，深入调查研究，把握工作规律，秉公执纪，严以律已，勇于创新，营造蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，形成务实清廉、开拓进取的工作作风。

2、深入开展反腐倡廉教育工作。我镇始终把教育作为基础性工作来抓，努力在全镇党员干部中营造 “廉洁奉公、勤政为民”的浓厚氛围。一是继续巩固党风廉政“大宣教”工作机制，明确各部门的工作目标和要求，大力宣传《巴拉嘎尔高勒镇建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作计划、实施办法和实施方案》，认真搞好党风廉政宣传教育工作。二是切实将党风廉政教育和深入学习科学发展观活动、创先争优活动有机的结合起来，通过电视新闻媒体和典型事例以及知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩的活动，提高了党员干部参与反腐倡廉宣教活动的积极性。三是积极推进廉政文化进机关、进社区、进家庭工作，制定了廉政文化“六进”实施方案，提高了党员干部勤政廉政意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。四是经常性的开展党风党纪教育活动，在镇中心组学习时，把加强思想政治工作与党风廉政建设工作、思想教育与制度建设有机结合，先后组织反腐倡廉学习2次；利用党校干部集中培训，开展廉政教育培训4场，参学400余人次。五是开展反腐倡廉宣传教育工作。利用教育培训、文艺演出、网络服务、远程教育为载体，加强基层文化站建设，开展丰富多彩的廉政文化活动。2011年成功举办了《和谐家庭才艺竞赛》和《蓝野》知识竞赛，促进了反腐倡廉工作的深入开展。

3、继续深化领导干部廉洁自律工作。切实加强对领导干部廉洁自律规定落实情况的监督检查，认真开展专项清理工作，着力解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。认真贯彻中央、省、市、盟、旗关于党政机关厉行节约的各项规定，强化日常监管，从严控制经费支出，认真落实《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》，开展专项整治工作，切实加强对因公出国（境）和公务外出学习考察的管理，调整取消了一批不符合规定的团组。加强对公车管理情况的监督检查，严肃查处公车私用和公车私驾行为。截止目前，我镇无公车私用和公车私驾行为现象发生。

4、严肃查处各类违纪违法案件。坚持有贪必反、有腐必惩，大力支持执纪执法机关做好案件查办工作，严肃查处一批有影响的大要案。2011年，我镇积极拓宽信访举报渠道，深入排查、分析重要信访问题，强化信访监督职能。注重做好办案后半篇文章，坚持以案促教、以案促改、以案促建，充分发挥办案综合功能。

5、切实强化监督检查工作。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》和《党内监督十项制度实施办法》，坚持和完善民主集中制、民主生活会、“三谈一述”（任前廉政谈话、任中廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉）、个人重大事项报告、权力制衡、廉政承诺等制度，规范管理程序，强化对重点部门和关键环节的监督，有效杜绝不廉洁行为的发生。

6、继续加强党风廉政制度建设。镇党委坚持从源头上预防和治理腐败问题各项治本措施的落实，针对涉及人、财、事、权的岗位和工作环节，全面推行办事公开、公正、透明，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。

1、推进办事，人事上公开透明。凡重大事项决策，集体研究决定，充分发扬民主，不一人说了算，在人事上，干部培养选拔上，公正、公开、民主推荐，注重工作政绩，择优提拔使用，按程序办事。

2、进一步推进政务公开。认真贯彻实施《政府信息公开条例》，进一步完善政府信息公开目录和指南，建立健全政府信息公开各项制度，规范公开的程序和时限。增强工作透明度，全面落实“五项制度”：有领导机构、有具体经办人、有按时公开、有开展检查、有资料存档。做到各部门、站所按规定的公开项目将工作完成情况结果和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。

3、进一步推进村务公开。强化村级党务、政务、财务监督管理，以规范村级党务、政务、财务管理制度为重点，抓好“两委”班子建设，杜绝村级干部违纪违规。

三、坚持以服务中心工作为目标，不断提升党风廉政建设责任制工作成效

我镇始终坚持把落实党风廉政建设责任制与推进全镇经济社会发展紧密结合起来，切实发挥党风廉政建设责任制在服务中心工作中的作用。

（一）强化督查，确保政令畅通。紧紧围绕旗委、政府重大决策部署，立足于服务中心工作，着眼于优化发展环境，致力于加强监督检查，坚决防止和纠正各种妨碍科学发展、损害社会和谐的行为，以严明的纪律保证经济社会改革发展的顺利进行。

1、开展民主评议行风“公开听诉”活动。按照“服务惠民政策落实、服务群众防控体系建设，使群众满意”这一主题，认真受理群众投诉。一是加强信访工作，实行镇党政领导班子信访接待日制度，重点解决牧区草场征用、草原生态保护、城镇房屋拆迁等方面的信访突出问题。截至目前，排查矛盾纠纷27件，其中草场纠纷7件（上级交办草场纠纷案件6件）、多年以来未解决涉法涉诉案件8件、已结案12件（其中房屋拆迁2件、经济纠纷10件），纠纷调解率达100%，调处成功率97%有效避免了事态升级，维护了社会稳定。二是加强人民调解工作，健全人民调解网络。2011年人民调解65起，调解成功64起，成功率98.7%。规范创新社区矫正工作，实施矫正对象一人一档，2011年我镇共有安臵帮教对象36人（其中：安臵就业25人，落实草场12人，纳入低保对象15人），矫正人员19人，全部由司法所进行监督管理，无脱管、漏管现象。稳步开展安臵帮教工作，积极协调相关部门解决刑释解教人员工作、学习、生活中遇到的困难，防止重新犯罪的发生。三是深入开展扶贫解困工作，2011年落实城乡低保对象2516户4141，实现了城乡低保动态管理下的应保尽保。救助贫困学生63人，大病及贫困户25人，发放救助金14.9万元，救济春荒受灾群众99户270人，发放春荒救济资金2.7万元。落实残疾、参战退役及带病回乡退伍军人抚恤和生活补助68610元。为失业、下岗职工、零就业家庭提供就业岗位300余个。

（二）提升效能，优化发展环境。坚持把深化作风建设作为优化软环境的关键环节来抓，大力强化 “三抓六治”（抓典型、抓督查、抓队伍，治庸、治懒、治散、治阻、治虚、治贪），努力形成集中精力、雷厉风行、真抓实干的作风。积极制定了《巴拉嘎尔高勒镇党员干部考核办法》，将党员干部各项工作和思想品德纳入镇党委、政府对党员干部及各部门的综合考核内容。考核办法制定以来，镇服务中心窗口共受理办件2万余件，即办率91.2%。窗口审批效能大幅度提升。

一年来，我镇党风廉政建设工作在全镇党员干部的共同努力下取得了一定成效。但也存在不足，离上级要求还有一定距离。其表现在：工作虽有措施，但检查督促不够，对领导干部进行日常性警示教育不够，反腐倡廉教育形式创新不够。这些问题有待今后工作中认真加以解决，今后，我镇将以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强对完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。举全镇党员干部之力，通过扎实工作，开拓进取，强化监督机制，增强领导干部的责任意识，保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。