10月21日上午,我校党委、行政领导与离退休老干部(精)

第一篇：10月21日上午,我校党委、行政领导与离退休老干部(精)

双新学校老年节活动总结

2007年10月

１０月19日上午，我校党委、行政领导与离退休老干部欢聚一堂，在学校接待室举行了庆祝老年节座谈会。工会主席吴芳主持会议，校党委书记刘跃进、副校长何凤仙等领导出席了会议。校党委书记刘跃进在会上作了重要讲话，讲话回顾了我校一年来的建设和发展情况，介绍了今后几年的发展规划。会上，老干部们对我校建设和教学提出了宝贵意见与建议。会议在轻松愉悦的气氛中进行。校工会主席吴芳作了总结发言。

座谈会后，学校领导陪同老前辈们参观了新建的校园，参观了学校的校园文化建设，走在绿树成荫的校园里，前辈们纷纷夸赞学校这几年的变化大，并对以后的发展提出宝贵的建议。

十点多钟，艳阳高照，秋风送爽。根据校党委、行政的安排，组织全体离退休老师来到“东胡金三角”休闲中心开张活动，有的老人在沿湖散步、有的在开心的玩棋牌、有的在一起交流生活情况，每位老人都非常快乐。学校为每位老人发节日慰问费100元，还准备了水果、蔬菜。活动体现了校党委、行政对离退休老干部的关怀，并加强了离退休老干部之间的情谊。因病未参加活动的老人，学校电话慰问，并对生病的老人上门慰问。老人们对学校节日的安排都非常满意。

第二篇：石狮市老干部中心党委和离退休老干部深入开展

中共严道镇城中社区支部和社区离退休老干部深入开展“老有所为学善洲，创先争优献余热”主题实践活动点评，坚持做到“四个好”，努力学先进、比先进、当先进。

学习活动参与好。一是动员“广”。根据严道镇党委《关于学习杨善洲先进事迹的通知》要求，社区支部及时对学习杨善洲先进事迹进行全面深入地宣传发动，及时把杨善洲的主要精神传达到每一名离退休老干部，做到宣传动员横向到边、纵向到底，形成良好的学习氛围。二是形式“活”。建立“三个一”的学习制度，即每周一次党员集体学习、每月一日党员思想交流会，每季度一次学习报告会，定期学习杨善洲先进事迹。充分利用城中社区离退休老年活动中心教育阵地，不定期邀请县委党委教授及有关专家学者作专题辅导报告，并组织观看《杨善洲同志事迹报告会》全程实况录像电教片，增强学习效果。对38位60岁以上的老党员在入党纪念日举行特殊的“政治生日会”，重温入党誓词，再向党旗宣誓，交流学习杨善洲同志先进事迹和崇高精神的心得体会，引导离退休老干部争当先进、发挥余热。三是对象“全”。利用党员电视远程教育平台，开展“讲党性、重品行、做表率”党性远程教育活动，引导社区党员自学杨善洲的模范事迹和崇高精神；对7名行动不便的离退休老干部实行“送学上门”，采取送资料、写信件、上门讲解等办法，使行动不便的老干部做到“足不出户学善洲”，确保学习对象“一个不漏”。

宣传氛围营造好。一是拓展媒介宣传。充分利用创先争优宣传栏、报纸、手机短信等形式，动态宣传杨善洲先进事迹，丰富宣传杨善洲崇高精神的形式，进一步扩大杨善洲同志先进事迹的社会影响，形成社区党群共学、全民齐学的良好局面。二是强化典型示范。着力宣传在学习杨善洲先进事迹中涌现出来的先进党小组和优秀共产党员，影响和带动全社区参与学先进、作贡献。三是创新载体宣传。以城中社区文艺队为平台，结合学习杨善洲先进事迹活动，组织老干部参加木兰拳、广场舞等文艺展演，丰富社区群众精神生活。以开展“关心下一代”活动为载体，组织党员老干部担任中小学校“校外辅导员”，把杨善洲同志先进事迹作为课程，通过做报告、讲故事、结对子、家访、赠书等形式，对青少年进行革命理想和传统教育，扩大宣传教育影响。

主题活动开展好。一是开展“公开承诺办实事”活动。离退休老干部充分发挥表率带头作用，结合新一公开承诺活动，除个别行动不便或缺乏承诺能力的老干部外，每名老干部承诺为群众办1-2件实事好事，并就承诺事项进行公示，接受社区居民监督。今年以来社区老干部共承诺近100件具体事项，涉及民事调解、市场监督、网吧监管、和环境卫生综合治理等。二是开展“百万大手牵小手”活动。组织老干部担任校外辅导，积极发挥老干部在关心青少年工作中的重要作用，实施帮教转化、爱心助学、关爱农民工子女、关爱留守儿童等“爱心工程”，活动开展以来，全社区老干部共参与解决10余件有益于青少年成长的社区疑难杂症，树立了老干部良好形象。三是开展“社区健康档案进家庭”活动。老党员带头参与严道镇卫生院组织的社区家庭健康档案义诊体检、建档活动，深入到乡里村间开展义诊活动，为1200余名居民进行义诊，接受生活咨询2300人次，建立健康档案4272人，免费发放药品8800余元，送去了党的关怀，为提高居民健康水平做贡献。

党员本色保持好。一是本色“秀”出来。结合庆祝建党90周年系列活动，组织老干部开展形式多样的纪念活动，充分展示共产党员的本色。开展“荥经新跨越、老干部献余热”公益行动、老干部党员“发展之旅”、建党90周年主题征文、举办老干部书画摄影展、“唱支颂歌给党听”文艺演出、参观“十一五”新成果、新成就等活动，向社会广泛宣传党的光荣历史和丰功伟绩，增强老党员的荣誉感、归属感和责任感。二是党员“动”起来。全社区离退休老干部党员充分发挥主观能动性，将学习杨善洲同志先进事迹的成效体现在行动上。积极开展学习杨善洲同志先进事迹专题组织生活会，以创先争优领导点评的形式，认真对照先进查不足，明确努力方向抓整改。积极开展为建设“和谐荥经”建言献策、离退休老干部创先争优“讲用会”、“进家门，知家情，解忧难，送温暖”老干部互助行动等活动，做到离岗不离党，退休不褪色，献余热、当先锋。全社区先后有4名离退休优秀党员受到各级党组织的表彰和奖励。三是组织“建”起来。充分发挥离退休老干部的威信作用，推动关爱“五老”工作全面发展。充分发挥社区离退休老干部活动中心“自我管理、自我教育、自我服务”的功能，在社区支部的领导下，建立健全政治生活学习和制度，每逢重大节日（端午、中秋、重阳、春节）以及每月第四周周五集中学习活动，传达文件政策，交流心得体会。今年以来，社区支部已组织离退休老干部党员参加各类学习和培训活动7余次，永葆共产党员的先进本色。

第三篇：县委老干部局党委加强离退休党支部建设工作实施意见

县委老干部局党委

加强离退休党支部建设工作实施意见

一、指导思想和原则

1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，充分发挥党支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。

2、坚持以思想政治建设为重点，不断增强党性观念和党员意识。坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部党员，使离退休干部党员做到政治坚定，思想常新，理想永存，永葆共产党员的先进性。

3、坚持科学发展观，以党内和谐促进社会和谐。要把党员的思想和行动统一到落实科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想上来；真正把科学发展观转化为“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的实际行动，使离退休干部党支部的工作目标、工作思路和运行机制更加符合科学发展观的要求。

4、坚持党的宗旨，增强群众观点。要坚持以人为本，从离退休干部党员的实际出发，引导党员保持同人民群众的血

肉联系。经常了解群众对党员、党的工作的意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，为群众办力所能及的实事、好事，使离退休干部党支部在坚持党的宗旨方面起好示范和带头作用。

5、坚持民主集中制原则，严格党内生活。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部规则和决策机制；完善离退休干部党支部政治生活的民主程序；完善民主生活会和组织生活制度，严肃党的纪律，认真开展批评与自我批评；充分发扬党内民主，发挥广大离退休干部党员的积极性，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。

二、主要任务和职责

1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，执行各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥先锋模范作用，团结、组织党内外的离退休干部，努力完成党组织交给的各项任务。

2、完善组织设置，落实工作职责，创新工作方法。做到组织健全，制度完善，管理规范，活动正常。要从离退休干部党员的实际出发，不断丰富活动内容、创新活动方式，增强离退休干部党支部的凝聚力和影响力，切实把党支部建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

3、组织离退休干部党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党中央在新的实践中提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想；学习党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验；

学习党章和党的基本知识；学习科学文化知识。

4、加强离退休干部党员的教育管理。按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，开展党性党风党纪教育，使党员不断增强组织纪律观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的政治本色。

5、加强思想政治工作。要结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种形式，及时掌握党员的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

6、维护离退休干部党员的正当权益。要经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，使党支部在维护广大离退休干部党员的正当权益中发挥积极作用。

7、充分发挥离退休干部党员的积极性和创造性。本着自愿量力的原则，鼓励，、支持、引导离退休干部党员面向社会、面向群众、面向基层，在中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设和构建富裕民主

文明开放和谐云南建设中发挥积极作用，尤其是在爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代、保护生态环境等方面多作贡献。

8、组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，提倡科学健康的生活方式，树立科学的养身观，不断丰富和满足他们的精神文化生活需要。

9、做好发展党员的工作。认真研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。

三、加强离退休干部党支部的思想政治建设

1、加强理想信念教育。引导离退休干部党员进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真履行党员义务，积极行使党员权利，带头学习和维护党的章程，做到永远保持革命晚节，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

2、加强政治理论教育。充分发挥离退休干部党支部在政治理论学习中的宣传组织作用，组织离退休干部党员认真贯彻学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

3、加强形势政策教育。大力宣传党和国家的方针政策、重大决策和战略部署、改革开放的新形势、新成就，及时通报本地区、本行业、本单位的工作情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。

4、加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

5、加强作风建设，切实改进作风。密切联系群众，充分运用离退休干部党员在群众中影响力较大的优势，发挥好党支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用，营造和谐的党群关系。

6、加强正面教育。离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动离退休干部党员自身的主动性和积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。采取多种形式，大力宣传先进党支部和优秀党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和党员的良好形象。

7、加强思想政治建设工作的针对性和实效性。坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力，在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想

政治建设工作的成效。

四、加强离退休干部党支部的组织建设

1、合理设置离退休干部党支部。按照《党章》和有关规定，凡有离退休干部正式党员3人以上的单位，按有关程序报经批准后，建立党支部。党员人数较少或居住比较分散，不具备单独建立支部条件的，可建立联合党支部，也可按党的隶属关系、行业系统管理关系合并设立离退休干部党支部。要采取有力措施，确保每一位党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。

2、加强离退休干部党支部委员会建设。要按照党章规定，选举产生支部委员会，支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。

3、选好配好离退休干部党支部书记和支部委员。支部书记和支部委员应由党员中党性观念强、民主作风好、身体健康、敢于负责、热心工作、有奉献精神、组织能力强和政治工作经验丰富的同志担任。支部书记要以身作则，发扬民主，发挥好班子成员的作用，班子成员要认真履行自己的职责，支持和协助书记做好工作。可采取由在职干部党员担任联络员或支委的方式协助支部开展工作。

4、明确离退休干部党员组织关系的归属。党员的组织关系一般保留在原工作单位。对改制和破产企业的离休干部

党员，要随着管理体制的变化，由新组建的党组织或由原主管单位的党组织管理；如本人自愿，其组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对未办理易地安置手续，但居住地已离开原单位的离休干部党员，可将其组织关系转入居住地的街道、社区党组织。对年纪大的离退休干部党员，可打破单位界限，就近就便，将其组织关系转入所在街道、社区和乡镇党组织。其他退休干部党员的组织关系，也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对回农村安置的离退休干部党员，可以乡镇为单位。单独建立离退休干部党支部或将其组织关系转入所在乡镇党组织。离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇党组织对他们要及时予以接收并为他们参加活动创造条件，提供必要的场所。在农村的也可利用农村党员学习阵地开展活动。

五、建立和完善离退休干部党支部的制度建设

1、组织生活制度。离退休干部党支部要定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内各项活动：每月至少召开一次党支部大会或组织生活会。对高龄、行动不便、身患重病等参加组织生活确有困难的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，并采用电话、书信等联系方式，向他们传达重要会议精神和支部活动情况，听取他们的意见和要求，在生活上给予更多的关心和照顾，保证他们与党组织的联系。

2、学习制度。要把组织政治理论学习作为离退休干部党支部工作的一项重要任务。学习内容要丰富，学习形式要灵活多样。提倡自学与集中学习相结合，支部每月至少组织一次学习，使离退休干部党员常学常新，永不懈怠，跟上形势的发展和时代的步伐。

3、报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作；支部委员会应定期向支部大会报告工作，定期公布党费收缴情况；党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党组织汇报学习情况。

4、联系制度。离退休干部党支部的支部委员要分工联系本支部的离退休干部党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，通过联系和沟通，使离退休干部党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

5、流动党员管理制度。离退休干部党员外出不能参加支部活动的，必须向党支部请假。党员外出时间在六个月以上，且地点固定的，应将组织关系转到临时居住地的党组织。对外来党员，居住地党组织要主动安排他们参加党组织活动。出国(境)时间较长的党员，要定期向党组织汇报在国

(境)外的思想、学习等情况。出国（境）定居的党员，按有关规定办理相关手续。

6、监督检查制度。离退休干部党支部要对离退休干部党员遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和法律法规等情况进行监督检查，发观问题及时处理。对无正当理由，长期不参加组织活动，不按时缴纳党费，不按党章要求履行权利和义务或有其他违纪行为的党员，要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

7、走访慰问制度和生病探视制度。离退休干部党支部要关心本支部的党员，除坚持春节、建党节、敬老节等重大节日进行走访慰问外，对党员生病住院，支部书记或支委要亲自探视慰问；对身患重病、生活不能自理的，支部要给予更多的关心照顾。

8、坚持和完善党费收缴管理制度。党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按80％的留成比例定期拨给支部，作为支部开展学习活动费用。党费要明确专人管理，专款专用，定期公布收支情况。

六、加强对离退休干部党支部建设工作的领导

1、各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。上级党组织每年至少要听取一次离退休干部党支部的工作汇报，研究解决支部建设工作中的有关问题。党委(党组)主要领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作情况；要明确一位党委(党组)成员分管这项工作，切实加强工作指导。各级党委要

为离退休干部党组织开展活动创造条件，可结合实际，对离退休干部党支部书记和支部委员给予适当的交通和通讯补贴，所需经费在支部党费留成中列支，不够列支的由同级财政给予适当补助。

2、各级党委组织部门、直属机关工委要把离退休干部党支部建设工作纳入党的基层组织建设的总体规划，做到与在职人员党支部建设工作同布置、规划、检查、考核和表彰。对支部书记和支委要同在职支部书记和班子成员一样，给予参加学习培训的机会，进一步提高支部委员会的领导能力和理论水平。要加强对离退休干部党支部建设工作的调查研究，总结推广支部建设工作好的作风和经验，积极推进支部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。要及时研究解决支部建设工作中的新情况新问题，根据离退休干部党支部建设工作的实际情况，制定阶段性目标。对组织涣散、不能发挥党支部战斗保垒作用的支部委员会要及时进行调整改选，对任期已满的支部委员会，上级党组织要按照相关规定及时指导开展换届工作。

3、各级老干部工作部门要把加强离退休于部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好这项工作。要针对离退休干部党支部的特点，进行分类指导；要按照党委的要求，指导和协助支部抓好本《实施意见》的落实；要继续加强对支部书记、支部委员和党小组长的培训，每年至少举办一期离退休干部党支部书记和支部委员培训班或读书班；要通过合理配置现有资源，充分发挥老干部活动中心、老年大学的阵地作用，为支部活动提供条件，帮助离退休干部党支部解决好活动场地、学习资料等问题。加强和改进离退休干部党支部建设，是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是各级党委(党组)和组织、老干部工作部门的一项重要职责。对于贯彻落实党中央在政治上尊重、思想上关心离退休干部的要求，进一步加强离退休干部队伍建设，充分发挥离退休干部党员在中国特色社会主义建设事业中的积极作用具有十分重要的意义。各地各部门要结合自己的实际，拓宽工作思路，探索工作规律，研究工作方法，加大工作力度，努力把我县离退休干部党支部建设工作提高到一个新的水平。

第四篇：对离退休老干部生活状况的调查与思考

以人为本创新机制

不断提高离退休干部的管理和服务水平

－－对离退休老干部生活状况的调查与思考

通化市国家税务局

老干部工作是我们党的整个干部工作中的一个十分重要的组成部分。了解和掌握离退休老干部生活状况是做好老干部工作的基础和主要内容，根据新时期老干部工作的要求，为了更好地了解和掌握老干部的实际情况，有针对性地做好管理和服务工作。近期我们在全市范围内对离退休老干部的生活状况进行了调查，通过发放调查问卷和实地走访等形式，深入地了解和掌握了离退休老干部的生活状况，并对相关问题进行了思考，现将有关情况报告如下：

一、离退休干部的基本情况和生活现状

通化市国家税务局系统现有离退休干部206人，其中离休干部37人，退休干部169人；离退休干部的平均年龄为71岁，年龄超过80周岁者有12人，占离退休干部总数的5.8％，年龄在70至79周岁之间者有129人，占离退休干部总数的62.6％，70周岁以下者65人，占离退休干部总数的31.6％；离退休干部中享受处级待遇的有28人，享受科级待遇的有128人，享受科级以下待遇的50人；离退休干部居住和生活在本地的有195人，异地安置、返回祖籍或投奔子女去外地的11人；在离退休干部中，生活不能自理需要他人照顾的5人，占离退休干部总数的2.4％，长年有病在身的125人，占离退休干部总数的60.7％，身体健康的76人，占离退休干部总数的36.9％。

1、家庭成员组成情况：离退休干部中，有40％的离退休干部夫妻二人单独生活，互敬互爱，共度晚年；有60％的离退休干部与子女、子孙生活在一起，安享天伦之乐。

2、个人收入情况：离退休干部个人收入每月平均在1300元左右，最高者的个人收入达到了1800元，最低者的个人月收入也在1000元以上。

3、家庭收入情况：从调查到的情况看，离退休干部虽然个人收入在当地来说比较高，但家庭的平均收入却存在着很大的差距。有10％左右的离退休干部家庭成员只有夫妻两人，且双方都离退休，都有稳定的工资收入，他们的家庭人员月平均收入在1000元以上，最高者达到1500元；有30％左右的离退休干部家庭成员只有夫妻两人，但只有一个有稳定的工资收入，他们的家庭人员月平均收入在500元以上；有30％左右的离退休干部家庭成员由夫妻两人、子女夫妇和孙子孙女组成，子女也有稳定的家庭收入，他们的家庭人员月平均收入在500元以上；有30％左右的离退休干部家庭成员由夫妻两人、子女夫妇和孙子孙女组成，但子女下岗没有稳定的家庭收入，只靠离退休干部供养，他们的家庭人员月平均收入在500元以下，家庭收入最低的老干部的月人均收入是171元。

4、家庭居住情况：从居住环境看，居住在城市和城镇的离

退休干部90％以上居住的是暖气楼，另外不到10％的离退休干部居住的是平房；居住在乡镇的离退休干部90％以上居住的是平房，只有个别的居住暖气楼。从家庭居住面积看，离退休干部家庭住房面积平均在70平方米左右，居住面积最大的是120平方米，最小的是40平方米。从家庭人均居住面积看，40％的离退休干部只有夫妻两人，他们的生活空间比较宽阔，60％的离退休干部夫妇与子女、子孙居住在一起，他们的生活空间比较狭窄。

5、离退休干部的身体状况：从调查到的情况看，离退休干部的身体健康状况不是很好。有5人患严重的心脑血管疾病的后遗症，卧床不起，生活不能自理，需要他人照顾；有125人患有不同程度的癌症、糖尿病、小脑萎缩、冠心病、高血压、股骨头坏死、脑血管疾病以及肝炎等慢性疾病，需要长年打针、吃药；只有76人身体健康，无病无灾，健康地安渡晚年，这部分人占离退休干部总数的36.9％。

6、医疗费的花销情况及来源：从调查了解到的情况看，医疗费的花销是老干部日常支出的重要部分。初步统计，离退休人员的年医疗费花销平均在4000元左右，对于患心脑血管后遗症、癌症、糖尿病以及慢性病等一些重症的病人，他们的年医疗费花销平均在8000元左右，最高者突破了万元大关。

离退休干部的医疗费用来源有两种情形：一种是离休老干部，他们享受全额报销待遇，个人不负担医疗费用；另一种是退休干部，从目前的情况来看，他们的医疗费采取医疗保险的方式

解决，住院花销采取按比例报销的方法，由个人账户和统筹账户分别负担，门诊花销采取个人支付的方式解决。

二、离退休老干部生活存在的主要问题

1、生活负担过重。通过调查了解到，离退休干部的退休费是家庭收入的主要来源，尤其是在老伴没有收入的家庭和子女下岗的家庭表现的更为突出。而有60％左右的离退休干部家庭收入来源于离退休干部一人的离退休费收入，这些收入不仅供养着老伴，还要供养着子女、子孙等家庭成员，无形中加重了离退休干部的生活负担。

2、生活质量不高。从此次老干部填写的调查表中就可以看出虽然国税系统离退休老干部的个人收入月平均额均在1000元以上，老干部的平均生活水平在500元左右，但这500元能够真正用于提高生活质量方面的花销却不高，多数用于维护身体健康方面的花销。

3、医疗费用负担过重。这一点在退休干部身上体现的尤为突出。按医疗保险制度的规定，通过参加医疗保险，退休干部每年划入个人账户的医疗费用平均在400至500元左右，而多数退休干部患的是慢性疾病，每个月都需要吃药，用这500多元钱买药用不上一个季度就花光了，有的一个月就花光了，只能用工资来负担医疗费了。

4、养老方式单一。通过调查了解到，随着离退休干部年龄的增高，他们生活的自理能力下降，需要他人照料的要求也就加

强。而目前离退休干部的养老方式还比较单一，主要是家庭养老方式，这种方式对于生活能自理，且与子女一起生活的离退休干部来讲，他们快乐的生活。这种方式对于生活不能自理，且没有子女，只有老伴两人相依为命的离退休干部来讲，存在着生活困难。

三、离退休干部生活中存在问题的主要原因

1、离退休干部的离退费是家庭收入的主要来源。部分离退休干部与子女一起生活，子女下岗无固定的工资收入，由于家庭成员较多，除离退休老干部有固定的经济收入外，其他家庭成员均没有固定的经济收入，家庭收入主要来源于离退休干部的离退费。

2、离退休干部的身体健康状况带来的影响。离退休干部年龄逐年增大，身体健康状况每年愈下，部分离退休干部常年有病，需要经常的打针、吃药，离退休干部用于维持身体健康方面的医疗花销逐年增大，负担过重。

3、医疗保险制度的不健全。国家虽然出台了比较健全医疗保险制度，但在执行过程中由于地方财力所限并没有完全执行，这就造成现在虽然已经实行医疗保险制度，但与之相配套的公务员医疗保险补助制度还没有实行。而退休老干部的医疗费用花销在医疗保险报销后余下金额只能是个人负担，单位没有相关制度为其补助。由于医疗保险中心对各种药品使有的限制及医疗机构药价过高，离退休老干部为了少花钱只能到非医疗保险中心所指

定的医疗部门去买药看病，而这样的医疗花销医疗保险中心是不予以报销的，老干部只能自己全部负担。因此退休老干部很少能享受到医疗保险带来的真正实惠。

4、社会养老机制不够健全。目前来说，离退休干部主要采取家庭养老方式，缺少社会养老方式，尤其是只有夫妻两人无子女的老干部，随着年龄的增长、自理能力的下降，他们迫切需要社会的救助。

四、寻求解决离退休干部生活问题的方法

1、坚持以人为本，树立“老有所养、老有所乐”的管理理念。尊重老干部就是尊重党和国家的历史，爱护老干部就是爱护党和国家的宝贵财富。各级国税机关要高度重视老干部工作，树立以人为本的理念，从一切为老干部着想，要想着一切老干部的理念出发，完善离退休干部管理机构，配备老干部管理专用车辆，保障老干部使用，同时加大资金投入，完善老干部活动场所，建立老干部生活保障机制，使老干部真正体会到“老有所养、老有所乐”的知足感和快乐感。

2、呼与改革医疗保险制度。离退休干部最大的思想包袱就是怕有病，因此宁可吃的差些、穿的差一些也挤出一部分钱用于治病，由此造成了恶性循环。因此，急需改革现有的医疗保障制度，适当增加离退休人员的医疗费筹积比例，建立离退休人员医疗保障机制，通过改革，让离退休干部特别是退休干部在医疗保障方面真正得到实惠。

3、建立困难帮扶机制。适当解决困难人员帮扶是做好离退休生活稳定的一个重要方法。各单位要结合本地实际，针对离退休干部存在的主要问题，多方筹积资金，建立起离退休干部困难帮扶机制，在离退休干部遇到困难的时候，伸出援助之手，帮助离退休老干部解决后顾之忧。

4、呼与建立社会养老机制。目前在一些只有夫妻没有子女的离退家庭里，随着年龄的增长、自理能力的下降，他们十分担心自己的养老问题。因此，建立社会养老机制显得十分重要，这不仅是老干部管理部门应探索的问题，更应成为全社会共同关注的问题。这就需要我们老干部管理部门，积极向社会呼与，建立和完善社会养老机制，真正让老干部们体会到“老有所养”的真谛。

二OO五年八月三十一日

第五篇：乡镇街道年轻大学生与离退休老干部牵手结对工作总结

迎龙桥街道2011年

离退休干部与大学生社区干部“结对牵手”工作汇报

为了促使离退休党员干部和大学生村官积极投身创先争优热潮，进一步推动南长和谐社区、文明社区、幸福社区的创建工作，更好地帮助大学生干部迈好步、尽好责、履好职、不断激发离退休老干部情系社会、情系社区的工作热情，在区委组织部与区老干部局的统一部署指导下，我街道积极组织开展老干部与大学生村官牵手结对活动。现将工作开展情况总结如下：

一、突出重点，不断优化结对工作的内涵

街道确立了“尽心关注、用心引导、倾心培育、真心关爱，贴心服务”的指导思想，注重落实“四帮”要求。一是注重帮育。每位大学生社区干部有一名老干部结对，每月与大学生谈一次心，每季度召开一次座谈会，为大学生社区干部工作上出一个点子，送一条路子，生活上办一件力所能及的实事。大学生社区干部定期将工作和思想动态向老干部汇报，并认真记录好每次交流、学习的情况。二是注重帮教。做到面对面指导、一对一传授、手把手教导，积极为大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。三是注重帮带。通过召开座谈会、现场会、解决拆迁、招商引资、了解社情民意等为大学生村官传授工作经验，从工作方法、人际关系处理等方面加强指导，及时协调好大学生社区干部与街道、社区、党员群众的关系。四是注重帮学。为使大学生社区干部知识上丰富，能力上提高，我们定期组织 大学生社区干部进行集中培训，要求大学生在工作中向老干部学习，向实践学习、向群众学习。每人都要有学习笔记，每月写一篇工作小结，每季度写一次汇报，定期写一份调研报告。通过“四帮”要求的落实，大学生社区干部的整体素质得到了明显的提升。

二、强化落实，积极构建结对工作的制度

在老干部与大学生村官结对牵手的过程中，我们街道重视结对机制的构建，切实抓好各项措施的落实，做到了“三化”：一是组织有形化。明确责任，在区委组织部和老干部局的统一部署下，每个牵手对子都签订了承诺书，协议中明确老干部（五老）和大学生村官之间的各自职责，提出了工作的要求，强化了考核，落实了责任。二是内容序列化。结对牵手的内容涵盖政治觉悟、个人修养、身份认同、心理素质、工作艺术、沟通技巧、危机处理、待遇保障等方方面面。三是形式多样化。采用座谈交流、实地参观、现身说法、实务培训、协同走访等多种行之有效的形式，有效提高了结对牵手活动的成效。

同时建立街道建立“3+1”帮带制度，安排街道党工委分管领导、所在社区挂钩联系机关中层正职和社区书记或主任共同担任大学生社区干部辅导员。以街道组织委员为“思想导师”，每季定期约谈，及时了解大学生社区干部的工作情况、思想动态等，帮助健康成长；街道机关中层正职为“理论导师”，通过政策指导、信息引导，传授开展基层工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；以社区书记或主任为“工作导师”，一起参与社区各项事务，手把手传授经验，熟悉了解社情民意，增强解决基层矛盾和问题的本领。“3+1”帮带制度与老干部与大学生社区干部“结对牵手”活动相结合，更好地帮助大学生社区干部迈好步、尽好责、履好职。

三、优势发挥，凸显结对工作的成效

街道现有大学生社区干部23名，到目前为止，区、街道、社区三个层面，已有14名老干部与大学生社区干部进行结对交友，覆盖率达到了60%。通过开展“传”、“帮”“带”活动，充分发挥离退休老干部在政治、威望、经验等方面的优势，大学生村官从中悉心求教，广采纳博，尽快提高自己的实际工作能力，成为社区工作的中坚力量，岗位能手。主要体现在三方面：一是牵手讲传统，坚定理想信念。牵手双方通过现场指导、电话联系、集体联谊、网络交流等方式，老干部现身说法，宣传弘扬党的优良传统作风，上好牵手第一课。同时老干部倾听大学生的心声，在思想上引导和帮助大学生树立扎根基层的信心，激发干事创业的热情，提高创先争优服务群众的本领，在广阔的基层舞台实现自我人生价值。二是牵手教方法，增强本领能力。“牵手活动”中，老干部通过面对面讲、心贴心帮、手把手教等多种形式，主动向大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生社区干部尽快熟悉社区、掌握基层工作的要领，提高理论水平和实际工作能力。使大学生社区干部生活上有朋友、工作上有帮手。三是牵手助成才，培育新生力量。老干部的精心帮扶，为年轻的大学生社区干部茁壮成长创造了良好条件。大学生们在基层经风雨、见世面，在实践中升华理想，成长成才。活动开展以来，在老干部的热情帮助和街道党工委、社区党总支的培养下，一部分优秀的年轻社区干部走上了社区书记，副书记、主任助理的岗位，培育出一大批优秀人才和新生力量，也为后备干部队伍建设探索了新途径、积累了新经验。

2012年工作打算：

2012年街道将采取全方位覆盖、立体式帮带、动态型管理等有效措施，积极构建离退休干部牵手大学生社区干部活动的长效机制。

一是全方位覆盖，扩大牵手活动范围。通过广泛动员、行政推动，组织推荐与个人自荐相结合，进一步积极鼓励广大离退休老同志参与到牵手活动中，实现老干部与全体大学生社区干部牵手全覆盖。并依据离退休干部专业特长、工作经验和大学生村官的实际需求，形成一名大学生社区干部多人牵手的工作格局。

二是立体式帮带，激发牵手活动活力。在帮带形式上采取调研与帮扶相结合，探索开展工作的最佳途径，做到调研有方向，帮扶有针对性；交心与交友相结合，营造亦师亦友的良好氛围，拓展牵手活动的广度与深度。在帮带内容上做到技术帮扶与精神帮扶联手，经济帮扶与智力帮扶联手。充分发挥老干部的技术专长和社会威望，引导离退休干部对大学生村官在村官项目上的支持。

三是动态型管理，谋求牵手活动实效。建立和健全考核措施，完善牵手活动的动态管理，积极构建“以老带新、以新助老、共同提高”的长效机制。定期组织新任大学生村官与离退休干部牵手结对，保持牵手活动的持续开展，形成离退休干部与大学生村官之间互动双赢的良性循环。对牵手活动中涌现出的新典型、新亮点及时进行宣传，扩大牵手活动的影响，确保牵手活动取得实效。