第一篇：转正定级题库
一、判断题(35分，35题)
1、(判断)工作年限10年以上并从事本工种工作5年以上或从事本工种工作8年以上的技术工人，可申报中级工的考核。
.是 AB.否
答案：B
2、(判断)犯罪时怀孕的妇女不适用死刑。
.是 AB.否
答案：B
3、(判断)转让注册商标经核准以后，予以公告，受让人自核准之日起享有商标专用权。
.是 AB.否
答案：B
4、(判断)面对压力要有心理准备：要充分认识到现代社会的高效率必然带来高竞争性和高挑战性，对于由此产生的某些负面影响要有足够心理准备，免得临时惊慌失措，加重压力。同时心态要保持正常、乐观豁达，不为逆境心事重重。
.是 AB.否
答案：A
5、(判断)对多数大学生而言，在人生的发展过程中面临心理问题是正常的，不必大惊小怪，应积极加以矫正。
.是 AB.否
答案：A
6、(判断)公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
.是 AB.否
答案：A
7、(判断)刑罚的适用机关包括公安机关、人民检察院和人民法院。
.是 AB.否
答案：B
8、(判断)发明专利权的保护期为二十年，从授予专利权之日起开始计算。
.是 AB.否
答案：B
9、(判断)心理咨询的一个重要原则是坚持“助人自助”。
.是 AB.否
答案：A
10、(判断)心理咨询师只有在求助者同意的情况下才能对咨询过程进行录音、录像。
.是 AB.否
答案：A
11、(判断)考核中的分类，就是按工作人员担负职务责任轻重和权力大小进行分级。
.是 AB.否
答案：B
12、(判断)犯罪的着手前和着手后都可能发生未遂。
.是 AB.否
答案：B
13、(判断)申请人一旦提出专利申请就不能撤回申请。
A.是.否 B
答案：B
14、(判断)大学生心理健康教育应该以预防为主，.是 AB.否
答案：A
15、(判断)心理健康促进部是学院团委为构建全院心理健康监控体系，推进我院大学生心理健康教育工作而设立的学生部门。
.是 AB.否
答案：A
16、(判断)不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
.是 AB.否
答案：B
17、(判断)判处死缓的犯罪分子，在缓期执行的2年期间，如果犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。
.是 AB.否
答案：A
18、(判断)著名作家W的长篇小说《世纪情缘》已由大江出版社出版，W授予大江出版社在五年内享有该书的专有出版权。因此W在这五年内不能再授权其他出版社出版其长篇小说《世纪情缘》。
.是 AB.否
答案：A
19、(判断)保证充足的睡眠：不要冒犯自然规律，否则必遭自然法则的报复。
.是 AB.否
答案：A
20、(判断)良好的调节能促进身心健康,不良的调节或情绪失调会破坏身心健康
.是 AB.否
答案：A
21、(判断)人事系统数据库建设的重点是建设人事人才基础数据库。其内容包括行政机关公务员、专业技术人员、军队转业干部等人事人才管理信息和宏观统计数据。
.是 AB.否
答案：A
22、(判断)已满14周岁不满18周岁的人犯罪，可以从轻或减轻处罚。
.是 AB.否
答案：A
23、(判断)我国现行商标法保护的驰名商标，必须是在我国已经注册的商标。
.是 AB.否
答案：B
24、(判断)选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。
.是 AB.否
答案：A
25、(判断)判处死缓的，在二年的缓期执行期间如果没有故意犯罪且有立功表现的，二年期满后减为无期徒刑。
.是 AB.否
答案：B
26、(判断)注册商标需要在同一类的其他商品上使用的，不用另行提出注册申请。
.是 AB.否
答案：B
27、(判断)主考者由于虚荣心或本位主义；不坚持原则，有“老好人”思想的；考核标准不明确，等级界定模糊会产生夸大倾向的偏差。
.是 AB.否
答案：A
28、(判断)共同犯罪既包括故意也包括过失。
.是 AB.否
答案：B
29、(判断)我国反不正当竞争法规定，由县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查。
.是 AB.否
答案：A
30、(判断)人事行政功能因为具有统一性和社会服务性，所以没有阶级性。
.是 AB.否
答案：B
31、(判断)因开发商提供材料错误，张三的房产登记簿出错，从而使其在卖房时受到了损失，登记机构是否应该承担赔偿责任（）。
.是 AB.否
答案：A
32、(判断)对自己独立创作的与他人相同的集成电路布图设计进行复制或者将其投入商业利用的,可以不经布图设计权利人许可，不向其支付报酬。
.是 AB.否
答案：A
33、(判断)现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。
.是 AB.否
答案：B
34、(判断)犯罪的追溯期限从犯罪之日起计算，犯罪行为有连续或继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
.是 AB.否
答案：A
35、(判断)我国著作权法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。
.是 AB.否
答案：A
二、单选题(45分，45题)
1、(单选)国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是()..《非全日工作公约》 AB.《灵活就业公约》
C.《就业政策公约》
D.《青年夜间工作公约》
答案：A
2、(单选)为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进()。
.竞争机制 AB.更新机制
C.激励机制
D.监控机制
答案：A
3、(单选)合伙企业的利润和亏损，合伙人不能按下列何种方式承担（）
A.按出资额的大小比例分配和分担.依照合伙协议约定的比例分配和分担 BC.和聘用的经营管理人员共同分配和分担
D.平均分配和分担
答案：C
4、(单选)申请专利专项资金的申报程序（）
.申请表、资格证明、缴费证明和专利申请请求书第一页和《摘要》复印件 AB.申请表、权利要求书、说明书复印件
C.申请表、身份证明复印件、缴费证明
答案：A
5、(单选)研究心理的种系发展和人的心理的个体发展的心理学是
.发展心理学 AB.普通心理学
C.社会心理学
D.教育心理学
答案：A
6、(单选)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()..一个月 AB.二个月
C.半个月
D.一个半月
答案：B
7、(单选)5，从“硬件”着手搞好人事行政管理，就是要()。
.贯彻统一领导与分级管理相结合的原则 AB.贯彻法制与民主统—的原则
C.建立健全规章制度
D.科学设立人事行政机构
答案：D
8、(单选)我国《合伙企业法》规定，新合伙人入伙，除了依法订立书面入伙协议外，还须经()
.50％以上合伙人的同意 AB.占有超过50％合伙财产份额合伙人的同意
C.全体合伙人的同意.实际管理合伙企业事务的合伙人的同意 D
答案：C
9、(单选)以下不属于我国专利法所指的发明创造是()
.发明 AB.技术诀窍
C.实用新型
D.外观设计
答案：B
10、(单选)心理辅导常用技巧中的探讨技巧主要在于启发受导学生如何做？
.学会生活 AB.独立思考
C.自我完善
D.表露自己的感情
答案：B
11、(单选)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同..解除 AB.续订
C.终止
D.中止
答案：C
12、(单选)国家主管引进国外智力工作的机构是（）。
.国家人事部 AB.国家外国专家局
C.国务院引进国外智力领导小组
D.中央引进国外智力工作领导小组
答案：B
13、(单选)合伙人以非货币形式出资的，评估作价须经下列哪个程序（）
.其他合伙人一致同意 AB.无须经其他合伙人同意
C.多数合伙人同意
D.合伙企业的负责人同意即可
答案：A
14、(单选)我国植物新品种权的权利人对于被授予的品种享有排他的独占权。下列不属于权利人控制范围的是（）。
.进口权 AB.销售权
C.使用权
答案：A
15、(单选)心理辅导最基本原则是什么？
.助人自助 AB.真诚理解
C.态度积极
D.耐心致志
答案：A
16、(单选)事业单位与实行聘用制的工作人员订立,履行,变更,解除或者终止劳动合同,法律,行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行..《劳动合同法》 AB.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
答案：A
17、(单选)录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
.国务院 AB.省级政府
C.全国人大常委会
D.省级以上公务员主管部门
答案：D
18、(单选)应依法履行对未成年人监护职责和抚养义务的是（）。
.政府和学校 AB.父母或者其他监护人
C.村委会、居委会
D.公安机关和法院
答案：B
19、(单选)目前我市共拥有专利（）件，2004年全市申请专利（）件。
.7253，1103 AB.5776，818
C.7253，1152
答案：A
20、(单选)强而灵活性高的高级神经活动类型是
.活泼型 AB.安静型
C.兴奋型
D.抑制型
答案：A
21、(单选)劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,()违反劳动合同..视为 AB.有时视为
C.不视为
D.部分视为
答案：C
22、(单选)事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级（）备案。
.人事行政部门 AB.业务主管部门
C.人才中心
D.政府人事部门
答案：D
23、(单选)下列案件适用简易程序审理的是()。
.第一审简单的民事案件 AB.第二审简单的民事案件
C.发回重审的简单的民事案件
D.再审的简单的民事案件
答案：A
24、(单选)转让专利权，专利权自()之日起生效
.转让合同成立 AB.专利局登记并共告
C.转让合同经公证
D.交付专利证书
答案：D
25、(单选)精神分析理论中，此时此刻想不起来，但集中注意力，认真回忆还是可以回忆起来的称为
.意识 AB.无意识
C.前意识
D.都不对
答案：C
26、(单选)劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人()的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照..一千元 AB.五千元以下
C.五千元
D.一千元以上五千元以下
答案：D
27、(单选)下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务（）。
.选任制 AB.委任制
C.聘任制
D.合同制
答案：B
28、(单选)叶某与刘某.石某携带打火机.编织袋等作案工具，伺机在景德镇火车站采用用明火烧货物外包装袋的方法盗窃铁路运输物资。当发现一列车.P64号棚车有可盗物品时，遂由石某望风，叶.刘钻入车底，点燃货物外包装袋，因该棚车载有可发性聚苯乙烯，遇火燃烧并向车外蔓延，三人见状后立即逃离现场，致使火势进一步扩大，造成列车损毁。叶某等构成(。
A.放火罪.失火罪 BC.故意毁坏财物罪
D.破坏交通工具罪
答案：A
29、(单选)除专利法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得为（）目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
.教学 AB.生产经营
C.实验
答案：B
30、(单选)具有感染性的，比较平稳而相对持久的情绪状态是
.热情 AB.心境
C.激情
D.应激
答案：B
31、(单选)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬..半 AB.一
C.二
D.三
答案：C
32、(单选)与一定活动联系在一起，为适应一定活动需要而形成的具有专业性和综合特征的能力是指能力中的()。
.工作能力 AB.特殊能力
C.一般能力
D.一般工作能力
答案：B
33、(单选)一艘悬挂我国国旗的客轮停泊在英国某港口时，在轮船上的一美国乘客甲某遭到在岸上的英国公民乙某的枪击身亡。下列哪种说法是正确的()。
A.对乙某根据属地原则，适用我国刑法.对乙某根据保护原则，适用我国刑法 BC.对乙某根据普遍管辖原则，适用我国刑法
D.对乙某谋杀案我国没有管辖权
答案：A
34、(单选)作者对其作品的著作权自（）产生。
.作品依法登记之日 AB.作品创作完成之日
C.作品构思形成之日
D.作品公开发表之日
答案：B
35、(单选)假如发生了某个生活事件，在的情况下我们可能体验到压力。
.忽略了事件的存在 AB.对事件漠不关心
C.抱怨事件给自己带来麻烦
D.对事件一无所知
答案：C
36、(单选)县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,()查阅与劳动合同,集体合同有关的材料..无权 AB.有权
C.不应
D.必须
答案：B
37、(单选)下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是()。
.国家机关 AB.党委部门
C.集体所有制单位
D.各民主党派的办公机构
答案：A
38、(单选)根据《物权法》规定，下列财产中不可以作为抵押权的客体的是：（）
.在建房屋 AB.某大学的教学楼.企业的生产设备、原材料 CD.法律、行政法规未禁止抵押的其他财产
答案：B
39、(单选)狭义的知识产权包括()
.工业产权和版权 AB.著作权和商标权
C.专利权和著作权
D.邻接权和集成电路布图设计权
答案：A
40、(单选)条件反射形成以后，如果得不到强化，条件反应会逐渐削弱，这被称为。
.泛化 AB.分化
C.消退
D.遗忘
答案：C
41、(单选)县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的()和执行最低工资标准的情况进行监督..违约金 AB.赔偿金
C.劳动报酬
D.培训费
答案：C
42、(单选)公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）予以审批。
.三十日内 AB.四十五日内
C.六十日内
D.二十日内
答案：A
43、(单选)携运禁止出境的档案或者其复制件出境的，由（）予以没收，可以并处罚款。
.海关 AB.档案行政管理部门.工商行政管理部门 C
答案：A
44、(单选)发明专利的保护期是20年，起算日期为（）
.申请日 AB.发明完成日
C.专利权生效日
D.专利申请文件公开日
答案：A
45、(单选)下述关于人格的描述哪一个最为准确？
.人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响 AB.在整个成人期，人格在整体上会发生系统性改变
C.在青春期后，人格保持非常稳定
D.成人期人格兼有稳定和变化两重特征
答案：D
三、多选题(20分，20题)
1、(多选)劳动合同期满,劳动者有()情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
.疑似职业病人在诊断期间的 AB.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的
C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案：A、D
2、(多选)人事行政管理之所以成为一门相对独立的管理科学，是由以下因素决定的()。
.有悠久的历史发展过程 AB.有其特殊的管理对象
C.有其独特的规律性
D.有其独特的管理活动
答案：B、C、D
3、(多选)以下哪种方法可以减少压力？
A.凡事要量力而行.凡事循序渐进 BC.增强自信心
D.学会倾诉
答案：A、B、C、D
4、(多选)121.心理咨询的作用有
.更好地认识自己，扬长避短，AB.充分发挥潜能，以提高学习与生活质量
C.排除心理困扰，减轻心理压力，改善适应能力
D.克服心理障碍，恢复心理健康
答案：A、B、C、D
5、(多选)从事职业中介活动,应当遵循()原则。
.合法 AB.诚实信用
C.公平
D.公开
答案：A、B、C、D
6、(多选)对人事行政管理者行为监督包括()。
.对遵守法规和纪律的监督 AB.对遵守职业道德规范的监督
C.对履行职务的监督
D.对履行与职务有关的行为监督
E.对其非履行职务及与履行职务无关的行为监督
答案：A、B、C、D、E
7、(多选)根据《劳动合同法》,有()情形之一的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。
.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的 AB.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件,劳动者解除合同的
C.用人单位决定提前解散,劳动合同终止的
D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
答案：B、C
8、(多选)人事决策有以下属性()。
A.选择性.计划性 BC.针对性
D.预见性
E.有效性
答案：A、C、E
9、(多选)用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()情况。
.工作内容 AB.职业危害
C.劳动纪律
D.安全生产状况
答案：A、B、D
10、(多选)公务员在受处分期间不得晋升职务与级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。
.警告 AB.记过和记大过
C.降级
D.撤职
E.降职
答案：B、C、D
11、(多选)劳动合同分为()。
.固定期限合同 AB.长期合同
C.以完成一定的工作为期限的合同
D.无固定期限的合同
答案：A、C、D
12、(多选)人事系统的方法有()。
.信息方法 AB.反馈方法
C.因果方法
D.功能模拟法
E.系统方法
答案：A、B、D、E
13、(多选)劳务派遣单位与被派遣劳动者订劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明()。
.用工单位 AB.派遣期限
C.劳动报酬
D.工作岗位
答案：A、B、D
14、(多选)人事行政计划功能由以下亚功能组成()。
.确立目标 AB.进行预测
C.作出预算
D.方案选择
E.执行计划
答案：A、B、C、D
15、(多选)根据《劳动合同法》规定,有()情形之一的,劳动合同终止。
.劳动合同期满的 AB.劳动者被人民法院宣告失踪的
C.双方约定的合同终止条件出现
D.用人单位被吊销营业执照的
答案：A、B、D
16、(多选)按功能划分，人事行政机构可分为()。
.决策和综合管理机构 AB.协调咨询机构
C.监督仲裁机构
D.部门执行机构
E.参谋机构
答案：A、B、C、D
17、(多选)劳动者有()情形的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。
.严重违反用人单位规章制度 AB.在试用期
C.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
D.不胜任本职工作,经过培训仍然不胜任工作的
答案：A、C
18、(多选)人事统计的任务是（）。
.为党和国家制订人事政策提供依据，并监督和检查政策执行情况。AB.为编制人事计划提供依据，并检查人事计划的执行情况。
C.进行人事统计分析，为各级领导和人事管理服务。
D.负责人事统计数据使用和资料整理，为人事理论研究提供丰富的统计资 料。
答案：A、B、C、D
19、(多选)劳务派遣的用工单位应当履行()义务。
.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 AB.告知被派遣劳动者的工作要求
C.告知被派遣劳动者的劳动报酬
D.提供与岗位相关的福利待遇
答案：A、B、C、D
20、(多选)根据《劳动合同法》的规定,()劳动合同无效或部分无效。
.以欺诈,胁迫手段订立的 AB.用人单位免除自己的法定责任的
C.违反法律,法规规定的
D.用人单位排除劳动者权利的
答案：A、B、C、D
一、判断题(35分，35题)
1、(判断)吸收录用和选拔工作人员的惟一依据只能是行政工作的需要。
.是 AB.否
答案：B
2、(判断)犯罪的着手前和着手后都可能发生未遂。
.是 AB.否
答案：B
3、(判断)专利申请权和专利权归属纠纷以及发明人、设计人资格纠纷依法都不能进行调解。
A.是.否 B
答案：B
4、(判断)智力及人格基本正常的人才是适宜的咨询对象。
.是 AB.否
答案：A
5、(判断)人的心理现象千变万化，极其复杂无规律可循。
.是 AB.否
答案：B
6、(判断)人事系统数据库建设的重点是建设人事人才基础数据库。其内容包括行政机关公务员、专业技术人员、军队转业干部等人事人才管理信息和宏观统计数据。
.是 AB.否
答案：A
7、(判断)首要分子肯定是主犯，主犯不一定是首要分子。
.是 AB.否
答案：A
8、(判断)申请专利的发明创造在申请日以前六个月内，申请人将其内容写入文章发表的，不丧失新颖性。
.是 AB.否
答案：B
9、(判断)判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病。
.是 AB.否
答案：A
10、(判断)催眠是一种睡眠的意识恍惚状态。
.是 AB.否
答案：B
11、(判断)公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
.是 AB.否
答案：A
12、(判断)只有犯罪结果发生在我国领域内才适用我国刑法。
.是 AB.否
答案：B
13、(判断)改编已有作品而产生的新作品，其著作权由改编人享有，改编人在行使改编作品著作权时不受原作品的著作权的约束。
.是 AB.否
答案：B
14、(判断)顺应你自己的情绪，不要自我否认。如果你感到愤怒、厌烦或困惑，承认你的感觉，压抑你的情绪会使压力增加，因为“压力越大，反弹力越大”。
.是 AB.否
答案：A
15、(判断)大学生心理健康教育应该以预防为主。
.是 AB.否
答案：A
16、(判断)人事考核是进行人员录用的重要依据。
A.是.否 B
答案：B
17、(判断)判处死缓的，在二年的缓期执行期间如果没有故意犯罪且有立功表现的，二年期满后减为无期徒刑。
.是 AB.否
答案：B
18、(判断)商标注册申请被驳回的，申请费不予退回。
.是 AB.否
答案：A
19、(判断)开怀大笑健康的开怀大笑是消除压力的最好方法，也是一种愉快的发泄方法。“笑一笑，十年少”，忧愁和压力自然就和你无缘了。
.是 AB.否
答案：A
20、(判断)心理咨询师只有在求助者同意的情况下才能对咨询过程进行录音、录像。
.是 AB.否
答案：A
21、(判断)职位分类是“对人不对事”，品位分类是“对事不对人”。
.是 AB.否
答案：B
22、(判断)义务教育法规定禁止任何用人单位和社会组织招收应当接受义务教育的适龄儿童、少年。
.是 AB.否
答案：B
23、(判断)根据我国《计算机软件保护条例》的规定，受保护的计算机软件既包括计算机程序，也包括该程序的有关文档。
.是 AB.否
答案：A
24、(判断)功能整合原则就是注重实绩原则。
.是 AB.否
答案：B
25、(判断)拘役判决前先期羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
.是 AB.否
答案：A
26、(判断)我国商标法规定气味商标、音乐商标都可以作为商标申请注册。
.是 AB.否
答案：B
27、(判断)公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
.是 AB.否
答案：A
28、(判断)直接故意和间接故意的共同点为都预见到了危害结果发生的必然性。
.是 AB.否
答案：A
29、(判断)我国著作权法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。
A.是.否 B
答案：A
30、(判断)选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。
.是 AB.否
答案：A
31、(判断)老张曾网上发消息寻手机，并称“有知情送还者酬谢2000元”，三日后，小李将其丢失的手机送来。老张此时是否必须向小李支付酬金2000元（）。
.是 AB.否
答案：A
32、(判断)我国反不正当竞争法规定，由县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查。
.是 AB.否
答案：A
33、(判断)事业单位新聘用人员实行人事代理后在合同期内与原有工作人员享有同等的政治和生活待遇。
.是 AB.否
答案：A
34、(判断)刑事责任能力中控制能力是基础，辨认能力是关键。
.是 AB.否
答案：A
35、(判断)甲厂是生产卷烟的企业，甲厂觉得向商标局申请注册商标太麻烦，就直接在自己生产的卷烟上使用了“玫瑰”商标并投入市场销售。
.是 AB.否
答案：B
二、单选题(45分，45题)
1、(单选)用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限的劳动合同。
.1个月 AB.1年
C.6个月
D.60日
答案：B
2、(单选)为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进()。
.竞争机制 AB.更新机制
C.激励机制
D.监控机制
答案：A
3、(单选)下列选项中取得所有权是基于物权变动的公示公信原则的有：（）
.甲在垃圾堆拾取他人抛弃的旧物 AB.甲从市场上以正常价格买到一件赃物
C.甲从乙处买得一台电脑
D.甲误将乙的房子登记为自己的房子，后甲将此房转让给丙，甲丙之间办理
房屋过户手续，丙取得该房所有权
答案：D
4、(单选)图书出版合同关于专有出版权期限的约定不得超过(】
.5年； AB.10年；
C.20年；
D.50年。
答案：B
5、(单选)下述关于人格的描述哪一个最为准确？
.人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响 AB.在整个成人期，人格在整体上会发生系统性改变
C.在青春期后，人格保持非常稳定
D.成人期人格兼有稳定和变化两重特征
答案：D
6、(单选)用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金..劳动者试用期满月工资 AB.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
答案：A
7、(单选)()规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容。
.行政体制 AB.人事行政体制
C.经济体制
D.司法体制
答案：B
8、(单选)教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展的特点，面向全体学生，教书育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，注重培养学生（）（），促进学生的全面发展。
.辩证分析问题的能力、创新能力和实践能力 AB.团队合作的能力、创新能力和实践能力
C.沟通能力、创新能力和实践能力
D.独立思考能力、创新能和实践能力
答案：D
9、(单选)知识产权主要包括（）和（）两部分。
.专利、商标 AB.工业产权、著作权
C.工业产权、专利权
答案：B
10、(单选)弗洛伊德认为，是心理发展的根本动力。
.力比多 AB.营养本能
C.性本能和攻击本能
D.力比多和营养本能
答案：A
11、(单选)被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬..最低工资标准 AB.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
答案：A
12、(单选)考核过程中对人的笼统、概括、僵化和固定的看法，属于考核偏差中的()。
.近因效应偏差 AB.晕轮效应偏差
C.刻板效应偏差
D.主观好恶偏差
答案：C
13、(单选)《中华人民共和国档案法》所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对（）有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
.国家和个人 AB.国家和社会
C.社会和个人
答案：B
14、(单选)上海的专利持有企业在专利技术转让或者许可他人实施后，可以在收益纳税后提取不低于（），作为发明人或者设计人的报酬。
.10% AB.20%
C.30%
D.50%
答案：C
15、(单选)有的学生希望通过交往与别人建立和谐的关系，得到别人接纳，其想要满足的人际需要是。
.情感的人际需要 AB.控制的人际需要
C.包容的人际需要.利用的人际需要 D
答案：C
16、(单选)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()..继续有效 AB.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
答案：A
17、(单选)国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
.工资评定制度 AB.工资调查制度
C.工资调整制度
D.工资制定制度
答案：B
18、(单选)财产所有权的核心权能是()
.占有权 AB.使用权
C.收益权
D.处分权
答案：D
19、(单选)申报专利专项资金分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利、其资助金额分别为（）
.10000元；2000元；1000元 AB.2000元；1000元；500元
C.4000元；1000元；500元
答案：C
20、(单选)有人问你“你睡不着觉是因为工作压力太大，还是因为家庭出现矛盾？”这属于。
.开放性提问 AB.责备性提问
C.解释性提问
D.封闭性提问
答案：D
21、(单选)县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的()和执行最低工资标准的情况进行监督..违约金 AB.赔偿金
C.劳动报酬
D.培训费
答案：C
22、(单选)现代人事行政管理的基础是()。
.职位分类 AB.因人设事
C.公开考试
D.择优录用
答案：A
23、(单选)上题中，若小狗被上交到公安部门，公安部门发布招领通告，单某多长时间不去认领，小狗可归国有（）。
.3个月 AB.6个月
答案：B
24、(单选)我国商标法规定商标构成的要素有（）。
.文字、图形、字母、数字、气味、三维标志 AB.文字、图形、字母、数字、音乐、三维标志
C.文字、图形、字母、数字、颜色组合、三维标志
D.文字、图形、字母、数字、声响组合、三维标志
答案：C
25、(单选)倾听的最重要目的是。
.插入恰当的评价 AB.显示必要的尊重
C.寻找问题关键点
D.选择适宜的提问
答案：C
26、(单选)劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任..用人单位 AB.有过错的一方
C.劳动者
D.工会
答案：B
27、(单选)当事人对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以依法向（）提起诉讼。
.人民政府 AB.公安机关
C.人民法院
D.上级人事仲裁机构
答案：C
28、(单选)（）应当加强对档案工作的领导，把档案事业的建设列入国民经济和社会发展计划。
.各级档案行政管理部门 AB.各级专业主管机关
C.各级人民政府
答案：C
29、(单选)《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出．“产权是所有制的核心，包括物权、债权、股权和（）等各类财产权。”
.知识产权 AB.无形财产
C.固定资产
答案：A
30、(单选)领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与保持一致的过程。
.组织 AB.领导者
C.群体
D.环境
答案：D
31、(单选)非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿..无义务 AB.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.以与全日制用工相同的标准
答案：A
32、(单选)()是国家行政管理的核心部分。
.人事行政管理 AB.机关管理
C.经济管理
D.政治职能
答案：A
33、(单选)人民法院是.（）
.司法机关 AB.公安机关
C.国家审判机关
D.国家权力机关
答案：C
34、(单选)商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人（）的技术信息和经营信息。
.保密 AB.申请
C.备案登记
答案：A
35、(单选)关于自卑感以下哪种说法是错误的
.自卑的人热衷于与人比较，而对自己的期待却很低 AB.自卑的人往往对自己缺乏客观、清醒的认识，无法悦纳自己
C.自卑的人容易产生自我怀疑和自我否定
D.对成败进行正确的归因是处理自卑问题的方法之一
答案：A
36、(单选)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬.A.半.一 BC.二
D.三
答案：C
37、(单选)5，从“硬件”着手搞好人事行政管理，就是要()。
.贯彻统一领导与分级管理相结合的原则 AB.贯彻法制与民主统—的原则
C.建立健全规章制度
D.科学设立人事行政机构
答案：D
38、(单选)在档案的收集、整理、保护和提供利用等方面成绩显著的单位或者个人，由（）给予奖励。
.各单位 AB.各级档案行政管理部门
C.各级人民政府
答案：C
39、(单选)下列行为中不视为侵犯专利权的是（）
.为生产经营的目的使用不知是假冒的专利产品 AB.购进假冒的专利产品再行销售的
C.在专利权人的专利申请日以前从事相同产品的制造，在专利授权后扩大该
产品的生产规模
D.专为科学实验的目的使用他人的专利
答案：D
40、(单选)是对头脑中已有的表象进行加工改造，形成新形象的过程
.联想 AB.幻想
C.想象
D.错觉
答案：C
41、(单选)用人单位经济性裁员时,应当优先留用()..订立固定期限劳动合同的人员 AB.订立无固定期限劳动合同的人员.女职工 CD.年老体弱的职工
答案：B
42、(单选)国家主管引进国外智力工作的机构是（）。
.国家人事部 AB.国家外国专家局
C.国务院引进国外智力领导小组
D.中央引进国外智力工作领导小组
答案：B
43、(单选)行政诉讼中的原.被告一般是()。
.原告为公民.法人或其他组织，被告是国家的行政机关 AB.原告是国家机关，被告是国家行政机关工作人员
C.原被告均是国家机关行政工作人员
D.原告是国家行政机关，被告是公民.法人或其他组织
答案：A
44、(单选)甲向乙转让“旭日”注册商标，乙从何时起享有该注册商标专用权（）。
.甲乙签订转让合同之日 AB.甲商标注册证交付乙之日
C.甲乙共同向商标局提出转让申请之日
D.商标局核准转让公告之日
答案：D
45、(单选)在下列影响人际关系相似性的因素中，对人际关系影响最大的是
.兴趣 AB.性格
C.知识水准
D.价值观念
答案：D
三、多选题(20分，20题)
1、(多选)在()情形下,用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金。
A.劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的.劳动者主动提出,与单位协商一致解除劳动合同的 BC.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D.用人单位经济性裁员的
答案：A、D
2、(多选)按功能划分，人事行政机构可分为()。
.决策和综合管理机构 AB.协调咨询机构
C.监督仲裁机构
D.部门执行机构
E.参谋机构
答案：A、B、C、D
3、(多选)适用于职场人员的减压方法
.量力而行 AB.倾诉
C.保持一颗平常心
D.忙里偷闲
答案：A、B、C、D
4、(多选)最主要的对象
.健康人群 AB.存在心理问题的人群
C.临床治愈的精神疾病患者
D.精神病患者
答案：A、B
5、(多选)用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,按照《劳动合同法》的规定,以下说法正确的是()。
.用人单位如果给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任 AB.用人单位的行为如构成犯罪的,应追究其刑事责任
C.由有关部门依法给予用人单位行政处罚
D.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
答案：A、B、C、D
6、(多选)正式沟通的形式有()。
A.下行沟通.上行沟通 BC.平行沟通
D.辐射沟通
E.综合沟通
答案：A、B、C、D、E
7、(多选)设立职业中介机构应具备()条件。
.有明确的章程和管理制 AB.注册资金不少于50万元
C.有开展业务必备的固定场所,办公设施
D.有一定数量且具备相应职业资格的专职工作人员
答案：A、C、D
8、(多选)工作人员心理的适应性应包括()。
.稳定性 AB.乐观性
C.相容性
D.创新性
E.时效性
答案：A、C、D、E
9、(多选)根据《劳动合同法》,有()情形之一的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。
.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的 AB.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件,劳动者解除合同的
C.用人单位决定提前解散,劳动合同终止的
D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
答案：B、C
10、(多选)个人办理人事代理须提供的材料（）。
.本人人事档案 AB.个人申请
C.身份证复印件
D.单位与本人签订的聘用合同
E.与原单位解除聘用（劳动）关系的证明，原无工作单位的持户籍所在地办
事处或派出所无业证明、无违法违纪证明
答案：A、B、C、D、E
11、(多选)根据《劳动合同法》的规定,()劳动合同无效或部分无效。
.以欺诈,胁迫手段订立的 AB.用人单位免除自己的法定责任的
C.违反法律,法规规定的
D.用人单位排除劳动者权利的
答案：A、B、C、D
12、(多选)以下对公务员受到处分的时间表述正确的是（）。
.警告，3个月 AB.记过，6个月
C.记大过，18个月
D.降级、撤职，24个月
E.记大过，12个月
答案：C、D
13、(多选)根据《劳动合同法》规定,有()情形之一的,劳动合同终止。
.劳动合同期满的 AB.劳动者被人民法院宣告失踪的
C.双方约定的合同终止条件出现
D.用人单位被吊销营业执照的
答案：A、B、D
14、(多选)人事行政作为一个系统，与其他系统相同的特点有()。
.集合性 AB.目的性
C.整体性
D.相关性
E.环境适应性
答案：A、B、C、D、E
15、(多选)用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()情况。
.工作内容 AB.职业危害
C.劳动纪律
D.安全生产状况
答案：A、B、D
16、(多选)从监督的组织上，人事监督町划分为()。
.国家监督 AB.社会组织监督
C.党的监督
D.人民监督E.舆论监督
答案：A、B、C、D
17、(多选)根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。知识竞赛软件演示版 http://www.xiexiebang.com/downfile/jsysxt。rar 『竞赛演示系统』和『电脑抢答器』被中国农业银行总行指定为行业知识竞赛专用软硬件!知识竞赛网(www.xiexiebang.com)欢迎各位查阅知识竞赛资料
.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 AB.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才
可以解除劳动合同
答案：A、B、D
18、(多选)工作人员的素质由()组成。
.政治品质 AB.道德品质
C.心理特征
D.智力
E.人际关系能力
答案：A、C、D
19、(多选)根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应具备条款()。
.劳动合同期限 AB.工作地点
C.职业危害防护
D.劳动纪律
答案：A、B、C
20、(多选)公共就业服务机构应免费为劳动者提供()服务。
.就业政策法规咨询 AB.职业指导.职业介绍 CD.办理就业登记,失业登记等事务
答案：A、B、C、D
一、判断题(35分，35题)
1、(判断)主考者由于虚荣心或本位主义；不坚持原则，有“老好人”思想的；考核标准不明确，等级界定模糊会产生夸大倾向的偏差。
.是 AB.否
答案：A
2、(判断)主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死缓和死刑。
.是 AB.否
答案：B
3、(判断)在国家出现紧急状态的情况下，国家知识产权局有权根据《专利法》的规定给予实施发明专利的强制实施许可。
.是 AB.否
答案：A
4、(判断)心理咨询是运用心理学的知识、理论和技术，通过咨询者与求询者的交谈、协商、指导过程，帮助求询者达到自助的目的
.是 AB.否
答案：A
5、(判断)快乐、愤怒、悲哀和恐惧是人类基本的情绪。
.是 AB.否
答案：A
6、(判断)4人事统计表有简单表、分组表、复合表等。
A.是.否 B
答案：A
7、(判断)某人将其发现的矿产资源出让给某公司继续开掘，该做法是否正确（）。
.是 AB.否
答案：B
8、(判断)根据《上海市专利保护条例》，会展的举办者发现有假冒他人专利或者冒充专利行为的，有权向专利管理部门举报。
.是 AB.否
答案：A
9、(判断)人的性格是先天形成的。
.是 AB.否
答案：B
10、(判断)心理咨询等同于心理治疗
.是 AB.否
答案：B
11、(判断)组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。
.是 AB.否
答案：A
12、(判断)应受刑罚惩罚性是犯罪的本质特征。
.是 AB.否
答案：B
13、(判断)为生产经营目的使用或销售不知是未经专利权人许可而制造并出售的专利产品，虽然能证明其合法来源的，仍然属于侵犯专利权的行为，应当承担赔偿责任。
.是 AB.否
答案：B
14、(判断)碰到困难，决不轻言退却－要把困难当成对自己的试炼。
.是 AB.否
答案：A
15、(判断)大学生心理健康教育应该以预防为主，.是 AB.否
答案：A
16、(判断)人事行政功能因为具有统一性和社会服务性，所以没有阶级性。
.是 AB.否
答案：B
17、(判断)没收财产在判决指定的期限内一次或分期缴纳，期满不缴纳的，分期缴纳。
.是 AB.否
答案：B
18、(判断)东方美术学院的研究生江山在他画的一幅山水画《江南春韵》上擅自冒用他导师李教授的署名，并以此作品参加一比赛，获得大奖。江山的这一行为提升了李教授的知名度，故不构成侵权行为。
.是 AB.否
答案：B
19、(判断)精神分裂症是一种慢性疾病，就像高血压、糖尿病一样需要长期药物维持来巩固疗效。
.是 AB.否
答案：A
20、(判断)判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病。
.是 AB.否
答案：A
21、(判断)不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
.是 AB.否
答案：B
22、(判断)我国刑法在溯及力问题上采用从新兼从轻原则。
.是 AB.否
答案：B
23、(判断)我国第一部《专利法》自1985年4月1日起施行；第二次修订后的我国现行《专利法》自2001年12月1日起施行。
.是 AB.否
答案：B
24、(判断)从系统角度考察人事行政，就是要从静态角度考察。
.是 AB.否
答案：B
25、(判断)甲将建设用地的使用权抵押给乙，后在该建设用地上新增了建筑物。甲由于按时偿还到期债务，需要将该用地与用地上的新增建筑物一同拍卖。乙对“拍卖新增建筑物的所得”是否有权优先受偿（）。
.是 AB.否
答案：B
26、(判断)表演权与表演者权是两个不同的概念。表演权是著作权人享有的权利，属于著作财产权的一项内容；表演者权是表演者对其表演享有的权利，属于邻接权的一种。
.是 AB.否
答案：A
27、(判断)人事代理人员不能评定专业技术职称和晋升档案工资。
.是 AB.否
答案：B
28、(判断)管制判决前先期羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
.是 AB.否
答案：B
29、(判断)根据我国《植物新品种保护条例》的规定，品种权的保护期限，自授权之日起，藤本植物、林木、果树和观赏树木为２０年，其他植物为10年。
.是 AB.否
答案：B
30、(判断)机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
.是 AB.否
答案：A
31、(判断)犯罪的停止形态，既存在于直接故意也存在于间接故意犯罪中。
.是 AB.否
答案：B
32、(判断)我国著作权法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。
.是 AB.否
答案：A
33、(判断)人事行政功能具有系统性，它可以脱离外在因素独立运行。
.是 AB.否
答案：B
34、(判断)故意分为疏忽大意的故意和过于自信的故意。
.是 AB.否
答案：B
35、(判断)在广告或者其他宣传材料中将非专利技术称为专利技术是冒充专利的行为。
.是 AB.否
答案：A
二、单选题(45分，45题)
1、(单选)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()..继续有效 AB.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
答案：A
2、(单选)法律、法规授权的具有（）管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
.行政 AB.公共事务
C.执法
D.公共
答案：B
3、(单选)甲与乙订立了租期为三十五年的房屋租赁合同。依据我国《合同法》的规定，该合同中关于租期的约定()。
.二十年以下均有效 AB.二十五年以下均有效
C.三十年以下均有效
D.三十五年以下均有效
答案：A
4、(单选)专利权人欲放弃其专利权，那么，根据我国专利法规定，专利权人可以(】
.提出放弃专利权的声明，由专利局登记和公告； AB.提出放弃专利权的书面声明，由专利局登记和公告；
C.提出放弃专利权的口头声明，由专利局登记和公告；
D.提出放弃专利权的书面声明，由专利局批准并公告。
答案：B
5、(单选)115.我校心理咨询中心主要以为主
.发展咨询 AB.障碍咨询
C.两者都是
D.两者都不是
答案：A
6、(单选)用人单位裁减人员,在()内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。
.1个月 AB.2个月
C.3个月
D.6个月
答案：D
7、(单选)()就是根据人与事各自的发展变化，及时调整它们之间的关系，保持人事相宜的良好状态。
.组织 AB.协调
C.控制
D.监督
答案：B
8、(单选)甲因急于继承其父财产而生杀父之念，一日雨夜乘其父病重之机，欲为其注射毒药。刚拿起注射器，忽听一声惊雷致使注射器掉在地上。他想到杀父是大逆不道，要为天理所报应，便放弃了杀害行为。甲的行为属于()。
.罪中止 AB.杀人未遂
C.杀人预备
D.不构成犯罪
答案：A
9、(单选)初步审定予以公告的商标被异议，经过审理裁定异议不成立予以核准注册的，商标权保护期的起算日是（）
.核准注册日 AB.公告日
C.商标申请日
D.初审公告3个月期满之日
答案：D
10、(单选)患截瘫的人容易得到别人的帮助，这是求助者的对利他行为的影响。
.责任心 AB.吸引力
C.类似性
D.依赖性
答案：D
11、(单选)()劳动合同生效。
.经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章 AB.经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
C.经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
D.用工之日
答案：C
12、(单选)事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及（）岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
.特殊 AB.涉密
C.专业
D.一般
答案：B
13、(单选)全国人民代表大会常务委员会和省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据需要，可以委托（）对有关法律、法规在本行政区域内的实施情况进行检查。
.本级人民政府 AB.下一级人民代表大会常务委员会
答案：B
14、(单选)中国驰名商标可由（）认定。
.国家知识产权局 AB.工商管理局商标局
C.中华商标协会
答案：B
15、(单选)交往双方能否成为知己，关键在于各自能否。
.改善交往情境 AB.向对方施以恩惠
C.增加交往频率
D.向对方作自我表露
答案：D
16、(单选)国家把扩大就业放在()的突出位置,实施积极的就业政策。
.经济社会发展 AB.提高人民生活水平
C.加快小康社会进程
D.规范人力资源市场
答案：A
17、(单选)公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误时的，可以（）。
.向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见 AB.向上级提出复议
C.要求上级立即改正
D.不能提出改正意见
答案：A
18、(单选)合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制，能否对抗不知情的善意第三人（）。
.可以对抗 AB.不得对抗
C.如果合法、可以对抗
D.在执行人无过失时可以对抗
答案：B
19、(单选)《商标法》自1983年3月1日起施行，2001年10月27日经修改后于（）施行。
.2001年12月1日 AB.2002年1月1日
C.2002年3月1日
答案：A
20、(单选)某生学习成绩较差，却经常在同学面前炫耀自己的父亲是××级干部，以求得心理满足。这是采用了这种心理防御方式的表现。
.升华 AB.补偿
C.退行
D.转移
答案：B
21、(单选)直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()..不遵照执行 AB.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
答案：C
22、(单选)在一定时间内(一个月、一个季度、一年或数年)，从工作人员所从事的工作中抽出几件事情，互相比较，确定优劣，是()。
.要事比较法 AB.相对比较法
C.序列法
D.工作标准法
答案：A
23、(单选)某县山体滑波，张某房屋危在旦夕，抢险指挥部临时征用张某的货车用于抢险，虽然房屋保住了，但货车因抢险损坏严重。灾后张某可获得赔偿吗（）。
.可以 AB.不可以
答案：A
24、(单选)专利权人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服的，可以自收到申请之日起（），向专利复审委员会请求复审。
.3个月内 AB.6个月内
C.12个月内
D.18个月内
答案：A
25、(单选)117.信件咨询适合于
A.只有心理问题，或虽有心理障碍、但本人由于各种原因又不能到门诊咨询 的人
B.异地的患者及一些有心理问题又羞于会见咨询者的求助者非常适合
C.心理危机或有自杀观念、自杀行为的人
D.以上都是
答案：B
26、(单选)劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人()的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照..一千元 AB.五千元以下
C.五千元
D.一千元以上五千元以下
答案：D
27、(单选)公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、（）的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
.诚信 AB.择优
C.灵活
D.公正
答案：B
28、(单选)人民法院是.（）
.司法机关 AB.公安机关
C.国家审判机关
D.国家权力机关
答案：C
29、(单选)知识产权主要包括（）和（）两部分。
.专利、商标 AB.工业产权、著作权
C.工业产权、专利权
答案：B
30、(单选)通过接受各种科学的心理锻炼以解决自己在认知,情感,人格,社交等方面的心理问题的活动是
.心理训练 AB.心理教育
C.心理服务
D.心理补偿
答案：A
31、(单选)用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金..百分之五十以上百分之一百以下 AB.百分之五十
C.百分之一百D.百分之一百以下
答案：A
32、(单选)我们党从来都把人的()放在首位。
.政治素质 AB.知识素质
C.智力素质
D.心理素质
答案：A
33、(单选)各级人民代表大会常务委员会行使监督职权的情况，（）。
.向上一级人民代表大会常务委员报告 AB.向社会公开
答案：B
34、(单选)红旗皮革制品厂拟在其生产的皮制品上的申请注册下列商标，根据我国商标法的规定，其中的（）在我国不能作为商标注册。
.“千里”牌商标 AB.“六星”牌商标
C.“羊皮”牌商标
D.“耐斯”牌商标
答案：C
35、(单选)建筑工人根据建筑蓝图想象出建筑物的形象，这是属于
.联想 AB.再造想象
C.创造想象
D.幻想
答案：B
36、(单选)尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立..劳动行政部门 AB.企业党委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会
答案：C
37、(单选)()就是打破人事行政工作封闭、神秘的状态，增加透明度的原则。
.民主原则 AB.公开原则
C.择优原则
D.调动积极性原则
答案：B
38、(单选)股份制企业的股东大会.股东代表大会.董事会等认为行政机关作出的具体行政行为侵犯企业经营自主权的，可以谁的名义提起诉讼?()
A.自己名义
第二篇：转正定级
按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。
流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。并明确指出包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、股份制企业、社会中介机构、社会团体等新经济组织、新社会组织在内的流动人员人事档案都应由政府人事部门所属的人才服务机构负责管理，并为其提供户口落户、婚育证明、购买经济适用房证明；干部身份的确认、档案工资的调整、工龄的确认与计算；党团关系的管理、技术职称初任、评审或者企、事业单位调动、报考公务员、事业单位工作人员、报考研究生等服务，以保护其合法权利。
应届毕业生办理好人事代理手续再离校，可为自己赢得广阔的就业空间及就业主动权，同时解决自己的后顾之忧。
例1：某学生2006年在武汉某高校毕业后去了广州某民营企业工作，到2008年因为工作需要，这个单位要将他的档案、户口调入广州。由于他毕业时没有将档案、户口存放在政府人事行政部门所属人才中心，所以未能办理转正定级、干部身份的确认等手续；且毕业时间超过2年，因此不能以干部身份调入广州，这个难得的机会就失去了。
例2：北京某高校2002年某毕业生，毕业后在长沙市公安局户政中心工作，属聘用员工。该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员。当他的档案调走时，已从2002年开始计算工龄，档案工资也按有关部门政策调整，那么他到新单位的工资级别要比同年毕业但没有办理人事代理手续的同学高。
例3：某同学2005年从武汉某高校毕业后去外地工作，毕业时未办理落户手续，身份证是当时在学校办的。在外地，他因为没办理二代证，原身份证不能正常使用，导致银行不让办卡,单位也办不了社保。这都是因为毕业时没有办理落户手续造成的。尽管该生到武汉读书时将户口转到了学校，但学校办理的是武汉市临时户口，而不是武汉市常住户口，只有在毕业时将户口通过人才中心落户到武汉，才是武汉市常住户口，相应的银行办卡、社保办理也就不成问题了。
大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户档托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，学生还属于学生身份，按政策是不能办理转正定级的。户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续。就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用。人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。
转正
是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。
转正定级的定义
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。
一、新进校人员填写事项1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。2.学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。3.录用时间请填写报到时间4.拟任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。
二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。
“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。
中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。
据了解，每位大学生毕业时都会得到一张《报到证》，规定了持证者在向什么部门报到的时间地点，不按照要求时间和地点报到会导致干部身份丧失。此外，毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。
专家提醒说：“到外地工作别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在当地工作，也不影响职称„晋级‟，工龄还能连续计算，一旦有更好的就业机会，可以顺畅地完成衔接。”
转正定级实现干部身份，是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。
比如你今年2008年6月份毕业，到明年2009年6月。这个期间属于见习期，见习期满需要做转正定级。只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动！否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的！因为你的档案里缺少转正定级表！转正定级的期限是一年！所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位，一年以后叫单位给你做定级！并且这一年期间档案不可以提！否则就得改派了！你的见习期又得一年！
全日制普通高校毕业，毕业工作满一年时，在事业单位或大型国有企业工作的，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
毕业一年后，毕业生领取《高等院校毕业生考核定级表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。6
转正定级手续涉及毕业生切身利益，同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，如去年的毕业生，办理手续的时间为今年6月底到12月底，过了这个时间段，按规定是不能补办的。转正定级需提交毕业证原件、复印件，2寸照片1张。
第三篇：转正定级
惠阳区人才交流服务中心代理人员
见习期考核期满填表说明
转正所需填的两个表格：《高、中等学校见习期考核鉴定表》和《干部履历表》（此表在惠州市惠阳区人事局网‚http://rsj.huiyang.gov.cn/‛里‚资料下载‛中下载）。
要求：
1、此表为毕业生毕业见习期满一年后填写。
2、此表用16开纸双面打印。
3、此表内容全部用黑色钢笔或签字笔填写，禁止使用其它颜色或样式的书写工具填写，禁止用电脑录入，禁止使用任何修改工具修改。
4、如果是个人代理的，这两个表格都由人才中心审核盖章；如果是单位集体代理的，《高、中等学校见习期考核鉴定表》所在单位‚考核鉴定意见‛和《干部履历表》‚审查机关意见‛则由代理单位签署并盖章。
表1：《高、中等学校见习期考核鉴定表》填表说明：
一、封面填写：
1、‚姓名‛栏中填写户籍登记所用的姓名，用字要固定；
2、‚工作单位‛栏填写‚惠阳区人才交流服务中心‛
3、‚填表时间‛栏填写办理人事代理的第二年时间：如毕业时间是‚2010年7月‛的则填写‚2011年7月‛。
二、表内填写：
1、‚见习试用期起止时间‛为代理之日起满一年：如毕业时间是‚2010年7月‛的，则填写为‚自2010年8月1日至2011年7月31日‛。
2、‚自我鉴定‛要如实写上这一年具体的思想品德、工作、学习生活等方面的情况。
表2：《干部履历表》填表说明：
《干部履历表》要求使用碳素或蓝黑墨水钢笔逐项认真填写，不能遗漏；字迹要端正、清楚，不得有任何涂改；所填内容要准确无误，无内容填写时，在表格内填‚无‛，所填写内容不要超出表格线。‚履历表‛最后一页的‚填表人签名‛处由本人签名确认。最后一栏‚审查机关盖章‛，经审核部门审核后盖章。
一、封面填写 ：
1、‚单位‛栏填写‚惠阳区人才交流服务中心‛；
2、‚职务‛栏填写‚职员‛；
3、‚姓名‛栏中填写户籍登记所用的姓名，用字要固定。
二、表内填写：
1、‚姓名‛栏中填写户籍登记所用的姓名，用字要固定。
2、‚民族‛要写全称。如‚汉族‛、‚回族‛，不能简称‚汉‛、‚回‛。
3、‚出生日期‛按公历填写到日。如与身份证不一致的，请在最后一页‚其他需要说明的情况‛一栏中注明。
4、‚籍贯‛填写本人的祖籍所在地。‚出生地‛栏中填写本人出生的地方。‚籍贯‛和‚出生地‛按现行政区划分填写，要填写省、市或县的名称，如‚广东惠州惠阳‛、‚广东惠东‛，不要填为‚广东省惠阳区‛、‚广东省惠东县‛。直辖市直接填写市名，如‚上海‛、‚重庆‛等。
5、‚学历‛填写与报到证上的学历一致，分别为中专、大专、本科、研究生毕（结、肄）业，其中研究生按博士研究生毕（结、肄）业、硕士研究生毕（结、肄）业、研究生班毕（结、肄）业填写。
6、‚学位‛填写获得学位的具体名称，如‚文学学士‛、‚理学硕士‛等。多学位的可同时填写。仅有学位而无学历的，只填写学位。国外获得的学位，必须经过教育部认证。
7、‚单位职务‛要填写职员，应填写全称，如‚惠阳区人才交流服务中心职员‛。
8、‚健康状况‛要根据本人身体情况分别填写‚健康‛、‚一般‛、‚较差‛，有严重疾病、慢性疾病或伤残的要具体写明。
9、‚工资情况‛不用填写。
10、‚何年何月何处参加工作‛，应填写首次办理人事理代理的开始时间（可在《整体性人事代理协议书》背面的第四大点查找，填定本协议有效期的开始时间），如‚××××年××月至今挂靠惠阳区人才交流服务中心‛。
11、‚何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正‛、‚何年何月加入中国共产主义青年团‛、‚何年何月何人介绍加入何民主党派，任何职务‛，要逐项填写清楚。是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
12、‚何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格‛，专业技术职务或任职资格填写本人获得的各级专业技术职务或专业技术职务任职资格。依时间顺序填写。
13、‚何年何月到何年何月参加过何单位举办的政治理论或业务培训‛，要写明培训班名称、主要学习内容、有无结业证书等情况。填写五年以内参训时间为5天以上的培训。
14、‚有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果、著作译著‛，要具体填写。‚发明创造、科研成果‛要写明名称与鉴定单位，‚著作译著‛要写明出版或发表的情况。‚技术专长‛可结合工作写入自我评价。
15、‚何时何处参加何社会团体，任何职务‛，要填写具体名称、参加时间、担任职务和主要活动情况。注意工会、临时机构都不属于社会团体。
16、‚何年何月出国（境）及参加重大国际性活动情况‛，出国（境）从事一般性公务活动和旅游、探亲的均应填写。凡是参加重大国际性学术活动的一律填写。填写近5年内的活动情况。
17、‚掌握外语、少数民族语言及其它技能情况‛，要写明语种和听、说、读、写能力，通过等级考试的，要写明何时何单位组织的何级考试。职称外语考试情况可填写。
18、‚何时何处何原因受过何种奖励‛，要填写由何时何单位批准的个人获奖情况。
19、‚历史上参加过何种反动组织，任何职务，有何结论‛，要写清参加的时间、组织名称、参加方式和地点。
20、‚‘文化大革命’中犯有何种错误，组织意见如何‛，本人在‚文
化大革命‛中犯有错误的，并经组织审查作出结论、审查意见或考察意见的，应如实填写。如受到处分，并已在‚何时何处何原因受过种处分‛栏内填写的，可不在此栏重复填写。
21、‚学习简历‛要从小学填起，‚起止年月‛一律用阿拉伯数字填写，‚院校、系及专业‛应与学历学位证书完全一致；参加夜大、函大、电大、或自学考试等学习的，也要填写。
22、‚工作经历‛只填挂靠人才中心这段经历，起止年月写××××年××月至今；单位及职务：惠阳区人才交流服务中心；证明人：林少敏。
23、‚家庭主要成员情况‛，填写配偶、子女、父母情况。关系一栏应填写‚父亲‛、‚母亲‛、‚长子‛（独生子女的填写‚儿子‛、‚女儿‛）；‚政治面貌‛栏中填写‚××党员‛、‚共青团员‛或‚群众‛。
24、‚国内外主要社会关系情况‛，填写与本人关系较密切的亲属，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、舅、姨等。家庭主要成员和主要社会关系较多，表中填写不下的，可另续页填写。配偶、子女及主要社会关系中，有在（国）境外学习、工作、经商、定居或与外国人结婚的均应详细填写。
25、凡经组织审批同意更改出生时间、参加工作时间、入党入团时间的，有重要政治历史问题并经过组织审查和有结论的，以及本人认为需要向组织说明的重要情况，应在表中‚其他需要说明的情况‛栏中填写。
26、表内项目本人没有内容填写的，一律写‚无‛，不能划‚ ‛。
27、《干部履历表》填写完毕后，填表人应认真核对，并在最后一页‚填表人签名或盖章‛栏中签名和填写日期。
第四篇：转正定级
工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作情况作简要总结汇报。
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质
我紧密的团结在党支部的周围，在党支部组织的帮助和指导下，深入学习了科学发展观。同时，我时刻关注国家大事要闻，用科学发展观看待问题、分析问题。伴随哲学思想观念的提升，我的个人修养、个人思想素质也得到进步。我认识到社会与学校的区别，工作态度和学习进步的连带关系等等。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作
四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。我积极巩固大学四年学习的理论知识，结合工作需要，不断学习新的所用知识、并很好的运用的工作中。当最初被分到项目部，接触到新的陌生的领域时，我缺少的不仅是经验，对于业务知识也需要一个重新学习的过程，但在其他同事的帮助下，我很快克服融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。初入职场，难免经验不足，造成与本职工作的要求存在一点差距。但这一年时间也让我不断成熟，处理问题考虑更全面，专业技能也得到了加强。
我要感谢公司领导的悉心栽培，以及同事的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
第五篇：转正定级
在国企工作了一年，有打算离开，于是申请转正定级，单位人事并不重视，要等上级单位统一安排，我们一批同事再三申请无济于事，我没想到的是…… 两个月后，我找了新单位，但单位不接收档案，需放人才市场，费尽周折拿到档案，人才却不给存，原因是没有转正定级表。现在我已不在原单位了，档案又在自己手里，心急如焚啊！
怪只怪自己辞职太唐突，没有想好下一步，我不愿后悔，只愿坚定信念向前走，想办法解决，就像当初调档案也很难但经过努力也解决了，我不想就这样放弃所谓的干部身份，因为我知道的不算晚。加油!
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