青年安全监督岗管理制度（★）

第一篇：青年安全监督岗管理制度

青年安全监督岗管理制度

第一章 总则

第一条 为全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，在我分公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《制度》。

第二条 青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是分公司安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团组织引导青年参与安全管理的一种有力措施。

第三条 青年安全监督岗在分公司党委和上级共青团组织的领导下开展工作。

第四条 各级青年安全监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《制度》开展工作。

第五条 青年安全监督岗的具体任务

1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。

2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。

3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。

第二章 组织机构

第六条 分公司设立青年安全监督总岗。在全分公司建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。

第七条 为加强青年安全监督岗的领导，分公司团委书记为青年安全监督总岗岗长，负责领导分公司青年安全监督岗工作。各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。

第八条 成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导、技术负责人、安全副总担任青岗顾问。

第九条 每个青年安全监督岗组织原则上设分岗长一人。第十条 分岗长职责：在上级青年安全监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，使青年安全监督岗正常开展工作。

第三章 岗 员 第十一条 青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。

第十二条 青年安全监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。

第十三条 青年安全监督岗员，必须符合下列条件：

1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。

2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。

3、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。

第十四条 青年安全监督岗员的权利

1、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和集团公司赋予的权利。

2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。

3、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。

4、对人为造成的安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。

5、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。

第十五条 青年安全监督岗员的职责

1、负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。

2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。

3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。

4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及注意事项。

5、每名青安岗员与本班组1-2名青工安全隐患“9种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。

6、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全监督水平。

第四章 工作制度

第十六条 青年安全监督岗活动制度

1、坚持“零点行动”上项目部安全办公会制度。青年安全监督岗长参加本单位安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。

2、各单位青年安全监督岗坚持“零点行动”集中上岗，每月不少于2次。

3、每季召集分岗长召开一次青工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。

4、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。

5、坚持每季度对青工安全隐患“9种人”进行一次摸底排查、工作总结，制定帮教计划，实施有针对性的帮教。

6、各青年安全监督岗必须建立“一卡二会三表”。“一卡”：《青年安全监督岗隐患汇报卡》；“两会”：青工“三违”分析会、青安岗工作例会。“三表”：《岗员安全动态管理档案》、《青安岗隐患汇报月度登记表》、《岗员自我评价表》。

7、分公司坚持半年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对分公司进行全覆盖式检查。

第十七条 青年安全监督岗员上岗制度

1、青年安全监督岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、根据安全工作形势的需要和上级要求，青年安全监督岗定期或不定期开展集中上岗活动。制定月度上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。

3、青年安全监督岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于22次。

4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。

5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足15次者，取消岗员资格。

第十八条 青年安全监督岗汇报制度

1、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。

3、集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。

4、青年安全监督岗每月向分公司青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级岗组织汇报。

第十九条 青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，分岗组织要高度重视岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。

2、基层青年安全监督岗组织利用安全培训课，每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。

3、采取以会代训、一日一题、征答赛等形式进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。

中煤一建南阳坡分公司团委

2014年1月1日

第二篇：青年安全监督岗先进事迹

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青年安全监督岗先进事迹

年月参加工作，现任机修厂安全监督岗岗长，作为一名安全监督岗岗长—确保机修厂安全生产的“哨兵”，他立足岗位，扎实工作，用实际行动默默地为机修厂的安全生产倾注着自己的全部热情。在平凡的岗位上，他做出了不平凡的工作业绩，在机修厂的建设中走出了一串串闪光的足迹。

xxx同志是这样说的“我参加工作以来，是与师傅们的培育是分不开的。我只是一名普通的电工，我要立足岗位，用所学到的业务技术实实在在地为企业做点事。”为企业的安全生产做贡献，这是他的肺腑之言。

他也是这样做的，从参加工作开始，对自己一直是严格要求，工作踏踏实实，对上级交办的工作，能够按时、保质、保量的完成。对于一些难度较大的工作，从不抱怨，能够自己动脑，解决难题，同时他作为我厂的团支部书记，是我厂党政班子的得力助手

他自参加工作以来，他就一直在电工班工作，同时他作为一名电工班的学徙，勤奋学习，刻苦钻研，逐渐掌握了检修的一些要领，XX年被任命机修厂团支部书记。从此以后，他更加努力工作，因为他深知，在检修机电这条道路上要想实现着自己的人生价值。必须更加的严格要求自己。

xxx同志只有中专文化，却能多次发现设备缺陷，解决一些现场技术难题，这与他平时的扎实学习是分不开的。从事电工以来，他没有一天放弃过学习，越是学习，他就越感到自己的知识不足，时间久了，于是学习不再是兴趣，而成为了一种责任。他常说：“干什么岗位就应该学什么，学习业务不但要力求知其然，更要知其所以然。只有把所学的知识运用到生产实际中，才算没有白学，只有踏踏实实地为机修厂办点实事，心里才踏实。”检修电机安装过程中困难多，他常常在检修过程中边工作边学习。为更好的掌握各种设备的特征性能。为以后的维护工作得心应手奠定坚实的基础。

一花独放不是春，百花齐放春满园。他深知自己的力量微薄，要圆满完成各项工作，离不开全体青年员工的齐心。工作中他刻苦钻研业务，不断提高自身的业务技能，发挥自己模范表率的同时，积极对身边职工进行辅导帮助，并与他们共同潜心探讨如何进一步做好各项工作的思路和办法。并悉心和年轻的青工们解决工作中疑难问题，总结工作经验。XX年他和全厂青工、团结协作。实现

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了35岁以下青工、包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标。为机修厂安全生产保驾护航，真正起到了一名保证生产安全的“哨兵”应有的作用。

作为岗长他深知自己的责任重大，他为安全监督岗奉献这自己的青春。为其定目标,做计划，对厂区进行分片管理的形式,做到每个地方都有我门青岗的身影。今年7月份电工的宋歌在检修天车的过程中没有带安全带，及时的被xxx同志看到，他就立马拉住的宋歌不让上天车，对他说这样不安全，请带好安全带再检修。像诸如此类的事还有很多，车工因天气冷戴手套干活，等等都被我们岗员一一的制止并说服。

为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。xxx这个年轻的小伙正用青春与热血为我厂的建设默默地奉献着，为机修厂唱出了一曲高亢嘹亮的赞歌。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第三篇：青年安全监督岗工作条例

淮北矿业集团公司青年安全监督岗工作条例

第一章 总则

第一条 为全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，在集团公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《条例》。

第二条 青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是矿区安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是矿区共青团组织引导青年参与矿区安全管理的一种有力措施。

第三条

青年安全监督岗在同级共青团组织的领导下开展工作。

第四条 各级青年安全监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《条例》开展工作。

第五条 青年安全监督岗的具体任务

1、配合安监部门，协助区、队（车间）、生产班组宣传贯彻国家和集团公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。

2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。

3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。

第二章 组织机构

第六条 集团公司设立青年安全监督总岗，有安全生产任务的矿（厂）单位设立青年安全监督岗，区队、车间、工段设立安全监督分岗，分岗下设岗组。在矿区建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。

第七条 为加强青年安全监督岗的领导，集团公司团委书记为公司青年安全监督总岗岗长，负责领导集团公司青年安全监督岗工作，公司团委生产部负责青年安全监督总岗的日常工作，公司所属有关单位团委书记或负责人为本单位青年安全监督岗岗长，并明确专人具体负责青年安全监督岗工作；分岗长采取公开考试、招聘选拔等方式产生，具体负责青年安全监督分岗工作。

第八条 成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导担任青岗顾问，分管安全领导担任组长，安监部门、团委负责人担任副组长，各青安岗长为小组成员。

第九条 每个青年安全监督岗组织原则上设岗长一人。第十条 岗长职责：在上级青年安全监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，表彰先进，推广 经验，团结引导青年安全监督岗员，使青年安全监督岗正常开展工作。

第三章 岗员

第十一条 青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。

第十二条 青年安全监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。

第十三条 青年安全监督岗员，必须符合下列条件：

1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。

2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。

3、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。

第十四条 青年安全监督岗员的权利

1、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和集团公司赋予的权利。

2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。

3、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。

4、对人为造成的安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。

5、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。

第十五条 青年安全监督岗员的职责

1、按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。

2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。

3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。

4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及注意事项。

5、每名青安岗员与本班组1-2名青工安全隐患“11种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。

5、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全监督水平。

第四章 工作制度

第十六条 青年安全监督岗活动制度

1、坚持“零点行动”上矿（厂）安全办公会制度。青年安全 监督岗长参加本单位安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。

2、各单位青年安全监督岗坚持“零点行动”集中上岗，矿井单位每月不少于4次，地面生产单位每月不少于2次。

3、每月第一周周三召集分岗长召开一次青工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。

4、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。

5、坚持每季度对青工安全隐患“11种人”进行一次摸底排查、工作总结，制定帮教计划，实施有针对性的帮教。

6、各青年安全监督岗必须建立“两册四簿”。两册：岗员花名册、青工安全隐患“11种人”花名册；四簿：会议记录簿、活动记录簿、安全建议记录簿、岗员立功簿。

7、集团公司总岗坚持半年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对矿井单位进行全覆盖式检查。

第十七条 青年安全监督岗员上岗制度

1、青年安全监督岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、根据安全工作形势的需要和上级要求，各级青年安全监督岗定期或不定期开展集中上岗活动。制定月度上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。

3、青年安全监督岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于10次。

4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施 工质量为主，对查出的问题应及时处理。

5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足15次者，取消岗员资格。

第十八条 青年安全监督岗汇报制度

1、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。

3、集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。

4、青年安全监督岗每月向集团公司青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级岗组织汇报。

第十九条 青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级岗组织要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。

2、基层青年安全监督岗组织利用青工夜校，每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。

3、采取以会代训、一日一题、征答赛等形式进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。

4、培训内容：《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全监察条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、上级有关安全生产的文件、指示、指 令和本《条例》，以及有关技术知识、质量标准和安全形势报告。

5、培训师资：聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。

6、岗长、岗员培训期间在原单位的工资奖金等待遇不变。

7、集团公司每年举办一次青安岗员培训班。第二十条 青年安全监督岗奖励制度

1、为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗组、优秀岗员要选树典型给予表彰。

2、各级青年安全监督岗组织要结合本单位实际，积极主动地开展促进安全生产、推动青年安全监督岗工作的青年文明号、红旗青安岗、青年岗位能手、青年安全杯等各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束后要及时表彰奖励。

3、集团公司总岗对青年安全监督岗工作每年总结表彰一次，季度表彰优秀青安岗员。各单位青年安全监督岗要求每半年总结表彰一次。

4、集团公司总岗对基层单位青年安全监督岗长实行青工安全风险抵押制度，月度考核，季度兑现。各单位青年安全监督岗参照标准执行青工安全风险抵押制度，签订青工安全风险抵押责任状，建立考核台帐，加强绩效考核，及时落实兑现。

5、对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。

第二十一条 本条例自公布之日起生效，解释权归属集团公司团委。

第四篇：青年安全监督岗工作条例

XXX矿业（集团）公司青年安全监督岗工作条例（修订）

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在煤矿安全生产中充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，特制订本《条例》。

第二条 青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是集团公司安全生产中发挥青年优势、提高青年安全素质、促进安全生产的有效形式，是集团公司各级团组织参与安全管理的工作载体和有力保障。

第三条 青年安全监督岗由矿（处、公司）团委具体组织与领导。集团公司各级青年安全监督岗人员在行政和安监部门的大力支持下，依据国家有关安全生产法律法规、上级及集团公司安全文件、规定和本条例，开展安全质量监督工作。

第四条 青年安全监督岗的具体任务

1、配合安全生产管理部门，协助区队（车间）、生产班组贯彻党的安全生产方针，在确保安全质量的前提下，全面完成和超额完成各项任务指标。

2、利用集中上岗和分散上岗（在本职岗位开展监督）相结合的形式监督检查生产中的不安全因素；制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为；发现和查处生产及现场中的事故隐患，并以书面形式上报有关部门。

3、利用一切宣传形式，宣传煤矿安全法规，普及安全知识，教育青工严格遵守“三大规程”和劳动纪律。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广青年安全生产经验，表彰青年安全生产中的先进集体和个人。

第二章 青年安全监督岗组织机构

第五条 集团公司设立青年安全监督总岗，各生产矿、处、公司设立青年安全监督分岗，有生产任务的区队（车间、工段）设立青年安全监督岗。集团公司团委安全生产部具体负责此项工作。

第六条 为加强对青年安全监督岗的领导，集团公司团委书记（副书记）全面负责青年安全监督岗工作，安全生产部具体负责日常性工作；各设岗团委由团委书记担任青年安全监督分岗岗长，并指定专人具体负责青年安全监督岗工作；团支部由团支部书记担任岗长，生产委员具体负责青安岗工作。

第七条 各级青年安全监督岗应聘请单位党政领导担任名誉岗长，聘请工程技术人员、安监部门的领导和优秀老工人担任青年安全监督岗的安全技术顾问。

第八条 每个青年安全监督岗设岗长一人，副岗长一到二人。正副岗长每年一次整顿改选，任期一年，不称职或有特殊情况可随时整顿改选。

岗长：在青年安全监督岗分岗和党、团支部的领导下，负责青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督分岗和工区（车间）的有关会议，负责落实青年安全监督岗的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，组织开展各种安全活动，研究布置总结汇报工作，表彰先进，传播经验；关心岗员思想、生活、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗正常、深入地开展工作。

副岗长：在岗长领导下，协助岗长开展工作，在岗长不在时，代理岗长工作。

第三章 青年安全监督岗岗员

第九条 青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，要求每个班组必须有岗员不得空岗。

第十条 青年安全监督岗岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经工区（车间）团员青年广泛讨论、民主推选产生，每年整顿改选一次，由各单位团委行文聘任。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握标准；选举后要在职工中宣布岗员名单及其权利、职责，使职工了解青安岗工作情况，自觉地接受监督。

第十一条 青年安全监督岗岗员必须符合下列条件

1、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。年龄不超过35岁。

2、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有中技以上学历程度和较为丰富的生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，懂安全生产，有独立工作和排除生产故障的能力。

第十二条 青年安全监督岗岗员的权利

1、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。

2、有权批评制止“三违”行为，对制止不改者有权报告有关部门进行处理。

3、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权建议领导追查处理重大事故及其责任者。

4、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的有权越级上报。

5、在青年安全监督岗内有批评和发表意见的权利。

6、因履行岗员的职责而受到责难和打击报复的，有权请求上级维护岗员权利。

第十三条 青年安全监督岗员的职责

1、在党、团支部和岗长领导下，负责监督当班的安全生产工作。当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理。利用各种信息反馈手段及时向安监部门、值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥者，要坚持原则，不留情面大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。

3、搞好当班工程质量监督，做到文明生产，监督本班执行安全质量规定，对安全工作积极提出合理化建议。

4、以“三无”为行动口号，做到“三保证”。“三无”口号是：在我身边无违章，在我周围无事故，在我岗位无隐患；“三保证”：保证每月上岗22次，保证无论何时、何地遇有违章就制止，保证完成监督岗布置的任务。

5、协助班组长了解本班组职工的思想情况，做好职工思想政治工作，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区队（车间）班组提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。做好青年安全宣教活动。

6、及时总结发现安全生产中的典型事例和先进集体与个人，经常分析安全形势，向有关部门提出分析报告。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务技术素质和安全知识水平，做安全生产的内行。

第四章 青年安全监督岗工作制度

第十四条 青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督分岗列席本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，坚持每月召开青安岗例会，做到对活动开展情况一月一安排、一总结。

2、青年安全监督岗要坚持一周一学习一汇报，一旬一公布一检查，每月召开一次岗员会，总结研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗岗长列席区队（车间）有关生产安全方面会议，岗员要参加事故分析会。

4、青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“一册四簿一图表”。一册：岗员会议点名册；四簿：会议记录簿、监督登记簿、安全建议记录簿、岗员立功簿；一图表：安全形势分析图表。

第十五条 青年安全监督岗上岗制度

1、青安岗采取集中上岗和分散上岗相结合，以分散（岗员在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督、检查作用。

2、在征得有关部门和领导同意后，青年安全监督岗每次抽调若干人员（不少于三人）集中上岗，团委青年安全监督分岗每月集中上岗不少于4次，并根据安全生产形势随时组织集中上岗。

3、青年安全监督岗员每月上岗不少于22次。

4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、不安全因素，监督安全生产和工程质量为主，对查出的问题能现场整改的应立即整改，不能现场整改的应及时上报。

5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况外）或连续三个月每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员要报上一级岗组织备案。名额不足应及时充实。

6、岗员上岗必须佩带岗员标志。

第十六条 青年安全监督岗汇报制度

1、岗员班后要及时把当班的安全情况填入记录簿内，并向岗长和有关领导汇报。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理情况、报告谁填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。

4、青年安全监督岗每周向各单位团委青年安全监督分岗综合汇报一次情况，分岗每月向单位行政、集团公司团委汇报一次工作进行情况。

第十七条 青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们熟知煤矿一系列安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识、技术知识的教育，加强领导，不断提高岗组织的战斗力。

2、集团公司团委每年举办一至两期五~七天的青年安全监督岗培训班，培训正、副岗长。基层团委每年也必须举办一到两期三~五天的岗员培训班。

3、请安监或教育培训部门代为培训。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。

5、培训内容：煤矿安全生产法律法规、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本条例，以及有关技术知识、安全质量标准等。

6、师资：聘请安全生产专业领导和工程技术人员授课。

7、岗长、岗员在其培训中的待遇，和其他短期带资学习人员的待遇相同。

第十八条 青年安全监督岗奖惩制度

1、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进青安岗、优秀岗员要给予表彰，做到奖罚严明。

2、各级青安岗组织要积极主动地开展促进安全生产，推动青安岗活动的各种竞赛，竞赛必须善始善终，竞赛结束后要及时表彰奖励。

3、集团公司团委每年总结表彰一次最佳青年安全监督岗、最佳青年安全监督岗岗员；各单位团委每半年至少表彰一次。

4、对岗员在安全生产工作中做出特殊贡献，提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，要及时给予通报表扬和奖励。

5、对政治素质高、业务技能精、工作能力强、表现突出的优秀岗长、岗员应优先推荐为各级管理岗位的后备人选。

6、对岗员违章作业，不遵守规章制度，不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视情况，分别给予除名或其他纪律处分。

第十九条 青年安全监督岗经济责任制

各青安分岗根据岗员上岗、出勤记录和汇报情况进行考核。为调动青安岗员的工作积极性，鼓励广大青年职工热心安全工作，对青安岗员实行津贴制：井下一线青安岗员每人每班不低于10元，井下辅助单位青安岗员每人每班不低于5元，地面生产单位青安岗员每人每班不低于3元。

第五章 青年安全监督岗活动经费

第二十条 青年安全监督岗活动经费据实列支。第二十一条 青年安全监督岗活动经费使用

1、用于青年安全监督岗先进集体和个人的表彰奖励。

2、购买青年安全监督岗员教育活动用品。

第六章 青年安全监督岗岗徽

第二十二条 青年安全监督岗岗徽的内容为变形的团旗、字母A、眼睛，以及连接在一起的枝叶和汉字“青年安全监督岗”及拼音。黄色五角星和红色的圆代表团旗，表示青安岗是在共青团组织领导下的安全监督机构。“A”字的两个笔画分别表示“安全”与“隐患”，眼睛体现监督的特点。黄色相连的枝叶寓意广大青年团员联合起来共同投入到青年安全工作中去，发挥监督作用，为矿区的安全生产做出贡献。

第七章 附则

第二十三条 本《条例》由集团公司团委负责解释和修改。

第二十四条

本《条例》自颁布之日起实施。

二○一一年一月十六日

第五篇：青年安全监督岗范文

青年安全监督岗管理手册

总

则

第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。

第二条：青年安全监督岗自始至终由指挥部安全质量部具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。第四条：青年安全监督岗的具体任务是：

1、配合指挥部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。

2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青年工作者养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。

第一章、青年安全监督岗组织机构

第五条：根据安全生产需要，指挥部设立青年安全监督岗总岗；分部、施工队、班组设立青年安全监督岗分岗。

第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由安全质量部直接领导青年安全监督岗工作，各分部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗岗员人数根据现场情况自行确定。第七条：青年安全监督岗可以聘请指挥部领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。

第八条：青年安全监督岗要充分调动施工队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的施工队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。

第九条：各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗员，总岗有权随时调整。

第十条：岗长在指挥部党、政主管领导的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。第二章、青年安全监督岗岗员

第十一条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为2—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。

第十二条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经指挥部全体团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。

第十三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度，35周岁以下青年员工，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关生产施工安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。第十四条：青年安全监督岗岗员的权利

l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权 停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青年工作者。

第十五条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安全质量部处理。

3、监督所在指挥部执行安全生产管理制度，对安全工作积 极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活。

5、协助本单位了解青年工作者的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助指挥部开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

第三章、青年安全监督岗工作制度

第十六条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗总岗长参加指挥部生产调度会及有关安全办公会议，主动向指挥部党政领导和安全质量部汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。

2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗分岗长参加工区有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。

4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青安岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青年工作者安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。

第十七条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

3、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。

4、岗员上岗必须佩戴岗员袖标，岗员袖标由所在指挥部自行定制。

第十八条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安全质量部。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时 间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安全质量部及有关领导。

4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当项目领导汇报，并立即处理解决。

5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向指挥部行政及安质部门汇报一次工作，每季度向公司团委汇报一次活动情况。

第十九条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青安岗组织的战斗力。

2、团支部要坚持举办青安岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每季度至少参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。

3、培训工作由团支部协调指挥部安质部门组织开展。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习。

5、培训内容：上级有关安全生产的文件、指示、指令、本手册以及有关技术知识、质量标准和安全生产形势报告。

6、师资：聘请公司及项目领导、工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。

第二十条：青年安全监督岗奖励制度

l、为进一步调动广大青年工作者参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青安岗活动中做出成绩的优秀青安岗长、优秀青安岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。

2、奖励和处罚标准以指挥部与参建员工签订的《安全管理终端责任书》为准。

3、各级青安岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青安岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。

4、指挥部团委每年总结表彰一次在青安岗活动中涌现出来的“优秀青年安全监督岗岗员”、“优秀安全青年监督岗”。

5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按《安全管理终端责任书》规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。

第四章、附则

第二十一条：本手册若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。

第二十二条：本手册解释权属指挥部安全质量部，适用于指挥部 青安岗组织和全体岗员。

第二十三条：本手册自2011年10月20日起执行。