军队无军籍退休退职职工服务管理办法（范文）

第一篇：军队无军籍退休退职职工服务管理办法（范文）

【发布单位】民政部

【发布文号】民政部令第57号 【发布日期】2015-12-17 【生效日期】2016-02-01 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】民政部

军队无军籍退休退职职工服务管理办法

民政部令第57号

《军队无军籍退休退职职工服务管理办法》已经2015年11月30日民政部部务会议通过，现予以公布，自2016年2月1日起施行。

部 长：李立国

2015年12月17日

军队无军籍退休退职职工服务管理办法

第一条 为了做好军队无军籍退休退职职工服务管理工作，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称军队无军籍退休退职职工，是指已移交政府安置的中国人民解放军和中国人民武装警察部队无军籍退休退职职工（以下简称无军籍职工）。

第三条 无军籍职工服务管理应当从维护无军籍职工的合法权益出发，贯彻执行国家关于无军籍职工的政策，完善无军籍职工服务管理机制，落实无军籍职工生活待遇。

无军籍职工服务管理应当与经济社会发展水平相适应，坚持国家保障与社会化服务相结合原则。

第四条 无军籍职工服务管理实行政府领导、民政部门主管。按照属地原则，无军籍职工安置地乡镇人民政府、街道办事处，民政部门指定机构是无军籍职工的服务管理单位，承担无军籍职工服务管理具体工作。

民政部门应当及时将无军籍职工接收安置计划和方案报请本级人民政府同意，协调有关部门研究解决无军籍职工服务管理重大问题，加强对无军籍职工服务管理的指导。

第五条 服务管理单位应当按照规定办理或者协助办理无军籍职工党员组织关系转接事宜，保障无军籍职工党员参加党组织生活。

第六条 服务管理单位应当做好以下服务管理工作：

（一）发放无军籍职工退休退职费和津贴补贴；

（二）按规定协助落实无军籍职工医疗待遇；

（三）定期了解无军籍职工情况和需求，提供必要的关心照顾；

（四）宣传解释无军籍职工相关政策；

（五）按规定做好其他服务管理工作。

县级以上人民政府民政部门应当根据本级人民政府有关部门对事业单位退休人员待遇调整情况，提出无军籍职工待遇调整方案，经本级人民政府同意后，按规定通知服务管理单位执行。第七条 服务管理单位应当建立健全工作制度，协调利用为老服务资源，为无军籍职工老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐创造条件。

服务管理单位可以通过政府购买服务方式聘用工作人员、租用场地设施。

第八条 服务管理单位应当加强无军籍职工思想政治工作，提高无军籍职工遵纪守法和遵守服务管理单位规章制度的自觉性。

第九条 服务管理单位应当引导无军籍职工保持和发扬优良传统，发挥专业特长，积极参与社区建设和社会公益活动。

第十条 服务管理单位应当引导无军籍职工参加社区组织开展的有益身心健康的文体活动。

第十一条 鼓励社会组织、专业社会工作者、志愿者等社会力量为无军籍职工及其家庭提供形式多样的个性化服务。

鼓励身体健康、乐于奉献的无军籍职工参与服务管理，增强无军籍职工自我管理、自我教育、自我服务能力。

第十二条 服务管理单位应当配备档案管理设施，妥善保管无军籍职工档案，提供必要的档案利用服务。

第十三条 服务管理单位应当定期开展教育培训、岗位练兵，提高工作人员思想政治素质、政策理论水平和服务管理能力。

第十四条 对在无军籍职工服务管理中做出显著成绩的单位和个人，纳入军休干部安置管理表彰范围。

第十五条 对已移交政府安置的军队无军籍离休干部的服务管理，可以参照本办法执行。国家对军队无军籍离休干部服务管理另有规定的，从其规定。

第十六条 本办法自2016年2月1日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：军队无军籍退休退职职工移交安置政策

军队无军籍退休退职职工移交安置政策

军队无军籍退休退职职工移交安置政策

（一）接收范围 下列范围内的军队无军籍退休退职人员由民政部门接收安置： 1．集团军及其所属部队事业单位的编内全民固定工人和职员干部。2．军队各类院校、仓库、医院、科研、设计、文体、出版等事业单位的编内全民固定工人和职员干部。3．军队各机关及其附属的内部招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、实验试制车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场（生产基地）等事业单位的编内全民固定工人和职员干部。4．上述事业单位纳入国家劳动计划的编外全民固定工人和职员干部，以及1971年11月底以前参加工作的计划内长期临时工。5．原在企业系统工作，调入上述单位工作5年以上的职工。

（二）退休退职条件 符合下列条件之一的，可办理退休 1．男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的。2．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有害身体健康的工作，男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。3．男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。4．因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

（三）安置去向 移交地方政府安置军队无军籍退休退职职工原则上就地、就近安置。对易地安置的一般回原籍安置。

（四）接收安置程序 1．根据民政部、总后勤部下达的移交安置计划，省级民政部门对省军区后勤部移交的无军籍退休退职职工的档案及安置去向、生活待遇等，按政策规定进行集中审核，确定接收人数及安置去向。2．省级民政部门会同省军区后勤部将审定人数、“安置审定表”上报民政部、总后勤部列入当年安置计划。3．省级民政部门根据安置去向将接收安置任务下达到有关市（州）民政部门，由部队与接收单位办理具体交接手续。4．军队无军籍退休退职职工移交地方后的基本退休费和政策规定范围内的医疗费、取暖费，从移交后的第二年起，由省级民政和财政部门根据接收单位上报的“三联单”，确定当年实际接收人数，编制经费预算上报民政部和财政部核批下拨。地方政府对退休退职职工在生活待遇方面所做的各种补助补贴及补助补贴标准的调整，由地方财政解决。

（五）法规依据 《关于安置老弱病残干部的暂行办法》《国务院关于工人退休退职的暂行办法》《关于进一步做好军队无军籍退休退职职工安置工作的通知》

第三篇：军队离退休干部退休士官军队无军籍退休职工进京安置

军队离退休干部、退休士官、军队无军籍退休职工进京安置

军队离退休干部、退休士官、军队无军籍退休职工进京安置公开日期：2008-04-29

访问人次： 6712 行政确认事项的名称：军队离退休干部、退休士官、军队无军籍退休职工进京安置

法律依据：

1、《北京市民政局职能配置、内设机构和人员编制规定》（京政发[2000]2号）第2条“主要职能”中的第5项“负责管理退伍义务兵、专业士官、复员干部、军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工接收安置工作”。

2、《中共中央关于妥善安排军队退出现役干部的通知》中发[1980]72号“需要离休、退休的军队干部要逐步移交地方管理。对这项工作的领导由国务院军队转业干部安置工作小组兼管。各级民政部门设立办事机构，先办理军队退休干部的接收安置工作。”

3、国务院 中央军委关于颁发《关于军队干部退休的暂行规定》（行政法规）的通知[1981]39号第4条“干部经批准退休后，由军以上政治机关填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。退休干部的交接工作，由军以上单位派人到安置地区的省、市、自治区民政部门办理。

4、《国务院、中央军委转发总政关于军人干部离休规定中若干具体问题的处理意见的通知》（2000年行政审批改革中作为依据）

5、《民政部、财政部、卫生部、总后勤部关于进一步做好军队无军籍退休退职职工安置工作的通知》（1992年8月12日 民安发（1992）23号）第1条“下列军队无军籍退休退职人员由民政部门接收安置……”。

第四篇：职工离退职管理办法

职工离退职管理办法

为完善公司的离退职管理规定，保证公司员工的相对稳定，特制定以下章程：

1、辞职：公司职工主动放弃本公司工作而提出书面请求

I.一般员工辞职须提前15天填写辞职申请书，经本单位组长及部门主管审核批准后，报管理部核备并办理辞职手续；

II.技术工种辞职须提前30天填写辞职申请书，经本单位组长及部门主管审核批准后，报管理部核备并办理辞职手续；

III.辞职人员须交清所有公物方可结算工资（包括职业保证金）； IV.管理人员辞职须提前30天交辞职申请书；

V.管理人员辞职须有交接清单，经接交人签字后，报主管审核； VI.管理人员辞职凭交接清单领取工资（包括职业保证金）；

2、辞退：

I.一般辞退：因职工在工作期间内不适应工作或由于职工患病不能再适应工作，由公司各相关单位开具离职申请单，经相关部门主管签核，报管理部；

II.一般辞退人员发给工资（包括职业保证金）；

III.因违纪辞退的员工，公司扣罚其所罚金额外，退还其剩余工资（包括职业保证金）；

3、开除：

I.员工严重违反公司的规章制度，造成重大损失者；违反国家相关法律人员

II.被开除员工，公司扣罚其全部所得；

4、未按正常程序离职者，均视为自动离职。自动离职不结算当月工资，不退还职业保证金。

5、技术工种岗位转正未满三年辞职，公司扣罚拜师费等其它费用外，退还其剩余工资（包括职业保证金）

6、本办法如有未尽事宜，在实施中加以完善。

第五篇：职工退休(退职)和基本养老金审批核定表(精)

职工退休（退职）和基本养老金 审批核定表

单

位

姓

名

社会保障号码

家 庭 住 址

邮 政 编 码

编 号

****年**月**日

姓名

性别

参加退休(退工作时间

职时职务(工 种

累计

缴费年限 年 个月

其中

贴出像

生年月

片

处

视同缴费 1997年底前从事井下、高温、有年 个月 实际缴费

年 个

月 1997年底前何时获得何

工种

毒有害工种荣誉作

称号

文件依据

年限

上一年全

金基础养省社会月平比例 额

老金 均工资（元）

%

（元）

对象

折算 比例%

金类别 月数 额(元

个人个人帐户帐户养老储存额

除以120金（元）

后金额

97年底

个人指数

97过渡前 化月平均缴年底累性养老金 费工资

计缴费平均指数（元）年限

比

金

例 额

（元）

当年过渡性调节金金额

（元）

基本养老金

（元）

按老办法计

缴费性养老发 基础养老金

金

年全省社会月 比例 金额平均工资%

（元）

（元）

正常调整金物价生活补贴基本养老金额（元）（元）合计（元）

其中个人帐新老办法对基本养老金认定户养老金占比 金额（元）基本养老金

比例% 补足金额封顶比例%

个人平

均指数

个人指数累化月

计比

缴例

金额

平均

缴费费

工资年%（元）(元 限

（元）

职工本人对签名：

基本养老金年

月

认定意见 日

同意该同志从

年

月份起退休（退职），基本养老金每月按

单位意见 元，从

年 月起计发。

盖章

****年**月**日

主管部门意

见 盖章

****年**月**日

同意譔同志从

年 月份起退休（退职）。

盖章

****年**月**日

劳动部门 社会保险机审批意见

构意见

填表说明

经核定，该同志基本养老金每月按

元，从 年 月

起计发。盖章

年 月 日

1、本表由杭州市劳动局统一制定。

2、职工正常退休和因病或特殊工种提前退休及个体劳动者退休，均应填报此表。

3、办理职工正常退休审批审核手续时，应附报：职工本人身份证复印件固定职工视作缴费年限审批表、职工劳动保险手册。女职工应另附劳动合同和变更岗位的协议书。

4办理职工因病或特殊工种提前退休审批审核手续时，在上报上述证件的同时，另附报：因工因病丧失劳动能力鉴定表、因工因病提前退休审批表、特殊工种提前退休审批表。

5办理可享受一次性补贴的劳模等人员退休审批审核手续时，应附报有关证件复印件和资料。

6封面“编号”由当地社会保险经办机构统一填写。

7本表由企业填报，一式五份（本人档案、企业、主管部门、劳动部门、社险机构各一份）