第一篇：XXXX工会联合会换届选举报告
XXXXXX工会联合会
关于换届选举结果的情况报告
XXXXXX总工会: 根据《中国工会章程》规定，我单位工会联合会代表大会在XXXX年XX月XX日进行，会议应到代表XXX名，实到代表XXX名。通过无记名投票差额选举，XXX、xxx、xxx等5位同志当选为第一届工会委员会委员，XXX同志任主席，XXX同志任副主席；XXX、XXX、XXX等3位同志当选为第一届经费审查委员会委员，XXX同志任工会经费审查委员会主任；XXX、XXX、XXX等3位同志为工会女职工委员会委员，XXX同志任工会女职工委员会主任。本届工会委员会任期（3年或5年）年。特此报告，请批复。
XXXXXXX工会联合委员会（盖章）
XXXX年XX月XX日
第二篇：工会换届选举
潞 新 公 司 社 保 处
工 会 换 届 选 举
潞新公司社保处工会 2016年5月25日 潞新公司社保处职工之家建设方案
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）
1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。潞新公司社保处职工之家建设方案
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会 潞新公司社保处职工之家建设方案
批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
社保处文体宣传科 2016年6月13日3
潞新公司社保处职工之家建设方案
【附例1】
关于潞新公司社保处工会主席（副主席）人选的征求意见函
潞新公司工会：
经处党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料。
中共××公司委员会（章）
×年×月×日
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【附例2】
潞新公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届
改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在处领导的全力支持下，在各工会委员的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。
处党总支在月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以处党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组5月中旬拟定了“二会”工作方案，潞新公司工会，并经潞新公司工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全处职工按代表条件推选了“二会”代表候选人，经以差额选举方式、通过无记名投票选出了10名正式代表，代表中包含处领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。
会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在6月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。6月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的 潞新公司社保处职工之家建设方案
“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备组 ×年×月×日
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【附例3】
基层工会换届改选筹备阶段需要准备的
有 关 材 料
1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；
2、单位领导和上级工会领导讲话稿；
3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；
4、代表资格审查报告（草案）；
5、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；
9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；
10、大会选举主持人主持词。
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【附例4】
基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会
1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；
2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；
3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；
4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。
二、大会开幕式
1、介绍参加大会的领导和嘉宾；
2、宣布会议开始，奏《国歌》；
3、共青团或相关组织向大会致词；
4、上级工会领导讲话；
5、作上一届工会工作报告；
6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；
7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；
8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。
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关于××工会委员会选举结果的请示
潞新公司工会：
根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于x年x月x日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。现有工会会员（代表）
名，参加选举的工会会员（代表）
名，经选举产生工会委员
名，经费审查委员
名，女职工委员
名。
同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任，同志任女职工委员会主任。
潞新公司社保处工会委员会（盖章）×年×月×日
第三篇：街道工会联合会工作总结[范文]
街道工会联合会工作总结
2015年，街道工会联合会按照县总工会发布的《县总工会2015年工作要点》文件，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，坚持“全会抓组建，重点抓维权，突出抓队伍，合力促和谐”的工作思路，以构建和谐劳动关系为主线，围绕中心，服务大局，努力并完成了相关工作。
一、“工资集体协商”工作
二月开始，街道工会与辖区企业一起开展工资集体协商工作，并签订工资专项集体合同和区域性工资专项集体合同。签订率达85%以上，并培育出4个工资集体协商工作典型企业，2个区域性工资集体协商工作的典型企业。
二、“五一”劳动奖章推选工作
按县总工会的要求，街道工会联合会深入辖区企业，积极开展县级五一劳动奖章推选工作。经过各企业申报、街道党工委组织审查、推选县强盛建筑工程有限公司财务经理刘艳华同志为县级五一劳动奖章候选人。
三、困难职工推选工作
今年，困难职工推选工作在六个城镇社区的基础上增加了两个农村社区，每个社区五个名额，加上企业推选符合条件的职工10人，共计50人。2015困难职工推选完成后，对2014困难职工进行入户回访，实际调查访问，确定有一人死亡。
四、“农民工入会集中行动”数据库模块信息填录工作
为及时掌握“农民工入会集中行动”工作动态，发挥好数据库对组织农民工入会的支撑作用，街道工会就快递、物流及家庭服务三类企业重点推动规范建立工会组织工作，从而发展农民工入会，并且按照属地管理原则将信息录入数据库。农民工入会率达95%，为我县的经济发展做出了贡献。
五、社区建立工会组织工作
按县总工会的要求，为切实把加强基层工会建设落实年的各项任务落实到实处，确保农牧民工集中入会，开展社区建立工会组织的活动。今年街道建立了两个社区工会委员会，分别是金宇社区和花园社区，共经历宣传发动、调查摸底和组织实施三个阶段。工会工委高度重视，建会工作取得了实效。
六、女工工作
5月6日县总工会王部长带领中华全国总工会杨珍教授来街道办事处开展女工健康知识讲座活动。办事处和各社区所有女职工均参加了会议。丰富女工健康知识，更好的调动广大女职工工作积极性。
七、加强维权机制建设工作
一年来，街道工会联合会在各社区建立了劳动争议调解小组六个，同时在企业中建立劳动争议调解组织十个，为企业与职工谋得了更好的权利。
八、工会规范化建设“双创优”活动工作 2015年街道工会联合会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分认识开展“双创优”活动、建立完善考评制度，把“双创优”活动作为一项重要的政治任务来抓。坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，做到党建与工建相互促进、共同发展。
2015年，街道工会联合会完成了相关工作，并取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足，距上级工会、街道党工委以及广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，理顺工会管理体制，规范组织形式，扎实推进争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人工作，健全完善工作制度，实现工会的和谐发展。
第四篇：街道工会及其联合会工作总结
青得里街道2005年工会及其联合会工作总结
今年来，我们在上级工会和街道党委的领导下，好范文 http://www.xiexiebang.com/坚持党的基本路线和基本方针，以提高各族职工思想道德和科学文化教育技术素质为重点，贯彻实施工会工作指导方针和总体思路，加强职工队伍“四有”教育，维护职工的合法权益，调动发挥各族职工的积极性，在抓好三个文明建设中，努力提高工会联合会的自身建设者，强化服务意识，树立不等、不靠的思想，积极配合工会中心工作，发挥工会联合会工作的作用，一、深入学习十六届三中、四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高广大干部职工的整体素质
为了深入贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实“三个代表”重要思想，根据上级工会的安排意见和党委的统一部署，认真组织全体职工学习了党的十六届四中全会精神和中国工会第十四次全国代表大会会议精神及新疆维吾尔族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法等文件资料。要求广大职工在学习过程中做到学习有计划、有读书笔记和心得体会。通过学习使广大干部职工思想作风和工作作风进一步转变，民主法制意识提高了，真正把“三个代表”重要思想体现到实际工作中。街道把宣传贯彻《工会法》作为大事来抓。街道主管领导亲自安排指导宣传工作，要求宣传办及时做好宣传报道工作。街道工会联合会在各基层工会悬挂《工会法》宣传字画12份。印发了《工会法》和《新疆维吾尔自治区实施{工会法}办法》单行本各500份，分别发送到市直单位基层工会和非公有制企业工会。印发宣传单和知识答卷300余份。
二、领导重视，组织健全，充分发挥基层工会职能，加强工会组织建设
工会组织在街道党委、街道办事处和上级工会组织的统一安排下，做到了年初有计划，年终有总结，平时有自查，各项工作分工明确责任到人，使工会工作有人干、有人管，制定了规章制度。
紧密依靠街道党委搞好工作的根本保证，也是落实依靠方针的需要。街道工会以贯彻《工会法》为龙头，狠抓《劳动法》实施为重点，心系企业,情系职工,突出依法治会,强化依法维护职工合法权益不受侵犯，按照“职工之家”建设的要求积极行动已创建区级“模范职工之家”1个、州级“模范职工之家”3个、先进“职工之家”17个、“合格职工之家”15个。为了进一步加强社区非公经济组织工会工作，支持非公企业工会依照章程依法维护职工的合法权益，共谋企业健康发展之路，街道于2005年5月25日召开了工会联合舆论座谈会，邀请企业法人、企业工会主席参加会议，座谈交流，使街道工会工作建设进一步得到加强。
三、坚持把加强工会联合会组织建设作为工作重点。
辖区现有42个基层工会组织建会率为100，职工总数1535人，会员1127人，入会率为85.。在加强基层工会组织建设中我们体会到要发挥工会的“维护、建设、参与、教育”，四项职能，要保证组织建全，人员齐备，必须有一个业务知识、热情服务态度和一定献身精神的工会干部。在工会工作中，我们首先采用走出去、请进来等方式，努力提高工会干部的业务素质。
四、认真做好城市居民最低生活保障工作
城市居民最低生活保障工作是近几年在全国实施的一项新的工作，也是我们博乐市维护社会稳定和具有重要政治责任感的工作，如果这一项工作做不好，生活困难的市民就会到处上访造成社会混乱。因此，我们把这项工作列入我们工作重要日程，做细、做实。这项工作做好了就是落实好了“三个代表”的思想，就是贯彻好了党的政策，这是我们应尽的职责。为了贯彻落实《博市城市居民最底生活保障制度实施细则》的有关规定，对辖区内申请最低生活保障的对象进行认真严格和走访调查，对那些有困难并符合规定的对象获得了最低生活保障，使他们安居乐业，鼓励他们开展多种经营、面向市场、自力更生，解决生活困难为社会的发展作贡献，到目前为止，享受最低生活保障户共774户1984人，每月发放17000元，累计发放204000，其中孤儿15名，残疾55人、学生534人。
六、工会组织紧紧依靠广大职工群众，围绕街道党委中心工作，积极履行职能，在上情下达，下情上达方面起到了桥梁纽带作用，发挥了重要作用。
1、为丰富我街道广大职工文化生活，今年两节，街道工会开展了迎春晚会，并慰问部分困难职工。
2、在“三.八”妇女节期间，配合街道妇联召开了“三.八”国际妇女节表彰大会。
3、在“五一”国际劳动节开展了女职工维权周动员座谈会，组织干部职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律知识。
4、在建军节、中秋节、国庆节等重大节日期间，街道工会和街政办慰问伤残军人、军民共建单位等慰问金现金4505，
第五篇：工会联合会2011工作总结
南坪乡工会联合会2011工作总结
2011年，南坪乡工会联合会坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，在市总工会的正确领导下，紧密围绕乡党委政府的中心工作, 圆满完成了上级工会组织下达的工作目标和任务。现总结如下：
一、切实履行维护职工合法权益的职责
乡工会联合会和各基层工会认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，履行好维护职责。坚持并完善了乡政府与乡工会联合会联席会议制度，乡党委召开专题会议，就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了一些职工反映强烈的问题和工会工作面临的重大问题。各基层工会也加强监督，大力推进平等协商集体合同。
二、加强工会工作活动开展
一是乡工会联合会牵头，南坪卫生院对全乡村干部进行了免费体检，南坪卫生院工会认真做好接洽和接待工作。对检查出有结石、乙肝等疾病的进行了及时有效的治疗，所有被检查对象对自己的健康状况有了充分的了解。二是乡工会和文体服务中心加强联系，举行清江舞、巴山舞、广场舞、保健操等户外活动，广泛开展全民健身运动。乡直单位和学校的干部职工也参与其中，极大的丰富了全乡文化娱乐活动。三是深入开展“金秋助学”活动。四是积极配合市工会、市妇幼保健院组织全乡女职工进行了妇科病普查及治疗。五是按照“两个普遍”的要求在全乡企业中普遍建立了工会组织和普遍进行了工资集体协商，实现了工会组织由机关事业单位向非公企业领域延伸，工会会员结构由干部职工向农民工的拓展，使工会队伍得到壮大。在抓好工会组建的同时，我们还大力抓好工会的规范化建设。
三、加强自身建设，提高工会工作水平
今年以来，我们组织工会干部认真学习党的十七届四中、五中六中全会和市第七次党代会精神，工会组织的思想、作风建设得到加强，干部队伍素质不断提高。按照配精配强工会干部的要求，及时将政治思想过硬、工作能力强的干部充实到工会干部队伍中来。女职工工作依照《工会女职工委员会工作条例》，健全女职工组织，实施女职工建功立业和素质提升活动，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益。
二、2012年工会工作安排
2012年我乡工会工作将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在市总工会和乡党委的领导下，为完成市委、政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。
南坪乡工会联合会 0一一年十一月二十八日
二
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