第一篇：调动方案
员工调动（借调）方案
一、实施目的
为了在公司内部形成灵活机动的岗位适用体系，同时也为了让员工在不同岗位有长足发展，提高员工自身的技能，特制定本制度。
二、实施原则
以公司的大局为重，服从公司安排，发展自身优势，让员工能在不同岗位有长足发展，从而使得公司向着更加辉煌的明天发展。
三、实施对象
针对公司全体员工
四、调动类型
按照地点调动分为：同一部门不同岗位间调动、不同部门间调动。按照时间调动分为：长期调动、短期借调。
五、调动与借调区别
调动与借调是主次关系，即借调也是一种调动。
调动是指由于工作需要，员工从一个部门调到另一个部门工作，是工作地点发生了改变，一般从事不同的职位。
借调是指由于工作需要，员工暂时性的从一个部门调到另一个部门工作，一般为3个月时间，到期后一般再回原部门继续工作，若还想继续留在调入部门工作，借调人以书面申请向事业部申请，协调双方部门领导同意后给予办理正常调动手续。
六、调动条件
1、由于个人原因需要调动；
2、由于公司安排需要调动。
七、调动流程
由于个人原因需要调动
1、由调动人写出书面申请，写明调动原因、调出部门及岗位、调入部门及岗位递交至事业部。
2、事业部领导审批后向调动人当面核实具体情况。
3、初步核实可以调动时协调调动双方部门领导。若有一方领导不同意将不能调动。若双方领导都同意将办理以下调动手续。
4、由调动人填写《调动审批表》。
5、事业部专职人员带着《调动审批表》去找调出及调入部门领导签字，事业部领导签字，最后由总经理签字，完毕后宣布调动完成。
6、填写完调动通知书后，由事业部专职人员送本人去调入部门后由调入部门领导签字。
7、调入部门对员工进行7日内考核，将部门经理批阅完毕的考核试题递交至事业部，成绩必须为80分以上，由事业部抽查考核情况合格后调动完成。
因公司要求而调动
1、由调入部门领导写出书面申请，写明调动原因、调出部门及岗位、调入部门及岗位递交至事业部。
2、事业部领导审批后协调调动人及调出部门领导，双方将无条件接受。
3、由调动人填写《调动审批表》。
4、事业部专职人员带着《调动审批表》去找调出及调入部门领导签字，事业部领导签字，最后由总经理签字，完毕后宣布调动完成。
5、填写完调动通知书后，由事业部专职人员送本人去调入部门后由调入部门领导签字。
6、调入部门对员工进行7日内考核，将部门经理批阅完毕的考核试题递交至事业部，成绩必须为80分以上，由事业部抽查考核情况合格后调动完成。
八、借调条件
由于部门需要而借调
九、借调流程
1、由调入部门领导写出书面申请，写明借调原因、调出部门及岗位、调入部门及岗位递交至事业部。
2、初步核实可以借调时协调借调双方部门领导。若有一方领导不同意将不能借调。若双方领导都同意将办理以下借调手续，借调期限为三个月的时间。
3、由借调人填写《借调审批表》。
4、事业部专职人员带着《借调审批表》去找调出及调入部门领导签字，事业部领导签字，最后由总经理签字，完毕后宣布借调完成。
5、填写完借调通知书后，由事业部专职人员送本人去调入部门后由调入部门领导签字。
6、调入部门对员工进行7日内考核，将部门经理批阅完毕的考核试题递交至事业部，成绩必须为80分以上，由事业部抽查考核情况合格后借调完成。
八、执行时间
待定
第二篇：调动方案
调动方案
大崇乡中心小学2006年秋季学期由于缺少两个任课教师，需要调整补员。根据东府教[2005]56号文件精神，结合我乡实际，特拟订本方案，以便按照方案进行人员调整。按照文件精神成立了考核领导小组：
组长：杨富祥（区中心小学校长）
副组长：周瑜（区中心小学教导主任）
组员：李宏伟（大崇乡小学副校长）
吴绍勇（大崇乡小学办公室主任）
考核调动根据：
一、在本乡范围内调整；
二、在我乡村小工作须满8年；
三、能胜任小学各年级各科教学；
四、所教学科目成绩必须近三年有一年统考成绩名列学区前7名；
五、本人提出书面申请；
六、有实际困难存在；
七、无违法违纪等情况；
鲁吉区中心完小校
2006年9月6日
第三篇：调动申请书
工作调动申请书
尊敬的领导：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫xxx，于2012年11月份进入xxxx工作至xxx，现申请调动到xxxxxx。井下实习3个多月期间，我熟悉井下的坏境和规章制度，也掌握了很多井下设备的操作，同时也培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，培养了团队协作精神，还使我学到了更多做人的道理。这些离不开矿领导，队领导的关怀和指导，离不开同事们的帮助和指教，在此向大家表示衷心的感谢!因本人所学专业为机械工程类模具设计与制造专业，07年毕业以来一直从事相关工作，所以很热爱本行业。本人在综采队工作期间，恰逢xxx公司业务需要招聘机械工程类专业人员，本人去应聘并有幸通过面试考核，被录用为技术研发部工程技术人员，已于xxx报到上班。故在此向领导提出调动申请，望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读我的申请书表示感谢！
申请人：
日 期 ：
第四篇：调动申请书
申请书
尊敬的领导：
您好！
我叫XXX，于2011年8月3日进入云南省楚雄州元谋县地方税务局稽查局担任驾驶员一职，由于单位工作需要，于2011年12月3日调入同单位一分局学习税款征收。目前担任税款征收及分局出纳一职，负责个体工商户税款征收工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢分局领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
到记得小时候我就梦想着张大成为一名优秀的公交司机，能给驾驶事业做一番贡献，初入公司时因岗位漫漶公司需求进入了乘务部门，但我从没放弃过做驾驶员的希望，因此在做好本职工作的同时也在不断学习着关于驾驶方面的知识，因为这是我的梦想！！
漫长的等待，焦急的徘徊，公司终于再次挥出了希望之手，根据公司需要，我终于可以写一份售票员转司机副训申请书了，谢谢公司给我们这些想做驾驶员的员工一线希望，再次谢谢公司领导。希望领导给这个机会让我步入这一神圣的职业，我觉着咱们公司就像一名优秀的司机，新员工就像需要渡过磨合期的新车一样，因为一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发
挥出最好的性能，在公司领导的带领下，我一定会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，一定会不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的公交公司中的一份子，不辜负领导对我的期望。
申请人：
第五篇：调动申请报告
尊敬的中小领导：
你们好！
本人ｘｘｘ，现年二十九周岁，一九九八年毕业于南平师范学校。毕业后分配到桥湾小学任教，在桥湾一呆就是七年。期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，认真及时完成上级领导布置的任务，成为校领导的好帮手。2005年9月，因工作需要，本人服从中小领导安排，从桥湾小学调往山头小学担任教导主任至今。山头小学住宿环境远不如桥湾，学校没有住宿楼，没有食堂也没有厨房，最开始连水、电都没有。但对于这些，本人没有对中小领导提出任何怨言，而是一个人在学校里安心地住了下来。没有住宿楼，就住教室；没有厨房，就把教室一分为二；没有食堂，自己又掏钱买来了电饭锅、电炒锅；没有水，就去几十米外的村民家提……一切困难都被我逐一克服了。去年，我的房间接连遭到了窃贼的光临，对此，我也没有向中小领导报怨，而是默默地承受着这一切，因为我的理念是“愿为教育一块砖，哪里需要哪里搬”。但今年，我要向领导提出调动申请，希望能调往福州小学，恳请领导批准，我的理由有三：
一、中小领导想做强、做大寨里、福州两所中心小学，而福州小学缺少专业课程类老师，特别是电脑方面，而我却能满足这一需要（本人在电脑方面还算精通，至今玩了十几年的电脑了）。电脑是很容易出故障的，需要维修，在这一方面，我有较丰富的维修经验。参加工作十年来，我已记不清帮周围的学校维修过多少次电脑了，积累了较丰富的经验，能够胜任这一工作。
二、去年，中小领导派我去武夷山学习了半年英语，回来后，我还没能有实践的机会，去福州小学后，我可以上电脑课，还能兼上英语课，也不辜负领导对我的栽培之恩。
三、是生活方面的需要。今年，我即将结婚（现已领结婚证），老婆是儒洲上茅坪人，目前已经怀孕，预产期在2009年2月份左右，到时她回娘家坐月子，我也可以照顾她。男人这一辈子除了事业，就是这家庭最重要的了（有时可以说家庭比事业还重，家庭不稳，事业也必受到影响），如果老婆在坐月子期间，老公都没能照顾到她，那不仅是一辈子的遗憾，也很可能会影响夫妻间的感情，相信这是谁都不愿意看到的结果。综上原因，还请中小领导给予考虑为恰，不胜感激！
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