开发区学校物防技防检查报告（写写帮整理）

第一篇：开发区学校物防技防检查报告（写写帮整理）

开发区学校物防技防工作检查报告

11月5日-7日，我们检查了汪仁、章山片区、金山和金海四地学校的物防和技防工作，本次共检查了5所中学、23所完小、7个教学点和13所幼儿园（含7所已注册幼儿园），因汪仁镇的滨湖教学点和曾家湾教学现在无学生没有检查，其它应检查的学校和幼儿园全部进行了检查。从检查的情形来看，金山中心学校、金海中心学校、金海中学此次对物防和技防工作投入较大，一些设备是近期采购完成；汪仁中心学校、汪仁中学、四棵中学、鹏程中学也在原有物防、技防设施的基础上进行了添置；河口中学、四棵中学此次投入较少；已注册幼儿园物防和技防措施较齐全，特别是星月幼儿园和黄金山一幼儿园安保工作较细致，6所未注册幼儿园在物防和技防上存在一定缺陷。从整体上进行分析，以上单位的物防和技防工作比以前有了很大进步，许多学校已达到市局的指定要求，但部分学校安防器材还有部分缺失，有的没按规定存放，有的没有拆封，有的没有充电不能使用，有的学校视频监控系统不能正常使用，有的摄像头数量偏少，关键部位不能覆盖，有的学校没有门卫室，有的门卫室面积太少，有的门卫室没有规章制度，物品摆放零乱，门卫数量不够，有的学校门卫上班时间不在岗，门卫人员大都偏老。下面就本次检查结果具体反馈如下：

一、金山地区

鹏程小学和新农小学新建了门卫室、四棵小学和钟山小学改建了门卫室，圣水泉小学和金山教学点暂无门卫室。四棵小学、王太小学有两名保安，大路小学有一名保安，其余学校没有保安。大路小学的视频监控系统已签合同，但迟迟不能安装，鹏程小学的摄像头不能拍摄大门的进出情况。

四棵中学安装有视频监控系统，但电脑不能打开，不能发挥作用。学校的部分安保器材锁在柜子当中，翻查很长时间才能找出，不能及时发挥安防作用。鹏程中学安防器材摆放整齐，但教学楼和教师生活用房都没有配置灭火器。

风华幼儿园有两个门卫室，两名保安，但只有一套三防器材，另消防通道是门面房，出入不畅通。彩虹幼儿园和贝蕾幼儿园（未注册）在学生进出通道摆张桌子坐个保安。

二、汪仁地区（含章山片区）

竹林湾小学新建门卫室、王贵小学门卫室在施工中，沿湖小学、庆洪小学、刘铺小学对门卫室进行了翻新。枯树咀教学点和磊山教学点都只有一名教师，十来个学生没有配置安防器材。章畈小学铁皮围墙多处断裂，存在较大安全隐患。

小明星幼儿园、金子塔幼儿园门卫室面积不到2个平方米，不便于存放安防器材，人员出入不方便。文博幼儿园暂未配置安防器材。河口中学门卫室杂乱，学校摄像头数量不足，不能做到全覆盖。变压器年代久远，锈蚀，漏油，容量过小，经常跳闸起火。

三、金海地区

西山小学、径源小学、左家铺小学、凡庄小学新建了门卫室，屋边小学无门卫室。径源小学破损的篮球架没有拆除存在一定的安全隐患，灭火器没有悬挂，对讲机、强光电筒没有充电不能使用。西山小学校内树木太过茂盛，遮挡了摄像头，部分区域特别是校门口摄像不清晰。塔时教学点是D级危房，钢筋裸露，存在很大安全隐患。凡庄幼儿园上班时间门卫不在岗，视频监控系统没有打开，对讲机等没有拆封。

第二篇：人防、物防、技防工作措施

人防、物防、技防工作措施

为了进一步落实人防、物防、技防等防范措施，切实加强村内部安全各项工作，结合实际，特制定本措施：

一、突出抓“三防”

一是落实人防。配备单位内部安保人员，主要负责单位内部安全保卫和督促检查工作；门卫24小时值班，坚持夜间巡逻巡防；门卫负责单位院内汽车的停放与管理。二是巩固物防。重点要害部位的物防措施落实率达到100%。三是提高技防。每个办公室都安装电话，有什么事能及时与有关公安部门和单位领导联系。

二、严格内部治安管理

为进一步加强单位内部治安管理，制定内部治安防范管理规定。

三、开展普法宣教工作

利用集中学习时间组织全体干职工学习法律、法规知识，增强了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性。

四、定期进行各类安全检查，及时整改安全隐患

检查要做到认真、细致、全面、彻底、不留死角。对检查中发现的安全隐患和问题，要认真研究，立即整改。

五、落实治安责任 按照“谁主管，谁负责”和“分级负责”的原则，落实治安工作目标责任制，把责任层层分解到各两委干部。

第三篇：人防物防技防措施

发电运行分场人防、物防、技防措施

2016年1-5月中旬，东北公司所属火电单位发生机组非停事件9次，同比升高2次。为进一步提高机组安全运行水平，全面完成东北公司2016年安全生产工作目标，发电运行分场围绕紧绷安全运行这个根“弦”，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建“三位一体”安全管理机制，为机组安全、稳定运行保驾护航。

一、以“人防”为中心，加强员工工作责任心和安全知识技能教育，提高员工安全防范意识。

(1)开展岗位责任心教育。企业生产首要的是要强化员工的岗位安全责任意识，要牢牢扣紧“安全”这根弦，营造“安全生产，人人有责”的工作氛围，将安全责任分解落实到个人。同时，利用安全活动时间对集团公司内部及其他电力企业的事故通报进行学习，并组织人员讨论我公司值得借鉴的地方和存在的安全隐患，有效提升员工岗位安全责任心。

(2)开展岗位理论知识培训。要在工作中体现安全，就必须对员工进行岗位理论知识培训，使员工的工作行为规范化、程序化，不断提高员工岗位履责能力。

(3)开展岗位技能竞赛。为适应企业改革发展对安全管理工作的新要求，就要不断提升员工的技能水平，形成“互教互学，资源共享”的良好学习、工作氛围。适时开展员工岗位技能操作竞赛，通过提高员工工作信心和工作水平，以达到企业安全生产的目的。发电分场针开展“扫雷英雄榜”岗位技能竞赛，取得了显著的成效，本次活动共发现缺陷70项，一般隐患35项，重要隐患6项，其中一部分隐患已提交相关部门协助解决。

(4)通过在重要的区域及电子间、配电室加装门禁系统，严格执行钥匙借用登记制度，保证每个区域内谁在工作、何时进入工作现场、何时离开工作现场都能够准确的查询。

（5）按规定每班对现场消防隐患进行检查，并将检查结果记录在案，一经发现问题，立即联系专业人员处理。

(6)实施安全应急预案演练。为提高员工对突发事件的应急准备和响应能力，就必须制定关键岗位和特种设备“应急预案”，以增强员工应付紧急情况下的安全工作措施和手段，有条不紊开展应急救援工作。

(7)（这部分是替公司写的）实行安全隐患有奖“举报”。为有效弥补安全管理工作中的不足，强化员工对安全隐患整改的彻底性，实行安全隐患有奖“举报”，不实为一种好办法。通过不分岗位，不分时间，不分地点，对员工提出的安全建议、提供的安全隐患线索及时受理，并给予奖励，必将大大提升全员安全责任意识。

(8)组建安全生产工作团队。根据企业生产工作特点，安全生产工作团队由部门主任、副主任、专工、安全员组成，实行24小时工作制，主要任务一是巡查设备运行状况及员工岗位情况；二是检查设备安全装置；三是对特殊作业进行全程跟踪；四是组织解决突发设备事故；五是规范员工的不安全工作行为。

(9)制定特殊情况安全工作措施。为提高员工应急工作能力，及时解决工作中的急、难、险、特事件，制定“特殊情况安全工作措施”。通过“特殊情况安全工作措施”，可避免在急、难、险、特情况下出现员工无序工作状态，有效防范安全事故的发生。

二、以“技防”为重点，完善设备技术安全防范措施，提高设备运行安全。

(1)及时送检仪器仪表及劳动防护用品。确保设备仪器仪表及劳动防护用品在安全使用期内，按要求定期送检仪器仪表及劳动防护用品，从源头上防范安全事故的发生。

(2)规范介质流向、设备标牌和设备安全标识

为避免电气误操作事故发生，在严格执行“两票”的同时，严格执行停送电联系单制度，按单停电，按票操作，从根本上杜绝电气误操作；正确设置设备安全标识，使供、用电实现“一一对应”关系，发电分场利用等级检修机会，对1号机组低压闸阀配电箱内设备标志牌重新进行规范、粘贴，并针对空气开关如何悬挂警告标志牌进行了实地测量、设计，彻底解决了一直以来空气开关警告牌悬挂困难的问题。

(3)检查、完善设备安全防护装置。为保证设备安全装置使用可靠，动作灵敏，一是可对设备针对静止与运行两种方式进行检查；二是定期进行设备轮换及试验。

(4)解决压力容器、管道及阀门的跑、冒、滴、漏。为消除设备安全隐患，杜绝跑、冒、滴、漏，每月组织人员对压力容器、管道及阀门进行检查，及时联系检修人员维护有泄漏现象的水、汽(气)管道及阀门，更换损坏的水、汽(气)管道及阀门，保证设备运行安全。

(5)专项整改较大安全隐患。为加大安全隐患整改力度，杜绝安全事故的发生，对存在较大安全隐患的设备、设施进行专项整治，彻底根除安全“痼疾”。

(6)针对我公司5.1日2号锅炉给水流量低MFT事件：认真完善逻辑保护排查组织措施，重新对两台机组主保护逻辑、定值及修改过的逻辑保护安排专人逐一排查，消除类似隐患。同时规范机组逻辑保护试验程序及试验流程，对试验涉及到的项目要逐一进行试验，包括保护报警值和跳闸值逐一核对，严禁存在试验漏项。在外委单位实施逻辑保护修改过程中，要设置专人进行监督并做好记录，对修改过的逻辑保护要进行再次试验确认。

（三）以“物防”为保障，切断影响机组安全的可能性，从根源保障机组运行安全。利用机组等级检修机会对设备存在的缺陷和隐患进行彻底整治，必要时可以采用针对性的技术改造，以此提高机组设备的可靠性，保证机组长周期安全稳定运行。

针对我公司1.19日脱硫10KV架线室电缆着火非停事件，安排防火专项隐患排查，尤其是汽轮机润滑油系统、发电机氢气系统、锅炉燃油系统、脱硝系统。为保证厂房内架空电缆及各电缆室的测温质量，专门配备了红外热成像测温仪，定期进行电缆的热成像工作，确保测温全面、无死角。

同时，为纵深推进企业安全管理工作，还须建立和完善安全管理工作制度和与之相适应的激励机制，对员工岗位进行合理流动，全面推行“一专多能”，进一步增强员工的岗位责任感和岗位履责能力；加大复合型技能人才的培养力度，实现高、中、低技能人才的合理衔接，促进员工素质的整体提高，更好地满足现代企业安全管理工作对人才的需求。

第四篇：银行人防物防技防

人防、物防、技防

银行安防工作，就是通过人防、物防和技防,同侵害银行安全因素作斗争，保障银行安全的方式、方法都是银行安全防范的手段和措施。营业场所安全防范采用的主要手段，通常可概括为人力防范、实体防范和技术防范，即人防、物防和技防。

一、人防

人防是指以人为主体的安全防范力量，通过健全安全保卫队伍，制定落实安全保卫工作责任制和规章制度，开展安全检查和安全教育培训，提高员工的安全防范意识和执行安全保卫制度的自觉性等措施，防范各类治安案件和责任事故的发生，确保银行资金财产安全和员工人身安全。

二、物防

物防是依靠具有防范功能的物体组织的屏障（如防尾随联动门、防弹玻璃）构成，主要作用是阻挡和推迟罪犯作案。近年来，随着科学技术的发展，实体防范的技术含量不断提高，与技术防范的结合日益紧密。如银行出入口防盗安全门，现金营业柜台上方安装的防弹玻璃，营业区与客户区间安装的防尾随联动门以及锁具、箱柜、防护网等都属于实体防范。这些设施能够延缓作案时间，迫使作案人遗留作案痕迹和物证，以利于破案。

三、技防 技防是由探测、识别、报警、信息传输、控制、显示等技术设施所组成，其功能是发现罪犯，迅速将信息传送到指定地点。如银行内配置的视频安防监控装置、防盗入侵报警装置、出入口控制装置、防火防爆技术装置等。人防、物防和技防是银行安全防范中不可分割的重要组成部分，只有将三者有机的结合，才能组成一个完整的安全防范体系。虽说技防具有人防和物防不可替代的作用，但如果离开了人的操作、管理、维修和保养，技防就不能发挥其应有的作用。

因此，银行安全保卫工作离不开人防、物防和技防，三者缺一不可，根据这三种防范手段各自的特点和作用，可以这样概括三者之间的关系：人防是关键，物防是基础，技防是方向。

第五篇：人防、物防、技防措施

阿克吐木斯克寄宿制学校 人防、物防、技防制度

为创建“平安和谐校园”，保障我校全体师生生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，阿克吐木斯克寄宿制学校根据上级教育部门要求并结合我校实际，特制定“三防”制度。

1、突出抓“三防”。一是落实人防。重点抓好保卫队伍的规范化建设，做到全时段、全方位值勤巡逻，能够应对校园内的各种突发事件。二是巩固物防。学校重点要害部位的物防措施落实率达到100%。三是提高技防。在学校校办公室、总务室、教导处等科室安有电话，有什么事能及时与有关治安部门联系。

2、严格内部治安管理。切实防止校园偷盗、打架斗殴等事件的发生。坚决制止社会人员进入校园寻衅滋事。

3、定期进行各类安全检查，及时整改安全隐患。检查要做到认真、细致、全面、彻底、不留死角。对检查中发现的安全隐患和问题，要认真研究，立即整改。

4、切实加强民主法制建设，搞好校务公开，凡涉及广大师生切身利益，可以公开的事情，都要进行公开。

5、加强法制、安全教育，实行“依法治校”。班主任利用班会对学生开展法律知识讲座和青少年自我救护活动，举行安全、法制竞赛。同时，加强学校德育工作，全面提高广大师生员工的素质。

6、落实治安责任。按照“谁主管，谁负责”和“分级负责”的原则，落实治安工作目标责任制，把责任层层分解到各处室、各级部、各班级。认真实行领导干部带班值周制度，加强对值周期间安全工作的督促、检查，发现问题，及时帮助解决。

7、严格考核奖惩。对工作扎实、成效明显的处室、级部和班级进行通报表彰，给予责任人和工作人员必要的精神奖励和物质奖励。对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实，造成严重灾害事故和不良影响的，按照有关规定进行责任追究。

安全重于泰山。我校广大师生员工在学校党支部的领导下，各年级班主任要立足职能，加强学生管理，充分发挥在建设“平安学校”中的主力军作用，认真抓好各项工作的落实。确保“平安学校”建设工作不走过场，扎扎实实地推进，抓出成效。

阿克吐木斯克寄宿制学校

2016年3月