南大科院院青协日常管理条例最终版

第一篇：南大科院院青协日常管理条例最终版

南昌大学科学技术学院 青年志愿者协会文件

昌大科院青协发【2011】2号

南昌大学科学技术学院青年志愿者协会

志愿者日常管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为进一步规范我院青年志愿者的管理工作,全面推进我院志愿服务工作的开展，使我院青年志愿者工作逐步走向制度化、规范化、规模化，根据《中国青年志愿者注册管理办法》特制定本办法。

第二条 志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。

第三条 南昌大学科学技术学院青年志愿者协会是由南昌

大学科学技术学院自愿参加校内外社会公益事业和志愿服务活动的学生组成的学生公益组织，接受院党委的领导和院团委的指导，接受广大师生和社会各界的监督。

第四条 原则“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”。第五条 精神“奉献、友爱、互助、进步”。

第六条 指导思想“以思想建设为核心，以组织建设为重点，以志愿服务活动为载体”。

第七条 适用对象：本办法适用于南昌大学科学技术学院所有注册志愿者，专项志愿者、注册志愿者组织和志愿服务行动。

第二章 组织结构

第八条 南昌大学科学技术学院青年志愿者协会由主席团、秘书处、办公室、宣传部、实践拓展部、、爱心服务中心、文教帮扶中心和绿色环保中心组成。

（一）主席团（由一名会长、两名副会长组成）： 1.会长：全面主持各项工作，负责组织审议和批准协会及各职能部门、服务中心的学期工作报告，重点抓整体发展建设和基层调研工作；代表协会协调与其他学生组织及校外志愿者组织的关系；负责大额经费的审批工作。

2.副会长：负责监督活动部门的工作，指导活动部门所负

责的各项活动；指导活动部门的日常建设。

（二）秘书处（由一名秘书长、一名副秘书长组成）： 1.秘书长：负责协会内部思想建设、宣传、学习工作； 2.副秘书长：负责监督职能部门的工作，指导职能部门所负责的各项活动，指导职能部门的日常建设，负责协会财务的审批工作。

（三）办公室：

1.负责协会的计划、总结、文件资料的起草、收发、整理、存档工作；

2.负责协会的公共财物管理工作及协助副秘书长、会长做好财务管理相关工作；

3.负责协会成员通讯联系表的制作及其更新工作； 4.负责协会部门级以上会议的组织安排、考勤和记录纪要工作；

5.负责协会常规工作的值班安排（专项除外）； 6.负责组织协会对上级团组织、志愿者组织文件及领导讲话稿的学习工作。

（四）宣传部：

1.负责协会活动的前后期宣传工作；

2.负责协会大型活动宣传推广方案的制定及组织实施工作；

3.负责协会网站、博客、微博、论坛等的维护管理工作； 4.负责协会宣传方式的拓展工作；

5.负责协助秘书处处理院级其他宣传组织的交流、接待工作；

6.负责对志愿服务工作中的优秀事迹、先进典型的宣传报道工作。

（五）：

1.负责制定方案并牵头组织志愿者的招募工作； 2.负责青年志愿者注册组织工作和成员信息管理工作； 3.负责完成志愿者月考核、学期考核及其他评优考核工作；

4.负责协会副部以上团干部的人事任免、离职申请、审批工作；

5.协助办公室完成人事任免、离职相关文件的拟文、发文工作；

6.负责志愿者日常志愿服务时间的统计认证工作。

（六）实践拓展部：

1.负责志愿服务活动的企业赞助联系工作；

2.负责联系组织志愿者的实践技能培训工作（含手语推广工作）；

3.负责志愿者实践基地的联系和推广；

4.负责志愿者志愿服务以外的文化生活的组织工作。

（七）爱心服务中心：

1.负责敬老院、福利院、特殊教育学校（聋、哑）等探访活动的组织工作；

2.组织开展社区服务、公益献血、女囚关爱等爱心服务活动的组织拓展工作。

（八）绿色环保中心：

1.负责组织开展校园环境优化活动；

2.负责院内外环保知识的普及宣传和环保低碳意识的推广；

3.负责校内志愿服务活动的组织和推广。

（九）文教帮扶中心：

1.负责特殊教育机构或社区内的民众的志愿服务，向服务对象提供教育援助、科技推广等服务；

2.负责其他与弱势群体教育有关的志愿服务活动及相关项目推广工作。

第九条 各职能部门分工明确，相互配合，共同完成协会的日常事务和活动的进行。

第三章 志愿者招募

第十条 志愿者招募分类：注册志愿者和专项志愿者

（一）注册志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记，参加服务活动的志愿者；

（二）专项志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者协会组织下，根据某一特定时期特定项目需要，就某一项目开展志愿服务的志愿者。

第十一条 志愿者招募时间分为两类：

（一）注册志愿者 原则上每学年新生入学期间集中招募一次；但可根据协会发展需要及志愿者个人意愿强弱程度，在每学年第二学期开学补充一次招募；

（二）专项志愿者 根据专项志愿服务项目时间另做安排。

第四章 志愿者注册

第十二条 注册志愿者要对志愿者精神有着较高的追求，能够较长时期的坚持志愿服务。实行注册制，是世界上许多国家比较通行的做法，既是志愿者的爱心证明，是一种荣誉，也是对志愿者资源进行整合，对志愿者工作进行管理的有效手段。我院志愿者服务事业蓬勃发展，服务领域不断拓展，志愿者队伍日益壮大，推行注册志愿者制度，能够建设一支以注册志愿

者为骨干，规模庞大的志愿者队伍，为我院志愿服务事业新世纪的更大发展创造条件。

第十三条 南昌大学科学技术学院注册志愿者的基本条件包括：

（一）南昌大学科学技术学院在校学生，在院青年志愿 组织登记注册，志愿从事义务工作；

（二）具备经常参加志愿者服务的时间、基本身体、技能素质；

（三）接受规定项目的培训并通过考核；

（四）每学期至少参加40小时的志愿服务；

（五）主动接受本协会的监督和管理；

（六)遵守国家法律法规和我校的校纪校规以及遵守本协会的规章制度；

（七）热爱公益事业，有热情、责任心及持之以恒的精神；

（八）强烈的主人翁意识，热爱学院、热爱集体。第十四条 我院志愿者注册登记主要采取书面注册，以部门为单位，统一报名注册，暂不受理个人注册。

（一）各部门将报名人员名单及个人信息上报，再由组织审核、认定（验看通过者身份证或学生证），并组织其填写注册登记表，一经审核通过，志愿者将获得规范的《中国志愿者注册服务证》和志愿者胸章一枚；

（二）每学年两次，原则上在学期末申请，第一学期审核合格后在12月5日国际志愿者日颁发注册服务证，第二学期审核合格后在5月4日青年节颁发注册服务证；

（三）注册组织建立注册志愿者档案。第十五条 服务时间的记录

志愿者参加志愿活动，以小时为单位，按每次活动时间由组织进行登记。不足半小时的活动不予登记，超过半小时不足一小时的志愿服务按一小时登记，以此类推。

第五章 人事任免

第十六条 人事任命

1.正部长以上级别的任命：经院团委团干部考核通过后，由院团委宣布并公示，公示期后无异议者即视为决定通过，由协会正式发文任命；

2.副部长的任命：经主席团、秘书处讨论推荐（参考前一学年各项考核情况），报院团委批准并公示后，由协会正式发文任命。

第十七条 干部处分处理

青年志愿者协会团干部的处理包括免职、通报批评两个方面处理：

（一）免职即撤销团干部职务，具体根据《南昌大学科学技术学院青年志愿者协会志愿者考核管理办法（试行）》第五条相关规定实施；因个人重大工作失误，造成协会整体工作受重大影响者，可在查明情况属实后予以撤职处分；

（二）通报批评：分为全院通报批评和协会内部通报批评，受批评者取消团内推优入党、团内培训学习及当学年评奖评优资格。

1.全院通报批评：有以下情况者给予全院通报批评：（1）协会干部申请退会但未履行退会程序者，视为擅离职守，经部长级会议讨论通过后上报院团委给予全院通报批评；

（2）以协会名义组织活动时未履行逐级上报程序者；（3）工作、活动过程中出现重大失误造成协会名誉、财产受损者。

2.协会内部通报批评：有以下情况者给予全协会内部通报批评：

（1）管理、协调工作失职造成协会或部门人员思想动荡者；（2）工作执行力较差，当学期多次（两次或以上）未在指定时间内提交本部门应交材料的部门负责人；

（3）当学期晚值班，协会干部一次缺勤或部委两次缺勤者；（4）会议无故缺勤两次者；（5）确定参加但缺勤活动一次者。

3.其他条例可对比以上情况进行补充。4.所有通报批评以协会正式发文为准。第十八条 任免决定的发布：

1.正常的换届任免：按照第十六条执行； 2.正常换届除外的人事任免：

（1）由向部长级会议提出岗位空缺报告；

（2）部长以上级：由部长级会议讨论，按1:3比例推选 出候选名单，报院团委考察并选定任命人选，由协会发文正式任命；

（3）副部长：由部长级会议讨论，按1:3比例推选出候 选名单后，由其所在部门成员民主投票确定任命人选（选举过程由负责组织监督），报院团委批准后由协会发文正式任命。

第六章 志愿者退会

第十九条 协会干部退会相关程序及规定

（一）协会干部因个人或其他客观原因退出本协会的，须履行以下程序：

1.主席团、秘书处团干部退会，须提前一个月向院团委提交退会申请书，经审核同意，并完成交接工作后方可退会；

2.正副部长退会，须提前一个月向分管上级提交退会申请书，经部长级以上干部会议讨论通过后上报院团委，在完成交接工作后方可退会；

3.协会干部退会的，须上报进行相关登记备案。

（二）协会干部退会须遵守如下规定：

1.协会干部退会必须提前做好工作交接，交接工作未完成的不得退会；

2.副部长申请退会者的工作交接情况由其所在部门负责人确认，分管上级进行监督；部长工作交接情况由分管上级确认；副会长、副秘书长退会者的工作交接情况由其直属上级确认，同时报院团委知晓；会长、秘书长工作交接情况由部长级会议监督确认，报院团委批准；

3.协会干部未完成相关交接工作擅自退会的，因其退会给协会所造成的相关损失由其承担。

第二十条 协会部委有退会的自由，但必须履行如下程序：

（一）部委退会的，应当至少提前一个星期向部长提交退会申请，部长审核该申请后提交分管上级审核，审核通过后，方可退出协会；

（二）部门若有人员变动，需在部长级会议上进行通报，提交进行登记备案；

（三）部委未履行协会部委退会程序规定的，经部长级会议讨论通过后给予协会内通报批评；

（四）对部委的处理由其所在部门提出情况说明，经部长级以上会议通过后给予处理，以协会正式发文为准。

第二十一条 志愿者无正当理由退会者，不得再享有重新加入青年志愿者协会的权利；退会人员不得散布不实谣言，恶意中伤协会声誉，违者追究其责任。

第七章 会议制度

为规范会议进程，严肃会议纪律，提高议事效率，确保院青志协会议能正常开展，切实发挥出各部门作用，特制定如下会议制度。

第二十二条 会议类型

院青年志愿者协会会议分为全体志愿者大会、部长级以上干部会议（简称“部长级会”）、各部门例会和其他专项会议、紧急会议。

第二十三条 会议秩序

会议过程中，与会人员应自觉关闭通讯设备的铃声。遵守会场纪律，积极做好个人会议记录，为今后的工作提供参考。要注意言行举止，勤于思考。踊跃发言需按顺序，禁止随便打断别人发言，随便走动、离场，交头接耳等不良现象。所有参

与会议人员必须衣着整齐，不穿奇装异服，不穿拖鞋。

第二十四条 会议时间及与会人员

（一）全体志愿者大会每学期开学、结束各召开一次，由青年志愿者协会全体成员参加；

（二）部长级会议每周召开一次，由协会主席团、秘书处全体成员及各部部长参加；

（三）部门例会：每周召开一次，部门全体成员参加，不定期邀请分管上级出席；

（四）其他专项会议、紧急会议由会长或指定负责人负责召集。

第二十五条 会议考勤和记录

（一）全体志愿者大会由办公室负责组织考勤和记录；

（二）部长级会议由办公室主任负责组织考勤和记录；

（三）部门例会由各部门自行组织考勤和记录，办公室安 排旁听、督查；

（四）其他专项会议、紧急会议参照以上执行。第二十六条 院青年志愿者协会办公室钥匙由办公室负责管理,办公室需做好各级会议时间安排表，办公室人员应根据开会时间表提前十分钟开门，并安排好会议场地。

第二十七条 各级会议时间、地点如有调动原则上需提前一天通知办公室，以便办公室做好调配和记录工作。

第二十八条 各级会议结束后与会人员须把使用的物品放回原处，保持院青志协办公室的干净整洁。

（一）整理办公室内的文件，物品。如有翻阅办公室内的文件须在翻阅后将其放回原处；

（二）应着力维持办公室秩序，禁止大声喧哗，禁止抽烟、赌博等不良行为。

第二十九条 会议结束后人走灯熄，关窗锁门。

第三十条 为避免会议过多或重复，院青志协正常性会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容组织召开。制度中未规定的会议要减少数量，控制规模，严格审批。

第三十一条 各项会议应提前做好相关准备工作，特殊原因需要取消或延期召开的会议由会议召集人提前通知。

第三十二条 各部门应严格参照本制度制定相关的部门例会制度。

第八章 值班制度

为保证协会工作的顺利进行，明确值班人员的工作职责，增强协会成员的责任感，特制定本制度。

第三十三条 值班时间：周一至周五 每天19:00—21:00。第三十四条 值班地点：青年志愿者协会办公室。

第三十五条 值班分三个层面进行，每周一至周五每晚要求一名分管干部（主席团、秘书处）、两名正副部长、三至五名部委值班，其中分管干部值班时间固定（周一会长、周二秘书长、周三周四副会长、周五副秘书长，其他部长、部委值班由办公室根据无课表安排，原则上要求同一天值班部长与部委不属于同一部门）。

第三十六条 值班人员必须准时到岗，不得迟到、早退、擅离岗位；带班主管干部原则上不允许调班，确有特殊情况要调班者报会长批准，并安排办公室通知到当天其他值班人员；部长、部委如遇特殊情况不能值班的应提前一天向带班主管干部请假，并报办公室备案以便做好相应人员调整。

第三十七条 值班时，五分钟内不到者视为迟到，十五分钟内不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。值班人员必须在值班时间准时到指定地点值班。不得无故迟到、缺勤或早退。如有特殊情况，需提前将请假条交至带班主管干部，报办公室备案后方可生效。

第三十八条 值班人员应认真做好值班记录，对所有来人及物质往来等情况均应做好详细记录。如遇特殊情况，由带班主管干部协调处理。

第三十九条 值班人员负责物品的安全，值班人员不得随意外借协会的物品，如确有需要者，须告知办公室主任并在值班

记录本上做好登记。

第四十条 以上值班要求请各值班人员严格遵照执行，三次迟到视为一次缺勤，当学期协会干部一次缺勤或部委两次缺勤协会内部通报批评，协会干部两次缺勤或部委三次缺勤视为考核不称职或不合格，予以撤职、劝退处理。

第四十一条 本制度自通过之日起执行，由办公室负责解释、说明。

第九章 财务管理制度

为加强对院青年志愿者协会财务管理，规范对协会资金资源的调配，安全、高效地执行财务管理，从而使协会的各项活动能够顺利的进行，特制定本管理办法，院青志协各部门的财务活动均应严格遵守本规定。

第四十二条 协会经费主要分日常办公管理和志愿服务活动两支进行使用；其中志愿服务活动又按其活动时长划分为：短期性活动（活动时长可预期）与长期性活动（活动时长不可预期）。

第四十三条 物品采购：

(一)日常办公管理用品采购由各部门提出申请，填写《购物申请表》，批准后交由办公室统一采购；

（二）短期性活动原则上由牵头主办部门提前一周提交活

动预算，报部长级会议讨论后，经协会主管干部批准后，由牵头主办部门责任经费支出；

（三）长期性活动原则上由牵头主办部门提前一周提交大致预算内容，报部长级会议讨论，通过后根据活动进展情况提前一至两天填写《经费预算表》支出经费为。

第四十四条 经费审批：

（一）日常办公管理：50元以下由副秘书长审批；50元以上副秘书长审查后报会长签字批准；

（二）志愿服务活动：遵循“隆重节俭”的原则，100元以下副秘书长审批；100元以上报会长审批；若需提请院团委报销，则需在会长批准后报院团委审查。

第四十五条 可回收的活动物品在有关活动结束后，由牵头部门填写《物品存库清单》报办公室统一保管，并进行登记，以备后用。

第四十六条 因主管干部外出等特殊情况，致使财务审批手续不能完成者，可由主管干部短信息批准并通知申请及执行部门，但事后一周内应及时增补有关手续。

第四十七条 对于不遵守本规定的部门或个人，出现问题，后果由当事人自负。

第四十八条 报销：

（一）报销时，申报人需填写《经费支出单》与相关发票

（收据）粘贴在一起，到办公室申请报销；

（二）报销时，经办人及部门负责人需在发票（收据）后签字并做必要使用说明；

（三）如若发现实际采购行为和事先申请要采购的物品不一致等情况时，办公室有权拒绝为其办理报销手续；

（四）对于没有发票、发票填写不当或没有购物清单的情况，办公室有权拒绝为其办理报销手续。

第四十九条 财务公开：

秘书处将于每学期末进行一次财务公开报告，以便监督。

第十章 协会活动

为保证协会常规活动的正常有序的开展，特制定本制度。第五十条 各个部门需在每学期开学第一周内按要求向办公室提交工作计划及具体工作安排，由办公室统一整理，部长级会议时讨论，秘书处负责撰写学期工作计划。

第五十一条 活动开展前原则上必须有详细的活动方案并提交部长级会议讨论，通过后报院团委批准方可实施。

第五十二条 若涉及前期调研、物品采购、人员培训等工作，则活动牵头部门的活动方案提交部长级会议时间需相应提前。

第五十三条 有特殊情况、询问紧急可直接报院团委批准。第五十四条 活动结束一周内向主管上级提交活动总结，审

阅后抄送院团委并交由办公室存档。

第十一章 请假制度

为加强院青志协规章制度建设,保证院青志协工作的正常运行,提高院青志协成员的纪律性，规范院青志协请假管理工作，特制定南昌大学科学技术学院青年志愿者协会请假制度。第五十五条 本制度适用于院青志协成员在日常值班请假、会议请假和志愿服务活动请假过程中的请假事宜。

（一）日常值班请假：参照第八章第三十六、七条内容；

（二）会议请假：

1.部门会议：部委向部长请假，并说明合理原因，会议记录人做好相关记录；

2.部长级会议：向会长或指定负责人请假，并说明合理原因，办公室做好相关记录；

3.全体志愿者大会：部委向部长请假，部长在会议前告知分管上级，分管干部向会长请假，办公室做好相关记录。

（三）志愿服务活动请假：自愿服务活动在尊重自愿原则的前提下，有相关部门组织召集，要求根据活动要求，至少提前一天确定参与人员名单，名单一旦确定，视为参加活动，各志愿者若因故不参加需提前填写《请假条》，报直系负责人及活

动牵头组织部门负责人，办公室做好相关记录。

第五十六条 原则上要求所有请假均有书面《请假条》，请假是否批准、原由是否合理由被请示人决定。

第五十七条 会议：不允许无故缺勤，每学年无故缺勤一次，会议上口头批评；无故缺勤两次，协会内部通报批评；无故缺勤三次，做撤职或清退处理。

第五十八条 活动：牵头组织部门负责人原则上不允许请假（有特殊情况并事先说明的除外）；参与人员无故缺勤一次，协会内部通报批评；无故缺勤两次，做撤职或清退处理。

第五十九条 请假：每学期请假次数不得超过四次（不含四次），每学年不能超过六次，超出者直接认定为考核基本称职。全勤者在考核评优、选干、提拔工作中优先考虑。

第六十条 请假人虚构请假事由或干部未尽审查职责的，在协会内部通报批评，并对造成不良影响着从严、从重处理。

第六十一条 没有正当理由，不可请假、迟到、早退；两次迟到视为一次请假。

第六十二条 请各部门严守自律，遵照执行。

第十二章 附则

第六十三条 本制度由共青团南昌大学科学技术学院委员

会负责解释。

第六十四条 本制度由院青志协秘书处负责监督执行。第六十五条 本制度自公布之日起实施。

二○一一年五月四日

主题词：协会 志愿者 管理 办法 南昌大学科学技术学院青志协办公室 2011年5月5日印 打印：万 奕 校对：吴乐乐 共11份

第二篇：南化院青协志愿者面试问题

南京化工职业技术学院学生会青协部面试问题

先进行自我介绍，介绍时间在1到2分钟左右，介绍时尽量言简意赅，用最短时间

让 我们了解你最多，介绍内容可以为你对志愿者的理解，你参加原因，你的优势，你的性格，你的相关经历等。

1、如果我们学院要成立有专业特色的志愿者服务队，你认为在哪方面？该怎么做？

2、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？

3、你有过参与志愿者服务的经历吗？

4、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

5、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

6、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？

7、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情？

8、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗？

9、假如我们志愿者总队要在全校范围举行为期一个月的大型活动，你会如何确定活动主题？你会采取哪些形式活动？（你会如何策划这次活动？）

10、假如你参加了与留守儿童一对一帮助的活动，你会如何对待你的儿童？

11、假如现在坐在这的面试的学长是你，你会看重学生们的什么内容而选择把他们留在你的部门工作？

谈，你会怎么处理？

12、如果有一天你有个约会，刚好又有志愿者活动，那你会怎么选择？

13、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？

14、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

15、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？

南京化工职业技术学院 志愿者协会

2013年3月

第三篇：协警日常管理规定

治安巡逻队员培训日常管理规定

第一条 为切实抓好治安巡逻队员培训工作，有效激发学习热情，提高培训质量，规范培训秩序，培养队员严格的组织纪律性，确保培训工作达到预期的效果，特制定本规定。

第二条 市局抽调人员设立培训管理办公室，具体负责学员日常管理和教学等工作。

第三条 日常管理满分为100分，参训队员自入训起即有100分的管理分数，在培训过程中若有违纪问题发生，则按规定的扣分标准执行。

第四条 参训队员被扣分数累计超过20分（包括20分），予以辞退。

第五条 上课迟到或早退每次扣2分，迟到或早退15分钟以上按旷课一节处理。旷课一节每次扣5分（早操、晚自习、晚点名同上课）。

第六条 严禁私自外出，出校门必须请假，违者每次扣10-20分。

第七条 严格请销假制度。参训队员原则上不准请假，确有特殊情况需请假的，必须到培训管理办公室办理请假手续，返回及时销假。

第八条 保持上课秩序井然。按指定区域就座，关闭手机，饮水杯、报纸、杂志等与上课无关物品不准带入教室。违者每次

扣1分。上课接打手机、睡觉等违纪行为每次扣5分。

第九条 室外训练要听从教官指挥，刻苦认真，消极训练的，每次扣1－5分。

第十条 上课、训练、就餐等所有集体活动一律统一着迷彩服，不按要求着装的，每次扣1分。

第十一条 保持良好的就餐秩序，就餐列队进入。不按规定的时间进入餐厅的，不按次序就餐的，衣着不整、穿拖鞋进入餐厅的，每次扣1分。

第十二条 保持宿舍内务卫生整洁。被褥叠放整齐，地面、桌面整洁光亮，无杂物，不符合规定的，每次扣1分。

第十三条 晚上不按时熄灯、熄灯后看电视或熄灯后大声喧哗的，每次扣1分。

第十四条 不准带他人进入校区，发现每次扣2分。第十五条 教室、宿舍、餐厅内严禁吸烟。违者每次扣1分。第十六条 任何时间地点严禁打扑克、麻将，违者每次扣10分。

第十七条 培训期间严禁饮酒，违者每次扣20分。第十八条 爱护公共财务，损坏者照价赔偿，并视情扣分。第十九条 节约用电，按规定使用空调、热水器等电器，严禁在宿舍内擅自接插大功率电器。离开宿舍时，应随手关闭电器（电灯、电视机、空调等），违者每次扣2分。

第二十条 不服从管理，顶撞班长、区队长、教官和管理人

员的，每次扣5-10分；造成恶劣影响的，扣20分。

第二十一条 队员之间要搞好团结，有吵架、打斗等行为的每次扣5—20分。

第二十二条 积极参加各项集体活动，不服从集体安排的每次扣5分。

第二十三条 有本规定未具体规定的其他违纪行为，视情扣分。

第二十三条 本规定自公布之日起实行，由市局培训管理办公室负责解释。

第四篇：校青协管理及奖惩办法

兰州大学学生会青年志愿者协会理事会

干事考核及奖惩管理办法

第一章 总则

第一条 为提高兰州大学学生会青年志愿者协会理事会自我服务、自我管理及自身约束意识，增强干事责任感及积极性，同时保障兰州大学学生会青年志愿者协会理事会各项工作的有序开展，营造良好的公益服务的环境，特制定本管理办法。

第二条 本办法适用于兰州大学学生会青年志愿者协会理事会干事考核。

第三条 本办法实行加分制，部门干事初始分数置零，日常工作、各项考核无差错均可加分，额外活动积极表现亦予以加分。

第四条 每月月末进行权益服务部本月总结，并给予干事一定的奖惩。

第二章 考核标准

（一）硬性指标

第五条 每月日常值班全勤者（以值班记录为准），给予10分加分。

第六条 每月部门例会全勤者，给予5分加分。第七条 每月常规工作全部完成者，给予10分加分。第八条 日常值班缺勤者、常规工作未按时完成者，给予2分扣分。

第九条 部门例会及学生会重大会议缺席者，给予3分扣分。迟到者给予1分扣分。

第十条 部门例会请假者不算全勤。

（二）弹性指标

第十一条 副部长对参加部门常规活动如看望老人、爱心义卖等，视情况，予以1-3分的加分。

第十二条对部门发展提出建设性意见，在活动举办中有突出贡献者，视情况予以3-5分的加分。

（三）额外加分

第十三条 协助学生会其他部门举办活动者，每次加2分，表现优异者加3分。

第三章 奖惩办法

第十四条 日常值班连续缺勤三次者、常规工作未完成两次者，予以开除。

第十五条 每月总结时公布各位干事得分统计结果，并将排名最后的干事予以通报批评。

第十六条 干事若犯有由副秘书长一致表决通过并提交常委会讨论认定的重大过失，应立即予以开除。

第十七条 月积分不累计，年积分作为评奖评优及副部长选拔的重要依据。第四章 附则

第十八条 本条例最终解释权归兰州大学学生会青年志愿者协会理事会所有。

兰州大学学生会青年志愿者协会理事会

2015年10月23日

第五篇：青协工作总结

工作总结

时光飞逝，不知不觉中，政法学院青年志愿者协会又走过一年时间。在这一年中，这个组织带给我们很多，是个人能力的提高，是无比珍贵的友谊......回首这一段时间走过的路，有很多的闪光点，也有很多的辛酸。在这样的一个组织中，自己在不断成长，同时组织也正在成熟。在认识并试着改变以前的缺点时，我院每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿服务活动中，也取得了一定的成果。在本的(转载于:青协工作总结)工作中，我们继续以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展一系列的活动。在院领导和校青协的大力支持及志愿者的大力配合下，我院将本身特点和志愿者工作相结合，展现了本院青协的特色，同时也促进了我院青协更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

本我院青协开展的活动主要分为两个阶段：

第一阶段:上学期的活动 1.九月份：新生入校军训期间，我院与数统学院、化材学院、美术学院等数院联和举办“送爱心凉茶”的活动，此次活动虽然任务量不是很大，但重在宣传和后期总结。但是我们几个院对于任务的分配还不是很明晰，因此在以后的活动中我们应该明确各自的任务，然后有序开展。

2.十月份：基于大家对青协不是很了解，也不清楚怎么样开展工作，我们院举办了一次有关于青年志愿者协会的讲座，邀请了我院上届青协会长、原实践部部长和教育学院青协会长做嘉宾。通过这次活动，我们院许多志愿者明白了青协的本质和工作内容。除此之外，我院志愿者还应校青协的安排，在同大食堂维持秩序，并得到广大同学的好评。

3.十一月：着眼时事，我院青协与本院法之星协会联谊进行了一次“法律维权”活动。由于志愿者都是政法学院的，对于法律大家都似乎很有兴趣，让我失望的是其他院的学生似乎不是很感兴趣，所以这次活动并不算是很成功，不过我很欣慰，看到大家的努力，我觉得我也成功了。本月，我院志愿者还参与义务清洗衣帽的活动，大家也都很有激情，所以我也希望采取某些行动来保持大家的激情。4.十二月：我院青协就圣诞节举办一次“帮帮送”的活动，做一次“温暖快递员”。活动中志愿者脸冻得通红，手冻得握不住笔，但他们不在意，每当感受到前来参加活动的同学那暖暖的心意和信任他们的眼神，他们总觉得心中暖暖的。而当她们看见收到礼物的同学打开门那惊喜的表情，他们觉得所有的类都是值得的。

第二阶段：下学期的活动 1.三月份：本月是志愿者服务活动月，在本月我们开展了“课桌文化”、3.15维权活动和单车美容活动。清洗课桌的活动是五院联合开展的，大家齐心协力，一个上午就让经法楼焕然一新。但在活动中我也发现了一些问题如：物质分配不合理，宣传不到位。本月的活动重点则是

3.15维权活动，本次活动是与消协合办，我们的主要工作就是协助

他们的维权活动，在活动中大家结合所学知识，为群众解决基本的法律问题，增强了群众的维权意识，同时也出现了纪律性比较差、大家激情不高的问题，所以在以后的活动中加强活动形式的创新，使大家的激情得以保存。在三月末，我们也与其他几个协会一起开展单车美容活动，虽然大家比较辛苦，但是当看到一辆辆干净的自行车摆放在我们面前时，大家脸上都洋溢出灿烂的笑容，同时我还发现可能是地点没选好，我们清洗的车少于其他的协会。2.四月份：由于志愿者服务活动月才结束，所以本月我们只是参加了清洗牛皮癣的活动，使得变得更美观。3.五月份：我们开展了去聋儿康复中心的活动，在活动中大家与那些聋哑儿童一起玩游戏一起聊天，建立了深厚的感情，当我们离开时大家眼中都有一丝不舍之情，而那些孩子们也不拉着我们不让我们走，有的孩子甚至哭了起来。这次活动总体上是成功的，但也存在一些问题如：在事先没有做好相应的准备，使得活动过程比较单调。4.六月份：本月我们工作重点在于交接工作，我们将相关资料和一些活动事项向接班人说明，并鼓励他们好好工作，使青协得到更好的发展。本的活动到这里基本就结束了，所有工作进入总结阶段。总结本的经验教训，为下一更好地开展工作打下基础，希望我们院青协能在下一的活动中取得更好的成绩。

孝感学院政法学院青年志愿者协会 二〇一一年六月十六日篇二：青协工作总结

郑州理工职业学院

青年志愿者联合会

工作总结

青协工作总结

时光荏苒如白驹过隙，不知不觉中，在郑州理工职业学院青年志愿者协会已经度过了一年的时光。在这一年中，这个组织给予了我很多人生路上难得的宝贵财富：团队协作能力的提高，个人能力的提升，收获了无比珍贵的友谊......回首这一段时间走过的路，有很多的闪光点，也有很多的辛酸。在这样的一个组织中，自己在不断成长，同时组织也正在成熟。在认识并试着改变以前的缺点时，我院每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿服务活动中，也取得了一定的成果。

在本的工作中，我们继续以“奉献、友爱、团结、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展一系列的活动。在院领导和团支部的大力支持与全院师生的大力配合下，我院将本身特点和志愿者工作相结合，展现了本院青协的特色，同时也促进了我院青协更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

本我院青协开展的活动主要分为两个阶段：

第一阶段:上学期的活动 1.九月份：青协进行招新活动，全体成员认真参与，为刚刚进入这个学校的大一新生们宣传青协，宣扬志愿者精神。耐心和蔼的解答学弟学妹们的疑惑，受到了新生们的一致好评。而我也通过学长学姐们的耐心讲诉了解到了什么是青协，什么是志愿者精神。同月，通 过我的努力，经过层层选拔，我成功的加入了青协这个大家庭。同时，学院青年志愿者协会招新工作也圆满完成。基于大家对青协不是很了解，也不清楚怎么样开展工作，我们青协举办了一次有关于青年志愿者协会讲座、邀请院团委书记、院学生处主任、青协会长做嘉宾，向大家讲述青协的组成，目的，活动主旨，活动精神等。通过这次讲座，我们院许多志愿者明白了青协的本质和工作内容。大家有了明确的目标，更加有干劲了。2.十月份：

一、“浓浓重阳情，拳拳敬老心”，我院值此中华传统节日来临之际，举办了重阳节敬老院献爱心活动。全院青协成员经过周密策划，详细安排，在重阳佳节这一天来到了新郑市敬老院为老人带来了丰富多彩的文艺演出，帮助老人们整理东西，亲切的拉起家常。用学院特批的经费与大家伙共同筹集的资金为老人们购买了大米白面豆奶等生活用品。老人们对于我们的到来感到激动而高兴，临走时老人们亲切的拉住我们的手，表达不舍与留恋，我们表示以后会经常来看看他们，为他们带来关爱与温暖。通过这次活动使我们深刻认识到了关爱老人的重要性，大家都表示老人是社会的财富，我们一定要好好的珍惜与爱护。在本次活动中，每位志愿者都得到了很大的收获，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，用行动践行青春的诺言，彰显了志愿者朝气蓬勃的精神面貌和服务社会，回馈社会的良好决心。

二、我院举行了“无偿献血，无上光荣”的献血活动，为大家讲解献血的作用与好处，号召学院广大师生无私奉献；学院老师、青协会长、各部门部长带头献血，为青协成员以及广大学子

开了个好头，整个献血过程在轻松愉快的氛围中展开。此次活动受到了院团委，河南血液中心的一致称赞与表扬。3.十一月份：我院举行了“捐出一份爱心，奉献一份温暖”的募捐活动，为商丘市宁陵县华堡镇路小楼村留守儿童举行募捐活动，活动地点选在人流量较大的新郑市炎黄广场，我青协用详尽的图文展示了贫困地区留守儿童对知识的渴望，对书本的渴求。号召社会各界人士踊跃捐款捐物，活动收到了社会各界打大力支持，短短两天时间，为贫困留守儿童募集善款千余元，书本500多本，衣服被褥玩具若干。此次活动让我们深深体会到了社会各界对贫困地区留守儿童的关爱与温暖。让他们感觉到了大家对于他们的关心与爱护。很有教育意义。4.十二月份：我们青协举办了冬至吃饺子的传统习俗活动，并再次来到新郑市敬老院看望各位爷爷来来，我们带了了丰富多彩的文艺表演，并与爷爷奶奶们包饺子，陪他们过冬至，天已经很寒冷了，好多同学双手冻的通红，但是却是丝毫没有怨言，大家都表示只要老人们开心幸福，能够安享晚年就是我们最大的幸福。冬至传统佳节，在一片欢乐祥和的氛围中拉上了序幕。

第二阶段：下学期的活动 1.三月份：我院青协举行了换届选举，原会长作了开幕发言，总结了上一学期的工作，指出了我们工作中的成果与不足，并勉励我们在新会长的带领下更上一层楼。新会长作了总结发言，展望了未来这一学期，希望在她的带领下这一学期能取得更加优异的成绩，不辜负老一届青协人的期盼。大会同时还选举了新一届部长成员，副部长

成员。2.四月份：我院青协开展了“重阳节为烈士扫墓”的祭奠活动，我们来到郑州烈士陵园，为革命烈士敬献花篮，重温青协入会誓词，并参观了革命烈士纪念馆。通过此次活动，深化了大家的爱国意识，使大家对革命前辈的无私奉献感到感动与钦佩。激扬了大家的奋斗意识，努力学习，报效祖国，为我国繁荣昌盛的中国梦而努力奋斗。3.六月份：我们举行了“捐一份书香，献一份真情”的为学校新图书楼捐书的活动，深入各个班级，鼓励大家踊跃参加，为学院新图书馆的建设奉献自己的一份力量，活动得到了全院师生的大力支持，老师同学们纷纷踊跃参与，献出自己珍藏的图书，为学院新图书馆的建设贡献了自己的一份力量。

学期末，青协举办了表彰大会，我个人很荣幸的获得了“优秀志愿者”称号，我感觉到了组织对于我的肯定与认可，但我认为我这一年来做的还远远不够好，再接下来的日子你我一定会戒骄戒躁，更加努力用心，我会用行动来证明我的入会誓词：尽已所能，不 计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。郑州理工职业学院青年志愿者联合会

汪洋

二〇一四年六月十二日篇三：青协年终个人总结

青协个人总结 2012年9月来到海南职业技术学院，9月很荣幸地加入了青年志愿者协会，从此成为一名青年志愿者干事，开始了一段不同寻常的大学生活，生命里开始有了青协一深一浅的印记，我的记忆也烙上了志愿的字迹。

青协给我最深印象就是服务，把课余时间都奉献给青协了，有时还觉得课余时间不够用，总有做不完的事，开不完的会。可乐在其中，在青协就是做好自己应该做的事，做好志愿服务，在忙碌中找到志愿带来的快乐，并将这份快乐传递给他人。“青年志愿者协会”在我看来，包括青年、志愿者、协会三个含义。

青年。作为青年志愿者协会的一员，应当饱含热情地做每一项活动。青协的大半年，自己虽然不能把每件事做到尽善尽美，但也都尽心尽力地去做每一件事，为青协多少也尽了自己的绵薄之力，也贡献了自己小小的智慧。虽然不能给青协带来太大的帮助，但也是一名小小的志愿者小小的贡献，也是唯一能做的。

志愿者。进青协大半年，物质上没有什么收获，也不求什么回报，精神上倒是得到了不少的满足，志愿服务是一项不求回报却有无限回报的工作。在青协如果怀着一颗求回报的心工作，恐怕也不会获得什么应有的回报。作为一名志愿者，就应该在志愿的信念中越走越远，在志愿的目的中不断完善自己和志愿工作。

协会。既然是一个协会，就必然有它的组织性和纪律性，没有组织，没有纪律，青协这么多活动就不会这么出色地完成。作为一名干事，就应该在青协的大家庭里不断地成长，在集体中志愿服务，在奉献中实现人生价值。在青协的这么多日子，确实感受到家的存在，大家一起做活动，一起开心一起笑，一起伤心一起哭。青协是一个具有凝聚力的集体，大家在集体中越走越远。

半年多做的最多的活动便是慰问敬老院和美化校园环境。在这两个方面自己也有一些心得，自认为积累了一些叫做经验的东西吧。几次带班里志愿者去打扫校园环境活动，也熟悉了这活动的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和各班志愿者也基本熟悉了，这对于以后的工作开展应该会有不小的帮助。府城敬老院和米铺敬老院是我院建立的社区志愿服务

基地，也是我的志愿服务主阵地，有一次的慰问府城敬老院活动大体情况也有所了解，和院里志愿者也建立了良好的关系。

青协在这半年也暴露出不少问题。青协的活动非常少，由于时间的冲突，去小学助教的次数仅一次，敬老院等爱心活动少之又少，这是青协半年的一大失误。此外，就是我没有处理好青协工作与学习的关系，往往两头不能兼顾，不能协调发展。还有自己与他人交往的能力也有待在以后的工作中加强。

对于下学期乃至以后更长时间的志愿工作，自己还是有一些展望的。今后的志愿服务还是以敬老院、小学助教为主，毕竟在这一方面还是有一些自己的体会与感悟的。至于其他方面的志愿工作，会尽可能地去参加，因为只有熟悉青协的每一项工作，开展自己感兴趣的常规活动的时候才能游刃有余。

还有希望能在校外多开展一些属于志愿者的活动，这样对学院、协会乃至我个人，都会有很大的发展。在海燕小学助教活动、府城敬老院的志愿服务中，自己也有不少的体味，自己组织一次活动确实要具备不少的条件，在这些活动中确实发现了自身的很多不足，这一点有待于在以后的活动中不断改善。希望在以后能够更多地参加校内、校外的一些活动，希望在这样的活动中，能有更好的发展，不断提高自身的能力。篇四：青协工作总结 成长·蜕变

自从大一刚入学时加入青协，转眼已经一年了。这一学期我是忙碌的，同时也是收获的。回首这一学期的工作，我们受益匪浅。下面将本学期的工作总结如下，希望在以后的工作中能继续发扬。

在新任会长的带领，以及我们各个部门的齐心协作下，我们继续一如既往的做事情，虽然有一些不足，但我们会继续努力，摒弃不足。

优点：

我们去献血车做站点服务，去敬老院为老人包粽子，为社会献出了我们系的一点力量，我第一次这样为社会显出自己的力量，感到了自己的价值，体会到了做好事的快乐。我们积极的配合各部门的工作，在各部门需要照相或是需要我们做事情时，我们都积极的配合，发挥了自己纽带的作用。我们都有进步，都学到了很多东西，我也学到了很多：充分的认识了自己，交到了很多不错的朋友。

我学会了写很多的应用文：总结，策划书，新闻稿等等。写作能力也得到了提高。我学会了耐心的做每一件事，做事

时坚持把它做完，不会半途而废，认真的做每一件事，努力的把每一件事做好。

我更多的是学会了做人，学会了如何处事，学会了如何待人，我从一个懵懂的人，变得睿智，成熟，做每件事之前都会计划，思考，最后才行动。

缺点：1，做事不够积极；2，办事效率不够高，有时会拖拖拉拉；3，信息交流相对闭塞，很少在一起交流；4，有一小部分人，很少参加活动；5，每次参加活动前报名、回复短信的人极少。6，感觉活动信息公布不及时，有些活动是通知的比较晚，来不及准备。

这学期即将结束，但我们的工作没有结束，我们会继续努力，发扬我们的优点，改进我们的缺点，积极的做每一件事。我会继续的努力，继续认真的做好每一件事,。

在这个大家庭里我成长了，学会了很多(做人，做事)，它将在我的人生道路上画上浓墨重彩的一笔。

青协秘书部 杨君篇五：青协工作总结

总结过去 展望未来

第十届青年志愿者协会工作报告

各位领导，老师，志愿者们：

大家好！

时间过得很快，眨眼间学期已经临近期末，这时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这学期来，我们青年志愿者协会在团委学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，其实是为了更好地汲取经验和教训，更是为了下半年的工作奠定很好的基础。这一学期青协部所做的工作，总体来说还是比较成功的。本学期我们部组织过一些大大小小的活动，承担了一些重要而又繁琐的工作，经过部门全体成员的努力,我们取得了一些成绩,当然也会存在一些小问题。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做本学期的工作总结：

一、迎新工作

时间：2011年9月3,4日

迎新工作是团委学生会每最为重要的工作之一，我部门是小红帽，和院团委们一起为新生和家长们指路，这也是迎新工作相当重要的一个部分。由于我们每位志愿者都认真的为新生和家长们服务，看着他们脸上带着笑脸我们心里感觉很舒服，快接近尾声的时候我们也得到了学院老师好评。本次迎新活动虽然比较成功，但我们存在着一些不足之处，这是我们今后工作应当注意和改进的。

二、部门招新

时间:2011年10月中旬

本部门的招新工作是于10月中旬开展的，招新工作进行的好坏与否，直接关系着部门今后的发展，因此起着举足轻重的作用。本次部门招新活动是经过报名、面试而筛选出来的，社团总共招到356名优秀新生，这为我部门的发展提供了新鲜的血液，同时更加方便以后部门活动的开展。

三、义捐义卖活动 时间：2011年11月份

为了更好的对我们广大学生多余生活用品的利用，并发扬我们学生的先锋精神，更为了山区的孩子拥有一个良好的学校环境，我们青协在全校举行了一场义捐义卖活动，老师同学们都响应号召纷纷把自己不用的东西捐到我们社团部，虽然所捐物品有限，但同学们的热情已经感动了所以硅湖人的心，更给那些需要帮助的人带去了一片温暖。

四、爱心走进敬老院活动

时间：2011年11月份

敬老院的爷爷奶奶们需要社会各界人士的关怀和帮助。经工作院团委的号召，为丰富敬老院的爷爷奶奶的生活，青年志愿者给敬老院的爷爷奶奶们带去了一些水果和表演，受到了爷爷奶奶们的一致好评！但这还不够，我们决定以后定期的去敬老院帮助爷

爷奶奶们打扫卫生，和他们聊天等。

五、植树节活动

时间：2012年3月中旬

为响应国家植树绿化的号召，使学生充分了解有关树木的知识，了解植树节的来历及其远大意义；进一步了解树木与人类的密切关系，提高学生保护树木花草的责任感；增强爱护树木的能力，我校特将3月10日——16日定为“绿化周”，组织了“争做绿城小卫士”植树节活动。在活动中，我们了解植树节的来历及意义，以班为单位，围绕爱树、护树，进行树类知识讲座；利用周末对本学校及自己所居住的小区进行一次自发的爱树护绿行动，为小树浇水、施肥，除杂草等此次植树节活动，加深了我校师生的环保意识。大家都积极地行动起来，为了保护地球母亲，为了美化绿城郑州，也为了美化我们的校园，贡献自己的力量！

六、扫墓活动

时间：2012年4月 清明节是我国人民悼念逝者、寄托哀思、缅怀先人的传统节日。每年清明，人民群众都要举行不同形式的纪念活动，深情缅怀为了维护国家的尊严，争取民族独立解放、国家繁荣昌盛和人民的自由幸福而献出了宝贵生命的无数英烈。为纪念这个有着深远意义的日子，缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，4月4日，青年志愿者组织了一次“清明节祭扫烈士墓”的活动。目的是让志愿者通过缅怀民族英烈的英雄业绩,更清楚地认识到奉献精神的意义,更好地做好志愿服务工作。

七、献血活动

时间 ：2012年5月

在五月份的献血服务中共有100多名同学参加了此次的献血活动，这次献血活动人数比上次有所增加，得到了全体血办工作人员的好评。众多的献血人员在献血现场有序的遵守现场的次序。在工作人员的带领下，填写表格，体检验血，献血一切都正常的进行着。温暖的天气，柔和的阳光带给我们快乐的心情，一天的献血活动在轻松的环境下有序的开展。感谢昆山献血办百忙中来我校开展献血工作，感谢献血工作志愿者辛勤的服务，更要感谢100多名热心的同学来参加此次献血活动，用他们的献血来帮助更多需要帮助的人。

本学期工作总体就以上几点。工作无小事，事事都不能懈怠。我们更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我们脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。无论以后怎样，在面对未来的工作我依然会认真对待。

总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐，默契。最后预祝下一年的工作顺利展开，我们将以全新的姿态迎接下一个学期的到来。