主任团申请书（精选5篇）

第一篇：主任团申请书

立勤工之志

育俭学之才

中国矿业大学

大学生勤工助学服务中心

主任团申请书

申 请 书

姓名：王琳

部门：服务中心办公室

职务：办公室副主任

立勤工之志

育俭学之才

申请材料

转眼间，自己在勤工助学这个大家庭中已经度过了四个学期，从大一一名送水部部员，到后的副部长，再到现在的办公室副主任，随着时间的过往自己的角色也在发生这变化，不同的角色让我体会到了不一样的东西，基层的艰苦奋斗、吃苦耐劳，负责人的远见卓识。这里的每一个人都是“勤工助学人”，这里的每一个人都很优秀，四个学期的历程让自己得到了很多，如今我也在思考着自己在这里的不平凡的经历，期待着自己的经历能引领后面的“勤工助学人”向更加优秀的方向前进！

一、服务中心简介

中国矿业大学大学生勤工助学服务中心（以下简称“服务中心”）成立于2001年，隶属于学生资助管理中心，是我校专门负责勤工助学工作的部门，为家庭经济困难学生提供勤助岗位，帮助经济困难的学生解决困难的学生组织。

“服务中心”成员“立足校园、服务同学”，秉承“立勤工之志，育俭学之才”宗旨。中心力争培养学生自强、自立、自主、自助的进取意识，使贫困大学生在实践和社会服务中获得知识和技能，实现其综合素质的全面提高，得以实现育人的目的。

二、服务中心各部门简介

服务中心办公室

服务中心办公室（以下简称办公室）成立于2002年，是中国矿业大学勤工助学服务中心的一个下属职能部门，是服务中心其他各部门的协调和交流中心，1 立勤工之志

育俭学之才

是协助主任团及各部门负责人落实各项活动的枢纽。办公室始终本着“我服务，我快乐”的理念，追求“服务同学，温暖人心”的目标，不仅为贫困生提供经济支持，同时为值班助理提供了一个提高自我能力及综合素质的平台。

考核中心

考核中心隶属于中国矿业大学勤工助学服务中心，负责监督考核各个部门的日常工作，发现问题并提出相关意见，使各部门发展得更好，制度更完善；同时监督各部门后期招新，并参与面试过程，防止不正当情况出现；监督各部门工资和部门优秀人员的情况，防止工资出现漏洞。

健身房

健身房成立于2004年，是隶属于我校大学生勤工助学服务中心的大学生勤工助学服务中心的重要部门之一。健身房坚持“生命至尊，畅想健身”的口号，突出健身特色，秉承服务理念，为前来健身的同学提供真挚的热诚服务。

图书部

图书部成立于2002年，隶属于中国矿业大学大学生勤工助学服务中心，是大学生勤工助学服务中心服务完善，特色鲜明的学生服务组织之一。主要工作时协助校图书馆完成整理图书、分书上架、信息录入、图书编目等工作任务。图书部以热爱书籍、服务热情，严谨认真、主动负责，吃苦耐劳、坚持不懈为工作要求，以读者的满意为工作宗旨，以书籍，知识，思想，品位为文化理念。

送水部

立勤工之志

育俭学之才

送水部成立于2001年，隶属于中国矿业大学勤工助学后勤中心，主要负责为中国矿业大学南湖校区所有宿舍楼区发放纯净水，解决女生同学、研究生、留学生和高楼层男生搬水困难问题。同时为矿大男生提供一个锻炼意志，体验生活和深赋人情味的学生组织场所。“汗滴脚下益受身心，服务同学立志高远”是其工作口号； “服务每一位同学”是其工作宗旨。

商管管理部

商贸管理部成立于2011年5月，隶属于大学生勤工助学服务中心，是服务中心后勤中心的一个下设部门。商贸管理部主要负责协助教育超市的工作人员做好理货工作，工作地点包括教育超市南湖地超店、桃苑店、松苑店。其工作宗旨是“微笑对待每一位顾客”，工作理念是“认真工作，从工作中收获快乐”，工作文化为“年轻却充满活力，商管明天更美好！”

报刊分理部

报刊分理部是隶属于中国矿业大学勤工助学服务中心，其前身为中国矿业大学校报分发部，后于2007年09月02日正式更名为报刊分理部。主要负责《中国矿业大学报》的发放工作。

物业督察部

物业督察部，隶属于大学生勤工助学服务中心，主要负责检查、监督学校教学楼、学院楼、学生公寓楼和公共环境的卫生、安全等物业状况。

校园通中心办公室 立勤工之志

育俭学之才

校园通办公室成立于2008年9月份，隶属于中国矿业大学勤工助学服务中心校园通中心。校园通办公室作为校园通中心的参谋助手、信息枢纽和服务领导部门，是“校园通”的灵魂与核心，是各部门联系的桥梁，是“校园通”文化的建设者和“校园通”对外宣传的编辑部，其组织协调、公文处理、信息沟通、财务统计、重要活动的组织及宣传等一切工作围绕中心展开。校园通办公室于梅二B1111室办公，其工作宗旨为“服务只有起点，满意没有缺点”。

借车部

借车部隶属于大学生勤工助学服务中心校园通中心，由最初的力行车队演化而来，是校园通三大基础部门之一。借车部以“我们将微笑借出，你们将诚信还回”为口号，诚于服务、善于管理、乐于奉献、纪律严明，注重部门文化建设和人文关怀。

检修部

检修部隶属于大学生勤工助学服务中心校园通中心，其前身是成立于2007年的校园通“力行车队”，于2008年正式定名为“检修部”。检修部是校园通三大支柱部门之一。

协管部

校园通中心协管部隶属于大学生勤工助学服务中心校园通中心，是校园通中心的三大基础部门之一，为校园通的顺利运营及全校自行车的整齐放置提供了有力的保障。“义务找车”是其工作特色，“立勤工之志，育俭学之才”是其工作宗旨。

立勤工之志

育俭学之才

学生在线

1、学生在线（网站名称）

学生在线全称学生在线网站，建立于2000 年10月，由翔工作室开发设计和维护，旨在为全校师生提供全方位应用资讯综合服务的矿大门户网站。学生在线目前有新闻中心、资源下载、音乐试听、跳蚤市场、博雅园、个人空间、情系失物、论坛、心灵相约、就业指导等十余子站。它以网络为媒介，通过网络互动信息沟通和交流，开辟学生工作教育、管理、咨询、服务的新渠道，努力为广大学生构建综合素质培养和全面发展的广阔平台。学生在线是一个综合性的学生网络服务社区，在学校校园内拥有着非常广泛的用户群，目前已成为矿大学生门户网站。

2、翔工作室

翔工作室成立于2001年3 月，是由中国矿业大学学生工作处指导，专门负责学生在线网站建设和维护的学生组织。翔工作室的成员来自全校各个学院，通过公开招聘、学院推荐和个人自荐等方式进入工作室的。他们虽然来自不同的学院、不同的专业，但都有着互联网建设及软件开发和维护的特长。怀着对学生在线网站建设的执著追求，对校园网络的无限热爱，他们将工作室作为了施展才华的舞台，积极投身于校园网站的开发维护，争做E 时代的网络校园先锋。

学生工作通讯社

学生工作通讯社是由各学院具有一定的写作水平和文字处理能力的学生组成的学生“三自”（自我管理、自我教育、自我服务）队伍，隶属于中国矿业大学学生工作处思想教育科，接受思想教育科老师的指导和监督，社团全称学生工 立勤工之志

育俭学之才

作通讯社，英文名称“student news agency”。所有成员享受勤工助学待遇。社团文化为“宁静致远，真实至上”、“铁肩担道义，妙手筑文章”。

大学生心理自助中心

大学生心理自助中心是我校三级心理健康教育网络的核心组成部分（三级心理健康教育网络：一级为大学生健康教育中心，二级为学院心理健康教育辅导站，三级为大学生心理自助中心），其前身大学生心理协会1992年就得以成立，2000年8月大学生心理学会改组为大学生心理自助中心（以下简称为“中心”）。长期以来，中心始终坚持“自助、互助、助人”的宗旨，对于普及心理知识、及时反映学生的心理动态、维护学生安全等方面发挥着重要的作用。

家教服务中心

中国矿业大学家教服务中心成立于2006年7月。是由学生工作处成立的唯一经过校方认可的家教勤工助学服务机构，一直秉承为全校同学服务的宗旨，不断发展扩大自身规模，形成了独具自身特色的家教组织，并有着一套完备的工作体系。

大学生自我管理委员会

大学生自我管理委员会（简称自管会），成立于1987年，隶属于学生工作处，下设办公室、治安保卫部、大学生公寓楼管理中心和常务中心四大部门。成立20多年来，自管会一贯秉承“自我教育，自我管理，自我服务”的宗旨服务广大同学，维护校园治安，协助管理学生公寓楼，及时处理突发事件。

学生爱心屋

立勤工之志

育俭学之才

学生爱心屋是由学校主办，由勤工助学服务中心主要负责管理和经营，学校享有决定权和审核权的非盈利性机构；以“服务同学，奉献爱心，传承关爱，共建和谐”为宗旨；

自强书报亭

自强书报亭是一个为贫困生服务的非赢利性组织；进一步做好家庭经济困难学生的资助工作，完善我校贫困学生资助体系，拓宽经费渠道，加大对经济困难学生的资助力度和深度，培养他们自强不息、艰苦奋斗的优良作风，同时也为积极引导和鼓励全校师生加入到扶困助学、奉献爱心的行列中来；以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨；

三、对勤工助学的理解

这四个字是神圣的也是让每一位勤工助学人最引以为傲的。随着在服务中心的时间越来越多，极力的事情也越来越多，愈发觉得如此。大一当部员时仅仅知道送水部，后来又知道了服务中心，在后来就知道了勤工助学，随着心态的成熟，思想也开始变得深邃，它们在我心中所代表的东西也越来越多，分量也越来越重。

这里的人把那份工资看的很轻，因为大家知道“赚钱只是一种结果，永远不会成为我们的目的”，这就是勤工助学人最高贵的地方。每一个部员每一个岗位无不把“勤工”诠释的深入人心，送水部一年365天中没有假期，不分冷暖的天气，有的只是每晚9：30按时上班，汗流浃背的结束，每天如此从未间断。报刊分理部，一年一个部员要发出上万份报纸，他们的手上处处是“勤工助学”的印记，办公室一年要编辑几十万字的材料，丝毫不错，还有很多这样的部门，这里 立勤工之志

育俭学之才 的每一位部员无时无刻不在诠释着“勤工”，这两个字因为数千人的肩膀而屹立不倒。

这里没有富家子弟，这里的每一个人的家庭都有不同程度上的困境，可是我们并未被这些困难所吓倒，我们来到这里一块儿奋斗，想困难发起挑战，我们用自己的双手为自己的大学一步步的铺平道路，在这里我们慢慢的了感恩，懂得了奉献，懂得了理解父母，懂得了理解自己。

这里的人不仅用自己的双手创造了自己所需要的东西，我们也没有忘记“学习是学生的天职”，这里品学兼优者比比皆是，可能是“勤工”的体验与领悟让我们有了“助学”的动力。

虽然自己领悟到了很多，不过“勤工助学”的真谛是四个学期甚至整个大学生涯都不一定能领悟透的，所以我会继续坚持做一名优秀的“勤工助学人”的。

四、两年成长

四个学期的积淀，不得不说到成长，从一个懵懂的大一小部员到后来的送水部副部长再到现在的办公室副主任，一路走来自己俨然已经变了很多很多。

大一那时青涩、天真，对大学还不太了解，对大学生活还不太适应，可是自己现在已经成了学弟、学妹眼中优秀的学长，这一路都显得悄无声息，这一切似乎来的太快，其实自己这一路已经走了将近两年。

很庆幸，大一我就结识了很多优秀的学长，他们的思想，他们的境界也深深的影响了我，我想他们学习，他们也是毫不保留的把身上的东西传授于我，慢慢 8 立勤工之志

育俭学之才

地我也是懂得了那些不能解释的东西，懂得了曾经那些让自己困惑的事情。

一个学期的部员经历让我认识到了我们属于服务中心，属于勤工助学，这两个平台更大，这里是优秀人才的聚集地，虽然担心自己能不能胜任负责人的岗位，不过人总是向前看、往前走的，于是就鼓起勇气参加了负责人的面试，虽然第一次失败了，不过我并未放弃这个梦想，哪里跌倒哪里爬起来，很辛运自己第二次的尝试终于成功了。第一次开会发现蜕变前的自己真是个孩子，因为在这个会议桌上的每一个人都特别优秀，尤其是几位主任，当时给我的感觉就是震撼，于是我在心里告诉自己我也要成为像他们一样优秀的人，如今我正在一步步的追随者他们的步伐。

不同的位置上经历的东西不一样，站的高度不同看到的风景也会有所不同。一个学期的经历，犹如过去十年的过往，感觉变化尤为明显，虽然工作有时候没有做好，被主任批评、责备，但是现在回想起来那时真是太幸运了，在人生的某个阶段能被人骂何尝不是一种快乐，一种幸福呢。

再后来到办公室，之前觉得自己懂得的已经差不多了，可是几个工作日下来才发现其实自己学的远远不够，要学习的东西还有很多，学无止尽，不同的层次，不同的阶段都会有不同要学习的东西，我将以饱满的热情，踏着坚定的步伐继续向前。

五、贡献

自己对整个服务中心，整个勤工助学的贡献与我四个学期得到的东西相比太微不足道了，不过在这里我学会了感恩，我也在努力用自己的力量为中心为勤工助学做自己能做的一些事。立勤工之志

育俭学之才

从2011年10月份加入服务中心，我就在一直女努力成为一名合格并且优秀的部员，每天准时上岗，身为组长，我可以很自豪的说我们组是送水部最团结最和谐的一个组，这一切让我自己在年度评优的时候荣获了“服务之星”这一荣誉。

大一当部员的时候中心的活动都能参加，无论是冬季篮球赛还是春季的趣味运动会，都负责组织了送水部的训练，并且取得了优异的成绩。

大二第一学期当了副部之后，为中心做的第一件事就是策划了招新过程中的岗前培训，紧接着由于大一的时候经历了篮球赛又参与了服务中心第三届“勤工助学杯”的策划，由于策划人的团结一致与不辞辛劳的付出，两个活动最终还是圆满落下帷幕。除了这两个活动，还组织了送水部的篮球赛并且取得了季军的好成绩，同时也取得了历史性的突破，接下来的“后勤嘉年华”中送水部的节目也是精彩纷呈。

来到办公室自己对中心贡献的脚步有所减缓，主要是想把更多的机会留给新人，但自己从未停止过奉献的脚步。2013年春节过后的三月份策划了中心第一届“义务服务日”活动，增强并扩大了中心在矿大师生中的影响。目前正在策划一年一度最终要的年度评优大会，希望通过自己的努力能使这次大会圆满举办。

六、生活

除了工作之外，我的生活依旧安排的非常有规律，当我还是一个初中的孩子的时候我就不再吃零食，而其他孩子却很难做到，有人说孩子就因该是无忧无虑吃喝玩乐为主的，废弃吃零食的习惯也确实让我失去了零食含在口中的那份童年的甜蜜，但是至今我不后悔，因为大小我就深知“习惯决定性格，性格决定命运”，10 立勤工之志

育俭学之才

因此随着自己慢慢的长大，自己的生活习惯没有变过而且对自己的要求也是越来越严格。由于父母经常不在家，所以从小自己洗衣做饭，所以自己生活上是非常独立的一个人，正是由于这种独立性，对于好多事情有没有人帮助我对丝毫不会畏缩，面对困难我喜欢挑战喜欢迎难而上，这也是我生活上一直积极乐观的原因。

来到大学，先进入矿业工程学院，后来进入孙越崎学院，从军训的嬉笑欢闹突然进入到“你不识他不知”的环境，再加上孙越崎学院课程相对于其他学院较多，短时间的巨大的反差还是让我稍稍一时间无法适应，一部分人也在这个时候选择了退出，但是“既来之，则安之”，我也始终相信自己能接受这里的一切“不合理”，经过短暂的调整，自己还是很快的适应了这里的“严酷”环境，虽然现在大二选专业孙越崎学院只有自己一个人选了地质工程，虽然地质很苦，好多人劝说过我，但是我从未动摇过，一直在坚守着自己心中的东西有时候别人说什么那是没办法的事儿，自己要知道自己去哪里。从大一开始我就坚持早起的好习惯，大学早起是大多数人所不能做到的，新浪总裁刘同说过“好多大学生的大学之路失败就失败在起不了床下不了网”，我很庆幸自己在大一的时候就有明确的方向和良好的生活规律，再加上在服务中心严厉的工作的工作制度，使我在紧张的学习之外能够很好的利用并分配好自己的时间。

进入大学，有的人选择了走学术路线，有的人选择锻炼自己的社交能力，还有的人选择了堕落，由于是出身在河南的贫困家庭，并且经历过两次高考，因此我深知上大学上的不易，我们的父母对我们付出了太多，同时也有太多的期许，从小的磨难经历让我时刻保持一颗清新的头脑让自己深知自己来自哪里又将去往哪里。

七、学习立勤工之志

育俭学之才

由于家教较严，从小在父母的严厉管教下，在大部分老师的心中自己一直都是一个品学兼优的好学生，可是这种优越感没能一直持续下去，在自己上到高二的时候便不复存在，也使得第一次高考750分的卷子只考了485分，我至今还记得自己的第一年各门课高考的成绩，这部分也是我心中永远的痛，于是我就选择了复读，很辛运自己第二次自己考了627 分，虽然上不了清华北大，但是144分的提高已让我创造了奇迹，高四生活的每一天都可谓是度日如年，这一年的经历胜过过去十年，这一年提高的不仅仅是成绩，这一年自己收获了太多说不清楚、说不完的东西，从此以后我就认识到“人不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀”！

来到矿大我是付出了比别人多的多的努力，曾经被成绩绊倒过一次，那次的经历刻骨铭心，我时刻提醒自己永远不要这样的事情发生。因此自己的成绩虽说算不上好，但是一直保持在我们学院保研线内，马上就大三了，自己的大学路程也已快过半，“行百里者绊九十”，如果不想让自己之前的努力付之东流的话只有更加努力的前进。

八、工作规划

1、中心存在问题

在我心目中服务中心是整个矿大最好的学生组织之一，这也是我加入并一直坚持留在这里的原因，不过做了两个学期的负责人，经历过两个部门，中心有些地方确实仍需改善。

⑴ 各部门负责人执行力 立勤工之志

育俭学之才

中心一年无论是大型活动还是小型活动都有很多，不过每次活动都会有各种各样的问题出现，哪怕是每年都举办的活动也是如此。策划书都是非常完善的，不能不说各部门负责人的执行力的问题，负责人不上心，又怎么能要求自己的部员呢？

⑵ 善始不能善终

每一位刚来中心的负责人心中都曾想象过一副宏图，但是最终当他们有机会描绘的时候却很少有人把它真正的描绘了出来。刚来是都是斗志昂扬，豪气冲天，可是一个学期之后有的人甚至用不了一个学前期就已经回归“自我”了，负责人当中有一飞冲天者，原地踏步者亦不再少数！

⑶ 负责人年轻化

中心负责人越来越年轻化，大一的学弟学妹也越来越多。他们都很优秀，培养新人也是必须的，但是对于刚刚进入大学的他们，自己的经历和阅历还是比较欠缺的，自己尚在大学的迷茫期又如何能引导自己部门几十人甚至更多的人呢？

⑷ 此‘五十“非彼”五十

五十多个负责人的凝聚力没有五十多个部员的部门凝聚力强。负责人之间除了小部分接触比较多关系比较好外，大部分还是处于关系一般的状态。

⑸ 人情大于制度

通过每周四负责人例会的考核反馈来看，整个中心还是人情大于制度，虽然主任一遍一遍的强调工作的时候制度大于人情，但是每周工作每个部门还是一项一项的出错，负责人也是在一遍一遍的解释。立勤工之志

育俭学之才

⑹ 负责人很少与主任谈心

大部分的负责人对于主任都是比较敬畏的，尤其是那些刚走上来的负责人，因此也很少会和主任谈心。

⑺ 负责人了解基层较少

对于部门的基础工作负责人的位置是比较使人”懒惰“的，再加上在中心做负责人平时就不轻松所以就不能像部员那样把所有的精力投入到基础工作中来，久而久之工作意识和设身处地了解部员必定淡化。

⑻ 中心影响力在下降

中心影响力在逐渐下降，几次招新的经历可以看出服务中心招新不再是大家争着过来咨询争着过来面试的场面，甚至都会有片刻的冷清。

2、相应解决方案

⑴ 首先负责人选拔环节要严格把关，其次找出犯错原因并要有严厉的惩罚措施，再者对于执行力一提不起来的负责人可以免去其部门参加中心相应活动的权利以此激励其斗志，最后实在不行可根据情况劝退，虽然此种惩罚对一个部门影响较大。

⑵ 激情的是散失主要是负责人的位置对于他们已没了新鲜感，对此主任要时刻激励大家，有时候对于实在堕落者甚至可以打击。对于第一学期表现差者第二学期坚决不留。

⑶ 负责人最好多用大二的，大一的可以有少部分重点培养，大三的少部分 立勤工之志

育俭学之才

可以引导大二尤其是大一的，负责人选拔时多加注意即可。

⑷ 负责人之间不熟，主要是一起经历的事情比较少，针对此种情况可以平时增加聚餐、团副，还有就是中心的大型活动负责人也可以组成一支队伍参赛，一起经历的事情多了，之间的感情也就慢慢建立了。

⑸ 有的负责人用制度带部门，有的是用感情带部门，不同的负责人有不同的风格，对于中心负责人来说制度大于人情，负责人带部门可以以人情为主，但是一旦犯错必须接受惩罚，绝不会例会汇报汇报解决方案这么简单。

⑹ 主任带负责人和部长带部员还是有很多相似之处的，只要部长多多关怀部员，部员在有疑惑的时候就会主动向部长寻求帮助，同样，主任有时候也应该如此，接触的多了双方了解的也就多了，就会慢慢有上下级关系变成朋友关系。

⑺ 主任多走基层，有了榜样，平时不走基层的负责人慢慢的就感染，例会上特意问一下有关基层工作的具体情况，久而久之大家就会化被动为主动的去了解基层。

⑻ 宣传可以提前宣传，并且招新的时候可以在增加在各食堂宣传的时间，另外平时除了工作之外多举办一些服务性质的活动。

九、展望

注：

此文档为初稿，终稿丢失了。

1、开始缺少一个前言

2、开头部门介绍对于负责人换届来说只需要介绍自己所要竞选的部门即可

3、重点是工作规划：详细层次分明要有新意但也要务实

4、格式一般是字号小四，行间距23-24，本文有点不符合要求 立勤工之志

育俭学之才

5、封面我是让艺术学院设计的，不是本文的这张，也丢了，你们可以设计一下。

平常心，Good

Luck！

第二篇：团副申请书

申请书

尊敬的系部领导：

您好!非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。

我是09级设计四班学生鲁楠，在系部曾担任组织部干事、办公室干事。借我系本次系干调整之际，我渴望申请系团总支副书记一职，以便能更好的锻炼自己的能力，为系部服务。

我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选团总支副书记一职。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使团总支成为一个同学们信赖、喜爱的组织。”

我已经在系团总支工作了一个学期，也参加组织了部分活动，在我系近期工作中，书画展可谓是大型活动代表。活动的组织开展中，在工作和学习中体会工作的辛酸和快乐，我学会了开展活动所需要的准备的工作，懂得了要想成功就必须坚持，明白了踏实做好每一件事情才能锻炼出自己的能力。在做团总支办公室干事期间通过对各部门工作文件的阅读及整理，使我对每个部门的工作有了很好的了解，我懂得了做工作前要有详细的策划，结束后要有完整的总结，做事情要规矩的道理。从工作中，我学会了怎样为人处世，怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样动员一切可以团结的力量，怎样协助其他部门

开展活动，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这证明了：我有能力胜任团总支副书记一职，并且能做到最好。

美术系是一个大系，团总支开展每一项活动、做每一件事情都要对全系同学负责。我们工作的时候代表的美术系，是美术系给了我们这个展示自我的机会。所以我在为系部工作的时候总是严格要求自己，要求自己要在工作中展现美术系学生干部的风采，我们就是需要一批能对系部负责的学生干部。这段时间的工作的经验使我对团总支的结构和运作有一定的了解，也充满了热情，我自信能担任好团总支副书记一职，调解好老师和同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活。

如果我当上了团总支副书记，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，但同时坚持自己的原则。争取用我最大的能力做到最好的结果。

如果我当上了团总支副书记，要尽我最大的努力为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在美术系利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。我的经验不算丰富或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；

也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！

能参加这次竞选对我来说又是一次很好的锻炼机会，凭借我做干事积累的一点一滴工作经验，凭借高涨的工作热情和对系部负责的强烈的责任心，我确信自己能够胜任团总支副书记的工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起锻炼成长，一起为我系的工作献出一分微薄但很坚实的力量。希望系部能不拘一格降人才，批准我的团总支副书记申请。如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍然会脚踏实地，求真务实的服务同学，等待下次机会的到来。

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的批准。

诚盼佳音!

此致

敬礼！

申请人：鲁楠

二〇一〇年六月四日

第三篇：主任申请书

安青在线竞选办公室主任申请书

尊敬的各位站务：

你们好！我是安青在线网站秘书处成员解国彩，郑重的向站务提出申请办公室主任一职。

生长在这充满竞争和挑战，机遇和发展并存的年代,我深深感悟到“禽择良木而栖”的道理,人追求的目标越高，能力就发展得越快,才能为团体创造更大价值！我努力争取这份责任，希望承担起这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为网站的工作献出一份微薄但很坚实的力量。

随着网站的不断发展进步，我个人的能力也在不断提升，这段共同成长的岁月里我对安青的同事产生了深厚的感情，喜欢网站的氛围。我感谢网站领导对我的栽培和帮助，基于对网站的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向办公室主任或副主任这一职位发展。更好的服务网站、服务团学、服务学生，为网站带去新的思想和模式，同时不断提高自我，完善自我，为将来走上社会而锻炼自己的能力，促进网站和个人的共同进步。

办公室的工作千头万绪，但是责任重大，办公室工作能否正常高效完成，关系到网站领导决策和工作部署是否落实，指令是否畅通,及时汇总、分析、上报各类信息，及时提出工作建议等。因此办公室主任或副主任必须具备较强的组织管理能力、协调办事能力、文字言语表达能力、电脑操作能力，有责任心、专业心、公正心，作风正派有开阔的视野和创新的思维。做到了解每一个成员和所有工作流程。

如果我申请主任或副主任一职成功，要保持前人立足本职，发扬兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度积极开展办公室的各项工作。以开阔的视野沟通内外，以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

然后弥补办公室一些工作中的不足，办公室在工作模式上仍然需要做些突破，网站人员考勤监督工作要进一步落实，工作效率和质量需更进一步提高，在各部门沟通协调方面需创设更多条件，以后工作需积极创新，寻求最优解决方案，许多制度可以继续实行如积分制、优秀先进个人评比（周期可以缩短），也可以进行些创新，如制作《闲时详情表》以便突发状况安排人员等。

大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。更多的仍然需要在以后的工作中展示，希望站务能给我这个机会。期待你们的信任和答复！

此致

敬礼！

申请人：解国彩 二〇一〇年四月二十七日

第四篇：建团申请书

篇一：企业建团申请书

关于在新疆天顺矿业有限公司成立团支部的申请

为了贯彻上级团组织的要求，使团员青年能正常参加组织生活，发挥团员青年在各项工作中的积极作用，按照《团章》有关规定，特提出在新疆天顺矿业有限公司成立团支部的申请。支部成立后，拟推荐 王 禧 同志为团支部书记。

妥否，请批示。

附： 王 禧 同志简历

（盖章）

2010年8月12日

个人简历

篇二：团队建设申请书-刘立业

关于校园团队的申请书

考虑到下一步校园生活圈业务发展需要，以及青岛科技大学校园团队完善和后续发展问题，我申请青岛科技大学校园生活圈校园团队负责人一职，具体申请见下。

首先，把青岛科技大学的具体情况作如下总结：

2.青岛科技大学的管理机构比较统一，行政机构主要集中到崂山校区，另外，四方校区，高密校区也有部分日常行政机构，负责日常管理，但是主要的机构还是青岛科技大学集中统一下发。比如教务通知，活动申请等等都要在崂山校区统一办理，发放。至于教材发放，教室管理，校区治安，餐厅，图书馆等后勤保障机构和日常普通管理机构各校区均有分支负责。

3.四方校区和崂山校区在2010年将会各容纳将近1.4万人，而高密校区在去年试招生后在2010年也会安排约1300人，招生规模在去年基础上稍微扩大，没有太大扩招。

4.学院的主要部门即学院总部会在原校区不动，但是相关分管团委随学生的搬动变更。学院总部还是崂山校区11个学院，四方区7个学院，高密区主要是学生工作办公室，保卫办公室等等后勤机构。但是，对于学生工作开展所涉及的部门主要集中在了四方校区和崂山校区。5.学生工作的主要操作流程基本规整。社团，学生会开展活动，需要提请相应主席团审核，批准后有相关负责人负责场地，水电，校内宣传的申请，具体是到崂山校区党委宣传部，校团委送交审核后，交给各校区治安科，水电科提供场地和水电；宣传需要到学生会工作办公室或者宣传部登记（特殊部门如宿舍楼宣传需要另外申请）。

6.班级活动开展比较活跃，具体操作是班级提交申请给辅导员，审核后再走以上流程。

7.校内餐厅属于自主经营，四方校区有博苑餐厅两个，学苑，文苑，雅苑，耕读苑，阳光餐厅各一个，规模都较小，菜式冗杂，属于个人承包经营，学校监督管理；崂山校区餐厅主要有两大餐厅，其一是南苑餐厅，整个一栋楼均为售菜口，四楼是个人餐厅，聚会包间等等。其二是新建的颐和苑餐厅，集餐厅，超市，宾馆于一体，联合经营，位于宿舍群中，时尚便捷。

然后，是我的工作建议，希望领导给予指导。

因为我校机构设置的独特性，工作进展有一定的联系和区别，至

于校园团队的建设和管理都存在一些渊源，因此，我对于下一步青岛科技大学的校园生活圈校园团队建设作如下规划：

1.校园团队实行统一建制，独立作业。

因为校区活动的开展具有独立性，大部分人员很少串校区活动（坐公交需要50分钟，除非校运动会等大型校级活动），定制人员对于消息的获取也才存在差异性，所以特定模块的消息上传需要加以区别，比如社团活动，院系通知，书吧文化，达人影院等。

2.校园团队实行消息区分，统一营销。

鉴于以上校园机构设置，环境考虑，校方的洽谈等等是可以资源共享的，一经谈判成功，两个校区都会获得允许。还有营销策划，活动申请都是可以资源共享的，同时，对于经验，困难，目前形势都是可以统一考虑和解决的。这样校园动态，实习就业。校内趣闻都可以顺利完成，同时，这对于校园内跨校区联系也是一个很好的途径。

其次，是对我本人的介绍：

1.就读于本校经济与管理学院工商管理专业，对于管理有一个有力的知识基础。学习涉及到市场营销，人力资源管理，市场管理等，这为校园团队建设提供了基础保障。

2.担任班长一职，责任心强，上进心足，具有很强的集体荣誉感，在长期工作中积累了丰富的工作经验，对于组织协调，应急解决等掌握了很多经验，对于团队工作很有帮助。

3.目前已经通过学生会的竞聘，在下一步的学生工作中可以淋

漓尽致的发挥自己的才能，把校园生活圈通过学生活动推向大家，做具体的宣传策划和业务推广。另外字啊学生会的大量工作中还结识了很多院领导，校党委宣传部，校团委等等主要负责人，这对于下一步团队营销提供人员保障。

4.个人思维还算活跃，交际圈广泛，一年的大学生活中认识了不同组织中的朋友，包括社团，学生会，校外商家等，对于校园团队建设，以及后续工作开展都是一项比较不错的资源。

5.曾经组织过大型的面具舞会，大型公益活动的开展推广，都得到了院领导以及社会人士的大力赞扬。其中“暖心愿”爱心助学活动从学院里的一个小型助学活动已经发展到了青岛市，半岛都市报，光明日报，青岛晚报，以及青岛电视台2套都做过专访和报道。其中的一些经验和工作团队都可以借鉴。

6.在组织活动开展的过程中，曾经亲自跑过商家讨论赞助合作的事情，过程中认识了不少店面经理，老板，和市场经理，如大家乐市场部张经理，卡西欧琴行荣老板等等，这对于商家洽谈不愧是一个很好的资源。

7.本人与中国移动科大营业厅保持合作关系，营业厅的wlan维护，校园直销代理，活动保证都需要我们的帮助和支持，这对下一步中国移动与公司的合作经营合作宣传的开展作了有力保障，提供了很大方便。

对于学校以及本人的情况作了以上简单介绍，林林总总一大片，还请领导指导一下对于团队建设和团队管理，以及开学前后的工作开展都会做详细策划。

申请人 刘立业

2010/8/16 篇三：团队建设申请

设备部团队协作拓展训练申请

一、活动名称

“快乐齐上阵”团队素质拓展训练

二、活动主题

友谊、合作、感恩、拼搏

三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态挑战，使其以开放稳定的心态挑战极限，促进团队精神的形成，进而收到磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队的良好效果

四、活动人员

设备部所有在职人员

五、活动时间及地点

2015年5月27日上午9:00到17:00小井沟

六、活动项目

1、无敌风火轮 a、项目类型：团队协作竞技型

b、道具要求：报纸、胶带 c、场地要求：一片空旷的大场地

d、游戏时间：10分钟左右

e、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

2、信任背摔 a、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

b、游戏人数：12-16人

c、场地要求：高台最宜

d、需要器材：束手绳

e、游戏时间：30分钟左右

f、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

3、盲人方阵 a．项目类型：团队协作型

b．道具要求：长绳一根

c．场地要求：空旷的大场地

d．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

e．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

4、坐地起身 a．项目类型：团队合作型

b．道具要求：无需其他道具

c．场地要求：空旷的场地一块

d．项目时间：20分钟-30分钟

e．详细游戏规则：(1)、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；

(2)、在不用手撑地站起来；

(3)、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

在此过程中，工作人员要引导大家坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。f．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合 作的重要性。

七、野餐、自己烧烤

全体人员各自分配任务，进行起火烧烤，边吃边分享游戏收获

八、费用明细及来源

起草：李永强 审核： 批准 篇四：社团创建申请书

社团创建申请书

尊敬的校团委：

你们好！

我是来自戏剧系11届影视表演班的学生林佳颖。在辽宁省艺术学校创办首个舞蹈社团，为了给同学们提供一个丰富课余生活、初步了解舞蹈的社团，同时也为了锻炼自己的能力，我郑重地向学校团委申请成立辽宁省艺术学校舞蹈社。以下是我对本社团的构想与计划。

社团名全称：辽宁省艺术学校舞蹈社

社团宗旨：让业余爱好者成为时尚舞者！

社团特色：本社团的舞蹈包括街舞和民族舞

社团章程：严格按照辽宁省艺术学校的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校学生业余文化生活而努力，竭力发扬我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，唤醒他们体内热情的细胞，让他们的娱乐中提升自己。我们的口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”

社团成立的初衷

近年来，街舞在国内越来越受关注已经成为了一个不争的事实。然而，大多数人并不了解街舞到底是怎么样的一种形式。一般人直觉上的第一反应一定会是在大街上跳的舞。事实上，街舞并非单纯意义上的普通舞蹈，它包括很多种。为了让广大师生充分了解街舞的内涵，我们创建了街舞协会，目的是为了提高我校学生对街舞的认知程度，为发扬我校的街舞贡献自己微薄的力量。

社团的精神

互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限!舞蹈简介

1、爵士舞：是一种急促又富动感的节奏型舞蹈，是属于一种外放性的舞蹈，不像古典芭蕾舞或现代舞所表现的一种内敛性的舞蹈。爵士舞蹈是非洲舞蹈的延伸，由黑奴带到美国本土，而在美国逐渐演进形成本土化，大众化的舞蹈。爵士舞主要是追求愉快、活泼、有生气的一种舞蹈。它的特征是可自由自在的跳，不必像传统式的古典芭蕾必须局限於一种形式与遵守固有的姿态，但和的士高舞那种完全自我享受的舞蹈又不同，它在自由之中仍有一种规律的存在。

2、民族舞泛指产生并流传于民间、受民俗文化制约、即兴表演但风格相对稳定、以自娱为主要功能的舞蹈形式。不同地区、国家、民族的民间舞蹈，由于受生存环境、风俗习惯、生活方式、民族性格、文化传统、宗教信仰等因素影响，以及受表演者的年龄性别等生理条件所限，在表演技巧和风格上有着十分明显的差异。民间舞不乏朴实无华、形式多样、内容丰富、形象生动等特点，历来都是各国古典舞、宫廷舞和专业舞蹈创作不可或缺的素材来源。

舞蹈社团，是我步入学习生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校领导及同学的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的舞蹈社团一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们社团的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。

望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！

此致

敬礼！

申请人：林佳颖 篇五：羽毛球社团建团申请书

尊敬的校团委：

您们好！首先非常感谢您们能抽出宝贵的时间来阅读这份申请书。我们是一群热衷于羽毛球运动的学生，自愿申请成立“羽毛球协会”，以提高当代大学生的身体素质，丰富校园文化建设，激发当代大学生的运动兴趣，填补校园大众运动领域的不足，为创建和谐校园贡献我们的微薄之力。

“羽毛球协会”从字面上说，就是集合一些有羽毛球爱好的的同学，大家共同交流，发展，进步，并提供一个羽毛球爱好者交流平台。运动作为校园文化的一个重要组成部分，在建设有特色的校园文化进程中是不可缺少的，它不但可以丰富校园文化，同时还可以陶冶性情，净化心灵，增强体质，启发思维。当然，“羽毛球协会”的发展，决非是把几个学生凑在一起就能完成的了，只搞形式是有害无益的，只会适得其反，而要切实有效地开展工作，才能达到我们成立社团的最终目的。

首先，我们“羽毛球协会”的发展，将对校园文化起到积极的作用有一个深刻的认识，不可以把它当做可有可无的附属品。而要把它当做提高学生对运动兴趣的主要渠道，把它视为提高个人文化素养，身体素质的重要途径。

第二，要以交友，竞技为核心开展丰富多彩的活动，形成“羽毛球协会”对广大学生的吸引力。如：邀请校内外老师给同学们做技术指导，提升同学们对羽毛球的了解和技术的运用。应充分发挥他们的积极性，开展有益活动。

第三，我们“羽毛球协会”重在培养学生的人文素养，身体素质，给广大羽毛球爱好者创造一个可以发展自己才华的舞台；体现大学生团结互助，乐于奉献的精神，营造一个良好的校园校风，丰富校园文化建设。我们的口号是“以球会友，以技交友”。激发学生对羽毛球的热爱，活跃校园气氛，丰富学生的课余生活，配合学校建设良好的校园文化，成为了“羽毛球协会”的发展目标。

“羽毛球协会”的活动形式多种多样，但所有活动是紧紧围绕一个中心——努力增强同学们对羽毛球的兴趣，提高学生的羽毛球水平。当然最基本的应是我们“羽毛球协会”成员平时要积极动员学生多进行“以球会友，以技交友”，并能对会员的球技进行耐心的指导，予以热情的鼓励，热心的推荐会员参加各种各种形式的羽毛球比赛，让会员们在成功中寻找乐趣和激情，在训练中锻炼会员的毅力和耐心，为会员以后工作的需要等打下坚实基础。切实提高自身的综合能力，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。

我们恳请校团委领导，批准我们的社团申请。我们坚信在校团委领导的支持和关心下，在我校同学们的拥护下，“羽毛球协会”一定可以为校园文化增添新彩。成立“羽毛球协会”是我们所有羽毛球爱好者的愿望，我们坚信有能力，有决心，有智慧办好这个社团。

第五篇：团购申请书

篇一：团购申请表中国环境标志中国驰名商标 团购申请表

为支持各加盟店更好进行小区专场团购，公司特制定团购政策配合各店销售，对团购单要求达到以下条件：

1、在同一个小区；

2、同时订购尚朋堂品牌橱柜达到10单以上的；

3、订单有效期不得超过半年，即在半年时间内务必完成下单；

4、所有订单需报总部销售部进行严格审批方可生效。【特别提醒注意】

对于小区团购贵宾客户，为保障团购的真实有效，请通知业主务必知悉： 对于团购价格，不得向其他小区业主透露，尚朋堂保障业主知情权，但不希望因此影响店面销售。贵宾团购申请表尚朋堂橱柜（中国）品牌营运机构篇二：团购活动申请书 团购活动申请书

1、根据《佳友在线团购管理规定》，现向佳友在线网站提出如下团购申请：（1）团 购 内 容：

（请附该团购内容的相关说明文字及图片）

（2）计划召集人数及团购价：召集 _________ 人，团购价格：rmb____________ 元

召集 _________ 人，团购价格：rmb____________ 元召集 _________ 人，团购价格：rmb____________ 元

（3）计划 团购 周期：自______年______月______日起至______年______月______ 日止，共计______________ 天。

（4）发 起 人/机 构：_____________________________________________________（5）发起方联系方式：手机 ______________________ 固话 ____________________，通信地址 __________________________________________________________，电子邮箱 ____________________________，网址 ________________________, 身份证号码：______________________________________（请附身份证复印件）； 汇款账号：开户行：___________________________________________________； 户名：___________________账号：____________________________； 备注：____________________________________________________。

2、作为团购活动的发起人，本人已详细阅读《佳友在线团购管理规定》，知悉团购活动的 有关法律关系和法律责任，并承诺严格遵守《佳友在线团购管理规定》；

3、本人保证团购信息真实性、准确性及合法性，如因参与团购活动而发生法律纠纷，由 本人及其他相关责任人承担全部责任，概与佳友在线网站无关；

4、在获得佳友在线网站批准后，本人在佳友在线网站中发布上述团购信息，佳友在线网 站有权根据其规定对团购信息进行管理。

团购发起人：_______________________ 签署时间：______年_____月______日佳友在线团购管理规定

1、为维护佳友在线及其会员的合法权益，规范佳友在线会员通过本站发起的团购活动，特制订本规定。

2、本规定所指的团购活动，特指通过佳友在线的网络平台发布公开的信息、为在购买某种商品时获得商家一定程度优惠的活动、在一定的时间内自愿组合而形成的集体；任何人士(包括但不限于版主或其他会员)利用佳友在线网络平台发布团购信息、组织团购活动，均须遵守本规定。

3、凡在佳友在线注册的正式会员，均有权发起或组织团购活动；

4、发起人应下载并签署《团购活动申请书》，以书面形式向站方上报活动内容；经站方审核确认后方可在论坛发布。

5、发起人应具体负责该团购中收款、发货等环节的落实、监督和保证，并承担相应的责任。

6、佳友在线作为网络平台的运营者，对于由会员或各版自发组织的团购活动，经站方审核确认后，以无偿服务的形式予以发布； 对于无偿发布的信息，佳友在线对团购活动的真实性、合法性，以及团购活动的商品质量不予担保，因此引发的任何法律纠纷，均由团购活动的发起人或组织者负责，概与佳友在线网站无关。

7、如团购的发起人系以盈利为目的商家，则在团购信息的发布过程中，佳友在线有权以广告形式收取一定的信息服务费；具体费用标准由站方与发布信息的商家于申请确认前协商而定。

8、未经站方批准而自行在各论坛发布团购信息的，站方有权立即删除该信息；以发起团购 的名义变相发布商业广告的，将对发贴id做出相应处理。

9、本规定由佳友在线网站制订并修改，如有任何歧义，佳友在线网站具有最终的解释权。

10、本规定自发布之日施行。篇三：团购申请书

关于洛阳市红山乡工业园区团购事宜申请 致河南万众集团有限公司 尊敬的集团领导：

洛阳市红山乡工业园区前期与洛阳万众项目部洽谈沟通关于万众e家项目团购事宜，经统计洛阳红山乡工业园区意向购房客户约40余组，经万众e家项目部商议；为维护区域政府关系，同时确保项目销售去化等多方面因素综合考虑，项目营销部建议在原有优惠基础上，另给予2%优惠。具体团购房源建议为2#楼2单元，特提出申请!望领导批示！洛阳万众房地产项目部 2013年12月12日