2018龙岩事业单位面试热点嘉善成立首批养老护理工作室

第一篇：2018龙岩事业单位面试热点嘉善成立首批养老护理工作室

2018龙岩事业单位面试热点嘉善成立首批养老护理工作室

【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点话题，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

热点链接： 日前，嘉善县社会化养老服务指导中心正式启用。启用仪式现场，省养老服务行业领军人物陈凤贤等人作为代表，从嘉宾手中接过印有“养老护理工作室”的牌匾。今年5月以来，嘉善先后在姚庄镇等地成立了10个领军护理人才工作室，实现乡镇(街道)全覆盖。据了解，这也是浙江省首批养老护理领军人才工作室。

按照规定，工作室每周至少开展1次以上带教活动，以半年为一个带教周期，每年工作室至少带培出10名以上护理人员。嘉善县财政将给予各养老护理领军人才工作室一次性开办经费补助2万元，对于年底考核合格的工作室，县财政每年给予运行补助1万元，各镇(街道)也将对辖区内养老护理领军人才工作室给予一定运行补助。姚庄镇桃源新邨社区护理员蒋兰仙说：“希望能通过参加工作室培训掌握更全面的护理技能，为社区有护理需要的居民提供更多更好的服务。”

命题预测：日前，嘉善县社会化养老服务指导中心正式启用，将采用“养老护理工作室”模式，每周至少开展1次以上带教活动，每年工作室至少带培出10名以上护理人员，为社区有护理需要的居民提供更多更好的服务。对此，谈谈你的看法。

【参考答案】

嘉善成立首个养老护理工作室，是在江浙地带人口老龄化日益严重问题上的一次尝试，一种创新之举，值得大力推广。

当下，我们也有着许多养老服务人员，但是这些养老服务人员的专业基础不强，面对身体较差的老年人，很多时候依然难以入手，服务难度较大，致使越来越少多的人不愿意从事这一工作。

现今，通过成立领军护理人才工作室，通过提供个性化的服务，以这种“传帮带”的工作室制度模式运行，对于推进养老领军人才队伍规范化建设开创了先河。在养老护理工作室中，让专业的领军人才以带培的模式帮助护理人员不断提高护理水平和经验技巧，进一步推

动了“医”、“养”、”康“、“护”一体化的服务进程。这一模式的首批设立与推进，是一种伟大的尝试，具有典型的旗帜作用，引领着养老服务模式、理念的不断进步。

在人口红利日渐消失的今天，更需要不断推进养老模式的创新和进步：一方面，政府要在领军人才工作室的建设过程中不断加大资金的补助力度，亦或是通过政策的帮扶倾斜，吸引更多企业投资，帮助工作室购置更加先进的医疗养老器材和日常管理支出。同时，也要更加完善对于工作室的考核制度，进行专门的指导和经验的推广，确保服务人员尤其是帮带人员的专业性;另一方面，在该模式中或者其他更多养老服务中不仅要注重技术的培养，也应加强服务理念的培养，在试点中不断进行经验总结和问题的解决，争取全面铺开，真正为中国人口老龄化提供先进的思路和经验。

第二篇：2018云南事业单位招聘面试热点嘉善成立首批养老护理工作室

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2018云南事业单位招聘面试热点嘉善成立首批养老

护理工作室

热点链接： 日前，嘉善县社会化养老服务指导中心正式启用。启用仪式现场，省养老服务行业领军人物陈凤贤等人作为代表，从嘉宾手中接过印有“养老护理工作室”的牌匾。今年5月以来，嘉善先后在姚庄镇等地成立了10个领军护理人才工作室，实现乡镇(街道)全覆盖。据了解，这也是浙江省首批养老护理领军人才工作室。按照规定，工作室每周至少开展1次以上带教活动，以半年为一个带教周期，每年工作室至少带培出10名以上护理人员。嘉善县财政将给予各养老护理领军人才工作室一次性开办经费补助2万元，对于年底考核合格的工作室，县财政每年给予运行补助1万元，各镇(街道)也将对辖区内养老护理领军人才工作室给予一定运行补助。姚庄镇桃源新邨社区护理员蒋兰仙说：“希望能通过参加工作室培训掌握更全面的护理技能，为社区有护理需要的居民提供更多更好的服务。” 命题预测：日前，嘉善县社会化养老服务指导中心正式启用，将采用“养老护理工作室”模式，每周至少开展1次以上带教活动，每年工作室至少带培出10名以上护理人员，为社区有护理需要的居民提供更多更好的服务。对此，谈谈你的看法。【参考答案】

嘉善成立首个养老护理工作室，是在江浙地带人口老龄化日益严重问题上的一次尝试，一种创新之举，值得大力推广。

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当下，我们也有着许多养老服务人员，但是这些养老服务人员的专业基础不强，面对身体较差的老年人，很多时候依然难以入手，服务难度较大，致使越来越少多的人不愿意从事这一工作。

现今，通过成立领军护理人才工作室，通过提供个性化的服务，以这种“传帮带”的工作室制度模式运行，对于推进养老领军人才队伍规范化建设开创了先河。在养老护理工作室中，让专业的领军人才以带培的模式帮助护理人员不断提高护理水平和经验技巧，进一步推动了“医”、“养”、”康“、“护”一体化的服务进程。这一模式的首批设立与推进，是一种伟大的尝试，具有典型的旗帜作用，引领着养老服务模式、理念的不断进步。

在人口红利日渐消失的今天，更需要不断推进养老模式的创新和进步：一方面，政府要在领军人才工作室的建设过程中不断加大资金的补助力度，亦或是通过政策的帮扶倾斜，吸引更多企业投资，帮助工作室购置更加先进的医疗养老器材和日常管理支出。同时，也要更加完善对于工作室的考核制度，进行专门的指导和经验的推广，确保服务人员尤其是帮带人员的专业性;另一方面，在该模式中或者其他更多养老服务中不仅要注重技术的培养，也应加强服务理念的培养，在试点中不断进行经验总结和问题的解决，争取全面铺开，真正为中国人口老龄化提供先进的思路和经验。

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第三篇：2018云南楚雄事业单位招聘面试热点嘉善成立首批养老护理工作室

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2018云南楚雄事业单位招聘面试热点嘉善成立首批养老护理工作室

热点链接： 日前，嘉善县社会化养老服务指导中心正式启用。启用仪式现场，省养老服务行业领军人物陈凤贤等人作为代表，从嘉宾手中接过印有“养老护理工作室”的牌匾。今年5月以来，嘉善先后在姚庄镇等地成立了10个领军护理人才工作室，实现乡镇(街道)全覆盖。据了解，这也是浙江省首批养老护理领军人才工作室。

按照规定，工作室每周至少开展1次以上带教活动，以半年为一个带教周期，每年工作室至少带培出10名以上护理人员。嘉善县财政将给予各养老护理领军人才工作室一次性开办经费补助2万元，对于年底考核合格的工作室，县财政每年给予运行补助1万元，各镇(街道)也将对辖区内养老护理领军人才工作室给予一定运行补助。姚庄镇桃源新邨社区护理员蒋兰仙说：“希望能通过参加工作室培训掌握更全面的护理技能，为社区有护理需要的居民提供更多更好的服务。”

命题预测：日前，嘉善县社会化养老服务指导中心正式启用，将采用“养老护理工作室”模式，每周至少开展1次以上带教活动，每年工作室至少带培出10名以上护理人员，为社区有护理需要的居民提供更多更好的服务。对此，谈谈你的看法。

【参考答案】

嘉善成立首个养老护理工作室，是在江浙地带人口老龄化日益严重问题上的一次尝试，一种创新之举，值得大力推广。

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当下，我们也有着许多养老服务人员，但是这些养老服务人员的专业基础不强，面对身体较差的老年人，很多时候依然难以入手，服务难度较大，致使越来越少多的人不愿意从事这一工作。

现今，通过成立领军护理人才工作室，通过提供个性化的服务，以这种“传帮带”的工作室制度模式运行，对于推进养老领军人才队伍规范化建设开创了先河。在养老护理工作室中，让专业的领军人才以带培的模式帮助护理人员不断提高护理水平和经验技巧，进一步推动了“医”、“养”、”康“、“护”一体化的服务进程。这一模式的首批设立与推进，是一种伟大的尝试，具有典型的旗帜作用，引领着养老服务模式、理念的不断进步。

在人口红利日渐消失的今天，更需要不断推进养老模式的创新和进步：一方面，政府要在领军人才工作室的建设过程中不断加大资金的补助力度，亦或是通过政策的帮扶倾斜，吸引更多企业投资，帮助工作室购置更加先进的医疗养老器材和日常管理支出。同时，也要更加完善对于工作室的考核制度，进行专门的指导和经验的推广，确保服务人员尤其是帮带人员的专业性;另一方面，在该模式中或者其他更多养老服务中不仅要注重技术的培养，也应加强服务理念的培养，在试点中不断进行经验总结和问题的解决，争取全面铺开，真正为中国人口老龄化提供先进的思路和经验。

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第四篇：2014年贵州事业单位面试热点：浅谈事业单位养老

给人改变未来的力量备受关注的事业单位养老“并轨”启动信号再次释放。近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，从7月1日起正式实施“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”此条例的出台，回应了年初人们对此项改革的期待。专家表示，这次“并轨”真的来了。

但是，那些曾经存在的“梗阻”问题是否有转机?事业单位人员养老并轨工作已经在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市开展6年的试点，如今运转得如何呢?多数试点实质性进展不多

2008年2月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。然而记者调查发现，这项改革虽已推进6年多时间，但至今在上述试点地区普遍未能取得实质性进展。

记者从山西、上海、浙江、广东、重庆等地人力资源和社会保障部门了解到，多地对于事业单位养老保险制度改革的“思考与探索”虽然一直在进行中，一些地方也相应地出台了相关政策，但实际上多数事业单位仍然在沿用旧的养老金制度、并未产生实质性的变化。

上海市1993年就发布了《上海市机关事业单位基本养老保险费统筹暂行办法》，规定对机关、事业单位的基本养老保险费实行全市统筹，其中基本养老保险费的统筹项目中包括按个人累计缴费储存额的一定比例增发的基本养老金，从而由此开始建立以社会统筹和个人账户相结合为主要特点的养老保险制度。但由于在制度设计上与企业存在分割，实际执行中依然没有实现“并轨”。

广东省人力资源和社会保障厅有关负责人坦言，此前虽已出台试点方案，但因缺乏国家相关配套政策，除了在新进人员公开招聘、工作绩效考核等方面进展较大外，广东在事业单位养老并轨方面“进展不大”。

浙江、山西、重庆等地相关部门人士也普遍表示，此前试点由于多种因素影响、最终并未能提出具体的改革方案，因此地方上对于此次新条例的实施细则的出台颇为期待。

改革是大势所趋

浙江省人力资源和社会保障厅的相关人士表示，7月1日将实施这一条例，并不是说7月1日起事业单位人员就要交社保了，两个意思不能混淆。这次的条例中有许多内容都是“原则性”的，有些表达比较简单，不具可操作性。他表示，落实养老保险改革还需要有一个过程，但有关部门的态度很明确、思路很清晰，取消养老金 “双轨制”是坚决的。所以，具体的方案细则预计也会较快出台。

给人改变未来的力量该人士还表示，改革试点“原地踏步”，主要还是因为养老金问题牵扯的面太广，很多利益问题不好协调，地方上很难真正推进。

对于事业单位的人来说，此次改革是利好消息吗?

“一直以来事业单位的人可说是‘一出去就死了’，因为离开原单位后养老保险或者需补缴、或者归零重算，就仿佛以前都白干了。”浙江杭州一位有打算离开原事业单位、加入某企业的人士表示。在他看来，倘若事业单位今后真正落实了养老保险改革，也算是免去了人们的“后顾之忧”，事业单位人员流动长期存在的“肠梗阻”现象也将有望得到解决。