第一篇：环保工程许可证申请-安全规章制度
四川高精净化设备有限公司
安全生产责任制
一、各级安全生产责任人的安全生产责任制
（一）企业法定代表人安全生产责任制
1、对全公司的安全生产、劳动保护工作负全面责任。
2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、劳动保护政策、法令、法 则，负责对职工进行安全生产、劳动保护的宣传教育。
3、必须把安全生产列入公司议事日程，对公司的安全生产，必须做到安全可靠，坚持生产工作“五同时”。
4、在审查工程施工设计方案时，要标准其符合国家规定的安全标准。
5、主持召开安全生产领导小组会议，研究决定安全生产中出现的新情况、新问题。
6、对员工进行安全生产教育，总结安全生产先进经验，表彰奖励在安全生产中表现突出的员工，教育处罚违章违纪的人员。
7、支技公司安全部门和人员正确行使职权，开展工作。
（二）企业经理安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规、国家标准和行业标准、规范，结合单位实际情况，制定贯彻实施的具体措施，并监督检查执行情况。
2、建立、建全全员安全生产责任制，形成完整有效的安全健康管理体系，激发职工的安全责任感，经常对中干部和职能部门负责人进行安全生产方针、政策、法律法规、国家标准和行业标准、规范及安全生产责任教育，提高管理水平。
3、以身作则，将安全生产工作列入重要议事日程，定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态和发展趋势，分析事故教训和重大事故隐患，制定防范措施，解决安全生产上的重大问题。
4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。组织职我认真学习严格执行，随时进行检查，杜绝违章指挥和违章作业，并不断对规章制度、操作规程进行充实提高，规范安全生产管理程序，搞好安全生产。
5、保证本单位安全生产资金投入的有效实施，必须专款专用，要落实项目工程、组织力量按时完成，不断改善安全生产条件，经常检查安全生产资金的投入情况。
6、根据《安全生产法》的规定，建筑施工企业要设置安全生产管理机构，将懂专业、懂技术、热心安全管理工作的人员充实到安全管理队伍中来，支持安全技术部门的工作，发挥安全检查监督人员的权威性和管理的科学性。
7、组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究分析重大安全事故隐患，制定出符合实际、操作性强的事故应急救援方案，发到各部门、每个班组，组织大家认真学习，必要时组织职工按照事故就急救援方案进行实验性实战演习，切实掌握救援方法，克服事故救援工作的盲目性，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
8、及时、如实报告安全生产事故，施工现场发生伤亡事故，单位主要负责人应及时按事故救援方案组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，同时按照国家的有关法律法规的规定，及时如实报告安全生产监督部门和有关主管部门，并保护好现场。
9、本着依法治理企业的原则，严格奖惩制度，对违章指挥、违章作业者给予重处，评比先进时，严格把关，凡违章指挥造成伤亡事故的公司有关部门、项目部、班组均不得评为先进；在安全生产方面有创造、新成果、新成绩者要及时给予奖励。
（三）企业分管安全副经理安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规、标准、规范和上级的指示、决议，结合单位实际情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查执行情况。
2、对于生产领域的安全负有领导责任，必须认真贯彻“管生产必须管安全”的原则。
3、组织编制和审查生产计划和施工组织设计、施工方案时，应首先考虑安全技术措施，并将其作为科学指导安全生产的依据。应督促和组织实施各项安全生产措施。
4、每月主持如开一次公司的安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大的难题，布置下月安全生产工作，督促有关部门分头检查执行情况。
5、主持制定公司的年度安全生产技术措施计划，有计划的改善劳动条件，把安全措施纳入生产计划，优先安排，并及时检查实施情况。
6、在工程施工中，认真落实“三同时”的规定。
7、经常对所属职能部门人员进行安全责任制的教育，检查其执行情况。主布置、检查、支持安全部门工作，当他们工作受阻时，要为他们排除障碍。
8、公司发生重大安全生产事故时，应立即亲临现场组织有关人员按事故救援方案组织抢救并向调查组提供有关事故情况。
（四）企业技术负责人（总工程师）安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规、标准、规范和上级的指示、决议，结合单位技术状况，制定贯彻实施的具体措施，并检查执行情况。
2、对公司生产中的一切安全技术工作全面负责。将安全技术工作列入重要议事日程，每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工技术工作时，必须同时考虑安全技术问题，并及时研究解决重大技术难题。
3、组织编制、审查施工组织技术、施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要贯彻设计图纸审核，施工方法的确定，施工机械设备，垂直运输设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要渗透进安全技术措施。要针对性强，实用效果好，成为科学指导安全生产的技术 依据。
4、参与职工进行安全技术知识的培训和考核工作，不断提高员工的安全技术水平和预防事故的能力。
5、把企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，列入重大研究项目，组织力量，攻克技术难题，彻底改善劳动条件。
6、组织制定安全生产规程和特种作业安全技术考核标准，督促现场实施，在公司采取新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施，组织技术鉴定时，应将安全技术措施、安全装置列为重要内容；同时审查、鉴定。对不符合国家安全标准的技术措施，必须修改后才能通过鉴定。
7、经常深入现场，检查技术措施的实施情况，及时解决生产中的安全技术问题。
（五）、安全管理机构负责人安全生产责任制
1、对企业所属个部门安全生产工作进行检查。
2、发现重大安全隐患时，有权暂停施工，并及时报告主管领导进行处理。
3、按照公司安全奖惩制度的有关规定，对违章指挥、违章作业者及安全隐患不及时消除者，必要时可进行经济处罚。
4、对公司领导人违反有关安全的法律法规、条例的行为，劝阻无效时，有权越级上报，公司领导人不得打击报复。
（六）、安全管理机构具体管理人员安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规、标准、规范和公司的安全生产的规章制度。
2、做好本公司安全生产管理工作，总结交流推广安全生先进经验。
3、经常深入施工现场，检查安全管理和安全技术状况，及时发现安全隐患，提出整改意见和措施，并督促执行。
4、参加公司生产规划和安全技术措施的审查工作，并督促检查贯彻执行情况。
5、会同有关部门做好职工的安全知识普及教育，搞好新工人的入场三级教育，以及特种工作、人员的安全技术培训，做好考核工作。
6、定期组织安全检查和专业安全检查，制止违章作业和违章指挥。
7、参加伤亡事故（轻重伤）的调查处理工作，及时进行伤亡事故的综合统计、分析和报告工作。
8、会同有关部门制定公司的劳动保护用品标准，并督促有关部门贯彻实施。
9、会同有关部门做好女职工人员的保护和防尘和防毒设施工程的改进和督促实施工作。
（七）、工程技术部负责人及其他人员安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握本企业安全生产动态。
2、参与编制或审批施工组织设计，重点工程、特殊复杂的工程及专业性的工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施。
3、结合项目工程的特点及施工生产全过程，协助项目部制定项目工程安全生产管理办法，并监督实施。
4、本企业发生伤亡事故后，要亲临事故现场，协助公司其他部门处理、调查、分析伤亡事故的工作，分析事故原因，制定防范措施。
（八）、材料设备部负责人及其他人员安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规、标准、规范和公司的安全生产的规章制度。
2、负责安全防护药品和设施的验收、取证、标识、记录、发放工作。
3、进出库材料设备按规定堆放。对易燃易爆、有毒物品进行重点包管。
4、对有可能严重危及工人安全的机械设备，应会同技术部门提出标准安全措施，并付诸实施。
（九）、项目经理的安全生产责任制
1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。
3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并确定各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。
4、健全和完善用工手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收的实施。
6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
（十）、项目工程技术负责人安全生产责任制
1、对项目工程生产经营中的安全生产技术责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性和针对性，并随时检查、监督、落实。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案时，要制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合格标准要求的防护设备、设施投入使用。
7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
（十—）项目安全管理人员安全生产责任制
1、认真执行上级有关安全生产规定，对项目部的安全生产负直接责任。
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行收面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章，3、经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决，对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
4、定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。
5、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。
6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。
（十二）项目工程班组长安全生产责任制
1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班给人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。
3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不得违章指挥、冒险蛮干。
4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。
5、认真做好新工人的岗位教育。
6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报有关领导。
二、各职能部门的安全生产职责
（一）安全生产部门的职责
1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
3、经常深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4、组织活动和定期安全检查。
5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻不效时，有权越级上告。
（二）技术部门的职责
1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
2、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。
3、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。
4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
5、伙同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。
6、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
7、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提示技术措施。
（三）设备材料采购部门的职责
1、制定安全措施，保证机、电、超重设备等安全运行，对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。
2、对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。
3、新购进的机械等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。
4、负责对机、电、起重设备的操作人员的培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。
5、认真贯彻执行机、电、超重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。
（四）财务部安全生产职责
1、按照公司产值的2%提取安全基金。
2、凡属施工中安全设施所需的经费，要及时组织、提取。
3、监督检查项目部对安全设施经费的使用是否合理，对不合理使用或挪作他用的，要及时向领导反应，及时纠正。
（五）教育、人事部安全生产职责
1、组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程。
2、将安全教育纳入职工培训计划；负责组织职工的安全培训和教育。
3、根据本企业实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全人员的新老交替问题。
4、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行尊章守纪教育。
5、参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将出来材料归档。
（六）卫生部门安全生产职责
1、经常进行卫生宣传教育，及时提供防暑药品、清凉饮料，做好职业病的治疗工作和建卡工作。
2、发生工伤事故后，积极采取抢救措施，并向事故调查组提供情况。
3、组织、配合有公馆部门对职工进行体格教育，对特殊工种作定期检查。
（七）项目部安全生产职责
1、制定安全操作规程和作业标准。
2、消除不安全因素，创造舒适、安全的环境。
3、对危险点、事故多发点等重要点进行检查、监督，发现问题及时解决，不留后患。
4、施工现场的洞、坑、沟，升降口，漏斗等危险性，应有防护措施和明显标志。
5、加强对职工的安全教育，不断提高职工的安全意识。
安全生产规章、制度
一、安全教育培训制度
（一）新工人三级安全教育制度
1、一级教育：（公司安全教育）对新人公司人员，由公司安全管理部门组织安全教育，内容是：国家有关安全的法律法规，公司的安全生产制度，一般机械、电气、施工机具等的基本知识，入场教育须知和预防安全事故的基本知识经考核合格后方能上岗。
2、二级教育：（施工现场）由现场安全员介绍建筑行业特点、施工现场的规章制度、安全注意事项、施工现场的危险部位、机械、电气的性能和使用方法。
3、三级教育：（作业班组）由班组长负责上岗人员进行安全教育，内容是安全生产概况、工作性质和职责范围，岗位工种的工作性质，电气、机械架具的安全操作方法，工种安全防护设施的性能、作用，以及发生事故时的紧急救护措施和安全撤离路线。
（二）特种作业人员培训教育制度
1、对特种作业人员要加强管理，经常开展安全生产教育，提高他们的安全知识水平，严格执行安全生产法规和规章制度，还要加强对他们进行职业道德教育，并积极支持他们参加有关部门举办的各种学习和培训。
2、特种人员进入现场后，项目部技术负责人要向他们进行安全知识、法规、施工现场的概况、施工机械设备的安全操作规程的教育。对从事危险性较大的作业人员更要加强管理，指出工作危险特点、安全操作的放法、应注意的事项、防范措施、应急方法等，要加强每天上班前对各环节进行先检查后上岗，防止意外事故的发生。
（三）班前安全教育制度
1、班前安全会每天在上班前由施工员主持进行分部分项工程的安全交底，交底内容要有针对性，特别是特殊作业环境要编制安全技术方案，要按技术方案的要求进行讲解和有关安全的注意事项，要求工作人员遵守操作规程。
2、班前会由各专业班组长在操作工人工作时按各自的工作内容进行细致的讲解安全注意事项正确使用三宝，总结昨天的安全工作。
3、定期进行班前会活动，针对各班组专业条件进行，不能以编制安全生产工作代替安全活动内容。
4、建立班前会安全教育制度是公司安全生产管理制度的重要组成部分，一定要坚持，将班前会的内容记录好，作为工作和法律依据，资料管理齐全，竣工后统一归档。
（四）转岗安全培训教育制度
1、因工作需要，职工调换工种需进行新工种教育、培训、经公司考试合格后方能转换新岗位工作。
2、一般工种转换为特殊工种，必须经过有关部门专门培训，取得特殊工种上岗证后才能安排新的特殊岗位工作。
3、采用新工艺，添置新设备，必须进行操作方法的安全教育和学习操作培训。
二、生产安全事故报告制度
1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人。
2、公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应到立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检查院、工会。
3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：（1）事故发生的时间、地点、单位；
（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3）事故发生原因的初步判断；
（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故报告单位。
4、发生死亡、重大死亡事故的项目部应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
5、事故发生后立即成立事故调查组，事故调查组的职责如下：（1）查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；（2）查明事故的性质和责任；
（3）提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议；（4）提出对事故责任者的处理建议；（5）写出事故调查报告。
6、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有换资料，任何单位和个人不得拒绝。
7、任何单位和个人不地阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。
9、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10、伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
11、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
12、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
13、公司安全管理部门应对公司发生的各项安全事故建立事故登记台帐。
三、安全生产技术交底制度
1、安全生产技术交底工作在正式作业前进行，并由主管安全生产的副经理向项目经理进行安全技术交底。不但要口头交底，还要有书面文字材料，并履行签字手续，施工负责人、生产班组、现场安全员三方各执一份。
2、安全技术交底主要对施工方案进行细化和补充，对操作者的安全注意事项要讲深、讲透，分部分项工程要具体落实安全措施。
3、施工负责人向施工作业人员进行安全技术交底电动机严肃认真，不能流于形式。
4、分部工程施工前应由项目安全责任人对全体施工人员进行施工安全技术交底。
5、分项工程或每个工种施工前由专职安全员对班组作业人员进行书面的施工安全技术交底后履行签字手续后可进行作业。
四、施工现场消防安全制度
1、施工现场的项目经理为消防工作安全的第一责任人，全面负责现场的消防工作。并协同有关部门对施工现场人员进行安全防火教育。
2、每月20日对施工现场消防安全进行检查。
3、施工现场屋面防水材料需要溶化或焊接需要动火时应严格按规定办理动火手续，经批准后方可动火。
4、加强工棚、宿舍的用火源管理，要做到“五不准”。（1）不准烧明火；（2）不准睡在床头吸烟；（3）不准使用蜡烛和无罩灯照明；（4）不准乱丢烟头和火柴梗；（5）不准用电取暖、煮饭。
5、库房物资必须分类管理，专人管理、严禁将易燃易爆物资与其它物资混存混放，库房内严禁明火。
五、特种作业人员管理制度
1、根据国家〈特种作业人员专业性技术考核管理规则〉的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，养活和避免工伤事故的发生及职业危害，保障职我的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
2、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗。
3、进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取行操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。
4、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。
5、<特种作业人员操作证>是从事特种作业人员的资格证要妥善保管,不准涂改、转借，操作证如有遗失要及时向公司报告，声明作废。
6、外单位来公司作业的特种作业人员要服从公司的管理。
7、凡有特种作业人员的分公司要建立特种作业人员档案，进行动态管理，应保持特种作业人员相对稳定。
8、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。
六、安全生产定期检查制度
1、每月25日由公司分管安全生产的副经理牵头，各有关部门及项目部负责人参加，对公司辖区工地进行安全检查。内容是五查：
（1）查思想：查项目经理对安全生产思想的认识情况，以及贯彻落实“安全第一，预防为主”方针和“三同时”、“五同时”情况。
（2）查制度：检查公司各项制度的贯彻执行情况。
（3）查管理：检查各班组、施工场地的日常安全管理情况。
（4）查隐患：检查各种不安全隐患整改落实情况和存在的问题。
（5）查设施：检查各种安全设施是否符合安全要求。
2、项目经理和有关人员应每天对施工现场进行巡回检查，特别是制度部位、危险地段，对查出的隐患和问题及时整改，并做好记录。
七、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度
1、建立台帐，内容包括：（1）机型；（2）机号；（3）有效使用时间；（4）产品合格证；
（5）有权单位质量检验证书。
2、凡设备及配件无生产许可证的一律作为废品。
3、凡安全冒、安全带、安全网发现有损坏的作为报废。
4、消防器材的管理按消防部门的规定进行管理。
5、设置专人建立台帐由材料设备部负责管理。
6、严禁将报废的设备材料入库。
八、安全操作生产规程
1、架子工气焊操作规程
（1）钢管脚手架立杆应垂直稳放，在金属底座或垫木上，立杆间不得大于2米，大横杆间距不得大于1.5米，小横杆间距不大于1.5米。（2）抹灰、勾缝、油漆外装修用的脚手架，宽度不得小于0.8米，立杆间距不大于2米，大横杆间距不得大于1.8米。
（3）架子的铺设宽度不得小于1.2米，脚手板须满脯，不得有冤仇隙和探头板，脚手板搭接时不得小于20厘米，对头接时应设双排小横，间距不大于20厘米，在拐弯处脚手板应应交叉接搭。
（4）翻脚手板应两人由里往外按顺序进行，在铺第一块或翻到最后一块脚手板时，必须挂牢安全带。
（5）砌筑里脚手架铺设宽度不能小于1.2米，高度应保持低于外墙20厘米，里脚手架的支架间距不得大于1.5米，支架底脚要有垫木块，搭设双层架时，上下支架对齐，同时支架间应绑斜支撑拉杆。（6）砌墙高度超过4米时，必须在墙外搭设能承受160公斤荷重的安全网或防护挡板。多层建筑应在二层和每隔四层设一道固定安全网同时再设一道随施工高度提升的安全网。网应外高里低，网与网之间须拼接严密，网内杂物要随时清扫。
（7）拆除脚手架，周围应设围栏或警戒标志，并设专人看管，禁止入内，拆除顺序由上而下，一步一清，不准上下同时作业，拆除脚手架大横杆、剪刀撑、应先拆中间扣，再拆两头扣，由中间操作人员往下/顷杆子。拆下的脚手杆、脚手架、钢管、扣件、钢丝绳等材料，应向下传递或用绳吊下，禁止往下投扔。
（8）架子工人员不准酒后作业，大风（6级以上）不准上架子作业。高空作业时要穿防滑鞋，佩戴安全带和安全帽。
2、电焊工安全操作规程
（1）电焊机外壳必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。焊接时，操作人员必须戴手套，穿绝缘鞋。
（2）电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。
（3）焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套潮湿地点工作，应站在绝缘胶版上或木板上。
（4）严禁在带压力的窗口或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。
（5）焊接存易燃、易爆有毒物品的容器或管道必须清除干净，并将所有孔口打开。
（6）在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护，严禁向容器内输入氧气。
（7）焊接预热件时，应有石棉布或挂板等隔热措施。
（8）把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头，必须连接牢固。
（9）清除焊渣，采用电弧气刨清根部时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。
（10）多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件接地，应有隔光板。（11）雷雨时，停止露天焊接作业。
（12）施焊周围有易燃、易爆物时清除、覆盖、隔离。
（13）工作结束，应切断电源，检查操作地点，确认无起火危险后，方可离去。
3、电工安全操作规程
（1）所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并定期检查、效验。（2）线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。
（3）有人触电立即切断电源，进行急救，电气着火，应立即将有关电源切断，使用干粉灭火器或干砂灭火。
（4）安装高压油开关，自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断开位置。
（5）剔凿打眼时，锤头不得松动，铲子应无卷边、裂纹、戴好防护眼睛。楼板、墙砖打透眼时，板下、墙后不得有人靠近。
（6）电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止 误合闸。
（7）电器设备的金属外壳，必须接地或接零，同一设备可做接地和接零，同一供电网不许有的接地和有的接零。（8）电器设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应，禁止用其他金属线代替保险丝（片）。
（9）施工现场夜间临时照明电线及灯具高度应不低于2.5米。（10）照明开关、灯口及插座等，应正确接入火线及零线。
四川高精净化设备有限公司
2013年11月20日
第二篇：安全生产规章制度(申请安全生产许可证)
第三部分
安全生产规章制度
关于发布公司安全生产规章制度的通知
各科室、项目工程部：
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》及国家安全生产的有关法律法规，实现公司对安全生产全员、全方位、全过程的管理，规范各级人员和各职能部门的安全生产职责，做到各司其职，各负其职，切实完善安全生产条件，落实安全生产责任制，确保公司从业人员的生命安全与健康，杜绝各种安全事故的发生，结合本公司实际情况，现将《安全生产规章制度》印发给你们，望你们遵照认真执行。
目录
一、安全生产监督及检查制度
二、安全生产绩效挂钩与奖惩制度
三、安全教育培训制度
四、安全教育制度
五、企业员工违章处罚制度
六、班组安全生产管理制度
七、特种作业人员安全生产管理制度
八、特种作业人员持证上岗制度
九、机械设备管理制度
十、生产安全事故管理制度
十一、安全分析与事故报告管理制度
十二、事故救援管理制度
十三、工伤保险和意外伤害保险制度
十四、施工组织设计与专项安全施工方案审查制度
十五、安全技术交底制度
十六、施工现场安全管理制度
十七、施工现场文明施工与卫生保洁制度
十八、防火（消防）制度
十九、临时用工使用管理制度
安全生产监督及检查制度
为规范安全生产监督及检查工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想，广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的氛围，特制定本制度。
1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产实行专管与兼管相结合的方法。安全检查的内容是查“两标贯彻”，查思想教育，查组织纪律，查制度完整，查措施落实，查隐患排除。对查出的问题要有文字记载，并及时解决有危及人身安全的紧急险情。
2、安全生产监督检查的主要目的是督促本公司认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实自身责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。
3、安全生产监督检查要充分发挥安全部门的监督作用，切实加强安全生产监督检查工作，各职能部门依据部门职责分工，加强对施工现场监督检查，并将安全生产监督检查工作列入月度工作计划，认真组织实施。
4、安全生产监督检查可采用事前通知或不通知的检查方式，安全生产专项监督检查或综合监督检查，单独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行。
5、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。责令暂时停产、停业或停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向主管部门领导汇报，经同意后实施。
6、各职能部门对自查、检查中发现的事故隐患或不安全因素以及安全生产违法行为，应当予以纠正，并及时组织公司各部门进行整改，对要求限期整改的要及时下达《整改通知书》，整改结束后，下达《整改情况复查意见书》，并作好记录。
7、公司各部门负责人对各自管理范围内的安全生产负责，要把安全生产纳入各自的工作重点，落实到日常工作中。安全生产监督检查工作要列入部门
考核范围。
8、公司对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导，帮助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。
9、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
10、公司各职能部门按照国家相关的法律法规、标准、条例的要求，除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查，将检查结果作为对公司进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须组织一次安全生产大检查，共同检查、同时整改、及时消除隐患，按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。
11、实行安全工作与经济责任制挂钩的奖罚制度，使人人都要重视安全工作，堵塞漏洞，防患未然。
安全生产绩效挂钩与奖惩制度 目的
为了更好地贯彻安全生产方针、政策法规，有效落实安全生产的各项规章制度，杜绝轻伤及以上事故的发生，人人树立安全第一的思想，个个为公司全年安全生产出谋献策，实现全员讲安全，把“要我讲安全”变为“我要讲安全”。实现班组无轻伤，无异常，无障碍，项目工程部无重伤，无设备损坏，特制定本制度。2 适用范围
公司全体员工。3 职责
3.1公司主要负责人负责组织建立健全生产绩效考核与安全奖惩管理办法，并负责生产绩效考核与安全奖励资金的落实。
3.2安全部门负责生产绩效考核与安全奖惩细则的制订，并监督实施，负责奖惩档案的建立。
3.3财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
3.4各部门负责具体实施。4 生产绩效考核与安全奖罚内容 4.1生产绩效考核与安全奖励
4.1.1生产绩效考核与安全奖励的范围
4.1.1.1在安全技术、技术改进方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的。
4.1.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。
4.1.1.3制止违章指挥、违章作业避免事故发生者。
4.1.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。
4.1.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。
4.1.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和公
司财产免受或减少损失的。
4.1.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、班组、个人。
4.1.1.9按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门。
4.1.2生产绩效考核与安全奖励的类型
奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
4.1.3生产绩效考核与安全奖励程序
4.1.3.1安全生产先进班组，由部门填写《安全工作奖惩考核表》上报安全部门，经审核后报公司领导批准通过。
4.1.3.2先进个人由安全部门填写《安全工作奖惩考核表》，报公司领导审批执行。
4.1.3.3对有关人员和部门的奖励，由部门主管和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。
4.1.4生产绩效考核与安全奖励办法：安全累进法
4.1.4.1公司员工（含管理人员），以现场施工考勤记录天数为准进行累计，25.5个工作日为一个安全月。
4.1.4.2第一个安全月无轻伤及以上事件，员工得安全奖10元，连续第二个安全月无轻伤及以上事件，得20元安全奖，以此累计，每个安全月加10元，连续12个安全月无轻伤及以上事件每月得安全奖120元。
4.1.4.3公司以现场施工100天安全无轻伤及以上事件为一个安全周期，每人在原有安全奖基础上再加20元。公司实现第二个安全周期每人嘉奖40元，以此累计，连续实现n个安全周期每人加20*n（n-安全周期）。
4.1.4.4公司安全周期以员工现场施工日进行统计。4.1.5考核：
4.1.5.1考核标准以《劳动法》和《电业生产事故调查规程》为准。4.1.5.2个人发生轻伤以上事件，个人当月安全记录打破，当月不得奖。自事件后上班之日起重新累进。
4.1.5.3个人轻伤实行班组连带责任，责任人所在施工小组安全全部打破。其他班组及其他项目工程部，不受影响。
4.1.5.4个人出现重伤、设备损坏、火灾、交通事故，均打破项目工程部及公司安全记录。公司安全周期从事件发生次日重新开始累计（即个人事故全员连带扣奖）。
4.1.5.5公司管理人员个人安全累进和安全周期奖与员工相同。4.2惩罚
根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。
4.2.1惩罚的范围
职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的部门、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照公司的规章制度中的规定进行处罚。
4.2.2安全管理
4.2.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.2.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.2.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.2.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.2.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.2.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
4.2.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.2.3其它事故考核
4.2.3.1发生设备、火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。
4.2.3.2具体考核未涉及到或与安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。
4.2.4惩罚类型
4.2.4.1根据违章情节的轻重程度，及时采取批评教育、书面检查、通报全公司、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
4.2.4.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500
元，赔偿损失的10-50%、降低工资、扣除奖金等。
4.2.4.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
4.2.4.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
4.2.5惩罚程序
4.2.5.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报部门主管审核，总经理批准后执行。
4.2.5.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。4.3其他
4.3.1公司应从工资总额中预留百分之一至百分之二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安全部门直接控制使用。
4.3.2违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。5 附则 5.1统计负责
5.1.1安全生产部负责按章统计依法考核。
5.1.2安全生产部定期在公司《安全简报》上予以发布。
5.1.3项目工程部每月月底或次月2号前将员工有效出勤日报公司，否则影响当月安全奖发放责任自负。
安全教育培训制度 目的和依据
为落实《中华人民共和国安全生产法》有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。2 安全教育对象和培训时间
2.1公司法定代表人、经理、各部门负责人及项目经理，每年接受定期安全生产知识培训的时间不得少于30学时。
2.2公司专职安全生产管理人员，必须取得岗位资格证书并持证上岗，每年必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40小时。
2.3公司其他管理人员和技术人员，每年接受安全生产知识培训的时间不得少于20学时。
2.4公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位资格证书后，除进行正常的资格复审工作外，每年必须接受有针对性地安全生产知识培训，时间不得少于20学时。
2.5公司其他岗位职工，每年接受安全生产知识培训的时间不得少于15学时。2.6公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，进行安全教育，时间不得少于20学时。
2.7所有新员工，必须接受公司、安全生产部、班组的三级安全教育，经考核合格后方能上岗。3 职责
公司董事长和总经理对本公司的安全教育培训工作负总责。批准安全教育培训计划并督促实施，落实安全教育培训经费。3.1公司企管部
3.1.1负责公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训组织工作。3.1.2负责组织对新员工进行“三级”安全教育，并负责公司级教育培训。3.1.3负责将员工的安全教育培训情况登记进入员工档案。3.2公司安全部门
3.2.1负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门对安全生产教育培训的开展情况。
3.2.2负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。
3.2.3负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。负责办理地方主管部门对特种作业人员的培训和取证、复审工作。3.2.4负责填写“新员工安全教育表”及其他安全教育登记表。3.3项目工程部
3.3.1对本项目工程部的安全生产教育培训工作负总责。
3.3.2保证本项目工程部的安全生产教育资金的投入，以及教育培训工作的落实。
3.3.3负责对新上岗员工进行安全生产教育的“三级”培训。项目经理负责人在“新员工安全教育表”上签字后，方可分配到班组。统一保管“新员工安全教育表”。
3.3.4负责项目工程部日常安全教育培训工作，并作相应纪录。3.4班组
3.4.1负责新员工班组级安全教育。经考试合格后，班组长在教育表上签字并将教育表送回项目工程部妥善保管。
3.4.2组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。4 安全教育培训内容和要求 4.1教育培训对象：全体员工。4.2教育培训分类及要求
4.2.1公司管理人员安全教育：公司主要负责人和安全生产管理人员，必须经过上级主管部门的安全生产培训考核并取得安全资格证书后，方可任职。每必须参加上级主管部门举办的安全生产再培训学习。
4.2.2新员工“三级”安全教育：新员工的“三级”安全教育必须有针对性地开展，严禁走过场、形式化。公司级教育时间不得少于24学时，关键岗位不得少于48学时。
4.2.3“四新”教育：使用新工艺、新设备、新技术、新材料时，由公司技术部负责组织培训工作。
4.2.4转岗、复工教育：员工转岗或复工时，由员工所在部门组织进行新岗位安全教育。
4.2.5特种作业人员安全教育与培训：特种作业人员必须持证上岗，按期进行职业资格复审。
4.2.6从业人员安全生产教育：公司经常性的安全生产教育主要通过“安全日”活动进行，公司的“安全日”活动时间为每周一次。公司所属各部门可根据安全生产形势做出适当调整，并做好相应的纪录。5 安全教育培训的形式
5.1公司级安全例会每月一次，公司所属各部门安全例会由各部门自行确定，但每月不得少于一次。
5.2公司利用各种形式的宣传工具和手段进行深入持久的安全教育。5.3安全培训班
5.4与各种形式的安全检查同步进行现场教育。
安全教育制度
安全教育是项目安装中最重要且是必不可少的一环。安全教育与广大员工的利益息息相关。为了让广大员工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：
一、新员工入场安全教育制度
1、新员工入场必须由项目工程部安排，先到安全生产部报到培训，培训合格后由项目工程部将员工名单，身份证复印件，一寸照片汇总交有关职能部门。
2、安全生产部对全体新员工，必须进行入场安全教育。安全教育内容主要包括：（1）贯彻党和国家关于项目安装安全的方针、政策、法令的规定；（2）安全管理规定；（3）项目及各工种的技术操作规程；（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施；（5）尘毒危害的防护；（6）执行入场教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全职能部门考试合格后方能录用。接受教育培训者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不合格者，不得安排上岗。
3、特殊工种员工必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。
4、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目工程部同意，新进场人员到安全生产部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人负激励200元，此款由现场施工公司承担，如出现安全事故，追究现场施工公司责任。
二、生产过程中安全教育
1、经安全生产部进行安全入场教育的员工，由安全生产部将名单交工长查对核实，工长才能接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前，交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。员工必须个个参加听讲，工长要查对是否有调换人员。
3、工长随时检查现场安全防护情况，如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消除在事故发生之前。
4、班组长每天对本班组成员交待任务的同时，亦必须交待安全，着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项，不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
三、项目工程部安全生产工作
1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。
2、每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产，总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划，由安全生产部督促贯彻执行。
3、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体员工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平，增强安全责任感。要结合本公司安全教育情况，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4、负责对现场的安全生产动态向总经理汇报，并提出合理化建议以及解决安全生产上存在问题的方法。
企业员工违章处罚制度
为控制生产过程中人的不安全行为的发生，督促员工在生产过程中自觉消除人的不安全行为，达到“预防为主”的目的。进而杜绝或减少事故发生，使生产工作顺利进行。根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，结合本公司安全生产实际情况，制定本制度。
1、安全生产违章管理原则，采取教育与惩罚相结合的原则。根据违章性质采取制止、纠正、教育、警告和负激励等手段。
2、安全生产部负责对施工现场进行巡查，发现违章行为，安全管理人员将对违章人员进行处理，并作日常安全检查记录，以备日后查阅，相关人员要积极配合。
违章单开出后，要由行为人签名确认，并交行企管部执行。如行为人无故拒不签名，可按不服从管理论处。
3、对违章作业人员，安全管理人员及各级管理人员必须以事实为依据，公正处理。受处罚人认为处罚不当，可以书面形式向公司安全生产领导小组进行申述，由公司安全生产领导小组进行最终裁定。
4、违章处罚，有下列行为之一，未造成不良后果，安全管理人员、班长及以上管理人员，有义务制止、教育、纠正，有权进行教育、警告。
（1）施工现场穿拖鞋，进入施工场地不穿工作服。（2）在施工现场，相互嬉戏打闹，影响安全生产。（3）作业时，注意力不集中，左顾右盼。（4）产生颗粒物飞溅作业，而未戴防护眼镜。（5）进行作业时，未按规定佩戴防护用品。（6）一般违反所从事作业安全操作规程行为。
有以上行为，对警告、教育敷衍了事，不积极改正，安全管理人员、班长及以上管理人员有权对行为人负激励人民币30元/次。
5、有下列行为之一，发现一次，安全管理人员、班长及以上管理人员有权直接对行为人负激励人民币50元/次。
（1）操作可导致重大伤害事故的违规操作行为。
（2）操作特种设备（设施）超速、超温、超负荷运行。（3）未经直接上司同意私自开动非本工种、本岗位设备。
（4）调整、检修、清扫设备时未切开电源或测量工件时未停止设备运作。（5）操作冲、剪、压设备，用脚踏开关控制时，手进入危险区域作业时，脚没离开脚踏开关。
（6）攀登吊运中的物体或在吊运物体下行走。
（7）检修电器设备（设施）时未停电、验电、接地及挂警示牌操作。（8）发现隐患未及时排除或上报，冒险作业。
（9）危险作业时，未落实安全措施，如不设置警戒区或不挂警示牌等。（10）高空作业时未系安全带，随意向下抛掷物体、工具，使用高空作业平台时，未将支撑脚打开支撑牢。
（11）在易有坠落物体下方作业时，未戴安全帽。
（12）在情况不明时，开启或关闭动力源（电、气、油等）。（13）机械运行时，不停机私自离开工作岗位。
（14）将危险物品随意摆放或危险品不做任何标示和警示。（15）身为管理人员，发现违章作业不制止、不采取措施。
6.有下列行为之一，尚未造成不良后果，发现一次，根据性质，安全管理人员、班长及以上管理人员有权建议公司对其最低负激励人民币50元/次。
（1）不服从上司或安全管理人员管理或经批评教育拒不改正。（2）严重违反危险品使用管理制度。
（3）在禁火区域未按规定办理《动火作业证》，违章明火作业、吸烟。（4）违章指挥或强令他人冒险作业。
（5）故意拆除或破坏设备的安全照明、信号、仪器、仪表、防火防爆装置和各种警示装置。
（6）在接到《安全隐患整改通知书》后，指定整改负责人无故不按时整改。7.对屡犯不改，抗拒安全管理者，安全生产部将建议将该人调离原岗位，情节严重者将建议公司予以无偿解雇。
班组安全生产管理制度
班组是企业最基层的生产组织，也是最小的单元，在最基层的组织、最小的单元进行安全生产管理，就能将安全生产抓到源头。在强化安全管理、降低管理成本的同时，还有利于防范、减少生产事故。针对班组的这一特点，制定本制度。安全责任到班组
1.1安全责任，班为基础。安全生产管理的基础在班组，安全生产责任制要落到实处，就是落实到班组，才能使安全生产有最基本的保证。
1.2安全责任，班长做起。班组长是班组的带头人，班组安全管理的成败与否、成效大小，取决于班组长对安全生产的认识程度、掌握的安全技术知识水平和具备实际组织协调能力。
1.3安全责任，人人有责。在安全生产管理中，班组要形成“人人为安全，安全为人人”的良好班风，树立人人是安全员的责任意识。细化管理到班组
2.1管理要细化，安全生产管理更要细化。班组具有结构小、管理全、工作细、任务实等特点，决定了班组安全管理就是细化管理。企业所有管理内容最终都要落实到班组。这就要以“大处着眼，小处着手”的思维在班组进行安全管理。具体地讲要细心、细致、细水长流。
2.1.1细心，即谨慎原则。安全生产管理要强调预防，以“要事前的预防，不要事后的教训”的理念来进行班组安全生产管理。在班组，一定要通过细察、细查，来发现隐患，防范事故，堵塞漏洞。通过班组安全生产管理将事故消灭在萌芽状态，确保安全生产，这是安全管理在班组的最大效益。
2.1.2细致，即注重细节。班组安全生产管理涉及到方方面面、各个角落，只有不放过细小的细节，才能抓好安全生产。如班组生产中的“跑、冒、滴、漏”现象普遍存在，既是安全隐患，又是浪费现象，还是污染源。要杜绝这些现象，就要下细工夫，但关键在班组。
2.1.3细水长流，即建立长效机制。由于威胁安全的风险长期存在，因而安全生产管理不可能一蹴而就，必须常抓不懈，建立长效机制。包括责任机制、激
励机制、惩罚机制、监督机制等，这些机制完全可以落实到人和设备单件，见效最快，常抓更有效。措施落实到班组
3.1强化班组安全活动，突出以人为本的劳动保护教育。公司坚持以人为本的劳动保护教育，广泛组织开展“因人施教、因事施教”的班组安全活动。
3.1.1组织每周开展一次安全活动。为确保每周班组安全活动的定期开展，按照“四落实”要求，要求每月参加班组安全活动2次，确保时间、人员、内容、记录四个到位，通过每周的班组安全活动，为广大干部和班组职工搭建安全协商、对话的平台。
3.1.2有针对性地组织搞好每天的班前会和工前三分钟活动，利用班前十五分钟时间，由班长或班组安全员组织召开班前会，针对当日当班工作任务，在班组成员分工时，强调每项工作应注意的安全事项，明确项目安全责任人，提出安全工作的具体要求，劳动保护检查员检查落实班组职工“两穿一戴”和精神状态，将不安全因素消化在上岗前。“工前三分钟”活动就是利用开工前三分钟时间，由项目安全责任人针对即将进行的工作任务，讲解完成任务的方法和措施，明确相互间的确定信号，对工作现场进行确认，通过班前会和工前三分钟活动，为岗位职工“明白操作，清醒做事”提供了安全条件。
3.1.3广泛开展危险因素预知预防活动，针对岗位职工面临的工作任务和环境，认真组织职工制定“三不伤害”防护措施，对工作中可能出现的各种危险因素深挖细找，逐项逐条制定出防护对策，让职工熟悉和掌握。同时还根据季节的不同变化，每季度组织职工修订一次，建立岗位职工“三不伤害”防护卡。对“三不伤害”活动开展做到了定期检查。
3.1.4认真组织实施新工人、转岗工人三级安全和劳动保护教育，班组要认真组织实施三级安全培训教育。严格规定未经脱产培训考试或考试不及格的转岗工人上岗作业。在特殊工种岗位上未取得上岗安全操作资格证的不准单独作业，并建立职工安全教育、培训档案。
3.2强化劳动保护制度落实，突出依章办事规范管理。班组是安全工作的基础，是安全工作的起点和终点，任何一项工作离开了班组这块基石，都会出现失控和断档。
3.3强化“班组达标”建设，创建责任岗、文明岗、平安岗。
特种作业人员安全生产管理制度 目的
为了加强对从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，加强安全生产管理，落实公司安全生产责任制，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。适用范围
本制度适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司范围内从事特种作业的外来人员。定义
3.1特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。3.2 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。3.3特种作业及人员范围主要包括：
（1）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；
（2）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；
（3）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；
（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；
（6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；
（8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；（9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。
（10）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
（11）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（12）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；
（13）经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。职权职责
4.1企管部负责对全公司特种作业人员的岗位核定，建立健全特种作业人员管理档案，汇总统计全公司特种作业人员名单。安全生产部对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
4.2使用特种作业人员时，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告企管部、安全生产部评定并同意，方可变动。
4.3企管部及各部门负责特种作业人员日常的教育培训管理。
4.4特种作业人员使用部门必须从源头控制，在招聘入职时必须与企管部配合审查特种作业人员资格证，必要时安全生产部进行协助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。管理内容
5.1特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
5.2特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，严格按照技术规范操作。
5.3定期对特种作业人员进行考核，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，要及时调整。
5.4有关人员必须在特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底
不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。
5.5特种作业人员均要参加公司、项目部安全生产学习，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。
5.6特种作业人员要坚持上下岗安全检查制度，对需要操作的特种设备进行详细的检查(包括周围的环境)，及时排除不安全因素，并详细的进行记录，创造良好的安全生产环境。
5.7特种作业人员应当符合下列条件：
（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
（2）经社区或县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、眩晕症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
（3）具有初中以上文化程度；
（4）热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民；
（5）相应特种作业规定的其他条件。
5.8特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守施工现场用电、动火审批程序。
5.9特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。
5.10安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究相关责任人的责任，或移交司法机关处理。
5.11特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命
和公司财产，减少损失，避免事故扩大。
5.12各班组应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。公司各级安全监督管理人员或员工均有权利对违章从事特种作业的行为进行制止和报告。5.13特种作业人员的培训、发证和复审
5.13.1企管部要建立特种作业人员档案，进行动态管理，要保持特种作业人员相对稳定。现场需要增加使用特种作业人员的，报企管部核准后，书面报告经分管领导批准后，由企管部组织安排培训和考核工作。公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证继续有效，由调出部门通知接收部门备案。
5.13.2现场需要增加使用特种作业人员时，在招聘入职时由公司企管部和部门各级管理进行证件的审核，不符合特种作业人员资格要求的一律不得招聘使用，各部门招聘的特种作业人员最终由安全生产部核准后，纳入到公司特种作业人员管理名册进行有效管理。
5.13.3特种作业人员在培训期间，公司必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。特种作业人员脱岗半年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。
5.13.4 特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门向企管部提供需要复审、初审的人员名单，企管部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到企管部。
5.13.5特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前1个月将复审人员名单提供给企管部。
5.13.6参加外部培训的特种作业人员需到培训机构指定地点进行体检，体检合格的方可参加培训。
5.13.7特种作业人员自行承担培训费用考取的特种作业资格证可由自己保存原件，但必须向公司和所在部门提交有效的复印件。由公司承担培训费用考取的特种作业资格证由企管部负责保存原件，但必须向作业者提交有效的复印件。特种作业人员退休,应交回特种作业资格证给企管部存档。
5.13.8外来人员在我厂范围内从事特种作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供本公司各级安全人员、管理进行参考确
认。外来公司因工作需要，携带到我厂的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁止带入本公司范围内使用。
5.13.9外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项安全卫生管理制度。安全生产部及各工程所在的部门应将公司的各项安全管理规定，通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。
5.13.10对特种作业人员生产作业过程中出现的任何违章行为，本公司任何人员应该及时进行纠正和教育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。
5.14本公司特种作业及作业范围包括以下内容：
（1）电工作业：指从事送电和电器设备的安装运行，检修继电保护、电气仪表及维修等作业的人员。
（2）金属焊接（切割）作业：指电焊及气焊的金属焊接（切割）人员。（3）起重机械作业：指起重机械司机、司索和指挥人员。
（4）根据特种作业的定义，由省级安全行政部门确定的其他作业人员及经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。
5.15凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。
特种作业人员持证上岗制度
为了保证本公司从事特种作业人员都做到持证上岗，强化对特种人员持证上岗的管理，特制定本制度。
1、特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。
2、取得《特种作业操作证》的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，每两年进行一次复审。凡是复审不合格者，可在两个月内进行一次复审。仍不合格者，收缴《特种作业操作证》。
3、公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回《特种作业操作证》并送交主管部门备案。
4、严禁特种作业人员无证上岗或酒后作业。特种作业人员上岗后，集中精力，精心操作，不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天。
5、特种作业人员必须在“操作证”规定的本工种作业范围内，并随身携带“操作证”或复印件，接受各级安全检查人员的监督检查。
6、有下列情形之一的，应收缴其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；
（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；
（3）经县级以上医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；（4）符合其它收缴特种作业操作证要求的。
7、其它相关规定参照《特种作业人员安全生产管理制度》。
机械设备管理制度
为了加强机械设备管理，杜绝机械事故的发生，充分发挥现有设备的优势，确保设备正常运行和有效的使用。现针对公司机械设备，特制定本制度。
1、机械设备的使用管理
（1）机械设备管理的基本任务是：合理装备、安全使用、服务工程，为保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，取得良好经济效益创造条件。
（2）搞好机械设备管理的基本原则是：尊重科学、规范管理、安全第一、预防为主。
（3）机械设备操作按规定配备足够的工作人员，贯彻“谁使用，谁管理”的原则。操作人员必须按操作规程操作，自觉遵守各项操作制度。
（4）机械设备使用的工作人员，要能够胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备的性能特点和维护保养要求。
（5）所有机械设备的使用，应按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运载。
（6）所有机械设备在使用期间要按《设备保养规程》的规定做好日常保养、小修及中修等维护保养工作,严禁带病运转。
（7）操作人员每天必须认真做好《设备运转记录》及《设备维修保养记录》。
2、机械设备操作人员的管理规定
（1）对于要求有操作证的机械设备，操作人员必须要经过培训，考试合格，取得相应的操作证方可操作。
（2）机械设备操作人员在每次操作前，要对机械设备进行安全检查，确认正常后，方可投入运行。
（3）操作人员需责任心强，技术过硬，思想素质高。
（4）遵守机械设备管理的相关规定和工作纪律，严禁酒后工作。
3、机械设备检修和保养制度
（1）机械设备应该建立机械设备管理台帐档案，台帐档案包括以下内容：设备的名称、类别、数量、统一编号；设备的购习买日期；产品合格证及生产许可证（复印件及其他证明材料）；使用说明书等技术资料；操作人员当班记录，维修、保养、自检记录等。
（2）设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把隐患消灭在萌芽中。（3）设备操作人员要严格执行日常保养﹙维护﹚和定期保养﹙维修﹚制度。日常保养：操作者每班都要照例进行保养。包括班前的检查；班中注意检查设备运转是否正常；班后清扫，维护，发现隐患及时排除，并做好记录。
正确按润滑表规定，定期添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。
生产安全事故管理制度
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时准确、全面地掌握工伤事故的情况，研究事故发生的规律性，采取有效的措施，特制定《生产安全事故管理制度》。
一、事故报告
1、发生轻伤事故后，负伤者或事故现场人员将有关事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告施工现场负责人，并由施工现场负责人在当日下班前报告公司负责人和安全部门。
2、发生重大事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告公司负责人，并保护好现场。公司负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故原因进行调查,并在1小时内向公司主管部门报告。
3、发生死亡事故后，事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告公司负责人，并保护好现场。公司负责人接到报告后，应当立即报告公司主管部门及其相关部门，公司主管部门应在24小时内报公司主管部委和建设部。
二、事故调查处理
1、公司发生生产安全事故按“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未经处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行调查处理。
2、对一般事故或未遂事故，应在发生事故后由施工现场负责人和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。调查必须遵守：（1）勘查事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序，操作时的动作或位置、致伤物体，并拍摄事故现场；（2）对发生事故现场的有关人员调查了解，查清受害人或肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、本工种工龄、接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成写出书面材料，签字盖章；（3）查清公司规章制度、安全技术交底措施的实施情况。在找出原因、分清责任、吸取教训、采取措施的基础上，要结合公司内部制定的安全生产管理奖惩实施细则，按应负的责任大小对有关人员进行处理，分别给予事故
施工现场负责人和个人予以负激励、行政警告、行政记过、记大过处分，触及法律的移交司法机关处理。
3、对重大事故，项目工程部、安全生产部、班组和其它相关部门要积极组织有关人员配合政府安全生产监督管理部门对事故进行调查和处理。调查结束后，要及时予以通报和分析，吸取经验教训。
4、由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人，由司法部门依法追究刑事责任。
5、对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿相应的经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，情节严重的，要移交司法机关处理。
6、对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理，直至追究刑事责任。
7、公司对安全生产管理工作贡献突出、成绩显著的部门和个人，以及对防范或抢救事故有功的个人，将给予表彰和奖励。
三、事故的抢险与救护
1、对于施工现场危险岗位制订的应急救援预案，须加强演练，对可能发生的生产安全事故进行防范。一旦发生生产安全事故，应当根据预案的要求进行抢救，妥善处理，切忌盲目涉险，以防事故的蔓延扩大。
2、发生重大生产安全事故时，公司领导要直接指挥，各相关部门应协助做好现场抢救、疏散、警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，及时抢救伤员和防止事故扩大。需要移动现场物件时，必须做好标志。
安全分析与事故报告管理制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，加强对安全生产事故、事件以及日常发现的安全隐患信息的分析和事故报告的管理，特制定《安全分析与事故报告管理制度》。
一、安全分析
1、施工现场管理部门要按照本制度对各项目施工现场，从人员岗位管理、设施设备状况、规章制度、作业环境等方面进行综合分析，研究事故的发生规律，并在此基础上，对下一阶段可能发生的安全问题进行预测，制定切实有效的预防措施。
2、对施工现场安全事故、事件和典型问题进行综合分析，并对原有整改措施的效果进行验证，找出容易发生问题的薄弱环节及时间段，弄清问题发生的根本原因，掌握问题发生的基本规律，从而有针对性地研究制定预防措施，指导现阶段的安全生产。
3、对施工现场近期发生的事故、事件和现场安全检查中发现的问题和其他安全信息，进行综合分析，找准引发事故、事件和问题的根本原因。
4、针对季节性特点或作业环境、设施设备、规章制度、作业人员等客观条件的变化，就可能给安全带来的有利和不利的因素进行分析和预想，提早制定有针对性地预防措施，有效把握变化，指导施工作业。
5、为提高安全分析的针对性、有效性、指导性，实行项目工程部、安全生产部、班组逐级分析。安全分析由各级第一负责人组织实施，结合各层工作特点，各有侧重。
6、（1）每月由总经理主持召开一次安全会议，各部门对月度安全生产情况进行总结分析，安全生产部进行汇总分析，并结合历史规律和条件变化，对下一阶段安全工作进行预测，提出应采取的对策建议，并将分析预测情况报公司项目工程部；（2）项目工程部每月由项目工程部经理主持召开一次月度安全例会，项目工程部班子成员、负责人及各班组长参加，对项目工程部月度安全生产情况进
行分析总结，并结合历史规律和条件变化，对下一阶段安全工作进行预测，提出应采取的对策建议，并将分析预测情况上报给安全生产部；（3）各生产班组进行班前预测、班后分析，每日由班组长主持班组开班前会和班后总结分析会，班前会根据本阶段安全重点及当前安全形势，结合各种不安全因素，找出关键，提出措施。班后会重点分析作业中存在的问题和不足，开展自查互纠。
7、人力资源管理部门根据员工素质现状，结合公司实际发展情况，有计划、有步骤地组织员工技术业务培训，确保员工素质达标，实现依靠员工素质保安全，达到全员预防。
8.设备、设施的管理部门要结合专业化管理特点，进一步完善工程建设、设备购置、使用及维修管理办法，确保设施完善、设备性能良好，实现依靠先进的技术装备保安全，依靠可靠的设备质量保安全。
9.安全生产部要对预防措施执行中效果不好的，及时进行纠正，指导、督促责任人重新制定预防措施，保证预防措施的有效性，提高安全预测的兑现率。
二、事故报告
1、事故最先发现者，除立即处理外，要以最快的方法向公司领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故，公司将立即将事故概况（公司名称、时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）在1小时内向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。若事态仍在继续，公司要随时报告动态。
2、发生生产安全事故后，公司要按规定填写事故报告，报送当地安全生产监督管理部门和其他有关部门，公司各部门和员工应积极配合当地安全生产监督管理部门和其他有关部门的调查，提供完整的资料和真实的情况，不隐瞒和虚构。
3、伤亡人员确定。凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若1个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故补报。
事故救援管理制度 目的和适用范围
1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2 本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。应急管理原则
2.1实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。2.2 以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3 预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。
2.4 科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。
2.5 分级响应
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。应急管理机构
3.1领导机构
公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
3.2办事机构
公司生产安全事故应急救援领导小组履行应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3.3工作机构
公司相关部门依据相关程序文件、各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。运行机制
4.1预测与预警
各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗，能熟练使用两个以上预警电话或其它报警方式。
4.1.1预警级别和发布
4.1.1.1根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
4.1.1.1.1根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制：
（1）一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
（2）二级响应：发生较大安全事故，或发生影响严重的一般安全事故。
（3）三级响应：发生一般安全事故。
4.1.1.1.2根据响应级别，现场救援行动实行分级指挥和领导：
（1）一级响应的事故救援，由公司主管领导负责指挥和领导，公司办公室、安全质量、施工技术、设备运输物资等部门参加。
（2）二级响应的事故救援，由公司副职领导负责指挥和领导。公司安全质量、施工技术等部门参加。
（3）三级响应的事故救援，由项目经理负责指挥和领导。公司安全质量部、施工技术部派人参加。
预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
4.1.1.2预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。4.2事故应急救援组织
4.2.1项目工程部、分部成立事故应急救援组织机构，明确分工和职责。由项目经理担任组织领导，安全生产部、施工技术部、物资设备部、计划合同部、财务部等相关部门负责人参加，应急指挥办公室一般设在安全生产部，办公室主任由安全生产部部长担任。
4.2.2对于危险性较大的分部分项工程，根据工程特点和现场施工组织情况，也应成立相应事故应急救援组织机构，在该工程完工后撤销。4.2.3事故应急救援组织机构分为以下工作小组：
（1）救援指挥：接到突发事故报告信息后，宣布启动救援预案，组织相关部门、专家及相关人员迅速赶赴现场，负责现场救援指挥、协调工作。
（2）抢险救援组：负责突发事故的抢险救援工作，查明事故现场基本情况，迅速组织抢险行动，抢救受伤人员和财产。
（3）物资设备保障组：负责应急抢险救援物资设备的调配工作，满足抢险救援所需的物资设备。
（4）医疗救助组：负责伤亡人员的现场救护、送往医院救治工作。（5）媒体宣传组：负责事故现场的媒体宣传和舆论导向工作。
（6）警戒组：确定警戒范围，设置警戒区域、维护现场秩序、疏通道路，劝说围观群众离开事发现场等警戒工作，引导外部救援进入现场，并负责事故现场的保护工作。
（7）接待组：负责伤亡人员的家属接待，妥善处理伤亡人员及家属的善后工作。
4.3事故应急救援程序
4.3.1事故应急响应程序，按过程分为：事故报告、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等六个过程。
4.3.2一旦发生安全生产事故，工程队、分部、项目工程部必须按规定以最快速度上报相关部门。
事故信息报告采用快报方式，主题鲜明，言简意赅，用词规范，逻辑严密，条理清楚。
一般包括以下要素：事故发生的时间、地点、事故单位名称；事故发生的简要经过、事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制的情况，事故报告单位等。
紧急情况下，可先用电话口头报告，之后再采用文字报告。涉密信息应遵守相关规定。
4.3.3根据事故发生的危害程度、事态发展趋势和控制能力确定应急响应级别，立即启动《事故应急救援预案》，成立现场抢险救援机构，开展事故救援行动。
4.3.4应急救援行动主要包括指挥、抢险、物资设备保障、医疗救助、媒体宣传、警戒、后勤和接待等，应在《事故应急救援预案》中进行详细规定各项行动的工作内容、执行人或小组、协调等事项。4.3.5应急恢复和应急结束 4.4事故应急救援预案的编制
4.4.1项目开工前，根据现场条件、重难点工程、主要施工方法、重大危险源等特点，项目工程部、分部、安全生产部共同组织相关部门，编制本级《事故应急救援综合预案》，并经本级项目经理签字后报上级主管部门备案。4.4.2编制事故应急救援预案前，项目工程部、安全质量部负责了解业主、监理单位和当地政府部门的相关事故应急救援体系，掌握当地有关医疗机构和急救机构的联系方式，编制预案时一定要综合考虑这些因素。
4.4.3对于危险性较大的分部分项工程，要针对工程具体施工条件、施工方法、危险源等特点，编制相应的《事故应急救援专项预案》，可以在编制《安全专项施工方案》时编写，作为《安全专项施工方案》的主要组成部分。4.4.4事故应急救援预案的编制要规范，要结合工程项目实际情况，其主要内容包括：
（1）对可能发生的事故灾害及其后果的预测、辨识和评估。（2）应急救援组织及其具体分工、详细职责。（3）应急救援行动的指挥与协调。
（4）应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源。
（5）事故灾害发生时保护人员生命、财产和环境安全的措施。（6）现场恢复措施。（7）应急培训和演练。（8）其他。
4.4.5若实际情况发生重大变化，或者在应急演练中发生预案存在不足，要对预案进行评审，提出改进或纠正措施，并在规定的时限内完成预案的完善。4.5事故应急准备和演练
4.5.1根据可能发生的事故特点，按照《事故应急救援预案》的要求，做好抢险人员、救援设备、物资和器材的预备工作。
4.5.2《事故应急救援预案》编制完成后，项目工程部、分部的安全质量部、工程队专职安全员负责应急培训工作，安全技术负责人、工程队队长或指定专人负责组织开展事故应急救援演练，并对演练效果做出评价。
应急培训和应急演练，要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并做好相应的记录工作，接受上级相关部门的检查。4.5.3项目工程部、分部工程队要充分利用广播、影视、板报、讲座、例会、班前班后会等多种形式，对项目施工人员广泛开展事故应急相关知识的教育及培训。
应急培训主要内容包括：
（1）事故预防、控制、避险、自救、互救、抢险知识和技能。
（2）安全生产法律、法规及规章制度。（3）个人防护常识。
（4）工作协调及配合等有关要求。
4.5.4应急培训和应急演练，必要时可以邀请相关专家参加。责任与奖惩
5.1突发事故应急处置工作实行责任追究制。
5.2对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
5.3对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。
5.4 公司各类突发事故应急预案由安全生产小组进行监督管理。
工伤保险和意外伤害保险制度
为了执行国务院《工伤保险条例》相关规定，本公司为全体员工办理工伤保险和意外伤害保险，并制定本公司《工伤保险和意外伤害保险制度》。
一、工伤保险
1、为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，公司为所有员工缴纳工伤保险和意外伤害保险。
2、工伤保险费的缴纳按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
3、公司将参加工伤保险和意外伤害保险的有关情况在本公司内公示。公司和公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。员工发生工伤时，公司应当采取措施使发生工伤事故的员工得到及时救治。
4、工伤保险基金由公司缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
5、公司按时为员工缴纳工伤保险费，员工个人不用缴纳工伤保险费。公司缴纳工伤保险费的数额为公司员工工资总额乘以公司缴费费率之积。
二、工伤认定
1、员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的。
2、员工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人公司后旧伤复发的。
3、员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（2）醉酒导致伤亡的；
（3）自残或者自杀的。
4、员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，本公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，工伤员工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向如皋市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、意外伤害保险
为保障对项目工程施工人员意外伤害实施救济，防范项目工程施工安全风险，促进本公司安全生产管理工作，根据《中华人民共和国建筑法》、《项目工程安全生产管理条例》等法律法规，公司根据工程实际情况，在工程所在地为全体施工人员办理团体人身意外伤害保险。
1、公司对施工人员进行意外伤害保险投保时，以工程项目或单项工程为公司进行投保。
2、施工人员意外伤害保险期限自项目工程开工之日起至竣工验收合格之日止。
3、施工人员意外伤害保险范围是指在施工现场的施工作业人员和工程管理人员受到的意外伤害，以及由于施工现场施工直接给其他人员造成的意外伤害。
4、发生意外伤害事故，公司负责意外事故的负责人应当立即通知保险公司，积极办理相关索赔事宜。
施工组织设计与专项安全施工方案审查制度
为了不断提高施工组织设计与专项安全施工方案的水平，加强施工组织设计与专项安全施工方案的编制审查能力，特制度本制度。
一、施工组织设计是指导项目工程施工准备和施工全过程的技术管理文件。一项单位工程的施工组织设计内容包括：工程概况、施工方法，施工进度计划，各项资源需求计划、施工现场布置、技术质量措施、安全技术措施及技术经济指标等。
二、施工单位将单位工程施工组织设计提交后,由监理单位技术负责人(或技术负责人代表)三个工作日内组织各专业工程师共同审查,并于审查后三个工作日内将审查意见汇总整理后报项目工程管理部审批,而后由项目工程管理部经理报工程副总经理及总经理审批。
三、项目施工组织设计和安全技术方案审查度
1、施工组织设计审查
1.1监理单位须要求施工单位于项目工程开工前提交施工组织设计(一式叁份)。施工组织设计分为项目工程施工组织总设计、单位工程施工组织设计和分部分项工程施工组织设计。
1.2施工组织设计审查的内容包括:施工现场的布置、施工组织与施工流程、施工技术措施、施工机械和设备、项目组织架构、施工进度计划及保证措施、工程质量和施工安全保证措施等。
1.3经项目项目工程管理部工程副总经理及总经理审批同意的施工组织总设计、单位工程施工组织设计和分部分项工程施工组织设计,由工程行政文员将其返回施工单位及监理单位,要求其在两个工作日内按我司审查意见予以修订并签章确认后,再返回项目项目工程管理部,由工程行政文员将施工组织总设计报工程副总经理及总经理审定(盖公司章)，将单位工程及分部分项工程施工组织设计报工程副总经理审定(盖工程部章)。
1.4经审定同意的施工组织设计(指施工组织总设计及单位工程、分部分项工程施工组织设计),项目项目工程管理部留存一份,返回施工单位一份。同时,工程行政文员须将其复印二份,分送监理单位、财务部各一份。
1.5经审定同意的施工组织设计作为工程施工的指导性文件和工程结算的依据之一；如在施工中与实际采用的施工组织方案有较大出入或对结算价格有较大影响时,项目项目工程管理部经理须书面报工程副总经理同意,同时报总经理批示后转财务部备查。如在施工过程中实际采用的施工组织方案与经审定同意的施工组织设计有较大出入并引起工程变更时,相关部门除按上款执行外,还应按公司其它相关制度执行。
2、安全技术方案审查
2.1施工条件复杂或安全技术难度大或施工单位没有施工经验的工程项目,监理单位应要求施工单位提交施工安全技术方案(一式两份),由监理单位技术负责人(或技术负责人代表)及时组织本单位各专业工程师从施工工艺和施工方法的可行性、施工安全生产现在布置和施工工序安排的合理性、施工安全措施的可靠性等三方面,对其审查意见汇总整理后报项目项目工程管理部审批,而后由项目项目工程管理部经理报工程副总经理及总经理审批。
2.2对工程项目关键部位或难以判断实施效果的施工安全技术方案,在公司组织审查的基础上,项目工程管理部在经申请并获工程副总经理同意后可邀请有关专家对其进行安全技术论证。
2.3项目工程管理部经审批同意的施工技术方案,项目工程管理部留存一份,返回施工单位一份。同时,工程行政文员须将其复印二份,分送监理单位、财务部各一份。
2.4经审批同意的施工技术方案作为工程施工的指导性文件和工程结算的依据之一,如在施工过程中实际采用的施工技术方案或技术措施与经审批同意的施工技术方案有较大出入或对结算价格有较大影响时,项目工程管理部经理须书面报工程副总经理同意,同时报总经理批示后转财务部备查。如在施工过程中实际采用的施工安全技术方案或技术措施与经审批同意的施工安全技术方案有较大出入并引起工程变更时,相关部门除按上款执行外,还应按公司其它相关制度执行。
四、施工方案
施工方案是针对工程项目中的某一个重点单位、分部工程．关键工序或“四新”(新材料、新技术、新工艺，新设备)内容等单独策划一整套的施工方法、工艺流程，技术措施、质量要求以及必要图纸等编制而成的施工文件，属于一个工程完整的施工组织设计的一个组成部分。
1、施工组织设计编制规定
1.1施工组织设计由项目工程部组织编制。施工组织设计编制前由项目经理组织项目相关人员进行方案讨论，确定基本方案后由项目技术负责人具体负责编制完成后经项目经理审阅并签字后报上级审批。公司技术负责人负责指导施工组织设计的编制。
1.2施工组织设计可以一次编制完成，也可以分阶段、分单位分册编制。分阶段编制的施工组织设计一般应由基础阶段、上部结构及装饰阶段等内容组成。分册编制的施工组织设计在第一册中“前言”部分应说明整个施工组织设计由哪几个分册组成，各分册应顺序编号。
1.3分包工程的施工组织设计是单位工程施工组织设计的一个组成部分。分包单位编制的施工组织设计应由分包单位的技术负责入审批签字，项目工程部应在分包单位编制内容的基础上，增加总包管理等内容，形成一个完整的专项施工方案，并填写审批表报批。
2、施工组织设计的内容应按“施工组织设计编制要求”进行编制。
3、施工组织设计(含施工方案)审批规定：
3.1符合以下条件之一的施工组织设计必须由公司总工程师审批： 3.1.1垂直运输需使用大型塔式起重机的工程；
3.1.2采用爬、挂、挑脚手或其他新工艺，新技术的工程； 3.1.3大型设备、构件的吊装；
3.2除上述以外的施工组织设计由项目工程部技术负责人组织审批，报公司备案。
3.3上报公司审批的施工组织设计，应先经项目工程部技术负责人审核通过，上报时应附项目工程部审批意见。
3.4上报公司审批的施工组织设计，需报送二份，若有修改，则在修改后应再报送一份修改稿，报公司备案的需上报一份。
3.5施工组织设计应在工程开工或阶段施工前两周报批。若该阶段施工组织设计尚未上报公司已进行施工者，公司应责令其停工。
4、施工组织设计的实施、修改、检查
4.1施工组织设计审批通过后，项目工程部应由项目经理组织方案交底会，由项目工程部进行交底。项目经理应组织项目工程部管理人员认真按施工组织设计的要求组织施工，不允许擅自变更。若确系客观原因要求变更者，应先提出修改方案，经审批后再实施。
4.2经修改的施工组织设计应按原审批程序进行审批。
4.3在施工组织设计实施过程中，公司均应对其进行检查．检查内容主要为： 4.3.1项目工程部是否按施工组织设计要求组织施工； 4.3.2若有修改，是否已经过审批； 4.3.3实施过程中出现的问题及解决结果。
4.4施工组织设计的实施检查工作由公司技术负责人执行。发现不按施工组织设计执行情况较严重者，责令其立即停工并作出相应的处理。
安全技术交底制度
为贯彻落实国家安全生产方针、政策、规程规范、行业标准及公司各种规章制度，及时对安全生产、工人职业健康进行有效预控，提高施工管理、操作人员的安全生产管理以及操作技能，努力创造安全生产环境。根据《中华人民共和国安全生产法》、《施工公司安全检查标准》等有关规定，结合本公司实际，制定本制度。
1、工程开工前，由公司综合检修部与其它基层部门负责向项目工程部进行安全生产管理首次交底。交底内容包括：
（1）国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律法规、标准、规范规程和公司的安全规章制度。
（2）项目安全管理目标、事故控制指标、安全达标和文明施工目标。
（3）危险性较大的分部分项工程及危险源的控制、专项施工方案清单和方案编制的指导、要求。
（4）施工现场安全质量标准化管理的一般要求。
（5）公司部门对项目工程部安全生产管理的具体措施要求。
2、项目工程部负责向施工队长或班组长进行书面安全技术交底。交底内容包括：
（1）项目各项安全管理制度、办法，注意事项、安全技术操作规程。
（2）每一分部、分项工程施工安全技术措施、施工生产中可能存在的不安全因素以及防范措施等，确保施工活动安全。
（3）特殊工种的作业、项目设备的安拆与使用，安全防护设施的搭设等，项目技术负责人均要对操作班组作安全技术交底。
（4）两个以上工种配合施工时，项目技术负责人要按工程进度定期或不定期地向有关班组长进行交叉作业的安全交底。
3、施工队长或班组长要根据交底要求，对操作工人进行针对性的班前作业安全交底，操作人员必须严格执行安全交底的要求。交底内容包括：
（1）本工种安全操作规程。
（2）现场作业环境要求本工种操作的注意事项。
（3）个人防护措施等。
4、安全技术交底要全面、有针对性，符合有关安全技术操作规程的规定，内容要全面准确。安全技术交底要经交底人与接受交底人签字方能生效。交底字迹要清晰，必须本人签字，不得代签。
5、安全交底后，项目技术负责人、安全员、班组长等要对安全交底的落实情况进行检查和监督，督促操作工人严格按照交底要求施工，制止违章作业现象发生，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。
施工现场安全管理制度 开工前准备
1.1开工前10天，安全部门根据公司标书要求，负责编写项目工程“安全组织措施，技术措施”，并有项目部会审，报公司审批。
1.2开工前一周，由项目经理组织各专业组长对所借安全带安全绳，电动工器具，起重器具等进行外观检查。安全部门负责检查劳动防护用品是否合格齐备，所派出施工人员安规考试是否合格有效。
1.3安全部门配合项目部编制出施工人员名单，备齐施工人员的身份证复印件、特殊工种证复印件、联系电话，并办理施工人员调入调出手续等。1.4开工前一天安全部门负责对全体施工人员，再次进行安全教育和危险点分析。施工过程中的安全管理
2.1未经三级安全教育和安规考试不及格人员不得上岗。2.2进入生产区域必须正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.3项目部负责每天上班前（8:00点前）在施工现场召开施工人员班前会，对员工讲清当天工作任务、质量要求、当天进度和安全注意事项等。2.4禁止使用不合格的安全用具及工器具。
2.5临时电源线必须架空铺设，电源盘使用前必须对漏电保安器作漏电跳闸试验，禁止使用不合格的电源盘及工具。
2.6开工前一天，项目经理应组织召开一次安全技术交底会。安全员宣读“两措”，并将公司“违章处罚办法”及“各级人员安全责任制”做出宣讲。2.7开工后每周召开一次安全分析会，各专业组应如实汇报一周违章实例及下周危险点及预控措施，对严重违章人员进行通报批评直至清退出场。2.8动火工作必须有“工作票”、“动火票”，并经许可后，义务消防员齐备消
防器材后，方可开工。
2.9小件起吊必须有起重专工认可并指导后方可进行，大件起吊必须有起重专职人员现场指挥进行。
2.10任何工程开工，必须先有“开工令”、“工作票”、“作业指导书”，并经甲方认可后方可开工，严禁无票工作。
2.11检修设备加倍做好防护，谁检修谁负责。做到应修必修，修必修好。2.12任何检修区必须做好临时围栏，备品、工具、解体部件摆放整齐。2.1
3一、二级动火外的动火工作，也要备有消防器材和义务消防员。2.14高空作业、使用电动工具作业、动火作业等必须有监护人在场。2.15检修设备再鉴定，必须经项目经理认可后方可进行，并做到工完料尽场地清。
2.16任何人员不得操动甲方电源开关和阀门。
2.17施工人员必须严格遵守甲方各项安全规定和劳动纪律。
2.18工作监督人员短时离开现场，必须找能胜任该项工作的人员替换，否则应停止工作。
2.19现场遇有重大检修项目，必须有项目经理主持编写“两措”并报甲方或监理审核批准，方可施工。
2.20现场安全监督员，负责每天巡视施工现场，并将违章现象作书面记录，必要时依照公司“处罚条例”开出罚单或停止其工作。3 施工后期安全管理
3.1检修设备经鉴定合格后，专业负责人必须立即会同甲方签收，将文件包关闭并告知有关检修人员（若有缺失应重新履行许可手续）。
3.2施工结束撤离人员，应将出入证和借用的安全工器具交还安全部。3.3工程竣工后一个月之内，安全部门负责编制出安全工作总结。
施工现场文明施工与卫生保洁制度
为营造良好的施工环境，养成良好的文明施工作风，增进员工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分开，使文明施工保持经常化。
1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，做到地面无积水，有排水措施。对施工现场的水电要有专人管理，不得有长流水、常明灯。
2、进入现场施工的人员必须戴好安全帽，严禁赤脚，穿高跟鞋、拖鞋，并穿公司发放的统一工作服。
3、施工现场不准乱堆垃圾及余物，应在适当地点设置临时堆放点，并定期外运。施工人员要保持施工现场和周围环境清洁整齐，做到活完脚下清，工完场地清。
4、要有严格的设备保护措施，严禁损坏污染设备，堵塞管道。现场使用的机械设备，要按平面固定存放，遵守机械安全规程，要经常清洗机械，对清洗机械排出的污水要有排放措施，不得随地流淌。要保持机身等周围环境的清洁。机械的标记、编号明显，安全装置可靠。
5、施工现场应设围墙、栅栏，非施工人员不得擅自入内。实施封闭式管理时，根据工程性质和所在地区的不同情况，应采取适当的围护和遮挡措施，并保持外观整洁。
6、针对施工现场情况设置宣传标语和黑板报，并适时更换内容。
7、加强对员工的教育，增强文明施工意识，自觉遵守纪律。凡有违纪一律严肃处理，严重者撤出现场。
8、全体职工应自觉遵守有关制度，注意文明卫生，保持工地内部环境整洁优美。
9、工程施工组织设计中应有防治噪声、固体废物和废水等污染环境的有效
措施，并在施工作业中认真组织实施。
10、施工现场应设置必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明、防火等要求。
11、项目工程部每周组织一次所属施工班组长、安全员或兼职安全员，对施工现场的文明、卫生进行组织检查，召开现场会，相互学习，同时对搞得差的现场及时定人、定时间进行整改，吸取教训，消除死角。每月由项目经理和有关人员进行考核，奖优罚劣。
12、施工现场的材料器具进出调拨必须经项目负责人同意，签证后方可进出施工现场。
13、教育工人在施工操作时做到慢提轻放，尽量避免不必要的碰撞。
14、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全，并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。
15、为了广大员工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水(水杯自备)，公用杯子必须采取消毒措施。
16、职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净，清扫垃圾倒在指定的地方，及时清理。
17、宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定摆放，不得到处乱放。
18、宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸、废物，不准随地吐痰。
19、炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制售及食品清洗工作。
20、采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。
21、采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、防晒。
22、不得采购制售变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。
23、根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮，各施工单位要设专人专库存放，要建立健全管理制度。
28、贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，要设冷藏设备。主副食品、原料、半成品，成品要分开存放。
防火（消防）制度
为认真做好对员工的安全教育工作，提高安全防火及消防意识，遵守安全操作规程和各项规章制度，特制定本制度。
1、配备相应的值班巡逻力量，认真执行值班、巡逻制度，做到24小时都有人在巡视检查。
2、易燃易爆物品必须单独堆放。
3、施工前如有动火作业，要开动火证，动火作业由施工班组填写动火申请表，经施工员、安全员及项目经理（或总工）现场确认防火措施到位，经批准后，方可动火。动火审批人员要认真负责，严格把关。审批前要深入动火地点查看，确认无火险隐患后再行审批。批准动火应采取定时（时间）、定位（具体位置）、定人（操作人、看火人）、定措施（应采取的具体防火措施），部位变动或仍需继续操作，应事先更换动火证。动火证只限当日本人使用，并要随身携带，以备消防保卫人员检查。动火结束后，监火人员应确认并在动火证上签字认可。
4、施焊部位不高时，下面需设置接火盆，接火盆内放岩棉或者玻丝绵，并加水打湿，保证焊渣落入接火盆内熄灭，防止焊渣溅落伤人或引燃。若施工部位较高，不能直接悬挂接火盆，则在其下面用防火布接住焊渣。
5、各类材料分类堆放整齐，清理焊割部位附近与下方的易燃、可燃物品；对不能清除的易燃、可燃物品要用水浇湿或盖上石棉布等非燃材料，以隔绝火星。
6、从事电焊、气割焊操作人员，必须经过专门培训，持证上岗，并对其进行技术交底，使其掌握安全操作规程。
7、进行施焊作业时，必须配备专职看火人，看火人要经选择录用，看火人必须有责任心，坚守岗位，不能兼顾其他工作，看火人必须站在能观察到施焊火苗的位置，并根据施焊部位调整，保证最清晰方便观察到施焊情况。
8、遇有五级以上大风时，施工现场的焊割作业应停止。
9、焊割现场必须配置灭火器材，每个动火点配置二氧化碳灭火器、泡沫灭火器各2只。
10、在焊割过程中，要随时进行检查，操作结束后，要对焊割地点进行仔细检查，确认无危险后方可离开。在隐蔽场所或部位（如闷顶、隔墙、通风道、电缆沟和管道井等）焊、割操作完毕后，0.5～4h内要反复检查，以防阴燃起火。
11、发现电、气焊操作人员违反电、气焊防火管理规定、违反操作规程或动火部位有火灾、爆炸危险时，责令停止操作，收回动火许可证及操作证，并及时向领导或保卫部门汇报。
12、必须保持消防道路畅通，严禁堆放障碍物，施工现场夜间应有照明设备。
13、施工现场内严禁吸烟和带有火种的人进入。
14、乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2M；使用时两者的距离不得少于5M；与易燃易爆物品的距离不得小于30M；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。
15、施工区域配备干式灭火器和砂筒灭火设备，砂桶灭火设备每两个天窗之间设置一个，并配有高压水枪和50m长的水管，以防火灾发生。
16、确保施工现场人员都能使用消防设备：（1）干式灭火器使用方法：将安全梢拉开；将皮管朝向火点；用力压下把手，选择上风位置接近火点，将干粉射入火焰基部；熄灭后并以水冷却除烟。（2）砂桶灭火器使用方法：使用水管时应防止扭转和折弯，否则会阻止水流通过；先将水龙带一头接在砂桶里，同时将水带打开，另一头接水枪，紧握水枪对准着火部位；扑救带电火灾前，必须先断电再用水灭火。
17、按标准配备足够的消防器材，并经常对消防器材进行检查，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用
18、火灾一旦发生，现场人员应保持镇定，拨打119，详述灾害地点，留下电话以便进一步联系。
19、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和大功率电热器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。
20、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后
第三篇：辐射安全许可证规章制度
辐射岗位安全操作规程
1、对从事X射线人员必须经过环保防护培训，掌握辐射防护知识。正确地使用X射线探伤机，做到持证上岗。
2、工作人员必须严格遵守各项操作规程。
3、探伤工作时锁上防盗门，进入照射场贴片等工作时须有人监护，工作完毕进入操作室时认真清点人数，确认照射场无人后方能开机工作。
4、防止非透照人员进入照射场，操作人员应配带监测报警仪，进行实时监控。同时开启排风扇，及时将废气排出。
5、定期检查大门警示灯及换气扇是否完好，发现损坏及时修理。
苏州日拓机械有限公司
二零一五年九月十五日
辐射防护管理人员岗位职责
1、辐射防护管理人员应熟悉国家辐射防护法规，标准和规范。
2、负责对射线装置使用场所的辐射防护设施的管理。
3、负责对辐射工作人员的辐射防护情况的检查与统一管理。
4、宣传国家辐射防护法规、标准和防护科学知识。
5、负责对国家辐射防护法规和标准实施情况的监督。
6、建立、健全本公司的辐射防护安全责任制。
7、对加强和完善管辖区内的辐射防护工作提出建议。
8、组织制定本公司的辐射事故应急预案和措施。
苏州日拓机械有限公司 二零一五年九月十五日
辐射操作人员岗位职责
1、操作人员必须认真学习《中华人民共和国辐射性污染防治法》、《辐射性同位素与射线装置安全防护条例》的规定，贯彻“预防为主，安全第一”的方针。
2、辐射操作人员必须经过专业培训持证上岗，严禁无证操作。
3、必须严格遵守辐射各类规定制度。
4、操作人员在操作前、操作中、操作结束整个过程中必须严格按照《辐射安全操作规程》的要求进行操作。
5、操作人员必须熟练掌握各类设备安全防护装置对发生意外要正确采用应急措施。
6、认真做好各类数据的记录。
苏州日拓机械有限公司 二零一五年九月十五日
辐射防护和安全保卫制度
根据国务院颁发的《辐射性同位素与射线装置装置辐射防护条例》和卫生部《辐射工作卫生防护管理办法》的规定，为保障辐射工作人员和公众的健康与安全，促进辐射技术的发展，特制定本制度：
1、从事辐射工作的人员须经卫生部门辐射防护知识培训合格，并取得《辐射工作人员证》方可上岗。
2、从事射线装置设备操作人员，必须熟悉掌握该装置设备操作规程，并在操作前，佩戴个人监测剂量计，进行个人受照剂量监测。
3、从事射线工作的人员，应不断加强自身专业和防护知识培训，提高防护的自觉性。
4、射线装置设备操作人员，在使用设备前，首先应检查其运行情况，发现问题必须及时处理好后，方可使用。
5、X射线机进行高压接通时，应悬挂警示灯，并明确告诫无关人员不得在照射室附近逗留。
6、射线机房在工作时，严禁无关人员停留在内。
7、任何与辐射工作无关的人员未经射线防护负责人同意不得以任何理由私自进入射线辐射区域。
8、任何新的X射线机将要使用前或现有装置发生任何改变后，都要对工作场所进行综合的引起外照射辐射声的监测，以便为制订常规监测方案提供依据。
9、建立满足辐射防护和实体保护的要求，严格管理，有效控制。发现损坏或故障，应停止使用，迅速上报辐射安全责任人。
10、定期接受辐射防护监督机构对使用设备进行监督检查。
11、定期接受辐射防护检测机构对射线设备进行防护性能检测评价。
苏州日拓机械有限公司
二零一五年九月十五日
设备维修制度
为了消除射线装置在检修过程中不安全因素，消除事故隐患，杜绝辐射事故的发生。合理科学的利用核技术，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
1、设备操作人员在使用设备过程中，设备出现故障时应及时通知探伤管理人员，探伤管理人员派专业技术人员进行维修。
2、射线装置的检修，必须向本单位主管部门提交检修申请，说明情况，制定检修方案，批准后方可实施。
3、参加检修人员，必须持有《辐射工作人员证》及技术人员的指导、参与下进行检修工作
4、检修人员必须充分了解和掌握被检设备及射线装置的工作原理及特性。
5、检修过程中，必须有射线检测仪现场监测。
6、检修工作结束后，要填写检修工作情况报告，并将检修的结果报告本单位射线装置主管部门留档。
7、定期组织设备完好状况的检查，根据检查的结果，制定设备维修计划。
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二零一五年九月十五日
人员培训计划
为加强辐射安全教育，提高防辐射专业人员的业务水平，普及辐射安全和防护知识及法律法规知识，消除不必要的疑虑和恐惧，共同做好辐射安全防护工作，特制订员工辐射安全教育培训计划：
一、学习材料
1、《中华人民共和国辐射性污染防治法》、《辐射性同位素与射线装置安全和防护条例》。
2、辐射环境保护常识
3、本公司《辐射安全防护管理规章制度》
二、学习方法
1、公司管理人员和专（兼）职人员每季度一次不少于6学时学习活动。
2、公司每年组织一次技术培训，使职工真正了解本岗位的操作规程和安全以及辐射安全防护的相关知识，不断提高员工自己的防护意识和技术水平。
3、定期送培结合公司实际，有计划地组织辐射相关工作人员 到有资质的单位进行辐射安全知识专业培训与考核。
苏州日拓机械有限公司 二零一五年九月十五日
剂量监测方案
1、所有从事辐射工作的人员应办理个人剂量监测手续，佩带个人剂量计，接受剂量监测，建立个人剂量档案
2、辐射工作人员应正确佩带剂量计，不得将剂量计随意丢放或有意照射。剂量计丢失以后，应及时向发放部门申请补办。
3、个人剂量的测读周期为1～3个月，一个周期后应及时将老元件芯送剂量监测部门测读，并领取新的元件芯。
4、将每次剂量测读结果记录在各个辐射工作人员的剂量档案中，以便随时了解、分析健康状况。如果出现个人剂量超过限值规定时，应停止该人员工作，并分析原因和作出处置意见。
5、每隔半年应用环境剂量巡测仪对辐射场所进行一次测量，将测量的位置、剂量值进行记录并建立档案。
苏州日拓机械有限公司 二零一五年九月十五日1、2、（a）（b）（c）（d）
3、4、辐射操作人员管理制度
辐射工作人员上岗前，必须参加省环保厅组织的有关辐射知识和法律、法规的培训并经考核合格后，方可从事所限定的辐射工作，未经培训和培训不合格的人员不得从事辐射工作。
辐射工作人员必须具备下列基本条件：
年满18周岁，上岗前经过健康检查，符合辐射工作人员职业要求。
遵守辐射安全防护的各项法规和制度，接受个人剂量监督。
掌握辐射安全防护基本知识，经培训持证上岗。具备相应的专业知识和简单故障的排除能力。辐射工作人员应按规定接受定期健康检查，并建立个人健康档案。
接受个人剂量监督的辐射工作人员工作期间应戴个人剂量计。
苏州日拓机械有限公司 二零一五年九月十五日
辐射事故处理、应急处置预案
根据中华人民共和国《安全生产法》、《中华人民共和国辐射性污染防治法》、《辐射性同位素与辐射性装置安全和防护条例》等规定要求，为及时处置突发性事故，防止造成人员误照射，减少事故造成的伤害，特制订如下应急预案：
一、组织与指挥系统
为确保一旦发生辐射误照事故时指挥有力，抢救快速，处理得当，公司特设立“安全应急救援指挥 部”，并规范其职责。
1、指挥机构
总 指 挥：罗琼枝
副总指挥： 张泽星
2、指挥部职责
（1）负责本单位“预案”的制定、修订。（2）组建应急救援指挥队伍，并组织实施和演练。（3）检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。
（4）事故发生时，发布和解除应急救援命令，必要时向有关单位发出救援申请。
（5）组织事故调查，总结应急救援工作经验教训。
总 指 挥： 组织指挥全厂的应急救援。
副总指挥： 协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。质检部： 负责事故现场的人员隔离、监测工作，必要时代表指挥部对外发布信息。
二、应急保障
1、严格的人员配置与分工。一旦发生误照射事故，公司“安全应急救援指挥部”所有成员一切听从总指挥的指挥，紧张有序地进行应急救援，不得单独行动。
2、配备必要的辐射防护服和个人剂量报警仪。
3、公司所有车辆在遇到突发性事故时，一切服从救援指挥部的调度安排，参与救援工作。
三、应急响应与救援
1、报警与通知：当公司出现意外辐射性事故时，第一发现人应立即电话向公司领导报告事故情况和现场情况。
2、辐射性事故发生后应在2小时内上报环境保护部门和公安部门，必要时拨打“12369”、“110”和“120”救援电话。
3、当发生人体误照事故时，任何第一发现人都应立即报警和报告公司领导，公司应立即启动应急救援小组，第一对辐射源区域进行隔离保护，预防事故灾害扩大；第二迅速联系卫生部门对受误照人员进行身体检查或抢救；第三立即报告
环保行政部门对辐射源区域进行剂量监测；第四认真收集和分析事故发生的原因和评价事故后果的资料。
4、现场处置与恢复：当出现意外事故时，总指挥负责在外部抢救队伍到达之前协调指挥现场抢救，向上级部门报告，接待上级领导，副总指挥负责抢救通讯保障，探伤室负责人负责人员疏散、事故现场安全维护、与救护部门联络及引导，提供后勤支援等。事故现场处理后，兼职安全员负责配合安全部门对事故现场进行保护，以进行事故的调查。苏州日拓机械有限公司
二零一五年九月十五日
第四篇：(安全生产许可证申请)企业安全生产责任制、规章制度和操作规程
建筑施工企业各级安全生产责任制
（一）从企业法人到生产工人、各级人员的安全生产岗位责任制 一、企业法人安全生产职责 1、贯彻执行国家及总公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；建立健全本企业安全生产责任制。
2、监督安全教育和培训的组织落实情况。
3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况。
4、组织安全大检查。对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督验收。
6、负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。
7、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。
9、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到上级公司汇报。
10、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全工作会。
二、总经理安全生产职责 1、.对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任； 2、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定； 3、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项目安全生产管理办法，或提出要求并监督实施； 4、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施;
5、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织配合事故的调查，认真落实指定的防范措施，吸取事故教训； 6、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
三、安全科科长的安全生产职责 1、科长是安全生产的第一责任者，在公司领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，亲自抓安全生产工作，对企业安全生产负全面管理责任。
2、每周主持召开矿长办公会议，每月主持召开安全办公会议，贯彻上级关于安全生产方针、政策规定及指示，听取各级领导、安监部门、专业领导分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患，制定解决的措施并落实到有关部门和人员，检查上一次科长办公会议，安全办公会议安排的工作落实情况。
3、对重大事故亲自组织领导抢险救灾，并按“四不放过”的原则，组织调查，分析处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。
4、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。
6、安全生产监督管理人员，有权随时进入 所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。
7、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
四、项目技术负责人职责 1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任； 2、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定； 3、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底； 4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行，及时解决执行中出现的问题； 5、参加每月四次的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除； 6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设施、设备的不正确情况应及时采取措施，严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用； 7、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准，确保各项安全技术措施有针对性； 8、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；
五、安全生产副经理职责 1、对本企业安全生产负直接领导责任，协助法人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中、长期、、特殊时期安全工作规划，目标及实施计划，组织落实安全生产责任制； 3、参与编制和审批施工组织设计，特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施及安全技术措施经费的使 用计划； 4、领导、组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，培训、考核与审查工作。
5、组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题； 6、认真听取，采纳安全生产的合理建议，保证安全生产保障体系的正常运转； 7、认真主持重伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，在事故调查的指导下，组织死亡和重大死亡事故的调查，分析及处理中的具体工作。
六、项目施工员职责
认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任； 1、每周或不定期组织一次所管辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时坚决提出的不安全问题； 2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包工队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况检查，随时纠正作业违章行为； 3、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场； 4、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训，若在施工中发现问题，立即停止使用，并上报有关部门和领导。
七、项目班组长职责 1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责； 2、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导； 3、认真做好新工人的岗位教育； 4、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力； 5、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽； 6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。
八、项目预算员安全生产职责 1、认真执行国家的基本建设方针、政策、法令、和取费标准，及时准确的完成预、决算编制任务，保证施工的需要； 2、收集整理签证资料，及时提供未完成工程的中间结算的准确地办好工程决算； 3、坚持深入工地，了解现场施工情况，掌握经济信息，及时准确、全面提供所需经济资料，协助项目经理抓好经营管理及成本核算工作；
4、参加分包工程合同材料采购合同和业主提供原材料、半成品、工程设备供应合同的签，建立合同台帐； 5、负责提出竣工工程十二种主要材料，准确地与建设代为结算材料指标和核算单位工程材料消耗情况； 6、参加公司组织或项目部组织的合同评审，并提出解决合同条款中相关问题的意见。
九、项目安全员岗位职责 1、执行党和国家安全生产、劳动保护方面的方针政策、法规和上级的指示； 2、参与技术人员制定单项工程安全技术措施，协助项目领导检查安全制度的落实； 3、深入现场检查指导安全检查施工，发现隐患，及时组织处理，有权制止违章作业和违章指挥行为； 4、指导队、班组安全员的业务工作，协助基层搞好安全生产； 5、随时掌握施工生产安全动态，在生产调度会上及时进行通报并部署下周安全工作； 6、负责现场大型设备及物资运输安全，负责工伤事故处理和上报； 7、负责劳保用品安全标准检查与监督和保健费的审批发放； 8、做好安全工作的原始记录，按时上报有关资料和报表，并及时向上一级主管部门汇报工作。
十、职工安全生产职责
为了进一步加强安全生产管理，切实保障施工人员的人身安全，确保全年安全生产管理目标的实现，本人应做到以下几点：
1、认真学习和严格执行安全技术和操作规程、模范遵守安全生产的规章和制度； 2、积极参加各项安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，不违反劳动纪律，服从领导和安全员的正确指挥； 3、对不安全的作业，及时提出意见，拒绝违章指挥的指令； 4、严禁酒后上班，现场不吸烟，不随地大小便，不随意进入危险场所，不能？作本人操作的机电设备； 5、发扬团结友爱的精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，对新进场职工传授安全知识，维护一切安全设施，做到正确使用，不擅自拆除，消防设施不任意乱动； 6、施工中做到不随意在高处乱抛物体，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，坚持“四不放过”的原则，切实做好全年的安全生产工作。
十一、材料员安全生产职责 1、确保供应施工生产中安全设施所需的各种用具、物资和一般劳防用品。
2、应严格把好安全设施材料质量关，对不符合安全质量标准的，不准用于安全设施上。
3、负责检查督促班组施工落手清，确保现场安全生产文明施工。
4、加强仓库人员的安全知识教育，严格执行危险品的储存、发放等规定；对专
用劳防用品要严格按有关规定存放；使用明火要严格检查，符合动火规定的器具、物料才能准许出库使用。
5、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。
6、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。
7、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。
8、负责按规定及时采购发放劳保用品。
9、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
十二、技术 员安全生产职责 1、在工程技术总负责人的指导下，具体负责安全技术和日常生产管理工作，对每个工序施工做到心中有数，知措施、懂方法、有对策、确保安全生产。
2、编制单位工程的施工方案，制定各项安全技术措施，确保施工安全进行。
3、对工程概况，施工安全措施及施工方法等在施工前有针对性的向施工员、班组长进行技术交底，对关键部位的安全技术措施于施工前向参予施工的全体人员进行交底。
4、对施工中发生的一般安全事故，提出处理意见并报总工程师；对较大安全事故，经总工程师签证后方能处理。
5、经常深入现场指导施工，解决一般性的技术问题，贯彻执行安全管理制度，施工验收规范，技术及安全操作规程。
6、负责提出改善工地施工安全环境的措施并付储实施。
7、对工地职工进行安全技术教育培训，及时解决施工过程中的安全技术问题。
8、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
9、负责产品的质量检查，及时发现并解决生产过程中的质量问题。
10、对本室职工进行生产、安全安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。
11、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。
十三、财务员安全生产职责 1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。
2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其它劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。
3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。
4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。
5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。
6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。
7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。
8、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。
9、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账
目等不受损失。
(二)企业各部门的安全生产职责
一、技术部的安全生产责任制 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程； 1、将各种不同的安全责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。这一制度是以“安全第一，预防为主”方针的具体表现，是建筑安全生产管理的基本制度； 2、要明确负责安全责任，分工负责，才能形成完整有效的安全管理体系，激发每个人的安全责任感； 3、在生产经营单位必须做好安全生产的保证工作，既要在安全生产条件上、技术上符合生产经营的要求，也要在组织管理上建立健全安全生产责任并进行有效落实； 4、负责解决安全达标，文明施工，隐患整改，施工现场的机械改造，技术革新，安全装置的技术签订和新工艺，新技术的开发研究工作； 5、配合有关部门对工人进行操作技能的教台，分部分项工程安全技术交底及有关资料的整理； 6、技术部门要严格按国家有关安全技术规程，标准及工程特点编制施工组织设计及专项安全技术措施； 7、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质； 8、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用； 9、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查； 10、从事特种职业的劳动者必须经过专门培训并获得特种作业资格； 11、在压力容器上设置保险装置； 法 定 代 表 人
技 术 部
安 全 部
项 目 部
财 务 部
办 公 室
12、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。
二、安全部的安全生产责任制 1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施； 2、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程； 3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法； 4、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中,要在每个环节中贯穿技术安全措施,对确定后的方案,若有变更,应及时组织修订;5、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
6、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
三、项目部的安全生产责任制 1、参加工地安全大检查特种作业人员持证上岗,负责监督执行各项安全防护措施的验收工作;2、参加工伤事故的调查、分析协助工地领导做好事故报告和安全台帐、记录，并及时上报各种报表； 3、正常行驶上级赋予的安全奖罚权利； 4、参加组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性； 5、协助领导组织安全活动，制定或修订所管辖范围内的安全制度； 6、检查劳动保护用品，并监督其符合要求； 7、跟班监督检查所负责范围内的工程安全冬麦及防护设施情况，及时纠正违章指挥和违章作业，遇有特殊紧急不安全情况，有权停止其生产并立即向领导报告和处理； 8、制定安全工人计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系； 9、督促施工负责人执行国家劳动保护、安全生产方针、政策、法令以及公司各级安全生产规章制度。
四、财务部安全生产责任制
1、根据公司实际情况安全技术措施费的需要，按计划即使提取安全技术措施费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专用条款； 2、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况； 3、把安全生产投入资金单独分类列帐；
4、在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入财务计划，并优先予以安排； 5、要监督劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治等费用的合理使用，没有经安全部门签字同意，不予报销； 6、监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专用专款，保证安全生产所需
资金的投入； 7、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门审核同意，不得拨款； 8、安全生产投入资金范围：
（1）安全培训教育所需费用；（2）保证重大隐患治理所需费用；（3）安全风险抵押金；（4）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；
(5)安全检查工作所需费用。
9、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
五、办公室的安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家和地方政府安全生产的方针政策、法律、法规和规章，针对本地安全生产问题及时采取有效措施。
2、组织贯彻落实上级政府和上级部门下达的安全生产目标，组织完成上级政府和上级部门部署的安全生产工作任务，及时组织研究、部署开展本地安全生产重大活动。
3、坚持“三同则”原则对所辖企业新、改扩建设项目劳动安全卫生条件和设施达不到国家规定和标准的不予组织验收，督促企业改善劳动安全条件。
4、主持制定和完善本地安全生产规章制度，研究制定解决本地安全生产重大问题的办法和措施，及时汇报安全生产工作状况，坚持信息反馈制度。
5、组织和领导本地安全生产检查，对发现的重大隐患及时采取措施，督促企业及时制定治理方案和防范措施，落实经济和人员，及时整改。
6、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
7、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其它安全生产责任。
8、组织做好办公室各项涉密的保密工作，按照有关要求严格管好各种密级以上文件。
9、配合有关业务部门组织召开公司安全生产工作会议，参与组织开展安全生产大检查，做好重大事故调查处理的后勤工作。每月下井或下矿参加安全活动（或抽考）不少于 2 次。每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于 10 人次；每月检查规章制度执行情况不少于 1 次。按岗位责任制要求每季对本部门人员考核 1 次。
10、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规。
11、负责组织公司下属各单位办公室人员的业务保安培训。
12、制定落实安全达标，文明施工计划，认真执行安全生产责任制，做好安全管理人员的资格管理，将安全责任目标进行分解，对安全管理责任的落实和达标计划情况定期进行考核。
13、负责组织对作业现场所布置安全防护设施，工器具保护及使用的安全检查，发现问题及时解决。
14、为确保安全生产防治事故发生，做好安全生产保障资金的管理工作，制定安全资金审批制度，认真执行安全生产奖惩制度，确保资金的安全运转，做到专款专用，确保安全生产的使用。
企业安全生产规章制度 一、安全教育培训制度 1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。
3、安全教育培训制度安全教育主要内容有：
（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
（2）、安全生产管理规定。
（3）、机电及各种安全技术操作规程。
（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
（5）、尘毒的危害和防护。
（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。
4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。
5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
二、安全生产检查制度
开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划；
2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作；
3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次；
4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成；
5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织；
6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查；
7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查；
8、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行；
9、公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法； 《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。
三、安全技术措施管理制度
1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和档，制定本制度；.2、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任；
3、企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导； 4、各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展； 5、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产； 6、为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。
四、特种作业人员管理制度
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。为规范特种作业人员安全作业制定本制度：
1、特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进行教育和处罚。
2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。
4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。
5、有下列情行之一的，由发证单位吊销其特种作业操作证：
（1）未按规定接受复审或复审不合格的；
（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达 3 次以上的；
（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
6、离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借或转让。
8、特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公开的原则，不得弄虚作假；从事考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，应当依法追究其责任。
五、防护用品使用管理制度 1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开；
2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准； 3、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品； 4、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐； 5、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品； 6、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存；
7、采购时要查验所附带的永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网；
8、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安全网，网内坠落物要经常清理，保持网体洁净； 9、安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全；
10、安全帽的购置，必须符合 GB-2811《安全帽》的规定，还应具备重量轻、透气性好的优点，必须检验是否有产品合格证，禁止使用不合格产品； 11、必须正确使用安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。
六、建筑起重机械安全监督管理制度 1、建筑起重机械特种作业人员应当严格按照住房和城乡建设部颁布的安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
2、首次取得资格证书进行建筑起重机械特种作业的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于 3 个月的实习操作并在其管理档案中记录操作情况。
3、建筑起重机械特种作业人员管理档案由用人单位建立，记录其培训、考核、实习、工作、复核等情况。用人单位变动时，档案跟随建筑起重机械特种作业人
员至新的用人单位。
4、安装单位应建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案。档案应当包括以下资料：
（1）安装、拆卸合同及安全协议书；（2）安装、拆卸工程专项施工方案；（3）安全施工技术交底的有关资料；（4）安装工程验收资料；（5）安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。
5、加强起重机械特种作业人员的监督管理是起重机械安全使用管理的重要内容。作业人员考核发证是一项行政许可事项，必须依法依规进行。为了保证该项制度的实施，必须抓好起重机械特种作业人员的培训。培训形式可以多种多样，如取证培训、案例分析、专业技术知识学习、学术交流等。
6、起重机械安装拆卸工程专项施工方案由安装单位的专业工程技术人员编制，并由本单位技术负责人签字；施工总包单位、监理单位专业监理工程师审核，监理单位总监理工程师签字后实施。施工总包单位、监理单位要严格履行审核程序。
七、消防安全管理制度 1、企业必须设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。
2、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。企业必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行。
3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。
4、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度室报警，说明着火部门、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维护好现场秩序。
5、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。
6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。
7、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理、并制定操作规程和管理制度、定期进行试运转。
八、安全 生产考核奖罚制度 1、为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者尊章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度；
2、安全考核指标和否决指标以县交通局每年与局属各科、室、所以及各企业签订的《安全管理目标责任书》下达的指标、《新津县交通局安全工作责任制度》执行情况和县交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准； 3、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达 80 分以上的为安全管理工作基本合格单位，由县交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人给予奖励；累计积分低于 80 分的单位为安全管理不合格单位，对其扣发安全目标奖； 4、特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业； 5、特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行；考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主； 6、业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励； ①及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者； ②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者； ③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者； a)凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予 500 元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。
①重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的； ②违反企业规章制度或操作规程的； ③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； ④未经批准，在禁火区内违章明火作业者； ⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、经通知不及时改正的； ⑥所在企业发生火险、火灾或其它治安灾害事故的。
九、文明施工管理制度 1、施工现场实行胸证制度，现场的所有人员都必须佩带胸牌。
２、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)。
3、施工过程必须坚决落实工完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按期送往消纳场，保证现场整洁，文明。
4、施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生。
5、工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生有关管理规定，并建立卫生值日及管理制度。
6、工地消防设施及相关标识牌按有关规定配备齐全，符合要求，施工现场严禁吸烟。
7、每周对文明施工情况检查一次，与经济奖罚挂钩。
8、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。
9、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐，出入口设门卫 10、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。
11、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。
十、班组活动制度 班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行； 1、各项目部必须开展以项目全体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于 2h，不得挪作他用； 2、各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清” 3、班前安全讲话和每周安全活动日的活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场； 4、工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题； 5、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施； 6、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施； 7、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患； 8、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续； 9、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施； 10、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。
十一、安全事故报告制度
事故报告：
1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重人事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关和有关部门报告。事态仍在继续，要随时报告。
2、发生整套入的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门，报出时间:一般事故三天内，重大事故七天内。
3、凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由企业按表外进行
统计上报。
4、凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤，死亡事故上报。
5、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后二天内报上级有关部门。
6、、对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地公安部门报告。
十二、施工现场材料机具管理制度 １、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。
2、正确、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周转材、低值易耗品等)，对于无视材料合理使用者，处以 10－50 元罚款，浪费严重者照价赔偿，屡教不改者，勒令退场。
3、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为处理。
4、所有设备及机电工具，必须定机定人操作、保养，特种工种必须持证上岗。
5、机具的使用必须严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款 10－50 元，造成机械、机具损坏照价赔偿，情节严重者，取消其操作权。
6、每月评比一次，对于珍惜材料、正确使用、保养、设备、工具者予以 10－50 元奖励。
以上条款由现场材料、机电负责人监督落实。
十二、安全生产会议管理制度 为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。
1、每周一上班前，由主管安全生产副厂长负责主持召开全厂各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况需向主管安全副厂长请假外必须按时参加。
2、各职能部门和各车间、班组负责人汇报过来一周的安全生产情况、存在的问题及处理办法或建议。
3、厂长、主管安全生产的副厂长听取有关人员的情况汇报，及时做出决策，
以保证安全生产的顺利进行。
4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。
十三、意外伤害保险制度 1、建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。
2、已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时认可参加现场意外伤害保险。
3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日；提前竣工的，保险责任自行终止。应延长工期的，应当办理保险顺延手续。
4、各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。
5、建筑意外伤害保险应规范和简化索赔程序，搞好索赔服务。各地建设行政主管部门要积极创造条件，引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及时、足额的赔付。各级建设行政主管部门应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处。
6、安全服务内容可包括施工现场风险评估、安全技术咨询、人员培训、防灾防损设备配置、安全技术研究等。施工企业在投保时可与保险机构商定具体服务内容。
7、施工企业应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。目前还不能提供安全风险管理和事故预防的保险公司，应通过建筑安全服务中介组织问施工企业提供与建筑意外伤害保险相关的安全服务。建筑安全服务中介组织必须拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识和管理经验的专业技术人员。
各工种、机械设备操作规程(1)钢筋工安全操作技术基本要求
1、在接受生产任务时，应听取班组长对安全技术措施交底的讲解，掌握交底内容。凡没有进行安全技术措施交底或未向全体作业人员讲解，操作人员有权拒绝接受任务，并提出意见。
2、须熟悉钢筋机械的构造、性能和用途。掌握有关使用、维修、保养的安全技术知识，并应按照清洁、调整、紧固、防腐、润滑的要求，维修保养机械。
3、工作完毕后，应用工具将铁屑、钢筋头清楚，严禁用手擦抹或嘴吹。切好的钢材、半成品必须按规格码放整齐。
4、在高处楼层上拉钢筋或钢筋调向时，必须事先观察运行上方或周围附近是否有高压线，严防复触碰。
5、人工弯曲钢筋时，应放平扳手，用力不得过猛。展开盘条钢筋时，应卡牢端头。切断前应压稳，防止盘条切断后反弹伤人。
6、操作时应将钢筋放平，手握紧，侧身送料，严禁在除锈机正面站人，操作者应站在钢丝刷或喷砂器侧面。整根长钢筋除锈应由两人配合操作，互相呼应。
7、盘钢筋放入放圈架上要平稳，乱丝或钢筋脱架时，必须停机处理。
8、操作时要熟悉倒顺开关控制工作盘旋转的方向，钢筋放置要和挡架、工作盘旋转方向相配合，不得放反。
9、根据冷拉钢筋的直径选择卷扬机。卷扬机出绳应经封闭式导向滑轮和被拉钢筋方向成直角。卷扬机的位置必须使操作人员能见到全部冷拉场地，距冷拉中线不得小于 5m.10、现场绑扎钢筋或安装钢筋骨架，必须有平稳、牢固、安全的操作台，在高空、深坑钢筋作业时，要搭设脚手架做操作台。绑扎高层建筑圈梁、挑梁、外墙、边柱钢筋，应搭设外架并张挂安全网防护。绑扎时系好安全带。
11、柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上攀登骨架上下；柱筋高度在 4 米以上的，应搭设工作台。柱梁骨架，应采取临时支撑拉牢，以防倾倒。
12、切长钢筋时应有专人扶住，操作时动作要一致，不得任意拖位。切短钢筋时必须用套管或钳子夹料，不得用手直接送料。
13、在调直机上不准放物件以防机械震动落入机体；钢筋装入压滚。手与滚筒应保持一定距离。机械运转中不得调整滚筒；严禁戴手套操作；钢筋调直到末端时，人员必须躲开．以防甩动伤人；短于 2 米或直径大于 9 毫米的钢筋调直，应低速加工。
14、操作除锈机时，应戴口罩和手套。带钩的钢筋严禁上机除锈；除锈应在钢筋基本调直后进行。操作时要放平握紧，站在钢丝刷侧面。
15、在调直块未固定，防护罩未盖好前不得穿入钢筋。作业中严禁打开防护罩及调整空隙。严禁戴手套操作。
16、切断钢筋，手与刀口的距离不得小于 15cm。断短料手握端小于 40cm 时，应用套管或夹具将钢筋短头压住或夹住，严禁用手或直接送料。
(2)木工安全操作技术基本要求 1、范本的立柱顶撑必须设牢固的拉杆，不得与门窗等不牢靠和临时对象相连接。范本安装过程中，不得间歇，柱头、搭头、立柱顶撑、拉杆等必须安装牢固成整体后，作业人员才允许离开。
2、严禁用手直接接触未完全停止运行的木工机具，使用各种木工机不得带手套。严禁非木工人员操作各种木工机械。
3、木工场内严禁吸烟和明火作业，并设置消防设备，应学会使用灭火器。场内
木屑、刨花要经常清理，预防火灾发生。
4、拆模板时，应经技术管理人员同意，操作时应按顺序分段进行，严禁猛橇、硬砸或大面积撬落、拉倒。拆下的范本不准乱丢、乱放，有钉子的一面要朝下或敲弯，防止钉子伤人。
5、使用手工工具应先检查手柄是否牢固，挥斧锤击时，必须顾及四周和上下的安全。
6、木板支撑不得使用腐朽、破裂材料，对隧道支撑应经常检查，发现杆件破裂、倾斜、弯扭变型、松脱时，必须及时加固改善。隧道支撑抽换、拆除，应先顶后拆，以免周围岩石松动，发生坍塌。
7、锯割长料要有两人配合进行，推料一端距锯 20CM 就要放手；锯割短料时必须用推杆送料。
8、严禁用手直接接触未完全停止运行的木工机具，使用各种木工机不得带手套。严禁非木工人员操作各种木工机械。
9、操作前，现场清理干净，检查电源，在停电情况理，检查各部件，经试车正常运转后，方可允许操作。使用机械操作时，禁止戴手套。
10、在使用电锯截料时，严禁操作人员站在锯的对面，锯料时，前后二人用力协调。
11、拆模作业时，不许设警戒区，严禁下方有人进入。拆模作业人员必须站在平稳牢固可靠的地方，保持自身平衡，不得猛撬，以防失稳坠落。
12、拆模的顺序应按照先支后拆、后支先拆的顺序；先拆非承重范本，后拆承重的范本及支撑；在拆除用小钢模板支撑的顶板模板时，严禁将支柱全部拆除后，一次性拉拽拆除...
第五篇：安全生产许可证申请（范文模版）
新办企业申领安全生产许可证
一、申报对象
从事土木工程、建筑工程、市政工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的建筑施工企业（包括施工总承包、专业承包和劳务分包企业），应在取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业资质证书》后，及时申领《建筑施工企业安全生产许可证》，未取得安全生产许可证的企业，不得从事建筑施工活动。预拌商品混凝土专业承包企业、混凝土预制构件专业承包企业、园林绿化企业和电梯安装企业不需申领安全生产许可证。
二、材料要求
建筑施工企业在申领安全生产许可证时提交的申报材料包括：《建筑施工企业安全生产许可证申请表》和相关证明材料（即附件材料），并对所提交材料真实性的负责。
1、《建筑施工企业安全生产许可证申请表》
申请表一式二份，在“省监管平台”下载，采用A3纸双面打印装订。企业分管安全副经理和安全生产管理机构负责人需要在平台内选择相关人员任命，特种作业人员信息需要由企业填写，其他相关信息由系统自动读取，企业无权修改，申请表下载后企业不得修改其中任何信息，直接打印，打印后由法定代表人亲笔签名、填写申报日期并盖公章。
2、附件材料
附件材料一式二份，共包括以下十三项内容：
（1）企业法定代表人承诺书。
（2）企业法人营业执照、建筑企业资质证书；
（3）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及正式文件，操作规程目录；
（4）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件；（5）保证安全生产投入的证明文件；
（6）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书；
（7）本企业特种作业人员名单及操作资格证书；
（8）本企业管理人员和作业人员安全培训教育材料；
（9）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；
（10）施工起重机械设备检测合格证明；（11）职业危害防治措施；（12）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案；
（13）企业和项目经理部生产安全事故应急救援预案。
3、附件材料的细化要求
附件材料统一用A4纸无线胶黏订，不同类别间用彩纸作分隔，彩纸上注明类别名称，复印件加盖企业公章，并提供所有证件、凭证原件复核。
一、企业法定代表人承诺书
由企业法定代表人作出诚信声明，并经法定代表人亲笔签名，加盖企业公章，可参考《建筑施工企业安全生产许可证申请表》第一项《企业法定代表人声明》
二、企业法人营业执照、资质证书 提供证书正、副本的复印件，用于核验企业法定代表人、企业负责人、技术负责人身份，企业主项资质等级、承包工程范围，是否按规定参加年检等内容。
三、各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录。企业根据经验规模和业务特点，编制各级安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，并以正式文件下发。提供的资料包括企业发文文件、安全生产责任制的目录和具体内容、安全生产规章制度的目录和具体内容、操作规程的目录。
1、安全生产责任制：
安全生产责任制应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚等做出具体规定，确保每个职工在自己的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。安全生产责任制度必须覆盖到各管理部门（科室）、分支机构(分公司)、项目部及各级相关工作人员，力求纵向到底（各层次），横向到边（各部门）。
（1）安全生产责任制度覆盖的部门有： 企业安全生产委员会（领导小组）、安全管理机构（安全科）、经理室、总工程师室（主任工程师室）、项目经理部和其他相关职能部门（承担生产、技术、机械、材料、劳务、经营、财务、审计、教育、劳资、卫生、后勤、工会等职能的部门）。企业可根据实际情况，对相关职能部门进行整合，但安全管理机构（安全科）、总工程师室等主要职能科室应单独设置。
（2）安全生产责任制度覆盖的人员有：
企业主要负责人（法人、经理、副经理、安全负责人、三总师等）、安全管理机构（安全科）负责人及其工作人员、各职能部门（科室）负责人和工作人员，项目部管理人员（项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、机管员、质量员、材料员、预算员等）、作业班组长、一线工人（主要是特种作业人员）等。
（3）总承包单位需制定对分包单位安全管理责任制度。
2、安全生产规章制度
根据省住建厅要求，主要包括以下17项制度：
（1）企业安全生产责任管理制度、企业安委会(或安全生产领导小组)与职能部门安全管理制度。
（2）安全教育培训管理制度
（3）施工组织设计和危险性较大分部分项工程安全技术审查制度
（4）特种作业安全生产管理制度(其中必须包含特种作业人员持证上岗制度)（5）安全生产监督检查管理制度（其中可以包含或者单独制定安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度）
（6）机械设备管理制度（应包含特种设备、起重机械设备管理制度）（7）安全技术交底制度（8）文明、卫生制度（9）防火(消防)制度
（10）临时用工使用培训管理制度
（11）生产安全事故管理制度（包含事故紧急救援管理制度、生产安全事故责任追究制度、安全分析与事故报告管理制度）
（12）职业病危害预防管理制度（13）工伤保险和意外伤害保险制度（14）危险品存储和使用安全管理制度（15）企业员工违章处罚管理制度
（16）班组与各岗位人员安全生产管理制度（17）其他安全管理制度（分包、租赁等）
3、操作规程
施工企业应根据本单位经营范围和所承接工程项目的特点及以往施工过程中的经验教训，制定所有工程（包括各工种、设备）的操作规程，并下发至项目部、施工班组及作业人员执行。申报资料中仅需提供操作规程目录，操作规程的具体内容留公司备查。
四、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件
提供的材料包括：企业设置安全生产管理机构的文件、企业安全组织机构组成或管理网络图、安全生产管理机构的工作职责、责任人的任命文件（包括分管安全副经理、安全科长、副科长、科员等）、组成人员明细表等。
根据建设部建质[2008]91号规定：安全生产管理机构必须是独立职能部门，其工作人员应取得建设主管部门颁发的安全生产考核合格证书，企业分支机构（分公司）必须单独设置安全管理机构。
五、保证安全生产投入的证明文件
提供的资料包括：企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度，申报当安全资金投入计划，当安全投入的证明材料（实施情况汇总表和发票复印件）。有关要求如下：
1、企业要以正式文件的形式下发保证安全生产投入的管理办法或规章制度以及当安全资金投入计划。
2、安全资金投入计划需简要的列明安全投入的范围、项目、数量、资金等，并有编制人(安全科长或财务科长)、审批人(公司董事长或总经理)签字，盖企业公章。
3、安全投入证明材料应根据类别、日期进行整理，发票装订顺序应与实施情况汇总表一致，证明材料应以正式发票为主，收据、清单等仅能作为辅助证明。
安全生产投入主要用于以下方面：
（1）新增设安全设施、设备、器材、装备、仪器、仪表等以及日常维护，如安全网、灭火器、氧气压力表、施工安全防护设备等；
（2）根据不同工种（如电工、电焊工、油漆工等）、作业场所等为职工配备劳动保护用品，如安全帽、安全带、绝缘鞋、防护眼镜、手套、防尘（毒）口罩、工作服等；
（3）职工的安全生产教育、培训和宣传，如三类人员培训、特种作业人员培训、企业内部安全操作技能培训等，包括教材费、培训费、差旅费、食宿费、教师讲课费、场地租赁费等，以及宣传标语、横幅、挂图和施工现场安全警示标志等；
（4）安全生产检查、评价和奖励支出，如重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等；
（5）预防事故发生的安全技术措施费用，制定及落实生产事故应急救援预案的费用，如配备必要的应急救援器材、设备、药品，救援人员的安全防护物品支出，应急救援演练支出等。
（6）其他方面的支出，如重大安全生产课题的研究，防火、通风等安全技术措施工程的新建、完善和改造等；
六、企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书
提供的资料包括三类人员花名册和证书复印件以及延期合格的证明，有关要求如下：
1、主要负责人（即A类人员）是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业及其分支机构（分公司）的法定代表人、（总）经理、分管安全生产工作的副（总）经理、技术负责人等。
2、项目负责人（即B类人员）是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等，包括项目经理、项目副经理、项目技术负责人等。B类人员的数量不少于资质标准中规定的项目经理（建造师或小型项目管理师）人数，并合理匹配项目经理各等次比例。
3、专职安全生产管理人员（即C类人员）是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。C类人员数量不少于企业资质等级要求的项目经理（建造师或小型项目管理师）人数，且不少于已有B类人员人数的80%(要能够满足工程实际需要)。
七、本企业特种作业人员操作资格证书
提供的资料包括特种作业人员花名册和证书复印件以及复审合格的证明，有关要求如下：
1、特种作业人员应根据企业经营范围配置，特种作业人员类别有建筑电工、建筑焊工（焊接、切割）、建筑架子工、建筑起重作业（司索、指挥、信号、司机、安装、拆卸、改造、维修等）、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑施工机械安装质量检验工、桩机操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场场内机动车司机、拆除爆破作业等。
2、人数要求：企业特种作业人员数量应根据企业资质类别和经营规模适当配置，总人数约为企业年平均职工人数的10%—20%。
劳务企业有下列主项或增项资质的，应做到：
（1）钢筋作业：一级资质焊工不少于20人，二级资质焊工不少于10人；（2）脚手架作业：一级资质架子工不少于50人，二级资质架子工不少于20人；
（3）焊接作业：一级资质焊工不少于20人，二级资质焊工不少于10人；（4）水暖电安装作业：电工不少于10人。
八、本企业管理人员和作业人员安全培训教育材料
此项内容是指企业组织的内部培训（企业外部培训的资料不需要提供），提供的资料包括企业安全培训教育制度、申报当的培训计划和培训实施情况证明，有关要求如下：
1、生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。进行安全生产教育，首先要提高经营单位管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；其次是普及和提高员工的安全技术知识（学习相关规范、标准等），增强安全操作技能（学习操作规程、安全常识等），从而保护自己和他人的安全与健康。
2、企业要以正式文件的形式下发安全培训教育制度和当安全培训计划。
3、培训计划应覆盖公司各管理人员和作业人员，并根据不同的培训对象明确培训内容、培训日期、课时要求等，培训计划一般由安全管理部门编制，安全副经理审核，总经理批准。培训可结合安全生产的新技术、新知识、典型事故案例等进行。
4、企业人事或安全管理部门根据培训计划组织实施，按照批次提供已实施培训项目的证明材料，每批次的资料包括教材（或主要内容）、培训照片、签到记录、考核成绩、空白试卷、标准答案等。
九、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明
1、企业应当为本单位全部职工缴纳工伤保险。目前本市工伤保险必须与养老、医疗、失业和生育保险同时缴纳（合称“社保”或“五保险”），故企业应提供社保参保证明，包括参保人员花名册和保险费缴纳证明，有关要求如下：
（1）参保人员花名册由社保管理部门提供，缴纳人数应不少于资质要求的最低人数。
（2）缴纳时间自获取建筑施工企业资质证书之日起至安全生产许可证申报之日，提供每月清晰、足额的社保发票复印件。
2、建筑施工企业应为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险。一般新办企业因未取得安全生产许可证，不具备承接工程业务的资格，不需办理意外伤害保险，所以新办企业只要提供相关说明并加盖企业公章。对于从其他公司分立的企业，因在原公司已承接工程业务，故需提供在原公司施工的项目清单和交纳建筑施工意外伤害保险的发票复印件。
十、施工起重机械设备检测合格证明
提供的资料包括企业所有起重机械设备（包括市政机械）一览表和相关检测合格的证明，有关要求如下：
1、起重机械设备一览表应能反映设备型号、数量、购置时间和检测合格情况等内容。
2、检测合格的证明由建筑行业检测中介机构、技监局特种设备检验所等单位提供。
3、如公司资质允许的经营范围内不需使用起重机械设备，公司提供相关说明并加盖公章，对于房建总承包、钢结构专业承包和市政企业一般均需要使用起重机械设备。
十一、职业危害防治措施
职业病是指施工过程中，在工艺、设备、安全卫生防护设施、作业环境等方面存在的缺陷，因为这些缺陷会使一些物理的、化学的、生物的有害物质泄漏，或者因为处于不良的作业环境，而造成职工各种急、慢性职业性疾病的发生。涉及的有关作业种类（工种）、场所或职业病有：电焊作业、油漆涂料作业、高处作业、高温作业、冬季作业、人工挖孔桩等；地下室、锅炉或管道内部、地下管道或窨井内部、水下作业等；噪声、粉尘、振动、红眼病、冻伤、矿物辐射、电磁辐射、中毒、缺氧、窒息、灼烫等。
企业要针对本公司业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的防治措施，形成正式文件下发至各部门和项目部，防治措施必须阐明危害的成因、易发生的职业危害类型、危害的预防原则、应采取的防护措施、采取措施后必须达到消除危害的结果等。
十二、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案
企业应根据本公司业务特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节，制定有针对性和可操作性的控制措施和应急预案，形成正式文件下发至各部门和项目部。
危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节有：
1、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、人工挖孔桩工程、地下暗挖工程、顶管作业和水下作业工程等；
2、模架工程，包括模板工程、脚手架工程、防护架、卸料平台等；
3、起重吊装和安装拆卸工程；
4、房屋拆除工程，包括人工拆除、机械拆除、爆破拆除、静力破碎拆除工程等；
5、安装工程，包括幕墙、钢结构、网架结构和索膜结构安装以及工业管道、设备的安装等；
6、施工现场临时用电工程；
7、消防防火、防爆措施；
8、季节性安全措施，应针对各类灾害性天气制定切实有效的措施，如防台、防汛（洪）、防雷、防暑、冰雹、大雪、冬季低温等；
9、其他工程，预应力、架线、四新工程和尚无相关技术标准的危险性较大分部分项工程。
编制时应明确易发生事故的主要部位、产生原因、可能造成的危害形式(如火灾、机害、坍塌、高坠、物击、触电、中毒等)和影响范围、采取的预防措施、对伤员的救助措施(包括救治的人员、器材、方式等)、对这些部位的监控措施(包括各级、各部门和具体责任人以及巡查方案)等。
十三、企业和项目经理部生产安全事故应急救援预案
提供的资料包括应急救援预案（以正式文件下发）和实际进行演练的记录。
1、事故应急救援预案主要内容包括:（1）救援组织机构构成：包括组成部门、负责人和相应工作人员以及联系方式，明确人员分工和职责，一般要求能提供救援人员名单；
（2）救灾物资准备：包括救灾物资和人员的调配，明确物资日常采购、存贮、维修、保养、配放、使用的责任人，救灾物资储备的数量、存放地点等，一般要求提供救援器材、设备清单；
（3）救灾技术方案和措施：包括现场抢救措施、保护措施、紧急疏散和警戒措施等，要针对各种类型的伤害(窒息、骨折、出血、烧伤、中毒等)制定相应的救护方式和抢救措施，明确救护人员、救援器材等；对现场证物的保存、取样和注意事项等；发生事故后对现场分级警戒、疏散的范围、措施和时间等。
（4）事故报告制度：明确发生不同等级事故时，负责汇报和接受汇报的部门和人员，提供相关人员的姓名、职务、联系电话等，事故汇报应做到简明、扼要、及时；
（5）善后处理：事故灾后调查的形式、流程和相关要求，明确参加调查的人员组成、组织调查的负责人、需要配合的部门等；
2、企业应根据公司业务特点，选择最可能发生的事故类别进行演练，并提供实际演练的记录、参加演练人员签到表和演练过程的照片等资料，演练记录应包括：演练日期、地点、组织部门、参与领导、参与演练人员名单、演练内容和过程、所在工程等。
2.4电子化申报要求
企业新申报安全生产许可证，除应提交书面申请材料外，还应在“省监管平台”内进行电子化申报，即将上述资料的电子图片按照“省监管平台”内设定的顺序上传，图片要求如下：
1、A4幅面的材料必须用扫描仪扫描，大于A4幅面的材料最好用A3扫描仪扫描，也允许使用数码相机翻拍；
2、扫描或翻拍时必须使用原件，保证图片清晰完整，图片保存为jpg格式。
3、图片大小必须符合“省监管平台”内的具体要求（三类人员证书、特种作业人员证书等要求在50kB以下，其它在200kB以下），图片大小超过要求的必须使用图片处理软件处理，常用的图片处理软件有photoshop、picasa、光影魔术手等，省住建厅推荐采用Google 出品的Picasa（皮擦萨），下载网址：http://picasa.google.com/intl/zh-CN/。
2.5申报程序
企业在“省监管平台”内填报相关信息，将相关证明材料扫面上传至“省监管平台”，点击初次申报（考核站选择常熟市建设局）企业将申请材料送市公用处初审通过初审通过后，市公用处依次报市住建局、省住建厅审批中心办理核准、打证等手续企业到公用处领取证书。
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