单位聘用合同（合集五篇）

第一篇：单位聘用合同

单位聘用合同

机关事业单位聘用人员数量多、队伍规模大,已成为政府完成管理和公共服务不可或缺的一部分,那么签订单位聘用合同需要注意什么呢?以下是在我为大家整理的单位聘用合同范文，感谢您的欣赏。

单位聘用合同范文一

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人员)：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为 1 年，自 2013年5月1日至 2014 年4月 30日止。

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在计生办从事工作。

三、工资福利

甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准500元/月。

四、聘用合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。(二)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的;

2、被录用或者选调为公务员的;

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)年 月 日 年 月 日

单位聘用合同范文二

甲方(聘用单位)名称：

乙方(受聘人员)姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从 2012 年 09 月 03 日起至 2013 年 1 月 31 日止。

二、工作内容

1(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 1000.00 元。

2、甲方每月 27 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。(三)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

2、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(签章)：(负责人)乙方(签章)：

年 月 日

单位聘用合同范文三

甲方： 乙方：

地址： 姓名：

性别： 联系电话： 户口所在地：

身份证号码：

现住址： 联系电话：

为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。

二.合同期限： 1.合同期限月年月

2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作时间：

1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。

2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

四.工资待遇(包含医保、社保)1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。2.工资发放

乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。

五.劳动保护及劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。

4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

六.甲方对乙方的原则要求

1.切实遵守医院制定的各项规章制度。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

七.乙方的主要工作 1.日常门诊工作: 2.住院患者治疗、管理工作;3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。

八.合同的变更、解除和违约责任

1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。3.有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：(1).试用期内;(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的;(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;4.违约责任：

(1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。九.福利待遇

1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

十.合同的重新订立

合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。

十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项 1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

2.根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行XX(包括费用)。

4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

5.医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。

十三.本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书)甲方盖章： 乙方签名：

院长签名：

时间：

续签合同时间自 年 月 甲方盖章：

院长签名： 乙方签名：日至 年

日止。

月

第二篇：医疗单位聘用合同

篇一：医疗单位聘用合同书 ******医院 劳 动 合 同

甲方：*****医院 乙方： 地址： 姓名：

性别： 联系电话： 户口所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话：

为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一．甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。二．合同期限： 1.合同期限月年月

2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。三．工作时间：

1．甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。

2．甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。

3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。四．工资待遇（包含医保、社保）

1．乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。2．工资发放

乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。五．劳动保护及劳动条件

1．甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。3．甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4．甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

六．甲方对乙方的原则要求

1．切实遵守医院制定的各项规章制度。

2．严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。3．爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。

4．不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。七．乙方的主要工作 1． 日常门诊工作: 2． 住院患者治疗、管理工作；

3．根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救； 4．根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。八．合同的变更、解除和违约责任

1．经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2．有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（1）在试用期被证明不符合录用条件的；（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；

（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。

3．有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：（1）．试用期内；（2）．甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；

（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；

（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；

（6）.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的； 4．违约责任：（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。

（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九．福利待遇

1． 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2． 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。十．合同的重新订立 合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。十一．甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项

1．甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。2． 根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

3．乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。4．乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

5．医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。十二．本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。

十三．本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十四．本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书）

甲方盖章： 乙方签名： 院长签名：

时间：

续签合同时间自 年月日至 年月日止。

甲方盖章：

院长签名：乙方签名：篇二：医疗聘用合同 私营医疗机构聘用合同 聘用机构：

法人代表：（以下简称甲方）身份证号码： 联系电话： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位：

受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人（签章）： 乙方（签章）： 丙方（签章）：

合同签订日期： 年 月 日篇三：行政 事业单位基层医疗机构聘用合同 编号: 巨 野 县 基 层 医 疗 机 构

聘 用 合 同

聘用单位(甲方 受聘人员（乙方）

甲方（聘用单位）

名称： 法定代表：职务： 乙方（受聘人员）

姓名： 性别： 民族： 出生年月: 学历： 类别（专技、工勤）： 住址: 身份证号： 根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅 【2005】43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。

二、聘用岗位及职业要求

（一）甲方聘用乙方在，从事 岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。

2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。

3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。

4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。

（三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式 公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。

（二）甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考 核严格、奖罚分明。

（三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和 岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定 给予相应的处理。

四、工资福利

（一）甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大 小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。

（二）甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的； 3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面 形式通知乙方：

1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2：考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1：患病或者负伤，在规定的医疗期内； 2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的； 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的； 5：正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止： 1：本合同期限届满；

2：乙方按照国家规定退休或退职的； 3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4：甲方被依法注销、撤销或者解散的；

5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

七、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人（签字）

二0一二年十一月二十日

第三篇：2017年单位临时工聘用合同

2017年单位临时工聘用合同

甲方：河滩镇中心卫生院大塬分院 地址：东乡县河滩镇大塬村 乙方：马祖比乃

家庭住址：东乡县河滩镇汪胡村十一社10号 居民身份证号码：***525 甲方因无后勤人员聘请乙方为临时后勤人员，负责大师傅与清洁工的工作，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同：

一、甲方付给乙方每月3000元，共计十二个月，时间为1年，按月发放工资。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的生活用具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

四、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月底以现金的形式支付给乙方。

五、若甲方因单位内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起发生的一切行为，均与甲方无关。

六、本合同暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方代表（签名）： 日期： 乙方（签名）： 日期：

第四篇：2021年单位聘用合同标准版

2021年单位聘用合同标准版

聘用单位：________.受聘人员：________.受聘岗位：________.说明;

1.本合同适合于事业单位在编工作人员.2.除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附而增加有关条款.3.书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，迹要端正、清楚.4.合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数，书写工资报酬等金额，一律用大写.5.本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存.6.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/).7.本合同未经合法授权代签无效.甲　方(单位)________.乙　方(员工)________.名称：________.姓名：________.正面免冠

彩色照片

(大1寸)

性别：________.类型：________.1.财政核拨　　□

2.财政核补　　□

3.经费自筹　　□

4.其　　他　　□

出生年月：________.民族：________.籍贯：________.省________.市________.县

出生地：________.学历：________.学位：________.专业技术任职资格或工人技术等级：________.批准成立文号：________.执业资格：________.登记证号：________.事业单位负责人员任职文号：________.地址：________.参加工作时间：________.年________.月

进本单位工作时间：________.年________.月

法定代表人：________.聘前职务：________.现聘职务：________.合同管理部门：________.政治面貌：________.健康状况：________.现住址：________.联系电话：________.身份证号码：________.联系电话：________.根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同.一、聘用岗位及合同期限

(一)甲方同意聘用乙方在________.岗位上工作，聘任为

职务.(二)甲方聘用乙方的合同期限为　　年，自　　年　月　日至　　年　　月　　日止.其中试用期为　　个月，自　　　年　　月　　日至　　　年　　月　　日止.(三)甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自　　　年　　月　　日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止.二、双方的权利与义务

(一)甲方的权利：

1.按照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位;

2.按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务;

3.依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励;

4.因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及采取其他处分措施;

5.根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请;

6.根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位;

7.依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同;

8.乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉;

9.宪法和法律、法规规定的其他权利.(二)

甲方的义务：

1.保障乙方的合法权益;

2.创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质;

3.按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险;

4.向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德;

5.宪法和法律、法规规定的应履行的义务.(三)

乙方的权利：

1.根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位;

2.获得履行职责所应有的权力;

3.获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇;

4.参加政治政论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育;

5.对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议;

6.甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉;

7.依照国家和省的规定辞职;

8.按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，要求解除合同;

9.宪法和法律、法规规定的其他权利.(四)

乙方的义务：

1.遵守宪法、法律和法规政策规定;

2.依照法律、法规和政策，认真履行职责;

3.保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密;

4.遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德，服从领导，勤奋工作;

5.努力学习，钻研业务，不断提高自身素质和工作水平;

6.宪法和法律、法规规定的应履行的义务.(五)

其他：

三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件

(一)甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律，并以书面形式告知乙方;乙方须忠于职守，遵守岗位纪律.(二)

甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位的工作条件须以书面形式告知乙方.四、工资报酬、保险待遇及福利待遇

(一)甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体方法和标准如下：

甲方安排乙方处长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，按照国家、省的规定及支付高于乙方正常工作时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外).(二)甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，参加社会保险;保证乙方享受社会保险待遇.具体办法和标准是：

(三)甲方须按照法律、法规和政策规定，保障乙方享受有关休假、工伤、抚恤等福利待遇.五、聘用合同的变更、中止、终止和解除

(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关的内容：

1.甲方调整工作任务的;

2.乙方被调整工作岗位的;

3.本合同订立时所依据的法律、法规和政策已经修改或废止的;

第五篇：单位值班人员聘用合同协议

文章标题：单位值班人员聘用合同协议

单位值班人员

聘用协议书

聘用单位:XX单位（以下简称甲方）

受聘人:（以下简称乙方）

甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为单位值班人员，负责单位安全防范工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。

一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。

二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。

三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

四、乙方的工作时间全天。

五、乙方必须服从甲方安排，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及时落锁，保障财产物资安全。

六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。

七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。

八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。

九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。

十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。

十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。

十二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。

十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。

十四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。

甲方：乙方：（签字）

代表人签字：

2007年月日

《单位值班人员聘用合同协议》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读单位值班人员聘用合同协议。