第一篇:外国人缴社保的细节问题
老外缴社保的细节问题
说是老外都要缴社保了,可细细研究起来却又不尽然。《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》中的老外是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件,以及持有《外国人永久居留证》,在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。该办法还规定:与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。问题也就随之产生:如果不是分支机构,不是代表机构,而是独资、合资子公司,老外要不要缴?
在中国境内注册的独资或合资公司,都属于中华人民共和国企业,其招用老外,需要签订劳动合同,办理就业证和居留证,都是需要适用中国境内的法律,缴纳社保也就在所难免。但是,如果老外是被派遣来的,不是本地企业招聘的,似乎对此没说清楚,毕竟办法所强调的派遣只是包括了分支机构和代表机构,并没有明确包括独资企业和合资企业,也没有使用“等机构”之类的等外条款表述方式。
问题还得回到老外到中国就业的概念上来。《外国人在中国就业管理规定》(1996)明确了外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。而且规定用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用,同时也规定了必须签订劳动合同。该规定从头到尾就没有“派遣”两字。这可与《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(2005)有很大出入。《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》说得很清楚:本规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织。也就是说,港澳台同胞可以通过与境内企业建立劳动关系,也可以通过境外企业派遣的方式合法进入境内就业!与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内(公历年1月1日起至12月31日止)在同一用人单位累计工作三个月以上的人员可以通过正常的手续办理就业证和居留证。
从上面的规定可以看出明显存在了不平衡。原劳动部当年就老外在中国就业给了一个解释:在中国工作的外国人,若其劳动合同是和中国境内的用人单位(驻地法人)直接签订的,无论其在中国就业的时间长短,一律视为在中国就业;若其劳动合同是和境外法人签订,劳动报酬来源于境外,在中国境内工作三个月以上的(不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员),视为在中国就业,应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续,并办理职业签证、就业证和居留证(劳动部办公厅关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知 【劳办发[1996]65号】)。这一通知,给实践操作就留下了空间,通过派遣的方式来中国的老外只要凭借相关派遣资料,是可以办到合法就业证和居留证的,而且三个月以下的还似乎可以不办证。
从以上规定来看,老外的派遣类型是包括派遣至分支机构、代表机构和具有独立法人资格的独资子公司或合资子公司等各类情形,其中派遣至分支机构、代表机构的需要在境内缴纳社保,此外情形可以不需要缴纳。不过此派遣非彼派遣,往往有人把它当作国内的劳务派遣来理解,这是错误的;即使是通过外服机构真的进行了一次国内的劳务派遣,两者仍然不可混同,前者是外国总公司派至境内关联公司或机构,后者是因为某种原因而以国内劳务派遣的途径来处理而已。需要提醒的是,如果当地政府部门强行要求用人单位与老外建立劳动关系才给办就业证,那缴纳社保也就无从回避了。其实当地政府强行理解任何类型派遣都是要缴的,否则不给办就业证,你也没折。
还有一个麻烦:如果老外达到中国规定的退休年龄了还能招用或派遣么?此前似乎一些地方是认可的,现在据说政策收紧了,不让再办就业证和居留证了,再行私下招用就是非法用工或直接形成民事合同关系了,所以谈不上社保缴纳的问题了。
第二篇:代缴社保申请书
代缴社保协议申请书
申请人: 身份证号: 电话: 联系地址:
目前因本人没有与任何公司、公司、个体工商户、社保团体组织等存在劳动合同关系,无法以员工身份参加社保险,故向贵公司提出申请。本人申请以贵公司员工的名义参加社会保险,由贵公司代为办理相关手续。代办事项具体如下:
一、至2017年月开始,由贵公司代为参加社会保险
二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数。
三、参保项目:
1、养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、生育保险
5、失业保险
6、大病补充保险
四、参保缴费的费用(包括公司负担部分)全部由本人承担,由本人每季度以转账形式缴纳至贵公司。请给予支持,代为办理
申请人: 年 月 日
第三篇:代缴社保申请书
代缴社保申请书
申请人:
住 址: 身份证号: 联系电话:
目前,因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存 在劳动合同关系,无法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金,故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或(和)住房公积金,由贵司代为办理相关手续。具体为:
一、自 住房公积金。
二、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。
三、参保项目:□养老保险 □生育保险 □医疗保险 □失业保险 □工伤保险 □住房公积金
年 月份开始,由贵司代为参加社会保险。
四、参保缴纳的费用(包括公司负担部分)全部均由本人承担,由本人按季度以现金形式缴纳至贵司,缴纳时间为季度开始之前提前 七日。请给予支持,代为办理。
谢谢!
申请人:
****年**月**日 附:声明书一份、身份证复印件一份。
第四篇:代缴社保协议
申 请 书
申请人: 身份证号: 住 址: 联系电话:
目前,因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系,无法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金,故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险,由贵司代为办理相关手续。具体为:
一、自 年 月份开始,由贵司代为参加社会保险。
二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数为标准。
三、参保项目:□养老保险 □医疗保险 □工伤保险
□生育保险 □失业保险
四、参保缴纳的费用(包括公司负担部分)全部均由本人承担,由本人按以现金形式缴纳至贵司,缴纳时间为开始之前提前七日。
请给予支持,代为办理。
谢谢!
申请人:
年 月 日 附:声明书一份
声 明 书
本人(姓名:,身份证号:)特此声明:
一、本人与 公司不存在任何劳动合同关系、雇佣关系。
二、因本人以 公司员工名义参加社会保险而产生的一切责任,均由本人承担。
三、本人将及时向 公司缴纳相关社会保险费用,否则 公司可随时终止本人的社会保险,由此而造成的后果,均由本人承担。
四、如本人日后与其它公司、企业、个体工商户或团体建立劳动合同关系,本人将及时通知 公司终止本人的社会保险。
五、本人承诺不以存在社会保险关系等而向 公司主张任何权利、权益和赔偿等。
特此声明。
声明人:
年 月 日
第五篇:代缴社保协议书
代缴社保协议书
1、社会保险代缴协议书
甲方(代缴社保单位):
乙方(个人):
丙方(实际用人单位):
甲、乙、丙三方均明确:甲、乙之间无劳动关系,乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系,现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方,经三方友好协商决定:
1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳。
2、甲方代乙方缴纳社保费用,甲方所代缴的费用由乙方承担,包括公司缴费部分和个人缴费部分(以第一条为准)。
3、乙方支付方式:按照常州市社会保险当期缴费为一个周期(每年7月1日至次年6月30日),在甲方代缴之前,每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用,从年月开始至年月结束。
4、乙方可凭身份证到常州市人力资源和社会保障局查询甲方为乙方代缴社会保险费信息。
5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后,应当及时办理代缴社会保险事宜,如有特殊原因暂停办理的,须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用,甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜,根据友好原则,请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、如若乙方发生工伤事故等意外,由丙方承担实际用人单位的法律责任,甲方不承担乙方任何法律责任。
7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。
8、本协议一式三份,三方各执一份,自三方签署或盖章之日起生效。
甲方:(盖章)乙方:丙方:(盖章)
日期:日期:日期:
2、代缴社保协议
甲方:南京XX公司
乙方:
身份证号码:
因乙方个人原因,于年月日向甲方申请,由甲方为其代缴:□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□公积金(以下简称五险一金)。经双方协商一致,达成如下协议:
一、签订本协议时,根据南京市社保局统一标准,乙方的社会保险每月需缴纳元,公积金每月需缴纳元,以上二项每月需缴纳费用共计元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。
二、乙方按照每个月为一个周期,在甲方代缴前,每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用,从年月开始。
三、乙方对向甲方支付的款项有异义,应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出,经核对后,进行多退少补,否则视为乙方确认扣款金额无误。
四、甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为南京市社保局统一标准,企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担,甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。
五、在甲方为乙方代缴五险一金期间,预计发生的所有费用,乙方应当以现金形式支付给甲方,否则甲方有权终止为乙方代缴五险一金,无论甲方事先有无通知乙方,由此产生的法律后果均由乙方自行承担,乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利,一切事宜与甲方无关。
六、乙方支付给甲方费用后,由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计向劳动与社会保障局获取职工社保信息后,向乙方提供一个会计所代缴的社保信息。
七、乙方如未按期支付五险一金费用,甲方有权停止办理。
八、其他
1.乙方不去甲方上班,不提供实质劳动,不受甲方管理,甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外,不得对外代表甲方改造任何职务行为。
2.乙方在此期间发生人身意外伤害,应向第三方主张侵权索赔,甲方不提供乙方工伤待遇。
九、本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方盖章签字后生效,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
3、委托代缴社会保险协议书
甲方:深圳市XXX信息技术有限责任公司
地址:深圳市罗湖区深南东路XXXX大厦XX室
乙方:身份证号:
户籍住址:
联系电话:
因乙方在深圳市没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系、雇佣关系,无法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金,故委托甲方在深圳市为乙方缴纳社会保险或(和)住房公积金等费用,由甲方代为办理相关手续。具体委托事项为:
一、自年月份开始,甲方为乙方代缴社会保险或(和)住房公积金。
二、缴费标准按深圳市政府部门核定的最低缴费基数为标准。
三、乙方参保项目:□养老保险□医疗保险□工伤保险□生育保险□失业保险□住房公积金
四、乙方参保缴纳的费用全部均由乙方自身承担,甲方无须承担任何费用。由乙方按季度以现金形式支付给甲方,支付的具体时间为每个季度开始的3天内。
为还原事实、保障甲方权益,乙方特此声明:
一、乙方与甲方不存在任何劳动合同关系、雇佣关系。
二、因乙方以甲方员工名义参加社会保险、缴纳住房公积金而产生的一切责任,均由乙方承担。由此而造成甲方损失的,均由乙方承担并赔偿。
三、、乙方应及时向甲方支付相关社会保险、住房公积金费用,否则甲方可随时终止乙方的社会保险、住房公积金,由此而造成的后果,均由乙方承担。
四、如乙方日后与其它公司、企业、个体工商户或团体建立劳动合同关系,乙方将及时通知甲方终止本协议。
五、乙方承诺不以存在社会保险关系、住房公积金缴纳关系等而向甲方主张任何权利、权益和赔偿等。
六、本协议一式两份,各执一份,签字即生效。未尽事宜,另以补充协议约定为准。
甲方:乙方:
签字日期:签字日期:
4、代缴社保协议
甲方:
乙方:
为便于管理,甲乙双方就公司统一调转、派遣人员的社会保险事宜达成如下协议:
1、从XX年01月01日起,经公司统一调配,甲方(□调往□派遣)到乙方的人员(明细单附后,)社会保险、住房公积金由甲方代办,费用由乙方承担。
2、甲方根据(市/县)社会保险的有关规定,给调转/派遣人员在(市/县)社会保险局办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会基本保险及住房公积金。
3、上述社会保险代缴业务所发生的费用实行一年结算,结算日定为每年的12月31日。结算日由甲方提供一年代缴明细清单,乙方核对无误后划转费用。
甲方户名:
开户行:
开户行账号:
协议未尽事宜之处,由甲乙双方协商处理。
甲方代表签字:乙方代表签字: 年月日年月日
5、代为缴纳社会保险协议书
甲方:
乙方:身份证号码:
因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社保”)等关系挂靠在甲方,经双方友好协商决定:
1、住房公积金每月代缴448元,养老保险每月代缴616元,医疗保险每月代缴382元,失业保险每月代缴84元,工伤保险每月代缴11.2元,生育保险每月代缴16.8元,以上共合计1558元;
2、甲方代乙方缴纳社保费用,甲方所代缴的费用由乙方承担,包括公司与个人缴纳款(以第一条为准);
3、乙方支付方式:按照每两个月为一个周期,在甲方代缴之前,每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用,从20XX年3月开始。
4、凭证协助事宜:乙方支付甲方费用后,由甲方提供相应款项的收据给乙方;待甲方在一个会计向劳动与社会保障局获取职工社保信息后,向乙方提供一个会计所代缴的社保信息。
5、双方权利义务:甲方在收取乙方代缴社保费用后,应当及时办理代缴社保事宜,如有特殊原因暂停办理的,须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用,甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜,根据友好原则,请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、若因此引起的纠纷,双方应友好协商。
7、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署或盖章之日起生效。
甲方:(盖章)日期:
乙方:日期: