《拓展训练公司安全工作条例》[★]

第一篇：《拓展训练公司安全工作条例》

《拓展训练公司安全工作条例》

今天就拓展训练的安全工作条例在此发布，希望各位从事拓展训练的朋友能安全施训，为了受训者的生命安全，同时也为了自己的职业生涯。

第一章：安全工作的意义：

第二章：安全工作的组织保证：

第三章：安全素质培训及有关人员上岗资格认

第四章：研展部安全工作内容及接口：

第五章：行政部安全工作内容及接口：

第六章：训练设施建设部安全工作内容及接口

第七章：市场部安全工作内容及接口：

第八章：培训部安全工作内容及接口：

第九章：训练基地安全工作内容及接口：

第十章：户外训练设施安全标准和使用方法：

第十一章：户外训练设施的例行检查：

第十二章：培训协议中的安全约定：

第十三章：拓展热身中的安全要求：

第十四章：拓展户外课程的安全指导：

第十五章：训练器材的安全标准和使用方法；

第十六章：训练器材的钢行检查、保养和报废；

第十七章：安全问题的检查、报告及文件管理；

第十八章：安全事故的处理；

第十九章：奖励与处罚；

第二十章：安全工作的改进。

第一章

总则

户外活动是拓展训练的主要形式，训练安全是实现训练目标的必要保证。没有安全就没有拓展，安全是拓展的生命!

拓展训练的安全，是指所有经青岛拓展户外体验培训有限公司(以下简称“公司”)授权使用拓展训练商标并从事拓展训练的机构的专、兼职员工在从事拓展工作期间，以及所参训人员在参加拓展训练期间内的安全；安全工作，指的是与此相关的一切工作。

拓展公司《安全工作条例》(以下简称《条例》)，是在总结拓展人数年实践经验和教训的基础上制订的，本《条例》为《拓展训练技术操作系统》的重要组成部分之一，拓展公司及所有经公司授权使用拓展训练商标并从事拓展训练的组织及其员工，必须认真、自觉、完全地执行，并有义务在工作中不断总结、提出修改建议。本《条例》的修改权、解释权属于拓展公司。

各被授权机构必须严格按照《拓展训练户外训练项目指导手册》(以下简称《手册》)和本《条例》的规定开展工作，．并无权擅自增减和改变与安全工作有关的工作内容和工作方式。

安全工作：状况是评定被授权机构等级以至是否继续被认定具有被授权资格的重要依据。

第二章安全工作的组织保证

一．拓展公司负责本《条例》的制订和颁布。拓展公司以正式协议的方式保证各被授权机构对本规定的严格执行。

二．被授权机构的法人为主要安全负责人，依照拓展公司与该机构所有者所签协议承担该机构主要安全责任，机构内各有关部门负责人及员工按照岗位责任承担相应安全责任，并签订《拓展训练员工岗位安全责任书》(《拓展训练员工岗位安全责任书》见附录)

三．拓展公司事业发展部负责指导新建被授权机构安全规范的建立和拓展训练场地设施的建设、安全器材的采购以及教练的培训：拓展公司事业管理部负责被授权机构《条例》执行情况的日常管理工作。

四．拓展公司设立“安全和技术委员会”，负责：

1、对《条例》的修改和安全工作的改进提出建议。

2、负责拓展训练项目及训练实施条件的安全审订。

3、负责对在安全工作中表现突出的单位和个人提出表彰和奖励建议；对违反安全规定相关内容的单位和个人提出批评和处罚建议。

4、从安全和技术角度对新建项目作出鉴定意见。

5、从安全和技术角度对基建工程、培训人员的工作及资质进行评定。

6、参与对重大安全事故的处理。

五．各被授权机构都要设立安全和技术委员会，负责：

1、对《条例》的修改和安全工作的改进提出建议。

2、负责对在安全工作中表现突出的单位和个人提出表彰和奖励建议对违反《条例》的单位和个人提出批评和处罚建议。

3、从安全角度对培训人员的工作进行监督、评议。

4、对本机构的安全工作情况进行监督并向公司事业管理部定期报告。

5、对安全事故及责任人提出处理意见。

第三章安全素质培训及有关人员上岗资格认定

拓展公司及各被授权机构所有员工正式上岗前均须接受并通过相应的安全培训获得相应的资质。(《培训人员培训流程表》见附录)正式培训人员及市场人员也须通过进一步培训不断提高。

培训人员招聘一般由用人机构负责，并提前至少一个月向拓展公司上报，由拓展公司统一作出培训计划。培训计划由拓展公司组织在拓展公司指定基地，由拓展公司指派专人负责实施。

培训结束由安全和技术委员会对申请上岗的培训人员进行考核。考核小组至少由一名高级培训师、两名培训师组成。(《培训师考核标准》见附录)

考核通过者，由拓展公司颁发合格证书，在拓展公司及各被授权机构内均具有上岗所要求的技术资格。上岗前还须与拓展公司或被授权机构签订《岗位安全责任书》和《专利技术保密责任书》。(《拓展训练员工岗位安全责任书》和《专利技术保密责任书》见附录)

拓展公司负责对所有培训师进行年度考核：对申请晋级的，则根据工作需要组织有关部门和人员进行不定期考核。(《培训师考核标准》见附录)

每年的四月十八日为“拓展训练安全日”所在的一周为“拓展训练安全教育周” 拓展公司和各被授权机构分别组织全体培训人员和市场人员进行安全教育。第四章

拓展公司发展部安全工作内容及接口

一．安全工作内容：

1、在新建被授权机构和基地过程中，确保在各种规章制度中建立齐整规范的安全工作内容和安全岗位责任。

2、在合作建立机构过程中，确保在总协议中建立明确、完整的安全工作内容和责任关系，并向合作方作充分说明。

3、负责协调和安排新建机构有关人员的安全素质培训及考核。

4、负责新建机构训练设施建设方案的确定和有关施工协调工作。

5、负责新建机构筹备及试运行阶段安全工作的评估并向北拓展公司总经理办公会提出奖惩意见。

二．安全工作接口；

1、部门经理就上述工作内容向拓展公司总经理和总经理办公会负责。并代表拓展公司与被授权机构和合作方直接开展工作。

2、代表拓展公司与安全培训实施机构的责任人和培训部经理接洽安排并实施安全培训和评估。

3、新机构筹备及试运行阶段结束并通过验收后，将安全工作的监督、管理责任移交给拓展公司管理部。

4、新建机构训练设施建设过程中与基建部配合，做好与安全问题相关的方案确定、与新建机构协调和工程验收工作。

第五章

拓展公司管理部安全工作内容及接口

一．安全工作内容：

1、依照拓展公司规定及办学协议中相关内容，对被授权机构实施安全监督和管理，并代表拓展公司就《手册》和《条例》进行进一步解释。

2、负责协调上述机构正常运转中有关人员的安全素质培训。

3、负责协调上述机构正常运转中特殊安全问题的处理。

4、根据各被授权机构训练中出现的新问题对安全规定的修改和完善提出建议。

5、对上述机构正常运转中的安全工作进行评估并向拓展公司总经理办公会提出奖惩意见。

二．安全工作接口：

1、部门经理就上述工作内容向拓展公司总经理和总经理办公会负责，并代表拓展公司与被授权机构和合作方直接开展工作。

2、与发展部、培训实施机构的责任人和培训部经理协调安排并实施日常安全培训。

3、从发展部接管通过验收达到正式运转要求的被授权机构的安全监督、管理工作。

4、定期(正常情况每月一次，特殊情况随时)从被授权机构的安全和技术委员会接受包括安全内容的培训工作报告，并代表拓展公司提出意见和建议。

5、从被授权机构的安全和技术委员会接受关于训练设施：状况的报告如有必要，则协调拓展公司安全和技术委员会、训练设施建设部提供帮助。

第六章拓展公司训练设施建设部安全工作内容及接口

一．安全工作内容：

1、按照拓展公司和各被授权机构关于各种训练项目的功能要求，依据国家建筑施工的相关技术规范，完成拓展训练设施的设计工作，报请总经理办公会批准，并通过具有相应资质的设计单位的审验。

2、协助被授权机构确定拓展训练设施的施工单位，并向施工单位进行详细技术交底。

3、协助被授权机构确定训练实施位置，协助验收主要施工材料。

4、监督施工过程，并通过工程监理保证训练设施施工质量和工期。(训练设施建设工作程序见附录)

5、向被授权机构详细交代训练设施相关资料和维护规定。

6、建立规范的、完整的工程设计、施工、维护资料及保存制度。

二．安全工作接口：

1、接受总经理和总经理办公会的领导代表拓展公司开展与拓展设施建设有关的安全工作。

2、在公司自管拓展训练设施建没中充分满足事业发展部及安全和技术委员会在训练设施功能上的要求。

3、在合作项目拓展训练设施建设中，在严格执行图纸要求，保证施工质量的前提下与合作方和施工方加强相互理解和配合。

4、施工中遇确须改变施工图纸、方案，或解决设计中遗漏问题时，须认真分析，提出建议，并会同拓展公司发展部及合作方共同确定新的方案和各自的责任，需要时还应对有关协议作相应修改。

第七章被授权机构市场部安全工作内容及接口

一．安全工作内容：

1、向客户说明拓展训练安全保障的可靠性；向客户提出相互配合做好安全工作的具体要求；签订包括详尽训练和生活安全责任内容的培训协议。(培训协议文本见附录)

2、与保险公司建立固定业务关系，为每个参训单位和个人购买人身意外伤害保险和附加医疗费保险。(保险协议及保险单样本见附录)

3、详细了解参训学员身体状况，并通报给培训部。

4、如有安全事故发生，在接到培训部通知后及时向保险公司报案并参与处理安全事故的善后工作。

5、与培训部共同做好与拓展外训相关的安全工作。

二．安全工作接口；

1、代表本机构和机构负责人处理好与客户之间有关安全的问题。

2、就安全问题与培训部做好市场与培训之间的交接。(《培训任务交接表》见附录)

3、就安全问题与培训基地做好市场与生活管理之间的交接。(《培训任务交接表》见附录)

4、在外训中配合培训部做好安全工作。(《外训安全规定》见附录)

第八章被授权机构培训部安全工作内容及接口

一．安全工作内容：

1、代表本机构全面负责培训过程中的安全工作。

2、执行培训任务过程中，确保严格按照《条例》和培训协议安排课程。

3、按照课程要求、岗位需要和培训人员资质安排教练，根据《条例》要求设置安全岗位，明确工作范围和责任。

4、严格要求培训人员在培训中严格遵守《条例》，向客户负责人和学员明确安全要求，提供安全保护，及时正确地处理安全问题。

5、坚持“三会”制度(即预备会、碰头会、总结会)，不断强调安全问题和总结安全经验，及时发现安全隐患。

6、设立专人(培训总监或值班安全员)监督培训过程中的安全问题，保证良好的培训环境和培训秩序。明确救护器材和药品的保管制度。

7、保证训练设施、器材处于良好状态。做好应付各种特殊情况的人员、器材及应急措施的准备。

8、负责实施实习培训师的安全培训计划。(本条仅适用于拓展公司授予培训人员培训资格的机构)

9、教育和监督培训师和基地工作人员遵守生活管理规定，禁止训练期间饮泊，禁止疲劳上岗，禁止超资质带班，禁止违章驾驶。(《培训人员安全管理规定》见附录)

10、出现安全问题，包括安全事故和安全隐患，及时向本机构负责人以及安全和技术委员会报告，同时通知市场部，与市场部共同提出解决方案建议，协调事故处理工作。

11、根据培训中出观的新情况及客户反映，向校长、安全和技术委员会提出对《条冽》的修改意见。

二．安全工作接口：

1、向本机构负责人负责，全面负责训练过程中的安全问题。

2、按照《手册》和《条例》的要求下与市场部共同设计各种类型的课程计划。

3、从市场部接受每个班次的培训计划，就安全问题协商无异议后具体实施。

4、以培训部为主了解并协调基地的安全工作。

5、(同“工作内容”9)

第九章被授权机构训练基地安全工作内容及接口

一．安全工作内容：

1、保证基地训练和生活设施、环境的安全，不受侵扰。

2、保证学校员工和参训学员的餐饮卫生和安全。

3、从物质上做好训练安全的后勤保障。

4、做好基地财产的安全管理和安全保卫。

二．安全工作接口：

1、向本机构负责人负责，接受培训总监管理，做好相关安全工作。

2、从市场部接受办班通知单，安排有关安全工作。

3、配合各部门做好相关安全工作。

第十章户外训练设施安全标准和使用方法(见训练设施设计图及说明)

第十一章户外训练设施的例行检查及保养

一、在安全检查和保养中户外训练设施可被分为一类、二类、三类部位。

一类部位：承受各个项目上保护点的钢管、钢缆本身及其两端的各紧固件；

二类部位：一类之外的可能坠落的钢管、木件、钢缆等；

三类部位：其它可能发生断裂、，倒塌的钢、木、钢筋混凝土构件。

二．所有培训人员有责任对任何可能造成安全隐患和事故的训练设施进行必要检查，在发现安全隐患的情况下，应立即向培训总监和其他相关人员报告，必要时建议暂停培训活动。

三．户外训练设施安全检查工作由培训总监负责领导，指派专人按照规定时间、项目和程序具体实施，并填写规定表格。(《户外训练设施定期检查记录表》见附录)填好的表格应于三日内交本机构负责人处存档。如发现不正常情况，须立即汇报培训总监，并视问题性质、程度，协调相关部门和人员及时、妥善解决。

四、不允许在超过规定时间而未进行例行检查的情况下继续培训活动，也不允许在已发现但未消除隐患的情况下进行相关培训活动。

训练设施例行检查项目时间表

项目

标准

检查结果

维护更新

每周双周每月

每季

半年

一年

空中单杠钢缆

≤二根断丝

0 0 0 1油5换

天梯钢缆

≤二根断丝

0 0 1油5换

缅甸桥钢缆(上)

≤二根断丝

0 0 0 1油5换

缅甸桥钢缆(下)

≤十根断丝

0 1油

断桥钢缆

≤二根断丝

0 0 0

飞降钢缆

≤二根断丝

0 0 0.3油2换

天梯钢缆卡扣

90%紧度

0 0 0 0 1油5换

空中单杠钢缆卡扣

90%紧度

0 0 0 0 1油5换

缅甸桥钢缆卡扣(上)

90%紧度

0 0 0 0 0 1油5换

缅甸桥钢缆卡扣(下)

90%紧度

0 0 0 0 0 1油5换

断桥钢缆卡扣

90%紧度

0 0 0 1油5换

相依为命钢缆卡扣

90%紧度

0 0 0 0 0 1油5换

飞降钢缆卡扣

“罐头鞋”木板

0 0 0 0 0 0 1油

所有斜拉钢铝线

无断丝

0

0 0 1油

钢铝线卡扣

90%紧度

0 0

U型卡

100%紧度无变型无锈

0

0 0 1油1换

横钢管焊口

无脱漆无锈无裂缝

0 0

0 0

竖钢管焊口

无脱漆无锈无裂缝

0

0 0

断桥支架

无裂缝无松动

0

0 0 螺栓1油

缅甸桥绳索

不老化不松散

0 0 常紧2换

缅甸桥爬梯

牢固

0

0 0 铁丝2换

“轮胎’绳索

不老化不松散

0 0 2换

“罐头鞋”木板

无横裂纹

0 0 0 0 0 0

训练架护栏

无开焊无锈蚀

0 0

弯头接横支管

无裂纹无锈蚀

0 0 0

下固定点

无松动变形无锈蚀

0 0 0

所有铁管架

0 1漆

天梯圆木

0

其它

0

注：①“1油2漆5换”即1年涂黄油2年油漆5年更换。

②具体检查时间为所标时间的开始时间

第十二章

培训协议中的安全约定

一．在被授权机构与客户确定培训意向时，市场部应代表本机构与客户签定正式培训协议，其中应包括双方责任、我方要求、保险等详细内容。

二．此协议：降向客户明确提出相互配合做好安全工作的具体要求；详述训练和生活安全责任内容；承诺为每个参训学员购买人身意外险和附加医疗保险。

三、签定此协议将为保证培训安全提供前期物质保障及精神准备，并对意外情况的处理提供划分责任的依据。因此，在内容上超出规范模式的新的协议须经市场部总监与培训总监的共同认可方可签定。

第十三章拓展热身中的安全要求

拓展训练的安全需要学员的密切配合，学员的安全意识和安全规范需要培训师在拓展热身和项目进行中准确、全面、有力反复地讲解和把握。

一．热身中提出安全要求的时机：

一般而言，随着热身的进行，学员情绪高涨，尤其展示活动后，整个团队气氛活跃。这时，培训师要以恰当的方法使学员安静，并能使学员集中注意力关注培训师的安全指导。

二．热身中的安全要求：

总体要求：强调安全的重要性，重申安全规定的严肃性，明确安全的职责。

1．拓展训练以安全为评价培训活动成功与否的首要条件，培训中始终贯彻“安全第一”的原则，任何项目的组织和实施，都必须围绕安全要求实施。

2．拓展训练采用人众人公司指定的国际著名品牌的安全保护器材，器材和设施安全可靠。因此，百分之百的责任心和正确的操作将是训练安全的关键。

拓展学校的培训师受过严格的、专业的安全培训，拥有培训上岗证，有娴熟的技术，规范的操作、指导能力。

拓展学校部分项目由学员参与保护，因此，学员必须认真学习安全操作方法，必须有高度的责任心。

培训人员必须强调：如果学员严格遵循培训师的指导，正确使用安全器材，规范操作技术，那么，学员将100％的安全：如果学员不注意培训师的指导，违背操作规范，擅自行动，那么，学员安全将难以保证。

3．培训过程中，培训师所有的“安全指导”内容，是培训中学员必须遵循的行为规范；培训师在培训进程中的“安全指令”，是培训中必须立即执行的行动命令。

4．拓展训练规定：距地面1．2米高以上的活动，一般要采取相应的安全保护措施。有的项目如罐头鞋、背摔等不使用安全器材作保护，这时学员的活动必须在培训师的严格监督下才能进行。学员不得擅自攀爬训练架、墙、网等所有训练器械。

5．拓展训练规定：整个培训期间，禁止吸烟、饮酒，禁止使用任何违禁品。培训中，培训师有权制止任何吸烟行为，尤其在培训进行过程中，吸烟行为将被严格杜绝；培训师有权制止任何饮酒行为，有权停止任何饮酒学员的培训，学校不提供任何含酒精饮晶；被发现有吸食违禁晶的学员，必须立即离开学校，受训单位也要承担相应责任。

6．培训期间，所有的水上项目都必须在培训师指定的可监控区域内进行并正确穿戴救生衣。培训师对该区域水情、水下地形熟悉，负责该区域内的安全。学员不得擅自越过该安全区域。在培训期间，学员不得擅自下水游泳，如有违反，后果自负。

7．培训期间，学员不得擅自离开培训地，否则校方不负任何安全职责：如有特殊情况，确须离开培训地，必须填写《拓展训练期间学员外出申请表》。学员离校期间，校方对学员安全不予负责。（《拓展训练期间学员外出申请表》见附录)

三、安全器材展示活动(此活动培训师可根据情况灵活选择)

1、“以一当十”一登山绳拉力演示：

2、“角力”——安全带拉力演示。

第十四章拓展户外课程的安全指导

（本部分内容请与《手册》结合执行。）

第一项;背摔

一、特点：

1、高度超过1．2米，无保护器材。

2、在培训师指导下由学员自己保护。

3、培训师在背摔台上，不便对下面的学员的保护加以控制。

二、监督与控制要点：

1、以严肃的语言引起学员对背摔项目安全保护性的高度重视。

2、要认真教授学员正确的保护方法和技术：

3、在学员排成保护队形后，培训师必须用全力对学员双臂施压，以强化学员的肌肉感觉，增强责任感。

4、培训师要指导学员进行力量的调整，要强化第二、三组(最靠近背摔台的为第一组)的力量。

5、学员成功接住几名队员后，有可能出现懈怠现象，这时要提醒学员继续保持高度的紧张。

6、学员成功接住几名同伴后，会对保护队形力量分配进行调整，培训师必须提醒：不要预测背摔者会从那个位置摔下，要准备从任何地方摔下，有可能就摔在你一个人的手上，每个人都重要，每个人都要有接住任何一个人的准备。

7、每个学员背摔前都要检查学员的队形，重点检查如下几点：

(1)学员的脚必须一前一后保持正确位置。

(2)各组学员之间必须肩与肩靠近，对面学员之间也要靠近至双手能抵到对方身体。

(3)学员双手掌心向上，手臂必须间隔、均匀排列，不能有明显的漏洞。

(4)接者必须侧仰头注视摔者的背，观察其身体姿势，做好承接的准备。

(5)腰杆必须挺直，重心在脊柱上

8、时刻提示接者：“先放脚”、“将身体扶正”。

9、对每个学员的心理状态要有洞察力，以便抓住绑手布适度调整对学员的控制。

10、学员背摔的一瞬间，培训师一手抓住绑手布以控制学员身体姿势，另一手抓住背摔台铁栏，以便更好固定身体；控制学员。

11、在项目进行中禁止开玩笑。

第二项；电网

一、特点

从安全的角度，电网有以下特点：

1、电网平均高度超过L2米，无保护器材。

2、活动时，学员投入很大，从表面看没有危险因素，很容易麻痹大意。

二、监督和控制要点：

1、器材和场地检查

场地应避免石子地，要保证场地的平整，松软。

如果是沙地，要捡出石子、砖瓦等可能造成伤害的硬物；如果是草地；要注意草地没有陷坑，要清除场地杂物。

2、监控重点

(1)培训师要对活动整个过程进行安全监控，克服麻痹思想；

(2)培训师要注意第一个学员的通过方法。

第一个队员通常从最低一排的某一通道或从两侧两个大通道的其中一个通过，当这个队员身体通过后，在一侧帮助的队员一般是抓住此队员的双脚，为了避免碰网，队员通常会用双手同时推送过网队员，造成过网队员双腿同时落地，引起伤害。

(3)密切注意高层通道过网队员的安全。

高层过网队员的过网方法通常是由队员托举过网。过网后，同伴情绪高涨，有时会同时放手，这时过网队员会有摔伤的危险。培训师要随时提醒学员先将过网队员的脚放下，随后，将其身体扶正。

第三项；缅甸桥

一、特点：从安全角度看，缅甸桥项目有如下特点：

1、学员在攀上训练架过程中可能出现失手失足。

2、高空项目，学员有坠落的可能，发生坠落事件时，如果没有及时的安全保护，可能造成生命的危险。

3、高空行走时，如果发生坠落前，因学员在纲绳上尽力维持身体平衡，坠落时可能发生骑跨危险。

学员完成项目后，由于耗尽体力，有可能失足坠落。

二、监督和控制要点：

l、场地器材检查

清除场地中的障碍物，特别注意清除纲缆下方场地：

检查上方保护点硬铁锁、铁锁、登山保护绳的安全准备。

2、监控重点

(1)培训师承担保护责任(尤其在缅甸桥纲缆高度不够高的情况下必须由培训师担当保护)。

(2)培训师保护时必须采取紧跟的方法进行芝幂跟距离是：以行走学员身体重心投影点为圆心，培训者距离圆心不超过2米。

(3)由于钢缆有弹性，在学员行走过程中身体重心有高有低，培训师要随时适度调整(收紧或放松)保护绳，其原则是始终保持学员身前的保护绳的紧张程度。

(4)为防止学员坠落时骑跨纲缆，在学员身体将要失去平衡前，培训师要提醒学员先放一侧手，身体向另一侧倾斜，或双手抓同一侧的平衡绳，一是要尽量坚持走到底(横走)，二是如果实在坚持不住，尽量控制身体，缓慢松手，轻轻下降。

(5)培训师在保护过程中，在控制登山保护绳的紧张程度同时，抓握主保护绳的手要靠近身体髋部，以免学员下坠时，难以控制。

(6)学员走完钢缆向下攀爬时，由于学员力量耗费过多，加上任务完成后思想麻痹，很有可能发生失误，因此，培训师放保护绳的速度要慢于学员攀爬速度，让学员有拉拽感，保持学员胸前保护绳紧张程度。

器材使用要求参见《手册》

第四项；空中单杠

一、特点：从安全角度看，；空中单杠有如下特点：

1、高空项目，并且发生耸险，后果严重。

2、安全保护环节多，可能造成的危险因素多，培训师的监控点多，注意力易分散。

3、使用全身安全带，与其他项目的器材不同。

4、安全保护由学员承担，而学员保护方法生疏，要求培训师注意力高度集中进行监控。

二、监督和控制要点：

1、器械检查

培训师至培训场地后必须检查所有安全器械，以确保不存在安全隐患；清除场地障碍物，特别是下降区域场地，必须平整。观察设施有无异常。

2、监控注意点；

(1)教会学员采用正确的保护手法。

(2)教会学员全身安全带的正确穿着方法。

(3)根据不同学员的情况(身高、体能、心理素质)调整单杠的距离。此距离不宜太近，要保证学员抓住杠回荡时，脚部不会磕碰立柱平台。

3、监控重点：

(1)检查学员全身安全带的穿着是否正确，安全带是否反扣：系紧安全帽。(2)由培训师扣挂登山保护铁锁(两个)。

(3)学员开始攀登立柱时，密切注意做保护学员的保护手法，时刻提醒保护者要始终保持练习者背后保护绳的紧张程度。

(4)起跳前，提示学员放开保护绳、辅助绳；起跳后，不要去抓保护绳以防肩部因扭转受伤。(5)立柱上的学员跳出后，如果学员没有抓住单杠，要提示保护者顺势慢速放绳，放至靠近地面约2米时，减缓放绳速度：如果学员抓住单杠，提示学员后撤一步，收紧保护绳，学员放开单杠后，顺势缓慢匀速下放保护绳，距地面2米时，减缓放绳速度。

第五项；断桥

一、特点；从安全角度看，断桥具有以下特点：

1、高空项目，一旦出险，后果严重。

2、培训师在断桥上，学员从地面至断桥过程中的安全难以直接控制。

3、学员在断桥上可能出现难以预料的情况，要求培训师处变不惊，冷静操作，给学员以安全感。

4、一旦学员跨跃失败，有踏空悬挂在空中的可能，必须立即为学员解脱。

二、监督与控制要点；

1、专项准备

带领学员在划有标志线的场地上练习，熟悉起跳方法，在活动身体的同时观察学员的跳跃能力和心理状态。

2、器械检查

检查所有安全器材的安全状态和准备情况，包括铁锁、安全带、保护绳、上升器等。

3、安全装备

教会学员正确的安全带穿着方法、铁锁挂扣方法：要求队长在每个学员上立柱前要检查，特别注意安全带的反扣。

教会学员正确使用上升器，特别强调上升器挂着点要尽可能保持在身体重心的上方。

4、监控重点

(1)培训师至断桥后，必须首先检查各种器材。

(2)学员上至断桥后，培训师要使学员保持身体稳定，然后检查安全带穿着是否正确。(3)必须先挂断桥保护绳，再摘上升器保护绳。(4)当学员出现害怕、犹豫情况时，；培训师可扶持学员至板端。

(5)当学员不敢跳跃，培训师至桥另一端接学员时，不得解换保护绳，先将桥板放置最近，然后跨跃去对面接学员；当学员跨跃后，培训师直接返回。在整个换位过程中，不得摘挂安全保护器械。

(6)培训师上断桥前必须随身携带长绳套和铁锁，以便学员跨跃失误时，及时帮助学员重新上板。

第二篇：拓展训练安全吗

1.拓展培训安全么？怎么保证培训的安全呢？

这方面你放心，所有项目都是绝对安全的。

1.从培训器械上：首先我们使用的器械都是经过登协和攀协认证的专业器材，经过专业设计和安全论证，可以保证学员使用中的安全。培训中有部分项目为水上项目和高空项目。在进行水上项目时，学员都穿有救生衣；在进行高空项目时，学员都穿有安全带。所有安全装备都使用经国际质量检测组织认证的专业救生装备或专业登山装备。例如，在高空项目中，学员所使用的保护绳和安全带都可以承受2吨左右的冲坠力；一根做悬崖速降的绳子就需要1000多元，而且只能使用200次，超过200次就要报废。

2.从培训教练上：专业的极限教练是安全的保障。我们所有的培训教练均经过拓展训练的极限专业培训，80%的极限教练取得了专业助理攀岩教练员的证书。在项目操作过程中，经验丰富的培训师也会随时保护学员的安全。

3.保险：在培训前我们为每位学员上了特种拓展训练险，以防万一的情况出现。；和太平洋公司合作8年，有效保障学员的完全。

就目前山东来说，我推荐几个拓展培训公司：山东九九拓展培训***，山东鸿圣拓展培训sdhsgroup.com，人众人拓展培训公司，都是山东很有知名度的拓展培训公司，你如果要选择的话，可以考虑试试，希望可以帮到你！

第三篇：齐齐哈尔拓展训练公司

齐齐哈尔明阳天下拓展公司简介

齐齐哈尔明阳天下拓展培训公司隶属于明阳天下拓展总公司是一家专门从事拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动的专业机构。强大的师资队伍和专业的户外拓展培训师、致力于服务高端客户，打造时代精英和培养未来精英为己任的专业培训机构。2014年中国首家国际拓展训练公司—明阳天下国际拓展训练公司在深圳挂牌成立，象征着明阳天下拓展迈出国际化市场的第一步。多年来，已经陆续为来自IT、地产、金融、医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已八十多万人次，服务的企业突破上万家。

服务范围

齐齐哈尔明阳天下拓展训练公司目前设四大核心业务：拓展训练、团队及领袖核能训练、体验式内训、年会服务。明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和服务标准。

公司优势 齐齐哈尔明阳天下拓展训练公司凭借完善的培训实施制度、强大的培训技术力量与训练有素的培训队伍，充分利用企业管理机构丰富的资源优势，迅速打造了一支非常具有战斗力培训团队，并建立了行内权威的拓展训练项目研究院，有效地促进了拓展训练行业与企事业单位间的长期深度合作桥梁。明阳天下拓展训练公司飞速发展，成功实施企事业拓展训练数千起，培训人数达六十余万，得到客户的广泛认可，已经成为户外体验式训练行业的一支劲旅！公司文化

超越 创新 凝聚 共赢 不做没有效果的培训 我们的愿景：

成为中国体验式培训界的传奇，我们的四项原则：

专业精神：事业成就专业，精研铸就经典。创新求实：拒绝平庸，宽容失败。

团队合作：没有完美的个人，但可以打造完美的团队。公平正义：做价值的创造者，不做企业的负资产。我们的公司哲学：

质量重于数量，声誉高于利益。我们的工作作风：

相信自己、积极主动、认真负责、坚守承诺 我们的核心经营理念： 汇聚全人类企业文化管理智慧的结晶，用爱心奉献给渴望改变的人群，帮助他们成长、成功，并得到快乐！我们的企业文化深度建设思想：

文化与战略双轮驱动，建设与落地密切结合。应用理念系统

管理理念：事是人做的，要管理好事，先领导好人。经营理念：经营事业就是经营爱心，爱心能成就一切。执行理念：执行就是马上做，并严格坚守标准。市场理念：真正的市场不是找出来的，而是做出来的。工作理念：用爱点燃激情，用激情创造卓越。效益理念：预先计划每一天，要事第一是原则。学习理念：士别三日定当刮目相看。

时间理念：人不能延长生命的长度，但可以增大生命的密度。宣传理念：没有宣传和推广，真理都不会发光！

人才理念

人才 是明阳天下公司最大的财富，人才素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。

支持成就 推进人际 关注健康 提升文化

成就 人际 健康 文化是明阳天下一直推行的人才理念四大基础。成就：明阳天下关注每位合作者的成就，支持每一位合作者成为企业主人。

人际：明阳天下关注每位合作者的人际关系，包括孝道、家庭和谐、社交健康等等。

健康：包括身体健康和心理健康，明阳天下一直与每位合作者一起搭建健康平台，让每位合作者都拥有健康体魄与积极人生心态。文化：明阳天下是一支学习力超强的团队，每位合作者都不断的从内在提升个人修养。

明阳天下在此方向不断努力，志使每一位合作者活出最大人生价值。荣誉资质

专业协会及资格认证

美国培训与发展协会（ASTD）会员 美国体验式教育协会（AEE）会员 国际挑战课程技术协会（ACCT）会员 美国体验教育学院(IEE)中国外展训练学校（outwardbound）

培训培训项目

固化客户拓展培训课程

Team building—高效团队协作沟通培训课程

雏鹰——带着梦想起飞新员工培训课程

提升团队精神训练课程

加勒比——海盗传奇激励团队课程

无敌军团——高效团队课程

年会课程—博纳拓展为您量身打造

《团队致胜》训练课程

鹰击长空共同成长——革新心理训练课程

阳光团队快乐前行—夺宝奇兵定向拓展课程

企业文化强化推广培训课程

新人融入系列拓展课程

团队凝聚拓展训练课程

团队建设拓展训练课程

销售团队激励拓展训练课程

领导力提升拓展训练课程

红色之旅拓展训练课程

团队执行力拓展训练课程

新人融入拓展训练课程

中层人员领导力拓展训练课程

企业应对变革拓展训练课程

团队建设基础通用课程

团队素质拓展

打造狼性团队课程

“团队沟通”拓展课程

青少年素质拓展课程

师资团队

明阳天下拓展的培训师均经过严格的筛选和培训，工作背景和培训经历覆盖了几乎全部主要行业，保证了为您所提供培训的适宜性、充分性和有效性。他们信仰培训的质量就是生命！本文转自明阳天下拓展培训官网，转载请注明出处

第四篇：公司拓展训练心得体会

导语：拓展训练是一种锻炼意志的训练形式，下面就是小编整理的公司公司拓展训练心得体会，一起来看一下吧。公司拓展训练心得体会1

集团公司的秋季户外拓展已拉开帷幕，第一批的拓展活动已在笑翻天乐园圆满结束。这一天是十分精彩的一天，从未在如此轻松的氛围中学习，边游戏边切身去体会和领悟很多的知识与技能，团队合作、责任感、领导力等等。

平时默默无闻的小职员，做起领导来居然是个高手，组织、策划、分析、执行、监督。为了团队的胜利，每个人都在挑战极限、挑战自我！从未在这个全新的角度去发现领导、同事，平时西装领导十分严肃的领导，居然在我们的教唆下一次次挑战自我，一次次光荣落水。

首先，我们进行的是军事障碍挑战赛，军训我有参加过，但是面对前面的各种障碍物，还是让我倒吸一口冷气！翻围墙、爬网梯、走独木桥，平时玩还可以，但是现在是比赛啊！更何况我们队还有一位超重量级的美女！真是难为她了，那么高天罗地网她也敢爬。我也很佩服自己，不知道我哪来的力量，翻越了几个一米多高的平衡木，还顶她上天网，经过我们的共同努力，虽然没有拿第一，但是还是摘得亚军！

我真很幸运，笑翻天乐园是我去过的户外拓展基地中，项目最全，场地最大的一个基地。笑翻天乐园处处时时都洋溢着欢乐的气氛。寓教于乐，就是拓展培训的最大特色。这里的每个项目都很精彩，但给我留下最深印象的还是大家在S桥上竞技时表现出来的不怕牺牲、英勇无畏的战斗精神。为了团队的胜利，大家鼓起勇气奋勇向前冲，真有战场上那种前赴后继的豪迈。大家像敢死队一样排好队，随时准备冲锋陷阵。

这次活动，虽然充满艰辛和泪水，但是带给我们的还有无限的快乐和勇气！从哪里跌倒，就要从哪里站起来！只要我们敢迈出第一步，那就没有任何困难能阻挡我们！感谢集团公司给了我们这个机会，感谢笑翻天乐园提供了这么多精彩的项目，感谢教练分享了很多经典的知识与案例！

为了庆祝公司销量业绩的突飞猛进，增强团队凝聚力，增进交流沟通和友谊，公司人事部部组织全体员工、部分经销商及家人前往黄埔重点旅游风景区笑翻天乐园进行户外拓展训练活动。当天的缩小包围圈、冲出亚马逊、毕业墙等项目活动，寓教于乐，夜晚举行的烧烤晚会，热闹无比。

“贡献的是个人，展现的是整个团队”。在拓展训练中，精英学员们无不表现出贡献精神。发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美统一。在此过程中，也锻炼和提升了精英学员们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。

通过此次的拓展训练不仅拓展了精英学员们的体能和智力，更重要的是它改变了精英学员们的某些思维模式，已沉睡的一些潜能被唤醒了。它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中，让精英学员们自己去理解，自己去提炼。当高强度的训练与汗水交织在一起时，深刻体验到了一个团队的成长要经过千百次的锤炼才能获得成功的喜悦！

最后感谢笑翻天乐园的教官，是在教练的带领下，我们才共同面对了疲惫、压力、艰险和恐惧的挑战，共同完成了一系列看似很难完成的任务，享受了历经艰辛之后的成功喜悦，增进了交流沟通和友谊，大大增强了团队凝聚力、战斗力！

在公司的组织下，全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热情投入到了接下来的活动中。

拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目，高空作业考察的是每一个成员的胆量，对于这样一个项目，很多人都缺乏自信，甚至不敢尝试，但在大家的鼓励之下，每个人都很顺利的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与智慧，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个项目。

半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了，大家似乎意犹未尽，当教练问起大家：今天最大的感受是什么时，大家异口同声的回答道：我们是最优秀的团队！

晚上，公司还举行了别开生面的聚餐活动，大家欢聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。也许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，创造了一个又一个销售奇迹，可能今天是一个新的起点，他们不仅将创造下一个飞跃，更要创造下一个奇迹。

经过之前的拓展训练，大家纷纷意识到了团队合作的重要性，彼此的心更加贴近，感情也更加深厚，纷纷敞开心门，畅所欲言，讲述自己的过往，倾听同伴的心声，现场的气氛也越来越融洽。

第五篇：公司拓展训练心得体会

公司拓展训练心得体会

我们一行在公司的组织下开展了为期三天两夜的拓展训练活动.通过七公里穿越、背伤员、穿越峡谷、等一系列的拓展训练，我们感触很深。这不仅是对我们体能的拓展训练，也激发了我们个人的潜能，更使我们的身心得到了前所未有的锻炼。虽然很累很苦，但每个人都学到了很多也收获了很多，这里谈一下我的心得感悟。

团队的力量是无穷的。团队精神的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。通过完成高难度拓展项目，我发现个人的力量是有限的，甚至完不成任务，只有把自己融于团队，才能使个人潜能最大限度地发挥出来，实现个人价值的最大化。

甘于奉献能使人生价值得以升华。在两公里背伤员时，天下着大雨,大家表现出踊跃的精神，深深地感动了我。在日常工作中，我们要爱岗敬业，乐于奉献，凡事不能私自当头，时刻要把公司利益、集体利益放在第一位。尤其在集体逃狱时刻，勇于自我牺牲，奉献自己，就像蜡烛一样，燃烧自己，照亮他人，只有这样人生才有生存价值。

铁的纪律是完成目标任务的保障。我们的团队是临时组织起来的，每个人都有不同的生活习惯、爱好、长处和短处，有的对团队有利，有的则有害。我们要正确区分工作时间和休息时间，个人时间和团队时间。不要把生活中的不良习惯带到团队中来，积极、快速地转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须严格遵守纪律，团结协作。

感谢公司能为我们提供这个平台让我们成长, 通过这次拓展我发现我个人身上的一些缺点：1胆量不够大2不够坚持3团队间相互帮助不够．通过这次拓展训练，让我更深刻的认识到团队的重要性，我也将在今后在工作中克服自身缺点，发挥团队精神，不断进步。