第一篇:加薪申请报告
加薪申请报告
尊敬的领导您好: 时间飞逝,自2009年,从代理公司加入凯旋华府项目,转眼间已有4年时间,期间从代理公司转入开发商担任销售主管一职,正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员,本人非常荣幸,也感谢公司领导对本人的信任与支持,转眼间加入这个大家庭已有2年的时间,已算公司的一名老员工,亲历了公司这两年一步步走过的脚印,看到了公司这两年一次次的进步变化,参与了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常荣幸,开心.本项目从代理销售,转到公司从组销售团队,销售部的工作从开始的摸索阶段到慢慢走向逐渐完善,再次深切感激公司领导的信任与栽培,使本人在工作中不断向规范、专业化的良性方向发展,这一切真是来之不易的成绩,作为本人自入职以来感受到公司对职员的真诚培养,备受领导的关心,也会在未来的工作中努力进取,不断完善整个销售部的工作,一定为公司做出更大的贡献.在公司领导的正确带领及本人的协助下,自2012年4月26日起由我们接手,自主建立销售团队,直到现今,在市场竞争日渐激烈的情况下,销售业绩不敢说非常理想,但相对以往来说业绩还是突飞猛进的,好的业绩为销售人员带来可观的收益,本人也替他们感到很欣慰,但做为一个案场负责人,本人目前薪资3000元,如按照正常情况计算普通销售人员只要每月卖1-2套房,薪资加提成远远超过本人,薪酬是衡量工作价值的最大标准,我也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司需要降低成本,但公司经营最终目的是为了获取销售利润,但“薪情”的好坏、高低直接决定了员工的工作绩效,主观能动性.目前房地产销售管理,负责整个销售部日常运作、销售人员招聘、培训考核、管理、及售前、售后的协调帮助,市场薪资在5000-6000之间(不包括提成),现在销售部门的管理是我的主要工作,负责销售现场的管理,售前、售后的帮助、协调,新员工培训、考核,是日常工作实际和执行者,帮助公司在激烈的市场竞争中立足发展正是我现今的目标及方向,由于目前人员的配备数量相对不足,工作繁忙或项目人员运转不开的情况下,本人不得不自觉带头放弃休息时间已维持正常工作,实际也是如此.在现阶段本人也到了而立之年,成家立业,房贷、等等,以现在的经济形势下,本人的工资水平已显得很单薄了,我能感受到公司领导对我的期望,但“基础不稳”,“地动山摇”,目前的工资情况很难支撑工作中给我带来的成就和幸福感,面对这样的局面,本人也非常苦恼,俗话说不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工,有了追求,员工的能力才能得到发展,提出加薪要求,并不是我居功自傲,我所付出的谈不上“功”,所以请领导不要误会我的本意,我只是实话实说,我相信只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我发展的空间和培养,因此我提出的加薪要求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对本人工作积极的鼓励,如果领导认为我工作中尚有待改进的地方,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心,乐于修正进步,希望领导对我的申请加以重视。
致辞
敬礼
申请人:张正
第二篇:加薪申请报告
加薪申请报告
公司领导:
您好!
一转眼2013年已过进入2014,首先感谢公司对项目部的重视,为项目部提供了一个优越的工作平台。自绿色佳园项目成立以来,项目部人员始终以快乐热忱的情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,努力为公司发展做出自己应尽的责任。
不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值,项目部人员目前的工资是3000元-4500元/月不等,在同行业属中等偏低。我们相信,只要付出,就会有收获,因此向公司提出加薪请求,如果公司认为我们现在的工作内容或能力还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出意见或建议,让我们今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,项目部全体人员仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是惟一的追求。
期待您的答复。
城建绿色佳园项目部2014年1月6日
第三篇:加薪申请报告
加薪申请报告
尊敬的领导:
您好!
我是2008年11月进入公司,在公司工作已有近四年时间。
首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里,感受到公司对员工最真诚的关怀和培养,同事们给予了我很多关心与帮助,同时也受到领导的器重、关怀和帮助,这一切我都铭记于心。我能感受到公司领导对于我的期望,但是随着物价的不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的底薪从xxx年到现在一直为2500元/月,我在此为您简单算一笔账:我每月扣除社保xxx,每月的月供xxx元/月,仅仅以上两项,已使我的工资所剩无几,就目前的行情及目前的工资状况,现有的底薪已经难以维持我现在的生活。
客观说,我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,我相信,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我的发展空间,因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。
如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!
此致
敬礼
申请人:xxxxx
2012年6月18日
第四篇:加薪申请报告
加薪申请报告
尊敬的林总:
您好!
我是2009年1月进入公司,转眼已5年有余,首先感谢公司领导对我的关心和重视,更为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。在过去几年的工作中我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个同事,更感谢领导对我的栽培和帮助,领导亲切的话语与鼓励词汇更让我信心倍增,我为能成为浙报置业公司的一员而感到庆幸。
随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。从事预算工作十三年来深知工作量的繁琐与工作性质的重要性,不论是预算还是结算我都将认认真真,一丝不苟力求把数据做到100%精确,从CD区繁重复杂的结算到A区工程的竣工再到国际豪庭项目的开发等等一系列工程,上到每个工程的预结算下到小班组的结算我始终都认认真真、兢兢业业不敢有丝毫的怠慢之心,并到现场复核工作量等,力求把工作做得尽善尽美,同时我也做好了准备迎接新项目的开工,配合领导做好招标及新项目招标控制价的编制。繁重的工作量不会削减我对工作的热情,只会激发我的工作动力,努力为公司开发项目做出自己应尽的责任和义务,把好工程项目成本造价控制关,让领导放心。
随着社会的发展,时代的进步,人们的生活水平不断的提高,社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。与之飞速上涨的物价相比,我的现有工资****多元(去掉社保后)已显得很单薄了。除此之外请允许我举例同行业土建预算岗位薪金,首 1
先与我们公司合作的**集团土建预算员岗****元以上+年终奖,**公司预算岗****元(未计年终奖),**房产工作经验8年以上的****元以上+年终奖金,**集团****元以上-------,再有领导可以简单了解一下**市区招聘有工作经验土建预算员薪资水平。例举以上例子只是想让领导了解一下同行业同岗位的工资水平,有不足冒昧之处请领导原谅。同为房产公司,同为预算岗位,论公司实力我们也不会输给他们,论工作能力敬业精神我认为我会超越他们,而我们的工资薪金却差了一倍之多,请领导明鉴。
我能感受到公司领导对于我的期望,但是“基础不稳,地动山摇”,目前的工资状况,已经让我生活有了很大的压力。我不认为换公司是最好的选择,与之相比我更愿意信赖我奋斗了五年多的公司,这里有我信任的领导,有我熟悉的同事,有我喜欢的工作环境和氛围,有我付出满腔热情辛勤劳动积攒来的领导对我的信任,我愿意与公司共同进步共同发展。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能更好的发展特此向您提出加薪申请,申请工资提升到****元/月左右。
我相信对于有一定能力和执行力的员工,领导是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。
如果您认为我现在的工作能力及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
在新的一年里我愿公司蓬勃发展,更上一层楼。祝福您及家人身体健康、阖家幸福快乐!
加薪不是目的,只是希望让我们做的更好!期待您的答复。
此致
敬礼***(成控部)2014年2月23日申请人:
第五篇:加薪申请报告
平面设计加薪申请报告
本人从毕业后一直在xxxx工作,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境,看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上,在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和我所从事的行业,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作,与公司共同进步共同发展。
自加入xxxxx以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视,理由如下:从公司品牌开始创立到现在我们所看到的易见金服,这个从0到1的过程,说实话是一个很艰辛的过程,我参与了公司品牌名字、logo创意、cis以及上海发布会,台前的光鲜亮丽少不了背后的艰苦奋斗,那段时间基本天天满负荷工作的,有时晚上加班到凌晨!最终,会议成功召开,圆满结束;在这个过程中,我也学习到了不少东西,不管是设计方面还是执行力,都得到了很大的提升。另外,这两个月以来,我一直兼顾做着岗位职责以外的事情,虽然并没有达到专业的文案水平,但保证了品牌工作的正常输出,各项数据报告也依然在增长。
从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性,反之增加怠工情绪,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,公司是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。提出加薪1 要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,只是想得到一个肯定,想让生活更美好,如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢 工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人:xx
申请日期:2016年xx月xx日