保安聘用程序大全

第一篇：保安聘用程序大全

砖埠中心小学

学校保安聘请工作规定

学校保安员的招聘本着“谁使用、谁聘请、谁负责”的原则，由学校按上级主管部门批准的职数自主按程序依法公开聘用：

1．聘用程序：（1）拟聘人员提交书面申请，并出具相关证件和证明（详见本办法第十九条）；（2）资格审查；（3）面试；（4）择优录用；（5）报教育局和县公安局备案。

2．学校要请乡镇人民政府一起，成立学校保安员聘用工作领导班子，对应聘人员严格审查，择优录用。

3．招聘过程要做到公开、公平、公正，严禁校长或班子领导成员在招聘过程中徇私舞弊，否则造成的一切不良后果由学校主要负责人全部承担。

4．用人单位依法与被聘保安员签订好劳动合同，劳动合同必须使用规范的合同范本，补充条款及未尽事宜尽量使用法规范围内的书面语言，以免引起不必要的劳动争议纠纷。在签订劳动用工合同时，要具备劳动用工合同必要的九要素：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限（按劳动法规定最低期限落实聘用期限）；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。5．用人单位应当依法为聘用的保安员缴纳社会保险，已参加社会保险的，须与原用人单位协调沟通签订书面协议，并将相关经费划转到原单位或直接续缴到个人账户上；同时根据保安服务岗位的风险程度，为聘用的保安员购买意外伤害保险。费用可以在财政拨付经费中解决。

6.用人单位在保安员招聘后，自开始保安服务之日起30日内要向所在地县级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：

（1）法人资格证明；

（2）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；

（3）保安服务区域的基本情况；

（4）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

7.保安员不得为招用单位以外的单位提供保安服务。

第二篇：保安聘用劳动合同

保安聘用劳动合同

甲方：

业主委员会 乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：自

****年**月**日起至

****年**月**日止。本合同期限届满，如合同订立依据没有发生变化且双方对本合同所有条款内容均无异议，本合同可自动顺延执行；如合同订立依据发生变化或任何一方对本合同条款内容有异议，甲乙双方经协商同意，可以修改续订劳动合同。

二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任小区保安工作。乙方同意按照甲方的合法要求，依据工作制度及职责规范，达到规定的工作标准。

三、劳动报酬：甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资

元，甲方并为乙方购买意外人身伤害保险。

四、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和职业道德，爱护甲方住户的财产。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的小区业主自治客观情况发生重大变化，如小区业主自治终止或解散等，致使本合同无法履行的，本合同自行解除。

3、经甲乙双方协商一致或本合同到期有一方不同意顺延，本合同可以解除。

六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方住户利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。

七、如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十日正式通知乙方：

1、乙方因身体健康等原因不能或不适合从事该工作的；

2、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。

八、乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。

九、本合同未尽事宜，按照国家规定执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

签订日期：

****年**月**日

第三篇：保安聘用合同

保安聘用合同

甲方：东夏镇店子小学 乙方：

为切实维护学校正常秩序，确保学校师生的人身安全和财产安全，甲方聘用乙方为保安。根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在自愿、平等、协商的原则下，签订本合同：

一、合同期限

自2016年09月1日至2017年08月31日止。合同劳动期满，聘用合同终止。如双方认真履行合同条约，经双方同意可续签合同。

二、服务范围和工资待遇，共配置2人，确保门卫24小时有人值班。

乙方为甲方提供的服务包括：保障学校的安全，对外来人员、车辆检查和检验；对学校内的各类紧急情况的控制；协助学校处置发生在学校的突发事情、应急事件。

甲方为乙方提供的工资待遇：每月工资1300员，合计每月工资1500元，国家规定节假日仍按每月工资执行，无加班工费。

三、甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必须工作条件，办公桌、床等。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉遵守当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保管。

3、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对乙方违背合同职责保安规章制度的行为及时批评教育。

四、乙方的权利和义务

1、乙方在执勤时，必须着统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导。

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、早退、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为。

3、在履职期间乙方的一切自身的生病以及其它突发个人意外与学校无关。

五、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，如有变动甲乙双方自行协商解决。

六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

法定代表人（签章）

2016年

月

日

第四篇：保安聘用协议

高柳小学专职保安聘用协议

为切实维护学校正常的教学秩序,增强安全防范能力，确保师生在校期间的人身安全和学校财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供保安服务，现达成以下协议：

高柳小学保安聘用协议

甲方：高柳小学

乙方：

为切实维护学校正常的教学秩序,增强安全防范能力，确保师生在校期间的人身安全和学校财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供保安服务，现达成以下协议：

1、乙方应服从学校的领导，遵守学校的规章制度，遵守教师职业道德规范。甲方负责乙方勤务监督，发现问题及时反映,协同配合,共同管理,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害甲方权益等行为的，学校可根据情节予以批评、教育、警告并通报，有权提出撤换。对于造成重大责任事故的,要依法处理。

2、乙方必须认真履行《高柳小学保安人员岗位职责》。在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负相应的责任，并作出适当的赔偿。在处理学生的偶发事件中，必须对学生进行正面教育，不得做出伤害学生身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。上下班如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资。

3、乙方工资由甲方发放，工作积极表现出色甲方将给予表彰并奖励。

4、除上述工作时间外因甲方临时工作需要乙方加班的，乙方应予以配合，甲方应付给相应的加班费。

5、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳，并为乙方购置必要的保安设施，如休息场所和晚间巡逻照明用具等。

6、聘期为年月日至年月日。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：高柳小学

乙方：

年月日

第五篇：保安聘用协议书

聘用保安执勤人员协议书

为了加强公司的治安保卫工作，维护正常的工作、生产，生活秩序，保障经济建设顺利进行。经公司（以下简称甲方）股东会议研究同意将今年的门卫保安工作包给、同志（以下简称乙方）负责管理，经双方协议确定。甲、乙双方签订如下聘用工作责任协议：

一、聘用人员与工作期限

由乙方推荐聘用人员四名（包括承包负责人在内），但必须得到甲方审查后才能录用。其工作期限为公历年月日至年月日。

二、值勤工作职责

1、必须坚守工作岗位（坚持24小时分两班轮流值勤），同时做到文明执勤，礼貌待人。值班室内绝不允许喝酒或打牌活动，树立治安严肃形象。

2、保安人员要认真做好外来人员的查询、登记工作。外来人员提货出厂，值班人员必须检查物资出库单。对手续不具备者，值班人员有权拒绝出厂。同时还要坚持每夜对厂区各车间进行巡查，做到每小时至少一次，值班期间绝对不能睡觉，如发现一次，罚款50元，从当月工资中扣除。

3、值班人员必须自觉搞好保安室和周围公共场所环境整洁及车辆停放秩序管理工作，同时负责送达文件、信函、报刊等收送工作，做到正确无误。

4、保安人员必须时刻保持警惕，及时注意电脑监控屏幕的反映情况，切实做好三防工作（即防火、防盗、防破坏）。发现一般可以处理的问题，及时处理，重大疑难问题，报告有关领导。

5、保安人员必须服从领导（首先是服从队(组)长的统一管理），遵守职责、制度，共同维护集体工作，否则若因违纪或失职而造成盗窃案件或其他不良影响，甲方追究乙方的相关责任，乙方有权对违者批评教育，扣发奖金或工资，经教育仍不改正的报公司领导同意后给予辞退或追究行政责任。

6、保安人员具体工作内容遵循本公司《保安部管理制度及规程》。

三、工资报酬与奖惩

公司对保安工资报酬总的切块经费是：除保安组长（正、副二人）每月各增加100元负责管理费外，其他保安人员和承包人在内，每人每月都是以1600元共2页1

计算除年终奖励红包外。发工作服每人冬夏装各一套。但是为了促进工作、体现奖惩政策，每人每月只能发1500元，其余资金先留存在公司，待年中和年终工作考评称职，经公司领导同意后，由承包负责人分两次领取作为集体安排开支和对员工进行发放奖励金。如若发现员工工作不称职，或发生重大案件，除追究行政责任外，还要进行经济惩罚处理，即在留存在公司的经费中扣除。

四、与公司有关公事或因防盗自卫发生意外的经费开支应由甲方负责。此外因个人私事行为而发生的事故公司概不负责。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

特此协议

甲方：

共2页2乙方：