公 示

第一篇：公 示

公

示

宝塔学区全体教职工：

我校《奖励性绩效工资实施方案（试行）》在广泛征求教职工意见的基础上，经“教代会”和“绩效工资考核领导小组”多次研究予以通过，并于2009年12月11日在中心校全体教职工大会上进行了详细讲解，现将具体内容公示于后。望全体教职工仔细阅读，如有异议请在2009年12月11日------12月17日内向学校“绩效工资考核领导小组”提出书面建议。

特此公示

开江县普安镇宝塔中心小学

2009年12月11日

附：《奖励性绩效工资考核实施方案》（试行）开江县普安镇宝塔中心小学奖励性绩效工资

实施方案（试行）

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，力求做到评价体系导向明确，科学合理，激励性强，以人为本，使学校工作在和谐的氛围中有序地开展。

二、实施范围

符合国家规定的我校在职在编在岗的正式教职工。

三、基本原则

奖励性绩效工资考核遵循以下原则：

1、尊重规律，以人文本的原则。

2、以德为先，注重实绩的原则。

3、激励争先，促进发展的原则。

4、客观公正，简便易行的原则。

四、考核内容 考核内容包括全体教职工的德、能、勤、绩等方面和班主任考核两大项。

五、考核程序

1、个人自评。教师对自己一年来的工作进行总结和自评，填写宝塔中心小学教职工绩效考核自评表。

2、民主测评。在全校教职工范围内每人对每位教职工进行民主测评，以便广泛争取群众意见。

3、综合评定。在个人自评和民主测评的基础上，学校绩效工资考核小组按照学校考核量化办法，综合确定教职工的考核结果。

4、校内公示。考评小组的考评结果在校内公示7个工作日。

5、确定考核结果。如公示无异议，则报文教局备案，按照考核结果兑现教职工奖励性绩效工资和班主任津贴，如考核有异议，首先由教职工向学校考核小组提出书面复核申请，学校考核小组对有异议的部分予以复核和再次确认，如教职工对学校考核小组确认的考核结果仍有异议的，可以向文教局书面提出再次复核的申请，文教局受理后进行复核和考核结果的最后确认。

六、考核结果的运用

考核结果作为教职工发放奖励性绩效工资、发放班贴、晋升职务、晋升工资档次、评优、评先、评职称、年度考核的重要依据。

七、奖励性绩效工资领导小组成员名单及其职责

组

长：刘颂坤（全面负责考核工作的组织和领导）

副组长：谭吉福（负责政教、安办、后勤的考核监督，同时负责“岗位津贴”的考核）

曾德见（负责教学方面教职工“工作态度”、“能”、“工作量”、“绩”的考核监督）

成员：郑

荣

蒋培俊

贺佳俊

张兴兵

王琼芳

李开海

蒋光玖

李志斌

王元林

肖学义

丁

力

领导小组下设办公室 主

任：蒋光玖（负责资料的收集整理，协调办公室全方位工作）成员：谭吉福（负责政教、安办、后勤的考核监督，同时负责“岗位津贴”的考核）

曾德见（负责教学方面教职工“工作态度”、“能”、“工作量”、“绩”的考核监督）

郑

荣（负责“工作态度”、“能”的考核）

蒋培俊（负责“工作量”、“绩”的考核）

贺佳俊（负责“政治思想表现”、“师德修养”、“班主任”的考核）

张兴兵（负责安全方面的考核）

王琼芳（负责“出勤的考核）

李开海（负责算绩效工资，绩效工资表册的报送、审批）

八、奖励性绩效85﹪部分考核办法

奖励性绩效85﹪部分分配公式：

个人奖励性绩效工资=（奖励性绩效工资总额×85﹪ －各种奖励-各种岗位津贴+各种惩罚）÷全体教师考核分之和×个人考核得分 考核总分为100分，具体考核细则如下：

（一）德（15分）

1、政治思想表现(5分)热爱社会主义祖国，拥护党的领导，不得有违反四项基本原则、不利于社会安定、影响国家统一和民族团结的言行；不断提高思想道德素质，自觉遵守国家的法律法规和规章制度，维护社会公德，做遵纪守法的模范，不得有违法乱纪行为，涉外活动中不做有损国格、人格的事；忠诚人民的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，乐教敬业，无私奉献，未经组织批准不得从事第二职业和经商活动.有下列情形之一者将分别扣分，直至此项分扣完为止。

（1）、不执行计划生育政策超计划生育的扣2分。（2）、巧立名目向学生乱收费、乱罚款的每次扣2分。（3）、教职工在校内打架斗殴、寻衅滋事的每次扣2分。（4）、私自向学生推销、定购教辅资料受到学校及有关部门查处属实的，每次扣5分。

（5）、参加邪教组织经查处属实的和参加不法游行的扣5分。（6）、一年内有2次或2次以上无故不参加政治学习的扣2分。（7）、越级上访的每次扣2分。

（8）、受到党纪、政纪处分或司法处罚的此项不得分。

2、工作态度(5分)保持政令畅通，服从工作安排，工作积极主动，不消极怠工，努力完成本职工作并按时完成学校所交付的其它工作。

有下列情形之一的将分别扣分，直至该项分扣完为止。（1）、无故不服从教务处排课造成该班、该科有两节及两节以上无人上课的每次扣3分。

（2）、无故不服从教务处临时调课而造成该节课无人上课的每次扣1分。一学期内旷课两课时以上（不含两课时）者，扣5分。

（3）、工作不在状态，被有关部门查处或通报的每次扣2分。

3、师德修养(5分)教育思想端正，言行品德堪称师表，关心爱护每个学生，自觉教书育人，坚持正面教育，处处以身作则；关心和爱护学生，尊重学生人格，保护学生身心健康，建立民主平等和谐的师生关系，不得侮辱、体罚或变相体罚学生；坚持教书育人，做到自尊自重，为人师表，不得私自以补课、辅导、复习等各种理由收受学生和家长钱物；不得利用学生家长的关系为自己谋取私利；坚持面向全体学生，不得歧视残疾、弱智和后进学生；文明执教，举止端庄，服饰整洁得体，朴素大方，注重职业形象，不得语言粗俗，训斥家长，不修边幅或浓妆艳抹，不得在教学活动中吸烟和使用手机等通讯工具，不得坐着上课；坚持健康文明的生活方式，参加积极健康的社会公益活动和文体娱乐活动，不得参与赌博和变相赌博、酗酒、封建迷信等不健康的活动。

有下列情形之一的将分别扣分，直至该项分扣完为止。（1）、不尊重学生人格，侮辱、辱骂学生经学生或家长反映经查属实的每次扣1分。

（2）、体罚或变相体罚学生经学生或家长反映经查属实的每次扣1分。

（3）、利用职务之便向学生或家长索取财物经学生或家长反映经查属实的每次扣1分。

（4）、男教师夏天穿背心上班、女教师穿吊带裙和超短裙上班的以及穿拖鞋上班经查受到通报的，每次扣1分。

（5）、在教学活动中打接电话经查受到通报的每次扣0.5分。（6）、因家庭纠纷造成亲属到学校闹事、扯皮，影响学校正常教学秩序的每次扣1分。

（7）、歧视、排斥差生的每次扣1分。（8）教师私自向县外学校有偿推荐、组织生源经查属实的扣5分。

（二）能（15分）

全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量，积极推行素质教育；治学严谨，精益求精，坚持业务进修，不断提高科学文化知识和教育理论水平，积极投身教育教学改革和教育科研，不得固步自封，不思进取，得过且过，误人子弟；坚持做到教学常规六认真：认真备课，认真上课，认真布置作业，认真批改作业，认真辅导，认真考核，不得有敷衍失职和舞弊；认真落实“一岗双责”，踏实做好本班的安全稳定工作。

A、有下列情形之一的将分别扣分，直至该项分扣完为止。

1、不按课表上课的每次扣1分。

2、不按时交教学计划和各种突击性资料的的每次分别扣1分。

3、上课不备课的每次扣1分，一学期内经查有两次（不含两次）不备课的扣15分。

4、教学质量差受到上级通报批评的每次扣2分。

5、教学不认真受到上级查处或通报批评的每次扣2分。

6、安全管理不到位造成学生一般性伤害事件，经查老师应负责任的每次扣2分。造成重大责任事故的扣15分。（负责人：张兴兵）

7、在教学过程中不渗透德育教育，所教班级班风差、学生或家长反映强烈的扣5分。

8、继续教育不合格的每次扣1分。

9、未达到《教师法》规定学历的扣2分。

10、任现职以来，无一篇教育教学论文在校及以上交流或发表的扣1分。

11、一学期内经查有两次以上（不含两次）不认真批改作业的扣15分。

12、一学期内没有一节运用现代技术教育手段上课的扣2分。（凭教案和课件认定）

13、在考试中顶考、代考者，每人次扣2分，不让差生参考，家长举报后经查属实的，每人次扣2分。

B、有下列情形的予以奖励

1、代表学校参赛奖：

①、诗歌朗诵赛和演讲比赛：市级及市级以上一等奖200元，二等奖150元。县级一等奖100元，二等奖80元。镇级一等奖50元，二等奖30元。（指派及一个人代表学校参赛的折半）

②、赛课奖：

市级及市级以上一等奖200元，二等奖180元。县级一等奖100元，二等奖80元。镇级一等奖50元，二等奖30元。（指派参赛的折半计算）

③、艺术、体育奖（凡是以学校名义组队）：

学校根据工作量、参赛人数及获奖情况给予100----1000元的一次性奖励。

④、宣传报道奖

国家级200元、省级100元，市级50元，县（局）级30元，2、先进奖

在工作中受到各级表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、三八红旗手、劳动模范、先进个人等按得奖级别予以奖励。

国家级500元，省级400元，市级300元，县（局）级200元，镇级100元，校级50元。（以上人员如果颁奖单位给了奖金的，学校不再重复奖励，若只给荣誉没有给奖金的学校按照以上规定予以奖励）

（三）、勤（40分）

1、出勤(10分)：

能模范遵守学校规定的出勤制度，坚持出勤。一学期内事假在3天以内不扣分，一般病假在7天以内不扣分（以学期为单位计算），国家规定的法定假（婚假、丧假等）不扣分（以学期为单位计算），超出规定期限的，事假每超一天扣0.5分，一般病假每超一天扣0.2分，直至扣完为止； 一学期内病假累计三个月以上，或事假累计八天以上、或课堂教学迟到、早退3次以上、或请“霸王假”者，此项不得分。其他情况按照学校请假制度执行。

教职工因事、因病、因公（在请假制度规定的请假范围内）需要学校请人顶课的，每节课补助顶课者5元。

2、工作量(30分)：

（1）、根据学校工作需要安排的所有教职工，在完成本职工作的情况下可得30分，若未完成本职工作，视其情况酌情扣分，直至扣完为止。

（2）、有下列情形的将分别加分

①、教语文或数学的教职工工作量加2分。②、包班上课的教职工工作量加4分。

③、担任学校校务领导工作的教职工（副校长、主任、副主任、少先队大队辅导员、工会主席、工会副主席、会计、出纳）加2分，如上述人员含有上述①、②、③中的多种情况的，按照就高不就低的原则选取一种加分。

（四）、绩（30分）

凡是按质按量完成教育教学工作，所教班级没有出现重大安全事故者均得30分。

但为了进一步提高我校教育教学质量，鼓励一线教职工兢兢业业教育教学，不断提高自身素质，本着激励争先的原则，对下列情形予以奖惩：

1、接受文教局教学质量检测年级奖惩办法

以文教局教学质量抽测评估为依据，设立年级教学质量团体奖。

(1)奖金设置

设一、二、三等奖，分别奖年级现金5000元、4000元、3000元。(2)评奖办法

以文教局评估的年级总分参与全县同类学校评比，名列第一名者为一等，名列第2～3名者为二等，名列第4～5名者为三等。

(3)奖金分配方式

以教务处教学质量评估分为依据，按分值多少进行分配（一个年级的语文分配份额数为1，数学分配份额数为1，一个年级的英语分配份额数为语文或数学的1/

3、一个年级的品德与社会分配份额数为语文或数学的1/

3、一个年级的科学分配份额数为语文或数学的1/3）其分配公式为：

①、年级单科奖金分配公式：

单科奖金总额=总奖金÷年级奖金分配份额数之和

②、教师个人得奖分配公式：

教师个人奖金额=单科得奖总额÷全年级该科教师质量评估分之和×教师个人质量评估分

（4）、惩罚办法

以文教局评估的年级总分参与全县同类学校评比，团体位于全县倒数一、二、三名者，分别惩罚该年级2000元，1500元，1000元，惩罚金分配办法如下：

①、年级单科惩罚金分配公式：

单科惩罚金总额=总惩罚金÷年级惩罚金分配份额数之和×单科分配份额

②、教师个人惩罚金分配公式：

教师个人惩罚金额=单科惩罚金总额÷全年级该科惩罚分之和×教师个人处罚分

③、教师个人处罚分=（该年级该科教学质量评估最高分+1）－ 教师个人教学质量评估分

2、接受本校教学质量检测年级（含接受文教局教学质量检测年级）奖惩办法

（1）、冠军奖（以学期为单位计算）以教务处教学质量评估分为准，语数教师凡获得该年级该科第一名者奖励该教师300元。英语、品德与社会、科学各按语数的1/3奖励第一名。

（2）、普通质量奖（以学期为单位计算）

各年级语文、数学按每科每生2元的标准投入总资金，英语、品德与社会、科学按语（数）的1/3投入总资金，以教务处教学质量评估分为分配依据，其分配公式为：

教师教学质量奖=所教年级该学科投入总额÷该年级该学科所有教师教学质量评估分×教师个人教学质量评估分

（五）、岗位津贴

对从事学校服务性工作的教师发放岗位津贴。（学校校长、支部书记由文教局考核发放）

1、校务领导津贴

学校校务领导包括：副校长、主任、副主任、工会主席、工会副主席、少先队大队辅导员、会计、出纳等，以上人员津贴平均对待，其岗位津贴总额为中心校班主任津贴的平均数，经费来源为两部分：班贴中发50﹪，奖励性绩效85﹪中发50﹪。

2、主任教师津贴 村小主任教师津贴分为基本津贴和超人数津贴两部分。基本津贴每人每期400元，超人数津贴计算办法是：以学生人数最少的学校学生人数为基数，每超1人，津贴1.5元。村小主任教师津贴经费从奖励性绩效（85﹪）中发放。

3、其他津贴

（1）、教务员、政教员、女工委主任、幼儿园园长每人每期津贴200元，津贴经费从奖励性绩效（85﹪）中发放。

（2）、年级组长、教研组长、课间操组织人员每人每期津贴50元，兼任的每人每期津贴90元。

九、班主任津贴（奖励性绩效总额的15﹪）考核办法

班主任是班务工作的组织者和领导者，学校校务领导是学校工作的组织者和领导者，根据“担任行政工作的教师工作量不低于班主任工作量”的原则，把学校校务领导津贴部分纳入班主任系列进行考核。其具体办法是：

校务领导津贴标准为中心校班主任津贴的平均数，且津贴只在班主任津贴中发放50﹪，其余50﹪在奖励性绩效（85﹪）中发放。计算公式为：

①、中心校学生总数（含幼儿园）÷中心校班主任总数=班平均学生数

②、校务领导人数×班平均学生数÷2=校务领导津贴学生数 ③、中心校学生总数（含幼儿园）+校务领导津贴学生数=班贴分配总学生数

④、（班贴总额±奖惩费-优秀班主任总金额）÷班贴分配总学生数×该班学生数±本班奖惩费=班贴

A、班主任考核办法：

1、村小班主任考核由村小主任教师考核。

2、班主任实行坐班制。班主任必须提前20分钟上班，下午推迟20分钟离校。

3、班主任允许一个月请假1次，班务工作自行调解。但迟到、早退每次扣2元，无故缺席每次扣20元，如果每月超过一天，不但每天扣10元，而且按照请假制度扣分。班主任考核分为四部份：(一)、政教处的常规考核

1、班主任手册

（1）、每学期能按时填好班主任手册，并在规定时间内上交政教处者奖3元。

（2）、正式上课一周内选好班队干部，并在周五前上交政教处者奖2元。

（3）、每学期至少与学生谈话15人次，与家长联系（家访、来访）不得少于10次，并做好记载，一次奖1元。

（4）、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交政教者奖3元。

（5）、记录：每月1元。

2、其它：

（1）、学生放假前整理好学困生档案，按时上交政教者奖2元。（2）、班上桌凳、电器、门窗、玻璃等开学初统一交给班主任，期末验收，损坏的（自然磨损除外）木桌按30元/张、凳子按6元/条、玻璃按4元/张计算，其它公物照价赔偿，保管完好者奖30元。

（3）、期末考试结束后填写好通知书，检查合格者一次性奖3元。（4）、教室美化、包括卫生角、图书角、小学生守则、国旗、警句条幅、名人画像等能按要求布置，每检查一次合格者奖2元。

（5）、每月至少办2次，（3至6年级学生主办，1至2年级教师可代办）内容健康、色彩得当的黑板报或学习园地，每月检查改办者奖4元/次。

(6)、一、二、三、四年级为一个段，五至六年级为一个段，每周分别评选流动红旗班，流动红旗班每次奖3元，连续三次得流动红旗另奖4元。

（7）、班主任必须按时参加学校召集的有关会议、学习、交流等活动，无故不参加者每次扣3元。

(8)、每期放假前写好一篇班主任交流文章并上交政教处，奖3元。

另：加、减分项

（1）、学生好人好事受到学校表扬得1元/次，受到社会相关部门或组织表彰得5元/次。

(2)、每次课间操、集会班主任必须到场跟班每次给2元。(3)、午睡安静、无人走动，否则视其程度扣2元/次。(4)、有体罚或变相体罚学生者发现一次扣2元/次。

(5)、每天上、下午预备铃响后组织学生唱歌，不唱歌班级发现一次扣2元。

（6）、有“三乱”行为反映到学校扣5元/次，反映到上级扣10——20元/次。

（二）、安全管理考核

班主任是班级安全工作的第一责任人，因此必须强化责任。有下列情形之一者将分别扣出，直至班贴扣完为止。

1、未对学生进行食品卫生安全教育，造成学生食物中毒者，一般性事件扣30元，严重事件扣100元。

2、不积极排查班级的安全隐患造成后果的，一般性事件扣20元，严重事件扣100元甚至“一票否决”。

3、班级学生课间时间在教室、楼道内追逐、打闹或玩危险性游戏的每次扣5元。

4、学生集会时不到场的每次扣2元。

5、积极动员学生参加“平安保险”，班级保险率低于95%的扣5元。

6、班级发生打架斗殴事件交给学校处理的每次扣5元。

7、班级内发生火灾或爆炸事件视其情节扣20---50元。

8、教师因上课迟到、中途离开或提前下课、放学导致出现一般性伤害事故扣10元，导致出现严重性伤害事故，一票否决。

9、严格执行学生请假制度。班主任接到任课教师告知学生没上课的信息不及时处理，学生发生一般性伤害事故扣5元，导致严重性伤害事故扣20元。

10、教师上课时要了解学生的身体素质，应及时做出合适处理，如因教师没有及时处理导致学生发生一般性伤害事故扣5元，导致严重性伤害事故扣50元。

11、教师组织学生外出活动，没有告知学校扣5元；因管理不善导致学生发生一般性伤害事故或严重性伤害事故，一票否决。

12、每天上午和下午最后一节课的任课教师要按要求开展课后一分钟安全教育且有记录，每少一次扣2元。

13、严禁组织末经审批的家教活动，如因教师组织家教，在此期间导致学生出现伤害事故，一票否决。

（三）值周检查考核：（以每天公布为准）

（1）、此项主要检查清洁、纪律，1分1元。（2）、大扫除班主任在场每次给3元，否则扣2元。

（四）、少先队日常管理考核

以少先队检查得分，扣分为准。(五)、班主任的奖惩：

根据期末得分高低评5名优秀班主任，给予30元/人的鼓励。

十、本方案从2009年元月1日起执行。

十一、解释权归宝塔中心小学绩效工资领导小组所有。

开江县普安镇宝塔中心小学

2009年12

第二篇：公示格式

**（单位）机构编制情况公示

为切实加强机构编制管理，根据全州机构编制核查工作的要求，现将我单位机构编制及人员情况公示如下：

1、《党政群机关机构编制及实有人员核查统计表》

2、《党政群机关正式在册人员名册》

3、《党政群机关编外聘用人员名册》

4、《党政群机关编外聘用人员汇总表》

5、《事业单位正式在册人员名册》

6、《正式在册人员在编不在岗情况汇总表》

7、《正式在册人员在编不在岗人员名册》

对上述机构编制和人员信息如有情况和问题，可在公示期内（2012年**月**日至**月**日）举报，举报的情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式，对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。

受理部门：县监察局、县人力资源和社会保障局 县编办

电

话：0974-8502473

0974-8502348 0974-8502897

**（单位）2012年**月**日

第三篇：公示材料

关于XX同志入党的公示材料

XX，女，汉族，共青团员，XXXX年XX月出生，系XX大学X学院XX级XXXXXX专业。

在思想上，积极的响应中国共青主义青年的号召，积极向党组织靠拢。树立了良好的人生观和道德观。在大一的时候就主动递交了入党申请书。并参加了学校组织的党校学习，顺利结业。并且在实践中积极地向党组织靠拢。在2009年获得校“优秀团员”称号。

在学习上，始终牢记：学习是第一要务。在过去的两年多的时间里，刻苦学习，努力务实。合理的安排学习时间，树立了明确的学习目标。两年来也收获了很多。在2008—2009学年获得“校一等奖学金”和“国家励志奖学”，在2009—2010学年获得“校一等奖学金”和“国家励志奖学金”。并且一次性通过了计算机二级考试、会计从业资格证考试、证券从业资格证考试、英语四六级考试。课外积极地参加营销比赛，并且获得不错的成绩。

在工作方面，大一上学期加入学校的XX社的组织部，大一下学期成为组织部的部长。到大二上学期担任社长一职。一直到大三。在这期间一直坚持着做好每一件事，用心管理整个团队，积极组织开展每一项活动，工作也得到了广大社员和干事的肯定。

在生活方面，生活作风一直都很积极。和同学相处和谐。以一颗真诚的心去对待周围的每一个人，在校期间，记得参加社会实践活动。同时积极地参加班级里组织的各项活动。

第四篇：公示

公示

根据柳青联发【2014】20号文件精神，结合我校开展“流动红旗”评比活动情况，现将我校推荐评选 “优秀少先队干（队员）”、“红旗中队”和“优秀中队辅导员”结果公示如下：

优秀少先队干：四（3）中队

优秀少先队员：五（4）中队

优秀少先队员：二（4）中队

优秀中队辅导员：

如对以上评选结果有异议的，请以书面形式反映到小学少队部。

公示时间：5月5日——5月9日。

2014年5月5日

第五篇：公示材料

照片，个人情况50。主要事迹300。

只有耕耘才有收获

代荣云，中共预备党员，化学化工学院20061321班。宣威市

她学习成绩优秀，工作认真负责，先后获得国家级、省级、院、系表彰20余次 在大学学习中，为了赚取自己的生活费一度从事两份勤工俭学工作，还利用节假日、寒暑假做家政、家教、促销等争取学费和生活费。在大学期间利用课余时间参加学校举办的各种活动，其中在全国第十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中其作品《动力锂离子电池SnSbNi合金负极材料的研究》荣获国家级二等奖、省级一等奖。在“红塔杯”创业计划大赛中其作品《碧野山庄有限责任公司》荣获二等奖，学校第一届心里情景剧大赛获三等奖等，连续两次获国家级一等助学金，多次获奖学金。

四年的大学生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情、上进、不屈不挠、诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信念。厚积薄发的四年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。

芮佳明：年轻没有失败，青春永远精彩

芮佳明，女，数学与信息科学学院学生，中共党员，现任校学生会副主席、学院学生会主席、学院学生党支部副书记、班级团支部书记兼心理健康委员。

在校期间，她积极投身于各种社会实践活动，并从事各项学生工作。对于身兼数职的她，并没有因为工作的繁忙而耽误学习，在搞好学习的同时，她也将工作做得有声有色。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，通过她的不断努力，她曾获得国家级奖学金，省政府奖学金，同时也多次获得学校一等学习奖学金。2008年12月参加全国“大学生自强之星”评选，并顺利通过评选；参加2008年全国大学生数学建模竞赛并荣获云南省二等奖； 2008年12月参加我校“为祖国喝彩，永远跟党走”主题演讲比赛，荣获二等奖；2008年7月参加我校举办的大学生“戴尔杯”计算机应用技能竞赛，荣获一等奖；在2009年11月26日她作为学校代表到云南大学参加了全国大学生职业生涯规划大赛云南省选拔赛，并取得了优异的成绩。由于工作成绩显著，2008她被评为云南省“优秀学生干部”，同时也被授予校级“十佳团干部”荣誉称号。入校以来也曾多次被学校和学院授予“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“先进工作者”等荣誉称号。众多的光环，环绕着她丰富而充实的大学生活。

她坚信：年轻没有失败，青春永远精彩。所以自入学后，她就始终坚持要用她的方式，活出她精彩！要凭她的努力，创造她的未来。同时她也不断的告诉自己：“要做生活的强者，创造无悔的青春！”。

做生活的强者精神的富翁

赵青，女，教师教育学院20072101班学生，预备党员，现任教师教育学院学习部副部长。

来自云南省保山市腾冲县。

因母亲罹患癌症、家庭极度贫困。生活的艰辛未能磨灭她对理想的追求和对未来的憧憬。她非常珍惜来之不易的求学机会，入学以来她学习勤奋刻苦，顺利通过了国家计算机一级等级考试、普通话二甲考试和全国大学英语四级考试；2009年参加全国大学生英语竞赛获省级优秀奖，在教师口语技能测试中也取得优秀成绩，学习成绩从班上倒数提升到全班第四；获“优秀学生干部”等荣誉称号。

生活中的她自立自强，靠家教和打零工维持自己的生活。虽自己很贫困，但从不拖欠学费，还主动帮助班上困难的同学交清学费，每年评奖助学金时，总是主动要求把名额让给其他同学。担任

她说：“三分天注定，七分靠打拼；生活的贫困不可耻，精神的贫困才最可怕！”，她将以微笑面对未来的生活，做自立自强、诚实守信的大学生。将来做一名合格的教师，献身于伟大的教育事业。

活出生命的精彩

朱延华，男，中共党员。政法学院思想政治教育专业20060111班学生。是故乡所在山村第一个大学生。大学期间，坚持勤工俭学，先后做过家教、临时促销员、清洁工、兼职书法培训老师。不仅减轻了家庭的负担，也锻炼了自己。他敢于追求梦想，于2009年4月和其它两位同学在学校共同举办了首届学生“三人书法展”。大四上学期，在学院领导的推荐下到麒麟区第八中学代课，师范技能得到很大的提高。

大学四年，朱延华先后获得国家励志奖学金、国家二等奖学金、学校一等奖学金；获得云南省“三省教育”书法征稿二等奖、论文征稿三等奖；2008年荣获学校师范技能竞赛毛笔书法、粉笔书法一等奖，2009年荣获学校教学技能比赛文科组二等奖，代表政法学院参加学校第五届“师蕾杯”辩论赛并获得亚军；他还以500分的成绩顺利通过了国家大学英语四级考试、普通话二级甲等水平测试；他还被学校评为“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉称号。

学会在逆境中成长

杨敏，预备党员，外国语学院20060312班学生。虽因左眼受伤，失去了一半视力，但她更懂得坚强自信地把握每一缕朝霞夕阳。

她学习刻苦，学习成绩一直在班里排名前两名，综合评估一直名列第一。2008年4月，她通过了英语专业四级考试，取得了良好成绩。2009年5月，她参加了全国大学生英语竞赛，获得全国B类二等奖。

她积极参加集体活动，先在班里担任学习委员，又加入了系学生会，先后担任了学习部副部长和社团部部长，先后多次被授予校级“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号。

为减轻家庭负担并锻炼自己参与社会的能力，她还坚持参加社会实践活动和勤工俭学，先后做过家教，市场调查员和手机导购。大学的生活让她学会了与人交流，懂得了为人处事，增加了自信心。现在，她变得开朗了、快乐了、成熟了。

杨敏相信，即使前面的旅途还布满荆棘，沼泽遍地，只要自强不息，自立自强，就一定可以成为生活的强者。

奋斗的人生最美丽

朱继萍，女，二十三岁，中共党员。曲靖师范学院体育学院社会体育专业2006级学生。家住云南省昆明市嵩明县阿子营乡。

入学以来，学习刻苦，积极参与学校组织的大学生素质拓展项目，在网球、篮球、健美操、乒乓球、跆拳道、高尔夫球、茶艺、写作等方面都有广泛的涉猎和不俗的成绩。曾担任体育学院学生会主席、曲靖师范学院大学生素质拓展《大众健美操》项目学生教学助理。

出色的成绩，为她先后赢得一次国家励志奖学金，六次校级奖学金，被授予一次省级“优秀学生干部”、三次校级“优秀学生干部”、一次“优秀学生教学助理”、三次“优秀裁判员”等荣誉称号。已取得的证书有：国家体育总局颁发的二级社会体育指导员证、二级裁判员证、健美操二级裁判员证、乒乓球二级裁判证书、羽毛球二级裁判证书、篮球三级裁判员证、普通话二级乙等证书、世界跆拳道联盟颁发的蓝带证书、高尔夫球培训证书、茶艺师培训证书等。

大学的三个暑假到富源县跆拳道培训班担任教练，在富源县2009年8月8日“全民健身日”健美操比赛期间担任富源县黄泥河镇健美操教练。

行者之路始于足下

杨沁颖，女，中共预备党员，人文学院广告学专业20070221班学生。现任党委宣传部“爨苑文学社”副社长、“校园之声”广播台播音员。

出生于工薪家庭的杨沁颖，同样有理想、有信念，懂得自立自强和学习的意义。入学以来，认真对待学习，连续三学期综合排名名列第一，连年获得校级奖学金和一次省政府奖学金。多次被评为“三好学生”、“优秀团干部”、“优秀班干部”等荣誉称号，并取得了CET四级证书、云南省高校非计算机专业计算机基础知识和应用能力一级证书、云南省普通话等级考试二甲证书。

努力学习的同时，还积极参与社会实践和校内外的各种活动。先后参加广告设计、朗诵、演讲、师范技能（绘画、书法）等比赛，均取得优异成绩，2009年参加第二届中国大学生（文科）计算机设计大赛并取得全国平面设计专业组二等奖。还凭借所学知识和掌握的技能，积极参与校内外展板、招牌等设计工作。不仅得到了锻炼的机会，也带来了一些收入。

“幸福不是用来继承的，而是靠自己争取的。”这是杨沁颖的生活理念。

物理与电子工程学院的大四学生方双琼，党员。

勤奋好学、积极参加社会实践和课外实践；先后获得校级“三好学生”、“优秀团干部”、“先进个人”称号；学业上获国家励志奖学金；教学视频被学校招就处选拔到网络展播；参加校内外书法比赛、师范技能比赛、教学比赛、征文比赛等各种比赛获奖达20余项。

我叫代荣云，是化学化工学院应用化学专业06级的学生。我知道做各种勤工俭学仅仅是在经济上缓解压力

天道酬勤，2009年10月26日，我带着指导老师和团队成员历时一年的作品《动力锂离子电池SnSbNi合金负极材料的研究》踏上了北上的火车，在火车上我收到郭洪老师的一条短信：“路上注意安全并适当加件衣服，别生病，展示的时候要自信谦虚，你们不仅代表自己更代表学校和云南如有问题随时联系，„..等你们好消息！”确实在北航，在作品答辩过程中，我以自信、谦虚的态度积极的向全国各地的专家展示的，当远远看到有专家过来时我就自信的跑上前去，递出我们作品的宣传单并说：专家，您好，这是我们作品的一个简介，望您过目，并希望您能对我们的作品提出宝贵意见或建议。就是这些举动赢来了专家们对作品的兴趣和赢得了专家们对作品的肯定，取得了国家级二等奖的好成绩，创下了我校“挑战杯”历史的新高。

化学化工学院20071311班 巫月蓉1989年出生于福建省三明市的一个小山村。2007年考入曲靖师范学院，现就读于化学化工学院。

人文学院20070221杨沁颖

我是来自人文学院2007级广告学专业的学生，我叫杨沁颖。预备党员。班上发了2009年（第二届）中国大学生（文科）计算机设计大赛的比赛通知，决赛地点设在武汉华中师范大学。我的因果论再次出现：因为我想去武汉，所以我要进决赛。设计作品的过程是寂寞而艰苦的，对我而言却像一场甘之如饴的沦陷，一旦开始了，便会一头栽进去，除却与设计有关的，其它都开始变得无知无觉。那段时间，与其说是没有时间吃饭睡觉，不如说是忘记了。舍友笑言我像是一台机器面前的另一台机器。晨昏模糊、眼睛酸涩、肩背刺痛，手臂因为长时间悬空操作电脑而失去知觉，过度用脑也使得我早前患有的神经性头痛一再发作。我石化了一般的对着电脑，熬夜成为必然，黑眼圈成为标志，背着厚重的笔记本往返于宿舍与教学楼，根据老师的指点一再修改稿件，但我没有时间叫苦，没有时间放弃，没有时间喘息，心中只剩一个信念，就是让设计达到自己的圆满„„这个世界果然是公平的，我如愿以偿拿到了决赛的入场券。我想，习惯真的是一种很强大的力量。这两年里，我习惯了和自己竞争，习惯了不轻易认输，习惯了随时抱有学习的心态。在决赛中，面对各大名校的对手，我把赢放到了第二位，因为我知道自己的实力跟他们存在悬殊，倒不如及时学习，把握好这个机会开阔眼界、提高自己，也不至于太过患得反而失去。正是这种心态，让我非但不觉紧张，反而在面对专家答辩时侃侃而谈，对答如流；现场操作的部分尽力而为，恣意发挥。一路走来，我的师长和朋友也一直在陪伴支持着我。我很幸福，也很幸运，我取得了全国平面设计组二等奖的成绩，我既学到了东西，也收到了惊喜。我深知，路还很长，无论辉煌荣耀与否，那一程路，我已经走完了，我要走的，永远只有下一步。

我的家庭是一个很普通的工薪家庭，比上不足比下有余。但我知道，幸福不是用来继承的，是自己争取的。我的父母给了我生命和爱，我继承了他们的容貌、血统甚至脾气，但是唯有人生无法继承。我懂得，人生是自己的，旁人能给我们的只是扶持与鼓励，决计不是代替，再艰难再崎岖的路我们要自己走下去。大学之“大”，即人的肩上有了担当。而我的担当，即是我的人生，以及我想通过我的能力去保护和照顾的人。

现在，我拥有自己的广播节目并任职党委宣传部爨苑文学社副社长。两个学年来也多次被评为“三好学生”、“优秀团干部”、“优秀班干部”等荣誉称号，