第一篇：2015苏州十佳魅力科技人物候选人简介-苏州科学技术协会（共）
2015年度苏州十佳魅力科技人物候选人名单的公示
根据今年上半年新修订的《年度苏州十佳魅力科技人物评选表彰办法》的要求，苏州市人才办、市委宣传部、市科技局、市人社局、市科协今年继续联合开展苏州十佳魅力科技人物评选活动。经过前期报名、专家评审和组委会初审，2015年度苏州十佳魅力科技人物15名候选人名单近日揭晓，并予以公示。
公示时间5个工作日，自2015年10月23日至10月29日。如有异议或需要反映的情况，请实名与评选活动组委会办公室联系。联系电话：65222173，***.附件：2015年度苏州十佳魅力科技人物候选人简介
2015年度苏州十佳魅力科技人物评选活动组委会办公室
2015年10月22日
附件：
2015年度苏州十佳魅力科技人物候选人简介
(按姓氏笔画为序)1.王栩生：苏州阿特斯阳光电力科技有限公司技术总监
王栩生选择在2008年太阳能光伏产业和技术进入大爆发的重要时期回到家乡苏州，加入苏州阿特斯阳光电力科技有限公司，组建了研发中心，投身于太阳能电池技术研究。7年来，他带领年轻的研发团队，研发出了一系列光电转化效率更高、质量更好的技术和产品，还率先发布和商业化量产了背接触太阳能电池，并首次实现黑硅太阳能电池的量产。同时，他积极参加各类光伏技术的国际会议，从最早的带海报参会，到作口头报告，到多次获得大会邀请报告，王栩生在业内的知名度也不断提高。同时，这些先进技术和产品也对苏州市、江苏省、全国乃至全行业的光伏产业技术发展起到了带头和推动作用。近三年来，王栩生作为申请人已在硅太阳能电池领域申请专利166件，其中发明专利73件；已授权有效专利95件，其中发明专利16件。他还致力于产学研转化，努力将实验室成果做成商业化产品，通过指导高校学生，帮助他们尽快融入工业界。王栩生先后获得江苏省产业教授、苏州市科技进步二等奖、苏州市技术创新“双杯奖”等多项荣誉。
2.朱兴明：苏州汇川技术有限公司董事长
朱兴明大学毕业后就一直从事工业自动化领域的研究、科研成果转化和企业管理，先后在华为、艾默生等知名公司任职，取得了较好的业绩。2003他开始自主创业，成立了深圳汇川，7年后就在创业板上市，2008年成立子公司苏州汇川，注册资金达人民币5亿元。他注重科技研发，每年在研发上投入的资金达到了营业额的10%。朱兴明最大的梦想就是在中国的工业自动化行业做成两件事，一是成为工业机器人控制和驱动领域的领头羊，二是实现冶金、造纸行业高端变频器的应用。在他和团队的努力下，企业快速发展成为国内一流的工业自动化控制产品及整体解决方案供应商，成为全球少数几家、国内唯一一家同时掌握机器人三大技术中的控制器技术和伺服驱动器技术的公司，并率先在冶金行业推出高端变频器，研发的机车牵引变频器已用于苏州轨道交通3号线。在新能源领域，主要提供新能源汽车电机控制器、光伏逆变器、储能变流器等。苏州公司2014年产品销售收入20.72亿元，净利润4亿元，缴纳税金1.3亿元，被评为国内中小上市企业公司治理能力第一名，国内上市企业综合实力50强，福布斯亚洲中小企业200强。
3.孙兰兰：苏州火炬创新创业孵化管理有限公司总经理
孙兰兰2006年以来一直专注于科技园区、文化园区、信息化园区的策划、招商、运营管理、投融资、培训平台建设，并带领团队为园区提供整体持续运营的解决方案，实现从产业定位、招商、培育及运营管理的全过程服务，目前已在上海、南京、杭州、苏州等地成功运营32个产业园项目。在管理博济科技园期间，积极引进创新创业人才，目前已引进192家企业，16名创新创业领军人才。她积极推进筹建同济大学苏州研究院，首批建立的生物医药、轨道交通、节能环保等实验室，发挥了同济大学科研、技术、人才优势，是一个面向科技成果应用和产业转化、学校科技研发和人才培养的跨省市平台，已为67家企业对接科研成果41项，引进14项。在她的努力下，博济科技园已形成新材料、节能环保、光机电、科技服务业等四大类科技产业，拥有投融资服务、创新营销服务、技术服务、创业辅导四大服务体系。她作为主要参与人，打造了创客邦和O’PARK线上平台，广受好评。她还积极支持大学毕业生自主创业，免费提供一系列服务，给予全程创业指导。今年6月，孙兰兰获评“2015年中国软件行业杰出人物”奖。
4.苏维：威盛纳斯(苏州)医疗器械有限公司总经理
本着“掌握科学技术不仅仅是为了提升自我，更深层次的目的是要运用它来造福人类”的理念，苏维投身于医疗器械的研发行业，一干就是将近20年。在美国创业期间，他领衔研发出的成像技术使公司率先研制出小儿眼科专用仪器，现已在全世界40多个国家1000多所医院和国内的150多家医院使用，至今累计销售额近2亿美元，获得多项美国专利。当注意到中美等多国高达2%的新生儿患有先天性眼疾时，他于2013年回国创业，将先进技术和人才引入苏州。2年多来，他坚持亲自到实验室进行操作、装配等基础工作，坚持在基础工作中探寻问题根源以解决产品存在的问题，成功研发出了适合中国国情的新一代新生儿眼疾筛查的全套专用设备，具有便携、智能、无线传输、图像清晰等特点，将打破目前各大医院使用的产品局限性，扩大筛查范围和地区，提高新生儿、早产儿眼疾的治愈率。他已经与苏州的卫生部门合作，全面开展对新生儿的眼病筛查，还将配合国家卫计委，制定全国范围内的新生儿眼疾筛查规划。苏维2014年入选国家“千人计划”，2015年入选江苏省“双创人才”和姑苏领军人才。
5.李亮：苏州大学物理与光电-能源学部教授
在过去的15年的学习和工作中，李亮一直从事纳米材料的合成及其在能量转换和存储器件领域的应用。2006年中科院博士毕业后，他先后赴新加坡、日本、加拿大从事博士后研究，2012年学成归国。怀着对苏州的向往、本着为解决日益严峻的资源短缺和环境污染问题做出贡献的想法，他选择加盟苏州大学，致力于新能源的研究，主要围绕太阳能电池和锂电池开展攻关。目前他和研究团队正在进行钙钛矿太阳能电池和氧化钛符合材料的研究，均取得了较好的实验效果。他已发表SCI论文100余篇，其中通讯作者和第一作者论文共49篇，发表在影响因子大于10.0的杂志的论文共20篇，被同行引用3700余次，H因子达36，同时获得授权专利4项、撰写了4部英文书籍的5个章节。同时他正努力与企业联系，准备在未来3至5年内将实验室的研究成果推向市场。作为指导教师，他培养的所有研究生都获得了国家奖学金。李亮2012年获中国百篇最具影响国际学术论文奖，2013年入选江苏省“双创人才”，2014年获国家基金委“优秀青年基金”、入选国家“青年千人计划”。
6.李磊：苏州绿控传动科技有限公司董事长
李磊虽然年仅30岁，但他在汽车传动领域已有13年的开发和产业化研究经验，从大学二年级就开始从事AMT变速箱的研究工作，通过承担“863”专项、与大型整车企业开展课题合作，积累了丰富的经验。博士毕业后，他想把在清华大学进行了9年的开发与产业化研究的自动变速箱技术实现投产，来到苏州创业。4年来，他带领团队提出了“自适应的控制算法”，解决了国内自动变速箱产业化过程中的一致性问题，并通过降低成本、提高产品质量、为客户提供定制化的服务，成功抵制了外资竞争对手的打压。目前，公司在国内率先实现商用汽车自动变速箱的完全自主知识产权，成功实现了“AMT自动变速箱”及“基于AMT技术的新能源汽车机电耦合动力系统”的产业化，并为20余家客车企业批量供货，已在国内超过60个城市、6000辆新能源车示范运营，累计运营里程超过5亿公里。公司成立三年，每年增长接近100%，截至2015年7月销售收入达2.2亿元。李磊2013年入选江苏省“双创计划”、姑苏领军人才，2014年获苏州市五一劳动奖章,2015年获评苏州市劳动模范。
7.吴建华：吴江市鼎盛丝绸有限公司董事长
吴建华出生于丝绸世家，怀着“丝绸情结”进入了丝绸行业。90年代末，他下海经商，从事真丝绸的生产织造。公司从64台有梭织机起步，到引进国内外先进设备，短短几年就成为苏州丝绸业的领军企业。2009年，他拿出全部家底，收购了濒临倒闭的东吴丝绸厂。在参加2010年法国丝绸展览会时，他发现自己工厂生产的一款面料，经国外企业贴上品牌后，竟以高价出售，对他触动很大，决心要创立自己的品牌和特色产品。一个偶然的机会，使他与宋锦这一苏州特有的非物质文化遗产结缘，很快确定了将宋锦应用到现代服装和时尚箱包上的战略。在他的带领下，公司2012年即成功研制了世界上第一台符合传统宋锦织造工艺和各项技术参数的电子提花机，并设计出了带有宋锦元素的服装，实现了宋锦的产业化发展。2014年，由他的团队提供宋锦面料、设计并生产的新中装成为APEC会议的定制服装，使用宋锦设计制作的福袋也被用于2015年抗战胜利日阅兵。目前公司已成为丝绸行业的龙头企业，尤其是宋锦的产量占到全国市场的65%以上。吴建华被评为2014年中国纺织行业年度创新人物、苏州姑苏文化宣传重点人才。
8.何苏丹：苏州大学唐仲英血液学研究中心教授
何苏丹本科毕业后，先后在美国德州大学西南医学中心、北京生命科学研究所深造。她是苏州大学2010年引进的青年学者，致力于细胞死亡机制以及相关疾病的发病机理研究，在阐明细胞死亡的调控机制以及生理学功能方面取得了一系列突出成果，发现了细胞死亡的新通路以及关键调控蛋白，并揭示了细胞坏死在急性炎症、感染性疾病发生发展中的作用，为这些疾病的新药物靶点发现和治疗提供了重要的科学依据。她取得的这些原创性成果作为第一作者或者通讯作者发表于《Cell》、《PNAS》、《Nature Communication》等国际著名学术期刊，获美国专利授权1项，相关工作得到国内外高度认可，其中包括：细胞坏死调控蛋白RIP3的发现被认为是细胞坏死领域具有开创性的成果，被评价为“为人们理解细胞程序性坏死做出重要贡献”。她还先后获得美国高登会议和冷泉港亚洲会议等高级别国际研讨会的报告邀请。何苏丹2012年获国家优秀青年科学基金、江苏省杰出青年科学基金，2014年入选江苏省“六大人才高峰”。
9.张敏：苏州设计研究院股份有限公司副总经理
张敏参加工作三十多年来，一直从事建筑结构设计和科技创新工作。在他独立主持的上百项复杂的大、中型工程的结构设计中，创新地解决各种复杂问题，最大限度地保障建筑工程的安全和经济，作为结构专业负责人获得国家级、省级优秀设计奖30多项。他致力于抗震防灾的审查工作，至今已参与了各类建筑工程抗震设防审查工程400余项。2008年四川汶川地震发生后的两天内，他即参与调查了苏州市的有关地震震后影响情况，为市委市政府提供了准确的报告。同年8月，他又赴镇江、扬州、南京进行学校校舍建筑工程抗震安全检查，为省委省政府决策江苏省的抗震防灾政策提供依据。在科研工作方面，他主持完成各级科研课题近10项，在核心期刊发表论文近30篇，参编江苏省工程建设标准3项，并有3项发明专利、9项获实用新型专利获得授权，其中发明专利《土体内预制桩试桩方法》已用于约500万平方米的预制试桩服务，节省工程投资近1000万元，取得了明显的经济效益。张敏2009年荣获“苏州市首批优秀青年结构工程师”，2011年荣获“首届江苏省优秀工程勘察设计师”。
10.陆军：吴中区碧波实验小学教技室副主任
陆军自2006年参加工作至今，一直在科技教育中默默耕耘，这份执着源于对科技教育的一见钟情。刚参加工作时，他就被学校的科技特色教育深深吸引。九年来，他累并快乐着。每次比赛前，他始终和学生在一起不断研究、改进，几乎没有休息的时间。为了参加在马来西亚举行的国际机器人比赛，赛前的几个月都是在学校度过的，取得了中国队在该项目上的唯一一枚金牌。2013年他经过反复研究，指导学生确定了《摩擦力探究试验器》的研究项目，并代表苏州参加江苏省青少年科技创新大赛，最终获得一等奖。多年来，他辅导的学生在参加国际机器人奥林匹克竞赛、全国青少年教育机器人奥林匹克竞赛等各级各类科技创新竞赛中累计获一、二、三等奖80多人次，并有15人次在国际赛事中获得金、银、铜牌。在备战竞赛活动之余，他还将科技教育引入课堂，为中、高年级的学生每周开设专门课程，专门编写了校本教材。陆军2014年获第二届苏州市青少年科技创新市长奖耕耘奖，先后获得第十届、十三届、十四届国际机器人奥林匹克竞赛优秀指导教师，第四届至第七届全国青少年教育机器人奥林匹克竞赛优秀指导教师。
11.周成虎：中科苏州地理科学与技术研究院院长
周成虎是中国科学院院士，地图学与地理信息系统学家。长期从事空间数据的知识挖掘、地学智能计算、洪水灾害的数值模拟分析与评估信息系统、遥感影像的地学分析与应用等研究。本着将国家发射的卫星和个人的科研成果应用到实处的使命感，他2012年来到苏州，创建了中国科学院苏州地理信息与文化科技产业基地，致力于打造高新技术驱动的地理信息朝阳产业孵化平台，着力发掘地理文化与教育产业优质市场，推动苏州高新区第五大千亿规模产业的形成，实现以苏州为中心，遍布全国的地理信息与文化产业的总部经济。在他的带领下，国家遥感应用工程技术研究中心、国家地理信息系统工程技术研究中心等2个国家工程中心的苏州分中心建设已获批准，同时获批1个省级工程实验室、2个市工程技术研究中心、1个市级内资研发机构。苏州基地内已注册成立并运行11家专业化科技型企业，总注册资金1.6亿元，此外还注册3个产业园公司、11家专业化科技型企业。他积极引进、培养人才，基地人员规模达300余人，其中研究生以上学历占39%，高级职称人员占10%。周成虎2012年荣获全国优秀科技工作者。
12.郑伟：苏州康乃德生物医药有限公司总经理
郑伟在美国博士毕业后，曾分别在斯坦福大学医学院从事人类抗体的基因重组的研究及在美国上市的三家生物医药公司(Ligand、ChemoCentryx和Arena)参与和主持创新药物的研发工作，回国前，他已拥有17项有关新技术和新药的国际发明专利、发表论文12 篇，多次在国际学术大会上讲学。2012年，他成功融资3000万元到苏州创业，致力成为GPCR单克隆抗体药物开发方面独特的国际领先企业。短短3年，他带领仅10人的团队，取得了重大突破，目前研发出治疗重大自身免疫疾病(如多发性硬化症等)的1.1类新药CBP-307，项目已经申报2项发明专利、近期还将申报1项新的发明专利及1项国际PCT专利，该产品比目前年销售超过10亿美元的第一代产品有更好的安全性，将于近期在澳大利亚进入临床I期研究。同时，他成功引进Arena 公司的项目CBP-174(治疗过敏性鼻炎新药)，并领导完成该项目大部分临床前研究并推进到药物候选阶段，试验结果表明该产品比同类在研产品更具优势。郑伟2012年入选姑苏领军人才，2013年入选江苏省“双创人才”，2014年入选国家“千人计划”。
13.袁涛：昆山睿翔讯通通信技术有限公司总经理
袁涛专业从事RFID一体化模组开发近10年，博士在读期间曾主导完成新加坡国立大学与日立公司关于隧道特殊环境下的RFID标签及天线设计，在担任美国莫仕连接器有限公司丹麦分公司研发经理期间，开发出国际领先的Diplexer天线模组、Switch天线模组以及双馈天线模组等产品，使用该技术的手机出货量已经超过5000万部。2012年，他到昆山自主创业。创业之初，为了能够给一家国内知名智能手机制造商提供4G天线产品，他和团队曾经有过苦战32个通宵的纪录，一举成为该手机制造商的供应商。此后，无线产品所占份额如雪球般越滚越大：2013年年初占比0.5%，2013年底占比30%，2014年底占比39%，2015年一季度已经占比达51%；销售额也从2013年的155万元快速上升到2014的3149万元，2015年一季度已实现销售额1200余万元，并启动了新三板上市事宜。公司还牵头组建了4G—LTE天线模组江苏省信息产业企业联合研发创新中心，在国际上第一个将物理信道加密技术应用到天线模组，有望从根本上解决天线泄密问题。袁涛2014年入选国家“千人计划”、江苏省“双创人才”、姑苏领军人才。
14.徐敏：派格生物医药（苏州）有限公司总经理
利用聚乙二醇化技术对现有药物进行二次开发，改善药物的理化性质和生物学活性，就可以延长药物在人体内的半衰期，并且减少副作用，徐敏就是这一领域的专家。1995年在美国取得生理生化博士学位后，他投身于投资行业，从事生物医药投资经理的工作，先后投资了美国Oculex、上海爱的发制药、广东红珊瑚药物等多家企业。2001年，他在上海开始自主创业，实现了从投资者到创业者的转型，这在生物医药领域还不多见。2008年，他将公司搬到苏州，致力于聚乙二醇修饰技术在蛋白质和多肽类药物上的应用。在他和团队的努力下，公司已经建立了一整套聚乙二醇化药物开发系统，成功开发了具有国际领先水平、并拥有自主知识产权的国家1.1类新型化合物PB-119（主要用于治疗II型糖尿病和肥胖），并于2015年6月获得美国FDA临床批准；开发的另一个新型化合物PB-193，获得“十二五”国家重大新药创制专项子课题的立项和资助；此外公司还有多个聚乙二醇化新药处于开发阶段。徐敏2010年入选江苏省“双创人才”，2011年入选国家“千人计划”，2014年获省五一劳动奖章、入选姑苏领军人才。
15.廖国娟：苏州金唯智生物科技有限公司CEO
1999年，伴随着人类基因组计划的实施，拥有生物化学与细胞生物学博士的廖国娟开始在美国创业，公司现已成为美国分子生物学技术服务市场的领军企业之一，其中DNA测序品牌市场占有率在北美排名第一，是全球诸多跨国公司以及高等学府的战略合作伙伴和首选供应商。2010年她到苏州二次创业，主要专注于基因组学相关的科研及临床应用，领衔开发的高通量基因合成平台，已获授权发明专利3项、软件著作权2项。在基因合成领域，质量、时间是两条生命线，她带领团队多次与中国疾控中心合作，分别在4天和3天的时间内完成了H7N9禽流感病毒、埃博拉病毒的关键基因合成。苏州公司自2011到2014年平均每年业务增长率超过50%，与多家国际知名药企建立了合作关系，服务范围覆盖了中国、北美、欧洲、东南亚、澳大利亚等多个国家和地区，并于2013年底正式成为了集团的中国总部，先后被认定为“中国服务外包成长型百强企业”，“国家博士后工作站”等。廖国娟2012年入选国家“千人计划”、江苏省“双创人才”、姑苏领军人才。
第二篇：交通银行苏州分行科技金融部简介
交通银行科技金融部简介
科技金融部服务对象为苏州全市范围内有良好发展前景的科技型中小企业，重点支持已经认定的高新技术企业、技术先进型服务企业、创新型企业和高层次人才（包括国家、省、市、区各级人才）创办的科技型企业。科技金融部针对科技型企业轻资产、高技术、高成长性的特点，创新设计出“创业一站通”、“展业一站通”和“卓业一站通”三大系列涵盖了“科贷通”、“税融通”、“信用履约保证保险贷款”、“投贷通”、“股权质押贷款” 等主打产品在内的一系列金融创新产品。
科技金融部对于初创期的科技企业，除了给予信贷支持，还积极利用自身资本信息中介的平台，为企业寻找合适的财务投资者或战略投资者；对于即将上市的企业，积极介绍券商、会计师事务所和律师事务所；对成熟企业提供公司理财服务、战略并购财务建议等。此外，对企业主和公司员工，他们还提供包括代发工资、信用卡、个人网银、理财顾问等在内的一系列服务。
科技金融部在延续科技支行用创投的眼光，积极但不激进，通过“团队、产品、市场、现金流”四要素法评判科技企业，专业、专注地服务中小科技企业的同时还加强了交行科技金融品牌在各区县的延伸。
依托交通银行首家、苏州地区首家科技支行，创新推出了“银行+政府+担保+保险+创投”的科技金融“苏州模式”，整合资源为科技型企业提供更加贴心、全面的金融服务。实现了银行从“单一债权供给者”向综合化
“金融集成商”的转变。
截至2012年4月末，苏州分行科技金融部依托创新平台，对接大市范围内的科技型企业466家；与362家科技创新型企业建立了授信业务关系，贷款余额74.05亿元；其中给予258家科技型小微企业授信额度39.08亿元，贷款余额13,86亿元，户均729.47万元。
第三篇：新盛力科技(苏州工业园区)有限公司实习报告
商丘科技职业学院2011届毕业生毕业论文（设计）
目录
前言...........................2
一、实习概况..........................21、实习目的...........................32、实习时间...........................33、实习单位概况..........................34、实习岗位介绍..........................3
二、实习业务工作综述........................4
三、实习体会与收获............................51
前言
我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节，通过实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手能力，为将来我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。
一、实习概况
实习期间，我在实习工厂的制造车间(部门)工作，制造部门主要从事于在生产第一线生产并简单加工产品。我被安排在该部门的一个小组工作，该部门有经理1名，主管1名，线长2名。车间的各个生产小组有组长1名，技术员1名，加料员1名。每个生产小组有生产员工几十名名左右。
上岗之后，部门对我进行了系统的培训，培训工作分为几块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍部门的概况，同时也对我进行了员工素养及部门管理制度的培训，这让我对工作有了大概的了解。二是技能的培训，由部门负责人员为我进行不间断的技能指导。几天工作下来让我对部门工作有了基本的了解。这些培训对于我以后的学习和工作都是非常有用的。
让我能够较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。努力将理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。
1、实习目的实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。培养我的团结合作精神，牢固树立我的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。
2、实习时间
2010年1月11日至2011年5月5日在新盛力科技(苏州工业园区)有限公司
3、实习单位概况
新盛力科技(苏州工业园区)有限公司的主要经营范围是研发、生产电池组及电子组件装配，销售自产产品，并提供售后服务。最初的1-2年，重点是转移马来西亚母公司及台湾子公司的技术，这一阶段的制造重点是生产能够再充电使用，大量的，电池组及电子组件装配产品。同时发展独立的在中国的供应链以减少对总部及其它子公司的依赖。
最初的支持将来自于集团内部的各个部分，包括原材料，质量管理，工程技术，计算机金融系统以确保生产的顺利进行。
新盛力科技(苏州工业园区)有限公司一经成立就可以进行更多品种的产品制造，也就是说，高兼容性，少量，高价值的产品。
4、实习岗位介绍
流水线生产特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是紧密联系的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。
二、实习业务工作综述
主要是生产DVD/VCD机和电脑里的激光头组件，而我被分到SF-DS29系列车间，主要是生产笔记本电脑里德超薄激光头组件。在车间里我所在的是修理线，职位是修理外观。修理外观是看PU组件外观，是半解体修理及性能修理后的产品。主要是看一下几点。
1、检查OBL表面应无划伤、脏污，点胶无发白；OBL保护片装配无浮起。
2、ACT镜架可移动区域应无残胶、纤维等异物粘附。
3、SPG应无变形、弯曲；阻尼剂涂布处且无胶屑等异物粘附。
4、检查ACT组件与H/S粘接的6处UV胶应去除干净。
5、将ACT稍稍撬起，确认H/S与ACT粘接部位的UV胶应刮干净；C/L和R/M应无残胶粘附。
6、ACT/FPC线应无断裂、损伤；FPC与ACT、PWB板的焊盘处应无虚焊、连焊、剥离等。
7、检查PD板上的UV胶应刮干净，PD板应无划伤；H/S无损伤，断裂；且无残胶屑粘附。
8、确认PD部FPC线无打伤，断裂；PDIC应无损伤、脏污等；焊盘无虚焊、剥离、PDIC两侧的元件应无浮起、脱落、虚焊等不良。
9、FPC盖和螺钉应装到位，无漏出上盖。
10、检查H/S上与光栅组件粘接的3处UV胶应去除干净。
11、确认条形码印字要清晰，不可混机、黏贴位置要在指定标记范围内，且无脱落、浮起、脏污等。
12、检查整个FPC正反面及排插处应无散热胶等异物粘附，且无划伤打痕、断裂等不良现象。
半解体修理品外观检查OK以后，要在H/S上打一修理色点，全解体外观检查OK以后，在H/S组件上打色点，修理品最多只能修理3次，每次修理一次作一次识别标识超过3次的不良品作报废处理。要遵守放机有远但近，拿机时由近至远的原则。
这些操作需要一段时间去熟悉，所谓的“熟能生巧”就在于此。而做修理外观是必须要细心，认真才能做得好。车间内对于其他的防静电措施很严格，防静电服，手腕带„.都是以工厂ESD管理规定执行。因为车间里严格的规章制度从而使我们将平时懒散的性格改掉。
三、实习体会与收获
两个月就这样过去了，这几个月从中收获良多，通过自身的不断努力，无论思想上，学习上，还是工作上，我都学到了很多很多，西欧哪个学校到社会的环境变化，身边接触的人也完全换了角色，相处之道也完全不同。技能上，交际上，对社会了解上，工厂的生产流程上都是在学校课堂上学不到的。
让我在就业心态上，我有很大改变。以前总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难。很多东西我们出道社会才接触。所以我现在不能在像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业在择业的就业观，应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会的压力。
通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。
第一、我从小就对这种小制作很感兴趣，那时不懂焊接，却喜欢把东西给拆来装去，但这样一来，这东西就给废了。现在工厂电子实习课正是学习如何把东西“装回去”。每次完成一个步骤，我都像孩子那样高兴，并且很有“成就感”。
5第二、掌握一定操作技能并亲手组装与调试为特色的。它将基本技能训练，基本工艺知识和创新启蒙有机结合，培养我的实践能力和创新精神。作为信息时代的大学生，作为国家重点培育的高技能人才，仅会操作鼠标是不够的，基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。
这次的实习任务结束了！我也受益匪浅！
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