印度公务员岗位竞争激烈英国公务员队伍长期被精英把持

第一篇：印度公务员岗位竞争激烈英国公务员队伍长期被精英把持

印度公务员岗位竞争激烈 英国公务员队伍长期被精英把持

印度北方邦政府称，他们已经被收到的230万份公务员申请淹没了!所有这些申请者都是为了抢夺368个低级别的公务员岗位，这意味着每一个岗位都有超过6250人在竞争。

虽然申请这些岗位只需拥有小学学历、能骑自行车，但还是有数十万名大学毕业生、研究生，甚至拥有博士学历的人递交了申请。一名官员称，要花四年时间才能把所有应征人员都面试完。

“虽然只需对应征者进行面试，但我估计，即便有10个面试小组、每天面试200人、一个月面试25天，整个过程也要四年才能完成。”

这份招聘广告于8月份发布，目前收到了简历中已经包括了255名博士毕业生以及15.2万名本科生和研究生。被成功录取的人，每个月的薪水是16,000卢比(约合人民币1549元)。

北方邦拥有2.15亿人口，是印度人口最多的邦。据预计，2017年该邦的失业年轻人将达1,320万之多。

不过出现这种僧多粥少情况的并不只有北方邦，印度其他地区的公务员招聘也出现过类似情形。

今年早些时候，印度东部的维萨卡帕特南市，数千人在报名参军时发生踩踏事故，造成数人受伤。2010年，印度孟买，上万人在报名加入警察队伍的过程中发生踩踏，导致1名男子死亡，11人受伤。1999年，西孟加拉邦在为281个公务员岗位发布招聘广告后收到了近百万份申请。

这边厢阿三60多万人争一个月薪1500多元的岗位，那边厢英国、俄罗斯的公务员跳出来笑哈哈。

英国

精英把持 福利优厚

英国公务员的人员范围跟我们通常所理解的有所不同，总的来说比中国公务员范围要小。它基本上只包括中央政府系统非选举产生及非政治任命的人员，地方政府的工作人员不包括在英国公务员的范围内。但是英国公务员又不限于中央各部委，还包括各类执行机关、非部委公共机构等具有公共服务性质的单位。

英国公务员队伍长期被精英把持。1948年到1963年，公务员队伍当中只有3%来自工人阶级。1966年的调查显示，高级公务员当中有一半人是毕业于私立学校，牛津、剑桥两所名校的毕业生更是充斥公务员队伍。一项名为“快速流动”的考试是目前英国最主要的公务员考试，它在2012年发布的报告显示，在最后被录用者中，有26.6%自牛津和剑桥大学。同年的另一项调查显示，英国外交部的公务员有62%业于这两所名校;而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。

根据英国政府2012年公布的高级公务员年薪数据，其中最高者可拿到30万英镑以上。负责伦敦奥运会场馆和基础设施建设和管理运营的奥运交付管理局的CEO，年薪最高为31.5万英镑(1英镑约合人民币9.9元)。最少的国防部一位不处理具体事务的局长，年薪为3万英镑，不过他每年最少上30天班即可。

普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间，一般工作四五年之后，可以达到每年4.5万英镑的水平。据今年初披露的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，公务员的工资可以维持在中等水平。目前伦敦的平均房价为每套43.9万英镑，一位公务员凭10年的工资就可购得起了。

英国公务员最主要的福利是养老金。与普通国民一样，英国公务员参加国家基本养老保险制度，除此之外，国家还为公务员设立了不同类型的职业养老金保险制度。这笔养老金相对比较丰厚，拿同属于公共部门的大学比较来说，大学的养老金是单位缴纳职工工资额的16%个人缴纳6.35%退休时职工能拿到最后工资的一半作为职业养老金。而国家公务员，单位平均缴纳21.3%个人缴纳1.5%-3.5%等，退休时能拿到退休前最后工资的三分之二作为职业养老金。

新加坡

薪酬不高 约束严格

新加坡公共机构雇员包括各部委和以类似企业机制运营提供公共服务的“法定机构”雇员，共约13.6万人。公立学校老师受聘于教育部，也算是公务员。其中供职于各部委的公务员共约8万人。公务员薪金包括固定的月工资和花红(一般相当于2至4个月的固定工资)。

公务员根据工作岗位，大致分为四类：第一类是专业人才和管理人才，需要有大学学位;第二类是执行员;第三类是技术人员;第四类是低技术工种。不同的分类也意味着不同的职业路径和薪金水平。2012年，第四类公务员月薪介于860新元(1新元约合人民币4.7元)和1540新元之间，在当地算是底层的收入水平。根据最近的媒体报道，2013年月薪在1460新元以下的公务员有大约1300人。外界盛传“高薪”的应该是第一类，不过他们也并非入职就是高薪。新加坡公务员薪资水平的主要原则是与市场水平看齐。

公务员的工作虽然比较稳定，但收入并不超过市场水平，纪律和财务约束又极严。公车使用、公务宴请都有严格规定，个人的财务状况也要严格申报，如有陷入负债或个人财务困难需要如实申报，因为这样会被认为更可能出问题。

另一项重要的原则是“裸薪”，也就是货币化。即便是高级公务员，也没有分房、配车或其他的一些工资外补贴，养老金也逐渐取消。

俄罗斯

收入最高的工作之一

先说一个小插曲： “普京是克里姆林宫最穷的官员”

根据俄罗斯官员一年一度的财产公示，总统普京2013年的收入是367万卢布(1俄罗斯卢布约合人民币0.17元)，总理梅德韦杰夫收入426万卢布，两人收入都低于2012年。此外，普京的资产还包括莫斯科的77平米公寓、3辆俄罗斯国产车、一个车库和一块土地。

普京的收入并未低到难以启齿的程度。《华盛顿邮报》称，他的年收入高于82%美国家庭。不过，在俄罗斯的政客中横向比较，总统的工资就略显寒酸了。一些俄媒甚至用《普京是克里姆林宫最穷的官员》当标题报道财产公示。

普京给自己涨工资也许正是出于这个原因。调整后他的年薪是950万卢布。

俄罗斯网民在脸谱网上评论，并非普京收入低，而是内阁成员的资产高得离谱。根据他们申报的财产，很多人有多辆豪车，并且在欧洲有房产。

俄公务员的收入一直在增长

根据经合组织的人力资本统计报告，到2009年为止，俄联邦政府有68.3万全职雇员，他们的收入由基本工资和奖金两部分构成。基本工资参考政府设定的基本数字，根据通货膨胀率进行调整。

在俄罗斯，没有上调工资的固定时间表，有时一年上调多次。此外，公务员还能获得职级津贴和奖金。

高级管理层的基本工资由工作表现、经验、工作年份和工作内容决定。而对一般公务员来说，基本工资数字固定，却只占整体收入的20%其余80%津贴和奖金。奖金的多少没有评定制度，完全由所在部门的高层决定。

Russiaslam网站称，2012年，紧急情况部门的公务员工资涨了3倍，平均月薪达10万卢布。而在其他近60个政府部门和国家机构，公务员平均工资是5.4万卢布，相当于莫斯科月薪的平均水平。这些人构成了整个政府部门的86%。

在俄罗斯，人均月收入只有2.3万卢布，相比之下公务员的收入相当可观。

根据俄罗斯审计与咨询公司FBK的数据，2011年，俄罗斯66个行政区的地方公务员工资是当地平均工资的1.5倍。

第二篇：2013年四川下半年公务员考试时政热点：婚姻登记员竞争最激烈

2013年四川下半年公务员考试时政热点：婚姻登记员

竞争最激烈

昨日，市公务员局公布了下半年公务员报考第一天的报名情况，第一天共12660人报名，其中3469人通过审核。其中巴南区婚姻登记处(参照)的婚姻登记员报名者最多，1个岗位已经有449人报考，且已经通过审核的人数就达到了312人。

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招1名婚姻登记员

449人报名竞争

记者注意到，在这些已经报名的岗位中，巴南区婚姻登记处(参照)的婚姻登记员招聘岗位只有1人，却有449人报名，312人通过了审核，竞争激烈程度位居所有岗位第一。

在巴南区婚姻登记员这一岗位之后，渝北区安全生产监察执法大队(参照)的安全监管、渝北区地税局的基层税收行政执法

1、市就业局的综合管理、高新区地税局的基层税收行政执法1和组织处的人事管理、九龙坡市政园林管理监察支队(参照)的监察执法

7、市总工会的综合管理、彭水县社会保险局(参照)的综合管理、市财政预算编审中心的财政管理分别居报名前十位。

26个岗位

还无人报名

与巴南区婚姻登记员一个名额449人争相比，包括璧山县公安局基层民警

4、大足区公安局的安全防范技术4等26个岗位第一天还没有人报名。记者注意到，这26个无人报名的岗位多集中在公安、监狱等部门。

而让人觉得意外的是，往常热门的地税岗位在第一天报名中也出现了冷门的情况，南岸区地税局的基层税收行政执法无人报名。同样的，要求并不高的江津区法律援助中心、江津区城市居民最低生活保障管理中心的文秘岗位，也无人报考。

“南岸地税的计算机岗位出现无人报名的情况，一是因为有些人还在观望，还有就是计算机专业方面学得好的人很容易找工作。”重庆华图公考资深专家胡仕称。

避热门

主城基层执法岗位都比较热门

重庆华图公考资深专家胡仕认为，热门职位主要是主城区机关基层执法岗位和综合管理岗位以及部分专科以上不限专业的岗位。

这些职位的热度将随着报名时间的深入逐渐升温，胡仕建议考生避开过度竞争的职位。如果自身的实力强，这种考生不必受“高热度”的影响，因为公务员招录不是解决就业问题，而是选拔治国理政的人才。

对于在观望准备报名的人，尽量不要拖延过多时间，因为审核还需要一个周期。

淘冷门

边远地区和专业岗位相对较冷

胡仕认为，有些区县的职位会是冷门。“这种地方一般属于边远地区，因此，一般很少有考生积极报考。比如，某县乡镇财政管理结算中心(参照)，要求在该乡镇最低服务年限是5年。

除此之外就是专业要求较高的职位。比如，公安类职位，有的要求安全保卫、侦查学、警察科学等专业，符合条件的考生相对较少。

不过，这些目前还处于冷门的职位也将随着报名日期的深入逐渐升温，毕竟，现在不少考生仍然在观望之中，以期“淘”到冷门职位。

第三篇：失误23次 丢13前场篮板 国奥被印度公务员打懵

失误23次 丢13前场篮板 国奥被印度公务员打懵 全场失误多达23次，被对手夺下了13个前场篮板，比对手少出手19次……亚洲杯第三场，面对弱旅印度男篮，中国国奥男篮各项数据完全处于下风，甚至可以用被吊打来形容了。比分定格为58-65后，现场观众似乎不相信自己的眼睛，要知道这是历史上中国国字号第一次输给印度，而且这是一只完全由印度公务员和自由职业者组成的业余队。

从上一场全场力抗强敌伊朗，第四节一波流带走，到今晚疯狂秀下限，打得毫无章法和斗志。国奥男篮经历了从天堂岛地狱的180度转折。同时这也暴露出国奥男篮的不稳定性。遇强则强，遇弱变弱，这支国奥队要总结的地方还有很多。

开场后，印度队就连投带罚拿到6分，然后连续4次内线进攻得手，其中还有2个前场篮板和2次篮下偷袭得分。印度队可以说越打风头越盛，抢断快攻，样样都有。当本节40多秒一条龙得分后，分差来到了11分！然后防守端又漏掉一个篮板，对手获得二次进攻机会，并且压哨三分命中，首节比分定格为24-11。

首节比赛，对手进攻命中率高达45%，抢了10个篮板，其中有4个前场篮板。反观国奥男篮，命中率只有25%，篮板球7个，失误多达6次！恐怕谁也不敢相信自己的眼镜，还以为双方的数据互换了。

第二节，国奥篮下再次漏人，让对手二次进攻得分，随后的时间里，中国队获得了多次进攻机会，可不是被印度队封盖，就是被切球破坏。最典型的一个例子是王子瑞快攻上篮被对手将球破坏，还判了后场球。5分14秒，印度队后场切下陶汉林的皮球，然后快攻中连续多次冲击并造成犯规。终于，在本节后半段，凭借加强防守才追赶上了比分。

当比赛来到第四节，国奥队再次被印度一波流打懵，一度落后了5分，眼看着就要输掉比赛。直到最后2分钟，在主场观众的助威下，才艰难地反超一分。但印度队居然连得6后，随后的时间里，他们让国奥队狼狈不堪，运球失误、传球失误、发球失误。在失误中，国奥队断送了反超的希望。

第四篇：2018上海公务员热门岗位报名竞争多大？市司法局去年分数线及高分

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2018上海公务员热门岗位报名竞争多大？市司法局去年分数线及高分 2018年上海公务员考试怎么报名职位，选岗怎么选对自己有优势，上海华图整理往年报考数据及分数线，该岗位高分，考生结合职位分析进行对比，根据自己成绩及其他条件综合考虑。

比如2018年上海公务员热门岗位竞争多大？市司法局去年分数线及高分，某岗位高分超岗位分数线25分+ 2018上海公务员部分热门岗位

2018上海公务员职位市司法局岗位要求

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上海公务员职位市司法局岗位相似岗位去年分数线及高分，报岗情况

（编辑：上海华图）