第一篇:苏州工业园区国税局新办企业综合办理套餐操作手册适用范围苏州
苏州工业园区国税局 新办企业综合办理套餐操作手册
适用范围:苏州工业园区内已在工商部门完成一照一码登记,并开立银行基本账户且尚未进行税种认定的企业纳税人新办企业纳税人 注意事项:1.申请表中标*的字段为必填项
2.每月最后五天新办企业综合套餐申请模块不开放
3.目前在线开户功能暂不能使用,办理前需要先到银行开设基本存款账户
操作步骤:
一、登录、添加并进入应用模块
1.进入电子税务局,网址为http://etax.jsgs.gov.cn点击右上角登录,登录用户名为企业的统一社会信用代码,初始密码为法定代表人身份证件号码后六位。2.点击选择右上角【应用中心】,选择【申请类】-【新办企业综合套餐】,单击图标,点击“添加到我的应用”按钮。
3.选择【我的应用】-【申请类】-【新办企业综合套餐】转到『新办企业综合套餐』页面。
4.进入页面,页面中显示江苏国税电子税务局用户协议,默认同意并已阅读该协议,点击下一步。
5.弹出修改密码的界面,不需要修改则关闭该弹窗即可。
6.密码修改完毕后,点击“立即办理”按钮。
7.跳出关于在线开设银行存款账户的提示,如企业已开设银行存款账户可忽略此提示。
目前在线开户功能暂不能使用,办理前需要先到银行开设基本存款账户。开好基本存款账户后才可以继续办理,点击“确定”,进入下一步。
二、申请表单、信息填写
请按实际情况严格谨慎填写,部分字段自动带出无法修改。标*的字段为必填项。1.单位纳税人税务登记信息填写
(1)注册地址、生产经营地址行政区划、纳税人所处街乡需按以下说明选择:
目前园区企业所处行政区划有两个:吴中区、虎丘区;所处街道乡镇有七个:唯亭街道、胜浦街道、娄葑街道、斜塘街道、湖西办事处、湖东办事处、独墅湖科教创新区办事处 地址属于唯亭、胜浦街道的行政区划选择吴中区,其余均选择虎丘区(2)隶属关系一律选择:街道
(3)如果企业为总公司或者分公司,总分机构类型一定要选择正确(总机构或分支机构),如果企业既有上级总公司,又有下级分公司,则总分机构类型选择“分总机构”
2.相关人员信息填写
(1)法定代表人不能同时作为财务负责人
(2)财务负责人与办税人员应填写具有会计从业资格的人员
3.注册资本投资总额信息填写
(1)国有控股类型、投资比例按实际情况填写
(2)注册资本、投资总额货币单位为元(一定要一次性写正确,否则无法修改)
(3)投资方信息下方点击加号增行,填写所有股东信息。股东为公司的按其营业执照信息填写,地址填写营业执照地址;为自然人的按其身份证信息填写,地址填写身份证地址
特别注意:请根据公司章程中有几个股东,就填写几行,且地址一定要填写完整、正确!
4.总分机构信息填写
这一步是否需要填写与第一步“单位纳税人税务登记”的“总分机构类型”有关,选择非总分机构时,则此步会自动跳过。
(1)“总分机构类型”选择总机构时,则需要填写分支机构信息;(2)“总分机构类型”选择分支机构时,则需要填写总机构信息;
(3)“总分机构类型”选择分总机构时,则需要填写分支机构信息和总机构信息。
5.银行账户和财务会计制度备案信息填写 系统提示“是否需要在线申请银行账号”。
(1)如需在线申请开设银行账户,点击“是”,则跳转至在线申请开设银行账户页面; 如已有银行账户则点击“否”,则按实际情况填写所有表单。
在线开户功能暂未上线,请纳税人点击“否”进入后续填写已有的存款账户信息。
以下是在线开户页面,目前在线开户暂未上线,纳税人需要先到银行柜面开设基本存款账户后,再按照已有银行账户情形办理。
(2)在线开户申请完毕后,返回银行账户备案业务界面,根据在线申请的银行账号信息填写下半部分的银行存款账号报告表。
(3)如果事先已开好银行账户,则按实际情况填写:财务会计制度备案信息表、银行存款账户账号报告表。
特别注意:财务会计制度选择后会自动带出所需申报的财务报表,请纳税人不要改动默认财务报表情况;银行存款账户填写时要注意选择正确的开户行所在行政区划和开户行网点,并注意手动选择开户日期和报告日期。6.增值税纳税人类型确认
一般纳税人适用一般计税方法计税,可自主开具增值税专用发票,在收到增值税专用发票后可按规定抵扣税款,一般纳税人按月度进行增值税申报;
小规模纳税人适用简易征收方式计税,不能自行开具增值税专用发票(住宿业和鉴证咨询业除外),收到增值税专用发票不可抵扣税款,小规模纳税人按季度进行增值税申报。新办企业根据需要选择成为一般纳税人或小规模纳税人;选择成为一般纳税人,还需要填写主营业务类别,一般纳税人生效时间为本月1号。
7.发票供票资格及最高开票限额申请填写
一般纳税人可以申请增值税专用发票和增值税普通发票; 小规模纳税人则只能申请增值税普通发票。
企业根据实际情况填写票种信息、购票份数以及购票员信息。
8.自行选择在线或线下申请税控设备(目前仅支持线下申请)。选择线下申请的,可在税务机关完成审批后,根据发放的《增值税税控系统安装使用告知书》自行办理税控设备。
纳税人选择在线申请税控设备的,先选择税控服务单位,然后选择联系人以及联系方式。9.完成所有表单填写后,确认提交流程,申请信息会提交至主管税务机关
三、信息反馈与后续事项
1.税务机关受理后,会根据受理结果为“同意”或“不同意”返回相应提示信息,您可在电子税务局【消息中心】查看反馈信息。
2.当填写有误被驳回时,则会收到不同意的提示信息,您需要根据退回意见,重新查看表单,修改内容,填写完毕后重新点击最后一步的“是”再次提交。
3.当申请成功时,您会收到提示信息,纳税人不需要打印银税协议,直接自行前往开户银行签订税库银三方协议。
税务机关将在企业提交套餐申请后0.5个工作日内回复审批结果。如套餐申请审批成功,企业在国税开业事项均已办理完毕。此时可带好所需携带的相关资料,前往园区一站式服务中心三楼国税窗口进行实名信息采集并领取税务审批通过文书。实名认证采集对象为企业需要到国税机关办理涉税事项的办税人员,包括法定代表人、财务负责人、办税员等一人或多人,对委托代理记账的纳税人(即无专职财务人员的纳税人)需采集法定代表人及其办税人员,实名认证(需要带好被采集人员的身份证和单位营业执照)并核实资料后,领取税务文书、税控设备和发票,完成新办企业所有涉税事项办理。如套餐申请审批被驳回,请按照驳回内容修改套餐内容后重新提交。
注:如企业还需申请CA证书,则等地税税种登记后,前往园区一站式服务中心三楼CA窗口办理CA证书。CA证书申领需要携带公章(填表用,CA证书申请表可在一站式服务中心网站下载)和营业执照复印件(盖好公章)。
第二篇:苏州工业园区企业退休人员社会化管理协议书
苏州工业园区企业退休人员
社会化管理协议书
甲方:(参保单位)单位编号: 乙方:苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务中心
根据《苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》(苏园管[2009]44号)精神,园区企业的退休人员,由用人单位管理服务转向社区管理服务,逐步实现“老有所养,老有所医,老有所为,老有所学,老有所乐”的工作目标。经甲、乙双方共同协商,特制订本协议。
一、甲方义务和责任
1、按《关于做好苏州工业园区企业退休人员进入社区管理过程中档案移交工作的通知》要求,负责将本单位退休人员档案整理成册,移交给园区公积金管理中心。
2、与退休人员签订协议书,明确基本养老保险基金统筹以外按省、市规定应由企业发放的项目继续由甲方按原办法发放。
3、对原由企业承担的经济责任、企业补充医疗保险等福利待遇,企业要继续加以落实,不得以社会化管理为由推卸或减少。
4、在退休人员纳入社会化管理前后,及时告知退休人员档案移交情况及社会化管理服务内容,协助乙方发放宣传资料,做好宣传解释工作,保持退休人员思想稳定。
5、继续关心本单位的退休人员,尽力帮助特困退休人员解决实际困难,并协助乙方做好本单位退休人员的政治思想工作和矛盾化解工作。
二、乙方义务与责任
1、按照属地管理的原则,将企业退休人员移交给居住地所在社区管理,建立和完善退休人员基本信息库和管理网络。
2、做好社保关系的协调工作,确保退休人员基本养老金按时足额发放,组织实施退休人员享受社会保险待遇资格认证工作。
3、协调甲方与社区之间的关系,做好退休人员社会化管理的宣传和政策咨询服务工作。
4、定期召集甲方及各级退管服务机构,研讨和部署社会化管理工作,总结推广经验,不断提升退休人员社会化管理水平。
三、本协议一式三份,甲方一份,乙方两份(其中一份存档)。
四、如遇国家、省、市、园区政策调整,可重新修订本协议。
甲方(签章):乙方(签章):
甲方代表签字:乙方代表签字:
联系电话:联系电话:
年月日年月日
第三篇:2009苏州工业园区日资企业福利薪资调查报告
1月28日下午,由苏州工业园区日资企业HR俱乐部和苏州工业园区人力资源开发有限公司举办的《2009年苏州工业园区日资企业薪酬和福利调查报告》发布会在苏州独墅湖图书馆报告厅正式召开。共有100多位来自园区和新区日资企业的HR负责人前来参加。
苏州工业园区劳动和社会保障局副局长、苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理、苏州工业园区日资企业HR俱乐部会长亢越先生发表了热情洋溢的致辞。会上,苏州工业园区人力资源管理咨询部经理、苏州工业园区日资企业HR俱乐部秘书长武星艳女士对2009年苏州工业园区日资企业薪酬和福利调查报告做了详细解读和信息分享。与会嘉宾还就如何运用薪酬和福利报告制定企业的薪酬管理体系这一发布会主题进行了广泛而热烈讨论。
此次的薪资福利报告,完全针对日企特点量身定做,所有数据样本均由薪酬和福利调查小组,实行一对一上门辅导,协助企业进行数据搜集。在报告方面,项目小组也充分考虑到日资企业在薪酬设置、职位等级、福利设置等方面的特点,对各个调查项目都进行了专门分类和严格定义,令调查结果更具科学性、合理性、针对性。
对于发布会中与大家分享的一些结论和数据,与会嘉宾都表现出极大兴趣,表示此次的调查报告不仅可以帮助企业了解市场薪酬水平、把握行业竞争动态、合理规划人力资本,更是为企业在制定下薪酬和福利政策时提供科学的参考依据。
此次出具的薪资福利报告共有3个版本,分别为中文综合版(共37页)、日文综合版(共35页)以及中日文详细版(共436页)以满足不同企业的不同需要。具体报告内容以及价格情况,请参见以下说明。
一、报告目录
详细版目录
一、参与调查企业名单
二、报告阅读说明
三、主要结论
四、参与调查的企业情况和性质介绍五、四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
综合版目录
一、参与调查企业名单
二、报告阅读说明
三、主要结论
四、参与调查的企业情况和性质介绍
五、园区日企总体四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
六、6个行业总体及不同行业内四大类岗位的年基本工
六、6个行业总体及不同行业内四大类岗位的年基本工资、资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
七、6种学历的年基本工资、年固定收入、年实际全面
年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
现金薪酬情况
七、22个职级的年基本工资、年固定收入、年实际全
八、应届毕业生的起始薪酬情况
面现金薪酬情况
九、园区日资企业福利措施情况
八、6种学历的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金
十、园区日资企业总体和四大类岗位的调薪幅度(2009薪酬情况
九、应届毕业生的起始薪酬情况 -按6种学历
年实际 vs 2010年预测)
十一、园区日资企业员工流动率情况
十二、2008年、2009年全国和苏州市区CPI的变化情况
十三、2007年—2009年,园区HR需求信心指数对比
十四、术语表(附录一)职级表(附录二)
-按3种专业(本科及以上学历应届毕业生)
-日语津贴
十、园区日资企业福利措施情况
十一、园区日资企业总体和四大类岗位调薪幅度(2009年
实际 vs 2010年预测)
十二、园区日资企业员工流动率情况
-总体和四大类岗位流动率情况
-离职原因排名
十三、2008年、2009年全国和苏州市区CPI的变化情况
十四、2007年—2009年,园区HR需求信心指数对比
十五、174个职位的年基本工资、年固定收入、年实
际全面现金薪酬情况
十六、术语表(附录一)
职级表(附录二)
二、报告价格 报告类型
2009年苏州工业园区日资企业薪酬和福利调查报告(综合版,共37页)2009年苏州工业园区日资企业薪酬和福利调查报告(日语综合版,共35页)
2009年苏州工业园区日资企业薪酬和福利调查报告(中日文详细版,共436页)参加薪酬 调研企业 □免费 未参加薪酬 调研企业 □500 □400 □800□1500 □3000
注明:
1.苏州工业园区日资企业HR俱乐部的会员公司可以享受8折优惠。
2.在苏州工业园区注册的日资企业可以享受9.5折优惠。
3.以上优惠不可同时享受。
如您对调查报告有任何疑问或需要预定调查报告,请与以下人员联系:
第四篇:苏州工业园区部分航空零配件生产企业介绍
苏州工业园区部分航空零配件生产企业介绍
新宇航空制造(苏州)有限公司SAM(Suzhou)Co.,Ltds是新加坡宇航制造集团的全属子公司,新加坡宇航制造集团隶属于新加坡科技集团。新宇航空目前是新加坡宇航集团最大的生产制造基地,向全世界提供优质的航空零配件、组装件产品和服务。
公司1995年2月成立,座落于苏州工业园区出口加工区A区内,占地面积40,000平方米,厂房面积14,000平方米,注册资本为1200万美元,总投资额超过3600万美元。目前公司在苏州工业园区属于最大的航空企业制造商之一。
公司主要产品是民用飞机发动机叶片和飞机发动机吊架零部件,此外还提供航空机械部件的特殊工艺处理等服务。主要客户是GEAircraftEngines(通用电气发动机集团)、GoodrichAerospace(古得里奇宇航公司)、Pratt&Whitney(普惠飞机发动机公司),Rolls-Royce(劳斯莱斯飞机发动机公司),GKN(吉凯恩宇航公司)。公司的叶片及吊架产品用于波音Boeing747、767、777,空中巴士AirbusA320,A350以及庞巴迪C系列等支线飞机。公司于1999年4月通过了ISO9002国际认证,2002年10月通过了ISO90012000版的国际认证。
地址:苏州工业园区苏虹中路200号出口加工区A区吴巷通用电气航空(苏州)有限公司GEAviation(Suzhou)
Co.,Ltd是由通用电气投资的全资子公司。公司成立于2007年1月8日,公司主要从事以下产品的生产和制造:起落架系统、飞行控制和发动机作动器、起升翼和尾翼组装、尾翼元件、整流罩、短舱等金属和复合材料件通用电气在苏州的诞生,是通用电气制定在华长期发展战略的结果。在未来几年里,通用电气航空系统(苏州)有限公司将建成为集团内部重要的全球战略制造基地。
第五篇:苏州工业园区企业食堂自身卫生管理要点(2009)
苏州工业园区企业食堂自身卫生管理要点(2009)
1、必须持有当年有效的卫生许可证、从业人员健康培训证。
2、必须穿戴清洁的工作衣帽,不留长发和指甲,不戴首饰、不涂指甲油。
3、保持整洁良好的环境卫生状态。
4、预防农药污染,蔬菜应冲洗半小时以上,换水清洗三次;海产品应
冲洗半小时以上,然后彻底清洗干净。
5、保证食品菜肴烧熟煮透,禁止事先加工好半制成品,每餐出菜时间必须控制在用餐前一小时以内,严禁供应隔夜、隔餐菜肴,熟菜严禁再次改刀操作,以防止致病菌污染。
6、接触生、熟食品的工具容器必须从材质或标志上明确区分开。保证消毒工作,餐具采用蒸气消毒100℃、20分钟以上;操作人员进入熟食间操作前,必须更换专用的工作衣帽、口罩并洗手消毒。餐具洗消池和熟食间消毒池必须保持配置好消毒水并正常使用。
7、严禁供应凉拌、卤菜等荤、素冷食菜肴;禁止使用“四季豆”、“发芽土豆”、“鲭鲇鱼”等高危食品。
8、熟食间须配置温湿度计,保持空调正常运转,室温控制在25℃以下。
9、配备专用留样冰箱,每餐每菜留样200克,在冷藏条件下保留48小时备查。
10、做好食品原料卫生索证工作,每年索取供应商的卫生许可证复印件,调味品、酒类、饮料等定型包装食品按批次索取卫生合格证或者检验单,猪肉等畜禽食品按批次索取检疫证,并做好索证登记备查。
11、厨师长每周至少检查一次所有员工的手和皮肤的卫生和健康状况,发现有疖疮、裂口或者腹泻、发热、咽喉疼痛的从业人员必须调离食品制作岗位。
苏州工业园区卫生监督所