贵阳市补贴通知（5篇模版）

第一篇：贵阳市补贴通知

黔建科通〔2010〕442号

关于组织申报2010年省级可再生能源建筑应用城市示范和农村地区县级示范专项引导资金项目的通知

各市（州、地）住房和城乡建设局、财政局：

2010年我省用于支持可再生能源建筑城市和农村地区县级示范项目的资金由两部分组成，一是省财政安排的专项引导资金，二是中央财政拨付的用于可再生能源建筑应用城市示范项目省级配套能力建设专项资金。为做好今年专项资金项目的申报工作，现将有关事项通知如下：

一、专项资金的补助范围

（一）编制可再生能源建筑应用城市示范和农村地区县级示范专项规划和实施方案；

（二）编制可再生能源建筑应用技术标准；

（三）可再生能源建筑应用能效测评机构建设；

（四）省级可再生能源建筑应用示范项目。

二、申请对象范围 全省9个市（地、州）建设行政主管部门及中央、省属和地方项目。

三、申报条件

申请项目所采用的技术应当符合国家要求，并取得省住房和城乡建设厅的“建筑节能技术与产品备案证明”。

对能够落实地方配套资金的项目给予优先考虑。

（一）编制可再生能源建筑应用城市示范和农村地区县级示范专项规划和实施方案：

已落实编制单位、人员；已拟定编制大纲。

（二）编制可再生能源建筑应用技术标准：

按照《贵州省工程建设地方标准管理办法》（黔建科标通[2007]476号）的要求提出申请报告和编制说明。

（三）可再生能源建筑应用能效测评机构建设：

具备从事能效测评的工作基础，已编制能效测评机构建设可行性报告和实施方案。

（四）省级可再生能源建筑应用示范项目：

具体要求见《可再生能源建筑应用示范推广项目申报指南》（请在住房城乡建设部网站http://www.xiexiebang.com下载）。

四、申报及审批程序

（一）中央、省属单位的申报项目经主管部门同意后，由申报单位直接向省住房和城乡建设厅、省财政厅申报。

（二）市、县申报项目由工程所在地建设局（建委）和财政局共同组织申报，对初审合格的项目进行汇总和排序，联合行文一次性上报申报材料。申报材料分别报送省住房和城乡建设厅、省财政厅（省住房和城乡建设厅3份、省财政厅1份）。

（三）项目上报截止时间为2010年11月30日，申报材料不合要求或逾期者不予受理。

（四）申请材料由省住房和城乡建设厅、省财政厅组织专家审查，提出审查意见后，由省住房和城乡建设厅、省财政厅审批。

（五）获批准的项目，按照申请资金补助金额的50%拨款，在项目验收合格后拨付剩余资金。项目验收由省住房和城乡建设厅、省财政厅组织。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各有关部门要以高度的责任感，认真负责，精心组织，切实做好建筑节能项目的组织申报工作。

（二）突出重点，打好基础。各有关部门在组织项目申报时，要加强调查研究，拓宽工作视野，力求把本地区有特点、符合条件的项目组织申报上来。

六、受理单位及通讯方式

省住房和城乡建设厅建筑节能与科技处 地址：贵阳市延安西路2号建设大厦1410室 邮编：550003

联系人：苟银敏 李万里

电话：0851-5360128 5360129（传真）省财政厅经济建设处

地址：贵阳市中华北路省府大院7号楼

邮编：550004 联系人：魏福忠，电话：0851-6811745

贵州省住房和城乡建设厅 贵 州

二○一○年十月十日

省 财 政 厅

第二篇：贵阳市人民政府关于做好2012贵阳市高龄老人长寿补贴发放及管理工作的通知

贵阳市人民政府文件

筑府发〔2012〕13号

——————————

市人民政府关于做好2012

贵阳市高龄老人长寿补贴发放及管理工作的通知

各区、市、县人民政府，金阳新区管委，市政府有关工作部门： 根据贵阳市十三届人大一次会议通过的《政府工作报告》，贵阳市80岁以上的老年人享受长寿补贴被列为今年的“十件实事”之一。为充分体现市委、市政府对全市高龄老人的关怀照顾，让高龄老人共享经济社会发展的成果，将好事办好，实事办实，现将有关事项通知如下：

一、发放对象

具有本市常住户口、年龄80周岁及其以上的健在老人。

（即：2012年1月1日已满80周岁及以上的，从1月份开始计发，未满80周岁的从满80周岁的当月起计发）。

二、发放标准及经费来源

（一）年龄在80至89周岁的每人每月60元；

（二）年龄在90至99周岁的每人每月100元；

（三）年龄在100周岁及以上的每人每月200元；

（四）所需经费由市级财政承担50%，各区、市、县财政承担50%。

三、办理程序

（一）申请。凡具备享受长寿补贴条件的老年人，凭本人《居民身份证》或《居民户口簿》原件及三份复印件、本人近期二寸免冠照片三张，向本人户口所在地的社区服务中心或村（居）民委员会提出申请，填写《贵阳市高龄老人长寿补贴申请登记表》一式三份。高龄老人委托亲属和其他人员办理申请的，代理人应提供本人的身份证原件和复印件三份。

（二）审查。社区服务中心或村（居）民委员会接到申请后，应及时对申请人的申报材料进行调查核实，并将申请人姓名、性别、出生年月等基本情况张榜公示，接受群众监督。经公示无异议的，由村（居）民委员会签署审查意见加盖公章，报送社区服务中心（街道办事处）、乡（镇）人民政府审核。

（三）审核。社区服务中心（街道办事处）、乡（镇）人民政府对村（居）民委员会报送的材料要组织专人进行审核，对有差错及异议的要退回重审，对符

合条件的，报区（市、县）老龄办审批。

（四）审批。各区（市、县）老龄办对报送的材料及办理程序要进行认真的复核，对符合条件的批准其享受长寿补贴，对不符合条件的，退回材料并说明理由，对弄虚作假的，交有关部门调查处理。

四、时间安排

（一）三月份为宣传阶段。长寿补贴充分体现了市委、市政府对老龄工作的重视，体现了对高龄老人的关心照顾，事关高龄老人的切身利益，必然引起社会的高度关注。为了将党和政府的关心、关爱真正惠及到每个高龄老人，各区、市、县要加大宣传力度，把政策、程序、申报事项等进行广泛的宣传讲解，不留死角，做到家喻户晓。

（二）四至五月份为申请、审查、审批阶段。严格按照申报和审批程序，认真做好每一个申报人的审核、审批工作，做到无遗漏。

（三）六月份为首次发放兑现阶段。各区、市、县要做出具体安排，组织兑现仪式，充分体现政府为民办实事的具体举措，并以此为契机，加大宣传力度、弘扬全社会“敬老、爱老、助老”的浓厚氛围。

五、发放要求

（一）发放分为一年两次进行，第一次为六月份、第二次为十二月份。

（二）发放主体为社区服务中心（街道办事处）、乡(镇)人民政府。

（三）发放方式可通过金融机构实行社会化发放，不具备社会化发放条件的，由基层社会事务部门直接发放。

（四）享受对象长期在外地居住的，应到户籍所在地的社区居委会（村委会）备案，并建立有效的联系渠道和兑现方式。

六、年检和动态管理

（一）按程序在五月份和十一月份对享受长寿补贴的高龄老人进行审核。对达到申报条件的要及时予以申报；对达到上一个年龄段的，要及时对补贴标准进行调整；对去世的高龄老人要及时核实销户，并将动态数据在审核后如实向市老龄办反馈。

（二）各区、市、县民政局和老龄办要在十一月份对享受补贴的对象进行年检，未参加年检的对象暂停发放。享受对象去世后，其子女或亲属应于当月将情况告知发放部门，经调查核实后，于次月停止发放，对不及时上报冒领补贴的，查实后由发放部门如数追回。

（三）严格按程序规范高龄老人长寿补贴发放及管理工作，建立健全档案、管理制度和年检审核制度，切实抓好动态管理，及时办理停发和增发手续。

七、监督管理

（一）各区、市、县老龄办要认真做好对发放对象的审批工作和发放过程的监督管理工作，要设立举报电话，公布申报和发放程序，自觉接受社会公众的监督。

（二）对享受对象有异议的、不按程序申报的、享受对象去世后不及时上报核销的、操作过程中有徇私舞弊行为的，由各区、市、县老龄办调查核实并纠正，有违规违纪的，交有关部门处理。

（三）对从事长寿补贴发放的工作人员，要加强业务培训、强调道德纪律、廉洁高效地做好发放工作。对有下列行为的，将依纪、依法、依规进行处理：

1.未按程序、标准和时限办理审批的；

2.出具虚假证明材料的；

3.玩忽职守、徇私舞弊、贪污、挪用、克扣、拖欠长寿补贴的；

4.采取虚报、瞒报、伪造等手段，骗取和冒领长寿补贴的。

（四）补贴资金实行专款专用，市级及各区（市、县）民政部门要认真做好申请对象的审定和资金拨付工作，确保补贴资金按时、按标准拨付到位。市、区（市、县）财政部门要加强资金监管。

八、其他事项

（一）各区、市、县政府可依据本通知，制定切合本地实际的实施细则；同时，在具体工作中应加强领导，务求实效，并安排必要的工作经费和人员，确保做好调查摸底和发放兑现工作。

（二）宣传、民政、财政、老龄、公安、金融等工作部门要全力配合，确保此项工作顺利实施。

附件：贵阳市高龄老人长寿补贴申请表

（附件略）

二○一二年三月九日

主题词：民政补贴管理通知

抄送：市委办公厅，市人大常委会办公厅，市政协办公厅。

贵阳市人民政府办公厅2012年3月12日印发

第三篇：高温补贴通知

高温补贴通知集锦七篇

在生活中，我们越来越需要通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么，怎么去写通知呢？下面是小编整理的高温补贴通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

高温补贴通知 篇1

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：

1、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

人力资源和社会保障厅

xx税务局

高温补贴通知 篇2

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知 篇3

根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：

一、高温岗位定义：

(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求：

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间：

发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工：

(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的`高温补贴从员工月度工资中扣回。

高温补贴通知 篇4

各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知 篇5

广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;

【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

哪些人群可领高温补贴

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

企业不依法发放将面临处罚

《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

其他省份高温补贴发放标准

山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

浙江

浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;

江西

江西发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津

天津发放时间：每年6月到9月;

发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

陕西

陕西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

高温补贴通知 篇6

各部门、分部：

鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴的发放时间：20xx年7 ~ 9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

如分部防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

特此通知

xxxx公司

20xx年XX月XX日

高温补贴通知 篇7

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：

一、发放人员范围：

20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

第四篇：车辆补贴通知

*****有限公司（通知）

*****〔2013〕****号

关于实施中层干部车辆补贴的通知

各部门、区域公司、子公司：

根据集团实施中层干部车辆补贴通知，集团对自购车中层干部车辆补贴标准及报销程序作了明确规定。现根据实际情况，修订车辆补贴通知。现通知如下：

一、范围

1、副科级（或7级）及以上中层干部；

2、供应科负责人及以上人员；

3、市场部区域经理及以上人员；

4、年薪8万元（含）以上外聘人员； 以上人员以任命文件或聘任合同为准。

二、购车标准

车辆净价6万元（含）以上（以本人购车发票为准），二手车除外。

三、补贴标准

1、固定补贴

（1）按5000元/年给予补贴，包括租金、维修费等。（2）备案确认后次月起享受补贴，满12个月报销一次、2个月内结算，要求提供租金或维修费等正式发票，不足按实报销，最高不超过5000元/年。

1（3）集团内调动的，由所在子公司按月分段计算，15日前调动、当月补贴由调入子公司发放，15日后调动的，当月补贴由调出子公司发放。

2、油费及过路费

（1）仅限本人因工作需要发生的油费及过路费，因私事发生的不予报销。

（2）油费及过路费每满3个月报销一次，报销时应提供正式发票。其中：

①油费=核定油耗×实际公里数×油价，油耗≤8公升/百公里，公里数以财务科计量结算员抄表为准（一般次月2日抄表），油价以当地县（市）石油公司公布价格为准。

3个月内平均油费超过500元的，要提供详细行车记录（见附件1）。

②因公事发生的过路费，凭出差证明及正式过路费发票报销。

3、有以下情况之一的，不予报销当月补贴及费用（1）车辆行驶证、驾驶证等证件不齐的；

（2）未签订《安全责任书》（见附件2）、《租车协议书》（见附件3）的；

（3）未按规定办理保险及车辆、驾驶证年审的；（4）未将行驶证、驾驶证、保险卡等提交备案的；（5）本人车辆使用率低于70%的；（6）住厂期间私自驾车离厂的；

（7）子公司省外员工未经同意驾车回家探亲、开会等；（8）酒后驾车的；

（9）有其他严重违反交通法规行为的。

四、报销程序

1、子公司设立车辆管理员，财务科科长担任，主要负责：（1）购车人享受车贴资格审核确认；（2）车辆及相关资料的备案登记；

（3）签订《安全责任书》、《租车协议》；（4）报销费用审核并建立台帐。

2、子公司设立车辆日常管理员，财务科计量结算员担任，主要负责：

（1）每月初抄车辆行驶公里数；（2）报销费用结算。

3、车辆备案：

购车人填写《中层干部购车备案表》（见附件4），并提交车辆行驶证、驾驶证及相关资料原件及复印件，交车辆管理员审核确认后，签订《安全责任书》、《租车协议》。

4、费用报销：

购车人填写《中层干部车辆补贴及费用报销申请单》（见附件5），经财务科计量结算员、车辆管理员审核，报总经理（或授权副总）审批后支付。

五、安全责任

1、公司给予购车人补贴及费用报销，不改变车辆所属关系。购车人及所属车辆发生交通安全事故等一切责任，均由本人承担，与公司无关。

2、购车人应严格遵守道路交通安全法规，不开疲劳车，不酒后驾车、不危险驾车、不违章驾车，确保行车安全。

3、购车人应文明行车，遵守交通秩序，保持车容整洁、车况良好，维护企业形象。

六、其他要求

1、享受车贴的车辆，公司可视工作需要予以调用。

2、子公司省外购车人回家探亲、开会等，不得驾车回家，确需驾车的必须经总经理审批同意，否则不得报销车贴。

3、住厂购车人，按公司规定驾车回家的，可报销过路费、油费。

4、子公司安保科指定专人负责登记享受车贴车辆进出厂，作为费用报销审核依据之一。

5、本规定下发后，新购置的日系车辆（如丰田、本田、日产等）不享受车辆补贴。

七、市场部从2014年1月1日起执行本规定（参照本规定制订相应考核办法），***相关人员车贴另行制定，其他部门、子公司从下发之日起执行。

八、本规定下发后，原规定与本规定不一致的，以本规定为准。

九、本规定由财务部负责解释。

附件：

1、行车记录表

2、安全责任书

3、租车协议书

4、中层干部购车备案表

5、中层干部车辆补贴及费用报销申请单

二○一三年*月**日

第五篇：关于高温补贴通知

关于高温补贴通知四篇

在不断进步的时代，我们使用上通知的情况与日俱增，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。写起通知来就毫无头绪？下面是小编整理的高温补贴通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

高温补贴通知 篇1

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:

一、发放对象:

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准:

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的`驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xxx有限公司

xxx年七月二日

高温补贴通知 篇2

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：

1、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

人力资源和社会保障厅

xx税务局

高温补贴通知 篇3

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;

其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20____年6

-8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

人力资源处

二零____年____月____日

高温补贴通知 篇4

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

20xx年xx月xx日