关于确定南通市第四期“226高层次人才培养工程”(2011-2015年)第一、二、三层次培养对象的通知[大全5篇]

第一篇：关于确定南通市第四期“226高层次人才培养工程”(2011-2015年)第一、二、三层次培养对象的通知

关于确定南通市第四期“226高层次人才培养工程”第一层次培养对象的通知

各县（市）区委人才工作领导小组，市有关单位：

经研究，批准陈强等23名同志为南通市第四期“226高层次人才培养工程”第一层次培养对象（名单附后），管理期从2011年至2015年。请按照《南通市第四期226高层次人才培养工程培养对象选拔培养与管理办法》（通委人才办[2011]12号）的有关规定，落实好相关待遇，切实加强培养与管理工作。

中共南通市委人才工作领导小组

2012年5月11日

南通市第四期“226高层次人才培养工程”

第一层次培养对象名单

江苏熔盛集团控股有限公司：陈强

双钱集团（如皋）轮胎有限公司：王文浩 江苏九九久科技股份有限公司：周新基 如东县建筑工程管理局：葛加君 江苏京海禽业集团有限公司：顾云飞 南通江海电容器股份有限公司：陈卫东 南通中远船务工程有限公司：倪涛 南通醋酸纤维有限公司：杨占平南通普力马弹性体技术有限公司：陆云 南通海纳电子纳米科技有限公司：徐永兵 江苏秦拓微电子科技有限公司：张健欣 南通市建筑设计研究院有限公司：褚国栋 南通大学：吴国庆杨晓华 顾海鹰 丁锦宏 南通大学附属医院：王志伟 管怀进 陈钟 启东中学：王生 南通中学：陆军 南通第一中学：张晓冰

南通蓝印花布博物馆：吴元新

南通市第四期“226高层次人才培养工程”

第二层次培养对象名单

海安县

海安县华隆机械有限公司：于荣林 海安县文化广电新闻出版局：张小卫 海安县鑫缘制丝有限公司：谭德凤 江苏铁锚玻璃股份有限公司：王银茂 江苏江海机床集团有限公司：马立峰 江苏联发纺织股份有限公司：黄长根

鑫缘茧丝绸集团股份有限公司：储呈平孙道权 陈忠立 南通双弘纺织有限公司：吉宜军 江苏万力机械股份有限公司：徐利德 欧贝黎新能源科技股份有限公司：屈 盛 南通华新建工集团有限公司：魏劲松 江苏晨朗电子集团有限公司：陈 栋 江苏河马自动化设备有限公司：李德山

海安县人民医院：刘地发 袁伯稳 颜永进 吕书军 海安县教育局：徐 健 海安县文化馆：吴田玉

江苏省海安高级中学：董裕华 海安县实验小学：许卫兵

海安县植保植检站：于宝富

海安县农作物栽培技术指导站：林昌明

如皋市

江苏熔盛集团控股有限公司：钟宏才 江苏神马电力股份有限公司：朱 勇 如皋市第一中学: 鞠九兵

如皋市农业技术推广中心：黄冬梅 朱晶华 如皋市日鑫电子有限公司：陆国华 如皋中学：沈世红 严循跃 郭祥圣 南通六建建设集团有限公司：邹科华

如东县

江苏快达农化股份有限公司：韩邦友 李梅芳江苏如东通用机械有限公司：许波兵 如东县教育局：张启建 朱唤民

如东高级中学: 缪 林

如东县实验中学：李 凤

如东县丰利中学：孙福如 如东县掘港小学: 何建军 如东县畜牧兽医站: 石素梅

如东县作物栽培指导站: 潘国云 王永芳

丁峰

海门市

南通立源水业科技发展有限公司：刘希邈 南通大通宝富风机有限公司：于卫忠 龙信建设集团有限公司：陈祖新 海门慧聚药业有限公司：邱小龙 海门中学：石 鑫

海门市教育局：许新海 海门市东洲小学：祝 禧

海门市东洲中学：陈铁梅 滕玉英 江苏海门实验学校小学部：卞惠石 海门市农业技术推广中心：顾黄辉 海门市畜牧兽医站：施彬彬

海门市农业科学研究所：包卫红

海门市林果技术指导站：包建英 海门日报社：范 军

启东市

慧通数码科技（启东）有限公司：赵风光

江苏陆博环保材料有限公司：李 宇

韩华新能源（启东）有限公司：马 跃 江苏海四达电源股份有限公司：王兴威 江苏神通阀门股份有限公司：吴建新 张逸芳 沈捷美 陆平

江苏科本医药化学有限公司：游金宗 南通柏盛化工有限公司：张天永 启东尤希路化学工业有限公司: 林丽静 启东市教育局：李伟忠 启东中学：钱宏达 陈仲刘 启东市汇龙中学: 王晓东 启东实验小学：袁炳飞 启东版画院：朱建辉

启东肝癌防治研究所：陈陶阳 朱 健 通州区

南通世纪建筑科学技术研究院：成 军 江苏中联科技集团有限公司：王建中

南通市第四建筑安装工程有限公司：童建设 南通华新环保设备工程有限公司：包卫彬 通州建总集团有限公司：瞿启忠

江苏东源电器集团股份有限公司：邱卫东 南通宏德机电有限公司：杨金德 通州区实验小学：王笑梅

通州区水产技术指导站：曹 华 通州区文联：许 君 通州高级中学：管宏斌 通州西亭高级中学：瞿国华 通州区金沙中学: 季仲平通州区作栽站：张宏军 通州区人民医院：陈 建

崇川区

南通帝奥微电子有限公司：鞠建宏

南通富士通微电子股份有限公司：王小江 刘培生 李金健 江苏金通灵风机股份有限公司：冯明飞

南通醋酸纤维有限公司：高春红 许松伟 马晓龙 沈 琳 南通万达锅炉有限公司：袁 克 陈 俊 南通京源水工自动化设备有限公司：季献华 南通三九焊接机器制造有限公司：成 军 南通中远船务工程有限公司：庄建军 潘志远 南通市实验小学：陈晓冰

南通师范第一附属小学：董一红 南通师范第二附属小学：黄美华

港闸区

南通中集罐式储运设备制造有限公司：王 坤 姚春荣

陈晓春

南通中集特种运输设备制造有限公司：袁文清 李爱华 陆新林

南通万德电子工业有限公司：张劲松 南通扬子碳素股份有限公司：刘 明 南通醋酸化工股份有限公司：丁彩峰

南通精华制药股份有限公司：周云中

南通宝钢钢铁有限公司：刘卫东 江苏现代电力电容器有限公司：顾曹新

开发区

中天科技精密材料有限公司：谢 康

南通江山农药化工股份有限公司：张海滨 中天科技精密材料有限公司：沈一春

南通海纳电子纳米科技有限公司：杨 阳

江苏格美高科技发展有限公司：陆建辉

南通市天星湖中学：缪爱明

市直单位

南通建工集团股份有限公司：张向阳 易兴中南通市水利勘测设计研究院有限公司：陶晓东南通市建筑设计研究院有限公司：王立忠

钟一鸣

南通市建设监理有限责任公司：马 达 南通市种子管理站：黄严帅

南通市土壤肥料站：郁 伟 中国建设银行南通分行：张伟煜

南通大学：廖萍 吴绥菊 万久富 蒋国宏 沈爱国 刘梅

杨宇民 陈罡 袁颖 高永静 仲崇贵 周井玲 顾菊平成云雷 许富宏 钱荣贵 王勇军

南通职业大学: 葛维军 戴世明 南通航运职业技术学院：施祝斌

南通农业职业技术学院：顾卫兵 陈建军 柯晓扬 佘德琴

顾绘 张跃群

中共南通市委党校: 何春红 陈峰燕 南通中学：成平陈建云 吴 建

南通第一中学：张园园 陈 斌 薛海兵 范永梅 南通市第三中学：朱全中 南通体臣卫生学校：姜声扬

南通市广播电视大学：景圣琪 谢新安 南通高等师范学校：潘 健

南通市第一初级中学：陈剑峰

符永平

南通市教育科学研究中心：冯卫东 王爱华 袁菊 吕亚梅 南通市启秀中学：张 玲

江苏沿江地区农科所：刘建 薛林 王学军 唐明霞 刘水东

江苏省海洋水产研究所：仲霞铭 吉红九 南通市卫生监督所：张卫兵 南通市动物卫生监督所：杨允辉

南通大学附属医院：谢仁国 刘红 鞠少卿 周国雄 赵剑

尤庆生 毛振彪 蒯小玲 吴玮 姜胜华 徐旭娟 顾志峰 黄红铭 朱建伟 达展云 盛红专 潘闽 王友华 南通市第一人民医院：仲崇俊 曹兴建 崔志明 鞠永健 王雪琴 丁文彬 黄胜 龚沈初 南通市第三人民医院：邵建国 窦志华 南通市肿瘤医院：何松 张兰凤 南通市中医院：陈建荣 南通书法国画研究院：张卫 南通电视台：金曙

南通日报社：王霞 裴立新 江海晚报社：郭小平

南通市国土资源局：周竹军 南通市公路管理处：陈宁 李淑娥 南通市航道管理处：曹建中 南通市审计局：刘正午

南通市第四期“226高层次人才培养工程”

第三层次培养对象名单

海安县

江苏飞鹏重型设备有限公司：王燕

海安县鹰球集团有限公司：王春官

江苏万力机械股份有限公司：殷文元 夏圣伯 崔健 南通市恒达机械制造有限公司：崔恒全 南通市广益机电有限责任公司：崔华

江苏天楹赛特环保能源集团有限公司：李军

南通跃通数控设备有限公司：张海建 江苏鹏飞集团股份有限公司：李刚

南通贝思特机械工程有限公司：沈宏山

江苏兴华胶带股份有限公司：侯彩霞

南通华新建工集团有限公司：周玉荣

江苏老坝港沿海开发有限公司：邓卫东

江苏省苏中建设集团股份有限公司：江明山 沈新鹏 海安县农作物栽培技术指导站：吴中华 唐进 海安县农林技术推广服务中心：王爱冬

海安县农产品质量检测中心：林爱华 海安县林果站：陈爱山

海安县人民医院：陆松华 董德平

海安县教育局：颜敏 郑明达 朱永侃 丁生军 江苏省海安高级中学：王忠 海安县曲塘中学：张志平

海安县实验小学：徐金贵 周振宇 许习白 储冬生

江苏省海安职业教育中心：沈志美 海安县广播电视台：杨俊

如皋市

南通市华峰化工有限责任公司：朱小飞

江苏熔盛集团控股有限公司：张贵森

双钱集团（如皋）轮胎有限公司：樊学锋

江苏神马电力股份有限公司：张晓容

江苏宝众宝达药业有限公司：朱志勇

江苏力星通用钢球股份有限公司：沙小建 王嵘

南通六建建设集团有限公司：石志祥 陈霞 汤新泉泉

如皋市农业技术推广中心：康晨晖 袁小华 吴小兵平

如皋市水产技术指导站：董建坤 顾宏兵

如皋市畜牧兽医站：李四山 程亚民 李百忠 田斌如皋市农田水利试验站：肖海涛

如皋市农业科学研究所：张俊

苏建 陈少 如皋市农业机械化技术推广站：秦建国

如皋市蚕桑技术指导站：侯建忠 季晓琴 如皋市人民医院：朱小平杨小林 卢弘栩 如皋中学：姚新国

如皋市第一中学：时鹏寿 如皋市实验初中：杨浩

如皋市特殊教育学校：陈青云 如皋江安高级中学：环立忠 如皋市如城镇实验小学：邬继军 如皋职业教育中心：朱敏成 如东县

江苏如东通用机械有限公司：陈世龙 江苏如石机械有限公司：刘志刚

中天科技股份有限公司：沈辉 宋志良 何仓平李新建 江苏黄海汽配股份有限公司：陆建军

如东县作物栽培指导站：毛金凤 李华

於永杰 如东县林果指导站：江成兰

如东县土肥站：刘爱云 缪桂红 张居翠 如东县园林管理处：吴骏雄 如东县人民医院：徐燃

如东高级中学：顾小京 金永建 姚赛男

如东县实验小学：朱洁芬

如东县教育局：唐海燕 龚建新 如东县房改办：康爱建 启东市

江苏神通阀门股份有限公司：倪燕 李忠卫 启东市联通测功器有限公司：赵爱国 江苏风神空调集团股份有限公司：丁欢庆 韩华新能源（启东）有限公司：马跃 江苏海四达电源股份有限公司：黄钟琪 启东东岳药业公司：杨小宝 南通恒昌隆食品有限公司：张冲 江苏希迪制药有限公司：蒋志保 启东市渔业技术推广站：袁华

启东市农技推广中心：黄陆飞 施永军

薛捷 启东市动物疫病预防控制中心：朱东华 启东市人民医院：陈雪生 张金松 杨娟 启东肝癌防治研究所：张永辉 启东中学：卢卫忠

启东市大江中学：文云全 吴春华 启东市国本中学：徐海红 启东市实验小学：季国栋 启东市长江小学：樊裔华 启东版画院：章水雄 启东市文联：李新勇 海门市

海门市海顺电子有限公司：濮祥真

南通汇丰电子科技有限公司：黄锋

南通新兴特种金属材料有限公司：操振华

江苏京海禽业集团公司：俞亚波 邱聪

江苏金呢工程织物股份有限公司：叶平

周积学 金轮科创股份有限公司：薛庆 南通三建集团有限公司：曹光中 海门市农业局：施静

海门市畜牧兽医站：杨晓峰 陆宏辉 海门市农业干部学校：徐耀辉

海门市农业科学研究所：陆瑾 陈华 海门市作物栽培技术指导站：黄金金 海门市林果技术指导站：杨永康 海门市农产品质量检测中心：谢燕萍 海门市动物卫生监督所：江赵兴 海门市水产技术指导站：徐宗平海门市蚕桑技术指导站：黄健 海门中学：岑彭新 海门市海南中学：施俊进 海门实验学校小学部：吴勇 海门市实验小学：杨慧娟 海门市海南小学：叶宇红 徐杰 海门市东洲小学：吴建英

海门市三厂职业教育中心校：崔志钰 海门市山歌剧团：宋卫香 通州区

江苏东源电器集团股份有限公司：孙志中

江苏中联科技集团有限公司：陈健 施克俭

南通江海电容器股份有限公司：丁继华 丰骏 姜汉兵 南通双和食品有限公司：张迎阳

南通明德重工有限公司：张栋军

通州区植保站：丁晓丽 易红娟 朱明华 孙雪梅 羌烨

王东华 杨凌峰

通州区土肥站：郭玉荣 钱惠祥 周骏 张晓建 金霞 通州区农林技术推广中心：朱建桦 通州区人民医院：陈勇 陈晓东 通州高级中学：何忠锋

通州中等专业学校：姜汉荣

通州区石港中学：黄新 殷铁新 丁卫军 通州区刘桥中学：王新彦

通州区金沙中学：王秀娟

通州区川港中学：袁冲

江苏省西亭高级中学：朱新星 通州区文化馆：姜冬云 崇川区

南通富士通微电子股份有限公司：吴斌 石海忠 高国华 施建根 沈海军 仲伟宏 张岳平尹华 吉加安

南通醋酸纤维有限公司：周澄

太平洋水处理工程有限公司：张效刚 南通通源建设监理有限公司：周子成

南通市崇川区教育体育局：蔡娟 顾娟 陈嘉慧

南通市城南小学：沈慧慧 南通市虹桥二中：朱咏松

南通市实验小学：徐芳 褚嘉耘

江苏省南通师范学校第一附属小学：陆红兵 冯桂群 朱美华

江苏省南通师范学校第一附属小学幼儿园：方景融 南通师范学校第二附属小学：吴华 唐颖颖 柳小梅

南通市城中小学：刘昕 南通特殊教育中心：邵云 港闸区

南通中集特种运输设备制造有限公司：丁志春 王峰 刘荣

王爱军 田国祥

南通中集顺达集装箱有限公司：朱建彬

南通中集罐式储运设备制造有限公司：杨正华 王勇 包峰

赵凯 傅卫星 朱元春 南通润邦重机有限公司：关德壮 张宗初 刘 荣 玉艳军

石胜征 莫柏生 南通市申通机械厂：苏彩莲 南通棉花机械有限公司：季宏斌 南通市东方实业有限公司：陈晰 南通市东方塑胶有限公司：马宝海

南通高欣金属陶瓷复合材料有限公司：孙书刚

江苏现代电力电容器有限公司：宋玉锋 孟领刚 顾明锋

姚卫东 沈卫峰

南通友联数码技术开发有限公司：林海立 南通中意信息技术有限公司：戴亮

江苏大生集团有限公司：汪吉艮 张红梅 赵瑞芝 南通醋酸化工股份有限公司：朱小刚 刘芳 南通扬子碳素公司：李剑新 港闸区实验小学：石永娟 张辉 南通市北城中学：张蕾 通棉一厂二三工小：朱艳峰 南通市十里坊小学：姜卫明

开发区

江苏格美高科技发展有限公司：王玉丰

南通江山农药化工股份有限公司：石进

张小宏 中天科技股份有限公司：蔡炳余

南通市经济技术开发区总公司、能达建设：吴社祥 南通市日成纺织助剂厂：杨勇

南通奥凯生物技术开发有限公司：许卫东

南通江天化学品有限公司：朱辉 南通星辰合成材料有限公司：戴伍国

南通经济技术开发区实验小学：赵建华

李小琴 南通市天星湖中学：戴继华 耿建

市直单位

南通电力设计院有限公司：宗强 南通供电公司：李云鹏 张颖 陈国华 南通汽运集团：刘玉荣 许宁 南通市广播电视大学：陈晓军 周一兵 南通电视台：施京 陈争 吴战 邹鑫华 中国电信股份有限公司南通分公司：周斌 南通科技投资集团股份有限公司：陈俊

南通建工集团：陈建清 李光

于凤斌 张喜一 邱林

崔建生 马云海 陈皓 秦建华 张琪志 王金锋 王俊 邱海兵 龚燕华

南通市市政工程设计院有限责任公司：刘洪

南通市公路管理处：吉加兵 陈志明 南通大众燃气有限公司：王云 南通市水利工程管理站：邱旭东

南通市水利勘测设计研究院有限公司：黄莉 杨鑫 南通港口集团江海港务分公司：陆朝晖

江苏省海洋水产研究所：汤建华 陈淑吟 陈爱华 张志伟

万夕和

江苏沿江地区农科所：姜永平陈国清 陆虎华 顾拥建

张健 魏亚凤 郝德荣 南通市种子管理站：顾玉民

南通市蔬菜科学研究所：李进 张雪峰 戴云新 南通市作物栽培技术指导站：周宇 李世峰 南通市节制闸管理所：沈雪梅 南通市土壤肥料站：王志强

南通市动物疫病预防控制中心：刘宗华

许世勇 南通市农产品质量检验测试中心：王志强

南通市海域使用动态监管中心：简慧兰

南通市林果指导站：俞建国 孙刚 陈翕兰 毛丽 南通市农机化技术推广中心：沈丹波

南通市农业科技与对外经济合作交流中心：陆银

南通大学：华亮 杨永杰 施佺 陈海进 季涛 高晓红

华平张新化 吕广明 蔡娟 姚震宇 赵卫菊 冷英 严晓江 陈玉君

南通职业大学：周开俊 顾剑锋 曹健 丁邦琴 杨红玉 陈卫兵 杨伟

南通航院：龚少军 杨亚新 龙进军 朱永祥 刘芳武

吴丽华 宋丽霞 王富荣 何文阁 徐仁凤 陆晓云 南通农院：严林俊 吴海燕 周小林 杨献娟 白晓龙

彭雪华 张辉明 姜大庆

南通纺织职业技术学院：姜生

陈卫华

南通大学附属医院：潘海燕 陈晓栋 陆玉华 施文瑜

吴昊 黄剑飞 施炜 李鹏 贲素琴 朱建炜

陆翠华 王旭东 肖明兵 刘锟 王跃国 丛辉

刘华 谭军 史加海 张健锋 邱历伟

南通市肿瘤医院：张素青 徐小红 陈旭东 何英 周红芳

何爱琴 吴志军 张锦林 王小林 杨磊 刘继斌 南通市疾病预防控制中心：黄建萍 李海波 熊海平

南通市第一人民医院：樊锦河

刘巍 朱燕 缪旭 崔磊 保国峰 葛振明 董政协

朱向阳 徐大伟 郑艳莉 仇建伟

南通市第三人民医院：毛丽萍 蒋文 吴月平陆建荣 南通市第四人民医院：缪海燕

南通市第六人民医院：韩元龙 南通瑞慈医院：郭艾武 徐孝华

南通市中医院：顾庆华 陈冬梅 刘云 陆杰 宋倩 南通市口腔医院：高美琴

南通市妇幼保健院：施蔚虹

如皋高等师范学校：李建军 张松祥 刘见阳 纪宏伟 郝晓霞

南通高等师范学校：曹军 彭云 都樾 李维兵 戴建新 贺斌 梁燕 陆永来

南通中学：刘义友 潘雪峰

南通第一中学：吴志山 周宏 成洁 钱勇 南通市第三中学：刘晓红

南通市启秀中学：顾锋 吴裕良 南通市小海中学：曾荣 南通市中等专业学校：李霞 南通市第一初级中学：李明生 南通市教育科学研究中心：陈爱萍 中共南通市委党校：赵园园 孙旭 南通市广播电视大学：王逸峰 葛强 南通日报社：杭雨 施晔 周建江

南通市文化艺术创作研究中心：张涢

南通广播电视网络传输中心：黄镇洋 倪晓婷中国建设银行南通分行：朱晓东 南通市电子政务证书认证中心：黄瑛 南通市地方海事局：张敬东

南通市公安局：贾东涛 李伟 徐峻峰 熊建红南通出入境检验检疫局：洪华 侯晋 南通市气象局：严迎春 张鹏 吴彩霞 南通市规划局：王健

南通市规划编制研究中心：黄萍 张家根 南通市环境监测中心站：缪建军 南通市环境信息中心站：姜明 武攀峰

南通市土地复垦开发整理中心：王顺祥

南通市中级人民法院：周舜隆 杜开林

南通市人民检察院：徐清

南通仲裁委员会：王峥

江苏省南通质量技术监督局：陈敢

江苏渔船检验局：袁士春

陈易 关于印发《南通市第四期226高层次人才培养工程培养对象选拔培养与管理办法》、《南通市科技企业家

培育计划实施办法》的通知

通委人才办〔2011〕12号

关于印发《南通市第四期226高层次人才培养工程培养对象选拔培养与管理办法》、《南通市科技企业家培育计划实施办法》的通知

各县（市）区委人才工作领导小组，市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体，市各直属单位：

现将《南通市第四期226高层次人才培养工程培养对象选拔培养与管理办法》、《南通市科技企业家培育计划实施办法》印发给你们，请遵照执行。

中共南通市委人才工作领导小组办公室

2011年8月5日

主题词：

南通市委人才工作领导小组办公室 2011年8月5日印发

共印份

南通市第四期226高层次人才培养工程

培养对象选拔培养与管理办法

第一章总则

第一条 为深入实施科教兴市与人才强市战略，进一步加强我市高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，提升自主创新能力，根据市委、市政府《关于大力实施人才强市战略的意见》（通委发〔2009〕5号）和《关于实施江海英才计划的意见》（通委发〔2009〕6号），制定本办法。

第二条实施南通市第四期“226”高层次人才培养工程，旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的中青年专业技术人才和高技能人才，加大培养和扶持力度，更好地发挥高层次人才的作用，为实现我市“十二五”经济社会发展战略目标提供坚强的人才保证。

第三条从2011年起，选拔20名中青年首席专家、200名中青年科技领军人才和600名中青年科学技术带头人。通过培养，到2015年，第一层次20名中青年首席专家在相关领域取得重大成果，做出突出贡献，在国内外科学技术界产生较大影响，其中，10名左右成长为国内或国际一流专家；第二层次200名中青年科技领军人才，在相关领域取得显著成果和突出业绩，在省内科学技术界具有较高知名度，其中，100名左右成长为省重点学科、重点实验室、重大科技项目、企业创新平台负责人；第三层次600名中青年科学技术带头人，在相关科学技术领域取得显著成果，达到省内领先水平，实绩明显，成为市级学术技术骨干。

第四条市第四期“226”高层次人才培养工程在市委人才工作领导小组领导下，由市委人才工作领导小组办公室组织实施。

第二章选拔条件

第五条全市各类组织中从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广应用的中青年专业技术人才，专业技术类公务员，以及高技能人才。注重选拔培养我市优先发展的新兴产业领域拥有自主知识产权、能够突破关键技术的中青年高层次人才。

第六条 培养对象人选的基本条件：拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；思想品德好，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

第七条中青年首席专家人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下，并具备下列条件之一：

1.近五年来，在自然科学研究中，学术造诣深，发展潜力大，取得创造性研究成果，达到国内领先水平，获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的重要贡献人员、或三等奖主要完成人。

2.近五年来，在工程技术领域特别是高新技术领域有重大创新成果，获得省（部）科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人。

3.近五年来，在主持并完成省（部）以上重点工程、重大科技项目、重大技术改造项目，以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、运行、管理中，创造性地解决技术难题，获得国家发明专利，并取得显著的经济效益或社会效益。

4.近五年来，应用高新技术成果，创办或领办高新技术企业，创造性运用和发展现代经济管理理论与方法并取得重要成果，其领办或创办的高新技术企业在国内同行业的综合竞争力处于领先地位，对国家和社会作出重大贡献。

5.近五年来，在人文社会科学领域，对我市经济社会发展战略提出有重大价值的建议或论证报告，取得重大经济或社会效益，或在基础理论研究方面取得突出成绩，获得省（部）哲学社会科学二等奖以上奖励项目的主要完成人员。

6.近五年来，在宣传文化、基础教育领域成就突出，对我市宣传文化和基础教育事业发展作出重大贡献，获得国家二等奖或省级一等奖以上奖励，在本专业得到同行公认，在社会上有较大影响。

第八条中青年科技领军人才人选一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务，年龄在50周岁以下，并具备下列条件之一: 1.近五年来，在自然科学研究中，获得省（部）科技进步二等奖以上奖励项目的重要贡献人员，省（部）科技进步三等奖、市（厅）科技进步一等奖奖励项目的主要完成人。

2.近五年来，在经济社会发展一线研究开发、推广应用新成果、新技术、新工艺，取得较好经济效益，获得省（部）科技进步三等奖、市（厅）科技进步一等奖或一项以上国家发明专利的主要完成人。

3.近五年来，在省以上科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中，担任研究、设计、施工、管理等方面的主要技术负责人并作出突出贡献者。

4.近五年来，在人文社会科学领域，发表重要学术论文或出版专著，获得省哲学社会科学三等奖以上、市哲学社会科学一等奖奖励项目的主要完成人。

5.近五年来，在宣传文化领域成绩显著，对我市宣传文化事业作出重要贡献，获得省级二等奖以上奖励，具有较高的业务水平和发展潜力，在本专业和社会上有较大影响。

6.近五年来，在基础教育领域及其他领域作出较大贡献，在本市、本行业有较高知名度，在社会上有较大影响。

7.近五年来，在应用技术领域，具有高超技能水平，在推动技术创新和科学成果转化中，做出突出贡献的高技能人才。

第九条中青年科学技术带头人人选一般年龄在45周岁以下，并具备下列条件之一：

1.近五年来，获得省（部）以上科技进步奖、市科技进步二等奖、县（市）科技进步一等奖以上奖励项目或一项以上国家发明专利的主要完成人，其成果转化取得较好经济和社会效益。

2.近五年来，在市以上科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中，担任研究、设计、施工、管理等方面的主要技术负责人并作出较大贡献者。

3.近五年来，在人文社会科学领域，在省级以上学术刊物发表五篇以上论文，获得市哲学社会科学三等奖以上奖励项目的主要完成人。

4.近五年来，在宣传文化和基础教育领域成绩突出，对我市宣传文化和基础教育事业作出积极贡献，获得省级以上奖励的行业业务骨干。5.近五年来，在工农业生产一线，推广、应用新产品、新技术、新工艺，产生显著的经济效益和社会效益的高技能人才和农村优秀科技人才。

第三章选拔办法

第十条成立市第四期“226”高层次人才培养工程专家评审委员会，下设若干专业评审组，负责对培养对象人选进行技术评审。在技术评审的基础上，市委人才工作领导小组办公室组织相关部门进行综合评审。最后，报市委人才工作领导小组审定。

第十一条培养对象人选一般由所在单位推荐，个人也可以自荐。推荐材料需由两名同行专家就人选学术技术水平、业绩等提出推荐意见，其中，第一、二层次培养对象人选一般由具有正高级专业技术职务的专家推荐。第十二条培养对象人选由各县（市）区委人才工作领导小组、市各部门、单位初审后，择优报送市委人才工作领导小组办公室。

第十三条培养对象确定后，中青年首席专家由市委、市政府颁发证书；中青年科技领军人才、科学技术带头人由市委人才工作领导小组颁发证书。第十四条省“333”高层次人才培养工程培养对象直接纳入市“226”高层次人才培养工程进行培养管理。

第四章培养措施

第十五条组织培训研讨。定期举办培训班、研讨班，选送培养对象到高等院校、科研院所、重点实验室、工程技术中心等学习或工作，提高其学术技术水平。第一、二层次培养对象定期培训工作以市为主，第三层次培养对象定期培训工作以县（市）区、市各部门、单位为主，培养期内，每位培养对象参加集中培训研讨不少于2次。建立导师制，积极为培养对象聘请相应领域的专家作为学术导师，提高培养起点，促其加快成长。

第十六条发放津贴补助。第一层次培养对象每人每年8000元，第二层次培养对象每人每年5000元，第三层次培养对象每人每年2000元。已获得省“333”高层次人才培养工程津贴补助的，不重复享受。鼓励培养对象所在单位给予专项津贴补助。

第十七条实施项目资助。在市人才专项资金中设立“226工程”培养对象项目资助专款，主要用于支持市区培养对象开展科研攻关、参加国际性学术会议、举办重大学术活动、出国培训进修、出版学术成果等。项目评审工作每年组织一次，每次资助不超过20项，对第一、二层次培养对象择优给予2-10万元的项目资助；对第三层次培养对象，择优给予适当资助。第十八条给予配套奖励。鼓励和支持培养对象承担国家和省重大科研项目、重大建设项目、重点学科和重点实验室建设项目。培养期内，培养对象以主要完成人身份获国家科学技术奖一、二、三等奖的，经申报确认，按获奖金额分别给予100%、80%、60%的配套奖励；培养对象以主要完成人身份获省以上科技进步奖或哲学社会科学优秀成果奖一、二、三等奖的，经申报确认，按获奖金额分别给予50%、30%、20%的配套奖励；培养对象以主要完成人身份获得国家发明专利的，有1项奖励2000元；培养对象参加学历学位教育，获国家教育行政部门承认的博士研究生毕业证书或博士学位，给予3000-5000元奖励，获硕士研究生毕业证书及硕士学位，给予3000元奖励。以上同一类型配套奖励按就高不就低原则，不重复享受。

第十九条改善生活工作条件。定期组织培养对象进行健康体检、疗养。建立领导干部联系高层次人才制度，及时了解和帮助解决培养对象在科技创新、学术研究及生活等中遇到的困难。

第二十条充分发挥作用。积极组织培养对象围绕全市经济社会发展大局开展决策咨询、重大项目攻关和面向基层群众的技术服务、知识培训等，在服务发展中提升本领。充分发挥培养对象在学科建设和人才梯队建设中的骨干带头作用，着力加强创新团队建设。

第二十一条优先推荐培养对象作为享受国务院政府特殊津贴人员、国家或省有突出贡献中青年专家、省“333”工程培养对象人选。

第五章管理

第二十二条 建立分级管理制度。市“226”高层次人才培养工程培养对象的管理工作由市委人才工作领导小组办公室牵头，第一、二层次培养对象由市委组织部会同市人力资源和社会保障局、市科技局管理；第三层次培养对象分别由各县（市）区委人才工作领导小组、市各部门管理。培养对象所在单位负责日常管理工作。

第二十三条建立目标考核制度。培养对象要制定工作目标和年度工作计划，与所在单位签订双向目标责任书，每年要以书面形式向所在单位和培养工作主管部门报告目标责任完成情况。市委人才工作领导小组办公室在培养期中和期末对培养对象进行2次综合考核，期中考核优秀的，从次年起，按标准额的150%兑现津贴补助；考核合格的，从次年起仍按标准额兑现津贴补助；考核不合格的，暂停发放当年津贴补助，待申请再次考核并通过后再发放津贴补助，考核仍不合格的，取消培养资格，不再发放津贴补助。期末考核结果将作为下一批次推荐培养对象和国家、省级专家的重要依据。

第二十四条建立信息管理制度。市委人才工作领导小组办公室建立第一、二层次培养对象信息管理系统；各县（市）区、市各部门和单位建立第三层次培养对象信息管理系统，加强对培养对象的跟踪管理和服务。

第二十五条建立滚动管理制度。对触犯刑律，构成犯罪；弄虚作假、剽窃他人成果，以不正当手段骗取荣誉，以及其他严重违反学术道德和职业操守行为；未经组织同意，出国逾期不归或擅自脱离原单位；因个人责任给国家造成重大损失的培养对象，由所在单位提出意见，经县（市）区人才工作领导小组、市主管部门审查同意，报市委人才工作领导小组办公室批准，取消其培养资格。培养对象不再从事专业技术工作的，或工作调动的，所在单位应及时向主管部门或县（市）区委人才工作领导小组办公室报告，由主管部门或县（市）区委人才工作领导小组办公室报市委人才工作领导小组办公室备案，不再列为培养对象。培养对象管理期限为5年，同一层次培养对象的管理期原则上不得连续超过两届。

第二十六条建立人才培养工作考核制度。认真落实县（市）区在人才培养工作中的责任，每年组织对县（市）区“226高层次人才培养工程”实施情况进行考核，依据考核办法对考核优秀的县（市）、区给予5-8万元奖励。

第六章附则

第二十七条各县（市）区、市各有关部门，可参照本办法，结合实际情况，制定本地区、本部门培养与管理工作的具体办法。上述津贴补助、配套奖励等按现行财政体制由市及县（市）财政分别负担。

第二十八条本办法由市委人才工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起实施。

南通市科技企业家培育计划实施办法

第一章总则

第一条为进一步加强我市科技企业家队伍建设，加快推进经济转型升级，根据市委、市政府《关于大力实施人才强市战略的意见》（通委发〔2009〕5号）和《关于实施江海英才计划的意见》（通委发〔2009〕6号），制定本办法。

第二条实施科技企业家培育计划，以战略科技型企业家和职业经理人为重点，以提升能力和素质为核心，以增强企业竞争力为目标，大规模、多层次、高质量开展科技型企业经营管理人才培训，努力建设一支具有全球眼光、持续创新能力、社会责任感的优秀科技企业家队伍和高水平管理团队，为南通“加快现代化、再创新辉煌”提供坚强的人才保证。第三条从2011年起，市县两级5年内重点支持150名科技企业家赴境外培训，1000名科技型企业经营管理团队核心成员参加国内著名高校专题研修，3000名科技型企业经营管理专业人才参加本地培训，策划组织30场具有较高水平的企业家论坛和企业发展战略报告会，搭建一批企业经营管理资源集聚平台，打造一批特色鲜明、功能完备的科技企业家培训基地，培育一批拥有自主知识产权、自主品牌和较强核心竞争力的科技型企业。

第二章范围与对象

第四条科技企业家培育计划的实施范围包括：省“科技企业家培育工程”培育对象；在我市登记注册的具有独立法人资格，年营业收入超过500万元的科技型企业经营管理班子成员；入选国家“千人计划”、省“双创计划”、市“江海英才计划”及县（市）区人才引进计划的创业领军人才及团队成员。

第五条科技企业家培育计划实施对象应具有良好的个人形象和较强的社会责任感，年龄一般不超过55周岁。

第三章措施与办法

第六条组织培训研修。依托国内外知名高校建立科技企业家培训基地，积极组织科技型企业经营管理人才参加各类能力提升培训。市每年组织1期科技企业家境外培训班、1-2期国内培训班，市人才专项资金分别给予每人1万元和2000元培训经费补助；各县（市）区每年组织科技型企业经营管理人才培训不少于100人次。

第七条开展研讨交流。通过举办企业家沙龙、研讨会、报告会等多种形式，组织企业家切磋交流经营管理经验，开阔思路，提升经营管理水平。市每年组织不少于1次大型科技企业家研讨交流活动。

第八条 推进产学研合作。帮助企业加强与国内外高校和科研院所的产学研合作。积极推荐优秀企业加入相关产业联盟，推荐优秀企业家到高校担任产业教授或作为省“科技企业家培育工程”培养对象人选。

第九条给予表彰奖励。继续组织开展“科教兴市功臣”、“名人、名企、名品”评选活动。对入选省、市人才培养工程的科技型企业家，按相应政策给予奖励。

第十条加大引进力度。积极鼓励并帮助企业引进熟悉战略经营、善于资本运作、精通企业管理的高端经营管理人才，对引进人才按“江海英才引进计划”给予资助。

第四章组织实施

第十一条科技企业家培育计划在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市经济和信息化委、市国资委共同组织实施，市有关部门密切配合，市委人才工作领导小组办公室做好日常组织协调工作。

第十二条市委组织部负责选送优秀企业家参加省级培训，牵头组织每年一期的科技企业家境外培训班；市经济与信息化委、市国资委负责举办企业家沙龙、研讨班、报告会及企业职业经理人培养；县（市）区委人才工作领导小组办公室、市其他相关部门负责本地区、本部门科技企业家培育计划实施方案提出和组织实施工作。

第十三条建立绩效评估体系。市委人才工作领导小组办公室负责研究提出全市年度科技企业家培育计划方案，并分解落实到各县（市）区及有关行业主管部门，年终纳入人才工作目标责任考核体系统一进行考核。

第五章附则

第十四条本办法自发布之日起实施，由市委人才工作领导小组办公室负责解释。