城市用地混合功能开发应用探讨[五篇范文]

第一篇：城市用地混合功能开发应用探讨

城市用地混合功能开发应用探讨

【摘要】城市混合功能开发对引导城市土地与空间集约利用、激发社会活力起着非常重要的作用，是促进城市健康发展的有效途径。本文主要从混合功能的主张与表现出发，剖析目前形势下制约用地混合功能开发的各种因素，并总结国内外土地用途控制的典型做法，对我国用地分类标准、土地兼容性控制、编制方式以及规划管理方面作了较为深入的思考，提出倡导城市混合功能开发的策略。

【关键词】 混合功能 兼容性 管理

引言

随着我国市场经济的加速发展,大规模的开发建设成为了各个城市的一道“风景”，这种建设对经济和社会的发展起到了一定的促进作用，但是高速度、大尺度的开发必然导致低质化的设计与建造，城市的正常的生长规律被打破，城市功能单一化的倾向日趋明显,城市活力丧失，城市新区在迅速崛起后又蜕化的现象屡见不鲜。居住、办公、商业、文化等等功能被逐一分裂，科技园区、体育中心、文化中心、大剧院如雨后春笋出现，创造了多少“干净整洁”的死寂边缘，小尺度的城市肌理和脉络被割裂，丰富连续的城市空间和城市生活被单

一、封闭、排他的功能取代，形式上的气派代替了多样性的生活，充满活力的街道生活正在被抛弃,隔阂与冷漠正在城市中滋生。我们已经或正在用巨大的社会、经济和文化代价，在乐此不疲地为了片刻的短暂欢愉，挥霍着城市肌体的生命。

简·雅各布斯在《美国大城市的死与生》中指出多样性是城市的天性。尔后《马丘比丘宪章》提出: “ 在今天不应当把城市当作一系列的组成部分拼在一起考虑而必须努力去创造一个综合的、多功能的环境”。经过百余年的现代城市建设实践，城市土地混合使用的意识逐渐觉醒，早期机械化的功能分区原则已经不适应城市的发展，人们开始重新思考传统聚落空间的结构及演变规律，时下以混合功能开发为导向的城市规划与建设思想正是对城市发展动因的理性回归。

1.混合功能的主张与表现

1.1 混合功能的主张

“混合功能（Mixed-Use）”指某种兼容性土地和空间的混合状态。“混合功能开发”(Mixed-Use Development)指为了满足群体及个人的多样活动和多元需求，通过有目的的对空间和物质进行改造，从而导致兼容性土地和空间用途的混合状态的过程，是以功能混合为目标的建筑，土地的综合开发。混合功能作为一种状态, 是城市本性的需要，混合的功能之间不仅仅是相互不同的功能，而是存在着直接或间接的内在联系、呈现出相互关联性和有序性的不同功能。

城市的本质是聚集, 其形成与发展的根本动力是满足聚居人群的各种需求。根据道萨迪亚斯的研究, 人会选择最省力、最省时间、最省花费的方式来满足自己的需要，人们希望所需的功能都集中在一个空间。混合功能主要从人的角度出发考虑，提出以下主张： 小尺度开发：小尺度开发建设是城市功能混合的基础,也是创造城市丰富性和多样性的重要途径。小尺度的街区更加容易提供步行的空间，满足人对于景观和可达性的需要。

城市改造：对现有建筑改造采取渐进维护更新方式而不是全面拆除后新建，渐进式的改造有利于保持城市功能的多样性与城市生活的丰富性，也是实现城市功能混合的一种途径。

混合社区：缩短路径，减少交通量，建设混合型社区，使一个人的多种必要活动（如工作、家庭、休闲购物等）之间的距离控制在步行距离之内。

交通方式：步行、自行车是最理想的城市中的交通方式，无污染,不消耗不可再生资源。倡导绿色交通，是减少城市环境污染和能源消耗的有效途径。

共同参与：混合功能的实现需要整个社会在经济、政治、文化力量等方面的支持，混合功能的建设需要政府、开发商、设计师以及广大市民的共同参与。

市场调节：城市功能的混合程度要保持一个动态的平衡，而保持平衡的重要力量就是市场调节，城市管理者应该建立与混合功能相关的市场机制，完善相关的法律法规，充分发挥市场在调节城市功能中的作用。

1.2 混合功能的表现

目前对混合功能的分类研究有很多，但是并未形成统一清晰的体系，各个研究关注的角度不同，其概括的表现形式也就不同。主要来说，混合功能按规模尺度和混合方式分别有不同的表现形式。

从规模尺度方面分析混合功能主要表现为城市总体的混合、城市片区的混合、城市街区的混合和城市建筑的混合。城市总体层面的混合指城市功能的空间组织以及比例的配置，以主导功能分区为基础搭建各个片区的交通、设施、文化等联系纽带，形成多元混合发展的城市。城市片区的混合指以某种功能为主、其他各种相关功能交织的功能混合区，其要求保证城市片区日常功能的完整性，使各项设施配套建设、综合发展，从而为片区内市民提供一个完备的、协调的、能满足各种生活需要的城市环境。城市街区的混合是指多种功能在街区内形成精细的混合，创造丰富的景观形态和多样化的生活体验，达到促进步行交通、提高城市活力的目的。城市建筑的混合包含单体建筑中各项功能的混合和群体建筑间各项功能的混合，体现为建筑综合体、SOHO、LOFT等，信息产业的高速发展正在改变人们的习惯，多功能建筑的兴起是顺应社会发展的要求。因此，在不同尺度上推行功能混合以形成“大分区、小混合”的城市开发策略是促进城市健康发展的重要途径。

从混合方式的角度看，混合功能可以归纳为竖向混合、水平混合、综合竖向与水平的混合、时间维度的混合四种类型。美国规划协会曾就此提出分为建筑层面的竖向混合功能、地块层面的水平混合功能，以及在步行尺度内综合竖向与水平的混合功能。后来又有学者研究从竖向维度、水平维度拓展到共享维度和时间维度，因为在不同时间段内同一地点可表现出不同种类的功能，各功能在不同时段上共享同一空间，或是街区或片区由于在不同时段上起主导作用的基本功能不同而表现出迥异的特征，而且从长远看，建筑或街区的原有功能会在一段时期后有所变更，从而有助于形成更大范围内的混合功能状态，所以，他们提出的共享维度也可归纳到时间维度内。以居家办公(SOHO)为例，本质上就是居住空间与工作空间在不同时段上的混合。把混合功能的表现从尺度与方式综合分析得到，混合功能发展在较大的规模(城市和片区)上，以水平和综合式的功能混合为主；在较小的规模(建筑单体)上，以竖向和时间维度的功能混合为主；在街区规模上，四种混合方式都可以实现，因此作为构成城市的基本单元，街区是混合功能发展的核心尺度。

2.制约用地混合功能开发的因素

2.1 城市用地分类标准

2012年以前, 在《城市用地分类与规划建设用地标准(GBJ137-90)》(以下简称90国标)的引导下，用地分类按照用地使用情况的功能性进行刚性判定，即一个用地代码对应一种土地用途，对于混合功能用地的分类难以界定，这就导致了用地功能的单一，在城市发展转型与市场经济不确定性的宏观环境下，多种新型、混合的城市功能或产业功能很难用一二种用地性质准确表达，导致了规划编制的表达混乱和法定图则的频繁修改。随着《城市用地分类与规划建设用地标准(GB50137-2011)》(以下简称新国标)的实施，对于城市用地的混合功能开发做出了相应的引导，但是它没采取设立混合用地分类的思路, 而是以赋予用地性质兼容性的方式来体现。即对于用地性质的确定, 以其地面使用的主导设施性质作为归类依据, 同时明确可兼容地类和比例，表现为控规编制中的“土地使用兼容性一览表”。土地使用兼容性既指不同土地使用性质在同一土地中共处的可能性，反映不同土地使用性质之间亲和与矛盾的程度；又指同一土地使用性质的多种选择与置换的可能性，反映该用地周边环境对于该地块使用性质的约束关系。从本质上讲,土地使用兼容性是既定的规划环境对个性用地的使用状况容纳与否的选择，用地性质只是一种表现方式。可见，土地使用兼容性只是在一定程度上反映了土地混合功能开发的可能性，仅仅显示出地块中可以存在的功能，而并未涉及必须有什么功能，以及对于功能的指标规定，兼容性是一种被动的约束，而不是主动的引导。

2.2 规划编制滞后市场需求

市场经济体制下，土地用途具有极强的不可预见性，以编制控制性详细规划作为城市建设管理的直接依据越来越受到市场的冲击，终极式的蓝图明显缺乏弹性，由于空间尺度和规划重点的不同，上下层次规划在用地功能上的衔接往往存在逻辑上的断层，同时在没有相对明确的市场开发意向下，在3-5平方公里的空间尺度下，城市规划师只能“拍脑袋”规定具体每一块土地的用地性质，因此土地用途的日常变更无法避免，这不仅对规划成果配套的政策和管理的权威性构成威胁，也不利于城市建设工作的开展。

在缺乏普适性原则的指导下，各地在控规编制中往往会根据实践经验设定土地的兼容性控制内容，但是各类功能的配比关系既没有规范也缺乏法律地位，配比关系只是过程核算而并不作为文本或图则的控制要素表达，因此，由开发者自由裁定混合比例的土地开发策略无疑给管理带来风险，市场的单纯逐利性往往会将高效益用地比例放大至极致从而抹杀混合效用，或者在用地配置合理却因混合比例不当而带来负面效应。如一类和二类住宅组团用地混合，在容积率定的情况下，低层和高层住宅混合布局也许比单一多层住宅的产出效益更大，但事实证明高层和低层混合不但景观效果不佳，而且对社区内部环境的共享，空间感的营造以及交通组织均不利。因此，现行控规编制体系对市场的适应性和指导性仍然不足。2.3 相关制度和管理不完善

根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》(以下简称《条例》):我国土地所有权为国家和集体所有,，土地出让是使用权的出让且有一定时间限制，对于不同性质用地其出让使用权的年限不同，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：(一)居住用地七十年；(二)工业用地五十年；(三)教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；(四)商业、旅游、娱乐用地四十年；(五)综合或者其他用地五十年。而新国标中对于用地的兼容性控制，会使一块用地存在多个出让年限，形成用地管理上的矛盾，产权年限的不同制约着土地混合功能的发展。

另外，土地的价格根据土地用途的不同相差较大，新的用地概念在用地分类体系中缺乏规范的界定，对规划亦缺乏过程式控制管理，容易导致混合用途开发出现偏差及诱发部分利益个体的投机行为，造成城市建设的效率降低、城市建设的混乱及城市利益的损失。比如开发商往往在廉价获得某种价格较低的用途的土地后，转而将其用于房地产开发等需要以较高价格才能获准的用途中，这样做在土地审批和建设上也许并不存在违规，规划管理部门对此也没有充分的法规依据去加以制止，从而导致了编制的规划形同虚设，土地在开发时偏离规划目标的现象时有发生。

3.混合功能的相关经验

3.1 美国区划与混合功能

美国的区划法是控制土地使用的地方法规和进行规划管理的技术手段。如纽约的城市区划法案由区划文本和126个区划图则组成，它把纽约市的土地划分为三种基本类别：居住用地、商业用地和工业用地，每类用地均采用功能组的形式对土地用途实行弹性控制。功能组是指具有类似功能特性或影响，通常可以彼此间相互兼容的功能组合。例如，居住用地由功能组l、2、3、4构成，其中，功能组3是与教育和服务设施有关的土地利用类型，对其内的社区设施只有如下三个原则性的规定：“(1)位于住区的适当位置，满足教育的需求或为居民提供其他必要的服务；(2)在居住区环境中能够有效地发挥作用，而不会受到临近的工业和主要服务设施的影响；(3)不能对居住区产生不良影响。”可见其内容是十分宽泛的，具有很大的弹性。此外，商业地块允许居住功能及社区设施的建设；工业用地中允许零售和服务用途组、区域商业中心／娱乐设施组等功能组。这种规定的灵活性和广泛性给城市建设开发提供了很大的可能性，也有利于形成功能混合的开发形态，从而给市场足够大的发挥作用的空间。

3.2 香港的法定图则

香港的规划制度包括全港发展策略、次区域发展策略以及地区图则三个层面。其中，地区图则是对城市空间资源的直接配置。地区图则分为法定图则及政府内部图则两大类。法定图则包括分区计划大纲图和发展审批地区图；政府内部图则是非法定的，包括发展大纲图和详细蓝图。分区计划大纲图附有注释，列出分区内通常准许的用途，以及其他须取得规划委员会许可方可实行的用途。通常情况下，因意图采用第二栏用途而进行的申请会得到迅速的处理，准许在附加或不附加条件的情况下进行，以保证城市最大的效率。香港的城市用地分类十分简练，只划分广义用途的大类，某一类型的用地表示的是主要用途及与其相容的功能，以此来完善主要用途的配套设施、提高投资建设的灵活性及积极性。以政府／团体社区用地(G／IC)为例，该用地类别包括政府办公和公用设施的用地。在法定分区计划大纲图中，对于该类用地都只标示为G／IC类，在发展大纲图及详细蓝图层面方将其进一步的细分。若该类地块用地性质需要转换，只要所转换性质依然隶属G／IC类别，则无需修改法定图则，只需要修改政府内部使用的发展大纲图及详细蓝图，而这只需要通过简单的行政手续，大大地提高了规划的应变能力及土地的开发效率。

4.倡导混合功能开发的策略

4.1 明确混合原则，拓宽兼容范围，量化控制标准

倡导混合功能开发，需在现行城市用地分类标准的基础上明确用地混合的基本原则，进一步拓宽用地兼容范围，科学量化用地混合的控制比例和建立易于规划管理的核算标准。

在拓宽用地兼容范围之前，先要明确用地混合的基本原则，合理设置用地的兼容性，保证用地混合开发的科学性。首先，相互之间没有不利影响或影响较低。不利影响往往是功能运行中的短板，对业主的选择而言是致命的负面因素，不利影响包括噪音、光线、废气等环境影响和心理上的、社会习俗意义上的不协调等（如宗教活动场所、殡葬设施等与住宅及其公共设施混合）。其次，环境要求相似，即同一地块内的各功能可以几乎对等地享用地块所具有的有利条件，承担不利条件。如商业设施与娱乐康体设施混合，这种对区位条件、开发强度、市场需求等方面要求均相近的用地，具有选址一致的可行性，适用混合配置。再次，功能用途互利，各种功能之间具有正面的相互作用，混合配置可以为各方带来更大利益。如大多数经营性公共设施，不仅环境需求相似，且可产生客流共享和吸引力放大等效应，这类有附加效益的混合用地需要提倡。另外，针对那些独立设置不集约的设施用地也建议互相混合，提高土地利用效率。

拓宽用地兼容范围可从两个方面考虑：一方面是多种用地性质的兼容，先对规划用地进行可兼容性判断，区分应该刚性保障的不可兼容用地（如城市“五线”控制内的用地、中小学用地等）和可以兼容开发的用地，并在对不同用地性质的兼容程度上予以界定, 可划分为“部分兼容”、“完全兼容”和“禁止兼容”等；另一方面是拓宽单一用地性质的适建范围，用地性质的适建范围是土地利用规划和建设规划管理之间的桥梁，是建立土地混合使用规则的基础工具，现行用地性质的定义和适建范围过于狭窄，如工业用地被限定为“工矿企业的生产车间、库房及其附属设施的用地”，已不符合近年工业向高新技术产业、高端制造业以及研发、总部经济等产业升级转型的总体趋势，也与工业企业要求增加配套设施的合理诉求不相适应，各个层次应对用地性质的适建范围做出适应发展的调整。

对用地混合的指导和控制，关键是对混合比例的量化控制。量化计算一般不适合以土地为对象，由于混合用地的本质是在土地上用途的混合，用地本身不足以表达混合的概念，因此，以建筑面积比例作为量化用地混合的控制标准更为可行。对于具体比例的确定，应从地块本身的性质、可兼容的程度、区位和交通等外部环境条件综合考虑，科学确定适合城市发展的指标。

4.2 重点突出、导向明确地混合配置 倡导混合功能开发并非无差别地鼓励任何地区均以混合为最优配置，城市功能的混合配置应重点突出、导向明确。对于那些用地或资源有限、对人气集聚和活跃氛围较敏感，以及交通压力较大的地区（如历史风貌地区）应做为功能混合配置的重点区域。如重要滨水区，不仅用地和建筑空间相对有限，而且风貌遗存、滨水岸线等都是珍贵的公共资源，提倡混合使用以便地区资源更高程度地开放共享，提高资源利用效率。又如公共活动中心区、客运交通枢纽地区，一方面具有敏感的地价分布，另一方面又有提升活力的需求，大量配置混合用地对强化节点功能，放大土地价值有益。当然，实际上也存在一些对混合用地的需求不那么紧迫的地区，有些甚至需要降低混合度以维护空间秩序。

根据城市建设的发展方向和公众的需求，对一些新型的混合功能采用“有条件可混合”的引导方式，在现状判断和消除不利条件的前提下，尝试进行混合配置。如岗位密集的公共活动中心区混合布局公寓或宿舍，可以有效减少通勤交通，与商务功能垂直混合还有助于预防夜间空城现象；越来越多的独立研发部门、研发类企业正追求与市场群体的空间联系，工业与研发用地混合布局，能构成积极紧密的产业链，塑造具有优美环境的楼宇型工业和花园式研发组团；结合公共交通枢纽的高可达性区位和有限的地上规模，混合布局商业、文体设施及商务设施等，提高稀缺区位的利用效率，形成节点效应。

4.3 优化编制技术，完善相关政策

参考香港法定图则编制经验，创新编制方式与技术，分不同区域如战略控制地区、一般发展地区和城市更新地区，探讨不同深度、内容、要求的编制方法。如战略发展地区，一般是近期发展意图不明确、发展方向多样，探讨试行规划发展单元的编制方式，重点控制禁止建设的要素与功能，不具体细分地块和用途。在面对城市更新时，采用城市更新单元的形式，不对具体地块的用途和密度做具体规定，控制更新单元的总建设规模和居住建设规模，并规定总规模和居住建筑规模未突破的情形不属于法定图则修订，以赋予法定图则更大的规划弹性。

梳理规划编制、规划管理以及土地出让管理等过程中对于建设用途控制的工作规则，完善建设用地规划许可的管理规则，创新土地混合使用的地价政策与产权登记政策，有机衔接规划编制与规划管理、规划管理与土地出让管理之间的关系，协调城市规划政策与土地管理政策的一致性。

5.结语

城市用地混合功能开发是城市发展和土地集约高效利用的必然要求，是对城市活力与多样性追求的理性回归，是促进城市可持续发展的有效途径。现阶段我国对于城市混合功能的研究还处于起步阶段，一些大城市做了积极的探索和尝试，起到了很好的引领示范作用，但是用地混合没有固定的模式，不同区域条件、不同发展阶段就会有不同的混合形式，只有准确把握城市发展的规律，有针对性对用地混合功能开发的规划体系和管理体系进行大胆创新，才能为推动城市建设、保障公共利益与促进社会和谐做出积极贡献。

参考文献

[1][加]简·雅各布斯(Jacobs,J.).美国大城市的死与生(The Death And Life of American Cities).金衡山译.南京：译林出版社，2005年

[2]黄毅.城市混合功能建设研究—以上海为例.同济大学建筑与城市规划学院，2008年 [3]香港城市规划员会.概括用途释义/法定图则注释总表[S], 2003年(最后修订于2008年)[4]应盛.美英土地混合使用的实践.北京规划建设，2009年第2期

[5]许思扬，陈振光.混合功能发展：迈向低碳城市的可持续城市形态[A]．第九届中国城市住宅研讨会论文集[C]．2011年

第二篇：城市规划实验完整版城市用地功能组织和布局分析实验报告

城市用地功能组织和布局分析实验报告

1城市规划在交通规划专业中的定位

1.1

城市规划的主要内容

城市规划（Urban

Planning）研究城市的未来发展、合理布局和安排城市各项工程建设的综合部署，是一定时期内城市发展的蓝图，是城市管理的重要组成部分，是城市建设和管理的依据，也是城市规划、城市建设和城市运行三个阶段管理的龙头。要建设好城市，必须有一个统一的、科学的城市规划，并严格按照规划来进行建设。

城市规划的任务是根据国家城市发展和建设方针、经济技术政策、国民经济和社会发展长远计划、区域规划，以及城市所在地区的自然条件、历史情况、现状特点和建设条件，布置城市体系；确定城市性质、规模和布局；统一规划、合理利用城市土地；综合部署城市经济、文化、基础设施等各项建设，保证城市有秩序地、协调地发展，使城市的发展建设获得良好的经济效益、社会效益和环境效益。

1.2

城市综合交通规划

综合交通规划是以有限资源在空间和时间上的合理配置满足政治、经济、社会发展等对交通需要的多元目标设计与安排。首先，交通规划本身是政府对交通运输业管制的延伸，政府在交通资源的配置中要承担责任，这种责任就体现在通过交通规划来实现。其次，综合交通规划体现了政府在综合交通发展中的主导角色。再次，交通规划既是空间的资源分配，同时又是时间上资源的分配。交通基础设施既是经济发展的基础，也是国家政治、军事的重要设施，还是实现社会进步的重要载体。

1.3

城市规划与城市交通规划的关系

城市总体规划应包括城市综合交通规划体系以及各项专业规划。城市交通规划是城市规划的重要组成部分之一，也是落实城市规划，促进城市规划实施的重要方面。因此，两者的对应性直接关系到规划的协调性与可实施性。

2北下关辖区基本情况描述

北下关街道辖区总面积6.04平方公里，常住人口17万人左右。辖区东起京包铁路（城铁轻轨），与北太平庄街道相邻；南至长河，与西城区相邻；西起中关村南大街，与紫竹院街道相邻；北至北三环西路，与中关村街道相邻。

辖区内现有社区居委会35个，有蒙、满、回等22个少数民族，驻地区部队6个，法人单位近4000家（第一次经济普查数据）。辖区教育院校集中，有北京交通大学、中央财经大学、解放军艺术学院、北京广播电视大学等大学4所，第一零五中学、交大附中、人大附中分校等中学3所，交大附小、北下关小学、向东小学、农科附小等小学4所。辖区内一类大街2条，二类大街2条，街巷27条。

北下关街道办事处历经数次变革发展，通车的城市主干道——清华南路纵贯南北；科研院所密集，以中国气象局、中国农业科学院、中国铁道科学研究院、钢铁研究总院、中国计算机软件技术服务公司、国家海洋局海洋环境预报中心等单位为代表；市场众多，商贸圈集中，辖区北部、南部形成双安商场、家乐福购物中心商贸圈；商业、服务业众多，有中苑宾馆、湖北大厦、新紫阳假日大酒店等星级宾馆及北京口腔医院等医疗服务机构，健身场所有首都体育馆、速滑馆；交通便利，四通八达，北下关地区的东南部由地铁、城市轻轨铁路、京包铁路和30余条公交线共同构成了立体交通枢纽。

北下关辖区中共有快速路、主干道、次干道、主要支路共16条，包括：中关村南大街、北三环西路、学院南路、大慧寺路、西直门外大街、动物园路、高粱桥路、交大东路、交通大学路、四道口路、大钟寺路、皂君庙路、篱笆房路、学院南路、大柳树路、气象路。其中北三环路为快速路，其进出口采用全控制或部分控制，中央设有隔离带，主要联系市区各个主要地区、市区和主要的近郊区、卫星城镇、联系主要的对外出路，负担城市主要客、货运交通，有较高车速和较大的通行能力，供车辆以较高的速度行驶；中关村南大街、高粱桥斜街、大柳树路为主干道，他们是城市交通的骨架，起着联系各种交通枢纽以及大型公共场所的作用，红线宽度较宽，一般为30-45米，能承载大量的交通量；其余道路为次干道和主要支路，负责配合主干路组成城市干道网，起联系各部分集散作用，或为解决局部地区的交通而设置。

3北下关辖区的用地分布图

根据城市规划实验的地图要求，确定实验区域范围为：魏公村路口、白石新桥、西直门桥、明光桥范围内的所在区域，含边界道路。最北边是学院南路，最南边是西直门外大街，最西边是中关村南大街到魏公村为止，最东边是西直门北大街。（比例尺为1:15000）

北下关辖区地图如图1：

图1.北下关辖区地图

4所给区域的城市用地分布图

首先学习实验平台上的指导视频，然后去实地考察确定所选区域的用地种类。将这块区域用地划分为15种，分别是：办公用地、道路广场用地、公共设施用地、绿地、环境、邮电用地、教育科研用地、居住用地、其他公共设施用地、商业用地、水域、体育用地、文化设施用地、文物古迹用地、医疗卫生用地。根据《城市用地分类与规划建设用地标准》GB50137-2011标准，通过CAD绘图，建立如图2所示图层。对所给区域内土地进行着色，得到以下城市用地分布图，如图3所示：

图2.图层建立图

图3.着色后的北下关辖区用地分布图

5北下关辖区用地类型计算

5.1各类用地面积

根据实验中AutoCAD的着色范围，计算各大类用地的面积如表1，饼状图如图4。

表1.北下关各大类用地面积

北下关大类用地面积划分

大类（代号）

面积（单位：㎡）

居住用地（R）

1222353.686

公共管理与服务（A)

2039708.479

商业服务业设施用地(B)

971111.8072

道路与交通设施用地(S)

387931.6576

公共设施用地（U）

31528.75464

绿地与广场用地(G)

821939.884

非建设用地（E）

122374.732

图4.各大类用地面积比例

表2.北下关各中类用地面积

北下关各中类用地面积（单位:㎡）

大类（代号）

中类（代号）

面积

居住用地（R）

居住用地(R1-4)

1222353.686

公共管理与服务（A)

行政办公用地（A1）

360626.6844

文化设施用地(A2)

70518.02293

教育科研用地(A3)

1389398.219

体育用地(A4)

159187.8685

医疗卫生用地(A5)

32877.29312

文物古迹用地(A7)

27100.39116

商业服务业设施用地(B)

商业设施用地（A1）

387931.6576

道路与交通设施用地(S)

城市道路、交通设施、停车场用地

6471.185641

公共设施用地（U）

供应设施用地(U1）

24182.39077

环境设施用地(U2)

875.1782342

其他公用设施用地(U9)

821939.884

绿地与广场用地(G)

公共绿地(G1)

122374.732

非建设用地（E）

水域（E1）

387931.6576

北下关中类用地面积划分如表2，饼状图如图5。

图5.各中类用地面积比例

6分析北下关辖区内用地情况

6.1教育设施用地

北下关辖区内教育院校集中，科研院所密集，以中国气象局、中国农业科学院、中国铁道科学研究院、钢铁研究总院等单位为代表，教育科研等用地占总面积的28％。并且各小区内设有相应的幼儿园、中小学。

6.2居住用地

居住用地是指住宅用地和居住小区及居住小区级以下的公共服务设施用地、道路用地及绿地。居住用地占总面积的24%，还不包括教育科研用地中的居住面积。间接反映了北京人口众多，住房紧张，寸土寸金的现象。

6.3商业服务业设施用地

北下关辖区的商业用地占总面积的8％，且商店规模大中小俱全，以大中型为主，综合商店、商场多；行业类包括吃、穿、用、服务、娱乐等样样齐全；商店种类和服务水平高中低档并存；分布特点是大规模集中布置，与居住用地结合较为紧密。

6.4绿地与广场用地

北下关辖区的绿地主要集中于动物园、紫竹院附近，高校、居住区、办公用地处有零星绿地。绿地面积占辖区总面积的2％。

6.5道路与交通设施用地

交通道路广场用地是指居住区道路、小区路、组团路及非公建配建的居民小汽车、单位通勤车等停放场地。“道路用地”指主干路、次干路和支路用地，包括其交叉路口用地，不包括居住用地、工业用地等内部的道路用地。

北下关辖区的交通条件较好，交通方式多样，服务对象在数量上多在空间上分布广。共有快速路、主干道、次干道、主要支路共16条，包括：中关村南大街、北三环西路、学院南路等；北下关地区的东南部由地铁、城市轻轨铁路、京包铁路和30余条公交线共同构成了立体交通枢纽。随着北京经济的腾飞，拥有小汽车的人数越来越多，所以停车场面积也越来越多，在各小区、商业区均设置有大量的停车场。

6.6其他设施用地

公用设施用地是指为居民生活和二、三产业服务的公用设施及瞻仰、游憩用地。

北下关辖区的体育用地占3%，卫生医疗用地占1％，主要分布在动物园周围及大慧寺路路侧。其中体育用地包括首都体育馆等，卫生医疗用地包括北京大学口腔医院等。

7.各类用地改进意见

(1).北京是全国的政治文化中心，吸引了大批优秀的人才。同时经济发展迅速，人口数量逐年递增，外来打工人员也越来越多。在北下关地区，虽然教育科研用地占总面积比例较大，但中小学、幼儿园数量较少，应将小学、幼儿园的服务半径缩小。另外，幼儿园、小学不应该布置在城市干道的两侧，以避免交通噪声干扰和空气污染的侵害，同时也可减少小学生穿越城市干道的次数。

(2).城市绿地既是城市用地中的一个重要的部分，也是城市生态系统中的一个子系统。它具有保护城市环境、安全防护、改善城市面貌的作用。根据我国我国城市规划和建设实践中常用的绿地定额指标来看，每人平均公共绿地面积=市区公共绿地面积(公顷)/市区人口（万人）

=12.237473/17

=0.720(公顷/万人）

远远低于我国公共绿地定额指标。因此，北下关地区还需进一步提高公共绿地面积，为人们创造更好的生活环境，北京建设宜居城市做出更多的努力。

在增加城市绿化系统的时候，应考虑到区域内外及区域用地各组成部分的有机结合。其次要均衡分布建成完整的园林绿地系统。其次，要带状绿地和环形绿地相结合，增加绿化覆盖率。最后，绿地的布置既要有远景的目标也要有近期的安排做到远近结合。比如，对于建筑密集人口密度高的地区应结合旧城改造，新居住区规划等留出适当的绿化保留用地，待时机成熟时，即可迁出居民、拆除建筑，开辟为公共用地。

(3).居住用地中，由于北京历史悠久，遗留下来较多的旧居住区，个人居住面积水平较低，居住外部环境差，缺乏必要的公共绿地和户外活动场地，在一定程度上影响了北下关的辖区风貌。距离医疗设施等市政公共设施距离较远，居民日常生活受到较大影响。

因此，应合理的对旧居住区进行改进，将维修改善、局部改造和成片改造相结合。改造时要以辖区总体规划为依据，要充分考虑新建建筑之间及其与相邻原有居住区之间在规划布局、单体建筑的体形、分隔及建筑物外部空间处理等方面的相互协调。要注意处理好商业用地与居住用地的比例关系。同时应利用改造的机会，增加绿化用地和停车场用地。

(4).目前，在我国城市规划中，居住小区级的公共设施的服务半径在500米左右，居住区级公共设施服务半径在1000﹀1500米左右。从已知数据来分析，很明显，北下关地区小区的公共设施服务数量非常少，占地面积非常小，因此，居住小区的公共设施应达到满足居民日常生活需要服务的50%左右，即居民日常生活最简单、最经常的项目，如购买粮食、油等；居住区级公共设施还应满足居民购买服装，中小型日用五金等项目要求，达到居民日常生活需要的80%左右；市级公共设施服务应能满足城市居民日常生活的全部需要。

(5).辖区内交通便利，主干道次干道结合分布，居民出行方便，城市公共交通系统非常发达。但动物园公交枢纽及西直门城轨枢纽客流量较大，交通拥堵情况比较严重。除去少数主干道之外，其他道路路宽不够，道路容量太小，无法满足高人口密度的需求。

道路的改进以分散公共交通客流，减小部分地区人流密度为目标，建设发达的现代交通系统，注意不同交通运输方式的紧密结合，换乘过程的便捷。搞好区域内外交通的连续和相互渗透的同时，城市街道系统及不行系统要相互分离，按不同功能要求组织各类交通，使它们互不干扰，成为各自独立的系统。以西直门为中心的城市交通组织应更注意立体化拓展，充分发挥地面的、高架的和地下的不同空间层次，不同高度，不同性质的交通方式的作用。同时应利用居民区、商业区等区域改造的机会合理拓宽道路，方便居民出行。

(6).从整张AutoCAD图来看，商业区（红色部分）围绕在各类用地的外围。由于商业区较为繁华，人流量大，因此噪音污染也非常严重。尤其是围绕在各小区，学校周围的商业区，对居民的睡眠，学生的学习等活动有较大的干扰。建议在商业区与小区、学校的接触地带增加绿地，既可以减少影响，又可以增加城市绿化面积，美化城市形象。

7实验总结

起初，听到城市规划这门课不考试时，我的心里就松了口气。可是，经过这次试验，我深深体会到了开卷其实比闭卷要求更高，不仅需要对基础知识的掌握，更需要在实践中锻炼自学的能力，与人沟通的能力，实地调查的能力，以及综合运用的能力。当然，如果没有持之以恒的毅力，也无法在短时间内出色的完成实验的内容。

万事开头难。幸好有老师给的实验指导书和任务书，才是我们对实验有一个大致的了解。随后，我们利用十一放假期间，对交大周边进行了调查。收集好资料，我坚持去自习室学习AutoCAD的应用，虽然大一时，我们对这个软件有简单的接触，但所了解的内容远不足以完成实验的要求。利用视频和指导书，我花了整整一天的时间才学会使用软件并成功的在我的电脑上安装了2004版的AutoCAD。后来，在计算面积时遇到困难，设有建议我用2010版的软件，果然减少了很多工作量。

不得不说，画图是个折磨人的活。因为它要求我们有足够的耐心去完成这项看似简单却复杂的任务。我先按照搜集好的资料画出大致的图形，再利用百度、谷歌地图细化每一个区域，不确定的地方便于同学商量，时间常常在讨论中不知不觉的溜走了。在草稿纸上画好图后，才真正的开始用软件画图。在这个过程中，尤其要注意线段的连接，尽量不要留有空隙，以免给后面的图案填充及面积计算带来麻烦，倘若不注重细节，恐怕就得重新返工了。画图持续了整整一周的时间，除了上课，我几乎都埋头在教室画图。虽然辛苦，但看到自己亲手画的图，想起自己每一天的坚持，都异常的开心。

下来，就是展示成果、表达思想的时刻——即撰写大报告。计算完各类用地面积后，就开始分析各类用地所占的比例及其合理性。借助书本与网上搜集的资料，最重要的还是结合自己的想法，要站在城市规划领导者的角度，综合考虑各种因素，评价布局的合理性，并针对不足之处提出合理、可行的建议。

实验虽然结束了，但值得反思的地方还有很多。自己的不足是很明显的，缺乏对实验的热情，总是不相信自己，怕实验太难而一直拖着，直到被逼到最后期限，才下决心开始努力。除了心理的畏惧，就是能力的欠缺，自己自学的能力本来就不高，遇到不会的又不好意思问同学，在发呆与死学中耽误了很多时间。下次应当积极动手动脑，不会的就及时问同学、老师，只有站在巨人的肩膀上，我们才能看得更远。今后，更需要锻炼自己创新与独立思考的能力，不能做事犹豫不决，却乏信心。敢于在实践中不断磨练自己，不怕犯错，做一个积极的实践者。

第三篇：人员定位系统考勤功能的开发和应用资料

目录

1.选题意义.................................................................................................2 1.1现状调查...........................................................................................2 1.2选题理由...........................................................................................3 1.3立项的目的、意义...........................................................................4 1.4预期目标...........................................................................................5 2.研发过程.................................................................................................5 2.1 系统工作原理...................................................................................5 2.2选用研发理论原因...........................................................................6 2.3流程分析与计算...............................................................................6

2.3.1系统组成及主要技术指标.......................................................7 2.3.2 系统特点................................................................................10 2.3.3 考勤设备安装位置................................................................11 2.3.4 系统应用软件功能................................................................12 2.4 项目实施步骤和过程.....................................................................15

2.4.1 副井-350水平的安装过程...................................................16 2.4.2 副井-270水平的安装过程...................................................18 2.4.3应用软件环境及辅助装置的设置.........................................19 2.4.3.1煤矿安全考勤软件及环境配置..........................................19 2.4.3.2 考勤数据自动查询系统.....................................................19 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2.4.3.3LED大屏幕考勤数据显示系统..........................................20 3.取得的效果...........................................................................................20 3.1社会效益.........................................................................................20 3.2 经济效益.........................................................................................21 3.3综合评价.........................................................................................21 4.跟踪和反馈...........................................................................................21 4.1实施过程中遇到的问题.................................................................21 4.2解决的方法与改进方案.................................................................22 4.3下一步打算.....................................................................................23 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

1.选题意义

1.1现状调查

兴隆庄煤矿隶属于兖矿集团股份有限公司，是年产660万吨的大型矿井。目前在册职工9128人，其中从事井下工作的人员3734人。随着煤炭行业安全生产工作的进一步加强，为改善煤矿的安全状况，保障煤矿职工的生命安全，提高煤矿劳动组织和管理水平，用于煤矿井下人员考勤管理的煤矿井下人员安全考勤装置在兴隆庄煤矿被广泛使用。

目前，兴隆庄煤矿使用的“KKQ—1型煤矿安全考勤系统”是1995年由兴隆庄煤矿和山东煤炭研究所共同开发研制并投入使用的，其核心技术是由红外线发射装置发射考勤编码。经过十几年的使用，设备老化，技术也相对落后，很难满足现代企业对安全的要求。

这种考勤方式，只注重考勤功能的开发，没有站在煤矿安全的角度，不具备井下监控功能。由于煤矿井下人员安全考勤系统的缺失和不完善，造成发生时候时井下人员人数不准和分布情况不明等现象，给煤矿安全生产和相应的煤矿救援工作造成被动。为了加强井下安全的管理，兴隆庄煤矿于2007年10月引入了上海约翰芬雷公司的井下人员定位系统，用于监控井下人员数量和各工作面人员分布情况。经调查研究和定位系统的日益成熟，定位用于考勤的可行性越来越高。同时定位系统有直观的人员定位、井下井上即时通讯、主动考勤等优 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

势，再加上现代化辅助设施的建设，既能满足对井下安全的监控、实时的生产调度及准确考勤的需要。

1.2选题理由

随着定位系统项目日益成熟和现行照灯考勤系统弊端和不足的暴露，定位系统考勤项目的建设越来越急迫。具体原因有以下五点：

1、KKQ—1型煤矿安全考勤系统采用“由红外线发射装置发射考勤编码”考勤，红外线发射装置和矿灯共用电源，本身存在安全隐患。

2、井下人员定位系统基站采集点多，每天采集的数据量大，但是定位不要求长期保留历史记录。定位基站不提供显号和时钟功能，定位卡损坏后不能及时发现，并且定位系统只是对工人点的定位，没有上下井标志，造成出入井统计不准。而考勤系统要求数据的长期保留和准确的出入井时间。

3、我矿实行的是井下矿灯考勤和人员定位系统并行，由于两套系统是各自独立的，所以就需要两套设备来支持和更多的人员参与管理，这就造成了人力和物力上的浪费。

4、矿灯考勤是主动考勤，不可避免的出现了二次照灯和带灯的问题，这就造成了薪酬分配上的不公平。没上定位系统之前，二次照灯和带灯的问题在检查上有很大的难度。现在经过人员定位系统和矿 3 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

灯考勤的对比，查处起来就比较容易了。虽对这些人员进行过处罚，一些人仍存侥幸心理，管理起来难度很大。要从根本上杜绝这种现象的发生，就要将被动定位与主动考勤变相结合，在定位系统的基础上，增加一套专门用于考勤的基站及接受天线，考勤时职工只需从考勤基站前经过即可完成考勤，能带来准确的考勤数据。

5、定位系统以其先进的技术和对安全的的强力支持，将是兴隆庄煤矿安全生产信息化的重要组成部分，要长期的维护和管理。以前定位系统不用于考勤，定位卡损坏后，一是不易发现，二是损坏后职工也不会及时维修。这就造成了井下人员的定位不准，不利于井下安全和定位系统的维护、改进。长期下去，会造成定位系统瘫痪甚至成为摆设，项目得不到保值、增值，不符合企业的长远利益。

1.3立项的目的、意义

定位系统能实时、直观地显示出井下人员的分布情况，有利于安全管理和劳动组织。由于定位系统的重要性和技术条件的日益成熟，经过对该系统的进一步分析，决定对其进行考勤功能的开发。这个项目的实施结束了两套系统并行的局面，节约了资源。被动定位考勤与主动考勤相结合，保证出入井考勤的准确性并从根本上杜绝了二次考勤和代考勤的现象，加强了劳动管理。考勤与薪酬挂钩，关系职工的切身利益，使职工融入到系统的管理中来，方便了系统的维护，减少了管理的难度，保证了系统的长期的、稳定的运行。

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1.4预期目标

定位系统以其安全管理上的优势和煤炭企业对安全的高度重视，决定了其是煤炭企业安全管理中不可缺少的组成部分。兴隆庄煤矿对定位系统考勤功能的开发，进一步提高了其在企业中的重要性。考勤功能的开发不仅使定位系统得到了保值，实现了增值，使企业得到更多的潜在效益，促进兴隆庄煤矿长期、安全、稳定的发展。

2.研发过程

2.1 系统工作原理

井下人员定位系统由地面中心控制系统、井下监控基站、隔爆兼本安电源及无线数据收发机等单元组成，地面中心控制系统与井下监控基站之间通讯，通过工业控制以太环网作传输媒介，使用标准矿用通讯电缆就近接入井下以太环网交换机，传输协议采用标准的TCP/IP协议。井下监控基站之间通讯，采用矿用信号电缆连接，Lonworks总线传输，二线制无极性通讯，基站与无线收发机之间，采用射频无线通讯方式。

首先在井下需要进行人员跟踪的区域和巷道中根据现场具体需要放置一定数量的矿用本安型分站/基站。然后为需要进行人员跟踪定位的下井人员佩带一个矿用本安型定位卡，当井下人员进入井下以后，只要在井下网络覆盖范围内，在任何时刻任意一点，分站都可以感应到信号，并上传到信息工作站，经过软件处理，得出各具体信息 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

（如：是谁，在哪个位置，具体时间），同时可把它动态显示（实时）在监控中心的大屏幕或电脑上，并作好备份。井上人员可随时了解井下人员的状态。

井下定位系统考勤功能，就是在此基础上，在井下入口处，增加上∕下井考勤基站，职工上∕下井时，靠近基站0.5M范围内，考勤基站即可接受信号，并在液晶屏上显示出定位号及考勤时间。然后基站将考勤数据，传到地面考勤服务器，完成考勤。

2.2选用研发理论原因

兴隆庄煤矿信息化建设一直走在全国的前列，有完整的、成熟的工业以太网，井下考勤数据可以直接接入工业以太网实现考勤数据的传输。

目前，具有人员跟踪、定位的“煤矿井下作业人员管理系统”发展很快，这些产品也都已射频技术为支持，基本上都采用了各种2.4GHZ的有源编码射频卡或422MHZ无限编码发射器作为下井人员的信息载体，这类产品的共同特点是：具有考勤和人员定位双重功能，系统大、技术先进、功能多。可实现远距离考勤和全员管理，并与工业以太网完美结合，实现考勤信息的网络化。

2.3流程分析与计算

“兴隆庄煤矿井下定位考勤系统”是由上海约翰芬雷系统的井下定位系统和山东煤研所的煤矿井下安全考勤系统的应用软件及配套 6 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

设备组成的。系统采用2.4G有源射频卡作为人员管理信息载体，所有技术指标能满足“煤矿井下人员管理系统通用技术条件”中的要求。

2.3.1系统组成及主要技术指标

系统主要由地面中心站考勤主机和软件、KJ201－J通讯适配器、KDW 201矿用隔爆兼本质安全型电源箱、KJ201－F基站、KJ201－S无线数据收发机、通讯电缆、井口查询显示设备等单元构成。(1)地面中心站

a)IBM服务器；

b)激光打印机：HP LaserJet 1200； c)通讯适配器：KJ201－J；

d)操 作 系统：Windows 2003 Server； e)数 据 库：SQL SERVER 2005； f)软件：煤矿安全考勤系统 ；

(2)KDW 201矿用隔爆兼本质安全型电源箱

安标证号：20068186； 防爆合格证号：2062760 为KJ201－F井下基站及其传感器提供本安电源，具有两路本地断电功能及备用电池供电功能。当交流电源停电时，后备电池可使基站连续工作2小时以上。

a)防爆形式：矿用隔爆兼本质安全型，防爆标志为Exd[ib]I；

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b)c)d)e)f)具有本安电源、备用电源及断电器三大功能； 可提供1路12V、8路18V直流本安电源； 输入电压：AC127V、220V、380V、660V； 保护措施完善，输出电压稳定。

外形尺寸：424mm×335mm×208mm 重量：42kg(3)KJ201－F型基站

安标证号：20068187； 防爆合格证号：2064085

KJ201－F井下监控基站是一个以神经元芯片及51单片机为核心的自动化监控设备。能及时将监测到人员位置等信息实时传送给地面中心站，并执行中心站发出的各种命令。同时，基站具有就地监测和显示被测设备的运行状况参数，并根据信号状态自动就地控制多路相关设备的开停。

基站具备数据存储功能，通讯中断时，监控基站能保存2小时以上的监控数据，等通讯恢复正常后，监控基站保存的数据能被监测主机正确接收、处理。

基站设计有可靠性较高的保护电路和程序纠错功能，在基站出现故障时，可在极短的时间内自动复位并重新启动投入运行。基站电路对所有与外界联系的输入及输出电路部分增加安全隔离电路及保护电路，以防误接线或线路信号异常等外界因素对基站造成的损害，进一步提高基站的可靠性。

a)b)

防爆形式：矿用本质安全型，防爆标志ExibI； 防护等级：IP54； 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

c)主要通信参数：

 通讯方式：电缆、光缆、以太网；  通讯协议：LonTalk，TCP/IP；  无线通讯：同频异步半双工；  收发频率：2.4GHz、433MHz；  通讯距离：到地面中心站≥25Km；  可实时监测移动目标，数量不限；

d)e)f)供电电源：DC 12～18V 箱体尺寸：320×250×120 mm 重 量：6Kg(4)KJ201－S 无线数据收发机

安标证号：20068188； 防爆合格证号：2064087

该设备装在井下人员移动目标上，与基站进行双向通讯，基站根据其信号确定其具体位置。它既可接收井上下达的撤离命令，也可通过［求助］按钮，主动向地面中心站发送求助信号。

a)低功耗设计，具备报警和通讯状态指示功能和求助功能。b)抗干扰能力强，可靠性高，体积小、重量轻； c)收发频率： 2.4GHz； d)免维护使用2年以上； e)防护等级：IP54；

f)防爆形式：矿用本质安全型，防爆标志为ExibI。g)外形尺寸：55×30×11mm 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

h)重量：20g。

(5)KJ201－J通讯适配器

安标证号：20068190； 防爆合格证号：2064086

该设备安装于地面调度室或井上井下以太网交换机接入口，实现LonWorks和RS232之间的信号转换。具备电源、工作状态指示功能，接收井下基站发来的LonWorks 通讯信号，并将该信号解调成RS-232C信号传送给计算机，将地面计算机输出的RS-232C信号经调制发送给井下基站。实现井上非本安通信信号与井下本安通信信号之间的电气隔离。

a)传输速率：5400bps；

b)传输方式：二线制无极性电缆或光缆，无主对等通讯； c)适配器与主机通讯：RS232； d)适配器与基站通讯：LonWorks； e)带载能力：255台基站；

f)网络结构：总线或自由拓扑任选； g)最大通讯距离： 大于25Km ； h)供电电源：AC 220V； i)外形尺寸：200×150×75mm； j)重 量：600g。

2.3.2 系统特点

1.采用无线双向通讯：井下人员可紧急求助，井上可通过多种 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

声、光报警方式主动通知井下人员撤离；

2.采用澳洲专利技术，对目标实时精确定位，考勤准确； 3.基站、收发机无线信号有效覆盖区域半径井下0～100m可调； 4.集井下人员定位、严格考勤等多功能为一体；

5.采用LonWorks总线,速度是传统总线的2－5倍，可节省电缆30%，性能稳定可靠；

6.系统可以采用电缆、光缆，工业以太网传输到地面调度室。7.各基站之间的2芯通讯电缆无极性,可以串联、星形及环型任意连接，性能稳定可靠；

8.频段自由选定，开放频段2.4～2.483G、300～928M任意选择； 9.可与井下无线语音通讯系统有机结合；

10.收发机和井下通讯系统的手机统一编号，在GIS地图上统一定位显示，统一调度。

2.3.3 考勤设备安装位置

定位系统配置以“高效、实用、节约”为原则，通过多次现场考察和与技术厂家的交流，确定了定位考勤系统设备和其辅助装置的安装位置。

1、数据服务器、系统微机安装在井口考勤管理室内。

2、KJ201－F型基站、KDW 201矿用隔爆兼本质安全型电源箱安装在-350水平和-270水平副井底出入口处。

3、KJ201－S 无线数据收发机固定于职工矿灯线上。2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

4、自动查询机和LED大屏幕安装在副井地面入井口处。

2.3.4 系统应用软件功能

为了更好地满足兴隆庄煤矿对员工考勤管理的要求和实现软件与定位系统的完美结合，考勤管理软件实现的主要功能如下：

(1)系统管理设置：考勤时间设置；职员信息维护；职员记录批量录入；职员信息导入；各单位职工人数分类查询；系统结账和反结账；固化数据导出；常规性数据导出；考勤数据维护；考勤数据批量维护；考勤工数查询。

针对矿上人事、组织结构，提供人员基本信息，并设置人员工号与收发机号的对应关系，可以针对员工信息进行部门、职务、职称、工种、班次、津贴等相关信息的查询、新建、修改、删除功能；

(2)部门考勤查询：可按部门及各种指定条件进行人员的出勤情况查询，如：编号、姓名、班次、工种、部门等查询条件；可按任意条件自动排序；方便的打印和导出EXCEL；

(3)员工考勤查询：可按各种指定条件进行人员的出勤情况查询，如：编号、姓名、班次、工种、部门等查询条件；可以按任意条件自动排序；

(4)干部考勤查询：对当天所有干部的出勤情况进行查询显示；(5)对比考勤查询：查询出某个员工基本信息（姓名、帽编号等）以及通过两个编号分别考勤出来的时间进行对比显示。便于兼容矿方现有考勤系统进行多种核对。

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(6)员工个人下井统计：对员工某个时间段的下井班次、井下时间进行查询，统计累计工作时间；

(7)部门月考勤查询：查询出某个部门员工一个月的出勤详细情况，同时根据所设定的津贴等级，工资计算公式，计算对应的津贴；

(8)干部月考勤查询：查询某个级别的干部一个月的出勤详细情况；便于对干部进行单独考核，并且根据对应权限管理，只有特定人员才能使用本功能。

(9)全矿日考勤统计：对全矿的出勤情况进行汇总，便于考勤值班人员使用。

(10)中断考勤归并：此功能是为特殊异常情况做准备。使用此功能可以进行手动补录，便于灵活管理。

(11)部门工时统计：统计部门的各种工时明细。(12)提供的报表功能如下：

 职工下井考勤月度统计表；  职工下井考勤原始记录；  干部出勤日报表(宽行)；  干部出勤日报表(窄行)；  干部当日下井出勤统计表；  下井情况分类统计表；  管理干部月度下井出勤情况；  管理干部工作时间统计表； 企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

 各单位下井出勤情况日报；  部门职工下井出勤月度统计表；  职工下井无效出勤一览表；  职工下井出勤超时情况一览表；  各单位出勤统计表；  职工下井出勤统计表；  考勤方式统计表；

 管理干部下井出勤统计表(月度汇总)； 管理干部下井出勤统计表(班次汇总)； 职工下井次数统计表；

 职工下井考勤长时间(超时)工数统计表；  职工考勤编号对照表；  班中餐发放明细表；  班中餐发放汇总表；  下井人员上井清点日报表；  井下现有人数表；  井下现有人数汇总表；  职工下井工数查询表；  下井指标未完成情况表；  下井指标完成情况表。2012011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2.4 项目实施步骤和过程

兴隆庄煤矿井下有两个罐笼出口，分别位于-350水平和-270水平，-350水平为双罐笼是主要进出口。为了提高考勤效率，-350水平分别安置两个上井基站和两个下井基站，-270水平为单罐笼，进出人员相对较少，安置一个上/下井基站。基站采集的数据通过一条48芯通讯电缆分别传输到地面考勤服务器和调度室（见图1）。

图1 兴隆庄煤矿定位考勤系统示意图 具体实施步骤和过程如下：

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2.4.1 副井-350水平的安装过程

图2 副井-350水平实施示意图

兴隆庄煤矿定位考勤系统于2009年9月20日开始实施，第一个实施地点在-350水平。

将候罐室内的“KKQ-1型煤矿安全考勤系统”的2个上井和2个下井考勤站撤除。由于到达升井时间前，井下职工要在候罐室等候，所以经现场考察，将定位考勤基站分别移至罐笼左右两侧的出口和入口附近（见图一）。一方面避免由于等候时无考勤，造成井下时间不满一个工作周期的问题，另一方面“即考即走”挺高了考勤效率，节约时间。

上井考勤系统由2台KJ201－F矿用数据采集分站和2台隔爆型 16 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

不间断电源组成，位于升井出口的左右两侧。下井考勤系统也是由两个KJ201－F矿用数据采集分站和2台隔爆型不间断电源组成，由于现场条件原因，2台隔爆型不间断电源放置在同道的对面的墙壁，数据采集分站放置在同道左右两侧。每个数据采集分站各安装了3个基站天线。

KJ201－F矿用数据采集分站、KJ201－S 无线数据收发机无线信号有效（无遮挡）覆盖区域半径井下0～100m可调。进入通往候罐室通道内，信号接收距离影响较大，在通道内只有1～2米的有效距离。为了提高数据采集的完整性和高效性，将职工考勤的范围，限制在离天线0.5m以内。

职工带有无线数据收发机经过数据采集基站时，基站采集信号，通过通讯电缆实时传输到地面考勤服务器。地面考勤服务器每隔10分钟将数据发送到考勤微机。通过考勤软件即可查看考勤数据。

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2.4.2 副井-270水平的安装过程

图3

-270水平安装示意图

-270水平为单罐笼提升，单巷道、断面小、工作面少、过往工作人员少。因此只在通-350水平楼梯口的左右两侧各安装一台考勤基站。基站的安装位置躲开了井口，避免职工下罐笼时，由于拥挤照成错误考勤。巷道右侧为下井基站，左侧为上井基站，各由一台KJ201－F矿用数据采集分站、1台隔爆型不间断电源、3条基站天线组成。考勤距离仍定为0.5m以内。-270水平基站采集数据，通过铜芯电缆传输到地面考勤服务器。

2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2.4.3应用软件环境及辅助装置的设置

为了提高定位考勤系统的实用性，山东煤炭研究所为兴隆庄煤矿重新编制了考勤软件。并在副井入井口出增加的了考勤数据自动查询机和LED显示屏，辅助考勤。

2.4.3.1煤矿安全考勤软件及环境配置

KJ92型煤矿安全考勤系统应用软件是在山东煤炭研究所研发的“kkq-1型煤矿安全考勤系统”的基础上，结合定位考勤系统的需要，来开发和完善的。该软件是以WINDOWS 2003/XP平台为运行环境，该软件主要用Visual FoxPro语言，采用SQL Server 2005 数据库，以c/s模式开发而成。职工查询软件是以b/s模式开发的，通过IE浏览器即可在网上方便浏览、查询矿井人员定位信息和考勤信息。

2.4.3.2 考勤数据自动查询系统

煤矿定位考勤系统开发了网络版，各单位、部门只要联网即可查询单位人员的出勤情况。但对于基层单位的下井职工实现自我查询依然有难度，考勤数据自动查询系统就是为此开发的。

自动查询系统是以一台计算机为后台支持，开发的自动查询系统。自动查询机（如上图所示）放置在入井口出。查询人员只需携带自己的无线编码发射器（射频卡），将射频卡靠近读卡区域，查询屏 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

幕显示该卡号人员的下井的相关信息。如要查询更多的信息，可见射频卡抬离读卡区域30cm左右后再次考勤读卡区域，查询界面可实现自动翻页。

自动查询系统的使用极大的方便职工掌握自己的考勤信息，减轻考勤管理人员的工作量。

2.4.3.3LED大屏幕考勤数据显示系统

LED大屏幕为2m*2m大屏，安装在地面入井口等候区。LED大屏幕考勤数据显示系统数据来源于井口考勤室内的考勤微机。能实时地、循环地显示领导下井带班情况和各单位井下人数。满足煤矿实时掌握人员下井情况的使用要求。

3.取得的效果

3.1社会效益

兴隆庄煤矿定位考勤系统改“主动考勤”方式为“被动定位与主动考勤相结合”方式，职工在下井主动考勤的同时，定位系统可自动记录全部井下活动信息，可以有效杜绝考勤过程中各种舞弊现象。自动查询系统和LED大屏幕考勤数据显示系统等辅助系统，可以准确、全面地提供井下的人员信息，有利于各级领导的生产指挥和调度。特别是对井下人员的全员考勤管理，实现了全员的数量和事件的动态监督，为安全管理及生产调度的实现预测和控制提供了可靠的保证，使煤矿的现代化和信息化进一步的提升，产生了明显的社会效益。2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

3.2 经济效益

兴隆庄煤矿定位考勤系统的实施，结束了两套系统并行的局面，减少了一套设备和系统管理人员，减少了考勤管理和系统维护的难度，节约了人力和物力。定位考勤功能上研发，进一步完善了定位系统的功能，带来了系统的保值和增值，符合企业的经济利益。

3.3综合评价

兴隆庄煤矿定位考勤系统，以射频技术为支持，采用

2.4GHZ有源编码射频卡为信息载体，保证了系统的发展空间和使用寿命。该系统同时具备定位和考勤功能，满足了煤炭企业保安全的需要，同时积极参与到生产调度中，满足了煤炭企业创效益的需要。兴隆庄煤矿一直重视现代化和信息化建设，定位考勤系统研发成功，标志着兴隆庄煤矿在现代化和信息化建设上又前进了一步。

4.跟踪和反馈

4.1实施过程中遇到的问题

由于在兴隆庄煤矿定位系统研发前，还没有成功的案例可寻。只能不断地发现问题，然后解决问题，最终完成项目建设。在建设中遇到的问题有以下几点：

1、KJ201－S 无线数据收发机，在井下潮湿和煤尘多的环境中，比较容易损坏，且不易发现。2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2、KJ201－S 无线数据收发机，没有电池电量不足的警示信号。对收发机电池电压低、发射信号弱、考勤时漏读的为问题，没有一个准确的判断依据。

3、KJ201－F型基站数据存储量较小，断电时，容易造成数据的丢失，不能满足考勤的需要。

4、UPS电源在断电情况下，不能保证4小时电源供应。

5、在实施初期，由于考勤制度的不完善，带来了一定的考勤误差。

4.2解决的方法与改进方案

兴隆庄煤矿定位考勤系统在实施过程中遇到的问题，可以归结为技术问题和管理问题。

在技术问题上，加大了研发力度，保证KJ201－S 无线数据收发机的稳定使用，增大KJ201－F型基站数据存储量，UPS电源要保证4小时断电供应。保证定位考勤系统的正常工作。

在管理问题上，通过在测试阶段遇到的问题，进行分析。总结出一套管理方案，约翰芬雷公司针对多大信号强度问题，做了测试，给出了一个标准。我矿为了保证保证考勤有效进行，将考勤范围定在距离采集分站0.5m范围内。

兴隆庄煤矿定位考勤系统目前运转正常，考勤管理软件具备煤矿需要的各项功能；系统各种配到设备运转正常，各项指标达到了相关的技术要求，考勤数据实时、准确，并可实现网络传输和查询，达到 22 2011企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

了兴隆庄煤矿对井下考勤的要求，系统所实现的各项功指标在同类系统中具有领先水平。

4.3下一步打算

兴隆庄煤矿定位管理系统已经处于运行阶段。但是在技术上还有一定的问题，比如数据收发机电压不足，不报警的问题还有得到解决。还要进一步改进数据收发机供电电池，延长使用寿命，争取达到与安全帽同步的使用寿命（3年）。同时，对考勤软件进一步开发新的、实用的功能。

系统虽然目前运转正常，但是由于运转时间较短，不能很好的将问题暴露出来。为了避免将来由于突发问题造成数据丢失，要及时做好数据的备份，并定期对考勤数据与各单位报的考勤进行对比分析，找出可能出问题的地方。

进一步加强与上海约翰芬雷公司及山东煤炭研究所的合作，及时更新硬件和软件。对目前尚未解决的问题尽快解决，将更稳定、更安全、更高效的技术运用到定位考勤系统中，使其能更好的为兴隆庄煤矿安全生产服务。

第四篇：OA应用功能说明

OA功能说明

3.1.公文管理 1.简要说明

公文管理用来管理企业的各种公文的收发和流转，可以使企业实现无纸化公文流转，提高公文流转的速度，并通过与档案管理系统的连接，可以将完成流转的公文直接转入档案管理系统。

具体功能包括：发文草拟、收文登记、来文处理、查询统计、公文流程设置等。● 发文草拟

允许工作人员草拟发文，公文依照公文模板进行拟定，符合企业统一标准，为公文的编写提供了便利。● 收文登记

工作人员可以对外来文进行签收、登记、审核，对需本企业处理的公文可以设定各级审批流转。

● 来文处理

对需个人审核、校核、会签、批办、拟办、执行、督办、催办的公文进行处理。系统能够通过及时提醒、待办事宜、短消息、电子邮件等方式通知工作人员尽快办理，并能够跟踪公文的全程状态。● 查询统计

系统提供多条件模糊查询权限内公文的基本信息、执行信息、各级审批信息等，查询条件包括公文文号、公文名称、公文主题词、归档日期等等，并可依据多种条件进行统计。● 公文流程设置

公文流程通过流程建模平台进行设定，平台支持多流程、多分支、一节点多人或、与、大多数关系。公文流程可任意定义，能够对公文的各种类别、不同的职能部门设定不同的公文流程，满足日常工作变化的需要。2.模块特点

● 流程跟踪和控制

公文管理具有完善的流程跟踪和控制。对发文的整个流程进行跟踪，详细记录发文的当前状态、发文审核的过程和领导审签、签发意见。● 安全、方便的公文处理

笔迹是人的一种稳定的行为特征，具有一定的不变性和独特性。(1).笔记保留

公文管理嵌入技术，在公文处理过程中,支持意见批示等功能，领导可按照自己的习惯圈圈改改,完全符合传统的办公习惯，极大地减低了办公自动化系统的使用难度，同时还保留修改痕迹。(2).批注

在公文管理中，对于重要的文件的归档、转发、审批、会签、批办等操作，均需签署意见，并亲笔签名。当签名识别通过后，将文件正文与签署意见统一保存。(3).纸件导入

公文管理还支持公文纸件的合理导入，系统能够将扫描仪扫入的公文原件附在公文中，工作人员可以直接在导入后的原件上进行手写批注，增进了公文流转的严密性。

● 文档一体化

本系统中的公文管理需要实现与档案管理系统的有机连接、数据格式、接口统一标准，使签发后的文件能够转入到档案管理系统中。我公司在以往系统建设中已经积累丰富的文档一体化经验，可以充分满足用户的公文处理和档案管理紧密结合的要求，当文件经过办公系统的处理后，直接归档到档案管理系统中，消除了公文处理和档案管理之间的障碍，避免了重复劳动，大大提高了用户单位的公文档案处理效率。● 公文委托

当用户外出时，可以通过个人办公子系统中的待签设定模块，将急需审批的各类公文分别指定委托人，这样，需审批的公文会自动复制一份到委托人那里，用户回来后，可全部或部分取消代签设置。

3.2.职能事务

职责事务管理子系统是OA系统的强大功能部分，可以随时扩展其它的业务处理子系统，可以针对不同的行业不同的企业定制自己的业务处理系统，体现了OA+Solution（传统OA产品无可比拟）的设计思想。1.档案管理

档案管理系统对办公、经营活动中产生的所有档案进行管理，保存所有已归档的公文供查询和备案。它在吸收现有各类档案管理系统优点的基础上，进一步采用了新的技术和现代档案管理的新的观念。系统采用了开放式的体系结构，以适应客户不同的管理需求。

通过对收文、发文的自动归档处理，保管已归档的收文、发文、签报、传阅件等文件，可以提高机构档案文件管理的效率与质量，实现文、档管理的一体化，实现公文管理和档案管理的无缝连接。档案管理也可独立使用，用于登录非公文管理处理的其它文件。

档案管理模拟现实中组织档案管理的过程，将实际的档案柜、档案夹简化为文件夹。严格遵循国家档案管理的有关规则，对现实中数目庞大的案卷资料规范化管理，便于查阅。

档案管理描述：

● 对公文管理中登记的公文进行分卷归档，实现企业公文的发起、执行、管理一体化。● 对现有纸介质文件和电子文件提供方便的输入手段，为档案管理电子化提供可能。● 档案的归档、废止、移交、销毁、借阅、归还、查询等。

● 功能组织、设计符合国家档案有关规定，促使企业档案管理标准化。● 严格按照国家标准和档案管理的行业标准实施开发。

2.人事管理

人事管理系统为机构员工建立完整的档案管理，记录机构的人员新进、人员调出、人事变动的情况，员工工资变动、奖惩情况、人事合同等资料，通过对员工分类进行考评，进行相应的奖惩和工资核定，并实现员工人员素质比例、工作业绩、奖惩情况等的数据分析，辅助领导决策。

具体功能包括员工管理、员工招聘、人员行踪、考勤、员工培训、劳务合同、薪酬管理、休假管理。

● 员工招聘

包含人力申请、人力规划、配置状况、临时用工、招聘活动、筛选录用、招聘总结、参数设置等功能。通过人力申请收集各部门用工需求，从而作出人力规划，可随时查询企业的用工状况，并根职位体系结合进行招聘工作的计划、发布、资料的筛选、通知发放、信息汇总，建立机构人才库，根据需求力度，优先分配新员工归属部门。● 员工管理

含有组织结构、职务体系、职位设置、人事事务、档案维护等功能。本模块主要通过建立企业的组织结构及其职位体系，构建企业管理的基础，并将职位体系作为系统运行的基础。同时也可通过人事事务、档案维护完成人事信息管理的一些事务型工作。● 员工行踪记录

员工在出差或外出办事时，记录自己的行踪情况，并指定代理人，以配合其他系统的流程运行和员工考勤的正确性。● 员工考勤记录

考勤资料是对每位员工出勤情况的记载，管理员可以在清楚地看到某一时期公司员工的具体上班、请假等出勤情况，并统计员工的实际工作时间。● 培训记录和申请

包含培训体系、需求征集、培训计划、培训活动、在线培训、培训管理、培训园地、综合查询功能。通过建立企业的培训体系使得企业的培训管理工作更加系统化，同时与职位体系结合，使培训工作更具有针对性和有效性。对于培训的结果可对参训人员、讲师、及组织者进行考评，并记录下来。员工可记录每次培训的成果，以共享给其他人。● 劳务合同

管理员工的劳务合同，根据劳务合同的时间，进行到期提醒，并根据员工的考核表现，计算员工合同期得分，为人事人员的工作提供指导性建议。● 员工薪酬

包含薪酬设计、薪资发放、薪酬分析、人力成本等功能。本模块主要通过与公司职位体系的结合建立员工薪酬体系，并在薪酬体系的基础上与考勤管理、人事变动、绩效管理模块进行对接，针对企业内不同工作人员采用有效的激励方法。同时，可对企业数据进行统计分析，结合自身实力对比市场情况制订出有效的薪酬政策。3.会议管理

为更好地安排会议的召开日程，及时地发布会议通知，保证会议的顺利召开，有必要对会议进行统一管理，合理利用现有会议室资源。会议管理系统主要包括会议室情况、申请审批、会议通知、会议纪要、会议情况。

具体功能包括会议室情况、会议申请审批、会议通知、会议情况。● 会议室情况

会议室管理员可以根据实际情况任意的增、改、删会议室，为会议室增、改、删设备，并可查历史更新记录；可以不定期的检查会议室设备的运转情况和某项设备的使用情况，查询会议室在某个时期的使用情况。系统采用了直观的日历格式视图，普通员工可以方便的察看会议室的预定和历史使用情况，以及会议室设备运行情况。● 申请审批

会议申请人在线提出会议申请，经过各级审批后，由会议管理员在征求会议室管理员意见后决定会议是否召开，避免在会议室使用上发生冲突。● 会议通知 会议管理员在线发布会议通知，并接收与会人员的反馈信息，记录每次会议的通知时间和次数，节约了人力、物力，提高了工作效率，保障了会议的出席。● 会议情况

所有的用户都可以查询一定时期内的会议安排情况，以及自己所参加的会议召开情况；会议书记在线对会议召开情况进行记录，便于及时地传达会议精神，提高了会议的效率。另外，会议管理员也可以将某个会议的召开情况共享给其他没有参加的人员。

4.知识管理

实现安全、全面、方便、快捷地对企业文档资料、图片音像进行包括登记、归类、统计、注销、借阅、归还、催还等方面的管理。系统提供了对文件信息按照不同的分类进行查询（可以按照文号、、关键词等），同时还提供全文搜索功能以满足在海量信息中找出所需要的信息。另外用户可以将权限内感兴趣的信息保存至本机，以备他用。

文档管理将企业在发展过程中积累德大量知识、方法统一管理，加速了业务流程，提高了企业核心竞争力，使企业以崭新的面貌迎接 知识经济的到来。

● 信息传输、存储、访问安全 系统采用SSL加密、传输时保护关键数据等安全措施，保证信息传输安全；采用关系型数据库加密存储文档资料信息，保证信息存储安全；系统对访问者的权限进行控制，保证了访问安全。

● 信息储存数据量大 收录了上级企业下发的多种文件及本企业发布的文件。对于有关本企业的相关政策、制度的制定具有指导意义。

● 信息传递及时、准确 文档资料一旦保存成功，并赋予权限，其他员工就可以查看到；从编辑、采编都采用计算机网络实现，因此信息不仅及时、而且准确。

● 便于信息重复引用 由于文档管理系统的整个流程均以数字化的方式传输，因此只需一次输入，其它企业就可以方便地引用，减少了文字的重复录入，提高了工作效率。● 记录访问痕迹 对文档资料的访问者的身份以及访问时间进行记录，并可以很方便的对文档资料的访问情况进行统计，做到有据可查。

5.任务管理

任务管理为企业工作人员提供发布、执行任务并监控任务执行情况的功能，任务管理分为发布任务和执行任务两部分。

● 发布任务 工作人员可以向下级发布工作任务、向同级提交协同工作申请、向上级提交个人申请，可以监控自发的现正执行任务的执行情况，且可以察看历史任务情况。

● 执行任务 工作人员接收其他人发来的任务，并做出处理（同意或驳回）。若同意，可以填写执行情况以反馈信息给任务传来者，员工还可以对该任务进行分拆，形成多个子任务，当子任务执行完成后，该员工可以选择完成或继续下达其他任务。工作人员可以很方便的察看已同意任务的执行情况和已驳回的任务情况。

6.计划管理

计划管理可以制定销售计划、发展计划、部门经理、项目经理给下属下达的工作计划和项目实施计划等。

计划内容编辑所见即所得，合理实现图、文混排。

计划管理子系统主要分三个部分： 制订计划、执行计划、查询计划。

● 制订计划 制订计划是企业员工制订自己的个人计划，部门经理制订本部门的部门计划、公司制订的公司计划等等，从另一个角度又可分为财务计划、生产计划、购销计划等各类计划的制订。

● 执行计划 执行计划是员工查看与自己相关的计划，即在制订计划时，在计划对象选择中包括自己的那些计划的查看模块，据以在实际中去执行，按计划完成工作等。

● 查询计划 查询计划是专门为部门经理或以上级别的人查看本部门计划或自己管辖权限内的所有计划，只有部门经理或更高级的管理者登陆时，才可登陆到这部分进行计划的查看。如部门经理登陆到此模块，他将看到他的部门下的所有员工所制订的所有计划，进而掌握本部门大家所有的工作进程、计划等，督促其修改不合理的计划内容并按计划进行工作。检查大家完成计划情况。

7.日志管理

工作日志、绩效考核管理解决了企业对员工的考核难题，要求员工每天填写工作日志，主管可以随时检查下属的工作日志记录。到周五时系统会根据每天的日志自动生成工作周报。每周周报提交后，上级主管可对周报进行考核。另外，还有月评考核模块，可进行月度综合考评。

所有日志、周报、考评记录均保存在系统数据库中，日后可进行统计查询。

8.固定资产管理

实现固定资产的申购、入库、发放、库存统计、折旧等功能。有权限的用户可起草申购单，经领导审批同意后方可购置，物品购置后由固定资产管理员登记入库，入库保存后系统自动更新库存信息。固定资产发放也是由办公用品管理员进行登记，发放后库存信息自动更新。

9.办公物品管理

物品管理实现办公用品的申购、入库、发放、库存统计等功能。有权限的用户可起草申购单，经领导审批同意后方可购置，物品由办公用品管理员登记入库，自动更新库存信息。办公用品发放也是由办公用品管理员进行登记，发放后库存信息自动更新。

3.3.工作流

工作流系统把企业平常需要申请、审批的相对较独立的业务管理集中起来，针对每一事物设置业务流程，配置相应审批、处理人员。企业工作人员可以通过工作流系统提出申请，系统会判别用户身份自动将申请转到相关审批人处等待审批，同时，申请人可以随时察看到自己发出申请的审批进度及审批意见，真正的做到流程透明，并大大提高了工作效率。

系统提供图形化的流程设置功能。通过图形化的流程设置，用户可以随时自行设置、修改各申请审批流的流程，完全实现流程的可重构性。

3.4流程建模平台

工作流系统、公文系统中执行的各种流程由后台的工作流程建模平台设定。流程建模平台能够对企业实际业务过程中发生的各种公文流程，包括：会议纪要、通知、通告、命令、决定、公告、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函；以及各种申请审批，包括：请假、加班、用车、卖票、财务报销、费用支出等，通过灵活的流程建模，进行通一管理，涵盖目标组织业务流程的申请、审批、处理、跟踪、监督、文档等各个方面。通过工作流程建模平台，用户可以发布各种需申请信息，并转交领导或其他工作人员审批处理，并能实时的对申请信息的审批情况、执行情况进行跟踪，增加了目标组织实际业务工作的透明度。

同时，目标组织的领导层能通过多种视图（例如曲线图、柱状图、饼状图等）的形式，统计汇总各种工作流程的状态，并可以通过多条件的模糊查询方式查询具体流程的流转情况。1).遵循WPDL国际规范。能实现国际工作流联盟WFMC（WorkFlow Management Colication）的功能集；

2).和工作流管理系统、公文管理系统的前台执行部分无缝集成； 3).支持图形化界面操作；

4).支持流程元素的属性权限设定； 5).支持表单定制； 6).支持无限级流程点；

7).支持顺序、与分支、异或分支、异或合并、与合并、条件连接； 8).支持人工处理和自动处理设定； 9).支持过程监督跟踪;10).支持部门、角色、员工等多种方式的流程步骤执行选择。3.5.电子邮件

邮件系统采用模块化设计、具有良好的封装性，使系统具有强大的扩展性。邮件核心系统和邮件前端（Webmail）系统可以运行在不同的主机上，可以将软件的不同模块，如收发模块、用户认证模块、邮件存储模块、用户接入模块等，分别运行在不同的机器上，共同来完成整个电子邮件系统的功能。根据需要，每一种模块还可以再拆分在不同的服务器上运行，实现负载分担，因此系统可以根据需要和用户的使用模式进行定制。

系统遵循POP3、SMTP协议实现邮件的收发功能。邮件核心系统对邮件前端Webmail系统提供扩展访问协议的支持，使邮件用户能够通过Web方式收发、处理邮件。

系统功能包括：收发邮件、邮件夹管理、邮件拒收设置、邮件自动过滤、邮件帐号管理、邮件系统公告等。

3.6.个人办公

个人办公是为提高员工的日常工作效率、辅助员工办公而提供的一系列小工具。在这里，员工可以及时了解到等待自己办理的各项事务，以及管理个人的通讯录、记事本，修改个人的登录口令、出差前设置代签人员等。1.即时提醒

系统将用户需处理的工作和通知均采用在工作台面及时提示的方式催你尽快办理，提高工作效率，避免了遗漏给工作上带来的不便。提醒的方式多种多样，系统支持Email、短信息、等方式的即时提醒。

2.待办事宜

待办事宜是整个办公自动化系统的重要组成部分，除了实现上级领导安排待办事宜以外，流程类功能如：收文系统、发文系统、会议管理等系统产生的用户信息传递都由“待办事宜”来完成。待办事宜是办公自动化系统面向领导和具体工作人员的一个窗口，系统正常运行后，上报领导的公文、请示、信息都集中在领导的待办事宜系统中，领导转办的事项集中在办理人员的待办事宜系统中；领导只需查看、处理待办事宜系统中的文件，领导批示、审批、审阅的工作都可以完成，极大地方便了领导办公。同时工作人员需要经常查看待办事宜，办理领导交办的事项，以免本人的待办事宜延误。

3.通讯录

为安全方便的保存管理个人用通讯录，我们提供个人通讯录管理，对个人通讯录进行分组管理，每个个人可以根据自己的需要将个人通讯录划分为多个组，例如家庭、朋友、同事等等，个人通讯录内容全面、涉及面广、操作方便、查询功能强大，为个人的通讯信息管理提供了极大的方便，是个人繁忙工作的好助手。同时，还可以将自己的通讯录共享给其他人。

4.记事本

工作人员对自己的工作记录和与工作、生活相关的资料信息随时登记，方便查询。如自己的工作小节、票务信息、天气预报等。

5.短消息

短消息的突出优点是速度快，工作人员沟通方便，能接收、发送、回复。同时可以指定多人进行同时发送。

6.代签设置

用户在外出时，可以指定是否需要代签人来办理需自己处理的各种审批，以免延误信息流的正常流通。设定待签人后，需审批处理的信息将自动转到待签人那里，由待签人处理。当用户回来后，可执行取消待签操作，恢复正常状态。

7.个人信息

企业工作人员可以对自己的个人可更改信息（系统登录名称、登录密码、英文姓名、员工电话、家庭住址、个人现在住址、联系方式）进行维护，及时地对自己的已更改信息进行更新，保证个人登录用户名和密码的安全，以免泄漏。

8.个人设置

可以对页面进行个性化设置。

3.7.公共信息

为所有工作人员提供的信息共享、信息交流平台。用户可以根据自己的需要定制自己需要的栏目，如电子公告、通知、组织机构信息、规章制度、新闻快讯、帮助信息等内容；系统还提供BBS、网上调查等功能实现员工与员工、公司与员工之间的信息交流。

3.8.公共栏目

公共栏目是共享资源，是所有工作人员的共享浏览信息区（公共信息区）。企业可以根据自己的需要定制自己需要的栏目如公告通知、组织机构、规章制度、政策法规、帮助信息等方面内容。可指定一个或几个工作人员为信息维护人员，负责公共信息栏目维护的发布。公共栏目是企业内部共享的数据库，各员工均能调阅、查看。用户可以张贴某种特殊类型的公告，声明自己感兴趣的事件，标题、作者、内容等，当公告牌中张贴有符合条件的公告时，可以通过电子邮件通知用户。

公共栏目支持全文检索功能，可按标题、日期、作者等进行检索、查询自己感兴趣的公告。可以按发布日期、标题、作者进行排序，可以按分类的方式浏览电子公告牌，自动删除超过保留期限的公告。

1.公共通讯录

为方便企业工作人员查询公共通讯信息，我们提供了公共通讯录管理功能，用于收集、整理日常工作中需要经常使用的通讯信息，作为共享资源，为所有工作人员使用。公共通讯录对企业的公共通讯信息进行分组管理，企业可以任意的建立多个通讯录组，例如本企业员工通讯录、上级企业通讯录、兄弟企业通讯录等，且每个通讯录组可指定一个或几个工作人员对信息进行维护。公共通讯录可按姓名、工作企业等关键字进行多条件模糊查询，方便灵活的得到您所需要的信息。

2.电子论坛

电子论坛为企业所有工作人员提供了一个发表文章和阅读文章的空间。通过电子论坛，建立起网站的虚拟社区，让所有用户能够在网站上进行交流。企业可以根据自己的需要设置论坛的分类如技术交流、市场动态、茶余饭后、生活园地等。

电子论坛功能强大，支持表情、同主题阅读、签名档、精华区、被阅读次数、回贴数、检索（根据作者、日期、标题检索）等功能，分类别、分话题地存放用户发表的文章。提供审核功能。用户可在此发布自己的文章，管理员可对文章进行分类、修改和删除等操作，维护电子论坛的日常运营。

3.网上调查

网上调查让企业所有工作人员就热点话题进行调查和投票，作为共享资源，为所有工作人员使用。

网上调查是开放的，企业所有工作人员都可以进行投票和查看结果，而且在投票信息经过统计分析软件初步自动处理后，可以马上查看到阶段性的调查结果。

实施网上调查节省了传统调查中耗费的大量人力和物力。

网络的最大好处是交互性，因此在网上调查时，被调查对象可以及时就问卷相关问题提出自己更多看法和建议，可减少因问卷设计不合理导致调查结论偏差。

实施网上调查，被调查者是在完全自愿的原则下参与调查，调查的针对性更强，因此问卷填写信息可靠、调查结论客观。

利用网络进行网上调查收集信息，可以有效地对采集信息的质量实施系统的检验和控制。

3.9文档管理

1．文件管理

所有文件在“文件管理”中都按文件分类形式存放，每个文件分类都由其“管理员”进行归档、备查和删除等管理，具有“查阅人”权限的用户才能浏览其中的文件。

2.个人文件资料管理

可以发布一些跟工作相关的文档资料，对自己的文档进行管理，并且可以共享系统其它用户允许自己浏览的文档。

3.9.系统管理

●数据字典

系统中的各模块数据都需要在数据字典中进行维护，包括对数据类型、数据名称等的新增和修改。

●模块管理

可扩展系统后续功能，为今后系统的升级和扩展打下良好基础

● 组织结构

系统遵循通用的组织机构模型，按照树型结构来组织部门的上下级关系，对单位内的各级部门进行管理，设定各级部门的部门编码、部门名称、父部门名称、部门描述等信息，作为整个系统合理运行的基础。● 角色管理

系统管理员根据本单位的实际情况，可以将各子系统的操作功能权限（管理、察看）划分为多个角色，便于为工作人员指定操作权限，增加系统的安全性和运行和理性、系统可扩展性。

● 用户管理 系统管理员通过用户管理模块对单位的所有工作人员的基本信息、登录信息、所属角色信息进行管理，作为整个系统合理运行的基础。(1).工作人员基本信息

对单位所有工作人员的基本信息，包括员工编码、所属部门、员工姓名、英文姓名、员工性别、员工年龄、员工电话、岗位编码、开始工作时间、民族、婚否、身高、出生日期、文化程度、专业、政治面貌、外语及程度、户口所在地、家庭住址、本人现在住址、联系方式、工作年限、学习及工作简历、专业培训情况、家庭成员、自我介绍、家人照片等进行管理。(2).工作人员登录信息

对单位所有工作人员的员工编码、员工名称、系统登录名称、登录密码、员工IP地址等信息进行管理，作为工作人员登录系统的身份判断标示。(3).工作人员所属角色信息

为单位所有工作人员分配所属角色，这将决定工作人员登录系统后所拥有的权限范围。系统管理员可以根据实际工作需要，为工作人员分配多个角色

第五篇：软件功能应用协议

软件功能应用协议合同

合同编号：

甲方：________________________________乙方： XXX公司地址：________________________________地址： XX区XX路XX号邮编：________________________________邮编： XXX

电话：________________________________电话：XXXXXXXX

传真：________________________________传真： XXXXXXXX

甲乙双方于__________年____月____日签订了《软件功能应用协议合同》（以下简称 “应用协议”）。双方就协议中甲方使用的______________________________ 许可软件功能内容达成以下合同内容：

应用协议的定义：

《应用协议》是指乙方向甲方保证“许可软件”的功能能达到甲方所提出的要求。应用协议的内容：

根据甲方所提要求，经过整理说明如下：

采购部分：

1、生产加工单生成采购计划。

2、自动生成采购订单。

3、自动生成每个供应商的对账单。

4、自动跟踪订单的入库、开票、付款情况，但不能根据回货周期进行提醒。

5、跟踪订单的回货数量，进行数量控制。

6、自动生成一年的汇款金额，年底做为依据方便确定返利。

7、非生产采购的物料，也要在软件里进行形成订单、入库、汇款等处理。

8、最高、最低库存的管理，可以对呆滞物料进行查询，可对最高、最低库存进行提醒，但不能对呆滞物料进行提醒。

销售部分：

1、对不同的客户进行不同的价格管理。

2、对客户进行“信用额度控制”和“信用期间控制”。

3、订单金额可以含税、可以不含税。

4、对客户进行专人管理。

5、销售订单中包含“是否含运费”信息。

6、对销售订单的发货、开票、收款情况进行管理。

7、对销售退货、冲往来的处理。

8、自动生成每个客户的对账单。

9、自动生成每年的客户汇款金额，年底做为依据方便确定返利。

仓库生产部分：

1、根据生产订单生成物料需求计划。

2、查询物料到料情况。

3、汇总当月各仓库出料情况，各仓库收发存情况。

4、随时查询出入库记录。

5、仓库收料，收料依据（交货日期、数量）。T3不提供交货周期管理。

6、品管检验后入库。T3无“到货单”，品管检验后合格品直接在软件引用订单生成入

库单。

7、根据订单发料表查询欠料情况。T3可以按成品进行缺料查询，可以按订单等查询

“生产备料表”，但无欠料分析查询。

应用协议的说明：

本软件功能应用协议做为甲乙双方所签订的软件销售合同的附件，该协议与销售合同具有同等效力。

[以下无正文]

甲方：（章）____________________________ 乙方：（章）__________________________

代表：_________________________________ 代表：_______________________________

年月日年月日