第一篇:高逼格辞职信模版
辞职信
尊敬的分公司领导:
此时辞呈,实属无奈,还望海涵。
当初公司募才纳新,未嫌我才疏学浅,承蒙收容,入职以来,领导厚爱,得以提前转正;同事相亲,倍感家般温暖。至今心怀感念,不敢稍有遗忘。
勤心劳作,不求闻达与富贵,薪酬所愿,只念温饱残喘,本欲此生效犬马,以图恩报。
然时至今日,诸事与愿违,本当坚持,然孝亲养身,责任在肩,今日请辞,实属无奈。提携之恩,收容之情,铭记五内。永吾所愿人生有时,必当回报!
续聘人手,如亦需时日,一月之内,必当坚守!词不达意,尚祈见谅!
辞职人:某 某 2019年 月 日
第二篇:如何给男人挑选一条高逼格领带? 职场
如何给男人挑选一条高逼格领带? 职场
如何给男人挑选一条高逼格领带?| 职场
2015-01-27 南都周刊
记者_郭丽萍 摄影_卢慧明
又到各大小企业年会扎堆的时候了,当女士们在各种服饰中挑花眼的时候,男士们总有个不用动脑子又肯定不出错的选择:西装+领带。但是,在齐刷刷西装领带的海洋中,如何迅速跳脱出来,低调而聪明地展示自己呢?这就考究你的眼光了。
男人的领带,就像女人的鞋子一样,总会快速地左右观者对一个人身份、地位、个性以及品味的判断。
《色彩的性格》的作者,有社会学和心理学背景的爱娃·海勒,曾对1888名各个年龄段的男性、女性做过调查,超过三分之一的人都将蓝色列为最爱,其次是红色、绿色。最畅销的领带颜色也是蓝色。
众多造型师对蓝色领带的意见是非常一致的:蓝色令人联想到蓝天海洋,在漫长的历史和多元的社会文化中,普遍被赋予睿智、理性、成熟、可靠等象征。许多大企业、医院、航空公司都倾向于用蓝色作为宣传企业形象的主色调。但是,蓝色虽然稳重而百搭,却不够出彩。如果你更希望彰显个性,而且自认能够驾驭的话,红色是另一个不错的选择。与蓝色的稳重、不张扬相反,红色在所有的文化和时代里,都受到两个基本经验的影响:火焰和血液,它往往象征激情与力量,被认为是财富和权力的标志。
古罗马最有权势的人被称作“穿红衣服的人(The ones who wear red)”,中国、日本、非洲撒哈拉以南地区都用鲜艳的色彩来标榜财富、地位。如今,名人政要出席重大活动还要走红毯,戴红色领带自然也成为身份的象征。
诸多研究者通过实验早已证明,红色使人血压升高、呼吸加快、肌肉紧张。而蓝色会降低人的血压和呼吸频率,缓解肌肉紧张。让受测者蒙上眼睛,分别进入红色房间和蓝色房间,也能得出同样的结论。
自从1998年凤凰卫视的吴小莉身穿红衣,被时任总理的朱镕基一眼认出后,鲜艳的衣服几乎成为中国“两会”女记者的标配。她们希望被主持人一眼看见,得到提问机会。红色是可见光里波长最长的光,折射率较小,成像点在视网膜的后方。为了让成像点位于视网膜上,晶状体变凸,视网膜回缩,对准焦点。这种调节作用使晶状体相当于凸透镜,红色物体看起来也就更大、更显眼,所以与红、橙、黄都被称为“前进色”。冷色系如蓝色则相反。
而美国罗彻斯特大学心理学教授安德鲁·J·埃利奥特,并不满足于物理学和生理学对色彩与情绪之间关系的现有解释。他和同仁用诸多实验证明:“颜色作为一个微妙的外部因素,在潜移默化中对我们的行为有重大影响。”
通过实验,埃利奥特发现,红色令男士更有吸引力,因为女性倾向于认为红色穿着的男性有更高的地位和经济能力。实验将同一张大学男生的照片镶上红色和白色两种边框,或者将男生的衣服用电脑处理成红、灰、绿、蓝等其他颜色。然后让参与实验的姑娘们(都自称是异性恋者或双性恋)分别对照片中男生的地位、吸引力、可爱、友善、外向程度打分,并描述她们与之约会、亲吻等亲密行为的意愿程度。实验结论是,红色让人看起来更强大、更有魅力。参与实验的包括美、英、德、中国的大学生。也就是说,在这个方面,红色的影响没有文化差异。不过,男生对照片中同性男生的印象,却不受色彩差异的影响。
研究者认为,这种将红色与身份地位的关联,源于人类行为根植的生物学基因。在灵长类动物里,比如山魈、狒狒,越是成熟,臀部越红,到了发情期会更红以吸引异性,占主宰地位的猴王尤其是。雌猴倾向于与猴王交配,以获得保护和资源。
因此研究者们相信,色彩不仅有美学价值,还有特定的意义、色彩的联想是如此强大、根深蒂固,以至于人们看到红色时,他们就已经倾向于预先做出某种反应。
红笔常用于标示试卷的错误。实验发现,在考试前即使红色只是一闪而过,被测者也会联想到错误和失败,进而导致考试中发挥不尽人意。同样,受红色暗示,被测者为了规避失败,会选择最简单的问题作答。
当人们生气或准备攻击的时候,脸面会泛红,因此红色也被视为一个危险的信号。但威胁是一把双刃剑,它会加强我们身体反应的速度和力量。还会导致忧虑和分心。统计发现,2004年的奥林匹克运动上,红色着装的运动员,更经常打败身着蓝色的运动员,在摔跤这样的运动中尤其如此。因此研究者提醒,运动或考试组织者,要避免色彩带来的不公平影响。你也就可以理解成,如果想震慑对手,穿鲜红色吧。
不过,在挑选领带时,除了考虑搭配外,还必须考虑当地的语境习俗。中国大陆、台湾、日本的股市,红色为涨、绿色为跌,但香港、美国等地却相反。这可能也解释了,虽然红色有诸多积极意味,但王健林在上市这个场合为什么选择了保险的蓝色领带。TIPS:挑选领带指南
高冷黑 在奥斯卡颁奖典礼上,最受好莱坞绅士们青睐的是黑色领结和黑色领带。《给你的风格上色》的作者大卫·兹拉认为,黑领带绝对是鸡尾酒会和高级晚宴的好拍档。但黑色也容易给人一种高傲自大或太过讲究的感觉。如果你只是个普通职员,就要小心避开了。灰色倒是更为明智的选择,能让看上去老练却不做作。活力黄 在英国等很多国家,黄色是很常见的领带颜色。它是太阳的象征,显示积极乐观的生活态度,给人一种自信、活力的印象,让你在同事中更具亲和力。
但选择颜色的时候,要注意文化差异。在印度,黄色领带可以说明这个人是商人。在中国,闪耀的金黄是属于帝王的颜色,会让你显得野心勃勃。
尊贵紫 紫色象征着高贵和财富,如今越来越为职场所接受。许多男士现在开始穿浅紫衬衫,配深紫领带。
纽约一家金融公司高管罗斯·基纳尔觉得紫色能显示自信,帮他留下持久的第一印象。“见客户时,系一条颜色不那么常规的领带,说明这个人大方自信,也让你想和他建立联系。”
大地色系 大地色系容易让人看上去太朴素,让人以为你是个闷蛋。所以,系了大地色领带就不要再穿同色系的衬衫了。如果你想在职场脱颖而出,就干脆别碰这类颜色。
田园绿 亮绿色通常太扎眼,很难搭配西服或者衬衫。但是,一条精致的淡绿印花领带和一件素色衬衫堪称完美组合。浅石灰绿领带搭配蓝色、浅灰色的夏装,在春夏季的轻社交场合会让人对你刮目相看。
本文选自南都周刊第839期职场版,原标题为《女人的鞋子男人的领带》,杂志1月16日已出刊。阅读全部内容请购买纸刊或点击文末“阅读原文”下载电子版杂志。
第三篇:牛逼的辞职信
1.尊敬的XXX领导:
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的 XXX公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼?
人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。
因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的XXX公司。请求领导批准。
申请人:
2.公司领导:
本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。
今辞去,可为原因者三。
有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;
三年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,心灰之,此为其二;
劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。
辞不达意,万望纳言。
X部/XXX
3.君子交绝不出恶声之飘逝书
应天广运太领导、圣文神武高经理:
隆体安康!
下走怀难言之隐,声顿于唇;请不情之请,惭布兹心;飘零之际,去国还乡,惶恐惶恐!乞望伏允?
适留贵司载许,得诸太领导教诲看护,感怀之心,延及梦萦;留恋之尤,唯高经理:予吾契机,载浮载萍;茫然入世,得有所依;栽培如荞,宠信似金;惜吾不器,有负圣心!
人生苦短,弹指一挥:时去一刻,又或三一;命遄不济,永别在即...一枯一荣,皆有定数;吾心尚热,与时俱进;思忖再三,不琢难器,有志如此,无所不弃!
临别之际,有四不舍:......语句重复,恕不再叙......以上所述,发自真心;如有妄言,天打雷劈!再次请辞,赎罪赎罪!!
下走xxx
x年x月x日
再拜
4.尊敬的领导也、经理也:
您们好也!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职也。
来到公司差不多一年了也,在这很感谢各位领导的教导和照顾也,尤其是经理您也!是您给了我一个又一个很好的学习机会也,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉也。经理您一直对我的栽培与信任也,我在这只能说也,我令您失望了也!离开公司的这刻也,我衷心向您说声谢谢也!
人生数十年也,弹指一挥间也,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也说不定也。一枯一荣也,皆有定数也。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼?或许这真是对的也,由此我开始了思索也,认真的思考也。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也,在不断打拼中去寻找属于自己的定位也,才是我人生的下一步选择也。不论以后的成功与否也,我头始终一直往前看的也。
离开公司也,离开曾经一起共事的同事也,很舍不得也,舍不得领导们的关心也,舍不得经理的和善和信任也,舍不得同事之间的那片真诚和友善也。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也,事业蒸蒸日上也!
以上所述也,因个人原因也,现正式向公司提出辞呈也,希望领导给予批准也,谢谢也。
5.领导,你好:
过两天就是圣诞节了.一年时间真的好快啊.你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀.惹来不少人的嫉妒.虽然身正不怕影子歪,但是众口铄金.就连我这颗金子也被铄了.想不到啊,世事难料.为了世界的和平,为了中华民族的长治久安,为了公司的团结,我想了很久,我终于决定,我要离开.不要感到挽惜.21世纪,最多的就是人才.虽然像我这样的人才难找,但是你要相信,你能.吾架鹤东游了.最后,请把我的工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户.具体多少,我们依最新出台的劳动法.当然,我们也可以有商量的余地.临别,悲痛万分.贵司又少了一位旷世奇才.贵司失去了一次大飞跃的机会.但是,你们也不必难过,我有考虑回来,也许是在不久的将来.此致.6.辞职书
吾来富士康近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错。
两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……
人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。
看今日之薪水,思日后之发展。常自问:青春已逝时不我待,若不及时离去,待数十年后,房子、车子、票子又当从何说起?
且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。
以上种种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……
7.亲爱地、伟大地、无比英明地公司领导:
您们好~~肏你妈到如今,老子累了不想干了,给你们知会一声,偶马上就要闪人啦!该给偶退地押金,该给偶发地工资还有年终奖等一个子都他妈地不能少,否则偶手起刀落,尔等将不复存在,公司将瞬间夷为平地。偶的脾气尔等应知,故勿惹偶生气,切切谨记!
辞职!
经理!
XXX 敬书
8.狗B领导和牛B经理:
问候你们俩母亲!
我必须在这个操蛋的时候向公司提出辞职了。
在这个B地方呆了不到一年。列位领导给了我N多的小鞋。我操你妈尤其是经理你!是你让我体会到了杨白劳的感觉我操你个瞎妈。我刚进社会就掉你这个B养的手里了。我受不了了。你快去你妈了个B的吧!
我想我从新踏上社会以后必然会比在你这混的好。我得找个好地方。我不能再在你这操屁眼子的公司呆了。
我离开这才能脱离苦海呀。
最后尊敬的再问候你们的母亲。死了没?
我走了。不用你们批准。爱他妈哪告哪告去!
9.装B犯及王八蛋们:
老子撤了,不陪你们玩儿了,自个儿遛鸟去吧
老子在这个公司待了六年,最艰苦的时候,荣辱与共,不离不弃,因为我知道,只要我们努力,就一定有希望,并且我们已经创造了希望。
眼瞅到了丰收的季节,要大翻身了,笼罩在公司上下的何止是欢腾和喜悦。结果,你们来了,时机把握的真TM好。来摘果子也就罢了,两年来,你们提携纵容一批溜须拍马贪得无厌之徒把整个果园折腾个稀烂,把狂热和浮躁之风播撒到各个角落,制度支离破碎,人心浮动。你们制造了一场接一场狂欢的盛宴,肆无忌弹的吞咽本属于大家的蛋糕,你们就不怕噎着撑死?
最后的烂摊子,你们居然还好意思指望我们给你们收拾?去尼玛的!
都不是三岁小孩了,拉完屎,屁股是要自己擦的,我没空,也没有这个义务。
所以,我要走了,薪水赶紧给我结清,少慈眉善目故作关心的挽留。
就这样,出于人道主义,我给你们一周时间找好我的工作接替者,反正合同没有续签,你们不能把我咋的。
第四篇:最牛逼的辞职信
超牛的辞职信(转载)
身在曹营已经两年有余,如今是挥泪告别的时候了,在此就不再感谢各位老板了,因为我已经用一年无偿加班的实际行动报答过他们的知遇之恩。也希望我们这种雷锋式的义举能够获得公司和劳动部门的肯定。据说雷锋做好事从不留名,但都记在日记本上,而且后来还发表了,所以地球人都知道了。可惜我们都没有记日记的习惯。我只希望倘若有一天公司一统江湖,也记得给我们立一块无名英雄纪念碑。清明重阳的时候再派hr的同仁们去献献花。至于其他同事,我就不一一表扬了,因为虽然分手了,但还可以做朋友是吧?我想这应该叫做好心分手。以后在群发搞笑邮件的时候记得把我的email也加在里面。
当初人家问我四大怎么样,我说就是找一群毕业生参加龟兔赛跑,留下来并跑到最后的都是乌龟,因为兔子都跳了(声明:本人崇拜乌龟)。人家就问我是什么,我说我是另类,被人家误以为乌龟,当长跑选手培养的,谁知我其实是只螃蟹,跟的忒累!现在终于掉队了!
尤其在2008年以后,在四大的生涯就像是一段有爱无性的感情,虽然你不停的对我说着甜言蜜语,许诺天长地久,但却始终无法满足我,这段感情终究是没有前途的,所以我决定还是分手吧!
不过话说回来,经历了两度春秋之后,我确实收获颇多,包括我曾经一窍不通的会计学、一度充满敬仰的银行业以及不期而遇的肩周炎。这要归功于所有帮助过我的senior和manager。但如今本人年老色衰心强体弱,纵然老骥伏枥身残志坚,可干起活来依然是力不从心,顿生不如归去之心,就不再鸠占鹊巢、忝列门户(记得上次用这个词的时候人家都说我有学问,所以再用一次)了,但愿从此买菜东
市下,悠然做晚餐,过上幸福的生活。
在公司最大的遗憾就是当上了senior,却没亲眼看到它印在我的名片上,可谓人生一大憾事。另一件难忘的事就是在刚刚结束的fs的group lunch上,我以压倒性的运气成功的在六十人参加五十五份奖品的抽奖活动中一无所获,成功卫冕。在过去的近八百个日夜里,我目睹了无数个同事红尘中来去匆匆壮士一去兮不复还,开始的时候还没怎么在意,我把他们都当成是群众演员,以为只有我才是角,谁知到头来才猛然发现自己也是个跑龙套的。但我还是希望有志之士能够坚持不懈,修成正果,成为响当当的角!只有亲眼目睹自己身边一个个同事各奔前程分崩离析自成千古之后,离情别绪和怅然若失之情才真正被激发出来,我始终都是个性情中人,心理也没有曾哥那样的纯爷们那么坚强。我想我将来肯定做不了替所有其他朋友扫墓的人,我宁愿先把自己的名字刻在石碑上。所以我必须在我所在乎的所有朋友全部离开以前离开。
“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪 2011-08-21 08:20:05 来源: 评论:0 点击:33423 ·话题背景
近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她 对每一项所经手的工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。
在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信,也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。
·专家点评
责任感是职场人的可贵素养
安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事,两位有什么感想? 老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时,她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员 工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。
李恒春:说实在话,看了这个故事,我高兴不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。因为,这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续,这种责任感,恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而,即使是这样一个理所应当的事情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他 同僚学习,我们不能不说,这家公司的企业文化是有缺失的!极力提倡的正是最缺乏的 老余:以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法来告诉他的员工们:企业需要具有责任感、敢于担当的员工,她的优良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们:凡事要常怀感恩之心,懂得回报。
李恒春:在我二十多年的职业生涯里,也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中,的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。
一般说来,被极力提倡的,正是极度缺乏的!我觉得开这个欢送会,说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏这些素养,他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围,他用这个事例给大家以警醒。但是,我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。这个企业的领导人应该从自身做起,多关心员工,给员 工多一些交流和适当的关怀,并树立自己的企业文化,营造良好员工关系氛围,这样才能真正地提高劳动效率。
职场宝典:责任感+感恩的心
安璋:果然是仁者见仁,智者见智。那么,这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢?
老余:一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人,应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神,体现一个人的节操和情怀。
李恒春:这个例子,充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及对自己的职业规划缺乏信心。我个人觉得,无论这个社会大环境怎么变,我们自 己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德,并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进,无论这个环境怎么变迁,社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以,做事兢兢业业,善始善终,有责任敢担当,绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质!
·七嘴八舌
员工说:你的责任心让哥惭愧 职场油条:比起这位小姑娘,哥就惭愧得紧了:先骑驴找马,找了现在的公司,然后给前公司老板打了个电话,说辞就辞了。
小不点儿:嗯,支持她的作法,是我也会这么做的,这是做人起码的责任吧:你总不能把个烂摊子留给后来人吧,那新人会怎么在背后骂你啊?
手机用户:榜样呀,要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神,我等在职场混了上十年的前辈,突然之间发现了自己的短板!谢谢你!
老板说:她是职场常胜将军
手机用户:她没有用华而不实的说辞搪塞公司,而是用最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职,从这一点讲,就理应获得所有人的尊重!感动!
赵国旗:“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课:职场上同样有真情,尊重自己,善待他人,有始有终,坦诚生活,才能顺利走向成功!
辽宁小网友:我聘请过不少年轻人,但他们无一不是不辞而别,最多发个短信给我,甚至将我的客户几乎全部带走,他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军!篇三:最牛辞职信
尊敬的*总:
您好!
经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我决定在此辞呈递交第30日后(即2005年4月1日)离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺,同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做好工作交接,使他尽快熟悉工作。另外,如果公司觉得我在此辞呈递交之后30日内某个时间离开公司比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在**公司两年多的这段经历,也很荣幸自己成为过**公司的一员,我确信我在**公司两年多的这段经历,将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响,毕竟**是我毕业后的第一份工作。我愿借此机会对方总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢„„ **的春天,只有记忆是潮湿的。我们不是植物,不能在这块土地上生生不息。青春在窗边的风中飘逝了。办公桌上的台历又换了,20**年似乎发出短暂的呼救声。
笔记本躺在桌上,布满灰尘。一个季度又快过了,没有人象以前那样勤快,主动跑到大会议室进行培训与接受被培训。
饮水机上没水了,伟大的工程师们依然宁可渴着也没人扛上一桶。
桌上的那本制度大全越来越厚,但认真看的人却越来越少;公司的会议越来越多,但主动来开会的人却越来越少;开会时带本子的越来越多,但带脑子的却越来越少;产品、物料种类越来越多,但了如指掌的人却越来越少;工资越加越高,但员工的工作主动性却越来越小;新进人员越来越多,但让老板满意的却越来越少„„
要不是去年年底组织重点程序制度考核我还真不知道我们的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方。《制度大全》似乎成了公司对外宣传的一株忘忧草!
食堂里还是那几道令人胃恼的菜:木耳炒肉、番茄鸡蛋„„似乎永远不会有泡椒鸡杂或辣子肥肠!
快要走了,头皮屑和黑色素却一点也不理会这个变化,依然肆无忌惮地生长在我头发不是很茂盛的头上和原本如酱般的皮肤上。随身携带的那只水笔已经换了好几支芯了,但还是舍不得扔进垃圾桶里。经常偷偷地把胡子晴桌上那个饱经沧桑的小镜子拿来照来照去:这个黑瘦的脸庞怎么总是不能让领导们喜欢?
似乎有的同事比陌生人还陌生,既使是工程部那个叫杨帆的兄弟。至今都搞不清楚他的发型是怎么梳出来的。好多次想问,却没有问。
厕所的门也会写诗,受诗人们的熏陶,墙上爬满甲骨文,等待下一届的古文学家们来解读。他们想象得出,自己所住的蹲位上曾来过怎样的一位前辈吗?
对于离开,多少有点恐惧,虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。
内地公园里现在正是柳絮飘飞的季节,不知深圳怎样„„人还未走,却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?
晚上作出这个决定后和几个朋友去喝酒了,大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的话,是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的„„
感谢正派而果敢干练的郑副总、感谢豁达而宽厚的刘副总、感谢直率而厚道的高歌、感谢聪明而伶俐的子晴小姐、感谢爽快而极赋责任感的四生先生、感谢圆滑而擅变的世造先生、„„感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!多谢!
愿**公司能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。
愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!
辞职人:*** 20**年*月*日篇四:最牛辞职信
最牛辞职信
吾敬之xx总:
不期请辞,余心惶惶然。承蒙诸公青眼提携,垂青照拂,而xx总,xx总尤甚。借此,愚蒙得以机会历练良多,又及同事相处融洽,顿生如家之觉。然愚蒙不才枉费各位热忱及信任。离别时分,致谢虽发自肺腑亦显苍白无力,而感激之情无以言表。
余至xxx一年有余,虽不敢称鞠躬尽瘁,暗幸于公于私良心尚安。虽无建树亦尽了本分,未曾大错。吾虽不才亦深谙商场如战场,xx如逆水行舟,不进则退之理。职责所在,吾身处之岗位本应如虎将,锐意进取,所向披靡,勇冠三军 方能体现价值,不辱使命。然反观自身,余先天不足资质愚钝,而后天又缺乏坚韧不拔,吃苦耐劳之精神。于是常有倦怠,以至日飘月远,神思不属。加之每每几次功败垂成,铩羽而归,自信顿消。吾虽心痛难当,然回天乏力,更由此深觉惶恐“食君之禄未曾担君之忧。”人贵自知,几番三思。吾实觉无颜久留于此,尸位素餐。
余今以私虑弃职他去,颇多忐忑。去意生时,亦悲亦愧,百感莫辨,五味杂陈,无关其他,只恨自身璞难成玉,枉负期许。“人生一世,草木一春,草木含情,人岂无义?”别离之际,恋恋不舍,诸公真诚相待,亦师亦友,感怀铭记于心。
诚愿xxx总及公司同仁事业日新,时有进境,更愿公司如仲夏草木,繁盛长青,犹比往昔,再创辉煌。此节由事,此事由心,此心由衷!吾意至斯,望应允为盼。篇五:2011年最牛逼的辞职信
2011年最牛逼的辞职信
由于目前从事之工作,无法实现人生目标,体现人生价值,出于对于理想的坚定信念,本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心,本人现提出离职申请。
在公司的这段时期,公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际,我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我,饮水思源,知恩图报。
当我为工作忙得四处打转时,是谁帮助了我,给了我的工作的机会? 当我对着好几箱子资料举目茫然,不知所措时,是谁教育了我,提供学习的机会?
当我内心空虚无助之时,又是谁给予我关怀?
又是谁提供我香喷喷的午餐,甘甜的纯水,四季如春的环境? 是谁让我的身边充满欢声笑语,让我的目光更加坚定,让泯灭的理想再次高远? xx(注:公司名),我现在所有的一切都是xx所给予的,每思至此,热泪盈眶,捶胸顿足,胸涌澎湃,黯然伤神。我忍住了,目光更加坚定。
公司领导教育我,年轻人应当有更远大的理想,更高的追求,不可好逸恶劳,不思进取,更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远,不临深渊无以知宽广,不涉江海无以知久远。
在此之前我百思不得其解,xx待我恩重如山,此时正当我奋发图强,涌泉相报的时刻,却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧,夜不能寐。但当我走出xx,向着更高的目标迈进时,宛如醍醐灌顶,我顿悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虚也,秋虫不可喻之于海,拘于时也。领导是要投身更广阔的社会,接受更多的锻炼,学习更高深的本领,成为一个不只对xx有用,更对社会有用的人。我真的明白了,谢谢领导。再次感谢领导对我的知遇之恩,感谢xx的栽培,感谢xx对我的器重,感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。
第五篇:牛逼的辞职信
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11.尊敬的XXX领导:
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的 XXX公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼?
人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资
会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。
因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的XXX公司。请求领导批准。
申请人:
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2本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤
良多。及项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。
今辞去,可为原因者三。
有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;
三年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,心灰之,此为其二;
劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。
辞不达意,万望纳言。
X部/XXX
牛逼的辞职信范本:君子交绝不出恶声之飘逝书
隆体安康!
下走怀难言之隐,声顿于唇;请不情之请,惭布兹心;飘零之际,去国还乡,惶恐惶恐!乞望伏允?
适留贵司载许,得诸太领导教诲看
护,感怀之心,延及梦萦;留恋之尤,唯高经理:予吾契机,载浮载萍;茫然入世,得有所依;栽培如荞,宠信似金;惜吾不器,有负圣心!
人生苦短,弹指一挥:时去一刻,又或三一;命遄不济,永别在即...一枯一荣,皆有定数;吾心尚热,与时俱进;思忖再三,不琢难器,有志如此,无所不弃!
临别之际,有四不舍:......语句重复,恕不再叙......以上所述,发自真心;如有妄言,天打雷劈!再次请辞,赎罪赎罪!!
下走xxx
x年x月x日
再拜
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4您们好也!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职也。
来到公司差不多一年了也,在这很感谢各位领导的教导和照顾也,尤其是经理您也!是您给了我一个又一个很好 的学习机会也,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉也。经理您一直对我的栽培与信任也,我在这只能说也,我令您失望了也!离开公司的这刻也,我衷心向您说声谢谢也!
人生数十年也,弹指一挥间也,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也说不定也。一枯一荣也,皆有定数也。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼?或许这真是对的也,由此我开始了思索也,认真的思考也。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也,在不断打拼中去寻找属于自己的定位也,才是我人生的下一步选择也。不论以后的成功与否也,我头始终一直往前看的也。
离开公司也,离开曾经一起共事的同事也,很舍不得也,舍不得领导们的关心也,舍不得经理的和善和信任也,舍不得同事之间的那片真诚和友善也。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也,事业蒸蒸日上也!
以上所述也,因个人原因也,现正
式向公司提出辞呈也,希望领导给予批准也,谢谢也。
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5领导,你好:
过两天就是圣诞节了.一年时间真的好快啊.你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀.惹来不少人的嫉妒.虽然身正不怕影子歪,但是众口铄金.就连我这颗金子也被铄了.想不到啊,世事难料.为了世界的和平,为了中华民族的长治久安,为了公司的团结,我想了很久,我终于决定,我要离开.不要感到挽惜.21世纪,最多的就是人才.虽然像我这样的人才难找,但是你要相信,你能.最后,请把我的工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户.具体多少,我们依最新出台的劳动法.当然,我们也可以有商量的余地.临别,悲痛万分.贵司又少了一位旷世奇才.贵司失去了一次大飞跃的机会.但是,你们也不必难过,我有考虑回来,也
许是在不久的将来.此致.牛逼的辞职信范本6
辞职书
吾来富士康近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错。
两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……
人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。
看今日之薪水,思日后之发展。常自问:青春已逝时不我待,若不及时离去,待数十年后,房子、车子、票子又当从何说起?
且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。
以上种种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……
牛逼的辞职信范本7
亲爱地、伟大地、无比英明地公司领导:
您们好~~肏你妈到如今,老子累了不想干了,给你们知会一声,偶马上就要闪人啦!该给偶退地押金,该给偶发地工资还有年终奖等一个子都他妈地不能少,否则偶手起刀落,尔等将不复存在,公司将瞬间夷为平地。偶的脾气尔等应知,故勿惹偶生气,切切谨记!
辞职!
经理!
XXX 敬书
牛逼的辞职信范本8
问候你们俩母亲!
我必须在这个操蛋的时候向公司提出辞职了。
在这个B地方呆了不到一年。列位领导给了我N多的小鞋。我操你妈尤其是经理你!是你让我体会到了杨白劳的感觉我操你个瞎妈。我刚进社会就掉你这个B养的手里了。我受不了了。你快去你妈了个B的吧!
我想我从新踏上社会以后必然会比在你这混的好。我得找个好地方。我
不能再在你这操屁眼子的公司呆了。
我离开这才能脱离苦海呀。
最后尊敬的再问候你们的母亲。死了没?
我走了。不用你们批准。爱他妈哪告哪告去!
9.装B犯及王八蛋们:
老子撤了,不陪你们玩儿了,自个儿遛鸟去吧
老子在这个公司待了六年,最艰苦的时候,荣辱与共,不离不弃,因为我知道,只要我们努力,就一定有希望,并且我们已经创造了希望。
眼瞅到了丰收的季节,要大翻身了,笼罩在公司上下的何止是欢腾和喜悦。结果,你们来了,时机把握的真Tm好。来摘果子也就罢了,两年来,你们提携纵容一批溜须拍马贪得无厌之徒把整个果园折腾个稀烂,把狂热和浮躁之风播撒到各个角落,制度支离破碎,人心浮动。你们制造了一场接一场狂欢的盛宴,肆无忌弹的吞咽本属于大家的蛋
糕,你们就不怕噎着撑死?
最后的烂摊子,你们居然还好意思指望我们给你们收拾?去尼玛的!
都不是三岁小孩了,拉完屎,屁股是要自己擦的,我没空,也没有这个义务。
所以,我要走了,薪水赶紧给我结清,少慈眉善目故作关心的挽留。
就这样,出于人道主义,我给你们一周时间找好我的工作接替者,反正合同没有续签,你们不能把我咋的。