关于进一步规范周末及节假日值班的补充规定

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第一篇:关于进一步规范周末及节假日值班的补充规定

山西华晟荣煤矿有限公司

关于进一步明确值班期间及有关事宜的

华煤发〔2015〕18号

为进一步明确值班期间及有关规定,完善值班及有关汇报机制,确保各项工作正常顺利开展,现根据实际情况,特对有关事宜规定如下:

一、周末及节假日值班期间

1、周末或节假日均属于值班;值班以办公室安排的值班表为准,不得脱岗。如有特殊原因不能按照安排进行值班,需严格按照值班替班及值班请假有关规定办理相关手续。正常周六、周日值班,值班人员以矿统一安排的值班表进行值班;节假日期间值班人员按矿统一的分组进行值班,值班时间从当日下午下班起至周末或节假日最后一日下午下班止。

2、值班期间,除正常工作时间的签到、签退外,值班人员须在21:00至22:00之间到办公楼签到,早签、迟签均视为不签。因公务或特殊原因在规定时间内未签到,必须出具证明,否则将按未签对待。对于随意签证晚上未正常签到的情况,矿领导罚款300元/次、科领导罚款200元/次,并相应列入月度考核范围;对于未签到的情况,将参照漏岗、脱岗标准进行处理;对于晚上无故不参加井下、地面值班的情况,矿领导罚款300元/次、科领导罚款200元/次、副科以下人员罚款50元/次。

3、值班期间,若出现漏岗、脱岗现象,对矿领导罚款2000元/次、科级领导罚款1000元/次,主任科员、科员和办事员罚款300元/次。

4、值班期间,严格执行有关请、销假、替换班制度;正常休息的正科及正科级以上领导周末或节假日最后一日必须在18:00前到岗、副科领导可根据实际情况延长至20:00(女性部门领导可在次日调度会前返矿)。如未按时返矿,对矿领导罚款500元/次、科级领导罚款300元/次。

5、中层以上领导值班期间如遇出差或特殊情况必须请假者,须有同级领导值班,并在假条上写清情况及值班人员后,由人事劳资科上传集团公司。

6、针对值班期间按规定正常签到后,又违规离矿者,一经发现,将加倍处罚。

二、日常工作期间有关事宜

1、上班期间,对于半日期限内的外出办事,科室人员必须是部门领导所安排;副科级领导要提前向部门领导及分管领导说明情况;正科级领导(含科室负责人)要提前向分管领导及矿长说明情况;副矿级领导要向矿长说明情况;矿长要向当日值班矿领导说明情况;副矿级领导外出办事或出差,超过半天,一天以内以书面传真形式向集团公司办公室报告,由常务副总批办;一天及以上要向集团公司董事长说明情况,否则均按脱岗、漏岗处理。

2、正常工作时间外,科室及矿领导如需外出,副科级领导必须向分管矿领导说明情况;正科级及正科以上领导必须向矿长说明情况,并在调度室备案,否则罚款200元/次。矿领导若申请公务车上下班,一周仅限一次。

3、矿科领导请假、出差或休息期间,由直接分管科室或科室内勤将基本情况报调度室备案,科室领导要明确替参加调度会人员,否则罚款100元/次。

三、与此相关管理规定与本规定不一致的,以此规定为准。本规定未涉及到的规定事项,仍按照原规定执行。

二〇一五年四月十日

第二篇:周末、节假日值班制度

教职工值班制度

1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务,值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件,及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜,做好值班记录。妥善处理突发事件,遇重大情况要及时向领导报告,并责成、配合保安人员妥善解决问题,必要时拨打110。

2.值班人员必须按时到岗,做好交接工作,后岗人员未到位,前岗人员不得擅自离岗。前岗人员做好交接班时间记录。

3.白天值班人员巡视校园不少于4次,夜间值班人员巡视校园不少于3次。并做好记录。

4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查,督促保卫人员做好学校安全保卫工作。并计入值班记录。

5.值班人员因特殊原因不能到岗的,应事先与其他值班人员协商调班,并及时通知安全保卫处或带班领导。如未及时通知,出现问题,责任由原值班人员负责。

6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备,会熟练使用消防灭火器材。

7.安全使用电器等设备,用后及时关闭电源,保持值班室整洁。

值班室安全管理制度

1.值班人员要坚守工作岗位,认真履行岗位职责,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次,夜间不少于3次。

2.熟悉值班业务,认真履行职责,积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题,能独立解决的自行解决。与重大问题或特殊情况应立即向领导汇报,并将处理结果记入值班记录。

3.强化安全责任,保守秘密,不向无关人员泄露有关学校内部的情况。值班期间,禁止会客,无关人员不得随便进入该室,禁止外人留宿。

4.维护好室内秩序,保持室内整洁、卫生规范,禁止在值班时间大声喧哗。

5.学校领导与带班领导,定期抽查值班情况,每查到一次空岗(或在岗不履行职责)根据学校相关规定进行处理并予以批评教育,累计查到两次以上者(不履行职责),学校应根据有关规定做出处理。

6.值班期间学校发生的一切问题,都要依据学校值班人员职责落实责任,属于值班人责任并造成重大影响的,应根据实际情况和学校相关规定进行处理,并追究相关人员责任。

7.按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录。

第三篇:周末及节假日值班管理制度

周末及节假日值班管理制度

1、节假日(含双休日)值班为正常上、下班时间,按照医院排班表轮流值班。值班人员负责值班当天的传染病报告卡收集、核实和网络直报报告,并填写24小时值班记录本和传染病登记本;如有突发公共卫生事件发生,立即向医院领导报告,并电话报告市疾控中心,事件经核实后应在2小时内录入“突发公共卫生事件管理信息系统”。

2、所有值班人员必须坚守岗位,认真履行职责。当天值班人员与医院设定的值班移动电话必需保持24小时联系通畅,做到随叫随到。值班事件如有特殊情况需要离开,须向单位有关领导报告,经落实继任值班人员后方可离开。

3、值班人员值班期间如有脱岗、误岗、漏岗、酒后上岗和传染病迟报、漏报、错报等现象,违者予以警告处分并罚款20元;如有突发公共卫生事件发生,未能及时履行职责或因工作不到位造成相关事宜未能妥善处理的,将按照《传染病防治法》追究医院领导和当事人的相关责任。

第四篇:节假日值班

为确保春节假日期间有能以应对突发状况,技术研究院物探公司制订了假期值班制度,排出值班人员安排表。要求值班人员严格按值班表值班。节假日期间遇突发事件,值班人员要负责做好召集人员的工作。值班期间值班人员要保持24小时通讯畅通,值班期间一律人工接听电话,确保有问题早发现、早报告、早处置。全员要提高值班认识,细化值班责任。树立责任意识,克服麻痹思想和侥幸心理,绷紧工作安全弦,保证值班工作正常、高效、有序开展。对违反值班纪律的人员,一律追究责任并严肃处理。

物探公司刘江敏

2014年1月28日

第五篇:古民居景区周末节假日值班方案(改)

**古民居景区周末、节假日值班方案(讨论稿)

一、为进一步加强景区节假日、周末期间的管理工作更加规范,以增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导景区正常的游客接待等经营活动,及时处理解决景区安全生产问题和突发事件,推进创4A级旅游景区的工作,特制定本制度。

第一条 开发公司全体干部均参加景区周末及节假日值班工作。

第二条 管委会领导参与重大节假日带班。周末一般节假日由分管领导带班。景区管理处中层干部轮流责任带班。

第三条 景管处双休日值班干部实行调休办法。周日值班人员定于当周五补休,周六值班人员定于次周一补休。

第四条 周末值班每天安排景管处干部及其他部门干部各一名,要求同时到岗,遇国家法定节假日非常时间由景管处统一安排增加值班人员。

二、全年轮流表

三、值班人员职责

1、值班人员要按时到岗,尽责尽职,不得擅离职守。有事须提前先请假,没有特殊情况不得替换值班。

2、值班人员负责做好景区巡查。上、中、下午时间段内至少检查景区工作人员到位情况,工作状况,发现问题及时指正,并做好记录。

3、值班人员及时协调和处理各种纠纷,并做好记录。

4、遇重大问题、紧急事项、重大突发事件要及时妥善处理并按要求

逐级上报,及时启动应急预案。

5、做好景区卫生检查工作,发现问题及时责成清洁人员改正。

6、做好古民居执法巡逻工作。发现有村民违规违建现象要及时制止,并及时汇报分管领导。

7、做好古民居消防安全工作,发现隐患要及时制止并及时填写安全事故整改通知单,做好隐患的督促整改工作。

8值班工作时间:冬令时间 上午8:30—下午5:00

夏令时间 上午7:30—下午5:309、值班人员手机等通讯设备必须开通,根据工作需要,服从调动安排。

10、值班地点:游客服务中心。电话:。

12、值班人员要做好值班登记,包括到岗时间,工作人员履职情况,卫生检查情况,景区通行情况,违建检查情况,消防安全检查情况等。

古民居保护开发管理委员会

2013年12月9日

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