给新人的一封信（本站推荐）

第一篇：给新人的一封信（本站推荐）

结束了新人培训的所有课程，看着你信心十足的样子，我真为你高兴，你将踏上一段崭新的旅程。

我相信，在你选择这份工作之前，你一定对未来所从事的事业有所了解，即使没有，那么在刚结束的新人培训班上，老师们也一定为你做了详细的介绍。现在，你选择了保险这个行业，或许早已为此做好了各种准备，又或许已为未来做好了各种规划。但是，作为你的主管，我还是要跟你做一些简单的交流，把我自己的从业心得以及对保险的认知告诉你，期望对你的成长有所帮助。

坚信选择，改变自己

曾经，保险不为大多数人所接受。很多人带着美好的憧憬走进这个行业，他们中有的收获了金钱，有的收获了知识，但也有人只收获了叹息。现在，保险虽已经为社会所认可，成为大多数人的需求，但仍有很多人看好保险却不看好提供保险服务的业务人员。我想，当你选择这个行业的时候，定然有着许多的困惑或无奈，甚至到现在为止，你也只是抱着试一试的态度来探探这个行业。不管你是什么心情，我都可以理解，因为我也曾经和你一样，对这个行业有着太多的憧憬和迷惑。但是，我相信我们有相同的认知：每一个成功的人都有着不同的成功方式，却有着相同的态度——坚信自己的选择并为之持之以恒地努力。所以，你如果想获得成功，必须先改变自己的态度，相信自己的选择。

从现在开始，我们要改变的不仅是态度，还有自己的习惯，还要不停地和自己一些看似不起眼的“陋习”抗争，以便能不断改变自己并成长，最终成为这个行业的佼佼者。

我曾经问过一些朋友包括客户：痛是什么？这是一个很简单的问题，你也一定可以给我一大堆的答案：皮肤擦伤了会痛、恋人分手会痛、被朋友误解会痛„„但是，皮肤擦伤了总会痊愈，恋人分手、被朋友误解，随着时间的推移也可以被淡化或忘记，可有些痛却不容易被淡忘，这就是改变之痛。

改变之痛历时长而且很难忍受。也许你觉得改变自己不是件难事，甚至你会认为：男子汉大丈夫，什么痛不能忍？但请想一想，当你必须做不愿意做的事会是什么感觉？当你必须不停改变不合适的言行，又是什么样的感觉？有时，我们甚至要放下一些无谓的自尊，重新审度自己，当你看见一个不一样的自己时，又该是怎样的感觉？过去，你也许会用一堆理由为自己开脱，从而拒绝改变，但想想，这不正是你没有成长或没有成功的原因吗？

我们需要一种改变。现在是一个新的起点，接触的知识甚至要做的每一件事都是全新的。我们只有改变一些习惯，放下自己的过往，从零开始，努力去学习和接纳所有的新鲜事，才可以拥有一个好的起点，才可以在改变中获得成长，才可以感悟成长带给我们的喜悦。

保险业是相对公平的行业

我们不必在意外界怎样评价保险从业人员，也不必在意他人怎样看待保险行业，但有一点我可以保证：保险业确实是一个相对公平的行业。在现今社会，我们常常会遇到一些不公正的待遇，但在保险业我们可以找到公平，至少当我们正确地付出努力时，可以清晰地看到自己的成长，可以理直气壮地收获属于自己的东西，包括荣誉和金钱。

当然，正如所有的销售工作一样，虽然保险业销售的是一份合同，是一份爱和关怀，但我们同样不可避免地面临与人交往的尴尬，同样要面对成长的困惑和艰辛。可是，这些在任何环境任何岗位一样会面临，而在保险业，付出努力后至少可以有所收获，不管是知识还是人脉，这在其他行业却不一定可以获得。这些留给你慢慢体会吧。

保险业是一个勤劳致富的行业。任何成功都不可能一蹴而就，可能我们都曾经被人称为“天才”，都被

人称赞过“聪明”，但如果我们还继续沉醉于过往，还想着“碰碰运气”取巧的话，那么在保险行业里你将不可能是天才，甚至会被淘汰。其实，所谓“天才”并不是拥有过目不忘的高度智商，而是拥有常人没有的特质——对待事物永远抱着好奇的态度，并有一种不达目的不罢休、近于傻的冲动。保险业需要的就是这样的“傻子”，就是这样一种拥有傻劲的“天才”。在保险业里，很多成功的人并不是什么高学历或高智商的人，他们甚至也没有出色的相貌或特殊的才质，他们成功的经验就是——傻傻地做。傻傻地做只是一种态度，并不是行为，在傻傻的坚持中，我们要不断地去思考，不断地在自己或他人的失败中寻找到成功的经验，在每一次失败中分析成功的关键，每天都成长一点点。当我们时时刻刻不停地对自己说：我只是个锲而不舍的天才，并为自己的选择而努力付出，脚踏实地地完成每一件事，我想成功并不会很遥远。

“规矩”是公平公正的守护者

正如你所了解的，太平洋保险是一家规范运作、有着极大发展潜力的公司。正因为公司的规范管理，我们需要一些“游戏规则”指导每一个人。最值得一提的当然是“基本法”（指《寿险营销业务人员管理规定》），它不仅明确地告诉我们应享有的利益，更对我们的行为做出了详细的要求。没有规矩不成方圆，我相信所有的规矩都是善意的，它们是我们行动的最佳指南。在我们的行动中，正是这些规矩告诉我们什么可为什么不可为，也正是这些规则约束着我们的不良行为习惯，时时提醒我们修正自己的方向。任何法规都是一把双刃剑，只要我们遵守它们便形同虚设，正如一句话所说：法律永远只对那些违背了它的人起作用。同样，公司的“规矩”也只有在你违背它时才会起到处罚作用，否则它永远只是一种警示，提示我们更注意自己的行为及方向。所以，“规矩”不但督促了我们的行为，更保障了我们的利益，它是公平、公正环境的真正守护者。

你是一个充满灵气与智慧的人，相信你也有着不同常人的悟性。保险需要悟性，需要不停地去学习，需要勤奋地付出，需要永不放弃的坚持，当你做到这些，配合公司提供给你的各种平台，我相信你一定会有所收获。

最后还要提醒你的是：你现在所要做的第一件事是拥有一个合法的身份。当你按照公司的要求，配合工作人员办理完相关入司手续，就拥有了公司给予你的正式身份，但你还要参加保险代理人资格考试，取得代理资格才算拥有了合法的代理身份，才算真正开始新的起点。良好的开端是成功的一半，请尽快备齐相关资料，从现在开始，让我们一起来开启新的旅程。在这个旅程里，我将一直关注你，给予你帮助，给予你支持。在寿险业里，你会发现自己不是孤军奋战，我们的团队、公司永远都在关注你，为你的每一点成功喝彩，为你遇到的每一点困难排忧解难，提供最及时有力的支持。相信我们共同的付出，收获的必然是共同的希望。

入司所需资料及相关事宜请关注《入司通知书》，也可向公司服务人员咨询，如有需要请告诉我，我会全力协助你！

期待着你的成功！

第二篇：流行技术该学哪样？—给IT新人的一封信

流行技术该学哪样？—给IT新人的一封信.txt爱空空情空空，自己流浪在街中；人空空钱空空，单身苦命在打工；事空空业空空，想来想去就发疯；碗空空盆空空，生活所迫不轻松。总之，四大皆空！三位大学生在三个IT名企面试的真实经过

Google,Microsoft，Intel„„这些字母组合代表的产品，几乎每天都出现在我们日常生活中。但在求职者眼中，围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘程序和怪异的面试问题居多，本次焦点，让我们随着三位求职者走进大公司，看真实的招聘故事。

Dodo

应聘职位：Microsoft研究员

11轮面试，感动热心资助

微软亚洲研究院的五层每天都有10来个人面试，面试从上午10点开始，一个人是一轮，每人一小时，中午吃饭时间也算面试，一共七轮。其中四轮是网页研究组，一轮理论组，一轮技术转化组，最后一轮是位经理。

在面试过程中，前五轮基本上都是让我自己把做过的事情介绍一下，他们边听边问，有时会出个问题让我建立模型。在这些过程中，我感觉他们应该比较满意。

感觉最差的就是技术转化组的面试。我对软件和其相关算法没有任何概念。面试官开始问我一些基本的东西，记得最清楚的是，他问我这个问题：说有N个数，这个N很大，比如有100000个，从这N个数中找出最大的10个数，它的复杂度大概为多少？其实我想直接告诉他我不会的，没有概念，不过这样又显得态度不好。我想啊画啊，最后根据我分析的大概猜了一个数给他。他问我为什么，我就用我标准外行的思路解释了一下，当然不对了，实际我的解释离结果差的离谱。

最后一轮是去见经理，他问了我几个问题：你认为在研究方向上最有特点的是什么？你人生中感觉最有意义的事是什么？你人生中最遗憾的事是什么？

结束面试，他把我送出并很客气的主动和我握手话别。

第二天，我又被通知参加四轮面试，最后一轮见的是位经理，他说我来这里工作最大的障碍就是“你的编程”，还给我解释了一下原因和理论组的要求等，并建议我应该开始学编程和软件有关的算法。

这个面试过了很久以后，我接到副院长打来的电话，他根据我的简历提了一些问题，他比较关注我简历上和他做的方向相关的问题。不久，我收到了微软研究院的录用通知。

当中有一个插曲。面试官S看了我简历问我为什么投的文章都是杂志，没有考虑投会议？我说，我没有钱交注册费，所以我都投杂志（国外杂志录取文章一般都不要钱）。他没有作声，等后面一个面试完后，我又被带回S那里。他又和我谈了一会，并说要资助我一些钱，给我做研究用，这时他从钱包里拿出一叠一百元的钞票来，一定要我收下。我当时被感动坏了，也很意外。最后我没有收下，不过有一点可以肯定的是，S确实是从心里想帮助我。我倍受

感动。

Kate

应聘职位：Intel行政助理

头关英文，次关情景测试

Intel面试第一关一般是电话测试，主要测试应聘者的英语会话能力，如果回答问题不够流畅，这一关就过不了。

过了这一关后，我被通知参加第二轮面试，来到位于外高桥保税区的Intel上海公司。一进公司就有点意外：Office员工的衣着都比较随意??这天我还特意穿了职业套装呢！填写完英文报名表，HR马上安排我们依次接受4轮面试。

第一位面试官是部门上一级的高级秘书，主要考察应聘者是否具备做好助理工作的基本素质。她问我为什么放弃所学专业应聘助理工作，还问我对这个职位有哪些了解等。“假设你已进入公司担任经理助理，每天上班后的第一件事会做什么？”

第二位面试官是另一个部门的经理，侧重于考察应聘者对于上下级和同级之间的沟通能力，全是情景测试题。有一个问题是这样的：“上司让你按照他的方法去完成一件事情，但你发现他的方法并不一定好，你有更好的方法，这时你会怎么做？”

第三位面试官是我应聘部门的一位经理，考察的是电脑操作能力。我用了不到20分钟的时间做了一个表格，把他给的一些数据打了进去。

第四轮面试官是我进Intel后的部门顶头上司。他在提问过程中同时也向我展示了Intel的企业文化。“Intel的员工要同时接受几位上司的领导，这是Intel的特点。假设同时有3位上司向你布置3件事情，你该怎么做？”我的回答比较巧妙：“上司布置的工作要执行。我会将3件事根据重要性和时间性排序，然后一件件完成。”他追问：“如果有两件事在完成时间上出现冲突怎么办？”我回答：“我会向两位上司说明，希望能调整完成的时间。”

Intel面试以情景测试题为主，一般不问很抽象的问题,情景测试题大多没有标准答案，面试官从答案中考察各种不同能力。另外，Intel面试官不问应聘者的个人情况，如年龄、民族、婚否等??从法律角度考虑，以避免招聘有歧视之嫌。

Atbyin

应聘职位：GoogleAdwordsrepresentative

英语沟通必须无障碍

辞职前给Google投了一份简历，第二天就收到了猎头公司的长途面试电话，谈完后觉得不错，让我重新准备简历给美国Google进行挑选。碰巧的是，我的从业经验几乎满足Google美国

此职位的所有要求，就好像专门为我设定的一样。

在稍后的电话面试时，对方也表示我的从业经验令人非常impressive。其实GoogleBeijing同样的职位，在某些方面的要求放低了。第三关是英文笔试题，一共有5页，全是广告的案例分析，CTR，ROI，最后一道是开放性的试题，自认为这是表现最完美的一关。

第四轮是google美国部英语电话面试，一共3个人，这是本人第一次和老外正式口语交流，很没自信，偶尔还结巴，口语面试大概15～20分钟，问了7个问题。第二天被告知没通过。

外企对非技术类岗位的口语要求都挺高，并且GoogleBeijing并不是局限于为Google中文网站服务，某些岗位是服务全球的，尤其是Adwords广告业务可能服务整个亚太，所以口语沟通必须无障碍。

感触最深的是我问Google在中国的战略是什么时，一位面试官说，Google来中国的目的并不是打败什么公司或者抢占市场，Google最注重的是人才。Google注意到中国有许多人才，而这些人才中有一些是不愿意到国外工作，所以，Google决定来中国。Google的运行模式是很特殊的，只要你有好的idea，你提出来，通过的话就可以与志同道合的人一起来做这个项目，不用考虑赚不赚钱，只要你是为用户服务。这个模式有好处也有坏处，好的就是可以激发员工的创造力和动力，坏的就是根本不知道Google向哪个方向发展„„一番话让我佩服得五体投地，本来去Google面试已经是一种享受。

附议

IT是InformationTechnology的缩写，意为“信息技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。信息技术不断渗透新的行业，广泛应用到人们日常生活中，“信息时代”已经到来。

国内人们耳熟能详的知名企业包括：硬件：Cisco、Dell、Hp、Intel、明基、联想软件：Microsoft、Oracle、东软、用友、金蝶；互联网：Google、Yahoo!、eBay、新浪、百度；电信：Alcatel、Motorola、Nokia、中国电信、中国移动；游戏：EA、Ubisoft、任天堂、盛大、九城。

随着资本市场并购潮以及向亚洲地区转移制造研发中心的到来，国内IT行业近年也是动作频频。IBM与联想、Yahoo与阿里巴巴、Siemens与明基之间的业务重组调整，Microsoft、Google、Nokia等纷纷在中国新设或搬迁研发中心，Intel更是把首个全球业务部门的总部放到了上海。

业界观察家已经指出，在未来，这些知名企业之间，及与本地企业之间的人才争夺将更趋激烈。

■知名IT企的搞怪面试题

创新能力是科技企业的灵魂，在企业面试过程中，大多数搞怪问题也多出自IT企业。一起来看看以下一些有趣的问题：

1、你所看到过的最大的影子是什么？

2、员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。

3、估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。

4、村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就親**?毙自己的狗，而且每个人只有权利毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没未**?响。到了第三天传来一阪**?声，问有几条病狗，如何推算得出？

5、用３种颜色为一个二十面体涂颜色，每面都要覆盖，你能够用多少种不同的涂法？你将选择哪三种颜色？

6、迈克和托德的薪水相差21美元。迈克的薪水比托德多20美元。迈克的薪水是多少？托德的薪水是多少？

7、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的那颗？

第三篇：致新人的一封信

致新人的一封信

各位新人您好：

结婚是人生中最大的一件事，对于双方来说它代表两个人真正的结合，从此两人风雨同舟，患难与共，共同创建与经营着自己美好的小家。在此之际，我们艺高庆典衷心祝愿你们爱情美满，百年好合！同样，婚礼的筹办也是极其繁琐的事情，在这里我们将自己的经验与您共享，期望给您提供更多的帮助，也希望在您匆忙的婚礼筹办中，给您提个醒，以免忽略其中的细节。

一． 筹备婚礼

1、婚礼举行前，新人需要准备的东西非常多，如预定酒店，花车，司仪等，但尤其要注意酒店的选择，今年是一个非常吉利的年份，许多新人都不约而同的选择在今年完成自己的结婚庆典，但请您提前预定，据我们的了解，很多酒店明年10月份的婚礼宴席已预定一空。

2、司仪选择同样重要，司仪是一场婚礼的灵魂，也应尽快预定。

3、婚礼前新人为增添婚礼气氛，往往会购买一些婚庆用品，根据我们的经验有一些婚庆用品请慎重选择，如，纸屑式撒花（弄到衣服里极不舒服，会影响新人情绪）泡沫式彩带，（使用时不要向头发和身上喷射，不宜清洗，既影响婚礼摄像画面的美观，又存在一定安全隐患）

4、新娘是整个婚礼中最引人注目的焦点，因此新娘在筹备婚礼的繁忙之余，应更加注意对自己皮肤的保养，以使得在婚礼当天化装时，能够更加自然美丽。

5、新郎在准备礼服时应注意，男士一般较为粗心，例如：我们就多次遇到过，新郎将随手物品放入衣袋时才发现礼服的衣袋有线缝合，现场使用时手忙脚乱。

6、举行典礼前，新人尽量提前和司仪排练一下典礼流程，做到心中有数。

二． 婚礼进行中

1、婚礼现场时，应分配家属各尽其责，烟酒糖果等应有专人管理，尤其是烟酒，如不尽心，浪费极大。

2、证婚人应提前准备好证婚词，大部分证婚人打开结婚证时才发现，现在的结婚证文字极少，有时会出现冷场的现象。

3、婚礼敬酒由于人数众多，因此应提前做好准备，合理安排时间，避免出现酒还没敬完人已走一半的尴尬局面。

4、婚礼中不免会出现一些小的意外，这时，司仪的作用不容小视，因此要提前和司仪做好沟通工作。

以上是您在婚礼中容易忽略的问题，希望我们的提醒能给您的婚礼锦上添花。最后艺高庆典总经理高庆携全体员工再次祝您： 爱情美满，百年好合！！

艺高庆典

喜事热线：***

第四篇：给大学生初入职场新人的一封信讲解

（7）月底，有10台本月售出的空调因质量问题，顾客要求退货。商场退给厂家，并提供了税务机关开具的退货证明单，收回红字专用发票上注明退货款及税金共40950元。

9月初商场计算当月应纳增值税额为：

销项税额=［（400-10）×4500+20×3500+80×（2000-200）-200×1000+8000÷（1+17％）］×17％

=301892（元）

进项税额=23800+59500=83300（元）应纳税额=销项税额-进项税额=218592（元）

请依据增值税法有关规定，分析上述处理是否正确，并计算商场的8月份应纳的增值税额（假设以

上价格均为不含税价）。

2．某邮电企业2001年取得营业收入2800万元，出租固定资产取得租金收入120万元，取得其他业务收入80万元。当年营业成本1500万元，缴纳营业税等税金130万元，支付工资总额600万元，按工资总额和规定比例分别提取职工工会经费12万元、职工福利费84万元、职工教育经费9万元（该公司有职工200人，计税工资标准为每月人均800元），支付财产保险费和运输保险费共计15万元，因意外事故得到保险公司赔偿40万元，用于办公楼建造支出200万元，支付业务招待费50万元，向贫困地区捐款20万元，该公司申报缴纳全年企业所得税是：

应纳税所得额

=2800+120+80-1500-130-600-12-84-9-15-40-200-50-20=340（万元）

应纳所得税税额=340×33％=112.2（万元）

请依据企业所得税暂行条例及有关规定，具体分析该公司计算缴纳的企业所得税额是否正确，如不正确，请指出错误之处并列出步骤计算应纳所得税税额。

3．特区某中外合资服装公司设立于1992年，经营期20年，1996年为第一个获利。1999年亏损40万元；2000年出口产品产值达80％，获利150万元，本年又从境外一分支机构分回税后利润42万元，已知在境外缴纳企业所得税18万元。2000年企业自行申报缴纳企业所得税的计算为：（150-40+42）×15％÷2-18=-6.6万元，故当年不纳税。

2001年出口产值达72％，纳税人自行计算的应纳税所得额为80万元（已弥补2000年亏损）。2001年企业自行申报缴纳企业所得税的计算为：80×15％÷2=6（万元）。会计师事务所对其200

1年所得税进行年审时，发现以下事项：

（1）接受捐赠款项10万元，全部计入资本公积；

（2）应付账款明细账上有15万元未付款项已逾期两年半，与对方一直未发生联系；

（3）外方因借入资金增资，支付利息25万元，在财务费用中列支；

（4）6月份购入空调两台，价款1.2万元，计入了管理费用一办公用品（不考虑残值，折旧年限为

5年）。

（5）出口退回的增值税22万元，并入了利润总额。

根据以上资料，分析该企业2000、2001两年申报缴纳企业所得税是否正确，有何错误，应如何调

整（设地方附加税免征）。

4．某粮油加工厂（一般纳税人）2000年发生以下购入业务：

（1）从粮管所购进小麦取得专用发票上注明税金1.82万元；

（2）从农民手中购入小麦，收购凭证上注明价款7万元，支付运费0.09万元，取得货票；

（3）从粮油公司购进芝麻，取得专用发票上注明税金0.26万元；（4）从山东某粮食部门购入花生，取得专用发票上注明税金0.23万元；

（5）购入生产办公用低值易耗品，取得专用发票上注明税金0.068万元；

（6）购入生产用水电，取得专用发票上注明的税金0.0782万元；

（7）购入货物均已入库。本月发生销售业务如下：

（1）销售面粉给一般纳税人，开具专用发票上注明价款15.2万元；（2）销售面粉给小规模纳税人，开具普通发票上注明价款1.8万元；

（3）销售挂面，开具专用发票上注明价款0.5万元；

（4）门市零售挂面给消费者，收入0.1万元；

（5）销售方便面开出普通发票上注明价款0.3万元；

（6）销售植物油开具专用发票上注明价款40万元；

（7）门市销售速冻食品给消费者，取得收入0.12万元；

（8）将一部分购入的小麦转售给另一小规模食品加工厂，开具普通发票上注明价款0.6万元；

（9）销货中，用本厂汽车运送，收取的运费0.12万元（非独立核算），其中包括高速公路费50

元，装卸费150元。

粮食加工厂按以下办法缴纳了增值税：

销项税额：（15.2+1.8+0.5+0.1+0.3+40+0.12+0.6）×17％=58.62×17％=9.97（万元）

应纳增值税：9.97-1.82-0.26-0.23-0.0782-（0.12-0.02）×7％=7.58-0.07=7.51（万元）

分析以上计算中存在的问题，并正确计算应纳增值税。

5．某高新技术产业开发区的高新技术企业，以软件产品开发、生产、销售为主要业务，2001年有

关生产经营情况如下：

（1）取得自行开发软件产品销售收入4000万元，买卖国债收益4万元，买卖股票净收入44万

元，收到超税负返还的增值税200万元；（2）产品销售成本2800万元，销售税金5万元；

（3）产品销售费用510万元（其中业务宣传费43万元，无真实凭证的佣金30万元）；管理费用380万元（其中上年自行开发的新技术开发费本年作为无形资产摊销处理，摊销金额36万元，为职

工投保健康保险100万元）；

（4）8月31日销售外购专利权取得收入90万元，该专利权于2000年12月1日购入并投入使用，购入金额为60万元，使用时按10年计算摊销；（5）2001年购买国产设备技术改造的投资额为80万元；

（6）境外A国分支机构2001年分回利润60万元，已在A国缴纳公司所得税10万元。请计算该企业2001年汇算清缴应纳企业所得税（该企业2000年缴纳企业所得税42万元）。6．处于国务院批准的某经济特区的某生产性外商投资企业2001（减免税期已过）实现销售收入32000万元，发生各项成本费用21000万元。该企业申报所得税计算如下：

应纳税所得额=32000-21000=11000（万元）

应纳所得税额=11000×15％=1650（万元）

经注册会计师事务所审查，查明企业有关账簿有如下业务记载需进行纳税调整：

（1）向在购销方面有直接控制关系的关联企业支付赞助费18万元，已在管理费用列支；

（2）管理费用中列支交际应酬费500万元；

（3）其他应付款中有收回以前已核销的坏账损失75万元；

（4）财务费用中列支一笔利息支出60万元，系本年借款新建一条生产线，该生产线预计200

1年底交付使用；

（5）股票投资中损失100万元，未作账务处理；

（6）转让一处房产，账面原值500万元，已提取折旧300万元，发生清理费用5万元，取得转

让收入240万元，未予转账；

（7）营业外支出中列支一笔180万元的支出，系因意外事故造成的库存产品直接经济损失，经

核实，保险公司同意赔偿该企业120万元；

（8）从境外A国分支机构分回利润100万元，已在A国缴纳税款折合人民币20万元。

请依据外商投资企业和外国企业所得税法，指出该企业2001所得税申报错误之处，并正确计算该企业2001应纳所得税额。（教育费附加忽略不计）

附表：

表1 工资、薪金所得税率表

超过5 000元~20 000元的部分

给大学生初入职场新人的一封信 5

分享二：基本的职业素养让你走得更高25 1 375

第二，吃亏是职场中的第一课。老话说“吃亏是福”，可要经历的一些东西悟到这了才行，才能明白一些东西。在工作中，尤其大公司，难免会出现一些工作分配不均，责任推皮球的事情。吃亏者往往受委屈、不服气，殊不知，多干一件事就长了一件事的本领，多经历一次挫折就增加了下一次成功的机会。像是恒信成立之初，由于当时国人最钻石的了解还处于一个比较初级的阶段，装修豪华的店面刚营业不久就撑不住了，我只好带着几十个兄弟姐妹，含泪把刚成立不久的店面砸了，重新装修。由于我们对消费者的不完全了解，导致重复成本，很多人觉得这是一种创业初期的吃亏，然而对我来说却也因此换来了恒信的今天。我常说，痛苦是最伟大的营养，暂时的吃亏，换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样，一定要用发展眼光看问题。

第四，在挫折中不断坚持。曾经有人问我，把公司做到今天的成绩，如果一定要提炼一个关键词，秘诀是什么?我说是坚持。如果有人把世界五百强企业的创始人都采访一遍，成功最关键的因素是什么?我想80%的答案也不会离开“坚持”这个词。竞争无处不在，伴随人们的就是挫折和坎坷。鲁迅有一句话“我觉得坦途在前，人又何必因为一点小障碍而不走路呢?”面对挫折，强者将会从容的面对走出一条成功的道路，弱者将会走向一条沮丧的失败之路。挫折、磨难不过是旋律起伏的一个波段，当它跌到谷底后下一个必定是华彩的欢腾!

超过40 000元~60 000元的部分

对于职场新人来说，最常见的有两种形态，一是海绵，向海绵一样吸收，向自己的团队学习、吸收各种经验、方法和知识，并逐步消化。另一种是刺猬，认为自己最NB，眼里只有工作的烦恼、只盯着别人的缺点。他们的未来也不言而喻，一类逐渐成长、一类原地踏步，甚至遭受排挤。

超过20 000 对于每个职场新人来说，职场中的第一份工作意义非同小可，这意味着将开启一个人未来一生的职业发展之路。在之前的一些大学演讲后，有些同学私下与我讨论选择工作的问题时说，“我非常崇尚有激情有挑战的工作，不愿意机械地重复。”有很多刚刚踏入职场的新人，通常有这样的一个现象，就是对毫不起眼、基层的工作总是觉得不耐烦，怀疑这么做是否有意义。但是我想说的是，一个人如果连最基础的工作都做不好，怎么可以承担更大的责任，怎么可能有更大的成就?我们的一位同事，最初是做市场助理的，助理的工作都是繁杂琐碎的，但是她并没有因此而反感，而是把手里的工作安排的逻辑清楚、井井有条，就是这样通过一步一步踏实的成长，现在，她已经是一个相当优秀的中心总监。如果你不亲身经历实践不喜欢的工作，你永远也找不到更喜欢和适合自己的职业之路，路都是一步一步脚踏实地走出来的，“离你最近的地方，路途越远，最简单的音调，需要最艰苦的练习。”未来的答案，只有自己在尝试中慢慢明了。元的部分

当职场新人对自己的未来迷茫时，我的建议是：去尝试、去感受，调整心态后，去试穿你的职场新装。

当开启了职场的第一步，有一些说起来简单，做起来却不易的职场黄金法则，是我觉得想要成为一个优质职业人应该培养的几项资质。

td 级数 全月应纳税所得额

税率

速算扣除数 不超过500元的 5 0 超过500元~2 000元的部分 10 25 超过2 000元~5 000元的部分 15 125 20

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第五篇：给家长一封信[推荐]

给家长的一封信

各位家长：

您好！感谢您在这一学期中对我校工作的大力支持与配合。根据 市教育局的规定，本学期定于**年*月**日结束，*月**日起放*假。*假期间，您与孩子在家相处的时间比平时多了许多，希望您能充分利用这一机会多与孩子沟通、交流，关注孩子的成长，让孩子度过一个文明、愉快、安全的假期。

一、对学生的要求

1．及时将“成绩单”和《给家长的一封信》交给家长，并请家长签署意见。

2．制定一个科学、合理的学习计划，有步骤、独立、认真地完成假期作业，不突击、不拖拉。

3．关心国内外大事和身边的事，积极参与社区公益服务，争做文明市民。

4．生活有规律，注意人身和财产安全，注意交通安全，注意用电、用火安全，注意饮食卫生安全，不提倡燃放烟花爆竹。

5．提高个人文明素质、道德修养，丰富自己的精神文化生活，积极参加读好书、“第二课堂”等活动。

6．养成良好个人卫生习惯，不要私自外出，避免或减少前往人群拥挤场所，勤通风，勤洗手，合理安排作息时间，加强体育锻炼，注意膳食营养。

7．自觉遵守国家的有关法律法规、遵守社会公德和《青少年网络文明公约》，认真执行《小学生日常行为规范》，不去营业性歌舞厅、游戏机房、营业性网吧等不适宜小学生的场所。遵守《中华人民共和国禁毒法》，远离“黄、赌、毒”。

8．下学期报到时间：*年*月*日报到，报到时要求每位学生将“*假作业”“告家长书回执”交班主任检查。*月*日正式上课。

二、给家长的一些建议

1．查看学校发的作业清单，了解孩子的学习任务，在督促孩子 认真完成作业外，适当开展一些文体活动，过一个文明、愉快、安全的寒假。同时，我们也建议家长对孩子的薄弱学科采取一定的措施，有计划地进行补习，以利他们在以后的学习中能跟上教学进程。

2．对青少年*假期间的娱乐、出行、心理、家庭安全等方面的注意事项进行提醒，请家长教育孩子遵照执行。

**学校 **年**月**日