第一篇：简评个人优缺点
简评个人优缺点
不觉经年，本人快到而立之年了。静下来想，我，是那种虽有优点，却也有不少缺点的人。人有缺点不可怕，就怕没有优点。在人生的旅途中，我一直在优化自己的优点，修正自己的缺陷。Aprilis的优点：
（1）平易近人。我待人还是很亲善的，很容易跟周围的人拉近距离。我的亲和力能感染周围的人。对于公司的同事及客人，我都以一颗真诚的心去与他们相处，并能得到他们的肯定。
（2）有激情，有活力。我是个富于幻想的人。对于工作，对于生活我有属于自己的解读，并能按照自己的期望去展开行动。我们的很多同事都是很年轻的一代人，我的活力很容易得到他们的共鸣。在实际工作中，我会告诉他们我们的目标是什么，并指引他们该怎做，然后每当取得哪怕是一小步进展时我都会告诉他们，并让他们更加努力，我会希望他们在努力中得到一种成就感。
（3）学习能力不错。我不见得会很多东西，但我愿意跟据需要去主动学习我需要的东西。在公司的任职的四个月里，我每个月都会因应公司的培训要求制定培训计划。固然培训的东西我本身是了解的，但为了更好地让同事所吸收，我会预先搜索更多相关资料，对自己进行更深一层的培训。
（4）做事有原则。对于上级下达的指令，我会尽自己的最大努力去完成。一些在公司的发展过程中形成的陋习，我不会跟随。
（5）善于与人合作。我深知一个团队合作的重要性。个人的能力再强，缺少了队友的帮助终究是不能成事的。我去到哪一家店，我都会尽快让自己融入环境，我会询问他们需要我做些什么，我也会告诉他们需要怎样协助我。作为一个新晋的管理者，我很需要老员工的帮助，他们会知道所有我需要知道的细节。通过一个个的合作，我们就会越来越有默契。
Aprilis的缺点：
（1）不够成熟。作为一个管理者，应该有一种威仪在。很可惜，我缺少这种气质。由于工作的关系，我都尽可能让自己处事表现的成熟稳重些。
（2）处事不够圆滑世故。我待人真诚。可是，作为服务行业来说，难免会遇到刁蛮的客人，当客人表现得太过分时，偶有处理不当的情况出现。一直都在不断地调整中（3）耐力不够。当长期处于强压时，可能会消化不了。（4）容易心软。在处理一些事情时，态度不够强硬。（5）执行力不够。想法很多，但是，想完后的执行有时也会出现不了了之的情况出现。
希望上述的10点能增加您对我的认识，并能为以后对我的工作安排及考核提供参考。
XXX
2011-8-17
第二篇：简评个人优缺点
简评个人优缺点
不觉经年，本人快到而立之年了。静下来想，我，是那种虽有优点，却也有不少缺点的人。人有缺点不可怕，就怕没有优点。在人生的旅途中，我一直在优化自己的优点，修正自己的缺陷。Aprilis的优点：
（1）平易近人。我待人还是很亲善的，很容易跟周围的人
拉近距离。我的亲和力能感染周围的人。对于公司的同事及客人，我都以一颗真诚的心去与他们相处，并
能得到他们的肯定。
（2）有激情，有活力。我是个富于幻想的人。对于工作，对于生活我有属于自己的解读，并能按照自己的期望
去展开行动。我们的很多同事都是很年轻的一代人，我的活力很容易得到他们的共鸣。在实际工作中，我会告诉他们我们的目标是什么，并指引他们该怎做，然后每当取得哪怕是一小步进展时我都会告诉他们，并让他们更加努力，我会希望他们在努力中得到一种
成就感。
（3）学习能力不错。我不见得会很多东西，但我愿意跟据
需要去主动学习我需要的东西。在公司的任职的四个
月里，我每个月都会因应公司的培训要求制定培训计
划。固然培训的东西我本身是了解的，但为了更好地
让同事所吸收，我会预先搜索更多相关资料，对自己
进行更深一层的培训。
（4）做事有原则。对于上级下达的指令，我会尽自己的最
大努力去完成。一些在公司的发展过程中形成的陋习，我不会跟随。
（5）善于与人合作。我深知一个团队合作的重要性。个人的能力再强，缺少了队友的帮助终究是不能成事的。我去到哪一家店，我都会尽快让自己融入环境，我会询问他们需要我做些什么，我也会告诉他们需要怎样协助我。作为一个新晋的管理者，我很需要老员工的帮助，他们会知道所有我需要知道的细节。通过一个个的合作，我们就会越来越有默契。
Aprilis的缺点：
（1）不够成熟。作为一个管理者，应该有一种威仪在。很
可惜，我缺少这种气质。由于工作的关系，我都尽可能让自己处事表现的成熟稳重些。
（2）处事不够圆滑世故。我待人真诚。可是，作为服务行
业来说，难免会遇到刁蛮的客人，当客人表现得太过分时，偶有处理不当的情况出现。一直都在不断地调整中
（3）耐力不够。当长期处于强压时，可能会消化不了。
（4）容易心软。在处理一些事情时，态度不够强硬。
（5）执行力不够。想法很多，但是，想完后的执行有时也
会出现不了了之的情况出现。
希望上述的10点能增加您对我的认识，并能为以后对我的工作安排及考核提供参考。
XXX2011-8-17
第三篇：个人优缺点
什么个人优缺点，或者问你如何在众多求职者中脱颖而出？
1、做人真诚，诚实守信，适应环境能力强，喜欢与人交往，乐于助人，有上进心
2、做事认真负责，积极务实，做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
敢于主动承担自己的责任，3、有耐心，心态好，善于维系客户关系
4、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。
谢谢
缺点：
1、一般不会积极主动的锻炼身体，工作之余的大部分时间都会叫上朋友和同学一起吃吃饭聊聊天。
2、自我感觉知识面不是太广，当然在我意识到这一点以后，我也一直在主动的学习，争取在最短的时间里弥补自己的缺点。
3、周末休息的那天会贪睡，睡到自然醒。
谢谢
第四篇：个人优缺点
优缺点
优缺点吗？说实话，我真的是不太了解。我只知道，没有人会对自己满意的。我觉得，我的人生就是不断的在追寻一个希望，小的时候盼望着长大，到了初中了就盼高中，高中了有盼大学，而如今大学了，却又是想毕业了。事实上，很讨厌这样。我更喜欢的是一种安定，然后，断了自己的念想。
本不想相信任何人的，然而呢，这却又是一种盼望，我不就是这样在纠结中走过来的嘛。都说现在的孩子生活的这么安逸怎么可能会有啥厉害的烦恼呢，那么，我只能说他们想差了，差的很远。为了，给自己一个安慰，给自己一个原来我也有着有点的观点，就开始不断的寻找，比较，从别人的身上寻找，就是这样，我很强，我比别人优秀。或许，有着那么些的坚毅，有着那么些的成熟，更多的不断锻炼着自己，与越来越多的人交往，有了更多的联系，人生呢，也开始一帆风顺起来。只是，更多的人，他走的路不再是自己想要的了。很早就羡慕着诗人的洒脱与不羁，于是，平常就会写写诗，作作词，之后就又自以为是起来。自己深深的赞扬一翻之后，又与之别人欣赏，得到想要的答案之后，就说，这是我的强项。即使是得不到自己想要的答案，也会在自我安慰一番之后得出相同的结论。可笑的令人心酸，当有一天真的懂了，懂得了这些自我安慰了，然后就笑了起来，笑的又哭了，哭着哭着不再伤心了，接下来，这场欺骗依旧持续，又进入深深的赞扬之中。一旦知道了一种麻痹自己的方法，不再万不得已之下，是绝对不会放弃的，只有见到了棺材才会落泪，只要狠狠地打击，破碎了，才会知道，原来，这个井口是如此之小，跳出来之后，再次开始寻找，新的人群，新的朋友，然后再次“惊喜的”发现，我还有这个优点哦！
当然了，不是所有的事实都会令人感到悲哀的，至少，生活中那么多的欢笑不是假的，至于，“孤单是一个人的狂欢，狂欢是一个人的孤单”这句话，我是不懂啦，我只觉得，快乐就是快乐了，哪有这么多的孤单的。快乐的事，想着想着自然也就开心的笑了起来，谁能想到，这个笑容只是因为湖面被风吹起的涟漪呢。现在想想，想要一个笑容，真心实意的，就是这么简单而已。所以，我从不会去否认一个事实，我的朋友说，我就是羡慕你的直率与潇洒，细细的品味这句话，我知道她是真的羡慕着，可在自己听来就不知道是不是讽刺了，尽管还是开心着，但在想到这点后就开心不起来了。
事实的确是太过重要的东西，目前为止，我呢只是一个平凡的学生，没有资源也没有才干，所以，我很明白，我一定有缺点，有时相信着冥冥之中的定数，起点相同，我却输给了那些人，这些就足以证明了。呵，定数，有啊，但是，谁知道呢！
我要做的呢，还是寻找，找到一条正确的路，真正适合自己的。
第五篇：个人优缺点
部门及个人优劣势分析讨论会—认清自己，更好前行 春暖花开，莺飞草长，不知不觉又是一年春绿时。人们常说：“一日之计，在于晨；一年之计，在于春。”对此行政部，特意举办了一次部门、个人优缺点分析讨论会，争取抓住春天，尽早提升自己。
3月8日下午，公司行政部所有人员，在忙完手头工作之后，在会议室齐聚一堂。首先，大家在行政部经理的带领下一起对本部门的优劣势进行展开讨论。一致认为行政部是公司的后勤部，是推动公司各项工作顺利进展的发动机，且部门内工作氛围和谐，人际关系融洽这是我们的最大的优势，我们要积极发扬，做到好上加好。但不足之处那就是：行政部，事务繁杂，大大小小的事很多，在处理好各部门之间关系的同时工作不得有一丝疏忽。因此这就要求我们在日后的工作中，要与其他部门积极沟通，理清头绪，有重点有秩序地开展每项工作，争取耐心做好每一件事，服务好每一个部门。
部门优劣势讨论完后，大家又分析了自身的优缺点。正如古人云：“梅花优于香，桃花优于色”我们每个人同样也有优缺之处。重要的是看清自己，了解自己，然后扬长避短去改进自己，提高自己。
通过这次分享会，行政部每个员工都更加清晰地认识了自己同时也明确了部门的优劣势。相信以后在公司领导的正确带领下，我们的工作会开展地更好、更快、更顺利！
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