第一篇：领导点评方案
钟发„2011‟27号
中共钟宝镇委员会
关于进一步加强领导点评创先争优工作的通知
各党支部：
开展领导点评是推进创先争优活动取得实效的重要方式，为使领导点评工作扎实开展，有的放矢，取得实效，根据县委组织部《关于进一步加强领导点评创先争优工作的通知》（镇组字„2011‟8号）和县委组织部《在创先争优活动中开展“四评四创”工作的实施意见》（镇组发„2010‟42号），现将进一步加强领导点评创先争优工作有关事项通知如下：
一、明确点评主体，找准主题和载体，确保点评科学化。要按照开展“四评四创”工作的相关要求，明确点评主体，党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评，镇党委书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评。确保每名支部书记都作点评，每个基层党支部和每名党员都被点评。要坚持把惠及群众、服务民生作为点评创先争优工作的出发点和落脚点，紧紧围绕科学发展、和谐建设的主题，结合“为民服务、创先争优”活动进行点评，积极引导基层党组织和党员在思路上向惠民富民汇聚。要坚持“公开承诺、四评四创、考核提高”（基层党组织承诺、党员承诺，领导点评、党内互评、群众评议、公开评选，定期考核）办法，坚持分类指导，开展领导点评。镇党委将中心工作完成情况、为民服务工作开展情况、重大项目实施、干部作风建设和本地焦点难点问题的处理情况作为主要点评内容；农村党组织要将农村党建、经济建设、为民服务、精神文明建设、社会稳定、村务财务管理等方面作为主要点评内容。要科学运用点评结果，对工作成效显著的予以表彰，对整改不力、群众反映强烈的基层党组织和党员干部予以通报，着力构建领导点评工作整改落实机制，有效推动领导点评创先争优工作深入开展。
二、形成经常性工作机制，创新内容和方法，实现点评规范化。认真落实镇组发„2010‟34号文件《关于深入开展创先争 优活动的指导意见》和镇组发„2010‟42号文件《在创先争优活动中开展“四评四创”工作的实施意见》中关于领导点评工作的相关要求，坚持半年一点评一总结，形成经常性点评长效工作机制。近期，各党支部要结合全年党组织、党员公开承诺、年度工作安排和2010年度工作成绩开展领导点评。党支部书记要就支部上一年的工作成绩、每名党员的工作状况进行点评。“七一”前后，要结合建党90周年庆祝活动，对开展学习情况、争创先进情况、为民服务情况和半年工作进展情况进行点评。要坚持客观公正、内容集中、有的放矢原则，做到言之有物，实实在在，达到点出思路、点出动力、点出成效的目的。点评中要注意围绕中心工作、兑现公开承诺、为民服务办实事、推进党组织队伍建设、党群共建创先争优等方面点评，真正点清问题。点出根源，点明对策。要创新点评方式方法，区分不同点评对象，灵活运用集中点评、个别点评、定期点评、现场点评、专题点评等多种实践方式，确保领导点评工作规范有序进行。
三、强化责任和领导，注重总结提升，提高点评工作实效。要进一步落实领导点评工作责任，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部特别是党组织书记既要深入基层单位开展点评，又要及时督促指导各基层党组织认真抓好领导点评工作，努力做到“二个负责”（党委对党支部负责、党支部书记对党员负责），按照县 委组织部《关于进一步做好2011年各级党组织和党员创先争优公开承诺的通知》（镇组发„2011‟1号）文件和“四评四创”工作要求，抓好公开承诺，认真开展点评，形成经常性点评长效工作机制。要注重总结提升，把活动开展过程中形成的好做法、好意见、群众反响、活动效果总结出来，及时报镇创先争优活动领导小组办公室并向外宣传推介，加强舆论宣传，形成浓厚的创先争优活动氛围。要善于在“结合”上做文章，坚持把点评与当前中心工作相结合、与解决群众关心的问题相结合、与加强基层党组织建设等工作相结合，通过领导点评推进各项工作，确保领导点评不留空白点，真正“点”出科学发展的动力，“评”出为民服务的实效，把广大党员群众的智慧和力量凝聚到创科学发展之先、争为民服务之优，促进“十二五”发展良好开局上来。
2011年3月20日
第二篇：村领导点评方案
xxxx村总支部委员会
关于开展创先争优活动领导点评工作
实施方案
为切实做好领导点评工作，进一步推动全村创先争优活动扎实深入开展，确保活动取得突出成效，根据 发[2010]53号文件精神，结合我村实际，特制定创先争优活动领导点评工作实施方案。
一、点评对象
全村 个支部和全体党员。
二、点评内容
领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合当前正在做的中心工作展开。肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对各党支部，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。
（一）对基层党组织的点评重点围绕以下五个方面进行：
1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本村各项工作和重点任务完成的情况；
2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；
3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；
4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；
5、班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。
（二）对党员的点评重点围绕以下五个方面进行：
1、积极投身创先争优活动，立足岗位争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；
2、认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；
3、为群众办实事、做好事、解难事，为民服务的情况；
4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；
5、在提出工作思路、强化执行能力、工作效率业绩和廉洁自律方面的情况。
三、主要原则
1、实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。
2、分级负责原则。班子“一把手”负责对班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；村党总支部书记重点对副书记、各党支部书记进行点评；村委会主任对副主任进行点评；各党支部书记负责对本支部所属党员进行点评。
3、限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力的方向，提出整改的要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。
4、典型推动原则。要牢牢把握正确政治导向，坚持正面教育为主。要区别不同领域、不同行业党支部和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类指导。要深入挖掘和树立先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
四、方法步骤
领导点评原则上每季度1次，也可根据活动进展情况和工作 需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，以及遇到的突发性问题，要及时召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保工作落实。领导点评按以下方法步骤进行。
1、随机点评。要结合日常工作安排、走访慰问、民主生活会等对当前工作进行点评。可利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会，以双述双评会、经验交流会、工作推进会、讲党课等形式随机点评。
2、定期点评。村党总支部书记原则上每月对各党支部和党员开展一次点评，各党支部可利用集中学习时间，周、月工作例会等党员一周、一月内主要工作情况进行点评。
3、专题点评。结合全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，及时组织召开专项工作点评推进会。各党支部要做好创先争优每个季度的领导点评工作，重点突出承诺落实情况和重点工作落实推进情况。
4、提出点评意见。点评时，党总支部召开全体党员大会，联系村挂钩领导参加，由党总支部书记主持召开会议，按分级负责原则进行点评。可以集中点评，也可以逐个点评；对人数较少的基层党组织要逐个点评，对人数较多的基层党组织可集中点评，但对班子成员要进行逐个点评。基层党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，包括点评领导姓名、职务、被点评单位、点评意见等内容，并由领导签字后相关单位存档，建立工作台帐。《点评登记表》一式三份，基层党组织留存一份，上报上级党组织一份，公示一份。
5、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各党支部要明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。点评领导 要加强督查指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。
五、点评要求
要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。
一要落实领导责任。实施领导点评，村党总支部书记是第一责任人。要主动深入基层一线调研指导，掌握本单位党组织工作情况和存在问题，及时了解党员的学习、工作和思想情况。要注重把点评的重点放在纠偏、促改和激励上，提高点评的针对性和时效性。
二要强化点评措施。要定期不定期地运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况还应以书面形式在一定范围内进行公开。要重视点评后的结果运用，通过点评解决问题，提高活动质量，避免就党建抓党建、就活动搞活动。要不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。
三要注重结合实际。上级党组织负责人在指出问题的同时，要帮助协调解决实际困难，同时注意理顺党员情绪，做好思想政治工作。要把领导点评作为一项经常性工作来抓，与加强基层党组织建设结合起来，与回应群众期盼诉求结合起来，与加快项目建设、优化经济发展环境、调整产业结构、促进各项工作落实结合起来，推动本村经济社会又好又快发展。
xxxx村党总支部委员会 2011年1月25日
第三篇：领导点评整改方案
阿瓦提镇创先争优活动领导点评
整 改 方 案
为确保在创先争优活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进全阿瓦提镇工作整体上台阶，针对领导点评中的突出问题，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以创先争优活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个好”目标查出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为推进全阿瓦提镇经济又好又快发展提供坚强有力的组织保障。
二、原则要求
一要坚持高标准严要求。全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平”的总体要求，狠抓整改落实，做到整改任务明确，措施有力，责任到位，成效明显，群众满意。二要坚持以人为本。相对集中力量解决设计民生问题和影响人民群众生命财产安全的问题，让广大人民群众获得实惠。三要坚持远近结合。既要立足当前，集中精力解决当前急需解决的问题，又要着眼长远，推进前瞻性和全局性问题的不断解决，加快新农村建设的步伐。四要坚持实事求是。解决问题、落实整改措施既要尽力而为，又要量力而行，避免搞形式主义、短期行为和政绩工程，确保整改取得实效。五要坚持公开透明，及时公开整改进展情况，接受社会监督。
三、整改目标
（一）加强建设，明确目标、提高决策能力
1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后的旧思想、旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。
各方面的监督，规范政府行为，提高办事效率。
四、组织领导
（一）领导带头，率先垂范。领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。
（二）明确责任，齐心协力。实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人，确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足科学发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。
（三）分布推进，全面落实。对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和速度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。
（四）及时公布，加强督察。要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。阿瓦提镇创先争优学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。
阿瓦提镇创先争优活动领导小组
2011年9月25日
第四篇：领导点评整改方案
创先争优活动 领导点评整改方案
为确保在创先争优活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进全社区工作整体上台阶，针对领导点评中的突出问题，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以创先争优活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个好”目标查出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为推进全社区经济又好又快发展提供坚强有力的组织保障。
二、原则要求
一要坚持高标准严要求。全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平”的总体要求，狠抓整改落实，做到整改任务明确，措施有力，责任到位，成效明显，群众满意。二要坚持以人为本。相对集中力量解决设计民生问题和影响人民群众生命财产安全的问题，让广大人民群众获得实惠。三要坚持远近结合。既要立足当前，集中精力解决当前急需解决的问题，又要着眼长远，推进前瞻性和全局性问题的不断解决，加快新农村建设的步伐。四要坚持实事求是。解决问题、落实整改措施既要尽力而为，又要量力而行，避免搞形式主义、短期行为和政绩工程，确保整改取得实效。五要坚持公开透明，及时公开整改进展情况，接受社会监督。三 整改目标
（一）加强建设，明确目标、提高决策能力
1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后的旧思想、旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。
各方面的监督，规范政府行为，提高办事效率。四 组织领导
（一）领导带头，率先垂范。领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。
（二）明确责任，齐心协力。实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人，确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足科学发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。
（三）分布推进，全面落实。对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和速度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。
（四）及时公布，加强督察。要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。社区创先争优学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。
第五篇：领导点评材料
领导点评材料
一、总体评价
这次来教育局，主要任务是按照中央和省委的要求，对教育局党委的创先争优活动开展情况进行点评。通过调研走访、听取基层学校党组织的汇报，使我对教育局创先争优活动有了更深入的了解。从总体看，教育局党委创先争优活动动作快、措施实、效果显著。主要表现：
一是领导高度重视，组织到位，创先争优活动的氛围浓厚。从汇报和走访情况可以看出，县教育局党委对创先争优活动十分重视，能够围绕中心，突出重点，推进措施层层落实。及时成立了‚一把手‛为组长的领导小组，并制定了切实可行工作方案，努力做到了‚四个结合‛，领导干部亲自深入基层学校开展督查指导和点评，帮助基层学校解决在活动中存在的问题，采取多种方式加强舆论宣传，基层党组织和广大党员教师对开展创先争优的认识不断提高，参与热情不断高涨，组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围已经形成，工作的态势很好。
二是活动主题鲜明，思路清晰，活动载体符合教育实际。教育局党委能够按照县委统一要求和部署，在活动中确定了‚服务发展创先进，爱岗敬业争先锋‛主题，思路明确。特别是能够围绕全局工作，精心设计了活动载体，在教育工作评价、教育公平发展、规范办学行为、教育整体质量提高、教育发展方式和工作特色、教育行风和教育形象等六个方面工作上寻求突破。并公开向群众承诺，真正地把创先争优活动做实、做靠，党组织战斗堡垒作用和广大党员教师的先锋模范作用得到了充分的发挥。三是活动重点突出，措施到位，活动效果显著。在创先争优活动中, 教育局党委本着‚为群众办实事办好事‛的原则，把创先争优活动与本职工作紧密结合，在利民实事、推进校园安全、促进校园和谐发展、提高教育教学质量、注重德育教育、加强干部队伍管理、强化师德和能力建设、加强党员队伍建设上都取得了一定的成绩。并严格按照县委要求，接受上级党组织和教师党员群众点评、评议、监督，使影响和制约教育均衡发展诸多难点问题得到了很好解决，可以说创先争优活动取得了实质性的进展。
二、存在问题与差距
教育局创先争优活动取得较好成效，走在全县前列。但我们不能满足于现状，更要自我加压，拔高标杆。我们一定要认真按照中央和省市县委有关要求，对照标准，认真回顾总结前阶段工作情况，既要看到已取得的成效，更要注意工作中存在的薄弱环节。要更加明确开展活动与中心工作紧密结合的要求，真正做到‚活动‛与‚工作‛两不误、两促进；要加大对基层党组织的检查指导，充分激发党组织和党员的积极性，推动各项工作创先争优，进而提高能力，达到目的；要不断创新活动载体，努力创建特色文化，创新工作机制，努力打造一支高水平的党员教师队伍，提升全县学校的办学水平，为群众办实事、办好事，使创先争优活动成为群众满意工程。
三、努力方向
创先争优活动是中央推进党建工作的一项重要举措。我们要与党中央保持高度一致，在政治上保持清醒的认识，明方向、跟大局，要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，把创先争优活动组织好、推动好、落实好，确保取得实实在在的效果。
一是要进一步深化学习。在学习中解放思想，在学习中推进工作，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二是要进一步加强干部教师队伍建设。在干部教师队伍中开展‚强素质，铸师魂，争当‘三育人’师德标兵‛活动，努力建设一支党性坚强、业务精良的高素质干部教师队伍。
三是要进一步落实承诺践诺活动。要坚持一个承诺就是一份责任，一份责任就是一种动力，细化、可行的监督践诺问责办法，进一步提升践诺效果，健全践诺推进制，实行践诺动态管理，做到‚承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件‛，确保作出的承诺条条落实、项项兑现。
四是进一步加强督促检查。进一步分解细化创先争优工作任务，加强对基层创先争优活动的工作指导，促进各阶段活动有序规范开展。
五是进一步加强宣传和信息上报工作。加强与新闻媒体的沟通协调，及时把活动中好的做法、经验宣传出去，树立典型，宣传典型，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。
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